职业规划职业规划模板汇总十篇.doc

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1、职业规划职业规划模板汇总十篇职业规划职业规划模板汇总十篇日子在弹指一挥间就毫无声息的流逝，我们的工作又将在我们的努力下收获新的成绩，让我们对今后的职业开展方向做个方案吧。职业规划怎么写才能实在有效地帮助到自己将来的开展呢？下面是WTT的职业规划职业规划10篇，欢送大家分享。职业规划职业规划 篇1跳槽，已经是职场人无法避开的话题。每到年底，职场人就会人心浮动，有些人跃跃欲试，有些人心怀忐忑，要不要跳槽？要跳向哪里才是一个好的选择？新精英生涯多年来积累的生涯咨询案例数据显示，职场人跳槽大致有三个原因：1.职场瓶颈，无法获得向上的空间，无法获取新知识和成长。2.不公平的打破时机，包括晋升、调岗、薪资

2、调整没有到达个人预期。3.个人与公司整体价值观的背离。假如在职业生涯中出现以上三种情况中的一种，那么职场人会更加倾向跳槽。但是跳槽是一项高“本钱”的选择，要花时间精力准备找工作、面试，入职新公司后需要重新熟悉人事情况和工作安排，前后需要34个月的时间，选择本钱很大，假如参加新公司后不适宜再换，那么本钱更加难以承当，个人的心态也会受到严重的影响。为了让跳槽跳得更有价值，更高概率的到达预期目的，需要对自己的现状，和将来的开展方向做一个系统的职业规划，这样才能保证迈出的每一步都在向目的靠近，以免走弯路。职业规划，会从以下三个方向帮到你一、找到自己的核心竞争力，增加会谈筹码。从某个角度看，职场就是价值

3、的交换，公司为员工支付的薪水待遇，取决于这名员工能为公司创造的价值。而能创造多少价值，又取决于这名员工的个人才能。这个道理许多职场人都懂，可以试问一下自己，“我在工作中最核心的三个才能是什么？公司在为我的哪些才能付薪水？”通过职业生涯规划专业工具的梳理，可以明晰看到自己的才干、技能、知识都有哪些，才能三核，新精英生涯才能模型在面对新公司、新岗位的时候，就明白有哪些才能是可以从现有岗位直接迁移过去，有哪些技能需要开场学习和练习。弄清楚这些，再向HR谈薪水的时候也会做到胸有成竹了。二、理解自己的职业价值观，寻找与之相匹配的公司。 价值观是基于人的一定的思维感官之上而作出的认知、理解、判断或抉择，简

4、单些说就是一种思维形式和价值取向，是人生中所有决定背后最深层次的原因。比方有人喜欢冒险，有人喜欢安定；有人性格外向，有人性格内向；有人希望尽快晋升当一个领导者，有人希望在现有领域更多钻研当一个专家。这是由每个人的价值取向决定的。职业生涯规划可以用舒伯价值观工具，来梳理清楚自己的价值观到底是什么。“通过价值观的梳理，可以找到想要跳槽的原因”，新精英生涯资深咨询师赵昂说：“但凡跳槽一定是一局部价值观未能得到满足“。每个人的价值观都不尽一样，同样的，每个公司的企业文化、价值观都是不同的。假如你是个性格温和的人，却进入了以“狼性”著称的公司，那工作起来可能不会太舒适。三、明确自己的职业方向许多人不是自

5、己不想努力，而是不知道努力的方向，要么在纠结和迷茫中内耗，要么四处拼杀拼得精疲力竭。找到了自己的核心竞争力，理解了自己的职业价值观之后，再结合详细的行业信息、职业访谈，就可以得出一个明晰、合理的职业方向。而有了方向之后，途径就会更加明晰，也知道下一步该做什么，才能离自己的目的更进一步。职业规划职业规划 篇2每个人都有自己的人生理想，我们应该本着对自己负责、对人生负责的态度，为我们的将来制定一个严谨而周密的方案，及时的规划我们得人生理想。点燃青春的激情，挺起我们的胸膛，向着明天得太阳阔步前进，让我们的人生更有意义，让我们的生活更加幸福美满。作为一名大学生，走在人生的转折路上，内心难免有些慌乱、不

6、知所措。面对将来，我们应该做些什么，应该怎样去做，是时刻困扰着我们得人生难题。对于我们这些即将进入大三的大二同学来说，这个人生难题显得尤为突出。面对人生的难题，我们不能逃避，更不能堕落，我们应该理性的面对现实、面对自我、学会做事、学会做人。不管将来的人生旅途多么的艰辛，都要英勇的面对。相信只要我们做好充分的准备，充满十足的信心，任何困难都难不倒坚强的自我，我们的人生才会更加丰富和精彩。梦想是一个百花园，我只是百花园里的一棵小草。可是小草也有一个大理想，于是，我在这里畅想一下自己的职业生涯。(一)自我分析p 性格方面：从总体上看，我是一个内外向兼具的人。这是因为在熟悉的人(比方：好朋友、室友)面

7、前，我表现的比拟活泼、无拘无束，对自己的观点会有明晰的表达，对事物也有自己独特的见解。但是，一旦到生疏人面前，我便会紧张、拘谨，话也少了很多，发表意见或见解时会因为紧张而不全面，往往给人一种害怕的印象，当然，这种印象会随着以后的接触而渐渐改变。兴趣方面：我喜欢安静、喜欢独处。喜欢一个人在一个安静的环境里，静静的读书、考虑、学习、做事。不喜欢被太多的人关注，因此，在人多的场合，我选择静静的听别人说话，我想我比拟合适做一个倾听者。我知道自己的这种心态对将来的学习、工作和生活会有负面的影响，我正在努力调整自己的心态，虽然到目前为止效果甚微，但是我不会任自己这样下去，我还会继续改变自己。每个人都有自己

8、的才能，同样才能的大小决定着一个人将来事业和成就的大小。综合自身，我认为自己如今是一个才能平平的人。好在才能可以通过后天的学习来进步，所以我一直在努力进步自己各方面的才能，以期可以更好的将自己完美的一面展现给大家。(二)职业目的综合各方面的因素，对自己将来的职业，我已经有了比拟明确的方向和目的。我不是一个野心勃勃或者说雄心勃勃的人，我追求的是一种安定平稳的生活，我不喜欢商场上的追名逐利，也学不会官场上的尔虞我诈，由于我比拟细心，喜欢安静，我把自己的职业目的定为一名会计师。(三)决策理由1)竞争优势a)兴趣是最好的教师，我认为自己非常喜欢这个职业。b)我所在的学校是河南财政税务高等专科学校，我们

9、学校的会计专业在河南省是比拟有名的，这里有很多经历丰富的教师。虽然我专业不是会计，但是我们学校给我们提供了许多接触会计及与其有关的.课程的时机。我如今在自学根底会计，打算在今年拿到会计从业资格证，明年拿到初级会计师证。c)我认为自己工作认真、细心负责、有耐心、能吃苦。2)竞争优势a)缺乏社会理论和工作经历。b)专业优势。由于所学的专业不是会计专业，很多东西都是自学完成的，与会计专业的学生相比有一定的差距。c)与人交谈及沟通不利，往往由于紧张导致表述不是很明晰，解释问题抓不住重点，谈吐条理不清。d)领导和组织才能不强，并且对自己要求过高，很容易出现现实和理想相背离的现象。3)机遇a)社会需求旺盛

10、。社会上对会计人员的需求量很大，几乎每一个工厂、每一个公司都需要一定的会计人员，所以说机遇很多。b)社会上的中高级会计师有限，需要更多的会计方面的高技术人员。4)威胁目前社会上的会计人员比拟多，加上越来越多的人考取了会计从业资格证，准备在会计领域里开展，所以就造成了会计岗位少，会计人员多的现象，再加上我由于一直在学校缺乏社会理论和工作经历，这使得我在近期很难找到比拟满意的会计工作。(四)大学期间学习方案及毕业两年内的方案作为一名即将进入大三的大二学生，在缺乏理论知识和社会理论的情况下，自己的理想和现实相差甚远。为了顺利实现自己的理想，我对自己仅剩一年的大学生活及毕业两年内的生活做出以下简短设计

11、：大三上学期：开场尝试并学习写简历、求职信;理解社会需求;搜集与个人目的职业有关的信息。开场毕业前的申请，积极参加招聘，在理论中校验自己的知识积累。预习或模拟面试积极利用学校提供的条件进展模拟面试等训练，进步自己的面试技巧。尽可能多的做一些兼职，增加对社会的理解。拿到会计从业资格证，并且为考取初级会计师证做准备。大三下学期：分开学校，进入实习单位实习。通过理论检验并且进步所学知识及技能。实习完毕后，开场找工作。毕业后的两年：面对现实暂时放低自己的求职目光，找一份空闲时间相比照拟多的工作(比方：办公室文员)，利用工作的空闲时间拿到中级会计师证。(五)为人处世方面a、改掉偶然情绪急躁的缺点，千万不

12、和旁人发生冲突。b、改变自己的消极心态，用一种积极的心态去对待社会，去面对生活。c、在人多的场合，抓住每一个锻炼自己的时机。(六)生活方面大学时真正属于自己的天地，在人的一生中这样的美妙光阴只有短短的几年，好好把握将会终身受益。和同学搞好关系，多交朋友。大学和社会毕竟有一定的间隔 。大学时代的朋友是值得我们珍惜，值得相交一生的。经常给父母以及以前的同学联络，告诉他们我们的快乐和不安。一路走来，是他们一直支撑着我们克制种种困难。尤其是我们得父母，他们操劳了一辈子，也许最想听到的就是我们的一声问候，我们决不能让他们绝望。(七)完毕语俗话说：“欲行千里，先立其志。”规划好自己的职业生涯，就相当于人生

13、路上迈出了一大步。但是，方案固然好，最重要的在于付出实际行动。时时刻刻记着自己的规划，不管前方的路多么困难，“既然选择了远方，便只顾风雨兼程”，不经历风雨怎能见彩虹。我们要时刻保持一颗清醒的头脑，扬长避短，发挥个人优势，弥补优势，抓住外部机遇，迎接挑战，以便更好的完善自我，开展自我。职业规划职业规划 篇31、自我评价就是要全面理解自己审视自己的兴趣、特长、性格、学识、技能、智商、情商、思维方式等。即要弄清我想干什么、我能干什么、我应该干什么等问题。2、确立目的确立目的是制定职业生涯规划的关键，通常目的有短期目的、中期目的、长期目的和人生目的之分。3、环境评价职业生涯规划还要充分认识与理解相关的

14、环境，评估环境因素对自己职业生涯开展的影响，理解本专业、本行业的地位、形势以及开展趋势。4、职业定位职业定位过程中要考虑性格与职业的匹配、兴趣与职业的匹配、特长与职业的匹配、专业与职业的匹配等。5、施行策略制定实现职业生涯目的的行动方案，要有详细的行动措施来保证。没有行动，职业目的只能是一种梦想。要制定周详的行动方案，更要注重去落实这一行动方案。6、评估与反应整个职业生涯规划要在施行中去检验，看效果如何，及时诊断生涯规划各个环节出现的问题，找出相应对策，对规划进展调整与完善。职业规划职业规划 篇4从宏观看行业行业的开展取决于很多方面。“一是大的宏观环境，”袁凌梓说，“通常国家会对社会的产业构造

15、有引导性，政府对产业的引导性会塑造将来的产业格局。例如国家会提倡大力开展效劳行业、金融行业或者上海要建成航运中心。”但是对于依赖政策开展的行业，时机越大的同时也会风险越大。因为政策的摇摆会给行业带来起伏，所以我们时常会看到一些行业像坐过山车一样快上快下。与政策相关度不高的行业相对来说就比拟平稳，例如汽车行业可能由于之前的4000亿刺激政策导致了透支增长，目前出现了暂时的衰落期，但是总的来说它还是一个很有开展前景的行业。与此同时，与消费者贴近的行业一般来说都可以算是好行业。这其中，快消品就是一个很好的例子。它离消费者近，又因购置行为始终存在，受政策影响小，因此快消一直是许多人求职的首选目的之一。

16、而“从大力开展效劳业的趋势来看，将来效劳业将是最朝阳的行业之一。”韦玮说。从趋势看行业要掌握一个行业的趋势信息，最简单的方式就是阅读媒体中的相关分析p 报道，或者找一些在行业内工作的人做交流。全球范围内由科技进步而衍生出的新兴行业趋势在将来也会有不错的开展空间，例如从当前来看，因智能手机普及开展而出现的app行业的兴起;另一种是由科技开展趋势进一步衍生而来的跨界的交融趋势，例如it咨询业等，这些跨界交融的行业和职能从无到有会渐渐呈现出需求增长的趋势。每年，美国和加拿大的一些机构和媒体都会对劳动力的供应和需求做一些劳动力预测，发布一些关于人才稀缺度的宏观数据，这些对判断行业现状及开展前景也是有参

17、考性的。最简单的方法是看供需，一般劳动力需求旺盛、人才稀缺度高的行业都处在增长状态。从规律看行业好的行业一般都有一些内在的普遍规律，即使它提供的产品或效劳乍看起来千差万别。对于一个行业，尤其是新兴行业最重要的就是对于盈利点有明晰的把握。假如行业从业者没有稳定的商业形式，可能这个行业会在刚刚出现时兴起一股热潮，但从长远看它将来的开展不会特别庞大。同时，不管什么行业，它的生命力都取决于产品或效劳与目的客户的匹配度、为目的用户带来的价值以及为自身带来的价值。很多创新的想法看起来似乎能产生趋势性，但事实上空泛概念是没有意义的，一切开展的前提是给客户及自身带来价值。另一方面是竞争度。“企业的核心是竞争，

18、有竞争就有开展，而处在一个充分竞争的行业中，对人的历练也是最大的。”袁凌梓说。而假如从时间点看，有些行业的开展前景很难区分明晰，韦玮对于公司人的建议是假如不愿意冒风险的话，与其挑选一些新兴行业，找一些已经持续存在了一些年头的行业会更靠谱。职业规划职业规划 篇5打造自己理想的职业规划，规划自己理想的职业前景，多少人为之苦苦追问一生相求。有人身在桃林，肩落桃花，好运连连。有人却身陷误区，雾里看花，一片茫然。看来，要想找到属于自己的理想职业方向，需要同时具备几个相关的必备要素。欢送大家阅读！更多 请关注相关栏目！一、心理因素理想职业之根底性格决定命运，脑袋决定口袋。这一点您理解过吗？可是，在选择职业

19、时您仔细想过没有，您的性格是否合适自己所从事的职业。时下，本科生扫地、硕士生卖货、博士生打杂。初听感觉笑口难掩，可是细细想来不免有种淡淡的悲哀。诚然，上述群体学历颇高令人羡慕，但是最后的结局却让人大跌眼镜，发人深剩一个不容无视的问题令人深思，他们终究怎么了？人才是否浪费了？读书是否无用了？有些人性格内向整天郁郁寡欢，使人望而生畏，无形之中与人产生间隔 。人际关系淡化，缺乏必要的适时沟通，久而久之脱离了群体。在今天这个强调团队精神的职场里，他们能不“落伍”吗？人要学会合作，要学会融入群体，因为只有这样，才能集思广益获得成功。否那么，孤芳自赏只能孤掌难鸣。到头来一无所获，两手空空。永远不能适应变化

20、的时代需求，适应变化的职场需求。二、信息因素理想职业之过程信息时代的到来，就在眼前，这一点您清楚吗？我们每个人都生活在一个信息社会里，感受于信息带给我们的便捷。无论您成认与否，信息无时无刻不在影响着我们每个人生活的方方面面。这一点从某种意义上讲，对选择理想职业显得至关重要。有针对性地广泛搜集不同渠道的职业信息，通过理性分析p 及时做出科学决策，从而获得理想职业打造属于自己的一片理想天空。有人把握契机先行一步，而胜人一筹。而有人错失良机与机遇擦肩而过，抱憾终身。三、判断因素理想职业之关键就像赛场上一个优秀的足球运发动一样，他的门前一射对于获得成功来说至关重要。同样有针对性地搜集于特定的相关职场讯

21、息，经过理性的、科学的分析p 后，如何因地制宜、把握时机，占据主动性及时出击，适时做出抉择，而不至于错失良机追悔莫及。这一点您能深切体会吗？判断来自于对各种信息要素做出适时分析p ，有的放矢对症下药，将有利于自己的一些信息要素加以提炼，得出最后结论，直至获得一个令人满意的结果来。四、潜力因素理想职业之延续就象一个教练选择运发动一样，他首先需要理解该运发动是否符合该工程的标准，是否有潜力可挖，是否是可造之才，在做了相关综合测评后，才能决定是否培养他。选择理想职业，同样也需具备潜力因素。因为人是最大的资，如何有效地利用和开发人的潜力，最大限度地发挥人的效应，使人在一定意义上保持长久的职业竞争力，让

22、自己永远走在职场的前列，领先于别人。这就需要我们无时无刻都要充分挖掘自身的潜力，成为我们获得职业成功的法宝。五、学习因素理想职业之法宝一个人的学历在很大程度上讲决定着其个人的将来开展方向，也决定着其本人能否适应本职工作，能否在本职岗位上做出一些成绩，获得一些成就，创始自己的美妙前程，走好自己的美丽人生。学习在今天看来是一个终身的话题，面对日益加剧的职场竞争趋势，只有不断学习有针对性地充电，不断补充新的“血液”才能满足不断变化的职场需求，防止遭遇淘汰的厄运，驰骋于风云变幻的职常这一点您又清楚吗？职业规划职业规划 篇6由于父母都比拟开通，从小家庭环境挺宽松，不会让我觉得有什么压抑的，所以，我性格很

23、外向，擅长与人交流。是一个典型的行动派。喜欢简单的事物，简单的生活。做事踏实负责，积极上进喜欢新颖的东西，追求时尚与个性。热爱艺术，承受了8年的舞蹈培训和声乐学习，所以有较强的潮流感知力。但有个缺点是，事情不到节骨眼上我不愿去做。也就是没有很强的超前意识。比方我的初中和高中，前两年都是玩过来的，只有在最后的一年里才真正地认真学习了。万幸的是我如愿考进了省重点高中和我们的民大学习。而从这些经历我又总结出自己是一个擅长集中精力，专心做事的人。该学的时候会专心学，该放松该玩的时候我也会专心去玩。要不也不能在一年里把别人三年学的东西都给学到。如今进入大学一年了，由于对现读专业没有足够的兴趣，所以我的专

24、业成绩不够突出。但我还是努力去学了比方公文写作，标准普通话的练读和计算机等这些在今后的职业生涯所必备的技能。在课余时间里，我积极参加了一些社团，进步了自己与人合作和沟通的才能。职业规划职业规划 篇7一、确立开展目的和培养方向1、总体目的：成为一名“高资料型”的人才。“凡事预那么立，不预那么废。”假如人生没有目的，没有进展合理的规划，可想而知，这种人生将会一无所获。我是一个内外向结合开朗的男孩，具有良好的沟通才能和语言表达才能，具有很强的责任心，我爱好文员方面的工作，希望通过自己不懈的努力成为一名“高资料型”的人才。办事高效率、严谨，有强烈的责任感，选择文员工作较合适我的个性和才能特点。始终根据

25、企业招聘秘书的职业标准来要求自己不断地学习和努力。因此，我的总体目的是：成为一名高级秘书。2、阶段性目的：第一学年：努力掌握专业根底知识，已经考取了全国计算机一级等级证、计算机办公软件系统高级操作员资格证以及全国大学英语三级证书。第二学年：通过参加秘书学课程的学习，考取了全国高级秘书资格证书。第三学年：在积累了专业素养的同时，加强英语的补习，准备考取全国大学英语四级资格证书。并且积极参加课外实习和理论活动，加深自己的专业知识，进步自己的社会理论才能。二、理解自身条件要求以及工作要求的需要我是一个幽默开朗、责任心强、办事严谨的人，我具有较强的文字表达才能、交往与合作才能、搜集和处理信息资料的才能

26、。经过三年多时间的职高技能课程的学习，我的计算机操作技能得到了进步，可以独立进展文件处理等相关工作，能纯熟运用办公软件以及其他相关软件。对照企业招聘秘书的职业标准，我根本上符合要求，这将更加坚决我实现职业理想的信心。1、我的职业规划安排表我所需要加强训练的文员人员必备的要求。1即时搜集资料和数据，进步观察事物的才能2加强写作和速记做笔记的才能3培养文员理论才能4平时注重资料数据分析p ，坚持写工作日志2、我的职业性格培养表专业职业对职业性格的要求：1服从、协作、严谨2自觉、认真、严格3喜欢与人协同工作，按照客观规律办事4参加各类社交活动5尝试在集体活动中承当协调工作6加强专业理论，提升职业性格

27、3、提升自己的职业兴趣、职业性格和职业才能。按照以上自身条件要求保质保量地去做，使这三个根本方面可以到达一个合格秘书人员的资格。但自己的职业素养肯定还与高级秘书的要求还有一定的间隔 。尤其是我的英语程度还远不能到达涉外秘书的标准，以目前状况看，自己必须把进步英语文字表达和口语表达的提升作为长期的任务，通过参加英语等级考试，逐步完成这个任务。三、职业开展阶段目的以及施行措施1、年龄开展目的主要活动与工作所需要到达的效果：122-25岁：寻找可以长期开展的企业，担任秘书工作这一时期的主要任务：努力胜任在职业生涯中的角色，寻找开展时机。有针对性地完善自己各方面的才能，继续不断地学习。225-35岁：

28、掌握沟通技巧，提升自己工作上的艺术性，充分发挥个人的作用这一时期的主要任务：辅助领导决策，培养解决问题的才能，更加干练和富有艺术性。335-45岁：尝试领导工作这一时期的主要任务：学会决策，冷静处理各种问题，提升沟通和管理艺术。四、职业生涯方案发生变化时职业生涯方案中假如关于经历等因素发生变化时，自己应该需要及时的调整个人的目的和施行措施，及时修正自己所指定的设计方案。最后，我坚信自己能将自己的理想和社会需要结合起来，脚踏实地、奋斗不息，就一定可以到达成功的此岸。职业规划职业规划 篇8对大学生而言，就是在自我认知的根底上，根据自己的知识构造，结合社会环境与市场环境，对将来要从事的职业以及要到达

29、的职业目的所做的方向性的方案。根据萨珀的职业生涯开展理论，大学生处于职业生涯的探究阶段，且正好跨越了该阶段的过度期1822岁和试验承诺期2224岁的两个时期。在这两个时期，大学生的个体才能迅速进步，趋于稳定，逐步形成了对将来职业生涯的预期；而完成了职业学习和职业准备，大学生毕业后那么会走上初次就业岗位，正式开场职业生涯。故此，在实验承诺期内，许多大学生往往需要就自己的将来职业生涯做出关键性的决策。所以，大学期间是的黄金阶段，对大学生个人的将来职业走向和具有非常深远的影响。通过对自己职业生涯的规划，大学生可以解决好职业生涯中的“四定”定向、定点、定位、定心，尽早确定自己的职业目的，选择自己的地域

30、范围，把握自己的，保持平稳和正常的心态，按照自己的目的和理想有条不紊、循序渐进地努力。的训练有助于全面进步大学生的综合素质，防止学习的盲目性和被动性；规划个人的职业生涯，可以使职业目的和施行策略能了然于心中，并便于从宏观上予以调整和掌控，能让大学生在职业探究和开展中少走弯路，节省时间和精力；同时，职业生涯规划还能对大学生起到内在的鼓励作用，使大学消费生学习、理论的动力，激发自己不断为实现各阶段目的和终极目的而进取。大学生首先要认识到生涯规划的重要意义，职业生涯活动将伴随我们的大半生，拥有成功的职业生涯才能实现完美人生。因此，职业生涯规划具有特别重要的意义。第一， 职业生涯规划可以开掘自我潜能，

31、增强个人实力。一份行之有效的职业生涯规划将会： 引导你正确认识自身的、现有与潜在的资优势，帮助你重新对自己的价值进展定位并使其持续增值； 引导你对自己的综合优势与优势进展比照分析p ； 使你树立明确的目的与； 引导你评估个人目的与现实之间的差距； 引导你前瞻与实际相结合的，搜索或发现新的或有潜力的职业时机； 使你学会如何运用科学的方法采取可行的步骤与措施，不断增强你的职业竞争力，实现自己的职业目的与理想。第二， 职业生涯规划可以增强开展的目的性与方案性，提升成功的时机。生涯开展要有方案、有目的，不可盲目地撞大运，很多时候我们的职业生涯受挫就是由于生涯规划没有做好。好的方案是成功的开场，古语讲，

32、凡事预那么立，不预那么废就是这个道理。第三， 职业生涯规划可以提升应对竞争的才能。当今社会处在变革的时代，到处充满着剧烈的竞争。物竞天择，适者生存。职业活动的竞争非常突出，尤其是我国参加WTO后。要想在这场剧烈的竞争中脱颖而出并保持立于不败之地，必须设计好自己的职业生涯规划。这样才能做到心中有数，不打无准备之仗。而不少应届不是首先坐下来做好自己的职业生涯规划，而是拿着简历与求职书到处乱跑，总想会撞到好运气找到好工作。结果是浪费了大量的时间、精力与资金，到头来感慨招聘单位是有眼无珠，不能慧眼识英雄，叹息自己英雄无用武之地。这局部没有充分认识到职业生涯规划的意义与重要性，认为找到理想的工作_的是学

33、识、业绩、耐心、关系、口才等条件，认为职业生涯规划纯属纸上谈兵，简直是耽误时间，有那时间还不如多跑两家招聘单位。这是一种错误的理念，实际上未雨绸缪，先做好职业生涯规划，磨刀不误砍柴工，有了明晰的认识与明确的目的之后再把求职活动付诸理论，这样的效果要好得多，也更经济、更科学。从人力资的角度出发，企业用人单位非常看重新进员工的职业生涯规划是否透明，是否与公司的开展一致。有一位毕业生在自己的求职资料中简要地描绘了自己的生涯规划“乐意从最基层的工作做起，用三至五年时间熟悉业务，掌握相应经历，然后向高级主管职位挑战”，尽管其成绩在众多竞争者中很一般，但却应聘成功。只有少数求职者会写出自己的将来开展规划。

34、这些规划，让人觉得求职者的求职意向是经过深思熟虑的。即使其生涯规划只有五年甚至更短的时间用于为本企业工作，用人单位也乐意聘请这种目的明确、规划透明的人。北京市技术高级人力资经理透露，该公司在中国每年招聘应届毕业生100名左右，但凡职业生涯规划的早的人，如今大多数都已成为总监、副总监或高级经理。因此，职业生涯规划应该从大学生入学就开场培养、引导和训练，以便为学生将来一生的职业开展打下坚守的根底职业规划职业规划 篇9大学生就业时，常常发现找工作不容易，找一份适宜的工作就更不容易了。调查发现有过职业规划的大学生在就业时，存在明显的优势。但许多大学生却对职业规划望而却步，觉得职业生涯规划难以操作，而本

35、文介绍的职业规划步骤简单明了，易学好操作，大学生们不妨一试。据调查大学生中只有8.6的人比拟充分考虑职业规划问题，大学生可是一个有文化的群体，为什么在这么重要的职业规划问题上，大局部的学生都没有去做呢？原因很简单，很多大学生觉得职业规划太难了，不容易做，或者有一个模糊的规划，但面对现实的工作的时候，规划都扔到了一边，马上就对现实的工作屈从了。很多人勉强地做一份自己不喜欢的工作，一边哀叹，一边将就，结果工作也没做好，自己的想法也没实现，激情与梦想在无聊的事务性工作中，渐渐地被消磨掉了。经过多年以后，再回头看，许多人会感慨，假如我当年怎么怎么做，如今也会成功了，不会做这个鸡肋般的工作。其实职业规划

36、并不是一个特别神秘的事情，只要可以踏踏实实地坐在那里，用几个小时的时间，按照本文介绍的方法，就可以很好地为自己进展一个简单的规划了。职业规划有五个步骤：一、认清自己的现状认清自己其实是整个职业规划中最难的局部，但认清自己又是职业规划无法绕开的一个步骤。认识自己要从：职业爱好、职业特长、工作才能、性格特点、价值观、主要优缺点，这几个方面进展分析p ，也可以使用MBA的战略分析p 工具SWOT方法来对自己进展分析p 。二、确定自己的奋斗目的一个人的职业目的，可大可小，可近期，可远期，怎么规划呢？可以从三个10来考虑，这三个10是：1、10天内我要达成什么目的？短期目的2、10个月内我要达成什么目的

37、？中期目的3、10年内我要达成什么目的？长期目的短、中、长期目的又可分为：岗位目的：希望在什么岗位工作；职务目的：希望获得什么职位；经济目的：希望获得的经济收益；成就目的：希望获得的社会认可，等等，这样几个方面。做了以上的分析p 之后，你再看看，你十天内的目的和你十个月内的目的，是否有助于你达成十年目的，假如不是，那么，你要重新进展选择，假如是，那就坚持下去吧。三、分析p 现状与目的的差距当你完成前面的两项功课，你会发现自己的现状与目的差距很大，越是长期的目的越看似不可能实现。这时，你要明白人类的天性会“高估如今，低估将来”，就好比一个孩子看中商场的一件玩具，而妈妈承诺下月买个更好的，孩子通常

38、都不会选择下月更好的玩具，非要如今能看到的一样。所以，不要被你自己的目的吓倒，你要找出自己现状与目的的差距。四、制定行动方案找出减少差距的方法，制定行动方案，方案通常分为3个局部：1、寻找可以帮助你实现目的的行业、企业与岗位；不要怕找不到，而放弃努力，记住，只要你坚持，上帝就会把最好的给你。2、培训自己的技能，可以是在工作中的学习，也可以选择培训班学习；3、寻求帮助，寻找可以帮助你实现长期目的的贵人、时机。五、开场行动行动所要面对的就是“不确定性”，在寻找工作的过程中，每个人都会遇到许多工作“时机”，这些所谓的时机有的也许会让你偏离自己的方向，有的看似一般，却可能让你通向成功，需要仔细进展甄别

39、。所谓的职业规划就是这么简单：认识自己明确目的发现差距制定方案开场行动。当然知易行难，想得好不如做得好，职业规划在执行的时候，既要可以坚持既定方针，又要根据现实情况做出调整，掌握好“度”很重要。职业规划职业规划 篇10大学生求职和职业规划的过程是大学生综合素质的检验，大学生只有全面进步自己的综合素质，拥有真才实学，才能获得理想的职业，在剧烈的竞争中获得成功。大学生求职和职业规划一、理解就业政策，把握就业形势毕业生求职前必须从宏观上理解国家的有关政策，从微观上理解自己所学专业就业的根本情况。中国社会飞速开展，经过四年学习的大学生在毕业时，社会需求和当年进学时的情况发生了很大的变化。大学生只有正确

40、分析p 自己所处的求职地位，把握面临的就业形势，进而积极主动地适应社会的需要，才能创始出一片属于自己的天空。大学生求职和职业规划二、正确熟悉社会，寻找最正确位置选择职业，就是选择将来。每个毕业生假设正确地选择职业，就是为将来的成功奠定了良好的根底，为此，每一位毕业生都要把握好机遇，争取迈好这第一步。那么，如何迈好这第一步呢?首先需要对所处的社会环境进展比拟全面的理解和熟悉，弄清当前毕业面临的就业形势。就总体而言，近几年来，工科类大局部专业仍供不应求，比方计算机、自动控制、通讯工程、电子工程等专业的需求量仍较大，而文科类专业，如思想政治教育、经济法，甚至前几年非常热门的国际金融、企业治理等专业需

41、求量较少。加之国有企业的改革，国家机关和企事业单位的压缩编制，下岗职员日益增多，而高校的毕业生却在逐年增多，从而使得就业形势更加紧张。因此毕业生不要把就业期看值定得太高，即使是热门专业的毕业生，也要不断地调整自己的期看值，使自己的职业理想更切合实际，这样才能在剧烈的竞争中位于不败，并获得理想的职业。大学生求职和职业规划三、客观评价自己，树立良好心态每个人都有自己的优点和优点，也都有自己的缺点和短处。就象人们常讲的尺有所短，寸有所长。每个毕业生都应对自己的才能有个正确、客观的熟悉，只有这样，每个毕业生在择业中才能树立良好的心态，获得理想的职业。择业中的良好心态主要表如今以下几个方面：1、确定适当

42、的择业目的。个人的择业目的应当和自身才能相符合，这样才有利于树立自己的信心，从而使自己在择业中处于上风地位。目的适当，取决于知彼，研究目的，扬长避短是择业成功的一把钥匙。2、防止从众心理。毕业生处在择业的洪流中，择业目的确实立会受到其他择业者的影响。虚荣心、幸运心理睬使他们改变原有的择业目的而采取不实在际的从众行为。学成从业、效劳社会，实现自身价值，是每个大学毕业生的美妙愿看。但有些大学生在择业中，不是从自身的特点、才能和社会的需要出发，而是盲目攀比，只求得一时心理平衡，孰不知这样往往不利于自身价值的实现和长远开展。3、防止理想。期看值居高不下，已经影响到毕业生顺利就业。有些毕业生，尤其是一些条件较好的同学，在择业中，不能及时调整自己的就业期看值，刻意追求最美满的结果，而错过了其他很多好的时机，有的甚至造成了就业困难。4、克制依靠心理。有些毕业生在择业过程中缺乏自信心，把希看寄托在拉关系、走后门上，有的甚至由家长出面与用人单位洽商。殊不知，这样做的结果恰恰让用人单位对这些毕业消费生缺乏开拓才能、独立生活才能和工作才能差的印象。当今社会，机遇与挑战并存，只有在择业中树立信心，敢于竞争，才能在众多的求职者中脱颖而出。第 30 页 共 30 页