心理协会年度工作总结报告.doc

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1、心理协会年度工作总结报告时间假设白驹过隙，突然而至。在2022年里经过校团委、指导教师和归口部门的正确指导下，同时也有阳光心理协会的理事及会员们的共同努力。从最初的招纳新生到参与社团一切活动，我社团各项工作进展顺利。多年来心协人一直秉承“全面推广心理学知识，努力进步大学生的心理素质”的根本宗旨，积极学习，努力进取。现将2022年度阳光心理协会的工作主要总结为以下几点：一、心理协会组织架构成果1、改革组织构造，严格标准管理，加强迫度运行机制对于组织架构方面，本学年构造未发生较大改变。除会长一名、副会一名、培训部部长、筹划部部长、宣传部部长、秘书部部长、心理调研部部长各一名，新增团支书一名。团支书

2、一职设立是为了与协会会长一起加强社团成员的思想建立，让成员们在思想上成熟。理解同学思想动态，增强团结意识，定期与同学谈心，注意掌握同学的最新情况，发现问题应立即想方法解决或及时上报;开展丰富、有益的课外活动，如团日活动等，增强同学们的团结意识和互帮互助意识，营建一个积极向上，和睦，有朝气的学习、生活环境。2、专注心理知识，努力学习方法，打造专业效劳团队这个学年我们更加重视协会成员对心理学知识的学习，因为我们是一个公益性社团，职责就是效劳全校师生。所以我们加强了协会成员学习的时机，每周三我们都会有专业教师或朋辈心理咨询员为成员们授课。并且针对如今大学生的主要心理难题，我们开设心理学知识根底、面谈

3、技巧、绘画疗法三方面的课程，让成员更多方面理解心理知识，对于大学生常见心理问题掌握解决方法。二、心理协会各项工作展示1、日常例会，加强社团管理每周或两周召开部长例会或全体成员大会，对工作进展总结，如有工作布置随时召开。心协对每个干部及社员严格要求，执行严格的心理协会管理制度，并将工作详细分配到人，使工作严谨有序的进展。各种会议，按时签到，做好会议记录工作，根据社团规章行事。每次例会遇事会进展讨论，俗话说众人拾材火焰高，所以我们要结合所有人的力量去完善。2、宣传改革，打造阳光心理(1)本学年心理协会在宣传方面主要下手主抓，因为上学年微信公众号就处于荒废状态，全年都没有推文。本学年开场，从招新完毕

4、，由宣传部部长带着成员每周完成一篇关于心理学小故事的推文，一来加大社团公众号的关注量，二来让新成员学习微信推文的制作和微信公众号的掌握。(2)本学年还新创立了协会自己的QQ号，所有的活动宣传都是通过协会QQ发送，再由成员转发。并且协会QQ号会不定期推出心理学知识或者心理笑话。3、精彩活动，弘扬心理文化(1)全校心理普查活动在军训完毕期间，通过学工处心理安康教育中心指导，对全校新生进展心理普查，排查重点对象，提早发现心理问题的同学，进而进展系统的治疗。防止出现重大事故。(2)博雅文化广场展示活动与礼仪队，测量与设计协会共同举办了第九十六期博雅晚会，现场活动多彩，奖品丰富，因为光棍节前夕，吸引大量

5、师生前往观看。虽然中途出现了一些小意外但还是没有难道三个协会的成员，本次活动的成功举办离不开测量与设计协会、礼仪队和阳光心理协会全体成员的共同努力。(3)艾滋病宣传日宣传活动在12月1日艾滋病宣传日是，我社团结合校医务室和赣州市疾控防预中心结合开展了“倾听、学习、尊重”为主题的艾滋病宣传活动，期间我们拉起了横幅，发放红丝带，诚邀广阔师生一起联名签字抗艾滋。我们还有艾滋病相关知识闯关答题活动，并且有非常丰富的奖品。赣州市疾控防预中心还带来了宣传单、餐巾纸、平安套等免费发放，很大程度上提升了环院学子对艾滋病的认识。(4)大学生心理问题识别处理学术讲座本次讲座有学工处主办，心理协会协办完成。本次讲座

6、邀请了郑亚楠(赣南医学院心理学教研室主任第一附属医院临床心理治疗师副教授副主任治疗师)来进展讲座，参加讲座的为各学院的管理队伍和协会局部成员，让各学院辅导员重视大学生心理这一问题的重要性，郑教授还特地的深入的分析p 了曾今他遇见的发生在我们学生身上的一些常见的心理问题，使大家对心里方面有了更深的理解。(5)“冬日暖阳”心理游园会活动本次活动由心理安康教育中心主办，阳光心理协会协办，同时还有个个学院的心理部组织的支持。本次活动通过八个学院和心理协会9个游戏，师生完成游戏挑战获得心灵币兑换奖品。这一系列心理活动让大学生可以在活动之中体验人生感悟，释放平日里压抑、紧张和焦虑的情绪，展现大学生阳光、智

7、慧、向上、向暖的精神风貌。4、会费透明，注重财务总结社团从招新完毕共收取会费2820元，协会严格按照规定收取会费，并且给每一个成员开了收据。每一笔支出公开透明，并附上发票证明，经费使用以节约、节省、优质高效为原那么。共支出会费933.35，主要用在会牌胸牌的制作、心理中心采购抽纸、博雅文化广场展示活动，余额1886.65元。艾滋病宣传活动团委经费共拨款500元。所有的会费支出都会在社团官方群公布，做到公开公正。三、社团工作的缺乏与问题1、值班问题，不断改革成员值班问题一直都是心协难题，新成员都需要安排在心理安康教育中心进展值班。但是由于新成员对于这方面的知识还是理解到不够多，再加上心理安康教育

8、中心的特殊性和保密性都需要进过专业培训的学生或者咨询员值班。但是每年的培训都是在下学年的三到四月份，导致出现空隙。后期改良方法，争取值班津贴数量，在协会中招取一定人数对于心理安康教育中心理解，对心理学知识感兴趣有心学习的同学。2、社团归属，重中之重社团成员的归属感一直都是带好社团的难题，新生刚入学时因为对社团还不理解，所以凭感觉参加社团，但随时间加深渐渐对社团感觉淡忘。抱着一种多我不多，少我不少的思想，对社团内部团结极为不利。导致活动没人帮助。但是相信在下个学年加强交流，增加归属感。3、内部交流，互相磨合社团部门与部门之间缺少交流，多数会员都是只认识之间部门甚至是自己寝室或一个班的人，导致彼此不熟悉。在下学年会多举办内部交流活动，增加部门之间的感情。4、公益社团，增加活动作为公益性社团的我们，对于举办活动的方面做得工作相对较小。把重心都放在了效劳上方。也因为社团原因，无法举办更多的比赛性的活动。但是在下学年会往这方面着重开展。并准备在下学年补办一次心理漫画大赛的活动，零根底零条件。相信下学年会有更大进步。5、部门工作，分配不均社团的大局部工作都是由秘书部与筹划部完成，因为这两个部门和心理安康教育中心走的更近，交流更对。而心理调研部相对而言对于这方面安排工作更少。第 6 页 共 6 页