效能作风整治活动工作方案.doc

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1、效能作风整治活开工作方案为进一步加强机关干部作风建立，优化经济开展环境，效劳幸福_建立，按照市委、市政府关于开展“效能作风整治”活动的通知要求，结合_机关实际，制定本工作方案。一、工作目的通过开展“效能作风整治”活动，实在解决当前工作作风中的“庸、懒、散”，领导作风中的“假、浮、蛮”，为政不廉的“私、奢、贪”等突出问题，实现机关干部作风明显改良、行政效能明显提升的目的。二、施行范围_机关全体工作人员。三、组织领导成立“效能作风整治”活动领导小组，负责组织、协调、催促、指导机关集中整治工作，_为组长，_为副组长，_、_、_为成员；领导小组下设办公室，负责日常工作，_为办公室主任，_为工作人员。四

2、、整治内容一着力解决工作作风上的“庸、懒、散”问题1、事业心、责任感不强，工作缺乏积极性、主动性。工作才能不强，业务不熟悉，政策执行不得力，工作落实不到位。工作标准不高，精神萎靡不振，得过且过，熬资历、等提拔。工作推诿扯皮，牢骚满腹、怨天尤人，见困难就退、见问题就推、见矛盾就回避。2、自由散漫，有令不行、有禁不止。玩心太重，沉迷于打麻将、玩扑克甚至参与赌博和以钱作赌注的娱乐活动。纪律松弛、擅离任守，工作时间随意脱岗，上网聊天、购物、玩游戏、炒股票等。3、效劳意识不强，效劳态度差。该依法公开的信息不及时公开，接待群众、企业和基层同志办事语气僵硬、漫不经心、态度傲慢，甚至百般刁难，应告知事项不一次

3、性告知，让人到处跑、反复跑。二着力解决领导作风上的“假、浮、蛮”问题1、欺上瞒下，弄虚作假，报喜不报忧，虚报、瞒报统计数据，在开展指标上搞假数字、出假政绩。2、不从实际出发，不按规律办事，只顾眼前政绩、不顾可持续开展，甚至为一时政绩引进污染企业，导致老污染未解决、新污染又出现。3、检查落实少，满足于听汇报、看材料，上情不吃透、下情不掌握，以会议传达会议、以文件落实文件，调查研究走马观花，不解决实际问题。4、违背民主集中制原那么，在重大问题上个人说了算，家长作风严重，搞“一言堂”、个人独断专行。5、不把群众利益放在首位，不注意倾听社会呼声，对基层意见、群众信访不重视、不落实。6、依法行政意识淡薄

4、，在工作中超越法律赋予的职权。三着力解决为政不廉的“私、奢、贪”问题1、利用职权和职务便利，为亲属、朋友经商办企业、承揽工程、承包工程或从事中介活动谋取非法利益。2、热衷于谋求小团体利益，搞行政权利部门化、部门权利个人化。选择性执行上级政令，对部门有利的就执行，不利的就不执行，甚至设法阻挠。私设小金库、搞账外账。3、不比工作比享乐，讲排场、比阔气、比待遇，公务消费大手大脚、铺张浪费，超标准接待。热衷于迎来送往、沉迷于吃喝玩乐。4、不按规定办事，违规插手工程招投标、土地出让、行政审批、行政执法、资金资分配等领域，强行指定中介效劳，搞权利“寻租”、权钱交易。联络感情送红包，利用职权收红包，婚丧喜庆

5、大操大办，借机敛财。5、办事效劳成心刁难，设置障碍，不给好处不办事，给了好处乱办事，巧立名目吃、拿、卡、要。五、工作举措一建立行政效能公示监视机制。通过_信息网、制作宣传展板等形式，就转变干部作风、提升行政效能、优化开展环境情况进展公示，承受社会各界的监视。二开展效能作风督查。认真查处、整治、通报、曝光严重影响机关效能、损害开展环境的人和事。六、方法步骤一学习发动阶段_月-_月1、发动部署。进展广泛深化发动，充分做好思想发开工作。成立整治活动领导和办事机构，制定活动方案，发动部署工作。2、学习教育。运用多种形式，组织党员干部学习理解掌握开展集中整治活动的部署要求，统一思想认识。二自查自纠阶段_

6、月-_月1、查摆问题。通过召开座谈会、走访群众、问卷调查、发放征求意见表等形式，广泛征求和虚心听取基层群众和社会各界对本单位及个人工作作风的意见和建议。2、进展整改。针对自我查摆和群众评议中发现的问题，认真进展梳理，深化剖析根，研究制定整改方案并通过_信息网、机关宣传栏等公开，承受基层群众和社会各界的监视。同时，根据群众反映、民主评议及干部的现实表现，对每个工作人员提出评议意见，明确改良要求。每个工作人员要就自身存在的问题提出整改措施，并通过适当方式作出公开承诺，承受监视。三督查整改阶段_月-_月1、全面检查。在自查自纠根底上，机关整治活动领导小组办公室自上而下进展全面检查和重点抽查，理解和评

7、价集中整治活动开展情况。2、承受投诉、举报。设置投诉、举报 ，并充分利用_信息网等平台，及时受理处理群众投诉。3、催促整改。对监视检查中发现和查实的问题进展谈话告诫、公开通报，并责令限期整改到位，做到发现问题不整改不放过、问题整改不到位不放过、责任追究不到位不放过。4、严格问责。对在自查中发现的问题从轻从宽处理或免予处理。对在被查中发现的问题，采取谈话告诫、通报批评、取消考核评先资格、取消奖励工资、调整岗位、降职使用、辞职辞退等形式，严肃追究责任。四总结进步阶段_月-_月1、全面总结。机关对集中整治活动进展全面深化总结，形成书面总结报告上报市整治办。个人书面总结报告交机关整治办备查。2、完善进步。将集中整治中的好做法、好经历提炼、固化为制度，把集中整治的成果转化为加强干部作风建立、促进开展环境持续优化的长效机制。第 6 页 共 6 页