教师节给教师活动总结汇编2022.doc
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1、老师节给老师活动总结汇编2022老师节给老师活动总结 篇1一、促销主办方:_超级市场二、促销主题:“老师节”回报社会大赠送三、市场效果:据工作人员介绍,效果显著,每天平均三百人次四、分析p 本次促销活动:昌大昌超市是湛江市的一个大型连锁超市,雷州昌大昌超市是它的一个子超市,拥有员工二百多名,这次“老师节”黄金周,超市搞了一个大型的促销活动,把全体员工的三分之一投入这个“老师节”活动中,据负责人介绍,超市想利用这次的活动进步在消费群体的口碑,同时想把握这个黄金周的大量销售额,在和百一等超市竞争中获得有利的主动权。本次的促销活动主要分为三大类:一.现场特价销售:现场销售品有五大类,其中有化装品,日
2、常生活用品,电器,饮料,家具化装品主要是厂商直接派促销人员和超市员工负责,日常生活用品是明码标价,电视,空调等家电进展降价和赠送副带品,各种饮料都比平时价格要低,家具全部打8折.二.游动宣传赠货品超市利用各赞助商的车加上超市名进_派送广告品(化装品和日常生活用品)和宣传单.三.现场抽奖活动抽奖的方法和奖品比拟灵敏,中奖率100%,利用变形促销各类产品._我通过一天的观察与理解,觉得这整个活动是比拟成功的,但从我个人的角度来看,还是有一些缺乏的地方.我就从以下几点说说我的看法一.广告宣传,在广告宣传的用词和出发点不是很好,应该改成以消费者的角度出发,广告的衫底音乐也应该合适大局部消费者的心里,经
3、过不同的街口就要放不同的音乐.二.员工积极性“老师节”黄金周的客量增大,工作时间会加长,就会出现一些员工的消极性.应该安国家规定增加员工三倍的补助金,据员工说,只是按平时的工资加工费,还有就是包吃一餐.所以,员工的积极性直接影响到促销效果.三.增强竞争力a建立创新制度,加强自身素质建立,做到硬件过关、软件到位。b健全管理体制。好的管理体制是超市各种策略、方案顺利施行的保证,也是企业不断成功的保证。力求做到超市分工至细、权职清楚、监视有效。c完善培训制度。现代企业以人为主,优秀的员工是企业得以生存和开展的关键。超市应完善员工的教育培训及福利待遇制度,确立员工入企业先培训制度,和员工进展有效的沟通
4、,做到人无贵贱、事无巨细、教育及时、奖惩清楚。d充分运用营销理念。解除员工思想包袱,把握好顾客投诉的接待与处理,积极开拓市场、稳固市场。e做好日志、月志工作。管理人员必须每日书面汇报工作状况及突发事件的发生与处理。超市还应定期举行员工大会,总结经历,进展员工鼓励,制定开展目的等。老师节给老师活动总结 篇2九月金秋,老师是这个季节的主题,空气中弥着感念师恩的情绪。尊师重教是永远的美德。在第_个老师节到来之际,我校以老师节作为向学生进展尊师教育的重要契机,以节俭节约为原那么,组织学生开展了一系列的庆贺教育活动。让学生体验老师工作的辛劳,明白尊敬师长的道理,学会自主学习的自我管理。我校为了让老师们愉
5、快、充实地度过这个老师节,开展了丰富多彩的庆贺活动,现总结如下:一、开展为老师送上一句祝福庆贺活动。9月9日,我校利用升旗仪式和国旗下讲话,组织学生朗读诗歌,并制作展板,同时号召全体学生向老师敬礼并送上节日祝福。二、以班级为单位制定老师节感恩板报。全校同学将自己对老师的一份祝福与关爱用手抄报的形式展示出来,表达了浓浓的师生情怀。三、我爱我的老师主题班队会9月12日下午,我校召开了我爱我的老师主题班队会,每个班级都尽心准备,在班会上,同学们有的朗读诗歌,有的为老师献上一首歌,还为老师献上美丽的诗句,动听的歌曲都表达了学生对老师的爱。通过班队会活动让学生们与老师的心更近了。老师节庆贺这天,每位从教
6、室里走出来的老师脸上都洋溢着幸福的微笑:有的班学生给老师送上了节日祝福语,有的班学生给老师献上了庄严的队礼尽管只是一个小小的行动,可带给老师的是欣慰无限。通过此次活动,少先队员们走近了老师,理解了老师,理解了老师,体验老师工作的辛劳,缩短了师生之间的间隔 ,融洽了师生关系。不仅如此,相信尊师已经在学生心中生根、发芽,它将伴随学生走过以后的每一个老师节、生活中的每一天。老师节给老师活动总结 篇3通过本次教学活动,感受老师、阿姨工作的辛苦,对幼儿社会性情感有良好的教育作用。这是在感受老师、保育员工作的辛苦的根底上建立的难点,作为大班幼儿,他们有才能去单独调查、分析p ,并表述自己的调查结果。但每个
7、幼儿的语言表述才能有所不同,所以在交流活动中,老师因适时给予指导。通过调查的内容的反应交流,让幼儿逐步回忆了老师、阿姨的工作内容,体会了她们的工作不易。通过贴五角星,让幼儿对老师、阿姨一天要做那么多的事情有直观的数量感受。这个社会活动就是请幼儿关注周围身边人的工作,考虑到孩子的承受才能和身边有效资的利用,本次活动以“老师和阿姨”作为幼儿的调查对象。在调查活动中,幼儿理解了老师、阿姨一日工作的内容,在集体谈话交流中,幼儿通过调查的内容的反应,逐步回忆了老师、阿姨的工作内容,体会了她们的工作不易。活动的缺乏,因为单独的调查活动,开展得比拟少,幼儿的相关经历缺乏,应在活动开展前丰富幼儿此类经历。在这
8、个教学活动中,让孩子们充分理解了老师、保育老师的不同的工作性质和不同的工作内容,知道了作为老师和保育老师工作的辛苦,并通过自己的不同的方式表达了对老师们的尊敬和感谢。本次教学活动不可能在一个课时完成,可在相对集中的一段时间内进展,可引导幼儿在讨论做什么、如何去做的根底上去理论并将自己的理论内容记录下来,在晨间谈话的时候可任意和大家一起分享,老师也可以创设一个墙面,上面展示老师工作时的各种各样的照片,幼儿可以把想对老师说的话张贴起来,可根据需要,随时更换。老师节给老师活动总结 篇4老师节及中秋节即将降临,结合本酒店的实际情况和中国传统的民族方俗,为了更好的开展酒店销售效劳工作,到达经济效益与社会
9、效益双丰收,特制定此方案。一、目的市场分析p 本酒店的顾客主要是周边小区住户及企事业单位,其中企事业单位以学校最具规模,正直新学期伊始,老师节期间定有师生同庆、领导关心、新生家长与老师拉近关系等宴请活动。中秋那么为中国传统节日,以合家团聚、喜庆团聚为节日要点,周边小区住户多为商品房住宅房间数量有限,加之安客至家中多有不便,必定选择商务实惠型酒店。二、定价策略1、饭菜根本上可以保持原来的定价,但要考虑和中秋节相关的一些饭菜的价格,可采用打折(建议使用这种方法)或者直接降低价格的方法。2、针对价格高的饭菜,建议采用减量和减价想结合的方法。3、老师节特色宴席(下有说明),可主推中低档标准桌餐,引导客
10、人包场订餐,鼓励客人订餐娱乐一条龙组合消费。4、中秋节的套餐(下面有说明)的价格不要偏高,人均消费控制在20-30元(不含酒水)。5、其他的酒水价格和其它效劳的价格可根据酒店的实际情况灵敏变动,在中秋节的前后到达最低价(但要针对酒店的纯利润来制定)。三、营销策略1、制定专门针对老师节的特色餐,如:谢师宴、感恩宴、团体同庆宴。团体包场(包场费用可暂定1500至2500元/5小时)可每人赠送十元茶水一杯,免费布置音响,自助ktv。四桌以上餐标在588元/每桌以上可免包场费,茶水费用自理。推出老师节感恩特价房,凭老师证住房128元/间.夜(限定为大单和标双房间每日限量十间左右),以老师身份入住的客房
11、均赠送感恩果盘(以桃李为主)一份。2、制作专门针对中秋节的套餐,可以根据实际的情况分实惠、中、高三等,有二人餐、三人餐等类型,主题要表达全家团聚,可赠送月饼(价格不需要太高)。3、假如一家人里有一个人的生日是8月15日,可凭借有效的证件(户口本和身份证),在酒店聚餐可享受7-9折(根据酒店的实际决定)的优惠。建议给他们推荐中秋节套餐。住房享受生日免费房一间(限定为大床单人间)。4、假如手机号码尾号是815、910,可凭借相关证明(个人名片或号码现测),在酒店聚餐可享受7-9折,住房享受128元/间.夜(根据酒店的实际决定)的优惠并获赠水果拼盘一份。5、在客人离店时赠送一些和中秋节相关的小礼物(
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