客服个人年度工作总结报告 .docx
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1、客服个人年度工作总结报告 .L08Al)冷镦钢盘条开发等3个项目通过结题验收、准予结题; 345 Mpa级1000300系列H型钢工艺优化讨论、10.9级ML40Cr盘条开发等2个项目通过阶段检查。 10月10、11日,组织召开20xx年立项的科研项目阶段检查专家评审会。经过专家评审,11个科研项目中有10项有效地开展了工作,并取得了较好的讨论成果,检查结果评价为良好,1项由于受到设备改造进度的影响,没有达到项目责任书的要求。 三、加强科研项目成果转化 20xx年,技术中心乐观推动做好科研成果的转化运用工作。截止目前,科研项目共实现增效510万元,发表论文5篇,其中10.9级高强度螺栓ML20
2、MnTiB热轧盘条的开发、大规格H型钢轧制技术要领被轧钢收录;微量硼对碳素结构钢力学性能的影响讨论、低合金高强度大规格H型钢性能讨论与改进被理化检验物理分册收录;高线ML40Cr控冷控轧关键技术讨论被热加工工艺杂志收录。申报创造专利3项:一种含硼钒低温冲击韧性优良的热轧H型钢及其制备方法、一种优质高强度冷镦钢的生产方法和一种含钛和硼热轧低硬度的高强度紧固件用钢的生产工艺方法均已接到中国学问产权局的受理通知书。 四、加大科研投入和对科研人员的嘉奖力度 20xx年加大了科研投入,鼓舞各单位乐观申报集团科研项目,参加科研和新产品开发工作,对取得重大技术突破或降本增效显著的项目根据科研项目管理方法赐予
3、适当嘉奖。20xx年,科研项目总投资98万,比20xx年增加41.69万元,其中:资金本36.2万元,制造费61.8万元。4月份和10月份,依据科研项目阶段检查结果,对进度完成好、取得成果多的项目进行嘉奖5.1万元,比20xx年增加3.78万元,极大地鼓舞了科研人员的工作热忱。 五、加强集团内外沟通,营造良好的科研环境 20xx年,技术中心乐观做好对内技术沟通和对外沟通联络工作。 一是深化各单位进行技术沟通和调研活动,为激发员工的科研爱好,培育员工的科研力量,技术中心多次召开了科研项目沟通沟通会议,与项目申报者开展面对面的沟通、座谈、指导和询问,取得了良好的效果。同时对各生产厂进行专利申报及M
4、initab软件培训,并邀请市科技局来公司开展科技成果转化申报培训,并对申报的专利进行现场评审。 二是加强了与科研院校的合作沟通,20xx年与北京科技高校合作开展4#高炉炉底炉缸侵蚀模型技术开发与应用科研项目讨论,通过炉缸炉底三维非稳态温度场、侵蚀、结厚在线监测诊断系统软件胜利开发,及在线安装和应用,实现了高炉生产状况实时监测,为高炉平安高效生产供应了有力的依据。 三是乐观走出去与有关政府部门沟通联络。鉴于科研管理工作的特性所需,一年来,我部门乐观和介休市及晋中市科技局、经贸委、省科研厅、省经信委等部门的沟通联系,使他们更加了解我公司、理解我公司、关心我公司,为我公司的科研工作开展制造了一个良
5、好的外部环境。 20xx年科研工作存在的问题 20xx年,技术中心经过努力,科研工作取得了一些成果,但仍旧存在一些不足之处。主要有: 一、集团整体攻关力量较弱,高技术含量的课题缺少,国家级的科研成果奖未能突破。 二、科研项目进展较为顺当,但特色还不明显、运行管理还不够规范、投入不足。讨论现实问题力量有待加强,服务各生产厂的力量有待进一步提高。 三、集团技术创新氛围还不够深厚,技术沟通层次和水平有待进一步提高。 20xx年工作目标及主要措施 20xx年工作目标:力争集团立项科研项目 810项,申报省级科研项目 12项,发表论文5篇以上,申报创造专利3项以上。 为实现上述目标,要实行以下措施: 一
6、、连续加强各类科研项目申报立项工作 广拓渠道,广泛动员,整合力气,以较高级别项目为重点,以降低增效为目的,为公司的新产品开发作技术支撑,切实抓好各级各类科研项目的申报和立项工作。仔细组织公司各单位申报集团及国家级、省市级科研项目,并加强与上级主管部门的联系,提高申报质量,争取在立项上有所突破,不断提高我公司科研项目的档次。20xx年方案将有肯定难度的新产品开发项目和机焦厂增加焦炉煤气产气量、冶炼厂降低焦粉消耗和炉渣性能等方面的讨论工作列入到科研项目中,力争集团科研项目立项 810项,申报省级科研项目 12项。 二、连续加强对科研项目的规范管理 加强对集团课题立项、讨论、结题的指导与监督。加强对
7、立项课题讨论的指导管理,督促做好讨论工作。连续开展课题讨论中期检查, 定期对讨论课题的进展、人员组成变化和经费合理使用等执行状况进行有效的跟踪服务,确保讨论课题的如期完成,使课题讨论工作能落到实处,产生实效。 三、连续组织集团独立项目的结题验收与成果申报 树立成果意识,督促课题组按期结题,准时组织鉴定,申请成果登记,形成一批优秀的科研成果。20xx年方案组织7项项目结题验收、鉴定工作。乐观组织科研成果的申报,努力提高科研成果的数量和质量,争取发表论文5篇以上,申报创造专利3项以上。 四、加强公司内、外部技术沟通,开展产学研合作 为提高公司科研项目的质量与技术水平,20xx年加强公司内、外部科研
8、项目立项、检查等工作阅历沟通,邀请同行专家就科研工作开展过程中出现的问题进行对话、深度会谈或专题研讨,实现信息沟通、阅历共享。通过不定期组织沟通会,不断总结阅历,促进科研项目工作的深化开展,同时了解同行业中最新的科学技术动态和进展趋势,提高我公司的技术水平。 在科研项目的实施过程中,充分发挥外部资源的作用,对公司不具备试验条件的项目,通过产学研联合的形式,引进外部资源,完成部分讨论工作。20xx年拟与太原理工高校、中北高校等高校开展产学研合作。 第三篇:科研个人年度工作总结报告 一. 主要指标完成状况 1、创造专利申请。创造专利申请量累计完成31件,完成全年任务的77.5%;创造专利授权量累计
9、完成4件,完成全年任务的40%。 2、新增孵化器在孵企业。上半年累计新增入驻在孵企业6家,完成全年任务的75%。 3、科技服务企业机构数。上半年累计引进科技服务企业机构数3家,完成全年任务的50%。 二.科技创新重点工作举措 1、大力进展创新平台 为更好地推动创业园的进展,培育更多的中小型科技企业。我们街道将着重从以下几个方面进一步提升和完善企业入园的创业环境。 (1)、全方位的开展平台合作。龙安创业园下一步将主要绽开四个方面的合作。一是平台合作:利用创业园的平台,推动江苏高校、东南高校、南京工业高校等高校与辖区内企业开展产学研合作,加强协同创新,加快高校创新科技成果向企业转移及产业化,力争以
10、科技创新改造传统产业、进展优势产业和提高企业水平四个方面取得新进展。二是科技合作:结合龙潭区域经济及地方产业进展特点和需求,有针对性地组织参加区域创新和企业技术创新;开展应用技术讨论、新产品开发等合作或托付讨论和开发;进行技术询问和沟通、科技成果的转移和服务;形成自主学问产权成果。三是人才引进:组织推举肯定数量的人才参加申报南京市321人才引进方案或者江苏省双创方案。举办企业管理人员、专业技术人员的培训班、讲座,开展多种形式的培训。四是训练合作:设立江苏高校工程硕士培育工作站;建立江苏高校讨论生.实践基地;举办学术沟通活动和研讨会等。通过引进和培育高层次管理人才,实现平台人才结构合理、功能互补
11、。 (2)、加快建设创业导师服务。聘请行业内有技术、风投、政策等各领域组成的创业导师和辅导员队伍,为企业供应技术询问、产业政策、项目申报、市场拓展、管理询问等一对一的创业辅导,并通过等一系列科技沙龙活动,为企业供应专业技术、行政管理、学问产权、人力资源、项目申报等各方面的培训。 (3)、完善硬件设施,提升软件服务。加快建设企业总部区、研发孵化区、服务外包区、酒店、公寓、等公共服务配套载体区域,全面提升硬件设施建设水平。通过建设公共服务平台区、专业技术服务平台、行政服务中心、投融资管理中心,供应与硬件相配套的软件服务。硬件软件两手齐抓,提升平台整体竞争力,以良好的创业环境吸引更多的科研工和项目投
12、资者。 2、 加大科技服务和产学合作 继20XX年与江苏高校签订了产学合作协议后,20XX年街道又与东南高校签订了合作协议,充分利用学校有技术、有人才的优势,促进辖区内的企业乐观参加到校企合作的创新体系中来,引导企业与学校进行全方面的合作,一来学校的技术能在企业中实现产业化,二来企业的创新技术难题又能得到解决,实现双赢的局面。 今年,东南高校与南京年达炉业有限公司合作申报了全掌握智能化铝合金高效风淬生产线研发与产业化的省成果转化项目、与南京金长江交通设施有限公司合作申报了双行星排双电机混合动力型道路养护车辆关键技术攻关及产业化讨论的成果转化项目,均都签订了合作协议,金长江还购买了东大6项专利,
13、年达炉业的成果转化项目也胜利通过了市级评审。另外,年达炉业、金长江、长炉完成了学问产权省贯标向国标过渡;金长江和长炉还审报了学问产权贯标优秀的项目并获得奖项。 三. 科技创新工作中存在的困难 1.项目申报难。我们街道虽然企业数量较多,但是规模以上的科技企业只有26家,其他企业多为小微型甚至是小作坊,总体科技含量较低,为此在一些项目的申报上,特殊是重点项目的硬性要求严峻制约着我们企业申报的乐观性。辖区内的企业主要以物流、电炉制造、机械制造、交通设施、医疗器械以及金箔加工为主要产业。其中,物流贸易型企业由于行业类型的限制,其科技创新力量先天不足,而金箔类企业的生产多以传统工艺为主,其科技创新力量有
14、限,因此,整个龙潭街道科技创新工作最主要的是依托原靖安片的电炉、医疗器械、交通设施等制造型企业,但在这些企业中出现一种以大带小,以大养小的局面,一大批的机械制造企业多以仿造或者接受大企业的外包业务为生,受这类企业规模的限制,其精力主要放在企业的生存和进展上,难有精力开发自己的产品更不要说科技创新了。 为此,在项目申报上报来报去都是金长江、年达、长炉、冠佳科技等这些有科技含量的规上企业,今年来我们也从区创新基金着手,鼓舞从未报过项目的企业来申报,可从申报的状况来看,这些企业对项目申请表的填写、项目书的撰写、附件资料的预备甚至连装订都不能独立完成。所以说项目申报工作只能是个循序渐进的过程,需要渐渐
15、的去引导和关心企业。 2.专利申请质量差。这两年我们街道专利申请量在大幅增长,但是大多数申请的质量还处于相对较差的水平,从创造专利的授权量的考核就能看出来了,我们全年授权的任务10个,到4月份才完成了2个,本身创造专利的授权周期比较长,依据2、3年前的创造专利申请量来看,今日的授权率都不到10%。为此,如何保证申请专利的质量也是我们比较难解决的问题,上周我们在跟南京泰康环保科技有限公司沟通专利时,企业就遇到不会撰写交底书的问题,企业想申报一个关于电晕臭氧发生器的专利,中介公司便让他供应技术交底书,可他写不出来,中介公司也无法给他供应技术指导,于是就找到我们让我们帮他找找这个行业内的专家给点指导
16、看法,盼望能授权。其实像泰康环保这样状况的公司许多,会技术但写不出来,又没有人关心整理,中介也不是万能,什么技术都懂,所以创造专利要授权真的很难。 四、20XX年科技工作的准备 一、科技平台建设。加强龙安科技服务中心的建设,一是利用政策引进一批有高科技含量的企业入驻,并鼓舞和关心企业与高等院校、科研院所开展多种形式合作,支持企业建立新技术、新产品研发中心。二是打造具有区域特色产业并使传统产业提档升级,发挥好桥梁作用,促进科研院所、高等院校与传统产业的企业进行深化对接,提升企业的创新力量和核心竞争力。 二、科技项目培育。科技项目是提升创新力量的有效载体,必需把谋划项目、争取项目、实施项目作为工作
17、的重点。20XX年将仔细讨论把握国家、省、市、区科技项目重点,紧紧围绕我街道的产业结构,确保项目申报和立项上取得新突破。一是建立项目库,围绕全街道产业结构和产业定位,提前梳理出符合我街道企业申报的各级科技项目,为了让企业真正了解如何进行项目申报和培育项目,今年下半我们将邀请各大院校的教授就项目申报进行专题培训。目的也是想通过培训加大项目申报储备工作。二是建立企业数据库,深化企业进行科技项目摸底调查,充分挖掘出有价值的项目信息,建立高新技术项目库,为今后项目申报工作打好基础。 三、提高专利的申请质量。这两年我们街道专利申请量在考核体制下大幅增长,但是大多数申请的质量还处于相对较差的水平,从20X
18、X年创造专利的授权量的考核就能看出来了,我们全年授权的任务10个,到6月份才完成了4个,由于创造专利的授权周期比较长,一般在23年,依据2、3年前的创造专利申请量来看,今日的授权率都不到10%。为此,专利申请量到质的转变是个必定趋势,今年我们将在专利质量上狠下工夫,一是每个月组织12期的企业技术人员培训,邀请专利代理人面对面点对点的教会技术人员如何写好转利交低书。二是分行业邀请专利代理人关心企业挖掘专利。 四、提高科技工作服务力量。企业是科技创新的主体,要加强服务力量的提高,首先要分析企业需要什么样的服务、我们应当为企业供应哪些服务,扎扎实实地做好创新服务工作。为此我们要加强业务和政策的学习,
19、来提高自己的服务力量。 物流个人年度工作总结报告 时间如电一般的疾驰,旧的一年的大门即将关闭,各行各业都在开头预备本年度的物流工作总结了,您是不是不太清晰物流的年度报告的写作要点呢?下面是工作总结之家我为大家整理的“物流个人年度工作总结报告”,仅供参考,欢迎大家阅读。 物流个人年度工作总结报告篇一 本人于20xx年x月入职xx公司,任仓库管理员一职。在过去的一年工作中,我渐渐熟识了公司概况,产品特点及仓库管理工作流程。在这农历新年即将到来之际,我写下工作小结,总结过去并展望20xx年,力争在20xx年做得更好。 一、保证仓库各项工作流程的顺当开展 在领导的关怀和指导下,我们仓库全体人员做好如下
20、工作: 1、产品入库会把好验收关,对产品的数量、质量、包装进行验收,如发觉本次入库产品不符,仓库人员会快速反映给产,实行相应措施。 2、产品出库会把好复核关,对于出库产品,仓库必需严格根据公司规章制度凭证发货,对客户要所发货逐项复核,做到数量精确,质量定好,标志清晰,并向送货员(司机)移清交货,以免造成客户收到货物不相符的问题出现。 3、依据当地市场的状况,合理化利用备货方案、进出库方案、编制客户畅销产品的储存方案,保证客户第一时间里拿到货物,有个满足的服务发货工作。 4、根据平安、便利、节省的原则,合理利用仓容、库房,货物有必要的道路和产品适当的墙距、垛距、分层。产品出库根据先进库的先出,有
21、效期在前的先出的原则办理。 5、对于客户的退货产品回仓,以对应的选购退货单为收据收货,仓库核对货单无误后开具标准的退货单,注明原选购单号,并经办事处主管审核生效后返回总部调换或退货,保持客户能在第一时间里收到新的产品。 6、仓库会依据产品性质和仓储条件,对储存的产品支配相宜的场所,合理堆码,妥当苫垫,易碎品轻拿轻放。留意操作平安,保证产品在仓库全年无事故,对客户供应一流的服务。 二、发货和努力提高自身的管理 1、协调好客户定货所发货的时间掌握,与柳市仓库协调好所发货物的周期。 2、仓库严格管理火种、火源、电源、水源。平安工作实行分区管理,分级负责的制度,明确各级平安负责人对所在区域的仓库平安,
22、严格执行各项平安规章制度,把握各种平安学问和技能。 3、加强对产品的进出库验收及清洁,平安工作,确保精确无误,加深对公司所生产产品的了解,对客户所询问的问题所提必答。 4、往后加大对仓库每周、月的清洁力度,保持库容干净,美观、防潮。 5、努力提高自身的管理业务水平及加深对产品各型号的熟悉,争取做到成为优秀的管理队伍成员之一。 6、提点小建议: 是否可以少量订购两种托盘,一种xx的,一种就是现在用的, 公司生产比较量大的产品时,是否可以不把全部的领料单都打出来,xxx的,可以打出一张在上面写xxx这样,然后单据整理也便利。 物流个人年度工作总结报告篇二 我是公司仓储物流部的一员,于20xx年进入
23、公司。很清楚的记得刚入职当时,生疏的工作环境,对仓储一窍不通,以及和原来不相同的工作内容都让我一度无助和茫然,不知自己该怎么做,该怎么做才可以做好。试用期间在公司领导的合理支配指导和部门同事的关心下,很快就对自己的日常工作流程及工作内容有了初步的了解和把握。通过试用期这段时间,渐渐适应了公司工作环境,公司给了机会让我为公司服务。下面是本人20xx年工作总结: 一、尽职尽责,全力做好本职工作 在后续的工作期间,全面了解了公司成长的历史,将来的进展目标,及仓库进出货流程,熟识速达工作内容,并在原来系统基础上,合理有序的进行了系统升级工作。在适应新的系统过程中,我也有许多地方做的不到位,比如成品价格
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