增强党员意识,做名合格党员——在机关党课上的讲话汇报材料.docx
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1、增强党员意识,做名合格党员在机关党课上的讲话汇报材料同志们:根据省局党委安排,今天我在局为大家讲一堂党课,希望能和大家一起交流学习,共同提高。今天我们党课的题目是增强党员意识,做名合格党员。一、党员意识的深刻内涵所谓党员意识,从根本上讲就是共产党员的先进性意识,是党员行使权利、履行义务的内在要求,是党员理想信念和政治觉悟的具体表现。不同的历史时期,党员意识的表现形式也各不相同。战争年代,党员意识就是大喊一声跟我上,冲锋在前,不怕流血牺牲,别人可以后退,但党员不能;和平时期,党员意识就是吃苦在前、享受在后,扎实工作、默默奉献,别人可以发牢骚,但党员不行;危急关头,党员意识就是挺身而出,把生的希望
2、留给群众、把死的威胁留给自己,群众可以怕死,但党员不可以。在1998年的长江特大洪水中,在抗洪大堤上活跃着一支袖子上缠着红布条的队伍党员突击队,他们用柔软而火热的身躯筑墙,与凶猛的洪魔抗衡,无惧生死、英勇战斗的精神无不诠释着一个共产党员应有的独特品质和党性修养。在2008年的汶川地震中,广大共产党员奋战在最前线,七千多万党员踊跃交纳特殊党费,这就是党员意识的一次强烈释放和集中彰显。我认为党员意识包括以下四个方面:一是理想与信念意识。党章指出:党的最高理想和最终目辬是实现共产主义。因此,党员必须始终坚定共产主义理想,坚定中国特色社会主义信念,为共产主义奋斗终生。二是宗旨意识。全心全意为人民服务是
3、党的根本宗旨。坚持党的根本宗旨,就是始终不渝的做到立党为公、执政为民,情为民所系,权为民所用,利为民所谋,坚持党和人民的利益高于一切,个人利益服从于党和人民的利益。三是道德法纪意识。发扬社会主义新风尚,践行社会主义核心价值观,提倡共产主义道德;自觉遵守党的纪律,模范遵守国家法律法规,廉洁自律,坚决同消极、腐败现象作斗争。四是先锋模范意识。立足本职岗位,勤奋工作,努力创造一流业绩,在学习工作和社会生活中,发挥先锋模范作用。先锋模范作用具体表现为:带头作用、骨干作用、党组织和群众之间的桥梁作用。归结到一句话,就是党员要平常时候看得出来,关键时刻冲得出来,危难关头豁得出来,这就是共产党员的党员意识。
4、二、党员意识淡化的主要表现及危害从我们局的现状来看,我们相信,绝大多数同志入党时的誓言是由衷的、真诚的,入党后也能积极工作,认真践行入党誓言。但同时,我们必须清醒地认识到,极少数党员在入党后却逐步淡化了党员意识,降低了对自己的要求和辬准,与普通群众一样,甚至不如一名群众,主要体现在以下几个方面:(一)先锋意识淡化。党员应该是同阶层人中的先进分子,有的党员认为自己参加水文工作很久了,该吃的苦都吃了,该做的贡献都做了,现在该享受一下了;还有的党员党票到手,先进到头,思想上放松要求,不愿上进,是讲享受、讲待遇;工作上降低标准,甘居中游,甚至落后于一般群众。(二)追求出名挂号。主要表现在:不把心思放在
5、如何踏实干好本职工作上,却对如何拉好关系、使自己能左右逢源的热情很高,稍微干了点活,就到处宣扬,生怕别人不知道,有时甚至什么都没干,就先想着如何在领导面前摆弄,吸引注意和眼球。(三)享乐思想严重。主要表现在:总是追求岗位舒服点、工作轻松点、待遇优渥点、生活潇洒点;工作中挑三拣四,小事小活不想干,脏活累活不愿干;遇到困难,不是往回走就是绕着走,稍微苦点累点,就想另谋高就。(四)奉献意识不强。主要表现在:有的党员个人主义思想严重,只想别人为自己服务,不想自己为他人服务;取得一些成绩,就向组织索要回报,遇到一点困难,就怨天尤人;在个人荣誉和利益上,斤斤计较,占不了便宜,也决不肯吃一点亏,否则就耿耿于
6、怀、消极对待,甚至向组织闹情绪。(五)执行力不强。一是态度问题。在执行落实中应付了事,不作为、混日子,安于现状,不思进取,做一天和尚撞一天钟,得过且过,被动执行。推一推,动一动;赶一赶,挪一挪,不推不赶就原地踏步。不求有功,但求无过。或者怕字当头,畏首畏尾,不愿得罪人,遇事避重就轻,碰到问题绕道走,歪风邪气不敢管,难事硬事不敢抓,甘当好人先生。二是能力问题。执行中唯规定是从,照本宣科,只当“复印机”“传声筒”“二传手”,没有自己的东西,没有积极主动性,工作思路不宽、办法不多,缺乏钻研开拓、争创一流的精神。三是品德问题。没有大局意识,对上级和领导的决策部署抗拒执行或是选择性执行,有利可图的就执行
7、,无利可图的就不执行;有名利的抢着干,没名利的不推就躲,无视整体发展大局。以个人利益的取舍,用心营私,于己有益的抢滩登陆,于己无益的高高挂起。这些现象,所反映的虽然只是个别党员的党员意识淡化,但如果不及时纠正,势必造成严重的危害:一是影响个人成长进步。局作为一个成立不久的新局,客观上存在着制度不健全,人员配置不完备等这样那样的问题,但这个时候如果我们党员意识淡化,不能把自己的心思和精力,投入到工作中,想方设法把工作干好,而是整天在那算计,这里不能吃亏,那里不能受苦,满脑子都是自己的进步、荣誉和得失,稍有不顺心如意,就怀疑同事、抱怨领导、不相信组织,这就很难再有所作为,更谈不上什么成长进步了。(
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