有关培训班主任工作总结2022.doc

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1、有关培训班主任工作总结2022有关培训班主任工作总结三篇总结是对某一特定时间段内的学习和工作生活等表现情况加以回忆和分析p 的一种书面材料，写总结有利于我们学习和工作才能的进步，不妨坐下来好好写写总结吧。总结怎么写才是正确的呢？以下是WTT搜集整理的培训班主任工作总结3篇，欢送大家借鉴与参考，有所帮助。培训班主任工作总结 篇1班主任的工作，是培养人、教育人、塑造人的工作。班主任的工作要跟上时代，是德育工作的生命活力所在，它应该是一个不断进取的过程。一直以来，我们把班主任称为德育工作者，它确实反映了班主任的主要工作内容是对学生进展道德教育、热门思想汇报思想政治教育、纪律教育等。现代家庭经济相对宽

2、裕，孩子在家庭中地位独一无二，假设教育不得法容易出现一些思想偏向。因此，重视少年儿童品德教育，进步学生的心理素质，是我们刻不容缓的任务。然而，要做好这项工作，仅凭传统和经历是不够的，还要遵循教育工作的客观规律。为了实在提升班主任老师的整体素质和管理才能，我们学校一直很坚持对班主任工作进展定期总结汇报，及时组织班主任进展相关的学习和交流，为更好的做好长小班级管理工作而努力。下面就我们学校对班主任培训工作情况做简要汇报。一、领导重视，认真组织。1、从20_年9月开场，我们学校就一直坚持让班主任老师除了学校组织的统一学习外，自己加强学习，加强反思，加强合作，加强交流，让一个人的经历变成更多人的财富。

3、我们的每月班主任工作汇报会，会上的问题交流以及班主任经历交流会给班主任老师很大的帮助，他们可以在做中学，也可以在学中做，使得长小的班级管理程度一直保持着新颖的活力，获得了领导、家长和社会的一直好评。2、班主任的工作是琐碎而又劳累的，特别对于低年级的班主任更是如此，学校领导在严格要求班主任老师的同时，对班主任待遇也给予了适当的进步，按每期20_元起点标准拨出，结果按评估成绩按一定的等次进展发放，虽然钱数不是太多，但是足以说明领导对于班主任工作的重视，足以说明班主任工作的重要性。这样也可以有效的调动班主任学习工作的积极性，为更好的做好班级工作打下一个良好的根底。二、制定方案，及时培训为了实在做好这

4、项工作，我们特按照区进修校要求制定了培训方案，选择并确定了系列培训内容或主题，对于确定的主题，除了规定的这些以外，根据教学的实际及时机，我们还会随机向班主任老师推荐相关的班主任管理方面的文章或者经历，让老师们学有所依，做有所靠，在学习的根底上进展再创新，从而进步自己的程度和才能。方案另见。1、确定对象，严格要求对于中小学教育工作者来说，每一个人都应该具有班级管理的才能，每一个人都应该以可以做好班主任工作为自豪，我们希望我们的老师每一个都能做班主任，并且都能做好班主任，我校由于老师职数较少，几乎所有的老师都担负着对班级的管理任务，我们给每个班级装备了一个正班主任，一个副班主任，他们对班级管理工作

5、是同等的重要，班级工作的好坏，跟他们有着不可分割的关系，所以我们确定对班主任培训工作的对象就是长小所有的老师，重点要求的是所有的班主任老师必须按时准时参加。这些班主任老师都能很认真的参加每一次培训活动，并且获得了很好的效果。2、精选内容，讲务实效。我们选取的培训和学习内容有以下几个方面：1、关于班主任常规工作及根本要求，探究班主任工作的一般规律的有关内容。2、优秀班主任的经历和方法。本期由阚校长组织学习了做个好老师，学习了优秀班主任的经历，指导班主任进展理论。3、关于调动学生的学习积极性，加强与任课老师亲密配合，争取家长的支持与配合方面的理论或案例4、进步班主任工作中的案例分析p 和经历总结的

6、才能方面的内容等等。三、培训方式，灵敏多变。1、采用德育理论学习与德育理论相结合，集中学习与分散理论活动相结合的形式。2、规定时间，保障施行。我们按月来要求，争取每个月保证一课时，一个学年9课时左右。认真考核，纳入评估。老师们学习的效果如何，我们在每个学期中老师的理论考核中一起进展，对于学过的文章和内容，以理论为副，理论案例分析p 为主的形式出如今试卷上，对每一个老师进展考核。老师们所获得的成绩一律纳入学期末的个人量化评估中去，3、培训踏实，效果显著。由于我们学校很注重老师们的学习和总结交流，所以我们的班级管理程度一直很高，很多班主任老师有自己的思想，他们对班级管理简直可以算是个“小专家”了，

7、我们不封闭自己的思想和做法，在交流中也使得我们很多班主任有了学习的目的和典范，从而更好的推动整个班级管理程度，这样逐步形成了一个良性循环，我们的班级工作也会越做越好，学校的管理也会越来越标准，争取做出自己的特色。以上这些是我们的点滴工作情况汇报，对于班主任培训工作还是任重而道远，我们将在以后的工作中继续努力，继续探究，争取使班主任培训工作做得更好，使我们的班主任程度也越来越高。有不当的地方，还请领导给予批评和指正。培训班主任工作总结 篇2通过远程培训，本人认真学习的各个模块中的各个专题，结合平时工作，特总结如下：一、热爱教育，无怨无悔这一点是针对班主任本身而言的，从几年的班主任工作的经历中体会

8、到：做班主任的工作是很艰辛的、很神圣的。因为班主任要带好一个班，就意味着要奉献、要流汗、要早生白发、要消耗心血，对这些要做到无怨无悔。假如做不到，那么就带不好一个班。我认为，作为班主任要想建立一个良好的班集体，就必须做到：听凭心血流淌也无怨无悔。这一点已成为我从教的坐右铭。二、典范鼓励，促进班级发奋向上在对学生进展集体教育，建立良好班集体的过程中，要注意把学生当作教育的主体，积极培养骨干，树立典范，让学生自己管理自己，运用典型教育启发学生。一个班级中，总有那么一些学生或刻苦，或乐于助人，那么作为班主任老师要与学生打成一片，可以通过交谈、笔谈、讨论等途径，擅长发现这些优点较多的学生，并逐步进步对

9、他们的要求，使之真正成为学生的典范。班级中一有不良的现象出现，就有班干部及其他同学努力制止，把它扼杀在萌芽状态，无法抬头。即使有个别同学不思进取，学习马虎，也会在良好的班风影响下，逐渐“改邪归正”，从而形成良性循环，学生在这样的集体环境中学习自然就很愉快，也学有收获。三、培养集体荣誉，培养学生集体荣誉感学生一般都有强烈的进取心，爱竞争，并希望在竞争中取胜，根据学生这一特点，寻找契机辅导并鼓励学生在各种竞赛中竞争并夺取成功，以此来显示班级的力量，鼓舞学生的士气，同学们的才能也在锻炼中得到了进步。同时积极开展好文体活动，做好课间操、眼保健操，保护学生视力，增强学生的体质，进步学生的学习效率。学生学

10、习任务比拟繁重，进展适当的体育活动不仅有利于学生身体素质的进步，而且也有利于学习效率的进步，每次活动予以技术性的指导，这样不仅可以防止意外事故的发生，而且也可以加深与学生感情的交流。让同学们在活动中感受集体的气氛。四、用心写好评语学期末的评语是对学生一个学期的总结，同时又对下一学期提出希望，用第二人称的手法贴近学生心理，用娓娓道来的手法易为学生承受，开掘闪光点，对于那些暂时落后的学生，可以起到鼓舞信心的作用，引导他们走上一条安康的人生之路，通过以上工作，班级形成了一个团结向上的班集体，每个学生都有充分发挥各自兴趣爱好和特长的天地，同学团结互助形成风气，推动了班级各项工作的开展，可以说，班主任工

11、作成功的决窍之一，就是让班集体象磁石一样吸引着全班学生。总之，培养一个良好的班集体是很不容易的，它不仅要求我们要热衷于教育事业，即要有一颗对教育事业忠诚之心，又要有“任心血流淌也无怨无悔”的精神，而且还要细心管理班级，管理学生，使他们热爱集体，形成良好的班风；还必须细心指导学生参加各项活动，培养他们的素质，陶冶他们的情操，使他们经常保持一种安康、活泼、顽强、拼搏的精神，走上德、智、体全面开展大道。只有这样，我们才能培养好一个良好的班集体。培训班主任工作总结 篇3冲人们说世上有两种职业不容有失，一是医生，一是老师。在老师队伍中班主任又是责任最重的。每一年都会有很多的新老师走上班主任工作岗位，成为

12、一个新班主任既是对自己的一种挑战，又代表着学校的将来。可以成为一个新班主任可以说是学校给你下的赌注，而这个赌是只许成功的。因此，要做就做一个优秀的班主任。经过培训，我明白了班主任要做到以下几点：一、摆正位置、多学刚刚走上工作岗位，一般都是踌躇满志，决心要做出一番事业，甚至在接触学生之前便已经在心中勾画出了将来的美妙画面。然而，从一个大学生到成为一个班主任，是一个从理论到理论的跨越，里面会包含着种种的不适应。很多以前所学的理论可能根本行不通，很多想像中的美妙画面可能不会出现。但是在后来的实际工作中却发现，原来大学学的都不管用，书上写的都行不通，处处不顺心。确实，也许你曾经读了一个很好的大学、也许

13、你在大学里面很优秀，但是那些都只是过去，既然开场担任班主任，就一定得重新开场。对于我们这些新班主任来说就一定得先摆正位置，先看到自己的缺乏，然后去虚心的学习。一个初次带班的新手，是在探究中前进的，而那些有经历的老班主任那么成了带着我们少走弯路的领航者。任何一个老班主任都有值得我们学习的东西，关键看你愿不愿意学、善不擅长学。学习别人经历的真正好方法不是直接去问怎么当好班主任，因为这就相当于学生问你该怎么读书一样难以答复。我是这样做的：首先要有心学习、擅长从平时的交谈中汲取精华。我们班主任会经常在一起闲聊一些班上的话题，在有意无意中很多话会包含一些管班的理念，你要擅长抓住。其次要擅长“偷”学。二、

14、抓住时机、多做这种竞争剧烈的学校，不是每个人都有时机担任班主任，对新老师来说时机更是难得，甚至可能一生就是一次。因此，既然时机出现了就一定不要放过，要抓住时机、多做。理由有三个：1、刚参加工作的老师最大的优势就是年轻、有活力、有精力。按照学生经常讲的话说“此时不博，更待何时？”难道要等到年老力衰的时候再开场？2、对任何一个老师来说，自己所带的第一届都是最重要的一届，将决定你今后在别人心目中的形象。第一届带好了，你今后的路会顺利得多；假如第一届失败了，以后可能要花数倍的时间才可能弥补。因此可以说是机不可失时不再来。3、这与我们的工作的对象有关。我常常告诫自己只许成功不许失败，因为一旦失败就意味着

15、几十个学生的将来被蒙上了阴影。我们要对自己负责、对学校负责，更要对学生及其家长负责，做自己所能做的一切。新班主任在班级的很多工作中可能会显得很笨拙，很多事不知道从何做起，这时我相信一点：勤能补拙。在我高一和高二两年的班主任工作中，我坚持做到了每天的早操、晨读、早读、读报、晚读、晚自习、就寝按时到岗。尤其是在关键时候一定到位：每学期、每星期的开场阶段和最后阶段；每次下大雨的时候；每次停电等突发事件的时候因为越是关键的时候学生们就越需要有老师在身边做典范，越需要老师的关心和鼓励。通过你不懈的努力，很多事情你都可以化难为易，一些看起来很伤脑筋的事，经过你的不懈努力，可能会得到很圆满的解决。三、搞好关

16、系、多沟通班主任工作不是单个人的孤立的活动，有些班主任很负责、工作也很认真，但是得到的却可能不是自己所期望的，甚至班主任工作还会难以开展。我觉得各种关系没能搞好、缺乏沟通是其中一个重要的原因。所以我们在工作中除了认真负责外还要擅长处理好各种关系。1、处理好师生关系。有时会听到一些班主任抱怨：“我都已经尽了全力了，为什么这些学生还这样不懂事啊”，假如你确实已经尽力了却还得不到大多数学生们的理解和支持，那只能说你不擅长处理师生关系。没有让他们心甘情愿的听你的话。这时我们应该做到，在压和疏都可以的情况下先选择疏。在学生表现很好的时候要适时的对他们表示出你的感恩之心。2、处理好与领导的关系。每个人做事

17、都有自己的立场，都会有自己的出发点，有时候领导的要求可能与自己本来的想法会有点冲突，这时我总把自己比方成学生，把校长、副校长、年级主任比方成班主任。我们自己当班主任的时候总是希望班上的学生什么事情都服从大局、支持自己，而且假如我们与学生的看法有点出入时一般都会要求学生服从自己，因为我们的看法都是从班级大局出发的，而且事后也都会证明我们班主任的做法总会比学生的更好。这样想很多事情自己就可以很自然的理解和承受。假如每个班主任都只顾本班而不顾全年级、全校，假如只考虑自己而不考虑别人，那么就算在本班的工作再出色也不算是一个好班主任。当然，当好班主任还要处理好与科任老师、与其他班级、与学生家长等的关系。

18、只有关系搞好了才会有一个班级开展的好的环境。四、调整心态、多反省谁都会做错事，班主任也不例外。尤其是我们这些血气方刚、容易冲动的新班主任，有时候会为了一些事把某个学生痛骂一顿，还气得自己浑身发抖，心情不爽。其实这样是不值得的。学生固然错了，但任何时候都要尽量做到不要放开喉咙大骂一顿，因为这样根本就解决不了问题，甚至可能激化师生矛盾。假如出现了这种现象，自己就一定要在事后放松心态，反省自己，想想是不是还有其他方法可行，是不是真的已经到了不可拾掇的地步了。多想、多总结，以后就会尽量防止的。当然，当班主任的方法是多方面的，我们要根据本班的详细情况而定。“不管白猫黑猫，只要能抓住耗子的就是好猫”，不管什么方法只要能带好班就是好方法。班主任工作是复杂的，但是只要我们既有心又有方，是肯定能做好的。班主任的培训真是让我们学到不少的本领。李成春20_年_月_日第 12 页 共 12 页