有关编辑个人年度考核总结_个人年度考核总结.docx
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1、有关编辑个人年度考核总结_个人年度考核总结 有关编辑个人年度考核总结。 律回春晖渐,万象始更新。作好编辑年度工作总结,这涉及到下一年薪资的职位的提升,一篇好的编辑的年度报告,需要留意哪些方面?下面是工作总结之家我细心整理的“有关编辑个人年度考核总结”,供您参考,盼望能够关心到大家。 有关编辑个人年度考核总结篇一 转瞬间,一学期就到期末了,这学期过得真快,快得无法让我细细品尝。这学期总的来说:角色变了,工作多了,任务重了,压力大了,人也老了一岁了。 首先说说工作吧,经过两代会换届后,从一名干事成为了一名部长,在别人眼里,或许我们是“升官”了,但我自己却没多少感觉,感觉自己还是像一名干事,做自己该
2、做的事,为同学们服务,为学院争光。感觉一切都还是老样子,参与活动、会议,采集照片,写报道,比以前更多的工作就是上传新闻、编辑系报。但究竟现在不再是一名干事,有更多的工作等着我去做,有更多的会议等着我去参与。事情也变多了,不再只是采集照片和写报道了,现在每次参与活动要带上第一的弟弟妹妹们,教他们怎么抓拍细节,怎样提高照片质量。活动结束后,要阅读他们的报道,指出不足,提出建议,并作自我总结,哪里做得不够好,哪里需要留意。现在写报道也不能像大一时那样马马虎虎,写完之后至少得检查三次,看有没有错字,有没有语病,应为这是要上传到网上,供全员师生阅读。虽然事情多了,但感觉很充实,我喜爱这个感觉。 总的来说
3、,这学期的工作我很满足。继承了以往部长们做得好的方面,弥补了一些以往不足之处,但也仍有需改进之处。对于这期做得好的,新闻准时上传,部门内部和谐融洽,增加了部门内沟通的机会,这些我们以后应当连续保持。对于做得不够好的,系报创新不够,部门内活动过少,下期应努力改善。 对于编辑部的弟弟妹妹们,他们表现很好,做事很乐观,态度很端正,有什么事都争着去做,虽然也有懈怠的时候,但他们还是熟悉到该怎么做,现在他们都进步了许多。看着他们就像是看到了去年的我,那时我和他们一样。我们每次开会都都不像是在开会,更像是几个好伴侣在一起快乐地谈天,我们不仅教他们咋样写新闻,也教他们怎么为人处事,我们之间没有部长和干事之分
4、,有的只是兄弟姐妹。 对于学习来说,我这学期没怎么努力,上课睡觉已成习惯,现在想起来还很懊悔,最终悔的就是自己的专业课电路没有仔细学,这是对自己不负责的表现,既然选择了这个专业,就得把专业课学好,况且我也喜爱这个专业,不过现在知错还来得及,下期肯定转变这个状况,肯定! 对同学会的几点建议,加强各部门之间的联系,加强同学干部和老师的沟通,全面提升院系形象,组织面对全校的活动,增加宣扬力度。 最终盼望我们电信学院团委同学会的全部成员,仔细做好每一项工作,改革创新。虽然许多事就像川哥所说的那样“想法是挺好的,但实施是困难的”,但我们也要努力克服困难,一步一步地去转变,我信任,只要做好了每一小步,就没
5、有什么困难不能克服。祝福电信学院的明天更加美妙! 有关编辑个人年度考核总结篇二 作为网站编辑,过去的一年,我也是尽责的来完成工作任务,同时也是学到了许多,在工作里头也是感受到做好这份网站编辑的工作并不是那么的轻松,而自己也是努力的来学了许多,来让自己有所提升,我也是在此来对自己工作来做好总结。 由于我们工作的性质,所以其实也是没有怎么的被疫情影响到,但是也是在家里工作了一段日子,这段日子也是没有通勤的时间需要去铺张,所以也是非常的珍惜,会去仔细的学一些东西,去了解如何提升流量如何的来优化文章的方法,同时也是在这段日子里去思索过去的工作,以及以后的进展,而回到公司之后,领导也是组织了多次的培训,
6、教了我们许多关于优化的方法,以及如何的来利用好关键词,可以说这一年成长许多,让我也是明白这份工作也是有许多可以去进步的空间,我也是乐观的来学,来让自己真的力量上是可以去有所进步的,同时也是感受到,的确自己还是有一些的不足,这些也是不断的工作中去发觉的有些也是得到了转变,但也是有些方面还需要连续的来进步,去做好才行。 工作上,乐观的编辑做好,然后对于文章,对于流量去找到合适自己的方法做好了编辑的工作,这些日子里,我也是感受到,的确这份工作并不是那么的轻松,这也是我头一份的工作,可以说让我更加的了解了.,清晰在工作上要去努力,才能有成果,同时也是和学校不一样,更去注意一个结果的。假如没有流量,之前
7、的努力也是白费了,所以也是要多去思索而把编辑工作做得更好才行,一年的时间,我也是工作上有了一些成果,但是也是有许多的还需要去提升的,这些成果虽然有,但也是清晰,这并不是值得傲慢的,反而更是要谦逊的去多学才行,比自己优秀的有许多,而自己只有不断的来进步那么才会成为一名更加优秀的网站编辑。而且自己也是工作上许多的细节也是要连续的来做好,来让自己工作上有更多的提升。 当然这一年来,也是很感谢领导赐予的工作支持,同时同事们也是帮了许多,让我在岗位能立足,同时学到的,也是让我力量和之前相比有了很大的进步,但要走的路还有很长而来年的工作也是要连续去做好,去为网站的经营作出更多自己的一个成果来。 有关编辑个
8、人年度考核总结篇三 1.销售额增长率分析: 分析销售额的增长状况,原则上说,经销商的销售额有较大幅度增长,才是优秀经销商,对销售额的增长状况必需做详细分析。业务员应结合市场增长状况、本公司产品的平均增长等状况来分析、比较。假如一位经销商的销售额在增长,但市场占有率、自已公司产品的平均增长率不长反降的话,那么可以断言,我们对这家经销商的管理并不妥当。 2.回款统计: 分析年度、月别的销售额和回款,同时,检查所销售的内容。假如年度销售额在增长,但各月份销售额有较大的波动,这种销售状况并不健全。经销商的销售额呈稳定增长态势,对经销商的管理才称得上是完善的。 3.了解企业的政策: 业务员不能够盲目地追
9、求销售额的增长。业务员应当让经销商了解企业的方针,并且的确地遵守企业的政策,进而促进销售额的增长。一些不正值的做法,如扰乱市场的恶性竞争、窜货等,虽然增加了销售额,但损害了企业的整体利益,是有害无益的。因此,让经销商了解、遵守并协作企业的政策,是业务员对经销商管理的重要方面。 4.商品的库存状况: 缺货状况常常发生,表现经销商对自己企业的产品不重视,同时也表明,业务员与经销商的接触不多,这是业务员严峻的工作失职。经销商缺货,会使企业丢失许多的机会,因此,做好库存管理是业务员对经销商管理的最基本职责。 5.促销活动的参加状况: 经销商对自己公司所举办的各种促销活动,是否都乐观参加并赐予充分合作?
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