高校生就业指导课后心得体会2022 _高校生就业指导培训心得体会.docx
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1、高校生就业指导课后心得体会2022 _高校生就业指导培训心得体会 高校生就业指导课后心得体会2022 必备。 本书从目前高职同学的就业环境和就业形势入手分析,根据高校生择业所需分十二章进行讲解。在日复一日的生活中,大家都对心得体会很是熟识吧,心得体会比较多地倾向于个人的主观感受和体会,想要写高校生就业指导心得需要从哪方面入手呢?下面是工作总结之家我细心收集整理,为您带来的高校生就业指导课后心得体会2022,仅供参考,大家一起来看看吧。 高校生就业指导课后心得体会2022(篇一) 高校生就业形势分析 一、毕业生较多: 据训练部统计,20XX年,全国一般高校毕业生达xx万人,比20XX年增加了xx
2、万人,而全国高校毕业生总量还将连续增加,20XX年高校毕业生将达到xx万人,比20XX年增加xx万人。人力资源部和.保障部对劳动力市场供求信息调查显示,当前我国宏观就业形势趋紧,使得高校生就业面临很大的压力。 二、热门专业人才过剩: 我国高等训练的学科结构和培育模式不尽合理。在我国高校生在选择专业的时候主要依据当时该专业比较好找工作、薪水较高热门而定,而没有可考虑随时间进展其专业在.的需求。学校也是不断的增加热门专业,对热门专业无限量的招生,根本没有考虑学校现实状况,导致学校培育的专业技能与市场需求不相适应,导致企业需要的具有肯定技能的人才找不到。而所谓的热门专业由于人员过剩而找不到工作岗位。
3、其热门专业也就变为了冷专业,造成该专业高校生就要让压力大,人才有所剩余。 三、应届毕业生不受欢迎: 据调查,绝大多数聘请单位明确表明不要应届生,除了他们没有实践阅历、缺乏.学问外,对工作、对同事的态度是聘请单位拒聘的重要理由。而且现代应届毕业高校生心态摆的不够正许多应届毕业生频繁跳槽,流失率较高,使得企业自己花费精力和时间以及金钱培育的人才无法为己所用,给企业带来不必要的损失。 四、高校生就业观念不对: 现在多高校生找工作很不够实际,过高的估量自己的实力,总认为自己是佼佼者,在任何方面都很优秀,在找工作时肯定是抢手的人才。在找工作时挑三拣四,眼高手低,以候补精英、候补白领自居,非大机关、大公司
4、、薪金高不去。在找到后却对自的工作岗位根本不珍惜,根本不去踏踏实实工作,总是憧憬更好的工作,更高的薪水,更舒适的工作条件。从而对现有工作没有.。这严峻影响高校生的就业。 中国劳动学会副会长苏海南认为现在的高校主要是重学问培育,但是轻力量的熬炼,所以有学历没力量、有文凭没水平这种状况还是或多或少地存在。与此同时,大多数毕业生都想到大城市、大企业、大机关、大单位去就业,不愿到小企业、基层去就业。这是高校生就业一重要缘由。 由以上数据和资料可以看出,我国高校生就业问题特别严峻,不容乐观 由于造成高校生就业难题的缘由是多方面的,切实解决高校生就业难题是一个系统工程,需要用人单位、高校生、高校及.共同努
5、力。但是,归根结底,高校生自身才是主要缘由。因此,我认为高校生需做好以下工作,为自己的职业生涯做好规划。 一、努力提高自己的综合素养: 高校生要争取学问广博,具备合理的学问结构,有肯定的科学文化素养,具有创新精神,随机性、敏捷性的思维方式,做到因人、因时、因事而异。有良好的心理素养,面临更加激烈.竞争,能视变化为机遇,视困难为坦途,有坚韧的自制力,坚决的信念,及对生活布满期望,布满热忱。 二、要有良好身体素养: 健康欠佳会减弱人才的决策力量,由于假如要达到目标需要体力与耐力,一个人就可能因体力不支而放弃。身体健康是我们能够在事业上取得胜利的前提条件,身体是我们革命的本钱。 三、注意力量培育:
6、力量才是推断一个人能否胜利的最为有力的标准,只拥有一纸文凭在当今这个.是难以的生存的,因此必需注意力量的培育,力量是一个人素养的外在表现,是在.中直接产生作用的那部分内容,当前.高校生必需尽可能培育自己处理信息的力量、处理人际关系的力量、系统看待事物的力量、处理好人与资源的力量、运用技术的力量等。 四、加强.实践: 利用假期乐观参与.实践,将所学的理论学问与实际工作相结合,提高处理实际问题的力量,积累工作阅历。 五、正确就业定位: 求职择业应当面对现实,依据市场实际状况更新观念,转换思路,到最适合自己的岗位上工作,而不应过分关注工资水平及地理位Z等,只有这样才能充分发挥自己的聪慧才智,最终实现
7、人生价值。 六、设定调整方案:wWW. 在竞争如此激烈,生活节奏如此快,生活过于紧急的.现实生活中,我们都知道.在不断的进步,在不断的进展,人生也是一个动态,所以我们的职业生涯规划也是一个动态的过程,一个人要想在事业上取得胜利就必需依据实施结果的状况以及因应变化进行准时的评估,不断地自我探究和对职业的探究,整个职业生涯规划要在实施中去检验,看效果如何,准时诊断生涯规划各个环节出现的问题,找出相应对策,对规划进行调整和完善。来修正和完善我们现在的选择及自己的职业规划。 合理规划职业生涯,以便创出一片属于自己的蓝天! 高校生就业指导课后心得体会2022(篇二) 作为全国高等高校的应届毕业生,我深切
8、地感受到所面对的就业压力。学校毕分办组织的就业指导课正好为我这样迷茫着的高校生供应了珍贵的信息。从指导课中,我总结出了以下几点内容。 第一,高校生求职,实际就是求职信息传播,就是高校生通过书信、上网、登门或引荐等渠道,向可能的聘用单位,表达欲求任职的意愿。我们高校生怎样才能胜利求职呢?从信息传播胜利关键因素分析,主要有以下四个方面。 其次,能够较精确地找到自己与聘用单位的共同点。即自己的志向、学问、力量、特长、爱好、爱好等与聘用单位有没有共同之处,自己比较适合的那类单位有没有聘用高校毕业生的方案、指标。若要能够比较精确地找到双方的共同点,那么,至少应有两个条件 :一要认清自己,个人离自己最近,
9、然而最难以认清自己; 二要下番功夫,仔细搜集、分析和利用聘用信息。同时,眼界还要放宽些,不宜局限在某个行业或某些单位,以增加胜利机率。 高校生就业指导课后心得体会2022(篇三) 一、自我定位是关键 一般而言,影响毕业生自我定位有如下因素:其一是职业定位模糊。由于是初次择业,多自考毕业生大都抱着边走边瞧,边走边跳,走一步,算一步的想法,没有仔细想一想自己的职业定位问题,也没有一个职业生涯规划。其二是不能正确地评价自己。有的毕业生在择业过程中总是过高地估价自己,自我定位过高工资看外企、职位看白领、单位看名气、环境看气派,因此总是找不到一个适合自己的就业岗位,到最终反而嫁不出去。其三是.因素的干扰
10、。些毕业生往往受亲朋好友的影响较大,自己明明已看好某个职位,该职业也较符合自己的综合力量,可四周的亲友一有反对之声,自己就开头动摇了。现实生活中存在的.职位竞争的不公正、操作的不规范现象,也经常使自考毕业生感到很迷茫,找不准位置,看不清方向。其四是心理素养不过硬。当前我国正处于深刻的.变革时期,一些毕业生没有完全适应这种变革,在职业定位时往往为心理因素左右,因此很准做出理性的选择,在择业中或盲目从众,或消极逆反;不是过于自尊,就是过于自卑,凡此种种,都会对自考毕业生顺当就业形成巨大的障碍。 因此,毕业生在选择职业的过程中,首先要针对自己的实际状况,做好自己的职业定位,规划自己的职业生涯;其次,
11、要依据自己的专业、技能、综合力量和.用人单位的要求,确定自己的职业定位;另外,毕业生还要排解各种外界干扰,假如自己和用人单位彼此都很满足,就应当早做决断。尽快签订就业协议;再者,就业过程是一个复杂的过程,往往会遇到这样或那样的困难,这就要求自考毕业生努力培育良好的心理承受力量,英勇地迎接选择将来生活的种种挑战。 二、精确把握自身优势 由于历史的、现实的、主观的、客观的缘由,三类学校的毕业生在.职业的选择上却经常处于劣势。由于一些用人单位对其抱有偏见,甚至明确宣布只要211工程学校,从而给广阔三流同学择业就业带来了很大困难。事实上,无论专业学问积累还是动手力量,我们往往都名校生毫不逊色,甚至某些
12、方面比其还更胜一筹。因此,我们必需充分熟悉自身的特点,清晰自己的特长和弱点,在求职择业过程中扬长避短,发挥自身的优势。 假如你运用语言词汇的力量较强,在语法、造句、阅读力量等方面表现精彩,可以从事文字整理、编辑、翻译、播音员以及训练、接待洽谈等工作。假如你在形象思维力量以及思索问题的细致、周全上具有优势,可以去做形象设计等方面的工作。假如你学问较全面,并能广泛听取各方面的看法,又擅长与他人合作共事,你可以从事机关和企事业单位的管理工作。假如你习惯在相对单调乏味的条件下仍能孜孜不倦地长期工作,耐心长久,态度仔细,有较强的工作责任心,你可以在资料整理、图书情报、档案管理等工作中很好地发挥自己的优势
13、。 三、努力克服心理弱点 对于面临职业选择的毕业生来说.能否战胜自身心理弱点,直接影响到其择业的成败。 一是自愧不如的心理。面对激烈的择业竞争,不少毕业生简单在本科生择业难的影响下产生自卑心理和示弱心态:我能竞争过讨论生,名校生吗?要是碰钉子多丢人!万一失败了怎么办?这种自我设置的心理障碍,往往使自考毕业生缺乏竞争的士气和获胜的信念。二是依靠心理。一些毕业生平常养成了对父母亲友的依靠心理,面临职业选择,也简单产生反正父母会给我想方法的依靠思想。试想。一个缺乏独立、自主、自强意识的毕业生,怎么能做出符合自己特点的职业选择呢?三是迟疑不决的心理。求职择业是人生的一个重要转折。面对这一转折,毕业生既
14、应做到知己知彼、权衡利弊,又要不失时机,抓住转折机遇,当机立断。而毕业生优柔寡断、迟疑不决的心理弱点往往会产生这山望着那山高、不识庐山真面目的困惑与迷茫,以致白白失去择业的良机。四是自视过高心理。些毕业生因自己的学习成果好、家庭条件优越,或者因自己的力量强、具有肯定的竞争实力,或者因自己容貌出众、多才多艺等,产生一种自命不凡的优越感,一种自视过高的心理。在求职时,过高地估量自己,这个单位瞧不上,那个单位也不遂心,而用人单位对这种缺乏自矢口之明、自视清高毕业生要想使自己在择业竞争中保持良好的竞技状态,自如地应付所遇到的各种问题,必需做好各种思想预备、心理预备,增加心理的承受力,不要一遇到挫折就心
15、灰意冷,自暴自弃。要知道,在择业中遇到挫折是很正常的事情,应当把挫折看成是熬炼意志、增加力量的机会,放下思想包袱,仔细找寻失败的缘由。求职择业的过程,是一个全面展现自己的过程,必需努力完善自己,提高自身的素养,要有展现自己才华的士气。作为一名毕业生,要坚持自尊、自信、独立。在心理亡要有自信念,要信任自己和名校生一样有实力,要敢于竞争,克服自卑、胆小、怯懦等不良心理状态。 客观分析职业冷热在同一.时期,不同的职业有不同的要求和劳动酬劳,劳动者对职业的追求程度也不同,这就形成所谓热门职业和冷门职业。在定条件下,热门职业会转变为冷门职业,冷门职业也会转变成热门职业。 求职时应客观分析和把握职业冷热,
16、做出自己正确的选择: 一要实事求是地选多种职业组成的,不同的职业都需要适合的劳动力及人才。在市场经济中,求职者要选择职业,用人单位也要选择求职者,是双向选择。这就要求求职者从自己的实际动身,客观地分析、评估自己的文化素养、业务技能、性别特点、身体条件以及各类职业固有的标准、条件、要求,实事求是地选择自己力所能及的合适职业,并且选择的职业要有利于自己潜能的发挥和事业的进展。不要被一时、一地的热门职业所迷惑,盲日地去追求、高攀或低就热门职业,进而影响自己才能的发挥,影响自己的美妙前程。 二要以进展的眼光看待冷门职业,不要轻易放弃冷门。有的职业,现在看起来属于冷门,但随着时间的推移,.、经济需求的变
17、化,很可能转变为热门。例如,老师职业就是山冷门变为了热门,由于老师这一职业相对较为稳定,工资待遇也较高。又如,由于前些年很多同学都想到企业当白领、搞管理,而轻视技工、技师等蓝领业,造成现如今蓝领职业人才的供不应求,以及其千资待遇的提高,技术蓝领职业也会成为热门职业。因此毕业生对冷门职业肯定要用进展的眼光来看待,不要轻易放弃,在很多求职者都在热衷丁追求热门职业的时候,不妨选择有进展前景的临时处于冷门的职业就业,这样当然也简单获得求职的胜利。 三要留意把握职业的冷热变化,适时调整自己从事的职业。职业的冷热变化,打算了劳动者从事某一职业的进展前景。有的旧职业会逐步被.所淘汰,有些新职位则会随着历史的
18、进展而产生。劳动者选择从事某一职业,不论是热门的还是冷门的,只要是向衰退的甚全会被淘汰的方向进展,就要留意把握其变化,尽可能适时调整自己的职业,不必从一而终、死守究竟。例如,专职打字员这一职业,在前些年还属于热门厂作,可如今电脑普及厂,这一职业将会被渐渐淘汰,原来从事专职打字员职业的人就应尽早改行。另外,为了适应将来职业的变化,毕业生还应不断地学习新学问、新技术、新技能,提高自己的综合素养,更新自己的学问与技能,这样才能保证自己不被职业淘汰。 四、细心打造个性品牌 毕业生要打造个性品牌,必需进行个性品牌设计,也就是对自我有一个清醒的熟悉,只有这样才能克服在树立个性品牌上的盲目性。自我熟悉包括:
19、我想成为类型的职员?个人特长在哪儿?我的个性适合从事什么样的工作?我这样了作是否有价值?等等。不同的人会有不同的自我熟悉。因此,找出自己与他人的不同点,也即找到自己在就业市场存在的独特价值,这是个性品牌设计的关键所在。一般而言,产品品牌定位的方法也同样适用于个性品牌定位,即别人认为我最大的特长是什么,最值得别人留意的个人特点是什么,如何使自己的技能和下作风格形成特色,具有不行替代的价值。自考毕业生还必需有一技之长,并能保证自己的丁作质量精湛的专业技能是个性品牌建立的要素。只有个人技术专而精,自己个性品牌才有价值,个人的进展空间才会更加宽阔。 当然,打造个性品牌还必需强调个人的学习力量。要知道打
20、造个性品牌是一个长期的过程,即使已经形成了个性品牌,要保持也须不断学习新学问、补充新内容。毕业生必需不断学习,但不要盲日跟风,而应学习那些对自己职业有用的东西。要学会包装、推销自己。包装就是要胜利地呈现品牌的个性和特色,让他人充分地熟悉到你的价值,但同时得留意包装要讲究适度,由于过分的包装会对个性品牌产生负面影响。 精选阅读 2022应届毕业高校生就业指导讲座心得体会 必备 狭义的就业指导,是给要求就业的劳动者传递就业信息,做劳动者和用人单位沟通的桥梁。在日常生活中,大家总免不了要接触或使专心得体会吧,心得体会是指一种读书、实践后所写的感受性文字。那么如何写好我们需要的高校生就业指导心得呢?下
21、面是工作总结之家我为大家整理的“2022应届毕业高校生就业指导讲座心得体会”,仅供参考,盼望能为您供应参考! 2022应届毕业高校生就业指导讲座心得体会篇一 一、自我定位是关键 一般而言,影响毕业生自我定位有如下因素:其一是职业定位模糊。由于是初次择业,多自考毕业生大都抱着边走边瞧,边走边跳,走一步,算一步的想法,没有仔细想一想自己的职业定位问题,也没有一个职业生涯规划。其二是不能正确地评价自己。有的毕业生在择业过程中总是过高地估价自己,自我定位过高工资看外企、职位看白领、单位看名气、环境看气派,因此总是找不到一个适合自己的就业岗位,到最终反而嫁不出去。其三是.因素的干扰。些毕业生往往受亲朋好
22、友的影响较大,自己明明已看好某个职位,该职业也较符合自己的综合力量,可四周的亲友一有反对之声,自己就开头动摇了。现实生活中存在的.职位竞争的不公正、操作的不规范现象,也经常使自考毕业生感到很迷茫,找不准位置,看不清方向。其四是心理素养不过硬。当前我国正处于深刻的.变革时期,一些毕业生没有完全适应这种变革,在职业定位时往往为心理因素左右,因此很准做出理性的选择,在择业中或盲目从众,或消极逆反;不是过于自尊,就是过于自卑,凡此种种,都会对自考毕业生顺当就业形成巨大的障碍。 因此,毕业生在选择职业的过程中,首先要针对自己的实际状况,做好自己的职业定位,规划自己的职业生涯;其次,要依据自己的专业、技能
23、、综合力量和.用人单位的要求,确定自己的职业定位;另外,毕业生还要排解各种外界干扰,假如自己和用人单位彼此都很满足,就应当早做决断。尽快签订就业协议;再者,就业过程是一个复杂的过程,往往会遇到这样或那样的困难,这就要求自考毕业生努力培育良好的心理承受力量,英勇地迎接选择将来生活的种种挑战。 二、精确把握自身优势 由于历史的、现实的、主观的、客观的缘由,三类学校的毕业生在.职业的选择上却经常处于劣势。由于一些用人单位对其抱有偏见,甚至明确宣布只要211工程学校,从而给广阔三流同学择业就业带来了很大困难。事实上,无论专业学问积累还是动手力量,我们往往都名校生毫不逊色,甚至某些方面比其还更胜一筹。因
24、此,我们必需充分熟悉自身的特点,清晰自己的特长和弱点,在求职择业过程中扬长避短,发挥自身的优势。 假如你运用语言词汇的力量较强,在语法、造句、阅读力量等方面表现精彩,可以从事文字整理、编辑、翻译、播音员以及训练、接待洽谈等工作。假如你在形象思维力量以及思索问题的细致、周全上具有优势,可以去做形象设计等方面的工作。假如你学问较全面,并能广泛听取各方面的看法,又擅长与他人合作共事,你可以从事机关和企事业单位的管理工作。假如你习惯在相对单调乏味的条件下仍能孜孜不倦地长期工作,耐心长久,态度仔细,有较强的工作责任心,你可以在资料整理、图书情报、档案管理等工作中很好地发挥自己的优势。 三、努力克服心理弱
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