有关个人半年工作总结模板.doc

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1、有关个人半年工作总结模板关于个人半年工作总结模板6篇总结是在某一特定时间段对学习和工作生活或其完成情况，包括获得的成绩、存在的问题及得到的经历和教训加以回忆和分析p 的书面材料，它可以帮助我们有寻找学习和工作中的规律，为此我们要做好回忆，写好总结。我们该怎么去写总结呢？以下是WTT搜集整理的个人半年工作总结6篇，希望大家可以喜欢。个人半年工作总结 篇1转眼间，20_年又过半了，回忆这半年来的工作，我在各位同事的支持与帮助下，按照公司和个人的年度方案，较好地完成了自己的本职工作。通过半年来的学习与工作，我对本职工作有了新的认识，而且个人工作才能也得到较大的进步。现将半年来的工作情况总结如下：一、

2、上半年工作总结：(一) 、知识管理20_年根据集团知识管理积分方法，结合公司实际，调整了公司原有的km推进考核评价方案，新的积分卡更加注重考核结果量化、过程导向化、知识创新化。通过近半年的施行，到达了较好的效果。数据回忆：(1)、20_年集团知识管理考核积分卡(截止5月)说明：截止5月，集团平均分为87分，90分以上的有25家;80分以上的有34家，最低分为57分;并列100分的有14家(包含集团职能部门)，黄石公司集团并列第一，华南第一。去年同期排名43名。(2)、20_年集团知识管理考核个人积分说明：员工平均积分年累计为18.85分，排名前列。(3)、20_年集团知识管理考核频道点击1、培

3、训覆盖面力求100%20_年，集团调整了考核要求，形成了以CKO频道为核心的考核机制，重点关注各工厂的频道点击、员工积分，同时也调整了CKO积分方法。对此，公司也作出了相应的调整，并在3月至5月对各部门进展相关培训。通过培训，使员工明白怎样可以进步积分、怎样推荐、怎样点评、怎样使用审批流程等。各部门通过培训，KM推进气氛较好，员工自觉使用KM工具并到达可喜成果。2、组织成立工程小组3月成立QC小组，主要围绕“如何进步KM积分卡在集团的排名”展开工程攻关。4月召开工程启动会议，明确责任人及活动分工。每月回忆总结，遵循PDCA原那么到达预期目的。通过工程攻关，我们标准了推进要求，解决了每月存在的不

4、同问题。3、迎接集团KM现场审计3月底，集团企划总部刘曾、张宇童两位老师来我司现场查核知识管理推进工作，高度赞扬了我司的KM推进工作，认为我司亮点很多，值得兄弟工厂借鉴，特别是流程标准、流程效率高。本次查核我司成绩为99分，为第一批查核单位。4、参加知识管理年会，黄石公司大放光荣。4月28日，青岛啤酒第二届知识管理精英论坛与QC成果发布会在上海松江隆重召开，姜宏副总裁等公司领导及来自各业务单位及各职能部门知识管理和QC工作者20_余人共同参加了此次盛会。在本次大会上，黄石公司集体或个人共荣获4项荣誉，着实给力。(1)、黄石公司总经理檀总荣获集团“知识管理卓越领导者”荣誉称号(全集团各级工厂及职

5、能部门参评，本奖项只有6名);(2)、黄石公司荣获集团“知识管理频道经营进步奖”(KM推进团队集中亮相，并屡次受到好评，其中黄石公司的KM推进考核细那么在知识管理精英论坛上被集团老师分享推荐);(3)、个人荣获集团“最正确知识管理专员”荣誉称号。本次年会上，集团高度评价我司的KM推进工作，通过交流学习，其他兄弟工厂也纷纷表示赞同我司的考核思路和推进思路，对我们的工作给予了充分的肯定。(二) 、现场管理数据回忆：1、调整考核思路，纠正了部门班组原有“做得多错的多”、“职能部门和消费部门考核不平衡”等现象;20_年，通过与部门班组的沟通，发现很多员工对6S推进有抵触情绪，认为“面积越大，做得事情越

6、多，错就越多，考核就越严重。”这种情况无形中消除了员工的积极性，特别是消费部门员工认为与优秀无缘，索性放弃。针对这种情况，20_年公司调整考核思路，引导员工“有做必有果”，班组培训、班组自查、按时整改、完成会议决议等等要求纷纷纳入考核工程，改变以往只以检查结果作为考核根据的形式，让员工正真认识到“做得多、做得对就可以得分高”。2、标准班组现场管理，发挥班组主观能动性，变被动为主动，持续开展部门自查和班组自查;按照20_年制定的推进思路，各部门积极开展部门或班组自查，周自查已经成为部门的习惯。各部门均形成以部门部长和部门6S推进员为核心的自查小组，按期查核一周内部门不合格事项并督办上周整改事项。

7、各部门或班组6S推进气氛较好，例如综合部小车班成员主动开展季度现场管理回忆工作;消费部成品库较去年改观较大，现场相貌焕然一新;工程部制冷班、配电班、财务部收发中心等区域现场有条不紊，被评为“现场管理红旗班组”;班组会议学习现场管理推进技巧，回忆现场管理存在的问题。3、“示范点”、“现场亮点”以点带面，提升员工积极性。公司月度查核，部门主动上报，各部门纷纷打造部门班组现场亮点，例如包装部消费现场统一有序，标示标准的员工水杯、工程部锅炉班的小改小革、人力资部物品定置管理等。班组示范点及亮点的宣传有利的推动了部门的管理工作，提升了员工的积极性。4、引入“现场管理优秀部门流动红旗”及“现场管理部门警示

8、旗(蓝旗)”管理策略，鞭策部门力争先进。(三)、包装有效工时数据回忆：1、成立“包装有效工时”工程攻关小组，围绕课题进展工程攻关。3月成立“包装有效工时”QC工程小组，成员包含消费部、人力资部及包装部成员。月度开展小组活动，按期回忆和总结月度推进工作，并解决存在问题。2、包装部“有效工时”气氛较好，班组长学习有效公司的统计方法，有效工时数据评比落实到包装班组，班组成员每周可以查看有效工时数据。3、有效工时管理工具指导消费，引导包装开班消费。按照消费部的消费方案，结合工时统计方法指导消费，包装部部门领导一致支持“开三班”消费。与20_年同期比，产销量增长，消费人员减少，到达了“减员增效的”目的。

9、(四) 、E-HR人事信息管理E-HR人事信息管理为20_年新增职责，通过半年的学习和实际操作根本掌握了相关要求和操作技巧。1、员工自助查询。2、积极学习新操作手册，月度erp维护正常，集团月度查核没有出现异常。3、参加华南区域ERP人事薪酬管理培训，考试成绩名列前茅，顺利获得结业证书。二、上半年工作缺乏：1、深化一线不够，根底工作缺少根基。对基层员工的需求情况理解少，不能及时掌握他们的相关情况。2、管理缺乏魄力。主要表达在考勤管理上，工作滞后，致使迟到、早退现象时有发生。3、对精细化的管理理念和工作方法缺少深化的认识和理解。对集团推崇的较好的管理工具学习不透，研究不深，理解不全面。例如对集团

10、包装有效工时的理解不深，导致HR绩效积分卡屡次失分。4、学习力还有待提升，关注面过窄，自己的学识、才能和阅历与其任职岗位都有一定的间隔 ，不利于工作的正常开展。5、现场管理检查力度不够，常规性问题经常出现，对一些不符合项的整改跟进滞后，部门间的沟通还有待于加强。三、下半年工作方案：1、知识管理(1)、完善知识管理月度查核清单，梳理部门常规文档，建立KM文档上传档案，按期查核文档上传的及时性。(2)、总经理特殊门户的搭建。积极争取集团的资，力争成为第一批试点单位，为公司高管定制专有的KM门户。(3)、进一步完善审批流程。(4)、网上调查、时间管理模块的推进。我们的目的：总结先进工厂的亮点，打造一

11、流的知识管理团队，奋力跻身集团前12名。2、现场管理(1)、持续开展旺季综合检查。(2)、部门6S专员培训学习，加强检查的才能。(3)、编制办公室及局部消费班组现场管理示范图，要求部门管理人员比对图文标准现场。3、有效工时管理(1)、完善班组有效工时评比制度，充分鼓励班组员工。(2)、标准员工考勤管理，跟踪数据统计，加强班组长对有效工时的深化理解。4、E-HR人事信息管理(1)、员工照片维护;(2)、按照集团要求维护培训信息等特殊信息;(3)、学习薪酬管理模块的操作。个人半年工作总结 篇2一、尽力做好效劳者明确职责，当好助手，创造性地开展本职工作是我努力的目的。面对新形势，新要求，新观念，如何

12、用全新的思想，全面贯彻党的教育方针，积极推进素质教育，自觉遵守职业道德，当好老师的带头人，已成为我人生追求的内涵。1、做好常规教学工作。好的开端是成功的一半。本学期我从方案制定开场，抓好头，确定好目的，继续落实好每月一次校本学习活动、推荐学习活动、双周教育教学故事交流活动等常规活动。过程的落实是工作的关键。教研教学活动方面，落实好每一个过程，做好活动有通知，过程有监视，结果有反应。本学期我们共开展40余次教研活动，从老师备课、上课、业务常规检查、研讨交流、学生活动等多个方面开展，让老师和学生都从不同方面得到才能提升的表达；功能室开展使用方面，做到调度、检查、反应、复查工作，落实好教育教学资的开

13、发和使用。2、做好外出学习培训工作。要想进步教育教学质量，老师的素质是关键，而老师素质的进步离不开学习和培训。本学期我们共派出老师到临沭各学校、临沂、江苏等地方外出学习20次，学习人数达55人次，学习面涉及到学科培训、优质课观摩、根本功观摩、青年老师读书观摩、名师教学观摩等，工作总结个人半年工作总结。每名老师外出学习回来后，都要写出学习体会，到外地学习的都要举行学习汇报，形式有讨座、讲课等。把外出学习的东西原本来本的散播给每一名老师。作为一名教育教学的管理者，我还比拟年轻，经历尚浅，对教育教学的管理还很不到位。无法提及到创新，只能尽力做好常规工作，抓实抓好教育教学的平时工作。二、做一名学生喜欢

14、的好老师重新走上讲台，与二年级的孩子为伍。语文教学是我永远的追求。去年，我定的目的是培养好学生的语文学习习惯，让学生爱上语文。这一点我做到了。由于我班差生较多，平时不及格的学生多达10余名，这很让我头疼。于是，我本学期确实定的目的就是缩减不及格的学生。下面我就来说一我是如何转化差生的。1、我班差生根本情况。去年在平时的考试中，不及格的学生一般在10名左右，占了全班的四分之一，其中有3名学生试卷上常常是空白，也就做二、三道题，正确率不及百分之十。本学期我重点把这10名不及格的学生转化至3-5名不及格，把2名50-60之间的学生辅导保证合格；把5名30分以下的学生尽力辅导至50-60分，努力到达及

15、格就行。经过本学期的努力，10多余不及格的学生已经能缩减至5名，另外两名学生有时可以及格，大多数时候在40-50分左右。目的根本到达。2、分层教学，给予学困生学习信念。在平时的教学中，我认真参加镇组织的集体备课研讨活动，经常与同年级的老师一起交流教学。结合我班实际情况，我把教学内容分为两块，一块作为常规教学内容，另一块主要针对学困生，对其要求降低。比方：本节课要求学会10个生字，要学会字、音、组词，并理解相关语境，而对另外10名学生只要求其认识，第二课再就要求这10名学生记住课文中的词语。平时的作业我也是一式两种，一种常规作业，一种为降低难度的作业。根底训练作业也降低要求，普通学生要求全部完成

16、，而学困生只完成其中两、三道题。这样一来，他们才跟上我们学习的步伐，在不断的学习中也能获得学习信心。虽然达不到教材上的教学目的，我想，让这些学生能进步多少，就进步多少，总比永远落在人群后面抬不起头来的好。3、作业少而精，及时修改、及时订正。作为二年级的学生，年龄小，自学才能差。如何让他们专注地完成作业，养成修改作业的习惯非常重要。假如平时的作业不改，学生订正了老师也不看，不仅学生得不到学习信心，老师也会失去对学生学习情况的全面理解。所以，我一般很少布置作业，课堂上作业量也比拟少，就是留出时间让学生订正、修改。可是学生之间差距很大，有的做得很快，有的做得很慢。为了不让学困生落下，我对优秀的要求是

17、，做完作业，认真检查，然后复习本节课的内容。比方：本节课主要是写生字。我布置的最低目的就是写一遍，然后优秀生可以把自己觉得难写的词语多写几遍，甚至同桌之间先互相听写。一节课最后非常钟，我会听写或发一张看拼音写词语来检查学生的学习情况，量很少，一般课下十几分钟就能修改完。对全对的同学奖励小红花，对学困生只要错字不超过三分之一，也可以得小红花。这样一来，课堂上学生就有了自己的学习目的，自己的考虑。总之，半年来我努力让每一个学生有所进步，对学困生付出了很大的努力。今年期末考试，学生会怎么样呢?不得而知，我想从去年的第6名，再上升几个名次，能到达第3名是我理想的目的。欲知情况如何，还待十日后见分晓。个

18、人半年工作总结 篇3一、认真制定教科研方案，有序进展教科研工作开学初，结合学校科研重点和主攻方向，通过有方案的、科学标准的组织管理，进步教育科研质量，推动教育改革和开展的效益，从而唱响科研兴校，科研兴教的主旋律，把我校的教科研提升到新的高度。二、积极开展重点课题研究，增强教育科研活力如何增强教育科研的活力？以课题研究为抓手，不仅有利于保证整个教育科研工作能有方案、有步骤、持续、稳定、深化地进展，而且易于把广阔老师组织起来，一起搞科研，增强教育科研的吸引力和群众性，使教育科研充满勃勃活力。为了使教科研更加正规，我不仅与本校老师互相沟通，还积极参加学校的教科研交流会，认真听取老师的经历总结，取长补

19、短。我致力于课题研究的过程管理，而不仅仅把精力放在播种与收获上。课题在期初都必须有学期研究方案，在期中有课题研究活动，在期末有学期研究小结。这样，几个研究课题都能在每学期有量的积累，从而为最后质的飞跃即课题研究的结题工作打下良好的根底。在课题研究过程中。我汲取别人先进的科研经历，大胆探究，积累经历，进步科研才能。老师学历是老师文化素养、业务才能的一个标志。为了更好的进展教育科研工作，进步自身业务程度，本人积极参加进修。除此以外，我还继续进展信息技术培训，努力进步自身的专业化进程，并通过学校教育网站，拓展教育空间，拓展信息渠道，学习别人的先进经历。三、严格抓好课堂教学研究，夯实教育科研根底课堂教

20、学是教育科研的主阵地，我将继续深化课堂教学改革活动，形成重视课堂，研究课堂的热潮。1、认真学习标准，找准标准认真学习全日制义务教育课程标准实验稿，做到心中有标准，心中有学生，创造性地理解和使用教材，积极开发课程资，灵敏运用多种教学策略，引导学生在理论中学会学习，充分发挥师生双方在教学中的主动性和创造性。2、严格管理，优化过程在开展课堂教学改革过程中，更新教育观念，构建平等合作和谐的师生关系，营造宽松丰富生动的教育环境。通过各种课堂教学的尝试与探究，重视教学过程的每一个环节，浸透思维策略训练，优化教学过程，进步课堂时效。上好特色课、研究课，多出示范课。回忆一年来的工作，还有许多缺乏之处，力争今后

21、进一步坚持有所为，有所不为。集中力量加强亟待解决和教育教学前沿问题的研究，与时惧进，务实创新，全方位推进素质教育，把教科研工作做得更好。从而真正实现历史性跨越。个人半年工作总结 篇4本人于20_年6月份来到万豪融诚集团，由于是第一次接触这份工作和这个工种，有兴奋，有担忧。兴奋能在这样一个没有接触过的岗位上学习和进步，但也担忧在很多方面不懂会做错，不过总体来说在过去这半年的工作学习中，我学习到了很多知识，从刚开场的无所适从到如今渐渐的适应自己应该要做什么，收获颇多。总而言之在过去的半年的工作学习中存在的缺乏与成绩如下:一、 工作中存在的缺乏与问题1.1、 在工作中的学习还没到达标准在这半年的工作

22、学习中，我处于边工作边学习的状态，虽然在领导及同事的指导帮助下，学习了不少的知识，但对于市场调查及营销筹划系统的学习还不够，对于市场调查及筹划知识的学习深度还不够。1.2、 对于整个工程存在的市场情况的理解深度缺乏在这半年的工作中虽然对整体的市场情况有所理解，但在理解的过程中还不够详细，对于整体市场走向及行情理解的深度还不够深。在这方面包括对整体市场的存储量，市场的价格走势，政府政策的出台对于市场走势的影响等理解的还不够。1.3、 对于市场的走势分析p ，市场行情的分析p 还不够如今我还在模拟别人，包括写市场调查报告及其他的报告都在模拟别人格式及写法，而对于市场走势的分析p 及市场行情的分析p

23、 却只是自己主观的、浅薄的看法。对于这方面的知识还不扎实需要进一步的学习，尤其是对于整体市场情况分析p 及认识，要在理解市场的情况下客观的做出自己的分析p 。二、 工作的成绩2.1、对自身工作的性质得到了深层的认识虽然只有半年的时间，但在这半年内对于市场调查，营销筹划这份工作有了新的认识，理解到这份工作的重要性。也理解到市场调查对于企业的决策及行走道路的重要性。市场调查做好了，那么对产品的定位、定价起到决策作用，那么对产品的销售是否顺利也起到关键作用。2.2、很快的进入了自己的工作角色因为我以前没接触过这个工种，也知道这个工作的重要性。虽然很紧张，但却很快的进入了这个工作角色，理解到自己的工作

24、职责，并进入角色开展工作。详细表如今，作为地产工程在进展市场调查的时候该从哪些方面入手，在调查其他工程的时候应该注意哪些要点，知道自己调查的重点是什么。这对于我以后开展更深层工作打下了良好的根底。三、 下一阶段工作方案及安排3.1、对整体的市场情况进展深层的理解在将来的工作中，我将对整体的太原是地产市场进展深层的理解，包括整体市场的存储量、整体地产市场的走势、价格行情、政府政策的出台对消费者的影响、国内隐隐出现的通货膨胀对市场的影响方面入手来进展调查。3.2、对专业知识的加强及学习在将来一段的工作时间，我将会把重心放在学习上。系统的对市场调查及营销筹划进展深层次的学习，一边工作一边学习，尽可能

25、的在理论中学习，总结经历力求把以后的工作做到更好。四、 对如今工作环境的感受及建议对如今的工作环境，工作气氛。我非常满意给我一种家的感觉。同事们之间包括和领导之间很融洽，所有的同事在工作中都很努力，也很勤奋。在生活中大家更像一家人一样。所以说我非常喜欢这样的一个工作和生活环境。但是我也在工作中发现了一些现象，就这些现象我想提一些自己的建议。我认为我们作为一个效劳机构，那么我们在工作中就必需要表达出一种主人翁意识，也将要作为一种企业文化在所有的员工心中进展培养，所有的要有一种危机感，做任何工作时把自己当作企业的主人来对待，有这样一种企业文化，我们的企业将会走的更远，更久。所以我建议公司在这方面能

26、有所考虑，从思想上对员工进展培训，让每个人在思想上有一种主人翁意识，在工作中将会很大程度上进步工作效率，给公司和所有人带来更大的利益。这是我结合最近工作中看到的一些现象，提出的一些不成熟的建议，希望领导能给出更多的指导和帮助。个人半年工作总结 篇5全乡的方案生育工作在乡党委、政府的领导下，在县计生局的指导下，认真贯彻落实省“十二五”期间人口与方案生育工作目的原理责任制考核奖惩方法和全省20_年度人口和方案生育工作会议精神，根据县计生局下发的关于开展全省20_年度上半年人口和方案生育重点工作督查的通知要求，紧紧围绕人口控制目的，积极推进计生工作思路和工作方法的转变，获得了一定的成绩，先就将半年来

27、工作情况作总结。一、根本情况全乡初期人口为3798人，期末人口3826人，上半年我乡总出生人数26人男14人，女12人，其中一孩14人，二孩10人，多孩2人，政策内生育26人，无政策外生育，出生率为6.84，政策符合率为100%，本期出生性别比为116.7；已落实节育手术合计4例，结扎2例，上环1例，取环1例。二、各项工作落实情况一综合治理出生人口性别比偏高问题的工作情况。为了做好我乡综合治理出生人口性别比偏高问题工作，我乡与四个责任单位签订了人口与方案生育综合治理性别比偏高问题目的管理责任书，制定了各项工作制度，严格执行“两禁”条例，加强b超和终止妊娠手术管理，每季度进展一次打击“两禁”清理

28、清查，加强计生办与卫生院的协调配合，定期沟通和通报有关出生人口信息。二流动人口方案生育工作综合治理情况。我乡与四个责任单位、七所八站签订流动人口方案生育目的管理责任书，严格按照省人口与方案生育条例以及流动人口方案生育管理和效劳工作假设干决定，按季度做好我乡流动人口方案生育的清理检查工作，对流动人口进展全面清查登记。对未办理婚育效劳证的流动已婚育龄妇女，告知其补办婚育证。三方案生育工作机构人员装备和工作开展情况。成立了以乡党委书记为组长，统筹乡人口与方案生育工作，乡长、分管计生副乡长为副组长，详细负责乡计生工作的部署和安排，乡计生专干、计生电脑信息管理员、村计生员为主要成员，每月组织召开一次计生

29、工作专题例会，以例会的形式传达有关文件精神以及业务培训，上报每月的计生信息情况。四经费投入情况。为了确保我乡方案生育工作顺利进展，我乡上半年方案生育经费共投入27870元。五落实方案生育利益导向政策和“两证同时发放”工作情况。我乡贯彻落实省“两证同时发放”政策，与乡民政办协同办公，目前已办理3对新婚夫妇的两证同时发放。六开展国家免费孕前优生安康检查和地中海贫血基因筛诊效劳进展情况、实验室质量控制情况。为做好地贫筛查工作，我乡及时制定免费孕前优生安康检查工程工作施行方案，召开乡全体干部、村三级干部发动会，广泛宣传。根据县计生效劳站提早通知的约定日期和参检人数，负责组织当日的参检对象参检，发放县免

30、费孕前优生安康检查效劳卡，并协调好交通工具，全程引导参检对象当日完成工程规定内容的各项检查。三、存在问题1.长效避孕节育措施落实进度缓慢。2.村计生业务标准化建立还有一定差距，村计生员材料归档不够标准。3.截至目前为止，地贫筛查工作还处在宣传阶段，进度缓慢。四、下一步工作方案1.加强长效避孕节育措施的落实，建立完善的长效避孕节育机制。2.抓紧免费孕前优生与地贫筛查的落实工作，减少地贫风险，确保优生优育。3.继续抓好流动人口的计生管理与效劳，摸清流动人口底数和流出详细地址及联络方式。个人半年工作总结 篇6光阴荏苒，一晃一个学期又过去了，又到了写总结的时候。到了这个时候，心里总有点感慨。我羡慕农民

31、，他们用一堆堆粮食总结一个阶段的劳动；我羡慕工人，他们用一件件产品见证自己的付出。可是，当我要拿出点什么来说明这五个月的繁忙的时候，我有一种很渺茫很空虚的感觉。年华易失，事业蹉跎。但又不能不说点什么，就像一片贫瘠的土地向苍穹献出干瘪的谷穗。出勤。我是一个比拟循规蹈矩的人，一个学期，我没有请过一次假，一般来说，每周周日下午便来到学校，除周三周五晚上外，我都在学校度过。按时上课，上自习。我虽然年轻，但记忆力不好，时常忘了签到。开场自己还有点气自己，后来受柳宗元的小石潭记的最后一句的启发，便想开了。岂能尽如人意，但求无愧我心。值周。我是比拟喜欢值周工作的。因为我值周不值周都一样在学校，在学校有点事做

32、，总比无所事事强。在值周中，我总可以按照领导分工，认认真真地完成自己的任务。这一点上，我认为我还是比拟合群的。虽说值周期间也没有处理过什么大事，可是心平气和地干好这份工作，自能享受着淡而有味的平凡。宿舍联络。我联络的宿舍是1211，是我班的男生宿舍，比拟方便管理。每周五下午第三节课，学生便会在宿舍里等待我的到来。我简单的把住宿平安说一遍后，便和学生聊天。平时里上课，比拟严肃，这时可以和学生自由地沟通，理解他们的喜怒哀乐，把握他们的思想动向。这里，学生也会忘记我是他们的班主任，只把我当成他们的大朋友。我觉得，宿舍联络是我校德育教育的一个亮点。只不过有不住宿的同学，不能让所有学生都享有与老师平等相

33、交的快乐。家访。我是比拟喜欢和学生家长沟通的人。只是如今学生家长大多数都打工在外，沟通不便。只要有时机，我喜欢到学生家里瞧瞧，理解一下学生的生存环境。说实话，眼下学生的生存环境并不乐观。有些家长嘴上对孩子的学习关心，心里并不为意。和孩子在一起的时间极少，打工回到家中，宁愿打几圈麻将，不愿和孩子说说话。差生转化。我班后进生多，转化困难较大。我从培养他们兴趣爱好入手，鼓励他们成立乒乓球小分队，象棋小分队，经常训练，比赛，增强学校对他们的吸引力。成绩差，不在学习上做过多要求，鼓励他们能学多少就是多少。这样，做他们的思想工作就比拟容易。他们还争着为班级做事。我班自行车排放小分队、垃圾捡拾小分队、教室后

34、面卫生区清扫小分队、勤工俭学小分队，大多有这局部学生组成。这样，这些学生也在为班级做事中赢得尊严和幸福。张文军还成长为一名合格的班长。教育教学。本期我代八1八2两个班的语文课。为了完成任务，我积极参加学科组的集体备课活动，做到教学内容了然于胸。这样，上课时我便有精力观察学生的活动。本期，我校的课改良入一个关键阶段，我也全身心的投入到课改中去。语文课和科学课不同，所以改起来难度较大。但我不能退缩。本期，我做了两节公开课，葛维春主任来我校搞调研时又听了我的两节课。另外，假如有外校老师来参观，学校往往介绍我的课给他们。如今想来，课还是存在很多问题，我觉得，激发学生学习语文的兴趣，是课改的最关键环节，

35、是我今后努力的方向。自习辅导。每个自习都要有辅导材料。我们的辅导材料，是学科组公用的。但是，我们力争做到材料精选，让学生每道题都有独特的训练价值。自习辅导的重点是个别辅导。我关注的是那些学习存在困难或者比拟聪明的学生。在材料的讲解上，我重视解题方法的教学。教学研讨。本期，我积极参加教学研讨。在公开课教学后的评课中，我总是毫无保存的把自己的看法说出来，与同事交流。学校举办的课堂教学改革研讨交流会，我全程参加，记了半本听课笔记，并写了3000多字的心得体会。工作实绩。完成了语文教学任务。我辅导的学生在太和县留守学生书信大赛中获得三等奖。指导班级学生在“迎奥运”中华优秀诗词朗读比赛中获第一名。按质按量地完成校本培训任务。努力方向。认真探究课堂改革，力争在课改中能有所打破。认真做好反思，在不断反思中获得经历，提升理论程度，做一个反思型老师。第 24 页 共 24 页