述职报告2022年机关党委党建工作述职报告.doc

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1、述职报告2022年机关党委党建工作述职报告机关党委20_年党建工作述职报告今年以来，机关党委结实树立“抓好党建是最大政绩”的理念，坚持以新时代中国特色社会思想为指导，牢牢把握“效劳中心、建立队伍”两大核心任务，全面加强党的政治、思想、组织、作风和纪律建立，队伍向心力、凝聚力、战斗力显著提升，有力推动了机关整体工作跨越开展。先后被表彰为_先进单位。一、全年党建工作开展情况一是政治建立和理论武装持续加强。组织广阔党员深化学习贯彻新时代中国特色社会思想，扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，依托“学习强国”APP认真开展理论学习，组织各类各级应知应会理论测试_人次。结合推进主题教育，组织各级党委理

2、论中心组学习_次，组织_个专题研讨交流_场次，配套开展重温入党誓词、参观见学、举办理论读书班、读书演讲、知识竞赛等活动_次，丰富的活动内容持续深化了理论学习成效。各级党组织采取集中学习、个人自学以及到党性教育基地现场教学等灵敏多样的方式，组织广阔党员认真学习党的十九大和新时代中国特色社会思想，进一步坚决了“四个自信”，强化了“四个意识”，实在增强了忠诚核心、拥护核心、维护核心、保卫核心的坚强决心。二是党建工作“瓶颈”实现历史打破。针对机关党建工作中存在的换届选举不标准、组织生活制度落实不严格、党组织书记抓党务工作才能参差不齐、党员参加组织生活积极性不高等普遍性问题，先后组织各级党组织书记、党务

3、工作者培训班_次，做到了党务培训全覆盖。制定出台了关于加强和改良机关党建工作的意见，明确了机构设置、组织生活制度、人员装备等问题，理顺了市局党组织关系。制定机关及直属单位党委(党总支)书记、政工部门负责同志抓党建工作责任清单，实行直属单位党委(党总支)、基层党支部联述联评联考，突出抓了党支部书记向全体党员和上级党组织“双向述职评议”，完善党建责任制考核方法，适时组织考核并通报考核情况，强化奖惩鼓励作用，推动了各级党组织党建主体责任的落实。三是纪律作风建立深化推进。扎实开展“正风肃纪”及回头看、党员干部纪律作风集中整顿等活动，认真落实“两个责任”，指导各单位党组织列出责任清单和负面清单，抓好任务

4、分解，催促整改落实。开展警示教育，先后组织播放警示教育片_部，组织党员_人次观看。主动查处党员违纪问题，对_名违纪党员给予党纪处分。坚持“一案双查”，严格问责倒逼责任落实，追究_名负责同志领导责任并在全市通报，全市机关纪律作风持续向好，党员违规违纪问题明显减少。四是基层党组织和党员队伍充满活力。加强党支部建立，深化开展“优秀支部工作法”创立、党员积分制管理、“党员画像”等创新活动，有力促进了党建工作的开展。积极组织开展各类主题理论活动_场次，引导广阔党员立足各自岗位做奉献、解难题、办实事。深化开展党建示范点创立活动，_党总支被命名为“党建工作示范点”_支部党建工作经历被_刊发推广。组织党员参加

5、_夺标竞赛活动，_名党员获奖。二、党建工作中存在的薄弱环节在肯定成绩的同时，我们必须清醒地看到，全市机关党建工作仍存在一些问题和缺乏，主要表如今以下几个方面：一是党建根底工作还比拟薄弱。有的基层党支部除了上级安排定期组织的学习、召开的会议之外，很少开展自主性的、具有单位特点的活动，党支部战斗堡垒作用发挥不充分。少数党组织根底党建工作制度、党员学习教育管理等制度机制还不够健全，落实不到位，党内生活质量不高，执行力、推动力不强，一定程度上弱化了党组织功能。有的工作保障缺乏，投入精力不够，压力传导层层递减，责任制落实不到位。二是形式载体缺乏创新。大多数党组织党内生活习惯于传统、满足于现状，内容形式陈

6、旧，缺少特色、缺乏创新，没有形成自己的品牌，有的内容空洞、形式单一，吸引力和凝聚力不够，针对性和实效性不强。三是党建和业务工作“两张皮”的问题仍不同程度存在。有的领导同志思想认识上还不够到位，重业务轻党建的问题仍然存在，有的片面认为党建工作是“软任务”，缺乏搞好基层党建工作的责任和激情，存在“两张皮”问题，没有充分发挥好以党建带队建促工作的应有作用。四是党务干部队伍建立有待加强。有的单位党建专职力量不强，少数党务干部忙于事务性工作，学习研究不够，创新意识不强，工作程度不高;有的党务干部责任意识不强，履职不认真，不愿抓、不会抓、不敢抓，不能适应当前工作需要。对于这些问题，各级各单位党组织必须引起

7、高度重视，在今后工作中认真研究解决。三、下一步党建工作安排一是全面加强政治建立，永葆队伍忠诚本色。紧紧围绕传承红色基因这“一条主线”，坚持不懈地加强党的政治建立，筑牢忠诚思想根基。要坚持党的绝对领导。各级党组织和广阔党员要深化学习新时代中国特色社会思想，在政治立场、政治方向、政治原那么、政治道路上同以同志为核心的党中央保持高度一致。要强化政治理论学习。坚持用新时代中国特色社会思想武装头脑，进步政治站位，坚决政治立场，并转化为指导理论、推开工作的精神动力。要锻造忠诚根基。发挥红色教育资丰富的优势，引导党员自觉传承红色基因，时刻牢记职责使命。要经常组织党员开展现场教学、重温入党誓词、进展党性体验，

8、确保队伍绝对忠诚、绝对纯洁、绝对可靠。二是全面加强思想建立，筑牢理想信念根基。要深化理想信念教育。各级党组织要把思想建党摆到加强队伍建立的首要位置，加强党史、优良传统和形势政策教育，不断进步党员的理论素养。要深化教育培训。充分发挥党委理论中心组的示范引领作用和党支部的主体作用，坚持党委中心组先学一步、学深一层，带动整体学习活动深化开展。要采取专题辅导、研讨交流、领导干部上党课、固定学习日等灵敏多样的方式，不断丰富学习形式，确保学习效果。要深化思想政治工作。充分发挥基层党组织战斗堡垒作用，建立党员思想动态搜集分析p 机制，通过座谈交流、谈心谈话等方式，及时掌握党员的心理状况和思想脉搏，积极回应广

9、阔党员的新期待新关切，传递党组织的关爱和温暖。三是全面加强组织建立，激发队伍活力活力。要着力构建和完善标准体系。深化开展“优秀支部工作法”创立活动，积极推行“互联网+机关党建”，积极打造一批党建示范点，树立一批先进党支部、优秀共产党员、优秀党务工作者典型群体。要在标准组织生活上下功夫，落实组织生活制度，创新组织生活方式，把“三会一课”与“主题党日”结合，做到主题鲜明、记录标准、资料齐全。要着力构建和完善问责体系。深化“定责、履责、考责、问责”四位一体的责任体系建立，对每项任务、每个工作，都要细化分解到位，明确责任单位，落实责任领导和详细人员，做到工作到人、责任到位。要发挥好各级党组织的作用。各

10、级党组织要实在发挥好自身职能作用，在教育党员、组织活动、考核评价等方面要做细做实，确保各项工作纳入组织范畴。四是全面加强纪律建立，筑牢反腐倡廉防线。要深化反腐倡廉教育。采取举办报告会、开展警示教育等灵敏多样的方式，加强反腐倡廉宣传教育，营造廉荣贪耻的浓重气氛。要加强对关键岗位党员理想信念、党风党纪、岗位廉政等方面的教育，进一步标准从政行为，促进廉洁自律。要严格纪律规定执行。坚持纪在法前、纪比法严，准确把握监视执纪“四种形态”，加大约谈、函询、诫勉谈话力度，坚持抓早抓小，防微杜渐，认真做好信访举报和违纪党员查处工作，把问题解决在初起之时、消灭在萌芽状态，实在维护党纪党规的严肃性。要构建纪律作风长效机制。认真总结近年来开展纪律作风整顿活动的好经历、好做法，不断固化完善长效机制，坚持标准更高、要求更严，持之以恒抓紧抓实纪律作风建立，真正让党员知敬畏、存戒惧、守底线，把铁的纪律转化为日常习惯和自觉遵循。第 8 页 共 8 页