热门年终工作总结汇总10篇.doc

《热门年终工作总结汇总10篇.doc》由会员分享，可在线阅读，更多相关《热门年终工作总结汇总10篇.doc（45页珍藏版）》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。

1、热门年终工作总结汇总10篇【热门】年终工作总结汇总十篇总结是在一段时间内对学习和工作生活等表现加以总结和概括的一种书面材料，它可以使头脑更加清醒，目的更加明确，是时候写一份总结了。那么总结应该包括什么内容呢？下面是WTT为大家搜集的年终工作总结10篇，有所帮助。年终工作总结 篇1我是_年进入供电公司工作，为了尽快进入角色，我实习期间即被直接分配进220kv变电站跟班学习。在那段时期只是掌握了变电运行知识的一点皮毛，对各类一次设备的作用一知半解，至于继电保护及防误闭锁等二次部分理解也只是压板投退，也让我知道了一名值班人员的辛苦和责任。下面是我结合我的电力工作经历写的一篇电力工作总结范文：一、自觉

2、加强理论学习，努力进步个人素质有坚决真确的政治方向，就不会有积极向上的指导思想。为了不断进步自己的政治思想素质，这几年来我一直非常关心国家大事，关注国内外形势，结合形势变化对企业的影响进展分析p ，并把这种思想付诸实际行动到消费过程中去，保证自己在思想和行动上始终与党和企业保持一致。同时，也把这种思想带入工作和学习中，不断追求自身进步。有人说：一个人要成才，必须得先做人，此话有理。这也就是说：一个人的事业要想得到成功，必须先要学会怎样做人！特别是干我们这项技术性很强的工作的，看事要用心、做事要专心、学习要虚心。容不得有半点马虎和出错。所有首先工作态度要端正，要有良好地职业素养，对工作要认真负责

3、，服从领导安排，虚心听取别人的指点和建议，要团结同事、礼貌待人，效劳热情。二、端正工作态度，起好带头作用自从进入公司参加工作开场，我就从事所有了所有的机电事务，包括所有基建时期的平安和质量的监视巡查。我深知机电管理工作在建立期间的重要性，特别是含有大部分隐形的电器根底设施与工程，要随时监视检查，发现问题就必须解决问题，决不能草草了事，否那么后患无穷且再无法铲除，这就摆机我们作机电管理的面前是一种考验和责任。作为我是一位机电班班长和一名电工技师，身上的责任和重担我义不容辞。因此，在平时的工作中，我不仅要求自己班组成员在监视巡查时，要认真仔细，做到一丝不苟，而且自己还深知打铁还须自身硬的道理。我对

4、我自己做出了这样一些严格要求：一要在遇到脏累苦险的工作时抢在工人前头干，而且要比工人干的多、下得力；二要在遇到技术性难题是挺身而出，尽自己最大的努力攻克技术难关；我始终坚持以尽我最大努力做好每件事，以公司利益为重。包括建成后的消费过程中，有时是抢时间争分夺秒地处理了大大小小的电气设备故障有几十起，为公司赢取了珍贵的消费时间，为公司的开展打下了坚实的根底，我认为既然自己是一名技师，那么在业务程度等诸多方面就要比一般工人要强一些。在公司分配任务时，在一般工人完成起来比拟困难的任务时，自己要主动踊跃承当，更不能与工人推诿扯皮，要做出师者风范，勇挑重担。平时我不仅是这样要求自己的，在理论中，我也是按这

5、些要求去做的。所以我的这些表现也深深受到了公司领导和职工的一致好评，发挥了我作为一名技师应有的作用，树立了一名技师应有的良好形象。三、加强业务学习，进步技术程度长到老，学不了这句话是我的座右铭。科学技术不断开展的今天，一天不学，就被落后。特别是电气自动化这一块，没有谁能百分百的什么都精通完了，它是不断地在开发在更新，就和电脑软件一样，天天在更新，时时在开展。说不定你昨天还认识它，过两天它就变了样了，就有更先进的东东装进去了。所以我平时只要有时间就多看看专业书籍。一年来，我搜集了大量的新的专业书籍资料，不断地充实自己，不断地掌握新知。例如电气设计制图、电子技术、现代变频技术、直流在工业中的应用等

6、等，在学习这些知识的过程中，我学到了很多新的知识，如：PLC编程控制原理，ABB变频器设置和控制原理、SIPMOS大功率双向可控硅的控制原理等等使我确实受益匪浅！不仅拓宽了我的知识面，还在很大程度上进步了我的技术程度，也使我对更高层次的理论及技术知识的学习产生了浓重的兴趣。四、开展技艺互传，实现社会效劳在平时的工作中，我经常与其他职工进展技术讨论与交流，把自己所学到的知识与大家共享，并从别人身上学习自己所不理解的知识，实现共同进步。另外，我经常在利用业余时间里会被邀请到其他单位帮助解决技术难题，涉及范围远至几千公里外，其中有重庆、青海、孝感、恩施，宜昌范围内更多，五县三市到处都去过。这与我平时

7、业余钻研高压变电技术和二次控制技术分不开的，我充分地把理论与理论相结合，不断地积累经历，不断地钻研新业务，才使得我的技能程度到达了纯熟精湛、运用自如地步。详细表如今以下几方面：一是我如今可以掌握一系列35KV及以下的各种上下压变配电工程的设计与安装技术，而且可以独立承当。从我手中亲自一手负责完成的大大小小的变配电工程已数不胜数了。例如：1、我先前的工作单位在宜昌市很有名气的弘洋集团里，她那里的子公司里，沉着量为50KVA到1500KVA的大多数上下压变配电工程，都是我亲自一手负责操办的。2、近几年里，我兼职在宜昌一家电力设备配套厂和两家变压器厂做技术支持与安装，我亲手安装的箱式变电站已达一百多

8、台，各种上下压开关柜，各种工矿机电控制柜一百多台。总结：我感觉自己无愧于电力技师这个荣耀称号！但是我身为电力技术人员，不能如今就自我陶醉，而是仍然还要不断地加强自身学习，不断地取长补短，也只有这样才可以跟上时代的步伐稳步前进，也才可以更好地效劳于企业、效劳于社会。年终工作总结 篇2一、加强领导班子建立现代远程教育工作涉及面广、技术含量高，为了搞好这项工作，我校在学期初成立了以校长为组长的远程教育工作领导小组和以教务主任为组长的远程教育教研组，选定责任心强、工作效率高、热爱远程教育工作、并且掌握电脑根本技能的老师负责现代教程教育工作。做到了组织有保障、工作有安排。二、详细工作1、本学期，我们以教

9、育创强和九年制学校建立为契机，进一步完善远程教育各项制度，制定并完善了现代远程教育设备及系统维护和管理制度、现代远程教育资使用登记制度、现代远程教育工程管理效劳制度、现代远程教育资下载和软件装入监管制度、远程教育老师使用制度、远程教育平安管理制度、远程教室管理制度、学校网页工作制度等。并做到标准成册，张贴上墙。2、认真做到了远程教育网站各种资数据的接收、下载、整理以及远教设备的日常维护等工作，确保远教资的完好接收和充分利用。3、为了尽量发挥远程教育工程作用，保证远教工作的开展，我校在经费特别困难的情况下，想尽一切方法多渠道筹措经费，用于硬件设施建立上面。在硬件设施的使用和管理上，始终坚持一头管

10、理、双向效劳的原那么，所有远程教育设备作为固定国有资产，我校纳入固定资产登记。4、加强信息技术校本培训，按照培训要求提早做好了培训资料的设备，做好了资的下载和整理，播放收视各种音视频等节目工作，对培训活动做好了记录并建立起相应的档案。5、重视管理员自身的业务学习，进步管理程度。努力络维护和管理、整理、开发远教资，充分用现代远程教育技术手段促进教研活动。积极组织老师收看优秀示范课和课堂实录。6、重视平安教育。教育学生遵守操作规程，注意设备平安和用电平安。保障老师、学生在正确使用设备时不发生任何事故。7、积极向全校老师宣传现代教育技术手段的优点、重要意义和教学思路，用现代教育技术手段宣传新的教育思

11、想、内容、观念和方法，增强老师们的危机意识、生存意识。促进麻木大意的老师转变教学观念和方法，全面推进我校的现代技术教育。8、搞好现代远程教学资的开发和推广工作。为学校老师的多媒教学和公开课提供便利、帮助、师范和指导。帮助他们做好课件的搜集、开发和利用。9、为进一步落实好远程教育工作的正常有序的开展，根据学校的安排，每位老师务必每周在多媒体教室上2节课;每学期操作计算机不得少于20次;每学期每人自制课件不得少于两件，多多益善，越多越好。要求每位老师积极参与，认真登记，期末汇总纳入学校考核。一年来，我们做了很多的工作，获得了一点成绩，但由于没有工作经历，还有很多的工作亟待解决和完善，我们决心在新的

12、学年里，扎实工作，大胆创新，使远教工作上一个新的台阶。更多精彩的工作总结请继续欣赏：年终工作总结 篇3一、努力进步数据质量1、加强统计根底工作。进步数据质量，根底在头，关键在各村社区、企事业单位统计人员。为加强数据来的准确性，催促各村委社区、企事业单位进一步夯实根底，确保各项统计任务顺利完成，镇人民政府根据实际情况，调整了镇信息统计中心的分管领导和成员，村委会统计人员也随着换届选举做了相应调整，进一步稳固和进步了统计根底。2、加快探究统计方法。统计调查方法的科学性，直接关系和影响着统计数据的质量。镇信息统计中心严格按照国家统计方法制度的目的要求，严格执行统计管理制度，积极探究符合我镇的调查方法

13、，用科学的统计制度来标准统计工作，并对各种调查方案的执行情况进展检查催促，进一步进步数据质量。如效劳业个体户调查，我镇将调查任务分解到各村委会社区，由各村委会选聘调查员入户调查获得数据，力求将工作做细致，做全面，获得了良好的效果。 个人开展观心得体会3、加强业务培训工作。在统计工作中除了采用科学的统计方法，还应学会创造性地开展统计工作，要建立起一支素质较高的统计调查队伍。一年来，镇信息统计中心对村级统计员、企事业单位统计人员通过以会代训及专项培训进步其业务才能，为我镇统计工作的开展奠定了良好的根底。4、依法统计。利用各种会议和检查、指导等方式，继续学习贯彻统计法、统计法施行细那么，建立并完善历

14、史台帐、进度台帐，为统计数据质量的进步打下了一定的根底。陪同区统计稽查小组一起就我镇3家工业企业和2家劳开工资单位进展了统计工作的督查，对发现的问题及时指出并责令改正，进一步宣传和学习了统计法。二、积极配合区统计局搞好报表上报工作，做好我镇20_年的根本情况统计。工业、农业、效劳业、科技、能、固定资产投资、劳动情况各个专业均能保证数据质量及时上报月表、季度报表，接下来也将做好各专业的年度报表。三、扎实有效地开展经济普查工作按照区经普办和第二次全国经济普查施行方案的要求，扎实有效地推进我镇经济普查清查摸底工作： 2、全面发动，认真培训。8月11日，以参加_区经济普查工作会议为契机，全面发动并部署

15、经济普查工作；9月18至19日，23至24日，分别参加了市、区两级经济普查清查摸底业务培训会，并于10月10日组织了镇级普查员培训，通过对普查方案、清查施行细那么及步骤、单位划分规定及有关问题的处理方法以及清查表的填写方法的系统学习，使我镇30余名普查员真正担负起经济普查清查摸底工作的重任。3、积极开展普查宣传发动工作。我们在各村社区主要道路悬挂了20余条宣传横幅，制作了多处永久性墙体宣传，张贴了统一宣传画，并通过网站、播送和镇报等媒体渠道大力宣传经济普查工作的重大意义、普查方式方法、普查内容和普查时点等信息；在清查摸底培训会议上，我们穿插播放了经济普查宣传视频，生动地向培训人员宣传了经济普查

16、；在清查摸底阶段，我们还逐户发放了致普查对象的公开信，让经济普查工作家喻户晓，深化人心。4、扎实抓好清查摸底工作回忆一年来的工作，我们主要从以下几方面狠抓了管理和建立。一、强化职工培训，进步职工素质新春刚过，单位就组织全所职工参加_举办的政治理论和业务学习班，结合学习制度，严格要求，不准请假，旷到，参加闭卷考试，成绩优异的给予奖励，不合格的给予警告，极大的进步了学习效果，学习班完毕后，我所又结合自身工作特点举办了一周的理论业务学习班，单人单桌，互相修改作业，统一命题，统一测试，测试中严历杜绝舞弊现象，时间虽短，但到达了预期的效果，全所职工业务知识有了更全面的理解，在今年参加职称晋升的6位职工都

17、顺利通过，从而反映了业务学习的扎实有效性，从而使今年各项工作顺利开展奠定了一定的理论基矗二、完善和落实各项制度没有规矩不成方圆，完善的制度是单位获得成绩的关键，我所在原有各项制度的根底上，重点抓落实，上下班点名，迟到早退按制度办理，劳动实行工分制，多劳多得，不劳不得。卫生实行定期检查和不定期检查相结合，每次检查都建立档案资料，半年进展一次考核，业务资料根据处里下发的考核细那么，水管所也制定了考核方法，民主选举考核小组，考核小组严格按细那么打分，不对和不到之处，给职工当场指出，并相应的扣取考核分，从而引起了职工对自己业务的足够重视，通过近两年的理论，我们感到获得了很好的效果，克制了职工在过去业务

18、上粗枝大叶的缺点，各项资料逐步标准起来，窗口效劳形象也得到了进一步的提升。三、水法宣传工作依法管水，依法用水，科学配水是每个水管人员和用水户应遵循的规那么，为了打到预期的效果，水管所严密配合水利局玛管处举办的世界水日和中国水周等宣传活动，在镇村主要街道上悬挂宣传横幅9条，散发各类宣传材料1500余份，张贴各类标语800余份，同事在镇村赶集日和群众集中的场所用高音喇叭进展新政策和法规的宣传，入户率达70%以上，在强有力的宣传下，群众的水法意识有了很大的进步，目前到水管所咨询的多了，违法的少了，今年_镇全年水事纠纷发案率控制在3起以内，上访率为“0”，创造了一个更加平安的用水环境，为稳定的用水提供

19、了保障。四、渠道清淤工作渠道清淤是保障农业正常灌溉的根底，水管所结合村级水管人员考核细那么，一面安排部署，一面督察落实，完成春、夏、秋三季的渠道清淤工作，共清淤支渠、分支渠7条47.19公里，斗渠147公里，农渠274公里。在骨干工程的维护上，结合处领导的安排指示，职工自己动手，利用3个工作日对四阜渠进展了维修，共投入54人次，清淤渠道3.2公里，完成混凝土14.5立方米，保证了骨干工程的平安运行，为农作物的及时灌溉提供了保障。五、工程建立方面通过近两年水利新机制的广泛宣传，各用水单位兴建水利的意识有了较大进步，采取多种形式，积极筹措资金，今年在资金相当困难而二道树渠面临无法输水的情况下，水管

20、所屡次与澳洋科技商量，该公司出资23万元，把二道树渠从工业园区挪出，新修防渗渠道1公里，把引水口从东岸10公里改到15公里接水，缩短了引水时间，给二道树灌溉提供了保障，其它各村利用集体资金和农民用水协会的末级渠系维护费以及财政补贴等，加大对斗、农渠的投入，今年共投入资金95万元，完成新建斗渠1.7公里，农渠2.8公里，全部在镇人民政府组织招投标制，业主监理制，施工单位承诺制等方法，不断进步各级渠道新建质量，杜绝过去工程有人投入，无人管理的不正常现象，将有限的资金发挥在更有效的刀刃上，获得了实实在在的效果。 20_年精神文明建立工作方案 20_年县政府工作方案 “三支一扶”方案施行工作要点 县城

21、乡规划工作“十二五”规划六、亩灌溉定额和渠道利用率的测定由于_镇属于中层地带，上下游的灌溉差异相当大，同时井河水的灌溉也有不同之处，为此，按照县处领导的要求，我所在_镇落实了两个亩灌溉定额试验点，即井水兰州湾二村和河水广西二村。被确定为井灌区亩灌水定额普查试验村的兰州湾二村，在振兴路以北5号条田确定了39亩全部用井水灌溉的试验地，春灌亩均灌水定额为122方/亩；种植棉花3户29亩，平均灌水定额49方/亩，灌溉定额416方/亩；种植葡萄1户15亩，平均灌水定额49方/亩，灌溉定额492方/亩。输水渠道屡次施测利用率为89，田间灌溉形式为沟灌。广西二村为河水灌区亩灌水定额普查试验村，在40亩地和7

22、0亩地两块条田确定了10户农户，总面积为118.8亩，春灌白地71.65亩，灌水定额为135方/亩；种植棉花9户共108.85亩，平均灌水定额为86方/亩，灌溉定额为479方/亩；种植葡萄1户9.95亩，平均灌水定额131方/亩，灌溉定额655方/亩，输水渠道屡次施测利用率为90，田间灌溉形式为沟灌。在渠道利用率测定上，水管所采取包村包渠系的方法，落实到每个职工，要求每年完成2-3个斗、农渠的利用率测定和分析p 工作。同时在职工考核中我们把渠系利用率测定也做为一项重要的内容进展考核，达不到的扣相应的考核分，完成好的给予一定的奖励，在强有力的制度鞭策下，每个职工都能认真的完成好，为今后农民用水户

23、协会顺利开展工作积累了很有价值的资料。对全镇4条支渠、30条斗渠、24条农渠屡次实测，完成了全年渠道利用率测定工作。经分析p 计算综合数据：支渠4条总长22公里，渠道平均利用率为84；斗渠21条总长51.65公里，渠道平均利用率为90.8；农渠10条总长25.7公里，渠道平均利用率87；综合渠系平均利用率为66。七、新灌溉技术推广方面节水新技术的推广有利于农民的节本增效，在兰州湾镇人民政府的领导下，水管所职工积极配合大力支持，从技术上，人力上都给予很大的帮助，今年兰州湾镇共完成微滴灌面积2.1万亩，主要以棉花为主，棉花单产363公斤/亩，每亩地灌溉定额为315方/亩，节水97方，棉花增产76公

24、斤，增收387元，在示范点的带动下，兰州湾镇将充分利用财政补贴这个时机，进展大范围的推广，作为水利职工，我们将一如既往的支持灌溉新技术的落实，为农业增效农民增收摇旗呐喊，力争早日实现小康乡镇献出微薄之力。八、农民用水户协会工作通过近两年的运行，农民用水户协会在镇人民政府的催促和水管单位的引导下已走向正轨，目前，末级渠系维护费有农协会提供水费票据，水管所职工下村代收，全年收取末级渠系维护费68万元，支出由个分会执委会成员报方案，镇总协会批准，水管所监视用处，去年收取58万元都主要用在了斗、农渠维修改造和村水管员工资及农渠计量点的建立上。今年正在酝酿中，并将结果及时向用水户公布，做到专款专用，取之

25、于民，用之于民，加快末级渠系维修改造的步伐，真正做到水利工程层层有人抓，有人管，责任到人的良好场面。九、农村集中供水工程兰州湾镇结合国家十一五规划，加大农村平安饮水投入这个契机，争取到了自治区防病改水资金298万元，今年已开工建立完成24公里，饮水主管道的铺设，新建观察井18座，方案于明春4月完成整个工程并投入运行，届时水管所将承受全镇区的自来水管理。成为农村集中供水的主人，为兰州湾镇新农村的建立再献出一份爱心，同时也突出了水利体制改革一个新亮点。十、多种经营为充分解决职工的福利问题，结合水利产权制度改革，我所采取多渠道创收的方法，一是采取职工集资成立了天成水利效劳公司，加大农村供水管理，管理

26、镇区及周边村庄的自来水，二是职工集资启动了两个小型预制厂，三是开展育肥牛产业，购入育肥牛42头，预计12月可出栏。十一、存在的问题1农民用水户协会成立时各分会单独设立帐户，资金过于分散，各自为政，不利于分支渠的维修和改造2末级渠系维护费的收取未纳入村干部的考核中，村干部和各分会成员对部分私人承包的井末级维护费收取的不彻底3村级水管人员的培训由于人员流动性大，效果不明显4村级水管人员的工资偏低，给考核造成了一定的难度，力度过大，会影响村水管员的工作，力度过小，起不到监视的效果，建议能进步村水管员的工资待遇年终工作总结 篇5一年来，自觉服从组织和领导的安排，努力做好各项工作，较好地完成了各项工作任

27、务。由于财会工作繁事、杂事多，其工作都具有事务性和突发性的特点，因此结合详细情况，全年的工作总结如下：一、完成的主要工作：1、及时准确的完成各月记帐、结帐和账务处理工作，及时准确地填报市各类月度、季度、年终统计报表，按时向各部门报送。完成了税务申报与缴纳，以及往来银行间的业务和各种日常费用的缴纳。2、以认真的态度积极参加西安市财政局集中所得税培训，做好财务软件记账及系统的维护。3、对各类会计档案，进展了分类、装订、归档。二、加强学习，注重提升个人修养和综合素质1、通过报纸杂志、电脑网络和电视新闻等媒体，加强政治思想和品德修养。2、认真学习财经方面的各项规定，自觉按照国家的财经政策和程序办事。3

28、、努力钻研业务知识，积极参加相关部门组织的各种业务技能的培训，始终把增强效劳意识作为一切工作的根底；始终把工作放在严谨、细致、扎实、务实上，脚踏实地工作。4、不断改良学习方法，讲求学习效果，“在工作中学习，在学习中工作”，坚持学以致用，注重融会贯穿，理论联络实际，用新的知识、新的思维和新的启示，稳固和丰富综合知识，使自身综合才能不断得到进步。三、存在的缺乏尽管我们圆满完成了今年的各项工作任务，但必须看到工作存在的缺乏：1、理论程度不高，当前社会会计知识和业务更新换代比拟快，缺乏对新的业务知识和会计法规的系统学习，导致了会计根底知识和会计根底工作缺乏，影响来工作程度的进步。2、忙于应付事务性工作

29、多，深化讨论、考虑、认认真真的研究条件及财务管理方法、工作制度少，工作有广度，没深度。3、只干工作，不擅长总结，所以有些工作费力气大，但与收效不成比例，事倍功半的现象时有发生，今后要逐步学惯用科学的方法，善总结、勤考虑，逐步到达事半功倍的的效果。四、严格履行会计岗位职责，扎实做好本职工作1、不断学习、更新知识、转变观念、完善自我，跟上时代开展的步伐。2、擅长总结，提出自己的意见和建议，为领导决策提供准确根据，不断进步单位管理程度和经济效益。总结经历，建立健全良好的工作机制。年终工作总结 篇6繁忙的20_年即将过去，在学院党委、行政的领导和关心下，本人始终贯彻“以人为本，效劳至上”的工作理念，以

30、学生的道德教育、才能培养为抓手，以进步学生的综合素质为工作重点，积极进取，勤奋工作，现将相关情况汇报如下：一、坚持学习，勇于探究，努力进步自身综合素质。教育者必先受教育，辅导员所面对的学生在心理、学习根底，兴趣爱好、个性等方面存在很大的不同，因此，不断学习理解学生思政工作新的理念和技巧对于做好辅导员工作尤其显得重要。在平时我努力加强自身学习，不仅加强思想政治的学习，而且还利用空余时间学习心理学、教育学、职业规划等高等教育的相关知识，争取做到一专多能。另外我还积极参与到学生活动中去，并从中自我学习、自我认识、自我锻炼和自我改造，在批评与自我批评中进步自我，努力使自己的综合素质得到全面进步。二、爱

31、岗敬业，乐于奉献，坚持贯彻效劳育人理念。辅导员的工作是纷繁复杂的，更是多样化的，要想在较少的时间内把工作做得更好，在学生心目中树立好的形象，工作热情和责任心是尤为重要的。一方面，我要保证一定时间和精力的投入，制定好工作目的，充分调动、发挥每个同学特别是学生干部的主观能动性，进步工作效率；另一方面，还要利用各种时机加强与学生之间的感情交流，缩小与他们之间的心理间隔 ，主动关心、亲近同学，与他们交心谈心，坦诚相待；对学生的困难热情帮助，对出现的问题及时解决。工作中坚持实事求是、公正严明，热爱、理解、尊重、信任每一个学生，平等的对待每一个学生。三、精心谋划，细化举措，认真做好日常管理工作一认真做好2

32、0_届毕业生就业及文明离校工作1、加强对毕业生的管理：落实好毕业生双周联络制度，确保毕业生就业过程的平安；制定相关制度，标准毕业设计过程监控；多渠道关注毕业生中“重点人员”和“特殊人员”，及时理解掌握这些学生的动态，帮助他们解决实际困难。2、加强就业工作的推进：邀请企业HR开展就业技巧、简历制做和面试技巧培训，进步学生自我推销才能；完善就业信息发布平台，多渠道发布就业信息，组织学生参加招聘会；大力宣传基层就业工程，引导学生投身基层建功立业；做好就业派遣效劳工作，努力帮助学生解决实际困难；做好就业协议的催收工作，对于毕业后仍然没有就业的学生，加强联络，对就业困难的同学提供就业指导和帮助。3、做好

33、毕业生文明离校工作：完善学生的预警系统，加强监控，做好突发事件的预案；组织筹划了一系列毕业生感恩教育活动，如“感恩母校，临别寄语”活动；耐心细致做好毕业生离校效劳工作，确保了毕业离校工作的平安、文明和有序。二认真做好20_级新生接待及入学教育工作1、新生接待及入学教育：20_年我院共录取新生2511人，接待工作分本部和两个校区，时间紧任务重，经过学院的周密部署、细致安排，全体迎新工作人员的共同努力，我院2400多名新生顺利报到入学，迎新工作赢得新生及家长的高度好评。新生教育是学生进入大学后的第一课，为帮助和引导新生尽快理解并融入大学学习与生活，树立新的目的和方向，学院从专业思想、心理安康、学业

34、规划、平安教育等方面组织施行了新生入学教育讲座6场，使广阔新生充分认识、尽快适应、全面融入崭新的大学生活。2、新生日常管理：根据大一新生的特点及学习要求，新生的主要工作紧紧围绕“三抓一丰富”开展，即“抓学风、抓文明、抓平安和丰富学生课外生活”，详细如下：细化措施抓学风：严抓上课及晚自习考勤和纪律管理；认真做好新生学业规划，树立学习第一的观念；建立班级学习小组，小组以寝室为单位，互相监视，促进学生加强自我管理；加强与任课老师的沟通和交流，及时理解学生上课情况。加强引导抓文明：重视学生的“文明教育”和“文化教育”，以宣传校园“五大文明”为契机，培养学生安康、文明的良好习惯。强化意识抓平安：通过平安

35、讲座、主题班会等形式，对学生进展平安常识宣传。积极开展主题活动，丰富学生课外生活。建立健全班级组织及年级分会，按照“有益于校园文化建立、有利于学生身心安康、有益于进步学生综合素质”的原那么，引导学生开展化、多样化的主题活动，为学生的成长、成才效劳。四、明确目的，强化责任，认真落实条块工作一就业工作：1、加大就业政策宣传，进一步标准就业工作流程。通过参加就业指导中心组织的对毕业生辅导员的培训以及与工作经历丰富的辅导员交流经历，撑握了毕业生相关的就业政策，熟悉了毕业生工作流程。在指导学生就业的过程中，通过班会、网络发布等形式宣传我省的就业政策，使学生对就业政策有了进一步理解，就业方向进一步明确。通

36、过编印发放就业指导手册、举办讲座等方式宣传各项就业政策。2、加强就业指导教育，进一步转变毕业生的就业观念。注重就业指导的全程化、专业化、信息化。注重对学生整个生涯规划体系的培养。同时鼓励毕业生到遥远地区、艰辛行业以及人才短缺的行业就业，调整好毕业生的择业定位，开展个性化的就业指导和效劳，缩小毕业生的就业期望与社会需求之间的间隔 。3、加强就业市场建立，进一步拓展毕业生的就业渠道。坚持“走出去、请进来”的方式拓宽就业市场。一是积极举办就业洽谈会、招聘会和推荐会，为用人单位和毕业生提供良好的双向选择空间。二是保持与用人单位的长期合作，建立长效机制。定期与用人单位沟通，征求需求意见，与他们建立实习、

37、就业一条龙相对稳定的就业基地，让学生从中得到锻炼，用人单位得到他们需要的人才。二资助工作1、完善资助体系，坚持公开透明。优化家庭经济困难学生认定程序，建立“四个步骤，三个结合”的认定程序和操作方法，确保认定工作更具针对性和实效性；加强化学生的诚信意识教育，着力在资助工作中培养学生的良好人格品质。2、倡导自立自强，坚持公平公正。扎实做好贫困生助学贷款工作；坚持公平、公正原那么，做好各类奖助学金的评定和发放工作；加强贷款学生的诚信教育工作和感恩教育工作，通过开展“诚信还款”“感恩社会”等活动，深化学生感恩情怀和诚信理念，促进贫困生自立自强。3、丰富资助内涵，坚持资助育人。开展多种形式的资助活动，有

38、效营造良好的校园文化环境和气氛；开展“中国梦 资助情”等多种形式的主题教育活动，评选资助育人典型，做好毕业生确认和还款知识宣讲活动，深化挖掘资助活动的内涵。总的来说，辅导员工作就好比春种秋收。没有付出就没有收获，只有真心的付出，才能体会的收获的喜悦。特别是当看到自己的学生走向了合适的工作岗位，考研的学生考上了理想的学校，一种成就感油然而生。因此在今后的工作中，我将会以更加饱满的工作热情来开展我的工作，与同学们共同进步。年终工作总结 篇7一年来，透过努力学习和不断探究，收获很大，不管在工作安排还是在处理问题时，都得慎重考虑，做到能独挡一面。我坚信工作只要尽心努力去做，就必须可以做好。做了一年的销

39、售内勤工作了，有的时候也觉得自己有些经历，或是由着自己的决定来处理事情不够仔细，所以出现了不少的问题，也犯了不少错误，事后才明白自己的社会阅历缺乏，或是处理方法不当，我决心在今后的工作中要多进步自己的素质与休养，多学习为人处世的哲学，才可以超越此刻的自己，争取更大的进步！办公室是一个单位或企业的枢纽，起着承上启下、综合协调、参谋助手、催促检查和效劳保障大家工作平安的作用。内勤那么是办公室的内部勤务人员，负责办公室内部事务管理、文书处理、报表填写、文件起草等日常工作，是办公室工作的直接组织者和承当者。结合以前的工作经历，谈一些我对办公室内勤工作的粗浅认识。一、干好办公室内勤工作要处理好“四种矛盾

40、”。一是处理好大局和小局的矛盾。办公室作为一个综合部门，其性质主要表达在效劳性上，内勤人员主要是为领导和基层效劳。首先是为领导效劳。因此，“一切服从大局，一切效劳大局”就是内勤工作的出发点和落脚点，当小局工作与大局工作发生矛盾的时候，自觉地做到小局服从大局、部分服从整体。同时尽力做好小局工作，因为小局工作是做好大局的根底和前提。二是处理好主动和被动的矛盾。办公室工作的效劳性职能决定了工作的被动性，但要做好办公室工作，又必须发挥内勤人员的主动性，擅长在被动中求主动，变被动为主动。对一些常规性、规律性、阶段性等确定性工作，不要消极等待，要主动着手，提早准备。对领导临时交办的任务、应急事件和突发事件

41、等非确定性工作，要灵敏机动，做到忙而不乱。同时要积极适应领导的工作思路，想领导所想，谋领导所谋，把问题想在前，把工作做在前，主动做好超前效劳。三是处理好政务和事务的矛盾。政务和事务是办公室工作的两个轮子，政务工作主要有决策参谋、调查研究、政务信息、政务文电处理、政务催促检查、机要档案保密等工作。事务工作一般是指除政务以外的其他各项工作，主要是行政后勤工作，诸如接待应酬、吃住行、平安卫生等。事务工作是搞好政务工作的先决条件，不能把政务看成是大事，把事务看成是小事或可有可无的事。更不能把政务看成是高层次的，把事务看成是低层次的。办公室内勤工作事无巨细，不能有半点忽略和懈怠。四是处理好“过”与“不及

42、”的矛盾。为领导出主意，当参谋，一定要把握“度”，掌握分寸。办公室在领导决策中处于辅助和附属地位，不能缺位，也不能越位。要想领导之所想，急领导之所急，要为领导决策提供尽可能多的背景资料，但不能越俎代庖，要积极谏言献策，但不能瞎掺和。二、干好办公室内勤工作要扮演好“三种角色”。首先，要当好领导的“计囊团”。内勤人员是企业领导的参谋助手，是领导的“计囊团”。要不断学习理论，分析p 形势，研究问题，擅长站在全局的角度和领导的高度认识问题、分析p 问题，提出新观点、新思想、新认识。要深化基层、深化社会、深化市场进展调查研究，找准企业运行过程中的优、优势，形成有分析p 、有建议、有对策的调查报告，为领导

43、科学决策效劳。要围绕领导工作和所要解决的问题，提出的各种工作建议，针对理论报告中急待解决的问题所提出参谋意见。要为落实某项工作或贯彻领导者的意见提出详细的施行方法，根据客观要求和企业运行的状况提出实在可行的工作思路等等。其次，要当好干群的“勤务员”。内勤人员要做到眼勤、手勤、嘴勤、脑勤、腿勤。要尽心为领导搞好效劳。领导交办的事情要想方设法去完成，积极主动去干好，做到积极而不越权，服从但不消极，让领导满意。要热心为群众办好事情。热情接待每一位前来办事的同志，主动帮助办理的各种相关手续，让办事人员满意。主动关心员工的工作和生活，员工的合理诉求及时向领导汇报，及时给予答复和办理，让员工满意。力求做到

44、不让工作在自己这里延误，不让事项在自己手里积压，不让过失在自己身上发生，不让来办事的同志在自己这里受冷落，不让办公室的形象在自己这里受损害。三是，要当好机关的“内当家”。要认真抓好公司的日常事务管理，安排好每一次会议，筹划好每一次宴会，调配好每一次用车。要认真抓好公司考勤管理，对各部门员工的出勤情况做好监视管理，按时统计公示。要积极搞好各部门之间、上下级之间工作的协调，保障公司各部门工作的统一性和集中性。要实在发挥督查职能，在动真碰硬上下功夫，严厉查处每一个部门和个人不落实的行为，使办公室的参谋效劳更加有效，领导的决策真正得到落实。三、干好办公室内勤工作要做到“五得兼备”。一是“想得到”。多谋

45、才能善断。办公室内勤人员要立足开展变化的新情况，多动脑筋、想方法、出主意，发挥参谋助手作用，不断进步参与决策才能。要有较强的政治意识、责任意识，增强工作的主动性、预见性、创造性，以较高的政策理论素养和业务工作才能为领导出谋划策、查漏补缺。要擅长站在全局的高度，把注意力集中在那些牵动全局、涉及长远的大事上，放在情况复杂、矛盾突出的热点、难点问题上，既要理解面上的总体工作，又要理解近期的重点工作，既要理解上级领导的工作意见和要求，还要理解本单位的实际情况和干部职工的意见和建议。二是“管得宽”。办公室内勤工作综合全局，协调各方，承内联外，有自身的工作职责和工作规那么，既要全面理解领导们各方面工作情况

46、，为领导们工作的顺利开展创造条件，又要协调各方，处理好上下左右的关系，确保政令畅通。对于职责内的工作一定要抓紧抓好，并且做到抓一件成一件，件件有交代，项项有落实。对职责以外但没有部门抓的或职责不明的工作，也要义不容辞承当起来，做到工作不留空档，保证各项工作全面推进。三是“做得细”。内勤工作无小事。这就要求内勤人员在工作中一要细心、细致，二要从细小的事抓起。对任何一件经办的工作，都要严谨细致，一丝不苟，来不得半点敷衍和虚假。要时时刻刻、事事处处，认真再认真，细致再细致，做到不让领导布置的工作在我手中延误，不让需要办理的文电在我手中积压，不让到办公室联络工作的同志在我这里受到冷落，不让办公室的形象

47、在我这里受到影响。四是“碰得硬”。内勤工作涉及到的事务方方面面，有的还关系到职工的切身利益。在原那么问题上敢不敢碰硬是检验作风是否过硬的重要标志。因此，工作必须讲原那么，严肃办事纪律。要按政策办事，决不允许在政策问展工作。要按组织原那么办事，坚持民主集中制原那么，坚持一级对一级负责。五是“抓得实”。要据实情、讲实话、干实事、创实效，扎扎实实，不慕虚荣，不图虚名。内勤人员一定要实事求是干工作，实事求是反映情况，具备求真务实的精神，包括听取基层意见，向领导反映情况，都要全面、真实。工作中，要一步一个脚印，不作外表文章。年终工作总结 篇820_年，是行业大风浪的一年，也是公司奋进拼搏的一年。铝价一直

48、波动不稳，在公司领导的正确运筹抉择与领导下，积极能动地调整运营状态，改变经营策略，虽遭遇劣境，但却稳稳地站住脚跟，显示出了强大的生命力和雄厚的实力。而我们消费部是企业的支柱，是产品的直接创造部门。20_年，消费部在公司的领导下，在各兄弟部门的亲密配合下，从人员管理、工艺技术改良、产品质量以及产能的提升等方面，都有长足的进步，时间就象流水一样，悄悄地从我们指甲缝里流走了，转眼间我们从20_年的新年伊始那天又走到了20_年岁末。在这辞旧迎新之际，我们消费部门将深化地对本部门一年来的工作及缺乏之处作出细致的总结，同时祝愿我们齐亚铝业公司明年会更好，事业蒸蒸日上，鸿图大展。在过去的一年里，消费部以消费作业方案为根据，对各车间发生和可能出现的问题及时的调查、理解，采取措施积极预防和处理消费中的事故和失调，同各车间一