妇幼保健2022年初个人工作方案优质简短_妇幼保健年度工作方案.docx
![资源得分’ title=](/images/score_1.gif)
![资源得分’ title=](/images/score_1.gif)
![资源得分’ title=](/images/score_1.gif)
![资源得分’ title=](/images/score_1.gif)
![资源得分’ title=](/images/score_05.gif)
《妇幼保健2022年初个人工作方案优质简短_妇幼保健年度工作方案.docx》由会员分享,可在线阅读,更多相关《妇幼保健2022年初个人工作方案优质简短_妇幼保健年度工作方案.docx(49页珍藏版)》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。
1、妇幼保健2022年初个人工作方案优质简短_妇幼保健年度工作方案 妇幼保健2022年初个人工作方案优质简短.。 时间不知不觉中悄然消逝了,工作临时告一段落了,聪慧的职场人都清晰,作好妇幼保健的年度工作方案的重要性不言而喻,使自己在新一年工作前就有充分的预备。一篇好的妇幼保健的工作方案,需要留意哪些方面?以下是工作总结之家我为大家收集的“妇幼保健2022年初个人工作方案优质简短.”,欢迎阅读,盼望您能阅读并保藏。 妇幼保健2022年初个人工作方案优质简短.篇一 20xx年立刻就要到来,在过去的20xx年,我很好地完成了上级交待的工作和任务,为了今后能够更好的工作,为了今后能够更有效率的工作,为了今
2、后能够为医院赢得更多的荣誉,现将这一年的工作总结如下: 做为儿科资格最深年纪最大的老护士,去年,和比我年轻10岁、低年资护士一样,我一共上了132个夜班。我从未倚老卖老,得过且过。相反,我以自己丰富的护理阅历和阅历,精湛过硬的护理技术,从无懈怠,踏踏实实兢兢业业认仔细真做好自己的每一项工作。从不计较工作的轻重苦累脏臭,只要是自己看到的能做的,无论份内份外,都会主动去完成。 护理工作虽然琐碎虽然平常虽然平淡,但有时我真的很为自己傲慢。我是生命的守候者,许很多多的人由于我的努力我的辛勤我的仔细我的热忱我的奉献,过着幸福欢乐的日子。我的双手我的微笑我的善待让这个世界暖和!虽然他们不能记忆我的名,虽然
3、他们不知道我的付出,虽然他们不了解我的辛苦,但赠人玫瑰手有余香!我们是那样的天使!所以在许很多多的深夜白昼,我虽然游走在病儿痛苦、鲜血、哭闹中,但我欢乐! 在过去的一年中,我感谢每一位和我共事的同事。感谢你们的善待,感谢和你们有这样相逢相知相处的缘分,感谢你们的和善和美妙,感谢你们让我生活在这样一个暖和的大家庭!盼望来年,我们仍旧能够荣辱与共,共同感觉感受生命和生活的美妙漂亮,共同去制造一个更加绚烂的将来! 流云系不住,清风带走了岁月。20xx年已是岁末,在这一年里,在科主任、护士长的带领下,作为一个儿科护士,我收获许多,进步许多,感受也许多,结合工作实际及所见所想,现汇报如下: 一、思想方面
4、 在这一年里,我遵守院纪院规,以严格的标准要求自己,听从院里的各项支配,在科主任及护士长的领导下,仔细工作每一天,以患儿的利益为中心,以高度的责任心要求自己,保证自己所分管的护理工作扎实到位,以优质服务理念指导自己的工作,让患儿及家属满足。儿科是一个简单产生医患冲突的地方:目前多数儿童是独生子女,一人生病全家总动员,儿童打针要求技术高,一针不中家长就跟你急;发热儿童入院2天不退热家长就跟你吵;不情愿行相关检查却要你给他一个解释:我孩子究竟是什么病?将心比心,我把每一个孩子都当做自己的亲人,为他们供应最好的护理。可有时候还是有许多家属不协作和理解,越干越感觉,责任巨大。 二、业务方面 在这一年里
5、,我虚心向老护士请教,仔细熬炼和提高临床业务水平,特殊是小儿头皮针穿刺的水平,危重患儿的抢抢救理,各种抢救设备的应用,患儿病情变化的准时观看发觉等等,都有了显著的提高。儿科是一个很复杂的科室,也比较难干,责任巨大,孩子是祖国的花朵,是我们的将来,他们不会用语言表达疾病的临床表现,儿科所以又叫“哑科”,这就需要儿科医护人员要有全面的医学学问和丰富临床阅历去推断,这是其他成人内科难以相比的,儿科在用药方面更是要“斤斤计较”,少一分则影响疗效,多一份则产生毒副反应。对护士的加药、注射都是一个很大的考验,只有付出百分之二百的仔细和努力,才能把工作做好。 三、个人修养素养方面 随着年龄和阅历的增长,我感
6、觉自己越来越成熟,个人修养和素养在不断提高,我仔细做到在工作时间仪表端庄、着装干净、礼貌待人、态度和气、语言规范,时刻贯彻“以病人为中心”的服务理念,仔细工作,踏实做人,我信任:没有最好,只有更好。乐观参与院里的一些活动,全力支持主任和护士长的工作。 想想来到xx妇幼保健院这个大家庭已经六年了,在这里我得到各位同仁的关心和护士长的业务指导,回顾六年的工作历程,有劳累,辛酸,无奈和痛心,也有胜利的喜悦和欢乐和成就感。目前我院的进展速度快速,医院水平日新月异,在今后的工作中,我将更加的努力要求自己,适应快节奏的工作要求,为我院的进展壮大贡献自己的一份力气! 妇幼保健2022年初个人工作方案优质简短
7、.篇二 时间如沙,从手指缝中溜走,在这一年中都是在儿科工作,一年结束,现将这一年来工作的一些体会总结下来。 一、提升自己的专业力量 来到儿科工作时,我深刻的熟悉到了自己的不足,我知道想要胜任这份工作就必需要时刻不断的提升自己的力量,我利用上班和休息时间学习,上班的时候看其他同事工作,学习他们的工作技巧,在休息时努力不断的自行学习,自己找相关内容学习,并且向其他同事取经,通过我不断的学习,不断努力最终我的力量有所提升,对于一些常见的儿科病已经了如指掌,清晰儿科病的生病引起的与缘由,知道了给不同的病人赐予不同的治疗,假如是简洁的病,我就可以给他们治疗,假如是复杂的病就会让主治医生去解决。 对待他人
8、的教育我都会虚心的听取,都会努力做好,不断的完善自己,由于唯有完善的人,只有不断努力的人,我也知道所以我不断的牡蛎提升自己,不断加油让自己把握到更多的学问,只有提升自己的力量才能够做更多的事情给病人更多的治疗,每一次我都会坚持不停的给学习,只要有时间。 二、照看病人 来看病的都是一些儿童,他们虽然有父母伴随,但是父母特别焦急,我会首先安抚病人的父母让他们先放下心来,对于病人的状况也会照实说明,然后让他们的心情平复下来之后我在去给他们治疗,这些小伴侣的都是一些小孩子,最怕痛,也比较怕生,因此我会让他们兴奋,然后依据居停的状况赐予详细的治疗,在患者比较多的状况下,会优先给病情严峻的病人治病,同时也
9、会安抚其他病人,让他稍等,不要生气。 有一病人住院,虽然有他们的爸妈伴随但是我也会时常关注他们,有任何状况也会第一时间感到,让他们能够安心的治疗,对于哭闹的病人会尽力安抚告知,劝慰他们不要惊慌,也不要有压力,让他们放松。 三、做好帮助工作 在工作的时候我常常辅导医生,在医生看病的时候关心医生取药,做一些杂事,关心医生看病情,并更具病人的不同状况准时通知医生,一些儿童需要打针的时候,医生忙不过来,就会关心医生,为医生分担压力做好自己的工作,把儿科室的全部药品都会整理好,保证药物齐备,保证医生在工作的时候不需要分心,耽搁时间可以好好的工作,一心为儿童服务。 我也会做好卫生环保工作对于一些地方都会按
10、时的消毒,削减病菌滋生,保证让来看病的病人有一个好的就医环境,也能够保证我们医务人员的健康,同时也会协作其他同事工作,只要需要我都会第一时间帮忙。 在儿科室上班我的力量得到了提升这一年中我学到了许多,我以后会连续努力做好自己身为医生的责任。 妇幼保健2022年初个人工作方案优质简短.篇三 20xx年全区妇幼健康服务工作坚持“12345”工作思路,即:贯彻“一法两纲”,着力两个提升,夯实三项基础,筑牢四道防线,推动八大项目。 一、贯彻“一法两纲”,依法做好妇幼健康服务管理 实施助产技术服务分类管理,仔细做好诞生医学证明管理和发放工作。 二、着力提升妇幼保健管理水平和服务力量,依法规范妇幼保健方案
11、生育服务项目 定期召开辖区卫生服务机构例会,加强对托幼机构人员岗前培训,做好孕前优生健康查体业务培训。加大业务督导检查,促进全区妇幼保健服务整体水平的提高。 三、夯实三项基础,突出以保健为中心主体地位 一是加强围产保健,实行综合措施降低剖宫产率,降低孕产妇死亡率,推广孕产妇危重症分级管理。二是加强妇女保健,提高妇女常见病普查率。三是加强儿童保健,推动06岁儿童健康管理。 四、筑牢四道防线,做好诞生缺陷三级预防 一是实施国家免费孕前优生项目检查全掩盖,探讨与婚前医学检查整合方式。二是进一步规范产前诊断技术操作。三是推动新生儿疾病筛查工作。 五、推动五大项目,提高公共卫生服务水平 一是推动住院分娩
12、补助项目。二是推动增补叶酸项目。三是推动预防艾滋病、梅毒和乙肝母婴传播工作。四是开展妇幼健康优质服务示范工程创建。五是在社区服务机构开展妇幼健康中医药特色服务,推广应用中医药相宜技术。六是乐观开展低保已婚育龄妇女、失独家庭查体及生殖健康查体工作。七、完成方案生育手术,保证育龄群众手术需求、保证手术质量。 妇幼保健2022年初个人工作方案优质简短.篇四 又到了年终岁末,、医院在过去的一年里,通过各项有力的举措,稳定进展,取得了很好的业绩,在这个基础上,医院领导经过综合分析、科学预算定出了明年的方针目标:比、年月平均收入增加约30万元,产科每月平均生产人数125人的指标。这不单纯是几组数字,作为医
13、院的一个部门产房,要完成这个雄伟的目标需要做出更大的努力,拟定更加科学系统的工作方案,才能确保工作目标的顺当实现。 一、加强产房队伍建设,打造一支技术过硬、服务一流的专业技术队伍。 人才是实现科学管理,确保各项工作顺当实施的有力保证,、医院要打造成一流的妇产医院,产房作为一个特别重要的科室,肩负着至关重要的责任。但是,产房长期以来面对的是人才短缺、技术力气薄弱、硬件设施不够等等亟待解决的问题。要打造一支技术过硬、服务一流的专业技术队伍,除了产房全体员工的不懈努力,还需要医院领导的高度重视和大力支持。 1、在现有人员的基础上,增加助产人员34名进行专业训练,大约需要一年时间顶岗。因产房现有人员处
14、于不稳定状态,一人属医疗人员在产房进修,月底离开产房;一人面临生育,随时可能休假。人员严峻短缺和不足。加上产房工作具有不行预见性、集中性、突发性、紧急性等特点,要保质保量完成各项工作和服务,人手不够是万万做不到的。 2、产房全体员工乐观参与医院组织的各项业务学习和专业技能培训,学习时间及学分与奖金挂钩,做好奖惩考核工作。 3、严格制定和落实学习、考核、考试方案,依据学习方案进行提问、考核和考试:每月业务学习讲座一次(轮番主讲),每周提问考核一次,每季度专业学问闭卷考试一次,每半年技术比武一次。考试成果与奖金、工资挂钩,考试成果不合格者扣除当月奖金(按规定数目),成果优异者年当月嘉奖(按规定数目
15、),年度涨工资时作为参考。 4、乐观开展比、学、赶、帮活动,高年资的关心低年资的,技术好的关心技术差的。要比谁的专业技术水平高,比谁的服务态度好;要向乐观进、技术业务棒的同事学习,赶超先进,争做先进。使专业技术达到一流水平,使服务质量更上一个台阶。 5、依据产房的工作任务和助产士的详细状况,优化护理力气的组合,进行科学合理的排班,严格各班岗位职责。 二、乐观开展新技术、新业务 1、无痛分娩开展三年以来,取得了很好的经济效益和.效益。在新的一年,无痛分娩在产科工作中仍旧是一个工作重点,要乐观宣扬和推广无痛分娩,仔细把握无痛分娩的时机,尤其中期妊娠引产的病人,在无禁忌症的状况下,确保每人实行硬膜外
16、镇痛术。 2、vip套餐是过去一年工作的重中之重,新的一年要把开发vip套餐服务作为产房工作的工作重点,对入院待产产妇及亲朋好友大力宣扬推广,尽努力挖掘vip尊容客户。 三、仔细学习和落实各项规章制度和操作规程,确保医疗质量和医疗平安 1、质量和平安是医院的生命线,时刻把医疗质量和平安放在第一位,每月学习和考核.项核心制度、各项制度职责流程;严格执行无菌操作原则,杜绝院内感染的发生;仔细执行三查七对制度及各项操作规程,杜绝医疗差错和事故的发生。 2、提高风险意识,增加自我爱护意识:随时想到自己是一名产科工,把产妇及新生儿的安危放在第一位,自觉提升自身素养和操作技能,做到产前、产时、产后仔细观看
17、,乐观处理,不留任何可疑之处。 3、仔细学习和执行缩宫素的临床应用原则,严格执行医嘱,把握缩宫素应用的禁忌症、适应症、禁止滥用缩宫素。 4、严格执行三级医生负责制,遇到特别状况准时向上级医师汇报,不行自行处理。 5、严密观看产程,准时发觉产程进展中的各种特别状况,并准时帮助医师进行乐观处理。 6、按护理部及产科质量管理要求,制订护理工作方案并组织实施到位,定期或不定期督促检查各项规章制度,各班岗位职责以及各项护理技术操作规范的执行落实状况,准时总结讲评,不断提高产房工作质量。 7、做好产房内各类物品、仪器及急救用品的管理工作,指定专人负责,保证供应并定期检查,做好记录。 8、对工作中存在的问题
18、,准时发觉准时解决,因技术缘由导致的医疗意外,准时查找缘由,总结阅历,接受教训。 9、做好病案记录和病历书写,严格各项记录的规范化,禁止涂改和写错,严防因马虎大意造成不应有的医疗纠纷。 四、增加服务意识,提高服务质量 俗话说“金杯、银杯,不如病人的口碑”,新的一年要把产房的各项服务做好,把产妇的需求放在第一位,做到按需服务。 1、vip套餐服务:专人陪伴供应生活照料,专家和高级助产师跟踪技术服务,确保vip客户100%满足度,把医院的vip品牌做好。 2、无痛分娩的产妇做好导乐服务工作,使产妇的确感受到爱护周到、温馨的导乐分娩服务。 3、做好产妇产前、产时、产后的生活护理,帮助进食和排便,除严
19、密观看产程进展,还要严密观看产妇的生命体征,定时测量体温、脉搏、呼吸、血压。指导产妇缓解痛苦的方法,宫口开全时教给产妇合理用力的方法。 4、做好新生儿的观看及护理,随时察看新生儿的呼吸、面色、大小便状况,指导早开奶,做好.喂养的指导和宣教。 五、乐观参与全员营销,开发潜在收入项目 1、全科员工深化市场,利用业余时间开发客户,联系身边的家人、伴侣,供应新的客户资源,每人定数量、定指标并制定奖惩制度。 2、乐观开发产房收费项目,对于无痛分娩的引产的病人要适时进行分娩镇痛术,以免造成延误现象。条件允许的状况下,可以开展陪伴待产、陪伴分娩。对于应当收费的项目不行漏收,做到每位病人严格收费。 六、做好科
20、室与科室之间、员工与员工之间协调协作工作 协调本科室工作人员与医生、后勤人员及其他科室 人员之间的工作关系,相互沟通状况,准时取得支持和协作。 七、坚持做好5s管理工作 1、5s管理工作开展一年以来,成效显著,医院的整风光貌、人员素养发生了很大变化,产房在有限的室内也保证了环境的整齐、清洁和美丽观,在新的一年,要连续深化做好5s管理工作。 2、仔细做好产房的无菌管理工作。新的一年,要按手术室的管理标准严格管理产房,禁止闲杂人员进入产房。有关人员进入产房要严格执行无菌隔离制度原则,做到严格管理,人人有责。 3、做好物品管理,定期盘点物资,禁止物品过期导致的铺张,节省笔墨纸张,节省用水用电。 新年
21、伊始,产房将在院长、护理部和科主任的领导和支持下,全体员工将全力以赴,为顺当完成医院的方针目标,完成各项工作方案,仔细根据拟定的工作方案把产房的各项工作做好,确保工作目标的顺当实现,为医院的进展贡献更大的力气,为、医院辉煌的明天做出应有的贡献。 妇幼保健2022年初个人工作方案优质简短.篇五 20xx年是贯彻实施20xx20xx年妇女儿童进展纲要、“十二五”时期医改、妇幼安康工程的关键之年,全区妇幼保健工作应紧紧围绕改革、进展和服务这个主题,仔细做好妇幼重大公共卫生服务工作,重点实施妇幼保健卫生服务力量建设和妇幼安康两个工程,建立健全全区妇幼卫生服务体系,全面提升妇幼卫生服务水平。 一、切实抓
22、好妇幼重大公共卫生服务项目 1、连续实施农村孕产妇住院分娩补助项目,住院分娩率维持在98%以上。 2、实施农村生育妇女免费增补叶酸预防神经管缺陷项目,全面完成为全区生育妇女免费供应口服增补叶酸任务。 3、加快实施艾滋病母婴阻断项目,为艾滋病病毒感染孕产妇及所生儿童、梅毒感染孕产妇及所生儿童、乙肝表面抗原阳性孕产妇所生新生儿,供应预防母婴传播干预措施。 4、提高孕产妇、工业滤布儿童健康档案管理率,做好孕产妇和儿童保健工作。 二、连续实施降消项目,为产科建设供应支持 孕产妇死亡率掌握在20/10万以下;新生儿破伤风发病率掌握在1以下;消毒接生率98%;产前检查掩盖率95%;区、乡医疗保健机构产科基
23、础理论、基本学问、基本技能(“三基”)考核合格率80%。加强产科基本技能与新生儿窒息复苏技术培训,开展产科基本技能和新生儿窒息复苏技术大比武活动。 进一步完善市第一人民医院“产科急救中心”建设,完善孕产妇急救“绿色通道”,明确各级职责,乡、村两级负责筛查高危孕产妇,并根据高危孕产妇转诊指征转送至区级,市第一人民医院产科急救中心负责高危孕产妇和新生儿的抢救工作。 长塘卫生院为“母婴平安乡卫生院”,应进一步规范产科操作及流程,添置、备齐产科所需医疗设备和药品。 三、妇幼保健服务力量建设工作 理顺卫生行政部门对妇幼保健机构的行政管理职能,根据省妇幼保健院建设标准筹建一所标准化的妇幼保健机构。滤布建立
- 配套讲稿:
如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制:
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词:
- 妇幼保健 2022 年初 个人 工作方案 优质 简短 年度工作 方案
![提示](https://www.taowenge.com/images/bang_tan.gif)
限制150内