教师年度个人培训总结4篇.doc

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1、老师年度个人培训总结4篇老师年度个人培训总结1“活到老，学到老。”学习是老师的终身必修课，在信息化时代，只有坚持不断的学习，才能适应时代的开展的需要而不致于落伍。通过一年来的学习，我进一步掌握了新课改的开展方向和新课标解读，反思了以往工作中的缺乏。下面是我通过校本培训获得的几个方面的体会：一、加强以“爱”为中心的师德修养。每学期学校教诲处都要加强以爱为核心的师德修养教育。通过学习，我更加深入的体会到老师对学生的爱，是一种比母爱更伟大的爱，因为它不带任何的前提条件，这种爱，不仅表达在对学生生活的关心、学业的帮助，也包括积极的鼓励，远大理想的引导，更表达在教育教学的每个环节之中。这不仅是教育教学的

2、客观需要，也是老师个人品德的详细表达，更是维护每个学生的自尊心、自信心，保护学生根本人权的根本保证。二、在教学活动中，学生才是主人新课程倡导的自主学习、合作学习、探究性学习，都是以学生的积极参与为前提，没有学生的积极参与，就不可能有自主、探究、合作学习。理论证明，学生参与课堂教学的积极性，参与的深度与广度，直接影响着课堂教学的效果。学生所答复的问题、提出的问题，是否建立在第一个问题的根底之上，每一个学生的发言是否会引起其他学生的考虑；要看参与是不是主动、积极，是不是学生的自我需要；要看学生交往的状态，思维的状态，不能满足于学生都在发言，而要看学生有没有独立的考虑。一些课外表上看热热闹闹，学生能

3、准确地答复老师提出的问题，但很少有学生提出自己的见解；外表上看是师生互动，实际上是用提问的方式“灌”，直到让学生认同老师事先设计好的答案。师生、生生没有真正地互动起来，是非常值得注意的一个问题。那么，怎样调动学生的“思维参与”呢？专家认为，应当创设情景，巧妙地提出问题，引发学生心理上的认知冲突，使学生处于一种“心求通而未得，口欲言而弗能”的状态。同时，老师要放权给学生，给他们想、做、说的时机，让他们讨论、质疑、交流，围绕某一个问题展开辩论。老师应当给学生时间和权利，让学生充分进展考虑，给学生充分表达自己思维的时机，让学生放开说，并且尽可能多的让学生说。条件具备了，学生自然就会兴奋，参与的积极性

4、就会高起来，参与度也会大大进步。只有积极、主动、兴奋地参与学习过程，个体才能得到开展。三、在教学活动中，老师要擅长评价，且当好组织者在教学过程中要给学生多一点赏识与鼓励。莎士比亚说：“赞赏是照在人心灵上的阳光。”为了让全体学生品味到学习的快乐和成功的喜悦，老师在评价时要竭力睁大眼睛寻找学生的闪光点。大量的理论证明，对学生的赏识与鼓励，不仅有利于进步学生的学习兴趣，而且培养了学生学会欣赏别人，相信自己，积极向上的品格，充分表达了教学的人文性。老师要充分信任学生，相信学生完全有学习的才能。俯下身子看学生的生活，平等参与学生的研究。老师把探究的时机交给学生，学生就能充分展示自己学习的过程，老师也就可

5、以自如地开展教学活动。四、开展软环境教育活动，进步建立软环境意识。通过开展软环境教育活动，我认识到了“人人都是软环境”“软环境是第一消费力”的本质所在，思想上真切地感受到了软环境就在身边，在每个昆明人的一举一动当中。作为老师，我们必须施行教育优先开展战略，找准自己的位置、效劳对象，找到自身存在的问题、差距。一切着眼于开展、一切效劳于开展，用开展凝结人心、解决难题，加大教育投入力度，关心弱势群体，增强创新的责任感和紧迫感，牢牢把握改革创新，与时俱进的时代精神。同时，在不断学习中反思自己，把国家的教育方针政策全面贯彻执行到位，培养出更多的人才。总之，我们要不断学习，致力于新课标的研究与探究之中，寻

6、求创新，实在以新观念、新思路、新方法投入教学，使学生在新课改中获得才能的进步。老师年度个人培训总结2本学年本人坚持以新课程理念为目的，实在进步教学质量，促进老师专业开展，全面推进素质教育的使命，努力把自已打造成为一个能掌握现代教育教学理念，具有时代气息老师。从自已的教学实际出发，树立以人为本，以校为本的理念，加强合作，互相商讨，取长补短，不断养成自我学习和自我反思的习惯。课改和读书相结合，不断进步自身素质和业务程度，以研究的目光审视、反思、分析p 和解决自已在教学理论中遇到的实际问题，进步教育教学质量。现对本人一学年来的培训情况做个小结：一、20_年参加省县基地培训的工程有：20_年2月至4月

7、学习了老师法治教育读本及考核；20_年3月至5月积极参加了治理“庸懒散贪奢”教育活动的学习，20_年3月至11月参加了师德师风的学习，20_年10月至12月，积极参加初中“国培”方案培训。二、成绩与收获：一、增强师德理念老师的成功不仅取决于具有正确的教育思想，高超的教学程度，教学艺术，更需要的是具有高尚人格和师德品质。作为“为人师表”的老师，我时刻注意修养自己的人格师德。二、乐观对待教育事业回首这一年的老师培训，真是内容丰富，形式多样。新课程的教育教学理念和治学精神深深地烙印在我的心中。让我受益非浅，让我懂得从平常的工作中去体验幸福。作为老师，我们面临着来自自身、学校、家庭、家长等各方面的压力

8、，面对如此重大的压力，我们必须先学会爱自己，要学会调节自己的心态。要学会调试自己的心理，同时还要学会与学生沟通，用阳光般的心态积极面对学生，才能有良好的教学效果。三、坚持读书，丰富自己的内涵。四、要做创新型、研究型的老师通过培训，我得以反思自我，寻找自己与“名老师”之间的间隔 。我经常会考虑：在详细的教育教学中怎样做才能算是一位好的老师？怎样成为学生好的引导者？平时我们疲于应付日常教学，很多问题都没有认真去探究和考虑，因此，我觉得自己还有很多缺乏：1、教研别离。“老师在行动研究中成长”，要想成为一名优秀老师，光会教还不行，还得研。要朝着教育特长型开展，这就要求必须在一定行为标准的根底上，将自身

9、调节机制放在教育活动的控制执行环节上。在平时的教学活动中要多做创新尝试，要多研究教育教学理论，以堆积、沉淀并吸收经历。培训使我认识到一个老师不仅要具有一定的教学经历，还应该从经历型逐步向研究型转变，教育科研是老师专业开展的重要途径，也是教育开展的一个重要趋势。2、缺乏激情和创新。我觉得自己太安于现状、自满自足多，紧迫感、危机感少；工作中容易被俗念束缚，惰性大，闯劲少；课堂上展示自己才华多，给学生参与的时机少。通过培训，我清醒地认识到：激情和创新是成就你走向名师的必要因素。我相信，孜孜以求，坚持不懈的理论沉积，一定能不断进步自己的业务素养。老师年度个人培训总结3经过201_年的学习，对我既有观念

10、上的洗礼，也有理论上的进步；既有知识上的积淀，也有教学技艺的增长，这是收获丰厚的一段时间，也是促进我教学上不断成长的一段时间。通过学习和反思，我认识到将来教育需要科研型的老师，而不再是“教书匠”。老师要想从“教书匠”转为科研型老师，首先要树立终身学习的观念，给自己不断充电，消除职业倦怠。由于我们从事的教育事业，面对的是一群对知识充满渴求的孩子，将他们教育好是我们的责任和义务。大家都知道要想给学生一碗水你必须有一桶水。其次要明确自己今后所要研究追求的目的：在整理中考虑日常浸透的自觉研究；在案例中反思基于教学事例的进展思索；在行动中研究探究问题解决的方案。最后在实际教学过程中进展施行：1加强教育理

11、论学习多积累为今后的课题研究准备好科学根据；2把每一节课或平时的教学所思所得及时记录，进展积累为今后的科研准备理论材料；3找准自己教科研的切入点，注重科研的针对性、实效性。同时老师要成为研究者，还要不断地学习，不断地总结，不断地反思，及时将自己的经历写成论文。既不能脱离教学实际又要为解决教学中的问题而进展的研究，即不是在课本上进展的研究而是在教学活动中的探究。总之，这次培训是一次对老师专业成长极有意义的培训，带给我最深的体会就是教学不仅是一门复杂的学问，同时又是一门高超的艺术，需要我们不断去研究，不断地去反思，不断地去进步。惟其如此，我们才会在老师专业化成长的道路上走得更快，走得更好！ 这只是

12、一个手段，一个开端。对于培训给我的清泉，我要让它细水长流。这次培训给我补了元气、添了灵气、去了娇气，焕发出无限活力。一年打的学习，考虑背后，我感到更多的是责任，是压力，真正感到教育是充满智慧的事业，深入意识到自己所肩负的责任。今后我会学以致用，结合我校的实际情况，让培训的硕果在教育事业开展中大放光荣！老师年度个人培训总结4怀着冲动与自豪的心情，我很荣幸地再一次参加了沈阳音乐学院师资队伍行列中，成为一名高校老师，开场了人生中为教育事业做奉献的新征程。为了使我们这些新老师能尽快适应工作，为了使我们能拥有更好的学习环境，学校安排利用每周末休息的两天时间，分别从辽宁师范大学请来有关专家、教授来金石滩的

13、大连校区为我们讲课，这为我们提供了很多的便利条件。这次岗前培训从10月中旬开场到结业，例行21天时间，我看到了大家很认真地去听、去学习专家给我们上的每一节培训课，较好地完成了学习任务，校领导说我们的学习态度受到了授课专家们和省高师培训中心领导的表扬。新老师岗前培训工作是实现老师自身开展和校区持续开展的需要，对加快新老师成长步伐、推动师资队伍建立、进步教育教学质量具有重要意义，尤其是对高校老师的培训。高校青年老师岗前培训的目的主要是解决青年老师入职资格的角色适应问题，从而为今后的职业开展打下一个良好的根底。因此，我们这次岗前培训课所学习的内容就包括“通识”局部和“校本”局部的培训，所谓“通识”局

14、部包括高等教育法规、高等教育学、高等教育心理学和高等老师伦理道德。校本培训，包括校史校情、“鲁艺”传统教育；师德师风教育；老师教学科研根本才能教育；高校新老师上岗宣誓仪式。对于青年老师来说，要做一名合格的大学老师，首先要解决的问题是理解学校的校训是什么？沈音人的精神是什么？如何把握高等教育和教学活动的特点？怎样具备根本的理论素养、知识构造、教育和教学才能、科学研究和教育研究才能等。如何清楚地认识到自己在工作中的缺点与缺乏，从而端正态度，提升技能，做一名合格的大学老师。一、记得在岗前培训结业仪式上，院长和书记分别给我们讲述了“我是鲁艺的后人，我是沈音一员，我在教书育人中时刻牢记发扬和继承鲁艺传统

15、！”；“金石滩精神是鲁艺精神在新时代的继承和发扬，是沈音精神的重要有机组成局部。年轻老师承载着更多的责任，他们是赋予金石滩精神更多时代内涵、精神本质的积极推动者和理论者。号召大家在工作中树立全局意识，以事业为重，要有充分克制困难的思想准备，忍辱负重，精诚团结；要把自我设计融入到时代和集体的整体开展中，为之不懈努力”。我会以这些提醒自己，时刻谨记以“紧张、严肃、刻苦、虚心”八个字为校训。二、在此次培训中，我对老师这一职业有了更深入的认识。首先，老师是文化的传递者、道德的化身。“师者，所以传道、授业、解惑也”，这是从知识传递的角度来反映老师的重要性；其次，老师是典范、人格的楷模。学高为师，身正为范

16、也正是这个意思；第三，老师是管理者、天国的引路者。老师要有较强的组织领导、管理协调才能，才能使教学更有效率，更能促进学生的开展；第四，老师是人生的第二父母。作为一名老师，要富有爱心，老师对学生的爱是无私的、平等的，就像父母对待孩子一样，而且，还要擅长发现每一个学生的闪光点和开展需要；第五，老师是朋友。所谓良师益友，就是强调老师和学生要交心，师生之间的融洽度、亲和力要到达知心朋友一样，走到学生中去，使他们喜欢你；第六，老师是学生的心理辅导者。老师必需要懂教育学、心理学、安康心理学等，应理解不同学生的心理特点、心理困惑和心理压力等，以给予及时的帮助和排解，培养学生安康的心理品质。记得在上高等教育心

17、理学这门培训课时，那位张教授说过，做为一名老师，一定要拥有威信和影响力，建立良好的第一印象，这种威信和影响力可以是影响着几代人的。三、通过学习培训，使我领悟到做为优秀的高校老师应具备的理论素养、知识构造、科学研究和教育研究才能等方面。做为一名从事声乐教育的工作者，更应具备以上这几点要求。声乐教学是一项理论与理论相结合的专业学术职业，不仅要把理论进展研究与发表，还要把理论、演唱相结合，做到合二为一。记得在上高等教育学这门课时，辽师大教育学院副院长张桂春教授给我们讲到了关于老师开展的问题。强调了适时调整和更新自身知识构造，适时改良教学方法和策略，用艺术的目光去对待教学、研究教学，不断地学习和专心科研工程，给学生起到“扬帆导航”的作用，我觉得做为新老师必须认真地对待自己的职业，摆正自己的位置。21天的岗前培训完毕了，虽然时间很短、研讨和交流的时机很少，但是通过培训，拓宽了知识面，进步了认识。重新认识了自我，认识到自身的缺乏，需要不断进步自己的专业知识和技能、职业素养及综合全面开展。我要谨记温总理对老师提出的三点要求，“充满爱心，忠诚事业；努力钻研，学为人师；以身作那么，行为世范”来严格要求自己，使自己的教育事业、科研、艺术理论的道路上再添辉煌，续写人生新的、光荣的篇章，发扬鲁艺传统精神，为我省的高等音乐教育事业及全国的音乐教育事业做出点滴的奉献。第 12 页 共 12 页