高校老师上岗前培训的心得体会四篇_老师岗前培训心得体会.docx

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1、高校老师上岗前培训的心得体会四篇_老师岗前培训心得体会 精选高校老师上岗前培训的心得体会合集四篇。 即使是老师也需要连续培训学习新的学问，学无止境，我们要时时刻刻多学多看，不要太过于故步自封，那么老师在上岗前都会听一下培训，培训完之后又有什么心得体会呢？下面是由工作总结之家我为大家整理的“精选高校老师上岗前培训的心得体会合集四篇”，仅供参考，欢迎大家阅读。 精选高校老师上岗前培训的心得体会合集四篇（一） xx年11月13日至11月19日，我有幸参与了首届xx省高校老师岗前培训班。在为期5天的学习中，我们通过听专题报告、分班座谈、大会沟通等形式，对当前高校和青年工作中的热点、难点问题进行了学习和

2、探讨，收益良多。 目前我院正在乐观进行示范院校建设，建设示范院校就是要争创进展的示范、改革的示范、管理的示范，示范的最终成果就是培育出受.欢迎的高质量人才。职业训练的质量和一般训练不是一个标准，它包括了职业力量、职业抱负、职业道德在内的综合质量要求。职业力量当然重要，但是职业抱负和职业道德训练更为必要。因此，如何正确熟悉我们的工作对象、在工作中政治辅导员将扮演何种角色，如何改进我们的工作方法等等，作为示范院校，我们要在这方面更为乐观、大胆地探究，以领先取得突破性进展，带动、引领其它高职院校。 一、新时期高校生思想状况和特点 “只有看清对象，才能有的放矢”。为了更好地开展思想政治训练工作，首先我

3、们必需了解所面对的工作对象。在培训过程中，中国青年政治学院的陆士祯教授从新的视角为我们分析了xx后青年的特点，启发我们转变工作思路，创新工作方法。 xx后在人们眼中始终没有很好的印象，早些年网络和媒体上处处是卑视xx后的现象，称xx后是“垮掉的一代”、“最没责任心的一代”、“最自私的一代”、“最叛逆的一代”。然而随着时间的推移、年龄的增长，人们对xx后的一些看法和偏见亦在渐渐转变，尤其是在xx年5、12汶川地震发生后以及奥运圣火护卫战中，年轻人的血性表现，作为有力的中坚力气点燃了国人又一次的爱国热潮，布满活力地宣扬了爱国、思辨、正义、人性的乐观思想，转变了人们对他们的看法，至此各种媒体对xx后

4、进行的乐观报道和正式宣扬，甚至称他们是“鸟巢一代”。 我们在工作中所面对的就是这样一个群体：他们最具影响力和表达力，因而可以在贴吧上针锋相对探讨问题，可以在同学会大选时细心筹划找来“粉丝”;他们看似缺乏抱负信念，但却具有最自觉最真实的道德力量，因而可以在举国哀悼汶川地震之日自发组织到国旗下悄悄默哀;他们具有参加诉求，因而许多同学纷纷参加安利纽崔莱健康长跑，告知全部市民乐观投身奥运他们要轻松，拒绝沉重;要乐观，拒绝悲情;要通俗，拒绝高深;要搞笑，不要古板。他们要抱负，不要抱负主义;要享乐，不要享乐主义;要.，不要激进主义。对于这种哲学，或许作为老师的我们有时也该放下轻视之心和苛责之情，赐予它们一

5、点应有的掌声和观赏。 二、从高校生思想特点看辅导员角色转变 我们面对的同学群体已经开头变化，甚至辅导员队伍中也出现更多的xx后身影。快速膨胀的同学规模、xx后同学呈现的新特点，给我们辅导员提出了新问题、新挑战。长期“保姆式”管理并不是同学们想要的高校生活，只会适得其反，结果是培育了一批缺乏自主训练、自主管理、自主提高的“弱势力量”群体,难以适应当前激烈竞争的需要。因此，辅导员角色能否实现从“事务型”向“人生导师”转变，是打算辅导员工作成败的关键。 (一)辅导员应从训练者变为陪伴者 闻名训练家斯普朗格说：“训练之为训练，正在于它是一个人格心灵的唤醒，这是训练的核心所在”。在培训中，xx师大辅导员

6、杨博告知我们，“应当为同学过高校第一个生日”、“应当关注特情同学”，这些都说明辅导员应当让同学时刻体会到老师就在他的身边。有时我们也会遇到家里困难交不上学费的同学，假如一味的训练他要诚信、要按时缴纳，势必增加他的心理负担，反而怪老师不通情理。不妨我们把身份变为陪伴者，帮他找一些勤工俭学的工作、时常询问他的生活现状，他会觉得老师始终在关怀他、关注他，甚至觉得不交学费对不起老师。专心感化同学会收到良好的训练效果。 (二)辅导员应从劝说者变为倾听者 训练家霍姆林斯基说：“只有能够激发孩子去进行自我训练的训练，才是真正的训练。”比如，遇到同学打架，面对问题同学，不能急于劝说批判，首先要分析他们的心理。

7、同学打架后一般有三种心理：第一是可怕。他们担忧会受到辅导员的批判和学校的处分，有极强的防备心理;其次是委屈、不服。同学之所以打架，都有他们自己的“道理”。辅导员和他们谈话，同学会千方百计为自己辩解;第三是感动。不论同学打赢还是打输，对辅导员的言语、表情非常敏感，很简单感动。这时，老师的任务并不是如何去劝说对方认错，而是要通过乐观倾听，抓住同学的问题要点，然后做到句句话精确、到位，讲出重点，关心同学自我成长。 (三)辅导员应从评价者变为理解者 不要由于某个错误行为就轻易对同学本人作是非性评价，而应耐心引导同学熟悉自己的错误和思索行为的后果，从“同学为何会这样”的角度看待问题，启发他们思索今后应当

8、怎样去做才是最重要的。只有把评价建立在理解的基础上，才会找到问题的症结。 (四)辅导员应从指导者变为引导者 在与同学交往的过程中，尤其是当校内“事故”发生后，辅导员首先应从同学健康成长的角度对同学进行引导，立足同学一生的进展，而不应着眼于同学闯祸给自己带来的麻烦上。要让同学切身感受到辅导员对他们的关怀和信任，而不单是对错误行为的不满，同学才会解除“心理防线”讲实情。 三、更新思想训练方法，提高思想政治工作时效 辅导员工作意义重大，同学思想政治工作内容繁杂，针对同学呈现的新特点、出现的新问题，我认为辅导员工作应从以下几方面着眼。 首先，抓好班团干部队伍建设。他们是辅导员开展工作的重要依靠力气，他

9、们的素养如何直接影响我的工作成效。班团干部素养高，能起到模范带头作用，班工作就能做好，良好的班风就能形成;反之，则影响恶劣。因此应乐观对班干部进行培育，定期组织班干部培训，增加班干部队伍的管理和服务意识，培育他们的敢管、会管力量。组织召开骨干碰头会，准时取长补短，相互促进相互提高。在培训学习中，xxxx金融学院的张玉敏处长为我们介绍的“党员成长手册”引起了我的爱好，其内容包括支部书记谈话、同学寄语、任课老师评估、高校轨迹、将来展望及人生抱负规划、个人园地等栏目。我们也可以建立“干部成长手册”，使我们全部同学干部看到自己的成长，找到将来的进展目标。 其次，抓好班集体建设。优秀的班集体可以促进同学

10、各方面力量的提高，为他们供应更宽阔的进展空间。详细内容包括： 1、以学风建设为契机，形成良好的学习风气。任课老师对同学的学习状况最了解，学风建设工作除了辅导员的引导外，还可以建立“知心工程导师制”。每一位任课老师负责相应的同学，以专业科研指导为基础、就业与职业指导为重心，在课余时间对其负责的同学进行适时关心，以培育同学的学习爱好，了解将来职业生活，为就业作好预备。 2、以班级活动为平台，熬炼班里同学的综合力量。实施班级活动项目化，采纳竞标的方式，针对不同活动主题，选择策划最好的团队负责开展。这样既调动了大家的参加热忱，也使除班委外的更多同学力量得到展现，提高了他们的工作乐观性和自我价值认同感。

11、 3、以班级文化建设为途径，形成班级核心价值理念。班级文化建设包括班级论坛、班史、宿舍文化三个部分。在班级论坛上同学们围绕同学的思想、生活的热点确定主题，自由写下自己的看法和观点，旨在舒缓学习压力、加强思想沟通、营造健康向上的环境;班史，由同学们选出的“史官”负责撰写，旨在记录同学们三年在高校的点点滴滴，培育同学们的归属感。宿舍文化也是班级文化建设的重要方面，宿舍的好坏，直接影响宿舍内每位成员，也打算了班里的氛围。 再次，辅导员要乐观在同学中开展职业指导和心理指导。引进心理测评工具，在同学大一入学后开展心理测评，这将有助于辅导员有针对性地开展职业指导和心理指导工作。有意识的规划，将有助于同学正

12、确地熟悉自己、理性看待自己的专业、了解将来的职业，进而明确目标、把握自己的方向。 最终，擅长学习，不断提升自身综合素养。这就要求我们必需深人、了解、关怀青年同学，仔细进行调查讨论，抓住他们所关注的热点、难点问题，把握青年同学的脉搏和利益需求，乐观进行理论探讨，提高对工作的前瞻性和预见性。只有这样，才能做到释疑解惑、平衡心理、理顺心情，把青年同学的思想统一到党的路线方针政策上来。 通过培训学习，使我进一步明确了自己的责任和使命，增加了工作骄傲感，熟悉到自己正在从事着指导同学将来进展的最神圣的职业。同时我也深深地感受到在自己的工作中还存在许多不足，需要进一步改进。做好同学管理工作，是全部高职院校面

13、临的严峻课题。正是由于“严峻”，真正解决了也就更有价值、更有意义。 精选高校老师上岗前培训的心得体会合集四篇（二） 通过参与这次短期培训，让我开了眼界，学到了许多东西。使我进一步熟悉到老师这一职业的特别性、自己的任务及肩负的使命，更加坚决了我搞好教学、科研工作的信念。并利用此次培训所学理论和方法，不断丰富和提高自身素养，处理好与同事以及同学们的关系，兢兢业业，刻苦钻研，为训练事业进展贡献自己的一份力气。授课老师的精彩讲解、闪光的个人魅力，使我受益匪浅。在培训过程中，老师们都不约而同地谈到了当代老师身肩重任、角色特殊这一问题，这好像是一个比较陈旧的话题，但细细体会、琢磨他们的话语，觉得很有重量。

14、这也使我对老师这一职业有了更深的思索和熟悉：首先，老师是文化的传递者。“师者，所以传道、授业、解惑也”，这是从学问传递的角度来反映老师的重要性。其次，老师是榜样。学高为师，身正为范也正是这个意思，这里主要涉及做人的问题，同学都有向师性，实际上是做人的一种认同感。第三，老师是管理者。老师要有较强的组织领导、管理协调力量，才能使教学更有效率，更能促进同学的进展。第四，老师是父母。作为一名老师，要富有爱心，老师对同学的爱应是无私的、公平的，就像父母对待孩子，所以我们说老师是父母。并且，老师还要擅长发觉每一个同学的闪光点和进展需要。第五，老师是伴侣。所谓良师益友，就是强调老师和同学要交心，师生之间的融

15、洽度、亲和力要达到知心伴侣一样。最终，老师是同学的心理辅导者。老师必需要懂训练学、心理学、健康心理学等，应了解不同同学的心理特点、心理困惑和心理压力等，以赐予准时的关心和排解，培育同学健康的心理品质。 一、理解老师职业，提升自我素养 作为老师，师德是必备的。在新课程改革理念的指引下，首先，老师是文化的传递者，“师者，传道、授业、解惑也”，这是从学问传递的角度来反映老师的重要性。其次，老师是榜样，学高为师，身正为范也正是这个意思，这里主要涉及做人的问题，同学都有向师性，实际上是做人的一种认同感;同时同学受训练的过程是人格完善的过程，老师的人格力气是无形的、不行估量的，老师要真正成为同学的引路人。

16、第三，老师是管理者，老师要有较强的组织领导、管理协调力量，才能使教学更有效率，更能促进同学的进展。第四，老师是父母，作为一名老师，要富有爱心，老师对同学的爱应是无私的、公平的，就像父母对待孩子，所以我们说老师是父母。并且，老师还要擅长发觉每一个同学的闪光点和进展需要。第五，老师是伴侣，所谓良师益友，就是强调老师和同学要交心，师生之间的融洽度、亲和力要达到知心伴侣一样。最终，老师是同学的心理辅导者。老师必需要懂训练学、心理学、健康心理学等，应了解不同同学的心理特点、心理困惑、心理压力等，以赐予准时的关心和排解，培育同学健康的心理品质。作为老师，不仅具有肯定的专业水准，更要具有优秀的心理品质与道德

17、意识。 二、用新训练教学理念以及心理学基础指引自己的工作 培训为我即将面临的实际工作供应了很多方法和策略。在培训中，从事训练多年、教学阅历丰富的骨干老师依据自己的实际阅历给我们介绍了一些当好老师的要点和方法，给我留下了深刻的印象。在谈到老师的进展问题上，几位老师都强调了适时调整和更新自身学问结构、终身学习的做法;在谈到面对困难如何克服的问题上，各位老师还提出了如何加强老师之间团结合作的方法;在教学教法阅历方面，通过“听课、评课”的指导，让我更加明确上好一堂专业课的标准，适时改进教学方法和策略，以艺术的眼光去对待教学，争取精益求精。 通过专家们的指导，让我从方法上得到了一些深化，尤其是对待同学与

18、管理班级。一些详细的事例，让我深刻地意识到做好育人工作，首先要提升自己的感悟力量。一些生动的班会课，让我们掌声不断，让我的心为之感动，也让我反思自己，学习到了一种育人的新视角。在这次培训中，老师所叙述的一些方法，实际上就为我们新老师起到了“扬帆导航”的作用，我觉得包括我在内的全部新老师必需好好地汲取和接受。 三、正确的职业规划 培训使我对将来的工作布满了信念和动力。这次培训中，老师心理调适方面得到了很大的平衡，并获得了更多的方法，这对自己是一种鼓舞。鼓舞新老师适应教学环境、生活环境、人际关系环境;鼓舞我们要更加理性地熟悉.、熟悉自己的角色。要在老师这一行业获得成就，自己首先要喜爱这个职业，喜爱

19、同学，喜爱训练事业，在训练教学过程中不断地学习不断地提高自己。在教学中，不能墨守陈规，要不断地进展，不断去思索适合自己同学的教学方式，这样，最终自身的价值才能够得以体现。 四、我的行动指南 通过培训，我进一步确定了自己的方向，并且有了日后工作的指南针。 1、终身学习，我们不仅要提升自身的专业学问，还要学习更多方面，如训练学、心理学、课程改革理念等等。同时我们也要学会做事与人际交往。老师从事的是和人打交道的工作，假如能擅长观看、讨论、思索，处理好与同学、家长、同事之间的关系，那么相对来说，工作起来就会更得心应手。 2、提升个人魅力，作为一名老师，首先要让同学喜爱你，喜爱听你的课，进而喜爱听你的指

20、导。这就要求个人魅力不断提升，在积累阅历中获得一种平和优雅的心境，在和同学相处的过程中获得同学的信任。书是最好的老师，多读书，提升自己，在实践中反思自我，做一位优秀的人民老师。 2、喜爱同学，不管同学做了什么，你都要真心实意，关怀爱惜同学，爱护与理解同学。让同学觉得你始终是爱他们的。真诚可以是一面镜子，也可以是一种无敌的武器，对待同学，对待花样年龄的青少年，除了真诚还能用什么方式来打动他们，获得他们的信任呢?在老师生涯中，我将本着对同学对职业的喜爱，坚决地走下去。 3、不断反思，要想从工作中不断提高自己的教学水平就少了这个环节;不断的反思、改进。老师职业没有最好，只有更好。在不断的反思与积累中

21、获得属于自己的阅历与方法，并且能将这种方法深化为一种理论，这便是做一名老师的最高境界了。 用实际行动来为训练做贡献，同时实现自身价值。学校是一个大家庭，老师是家庭的一分子。我们要在树立和培育良好的师德、师风的基础上，要把训练当成自己的事业。通过这次培训中各位领导的讲话，我被彻底的震撼了，只有当你把所从事的工作当作自己的事业来做，才能真正投入其中，并乐在其中。 把同学当成自己的孩子真心实意为他们着想。看到他们进步要准时赐予确定和鼓舞，发觉不足要耐心的劝说训练。同学就是一个个跳动的音符，老师就是音乐家，只有专心血去仔细的谱写，才能把他们演奏成欢快的乐章，用自己的全部的爱和热忱去感染同学，而这必需是

22、发自心底的，师生之间的融洽度亲和力要达到伴侣一样这就要求老师必需要有爱心了解不同同学的心理特点心理困惑心理压力等能赐予他们准时的关心。才能使教学更有效率更能促进同学的进展。除此之外，老师的责任心、进取心、奉献精神、团队精神至关重要的，更重要的是要把他当作一种服务性行业来对待，比例高老师说的向空姐学习，人家那空姐是多么服务态度好，多么服务周到。 新的生活、新的责任、新的角色多少有些生疏，领导们的讲话布满对新老师的鼓舞。鼓舞我们要赶快适应特教中心的教学环境、生活环境、人际关系环境等，是鼓舞我们要更加理性地熟悉.、熟悉自己的角色。鼓舞我们要做一名终身学习型老师，做一名能够不断适应新学问新问题新环境的

23、老师。高尔基曾经说过：“只有满怀自信的人，才能在任何地方都怀有自信沉醉在生活中，并实现自己的意志。”或许，对于我们新老师来说，只要有克服困难的信念，才能取得好的开端，而好的开端，便是胜利的一半。 在今后的学习工作中我将不断开拓进取，脚踏实地，以一名优秀老师的标准严格要求自己，不断提高自己的业务水平，深化调查讨论总结规律，把握特点，形成新的工作思路，用自己的热忱，良好的师德，进取的心态做好自己的本职工作。 精选高校老师上岗前培训的心得体会合集四篇（三） 从20xx年9月开头，我很荣幸的成为xx学院老师队伍中的正式一员，开头了自己人生的新征程。这次培训，学院从老师素养、校情训练、多媒体帮助教学和基

24、础训练现状进展等四个方面对我们进行了全方位的培训。虽然我在岗位上已有9年的教学经受，但还是觉得自己在教学的某些方面做得不够完善。通过仔细的培训和自己的学习，获得了很大的收获，现将自己的心得如下： 本次老师培训内容特别丰富而全面：从师德师风、训练教学力量、班主任工作、当代训练使命和训练现状、及训练改革方向；包还括对新课程背景下新老师的角色转变、老师礼仪与修养、做一名有心理预备的新老师、新老师参与工作应留意的问题、计算机网络应用技术、新课程理念下的课堂教学等诸多方面，让我深刻熟悉到做为一名新型的老师应具备的素养和责任。本次培训为我即将面临的实际工作供应了很多方法和策略。 在这次培训的开班典礼上，学

25、院教务到处长张毅老师做了热忱洋溢的讲话，对我们加入到xx学院老师这个大家庭表示了热闹的，也介绍了学院老师将来的美妙蓝图，并且勉励我们努力学习，仔细工作，完成这次培训的任务。这些都使我更加对我们学院前途布满了信念，也坚决了自己扎根于人民训练事业、扎根于我们老师这片布满盼望的热土的信念。 虽然在本次老师聘请以前，我已经积累了多年的工作阅历，但是做一名人民老师，尤其是一名高校老师，对其中的很多工作规范和制度还是不够完善。在老师职业素养培训中，赵燕老师给我们具体介绍和讲解了高校的相关教学规章制度、常规和教学方法，并结合多年来的很多相关事例作为典型范例。这些都使我深受训练和启发，我熟悉到要成为一名合格的

26、高校老师不是一件简单的事情，犹如其他的工作部门一样，同样有着许多的规章制度要遵守，同样要付出艰难的努力。我还熟悉到，作为高校老师，要有剧烈的工作责任心，必需坚持教学领域的方向，要以教书育人为己任，要将传授学问和思想训练有机结合起来，寓思想品德于教学之中。同时，要严格教学规范和坚守学校的各种教学规章制度，防止教学事故的发生，从而确保教学任务的顺当完成。 高校教学不仅是一项工作，更是一门艺术，需要长时间的积累和摸索。从前作为一名同学，对老师的工作始终非常崇敬，但是对如何才能够不仅成为一名合格的老师，而且能够成为一名优秀的老师还是缺乏熟悉的。在新课程改革训练的培训中，李霞老师以他丰富的教学阅历为我们

27、做了一次生动的报告。他从老师的构成、对教学概念的熟悉、教学观念的转换、高校课程内容的基本特点、高校教学过程的基本特点等几个方面做了全面和深刻的总结。通过听讲和自己的仔细体会，使我对高校老师的内容和特点的熟悉从模糊到清楚、从茫然到豁然，的确感到受益非浅。 通过培训我深刻熟悉到，要做一名终身学习型老师，做一名能够不断适应新学问新问题新环境的老师。高校老师的教学是一个教与学的相互关系，是一个老师和同学共同参加的活动，教学并非只是老师简洁的讲授，而是一个老师主导作用和同学能动作用的有机统一。作为新世纪的老师，需要有一个教学观念的深刻转变，包括从封闭性向开放性的转变，从群体型到个性型的转变，从权威型向民

28、主型的转变。这些都要经过艰苦的努力和学习。要作为一名真正合格的高校老师，的确要付出自己艰难的努力和辛勤的劳动，只有这样才能收获丰厚的回报。 在培训中，学院人事组织部部长张玉平老师，着重向我们介绍了学院的进展史。从最初的xx师范学校到xx年的三校合并，到12月的正式建校，以及学院训练的特色、任务和教职员工的现状，让我们了解到学院长远的“一三五”规划和新校区的建设工作。这些，都让我们对xx学院今后的进展布满了盼望。电教中心的程开发主任，在多媒体帮助教学的培训中，给我们着重讲解了多媒体的制作、流程和评价标准以及在平常的教学中，如何更加合理的使用多媒体，这让我们熟悉到，在今后的教学工作中，如何很好的利

29、用现代训练手段更加生动的讲好一节课。 总之，这次新老师培训虽然是支配在学期之中，时间紧，任务重，不行能有太多的时间和次数，绝大多数老师都是在紧急的教学工作之余来参与培训的。但通过这次培训，总有一种意犹未尽的感觉，总感到还有很多需要学习的地方。的确，作为一名新老师，要学习的东西实在是太多了。不过我有信念通过自己的不懈努力和学习，尽快地提高自己的专业学问和教学水平，尽快的能够胜任自己本职的教学工作，从而真正成为一名合格乃至优秀的高校老师，为我们国家的训练事业，为我们xx学院的进展壮大做出自己应有的贡献。 精选高校老师上岗前培训的心得体会合集四篇（四） 作为即将上岗的新老师，我参与了为期三天的新老师

30、岗前培训。短暂的老师培训使我受益匪浅，感受颇多，同时也令我豁然开朗。从一场场精彩的讲座中，我更进一步了解和把握了新课改的进展方向和目标，反思了以往的那一套不成熟的观念。一些些鲜活的实例和丰富的学问内涵及精湛的理论阐述，使我的训练教学观念进一步得到更新，真是受益非浅。下面就谈谈我对新老师培训的点滴体会： 通过三天仔细的培训和自己的学习，我明白了老师的使命和职责，并且扭转了我原先一些错误的思维。老师自古以来就秉承着“传道、授业、解惑”的职能，老师即“蜡烛”，燃烧自己去照亮同学，只讲奉献而不求回报，以至于在.重重的无形压力下，老师肩负着无形的压力。但那只是以前腐朽思想的观点，我觉得老师是一个高尚的职

31、业，它既不宏大也不渺小，但它却在当今.上有着不行忽视的地位。俗话说：“再穷不能穷训练”，老师是训练的传播者，这也是它的独特之处，容许不了忽视。同时，正由于它不容许忽视，所以处在这个行业中，每个老师都必需有责任感，教书育人双重重任予一身，它不仅代表着教好同学的文化学问与技术，而且还要更好的训练同学做人的道理与做人的原则。所以，要想做一名合格的老师，不误人子弟，就必需喜爱自己的选择，调整好心态，靠着责任感，努力做好工作! 然而，光靠责任感也是不行的，还必需在头脑中贮存“墨水”，想给同学一滴水，老师就必需有长流水的趋势，孜孜不倦地学习，储备丰富的学问，这样才能教给同学更多的学问。这几天几位辅导老师讲

32、的课就充分印证了这个事实。他们用渊博的科学文化学问旁征博引给学员们叙述深奥的理论学问，讲得通俗易懂，让我深受启发。从事这个行业面对的是一群对学问布满渴求的孩子，将他们训练好是我们的责任和义务。这就要求我们加强“训练艺术”的学习，加强科学文化学问的学习。例如学习“如何提高老师的职业修养”、“如何做好班主任工作”等。我们只有不断的加强学习，不断加强修养才能胜任训练这项工作。 在面对新的状况，在推动素养训练，提倡更新训练理念的同时，我觉得老师的劳动应当充分体现敏捷、机动性，以同学为本，一切为了同学，一切服务于同学。原先我认为老师在毕业后，工作时只要勤备课，勤批作业，勤解题，勤答疑就行了。但是现在看来

33、，这是肯定行不通的，我们在学校里学的专业学问并不是和时代紧紧相扣。训练的理念、方法、形势日新月异，只有不断地学习，不断地更新自己，才能不断地吐故纳新，才能不断地弃莠汲良，才能使自己的教学工作达到最优化，训练活动才最有效率!训练要与时俱进，老师只有学习! 虽然这几天接触到的只是理论学问，但今后，我会结合这几天所学的学问，努力扩展自身的学问面，不断深度钻研，改正不足，争取在各个方面做得更好，做一名合格的中学老师。 扩展阅读 护士上岗前培训的心得体会 当我们有一些感想时，写一篇心得体会，记录下来，心得体会可以总结出详细的阅历和想法。写心得体会时我们可以将自己阅读过的文字，以写作技巧的观点来评论它，作

34、为一名护士，在共享护士岗前培训心得前就可以把自己的所感所悟写下来。那么一篇好的护士岗前培训心得体会要怎么才能写好呢？考虑到您的需要，工作总结之家我特地编辑了“护士上岗前培训的心得体会”，仅供参考，大家一起来看看吧。 护士上岗前培训的心得体会(篇一) 时间过得真快，一转瞬我已经在xx医院培训学习半年多了，很幸运最终被留在了这个医院，而且定在了一个布满朝气、团结协作的风湿免疫科。前段时间，风湿免疫科xx护士长对我们新入职护士做了一个简洁的岗前培训，短短几非常钟的讲话让我受益匪浅，感受颇多。 护士长就护士个人行为考核、科室奖惩制度、护理质量管理等方面给我们做了具体的讲解。首先，在护士个人行为考核方面

35、，我肯定会遵守医院和科室相关规章制度，切实履行好自身职责，尽快完成自己的角色转变，仔细学习护理工作内涵，用责任心、爱心、耐心、关怀去关爱我们的患者，真正地做到维护、促进、恢复病人的健康。在自身业务水平上，还有许多不足，比如专科理论学问，护理操作技能，岗位职责，遇到危重病人该怎样处理，用药平安，护理文件书写，静脉穿刺技术等方面。 俗话说：不积跬步，无以至千里，不积小流，无以成江海，我很喜爱这句话，由于我信任，只要有足够的毅力和有一颗爱学习的心，就不会停止前进的步伐。利用休息时间，我会乐观参与科室及院部组织的各种活动及学术报告会议，不断提升自己的综合技能。 总而言之，我认为要做一名合格的护士，首先

36、要不怕苦、不怕累，从小事做起，从细节做起；其次，要学会调整心理压力，不把负面心情带到工作中，保持一颗乐观的心态去面对患者，让他们感到暖和，最终要有一颗责任心，事事为患者考虑，尽自己最大努力挽回患者的健康，这才是我们的天职。 身着白衣，与死神抗争，我为这份工作感到骄傲，在以后的工作中，我会脚踏实地、更加努力的学习，以满腔的热忱投入到工作中，不断完善自己，充实自己，争取做到让护士长满足、让同事满足、让病人满足、让自己满足！ 护士上岗前培训的心得体会(篇二) 离开熟识的校内，走入新的工作岗位老年科从事护士工作，在体会两种环境不同的时候，我们的心态也已随之转变，它使我变得更加理智，更加成熟，更加懂事！

37、因此，在正式上岗之前的许多状况都需要去熟识，去适应。在此，我很荣幸参与了20xx年新员工岗前培训，这十多天来很感谢医院老师和领导能给我们供应这么好的培训机会！他们渊博的学识，细心的讲解，使我们学到许多新学问，为我走上新的岗位打下良好的基础。 岗前培训学习，使我受益匪浅。首先由xx院长引导我们如何做好一名医护人员，其中李院长谈到“把简洁的事情做好就不简洁，把平凡的事情做好了就不平凡。”这句话教育我们：无论是医生还是护士，只要从小事做起，踏踏实实，认仔细真做事，发扬仆人翁精神，才能真正强素！ 护理部主任和各科室的护士长跟我们重点讲了一些关于精神科病人的护理平安，心理护理，如何观看病情，医院感染的预

38、防与掌握，老年病人的平安防护，还有人性化服务的内容等等，让我们有了更加深刻的体会。 通过此次的培训学习，让我对怎样成为一名合格并且优秀的护理人员有了更深一层熟悉，因此我们必需做到以下几点： 要安心工作，端正思想，遵守医院纪律，踏踏实实工作，爱岗敬业，不耻下问，时刻为病人着想，千方百计为病人解除病痛，想病人所想，急病人所急，摆正自身的位置，常言道：三分治疗，七分护理。我们虽然做不出轰轰烈烈的大事，但是我们的工作却是特别重要和不行缺的。 在平凡的岗位上，我们要坚持为病人服务的信念的同时，也要严格要求自己，努力学习，不断更新学问，提高护理技术水平，将临床与实践相结合，在工作中不断完善和充实自我。 不

39、断加强思想政策，要不断向党组织靠拢，提高整体素养。 在当前医患关系非常紧急的状况下，我们不仅严格遵守技术规范，还要崇尚学习，增加法律观念，强化法律意识，提高服务质量，提高人文素养，避开医疗纠纷。 要有团结协作精神，由于团结就是力气。 人们都说护士是漂亮的白衣天使，但天使背后的苦和累只有自己心中才清晰，护理工作对我们的要求是苛刻的，护士服一穿就什么苦恼都得抛到九霄云外，不得有一丝杂念，每位病人都是我们的亲人，他们都是需要我们关心的，关心别人也是欢乐自己。我们要有博大的胸怀，即使受到委屈，我们脸上依旧是笑容绚烂，这微笑如同一句简洁的问候，能消退病人恐惊与生疏，作为一名新时代的护士，作为医院的一员，

40、我肯定坚持不懈的努力，让自己在业务上有更大的提高，不断充实自己！ 护士上岗前培训的心得体会(篇三) 开头上班已经2周了，原来女神是要求我们要把这心得发到她邮箱的，由于“个人缘由”推迟了吧。哈哈！心得，也就是在一段时间内的经受总结。回首过去，展望将来！ 医同学的学习生涯是很漫长，很辛苦，很单调的。5年如一日的锻造，最终修成正果，进了还算满足的单位。此时，我要对自己说：辛苦了！再接再厉！ 记得几年前路过单位，第一感觉就是这很不错。那时可没想着会来这里。塞翁失马焉知非福，这或许是概括的高校的最好解释了。由于英语6级，断送了多少很好的选择，当时没哭或许是错的，自己总是纠结在自己的冲突之中，怎么也走不出

41、这个结。现在还是有这种现象，非到紧要关头是没方法逼着自己成就自己。 贵人，这个名词在我们闽南人是很常用的。我们总盼望能四处逢源、得遇贵人，殊不知自己也是付出了无尽的艰辛，这是前提！我是擅长发觉贵人，或者说擅长补充自己的不足吧。能怎样，人总是在成长的，不断的犯错不断的改正，最终才的到成长。感谢这么多年关心我、艳羡嫉妒恨我的伴侣们，有了你们才有了对比，才有了方向，这更好的让我成长。感谢你们！ 来到医院，胸有激雷而面如平湖，这是我的目标！做好自己的本职工作，以超群的技术、宽容的心更好的服务百姓，创建自己的口碑！3年目标：积累自己的人脉，积累自己的财宝，找个心仪的对象。5年目标：结婚买房。10年目标：

42、过上稳定的生活。其实始终都有个幻想的，连续深造，我喜爱读书，喜爱那样的安静，喜爱那样的充实。 护士上岗前培训的心得体会(篇四) 29日，我参与了医院护士的岗前培训班学习。据说，本次培训是我院有史以来规模最大，医院领导、各科室主任、护士长等牺牲休息时间授课，可见医院对本次培训非常重视。通过本次培训，使我进一步对所在岗位的工作性质、工作环境及工作内容、方式有了更深了解，受益菲浅！ 刘院长给我们介绍了医院的院史，使我对医院有了一个总体的熟悉。刘院长语重心长，教会我们要端正学习态度、明确学习目的、学习医德医风；要有良好的学风、理论联系实际；要留意学习方法，擅长总结，培育临床思维、敢于挑战。 陈书记为我

43、们讲解了医院的文化、员工应具备的素养与执行力，强调医院的服务宗旨与理念，要有团队精神，并告戒我们要胜利就要找方法，失败不要找借口，从细节做起，从自我做起。一个单位的文化是一个集体的凝聚力，他的好坏直接影响其内部的每个成员。在培训班上，文春光副院长和各科主任、护理专家为我们传授了精神科护理常规及急症处理、心理护理、护士的礼仪、与医疗相关的法律法规以及与临床亲密相关的医疗护理学问及一些做人的基本原则。 通过此次培训增加了我的学问面，让我学会了如何去护理患有精神疾病的每一位病人。老师们丰富的临床阅历让我打心底里佩服，课堂上院长语重心长的话语在我的耳边回绕。在今后的工作中，我肯定勤奋学习，加强“三基三

44、严”训练，扎实基本功，我将用我所学的学问应用到临床护理中。我信任，有院领导的关怀和支持，我们肯定能克服各种困难，适应新的环境，将在精神科护理工作中尽心尽力，盼望在这平凡的工作岗位上做出自己应有的贡献。 护士简洁撰写的岗前培训心得体会合集 当我们积累了新的体会时，应当立刻记录下来，写心得体会可以记录我们的思想活动。不同种类的心得体会所感悟的内容是不一样的。因此在共享护士岗前培训心得前先写好相关的文章是非常有必要的。如何写好一份值得赞扬的护士岗前培训心得体会呢？为满意您的需求，工作总结之家我特地编辑了“护士简洁撰写的岗前培训心得体会”，供大家参考，盼望能关心到有需要的伴侣。 护士简洁撰写的岗前培训

45、心得体会(篇一) 经过五年的在校学习，刚毕业的我，能进入xx市xx医院工作是我一生最大的荣幸。经过一周紧急而充实的岗前培训，使自己对医院有了进一步熟悉，对医院的各项规章制度及管理规定有了更深刻的理解，对医院辉煌的昨天、快速进展的今日及更加美妙绚烂的明天有了更全面的了解。深知医院的进展对医务人员、特殊是新进医务人员提出了更高要求，医院对我们寄予厚望。回想院领导语重心长的讲话及各行政职能科室负责人的授课，倍感自己所从事的工作责任重大，提升自己的力量和水平迫在眉捷，成为一名合格医务工刻不容缓。我决心从以下几个方面努力。 一、加强自我学习，把学习当作终身追求的目标 正如院领导所说：“现在是学问爆炸，学

46、问快速更新的时代，只有不断学习才不被淘汰，每一位医务工都应当把学习当成终生追求的目标”。的确，学习是永无止境的，只有时时到处学习，才能使自己耳聪目明，永不落伍。自己作为一名医务工，加强学习显得尤为重要。不但要学习、理解好医院的各项规章制度和管理规定，还要学习、理解好医疗卫生管理法律、行政法规、部门规章及诊疗、护理操作常规、规范等。只有把以上学问学好了、弄懂了才能在工作中有章可循，才能更好地把医院的各项规章制度落到实处，才能更好地为医院的医疗平安保驾护航。 二、强化责任意识，树立剧烈的责任感和使命感。 我至今还清晰的记得一位前辈给我说的：作为医生最起码要做到两点：一个是责任心，一个是同情心，没有

47、责任心，病人可能会意外死在你手中，缺少同情心，就会满意于例行公务，同情心会促进责任心。我始终把它当作自己工作上的行为准则，感受尤其深刻。我认为责任心是从医的根本，丢失责任心就丢失了从事医务工作的资格，自己必需具备高度责任心，否则就无法胜任。 三、加强团结协作，为集体增光添彩 医疗工作本身就是团队工作，任何一项医疗工作的完xx是大家一起努力的结果。当然也有一些名医、专家自认为其成名成家是自己个人努力的结果，个人努力不假，但专家、名人是如何成长起来的?他们是靠借鉴前人的阅历，在医院的支持，上级医生的指导，同事们的关心下成长的，可见不依靠团队的力气是成就不了专家、名医的。就拿我自己来说，要完成自己的

48、工作，就要科室同事的协作互助，更要各临床科室的理解和协作。因而我们选择了医务工作，就选择了与同事团结协作的精神，选择了以团队的力气成就自己。 四、转变思维方式，切实削减医患纠纷 医疗纠纷的频繁发生不但给医院正常医疗工作带来重大影响，同时也给医务人员带来巨大精神压力。为削减医疗纠纷的发生，我在以后的工作中不仅要留意医疗平安防范，也要与全体同仁一起加强对民众(特殊是患者及家属)，对疾病、正常医患关系正确熟悉的宣扬训练，使他们能进一步了解疾病发生几率，常见及危险、重症疾病导致死亡的几率，正常分娩导致产妇死亡的几率等等，增加他们因疾病或其他因素都会导致死亡的理性熟悉；其次加强宣扬现代医学是试验性医学，存在局限性，降低患者或家属对医院过高的期望值，从而削减对医院的不理解；再者是在医院建立一种医患双方共同面对疾病的和谐文化，如通过医患沟通会向患者或家属宣讲及医院内宣扬栏传递一个事实：医务人员和患者是同一战壕中的人，双方共同的敌人是疾病，而不是双方中的另一方。明确告知患者及家属，不管何时、何地，医