财务会计个人工作计划2022.doc

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1、财务会计个人工作方案2022财务做好工作方案，做好预决算工作。根据财政要求和本校实际情况编制年度预算收支方案，并严格执行，全面做好财务年终决算工作。下面是WTT精心推荐的财务会计个人工作方案，仅供参考，！财务会计个人工作方案一为使财务工作效劳于学校教育教学第一线，效劳于全体师生，更好的为教学作奉献，学校财务人员在2022年都根本以学校的标准完成任务，对学校的资金无浪费，将资金都利用在刀刃上。制定以下工作方案：一、进一步稳固会计核算改革工作搞好会计核算是做好学校财务工作的根底，因此，必须在稳固会计核算改革的根底上，进一步标准会计根底工作，进步会计核算的程度。二、进一步加强财务系统信息化建立去年年

2、底陆续上了单位工资、财政供养人员信息及年初上了单位预算编制系统软件，因此要加强财务人员计算机操作程度，加强财务系统信息化建立。三、加强会计人员的业务培训，进步会计人员的整体核算程度.四、管好、用好各种经费尤其管好、用好中央下拨的义务教育保障经费，严格按照文件精神执行，不得用于人员支出、工程支出、以及归还债务等。五、做好收费工作做好两学期的学生收费工作，严格按照一费制收费标准收费，做到收费标准公开公示，承受社会监视。六、增强学校财务收支的透明度积极施行实行大额财务支出公示、会审制度。大型采购、校建工程、每月财务收支都要及时公示，广泛承受教职工监视，增强财务工作的透明度，从而有效保证财务工作合理合

3、法开展，调动广阔教职工参与、支持财务工作。财务会计个人工作方案二20_年，规划财务工作要按照“保障为主题、管理为主线，效劳为抓手”这一总体工作思路的要求，进一步更新观念、创新思路，突出重点谋大局，加强配合求开展，围绕中心争资金，科学理财出效益。继续围绕“三保一增”，即：保重点、保运转、保待遇，财政投入增长15%的工作目的，充分发挥效劳、保障、协调和监视的职能作用，做好以下几项工作一、突出重点，做好预算管理和统计工作1、加大力度争取财政投入，提升预算管理程度一是加大民政事业经费争取力度。科学编制部门预算，挖掘政策根据，争取资金超额到位，确保传统工程经费的递增和新增工程经费的落实，重点争取解决民政

4、工作经费，确保单位人员经费和正常运转。同时，用心配合相关科室和二级单位，做好各项专项资金和工程资金的争取、分配和拨付工作。二是提升预算管理程度。要加强预算施行管理，确保预算执行进度。按部门预算执行进度严格资金划拨、发放程序，增强预算执行的时效性和平衡性。预算执行中要进一步加强会计核算和财务管理根底工作，强化预算执行分析p ，用心开展支出绩效评价工作，促进支出构造优化，进步预算管理和决策程度，透过加大治理“三公”经费支出力度等措施，努力降低行政本钱，进步预算执行率和资金使用效益。2、高标准起步，全面提升民政统计质量加强对基层民政统计人员的培训。进一步修订完善黄冈市民政统计工作评价方法，将财务统计

5、工作纳入全市民政工作先进单位的重要考核指标。创新统计日常工作管理机制，加强民政统计分析p ，不断进步统计数据质量。二、把握要点，做好民政经费管理工作认真贯彻落实省厅今年10月下发的关于进一步加强全省民政专项资金管理的意见，进一步细化措施，从建立健全监视机制、落实专项资金分配管理制度、加大审计监管和职责追究的力度等方面入手加强监视检查力度，为迎接_年全省专项资金和低保等重点资金审计检查做好准备。1、抓建章立制，标准各项民政资金管理。从制度上、程序上标准各项民政资金的管理、使用和发放。进一步健全完善机关财务管理制度，加大对各项制度的执行力度，以制度管人管事。2、抓指导培训，进步基层财务管理程度。采

6、取以会代训，现场培训的方式加强对二级单位财务人员以及县市和基层财务人员的业务培训和指导。3、抓监视检查，确保专项资金合法使用。加强民政专项资金在分配、使用和发放环节的管理与监视，加强对二级单位财务管理的指导、监视和年度审计。结合省厅_年的审计检查的要求和安排，加大对基层民政专项资金监视检查力度。主要是对_年省厅安排的_万元民政专项工作经费使用状况进展检查;对优抚资金及大病医疗救助资金审计整改状况进展“回头看”;做好低保资金专项审计前的自查自纠工作，发现问题及时整改。三、打破难点，做好规划及工程的管理和效劳工作规划工作是计财的一项新的工作任务，随着国家对工程的投入日益加大，规划财务部门的建立工程

7、管理任务也越来越重，从编制规划到工程的上报和详细施行，财务部门都要全程参与，做好管理和效劳工作。所以，这项工作是我们需要打破和加强的一项工作。要以落实和启动“_”民政事业开展规划工程为契机，以工程建立为抓手，以吸纳资金为保障，上下联动，亲密配合，充分发挥规划财务部门的主导作用。1、推动规划工程落实。按照“_”规划关于民政根本公共效劳设施确定的建立任务和目的、进度，稳步推进工程建立。加强与发改委在工程立项、审批方面的联络与沟通，加强工程资金的管理，指导做好工程前期工作。2、加强在建工程监视管理。加强工程管理的政策和业务知识的学习，组织开展组织工程施行、进展工程监管及工程评估等方面的培训。建立切合

8、实际的工程管理形式，推进工程管理标准化、制度化。3、健全完善工程储藏库。工程数据库的建立和工程集中储藏，是工程申报和工程施行的一项重要根底工作。要做好民政公共效劳设施建立工程储藏库数据的录入工作，及时申报民政公共效劳设施建立储藏工程，并于省厅规划工程储藏库实现了有效对接，为有效争取民政工程打下了较好的根底。财务会计个人工作方案三_年在一如既往地做好日常财务核算工作，加强财务管理、推动标准管理和加强财务知识学习教育。做到财务工作长方案，短安排。使财务工作在标准化、制度化的良好环境中更好地发挥作用。特拟订_年的工作方案。一、参加财务人员继续教育每年财务人员都要参加财政局组织的财务人员继续教育，但是

9、_年11月底，继续教育教材全变，由于国家财务部最新发布公告：_年财务上将有大的变动，实行新会计准那么新科目新标准制度，可以说财务部_年的工作将一切围绕这次改革展开工作，由唯重要的是这次改革对企业财务人员提出了更高的要求。首先参加财务人员继续教育，理解新准那么体系框架，掌握和领会新准那么内容，要点、和精华。全面按新准那么的标准要求，纯熟地运用新准那么等，进展帐务处理和财务相关报表、表格的编制。参加继续教育后，汇报学习情况报告。二、加强标准现金管理，做好日常核算1、根据新的制度与准那么结合实际情况，进展业务核算，做好财务工作。2、做好本职工作的同时，处理好同其他部门的协调关系.3、做好正常出纳核算

10、工作。按照财务制度，办理现金的收付和银行结算业务，努力开结流，使有限的经费发挥真正的作用，为公司提供财力上的保证。加强各种费用开支的核算。及时进展记帐，编制出纳日报明细表，汇总表，月初前报交总经理留存，严格支票领用手续，按规定签发现金以票和转帐支票。4、财务人员必须按岗位责任制坚持原那么，秉公办事，做出表率。5、完成领导临时交办的其他工作。三、个人见意措施要求财务管理科学化，核算标准化，费用控制全理化，强化监视度，细化工作，实在表达财务管理的作用。使得财务运作趋于更合理化、安康化，更能符合公司开展的步伐。总之在新的一年里，我会借改革契机，继续加大现金管理力度，进步自身业务操作才能，充分发挥财务

11、的职能作用，积极完成全年的各项工作方案，以最大限度地报务于公司。为我公司的稳健开展而做出更大的奉献。财务会计个人工作方案四财务部作为公司的核心部门之一，肩负着对本钱的方案控制、各部门的费用支出、以及对销售工作的配合与总结等工作任务，在领导的监视下财务部各工作人员应合理的调节各项费用的支出，保证财务物资的平安；效劳于公司、效劳于员工、效劳于客户，以促进公司开拓市场、增收节支，从而谋取利润化，以的人力配置谋取的经济效益。一、加强标准管理、做好日常核算1.根据公司核算要求和各部门的实际情况，按照会计法和企业会计制度的要求，做好财务软件的初始化工作。2.配合会计师事务所对公司第七年度的年终会计报表进展

12、审计，并按有关部门的要求，完成会计报表的汇总和上报工作。3.配合外部审计机构对总公司上一年度财务收支情况进展审计，进步资金使用效益。4.配合公司领导完成各责任中心经济责任指标的预算及制订工作，并做好公司有关财务管理制度的拟稿工作，加强财务制度建立。5.做好日常会计核算工作。按照会计制度，分清资金渠道，认真审核每笔原始凭证，正确运用会计科目，编制会计凭证，进展记账。做到“三及时”：即及时编制有关会计报表，及时报送税务等部门；及时装订会计凭证；及时清理往来款项。出纳要严格按照现金管理方法和银行结算制度，办理现金收付和银行结算业务；及时准确登记银行、现金日记账，做到日清月结；严格支票领用手续，按规定

13、签发现金支票和转帐支票。6.配合销售部理解货款回收情况，做好货款回收工作。7.积极筹措资金，从多方面保证公司资金运营的流畅。8.努力加大新业务开拓力度，实现跨越式开展。企业将来的开展空间将重点集中在新业务领域，务必在认识、机制、措施和组织推动等方面下真功夫，花大力气，力争使在较短时间内投资、开展新业务，走在同业前面，占领市场。9.完成公司董事会及CEO临时交办的其他工作。二、加强根底防范、做好平安工作1.货币资金平安。定期检查现金提取、送存过程中的平安问题，检查现金是否超库存存放；对有关设备的完好性进展检查，假设有隐患，及时处理并向上反映；及时加以整改。2.票证管理平安。做好现金、收据、发票、

14、各种有价票证的管理工作以及平安防范工作，确保不漏不遗不缺。3.负责防火平安。严格执行用电管理规定并保证每日下班时切断主电；对办公室吸烟进展严格管理，采取有效措施保证地上无乱扔烟头。4.负责防盗平安。定期检查平安措施的完好性，发现问题及时处理并向上汇报。三、加强考核考评、进步工作质量1.严格遵守会计人员职业道德和有关规定，对违背规定的人员提出处理意见。2.严格进展考勤工作。严格执行上下班制度，保证每日工作的正常进展。3.要建立和健全各项管理根底工作制度，促进企业管理整体程度进步。企业内部各项管理根底工作制度，包括：财务管理制度、财产物资管理及清查盘点制度、行政管理制度，根据各项管理制度的根底工作

15、的要求，实行岗位责任制，规定每个员工必须做什么、什么时候做、在什么情况下应怎么做，以及什么不能做，做错了怎么办等细那么。这样，每个岗位的每个责任者对各自承当的财务管理根底工作都清楚，要求人人遵守。通过施行这些制度，进一步进步企业管理整体程度。4.建立和健全自我约束的企业机制，确保企业持续、稳定、协调开展，严格审核费用开支，控制预算，加强资金日常调度与控制，落实内部各层次、各部门的资金管理责任制。尽量防止无方案、无定额使用资金。四、加强素质养成、推进队伍建立随着后勤集团的不断壮大，面对日趋复杂的市场和日益加大的竞争，进步财务人员素质日显重要。1.认真学习会计法、企业财务管理制度、工业企业会计制度

16、和有关的财务制度，进步会计人员的法制观念，加强会计人员的职业道德，树立结实地依法理财的观念，做到有法必依，执法必严，违法必究，贯彻执行党的方针政策，自觉遵守法律、法规，维护财经纪律，抵抗不正之风。2.加强业务学习，进步业务程度。定期进展业务培训，更新业务知识，扩大知识面。在掌握根底知识的同时，加强计算机知识的学习，以适应现阶段财务管理的要求。与此同时，认真学些税务、金融、等相关性知识，以拓展知识面，进步理论和实际操作程度。3.加强学术交流。学术交流是进步会计人员素质的重要方面。通过撰写论文，可促进理论知识，有利于总结工作中的经历，进步业务程度，还能进步写作才能和口述才能。通过对会计人员素质的培

17、养，全面进步公司的财务管理程度，以适应新形势下对会计信息的快速的、准确的、真实的要求，确保公司和各部门各项工作有序运转和各项事业的开展财务会计个人工作方案五一、20_年工作方案中的重点仍以客户为中心，做好结算效劳工作。客户是我们的生存之，作为营业部又是对外的窗口，效劳的好坏直接影响到我行的信誉1、我行一直提倡的“首问责任制”、“满时点效劳”、“站立效劳”、“三声效劳”我们将继续执行，并做到每个员工能耐心对待每个顾客，让客户满意。2、随着金融业之间的竞争加剧，客户对银行的效劳要求越来越高，不单单在临柜效劳中更表达在我行的效劳品种上，除了继续做好公用事业费、税款、财政性收费、交通罚没款、BSP航空

18、代理等代理结算外，更要做好明年开通的高速公路联网收费业务、开放式基金收买业务、证券业务等多种效劳品种，进步我行的竞争才能。3、主动加强与个人业务的联络，参与个人业务、熟悉个人业务以更好为客户效劳。虽然已经上了综合业务系统，但因为各种各样的原因还没有能做到真正的综合，是我营业部工作的一个欠缺。4、以银行为课堂，明年我们将举办更多的银行结算方法讲座，增加人们的金融知识，让客户多理解银行，贴近银行从而融入到我行业务中。5、继续做好 银行、自助银行和网上银行的工作，并向优质客户推广使用网上银行业务。二、强内控制度管理，防范风险，保证工作质量。随着近年来金融犯罪案件的增多，促使我们对操作的标准、制度的执

19、行有了更高的要求1、催促科技部门对我营业部的电脑接口尽快更换，然后严格按照综合业务系统的要务实行事权划分，一岗一卡，一人一卡，增强迫度执行的钢性，进步约束力。2、进一步强化重要环节和重要岗位的内控外防，着重加强帐户管理确保我行开户单位的质量和上门效劳。3、制定出财务人员工作方案，进一步加强会计出纳制度，严格会计出纳制度的执行与检查，标准会计印章和空白重要凭证的使用和保管。4、重点推行支付密码器的出售工作，保证银企结算资金的平安，进一步进步我行防范外来结算风险的手段。5、标准业务操作流程，强化总会计日常检查制度以及时发现隐患，减少过失杜绝结算事故。6、实在履行对分理处的业务指导与检查。7、做好会

20、计核算质量的定期考核工作。三、以人为本进步员工的全面素质。员工的素质如何是银行能否开展的根本，在目前人员流动频繁的情况下我营业部急需要有一支高素质的队伍1、把好进人用人关。银行业听着很美，其实充满竞争和风险，所以到我营业部需要有一定的心理素质和文化修养。在用人上以员工的才能且要能发挥员工潜能来确定合适的岗位，从而进步员工的积极性。2、加强业务培训，这也是明年最紧迫的，现已将培训方案上报人事部门，准备对出纳制度、支付结算方法、综合业务系统会计制度、新会计科目等根底知识以及各种新兴业务进展培训。3、在人员紧张的情况下仍要加强岗位练兵，除了参加明年的技术比武更为了进步员工的业务程度。4、勤做员工的思想工作，关心鼓励员工，强化员工的心理素质。5、有方案、有目的地进展岗位轮换，培养每一个员工从单一的操作向混合多能转变。2022财务会计个人工作方案第 14 页 共 14 页