园务工作总结幼儿园毕业班 (5篇)_幼儿园园务工作总结报告.docx
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1、园务工作总结幼儿园毕业班 (5篇)_幼儿园园务工作总结报告 幼儿园园务工作总结 岁月横流,岁月匆驶。今年即将结束写幼儿园园务年度总结,年度总结是对过去一年的工作、学习或思想状况进行回顾和分析,一年之末,您真有必要好好分析这一年的成长与不足。幼儿园园务年终工作总结毕竟要怎么才合适呢?以下是工作总结之家我收集整理的“园务工作总结幼儿园毕业班”,供大家借鉴和使用,盼望大家共享! 园务工作总结幼儿园毕业班(篇一) 一年来,我园乐观开展青年老师训练教学力量的提高培训工作,有效提高了青年老师的各种训练教学实际力量,为我园取得良好的办学成效起了重要的作用,青年老师们在各种基本功中有了很大的进步。回顾我们的工
2、作,主要有下面几点做法和体会: 一、高度重视,形成共识 随着训练改革的不断深化,时代和形势的需求,对幼儿园训练提出了更新的要求和挑战,为此,我园领导班子在园长的领导下,调整办学思路,提出了新的目标。 幼儿园领导班子成员深刻体会到:老师的不断优化是一所幼儿园提高教学质量的保证,必需全面提高老师队伍的素养,才能保证我园教学目标的顺当实现,我们认为,加强老师队伍的建设是训练事业永久的根本课题,也是学校工作的重要内容之一,从肯定意义上讲,老师素养的凹凸打算了学校的生存、进展与否。这不仅是我园领导班子成员的共识,同时我们也把这种思想灌输给老师们。大家都认为只有学习和把握先进的训练教学思想和方法才能为当今
3、.所接纳,因此,“爱校善教,广博进取”成了老师的座右铭。 二、周详方案,常抓不懈 我园青年老师都经过专业的培训,有较扎实的专业基础,可塑性大,教学热忱高,但实际训练教学阅历不足,针对这一状况,我园实行了以下措施: (一)抓骨干,促提高。 骨干老师是学校教学工作的中坚力气,是学校教学工作开展的领头人。骨干老师的质量和数量,直接关系到我校老师队伍的整体水平,打算了学校训练的质量。通过对骨干老师的听课、评课、汇报,使她们在思想上受到了一次深刻的触动。 (二)抓青年,促上进。 1、师德训练。近两年,由于学校训练进展的需要,我园新进了一批新老师。如何让这一批优秀的青年老师快速地成长为合格的、优秀的老师成
4、了学校训练教学工作中面临的重大问题。为此,我园对新老师、年轻老师坚持不间断、多方面、多渠道加强师德规范训练,以“新八德”重要思想为指导,以老师职业道德规范、训练法、老师法为依据,坚持理论与实践相结合,开展“践行.”等活动,训练全体青年老师树立世界观、人生观、价值观的正确观念,树立正确的训练教学观念、态度和远大抱负,从而提高了我校老师职业道德的整体水平。 2、全面听课。本学期我们用一个月的时间,对骨干老师进行有针对性的听课,课后,我们本着求实的精神,把全部骨干老师集中在一起,由各学科负责的领导对骨干老师的课作书面评析。评析中,既有确定,又不批判;既有分析,又有寻根。通过这样的评课,不仅使这些骨干
5、老师感到钻研教学业务永无止境,而且,也促进了骨干老师间的相互了解和相互学习。 3、放手挑担。青年老师布满朝气,布满活力。经过努力,他们不仅在训练思想成熟起来,而且在教学业务上也形成了自己的特点,在这基础上,我们让一部分青年老师独立挑起工作重担,有的担当班级组长工作,有的担当科研工作。在工作中,我们坚持“信而用之,用之不疑”的原则,这样,青年老师在完全放松的精神状态下尽力工作,努力工作,显示出她们思维灵敏,具有独创精神的特点。 4、跟踪指导。青年老师具有肯定的不稳定性,这不仅反映在处事待人上,也反映在教学工作中。我们把握青年老师这一特点,除了加强思想训练外,在教学业务上采纳跟踪指导的方法,对其备
6、课、上课等作定期跟踪。在跟踪中,准时帮她们查找规律;在跟踪中,我们坚持激励上进的原则,促进青年老师不断完善自身的教学方法,不断提高驾驭教材和课堂教学等技能。在跟踪中,尽量挖掘青年老师的潜在力量,使其在教学中发挥自己的特长,以期形成自己的教学特色。 (三)抓典型,促竞争。 教学工作需要具备很强的工作责任心。如何促使老师主观上不断地增加工作责任心,快速提高自己的技能呢?这就需要幼儿园为他们创设肯定的竞争气氛围,我们的做法是: 每一位老师在多年的教学积累中形成自己的教学阅历或特色,就是青年老师也有自己的特长或特点。我们通过教学评比,让每一位老师展现自己的特色,如有的老师擅长指导朗读;有的擅长组织艺术
7、领域的活动,有的擅长引导激发同学发言的爱好等等。通过特色展现,不仅达到了相互学习的目的,也促使老师在教学技能上不断完善。 在老师中,力量凹凸应当说是客观存在的。如何做到齐头并进,这就需要对两头进行关怀、关心。对教学力量强的老师或教研组,我们采纳大力支持、放手自主,让这些老师或教研组自己管理自己,制造机会让他们露面,展现才能,制造机会让他们去获奖,去争取更大、更多的嘉奖。对一些在教学上有困难的老师,我们对他们多一些指导,少一些指责;多一份耐心,少一些急躁;多一些盼望,少一些绝望,使他们树立信念,使他们一点一点提高教学技能。 (四)抓基本,促技能。 为进一步深化对新课程理念的学习与思索,全面推动新
8、课程改革的进程,切实提高广阔老师的课堂教学水平,促进广阔老师业务素养的不断提高,我园本期分别派遣青年老师去校外出听课、研讨,开展送教入园活动时,支配她们上展现课、并作说课讲座,课后全体老师还同她们进行了面对面的研讨沟通。 三、明确方向,仍须努力 虽然我们已取得了肯定的成果,但随着科技的进展,人的素养内容也不断地更新,只有用更高的标准去要求,才能达到更新的水准,作为肩负培育新世纪接班人重担的人民老师,更应当不断学习,充实自己,这样才能不负时代的重托、人民的盼望,才能为培育建设.主义的人材作出贡献。 我们将连续加大培育青年老师全面素养的力度,促进我园青年老师整体素养的优化,为制造新星幼儿园更美妙的
9、将来贡献我们的力气。 园务工作总结幼儿园毕业班(篇二) 我们都习惯用一刺眼的功夫来形容时间的消逝。这不,转瞬间冬天来了,新年又到了。一年忙到头,付出的是什么,收获的又是什么呢?还是认真地回顾一学期的工作吧! 一、 仔细反思,教学工作抓紧抓勤。 在新纲要的指引下,我园实施了新课程幼儿园整合课程活动。作为一名工作多年的老师,虽说有许多教学阅历。但是,在实施新课程的过程中,我还是遇到了很多困惑。什么是整合?怎样整合?等等。于是,我首先抓紧时间认真阅读新的教材。了解教材的纲领、结构、内容和形式。接着,加紧设计教学活动、布置相应的区域活动环境。每当一次活动完了之后,我又对自己的训练行为进行仔细的反思。找
10、出相宜的行为,下次连续实施;找到不相宜的行为,分析缘由。在下次教学过程中彻底改进。不仅如此,最重要的是勤学习、勤反思,写好反思笔记,做好案例分析,使自己的教学水平不断提高。 二、 加强学习,教研组工作抓实抓细。 作为训练工,想要在专业进展上有新的收获,就必需不断地学习。所以,在自身进展学习的同时,我也努力做好教研组的工作,带领全体教研组老师一起学习新纲要、新课程的要求和精神。组织每一次教研活动时,大家都能依据自己的特点,相互关心着设计教学形式,分析教材特点等。正是这样的齐心协力,使得我们的教研活动频繁而精彩。我们的家委会成员是在教研活动中评比产生的;我们的健康宝宝也是在教研活动中评比产生的;还
11、有我们班级的体育节项目、家访信息反馈、家长会座谈内容、郊游留意事项及支配、区域环境的布置等都是通过教研活动来完成的。特殊是我们的家教园地设计版面清晰明快、内容精彩新奇、形式给予变换,获得领导和老师的全都好评。可见,要想有成果,教研组的工作必需抓实抓细。 三、 增进联系,爱好班工作抓头抓尾。 园内的爱好班工作始终是我在负责的。今年,虽然我们的活动形式进行了改进,但是活动的实质并没有转变。我们照旧本着为家长服务、为幼儿进展的精神来组织爱好班的工作的。新学期开头了,如何让家长伴侣放心的让孩子参与爱好班活动呢?我认为必需抓好宣扬,也就是抓好这个“头”。所以,开学初我就给每位家长发了爱好班活动的通知书,
12、全园的老师也大力地宣扬和动员,使得报名的家长不断增加。我们开了一个好“头”。在爱好班活动的整个学期里,我也会和老师相互沟通心得、反馈一些教学信息;和家长交谈、了解他们的想法等。当然,每位老师在教学活动中有新的想法、设想我们都会交换看法,使我们的爱好班活动更有成效。最终,我们还要抓好爱好班教学的汇报工作,就是要抓好“尾”。邀请家长来观摩自己孩子的爱好班活动,让孩子在家长面前展现自己的本事,赐予每位孩子表现的机会。这样的形式更能为家长所接受、也更能吸引家长。最重要的是能通过这个活动来进一步宣扬我们的爱好班教学活动,使得我们的爱好班活动更红火! 四、 互动沟通,电教组工作抓好抓新。 本学期我们的网站
13、版块全面更新,分为家园互动、教坛花絮、红幼风采、艺海拾贝四大项。为了使网站内容能不断的更新,我们全体电教组成员都做了认真分工。 园务工作总结幼儿园毕业班(篇三) 时间如白驹过隙,转瞬间,又迎来了学期末。在过去的这半年里,是我园全体教职工团结协作、奋力进取的半年。这半年来在训练局的正确领导下,在.各界人士的关怀支持下,我园的保教质量更趋完善,.声誉稳步提高。并不断强化内部管理,形成“敬业、团结、务实、创新”的园风,取得的了肯定的成果。为使今后的工作更优于往年,现将本学期工作总结如下: 一、明确办园目标 我园以幼儿园训练指导纲要为准则,依据幼儿园管理条例、36岁儿童进展训练指南及相关政策,规范办园
14、,依法办园。以“一切为了孩子”的宗旨,坚持办学方向,以培育幼儿行为习惯、挖掘幼儿各种潜力、开发幼儿智力、培育幼儿爱好、提高幼儿观看力为目标,努力探讨幼儿进展方向,推动幼儿训练不断进展。 二、训练教学工作 为了全面提高老师的专业水平和素养,我们以“走出去,引进来”的学习模式,开阔视野,避开闭门造车。本学期我园乐观组织老师外出学习,多次选派老师参与国培项目培训,暑期_老师培训等学习。大力组织老师在园内开展各项专业活动,提升老师专业技能,相互学习,鼓舞老师乐观参加各项活动。 1、重视训练教学、提高保教质量。依据幼儿年龄阶段制订不同的训练目标。科学合理支配幼儿一日作息时间,活动遵循动静结合。坚持每天2
15、个小时以上的户外活动时间,合理支配体能熬炼时间,开展各班级体能嬉戏评比、早操竞赛等活动,全面提高幼儿的整体素养。 2、我园通过多种形式和途径,乐观组织老师开展了有关备课、制定方案、环境创设、训练反思等方面的专题培训,提高老师业务水平。通过“以旧带新,互帮互学”的活动。一对一的学习、骨干老师示范课、公开课活动等,快速促进新老师的成长,同时推动了老老师的提升,形成共同学习、共同进步的氛围。 3、以嬉戏为主要形式,让幼儿训练真正做到“学中玩,玩中学”的训练状态,从而提高幼儿动手操作力量和学习力量,充分调动幼儿的自主性、乐观性、参加性,使幼儿的学习生活轻松开心。 4、开展感恩训练活动,结合节日,分别开
16、展庆“三八”我为妈妈画笑脸;“植树节”爱惜小树苗;“五一”亲亲大自然亲子手工制作大赛;“六一儿童节”分班级组开展亲子共享沟通会;母亲节、父亲为爸妈制作小礼物等活动。让孩子们充分体会到节日意义,增加幼儿认知力量,培育幼儿学会感恩,学会共享。 5、加强骨干老师队伍与新老师的管理与培育。提高老师教学力量、科研力量,全园以教研组为单位,以解决身边的问题为主,以“上好每一堂课”为目标,每周三开展扎实有效的教研活动。有效开展老师园本培训活动,本学期对老师组织了课堂组织技能技巧、老师说课培训活动、老师一般话培训等培训,提高老师的业务水平。 6、开展老师老师才艺技能竞赛等活动提高老师的技能技巧。 7、开展六一
17、文艺汇演、家长开放日等活动。 三、平安管理工作 幼儿平安管理是幼儿园工作的重中之重,我园把每项平安工作放在首位,树立“平安第一,预防为主”的思想,的确强化平安管理措施,保证幼儿园工作的正常进行,维护幼儿的身心健康及人身平安。从设施上保证平安无隐患,从人员管理上加强督促检查。 1、层层分管,责任落实到位 (1)成立平安领导小组,重视工作监管,强化平安意识。 (2)严格落实各岗位的平安责任制,在开学初幼儿园与各岗位人员签定工作平安协议书。齐抓共管,环环紧扣,要求每位教职工肩负起平安工作的重大责任。 (3)强化对全体教职工平安学问的培训,制定出较完善各平安事故的制度和应急预案,通过不实期的每月平安工
18、作会议,对各岗位人员进行培训。 (4)每月定期组织平安领导小组对园内的消防、设备设施、环境卫生、食品卫生、用电平安等进行全面督导检查记录,发觉问题准时解决,排解隐患。 (5)加强校内平安环境管理,增设“三防”(人防物防技防),树立教职工的平安意识,各项平安制度完善。 (6)强化门卫管理,配足校内警备器材,实行出入来访登记制度,严格执行幼儿接送制度,把好幼儿接送关,确保师生平安。 2、平安训练紧记于心 (1)每周必讲,将平安训练纳入周训练方案中,我园在每周五下午进行平安非常钟训练,强化师生平安意识。 (2)每学期乐观开展应急疏散平安演习,提高幼儿平安逃命的爱护应急力量,有方案、有方案,体现了以幼
19、儿为本的理念。 (3)召开各种平安工作会议:平安工作的开展有赖于日常管理的落实,为提高全园教职工的平安意识,我们逢会必提平安,每周的教代会上,平安工作不会少;同样常常召开专职人员工作会议,如保安人员工作会议,听取他们的看法,共同做商讨对策,把好进门第一关,强调要提高警惕,生疏人来访肯定要仔细询问,做好来访登记,严格执行接送卡制度,严防幼儿独自走出校门;召开厨房工作人员会议,强调食品卫生平安的重要性,注意个人和环境卫生,做好消毒工作,食品定点选购,严格把好选购关、质量验收关、存贮关和加工关,避开食物中毒大事的发生;召开平安小组工作会议,强调日常工作的检查,乐观做好预防工作,防患于未然,发觉问题准
20、时上报处理,半年来,我园无任何平安事故发生。 3、平安宣扬到位:对平安工作的训练与宣扬,每天各班向同学进行必要的平安训练,训练一些简洁的平安常识。 4、每天消毒工作:我园为了预防疾病传染,每天对教室、厨房、各活动室等场所进行消毒,室外大型玩具,器械每周进行检查并消毒。 四、卫生保健工作 1、晨检及日常卫生保健工作 (1)卫生保健工作的开展,关系孩子的健康成长。每天仔细做好晨午检工作,电访了解请假幼儿状况,保证在园的幼儿健康,请假的幼儿也得到跟踪。 (2)准时处理日常发生意外孩子的伤口,每天跟踪,为孩子和家长、教职工宣扬卫生保健学问。 (3)组织保育员做好每天的班级环境、毛巾、口杯等清洁消毒工作
21、,组织全园教职工开展大扫除工作,每月组织卫生小组和家长代表进行卫生评比,保证幼儿有一个洁净卫生的环境。在传染病和多发病流行季节,更严格要求每天通风和两扫三消毒,一期来,我园未发生传染病流行事故。 2、幼儿体检及方案免疫工作:幼儿方案免疫是国家保证儿童健康成长的一项民生工程,帮助做好预防接种跟踪是保健工作重要组成部分,保证在园师幼体检率达100%。 3、做好宣扬工作。利用宣扬橱窗、家园联系、家长会、校安平台、校迅通等向家长宣扬科学育儿学问,把健康训练渗透到幼儿一日活动之中,提高幼儿平安健康意识,促进幼儿的健康进展。 五、后勤工作 后勤是各项工作顺当开展的后盾,每一项工作的预备和选购,设施设备的维
22、护,事无巨细,虽不是大事,但却不能少。 1、落实后勤各岗位制度,签订各岗位平安协议书,通过每周一次后勤会议,增加服务意识,调动全体后勤人员的乐观性,坚固树立师生利益、家长利益的关系,全心全意为师生和家长服务。 2、通过每周保育业务培训,鼓舞保育员参加一日教学活动,如:晨间活动、早操、课堂组织教学等,提高保育人员的业务水平。 六、家园工作 一学期来,我园进一步亲密家园联系,发挥家长的作用,促进幼儿园办学水平的提高。 1、建立健全幼儿园家长工作制度,使家长工作规范化、制度化。发挥家委会的桥梁作用,成立幼儿园家长委员会,家委会在幼儿园管理和建设中发挥了重要的作用,全面调查了解,把握家长的“所想、所需
23、”的基础上有效地办好家长学校。敬重家长、区分对待、双向反馈的原则,乐观听取家长委员会成员对幼儿园各方面工作的看法和建议,不断改善办园条件,使其真正成为幼儿园与家长间的纽带。 2、在学期开学前一天晚上,幼儿园如期召开新生家长会,让家长充分了解我园的基本状况、办学理念、办学规模、师资状况、一日流程等,并针对如何使幼儿顺当度过入园焦虑期对家进步行一一指导,让新入园孩子能更快地适应幼儿园生活。 3、实现家园共育,我们定期开展家长会、家长半日活动、家庭训练讲座、亲子游、毕业典礼、亲子运动会等活动,受到家长们的全都好评,让家长更好的了解当前的训练信息和新的训练理念。 4、利用班级“家园栏”、“家园联系手册
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