邮政局2022年度党建工作总结.doc

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1、邮政局2022年度党建工作总结我局的党风廉政建立工作在自治区邮政管理局党组纪检组和地区第三纪工委监察局的正确领导下，按照地区纪委关于印发的通知要求, 坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，紧紧围绕教育、制度、监视并重的惩治和预防腐败体系建立，主要领导履行第一责任人职责，班子成员落实“一岗双责”明确目的，明确工作重点，强化落实，不断推进反腐倡廉制度建立，有力促进了各项工作的顺利开展。 一、地区邮政管理局概况 一成立概况 根据国务院办公厅关于完善省级以下邮政监管体制的通知国办发20_6号、自治区人民政府办公厅印发自治区完善省级以下邮政监管体制工作施行方案的通知新政办发20_95号精神，

2、设置_地区邮政管理局。经地区行署批准，20_年11月28日，_地区邮政管理局举行了成立揭牌仪式。中国邮政集团公司设在地、县两级的邮政局将更名为公司名称。 新成立的_地区邮政管理局实行条块结合的双重管理形式。其主要职责是：贯彻执行国家邮政法律法规、方针政策和邮政效劳标准；研究拟订本地区邮政开展规划；监视管理本地区邮政市场、普遍效劳和机要通信等特殊效劳的施行；负责行业平安消费监管、统计等工作；保障邮政通信与信息平安；承办上级邮政管理部门和行署交办的其他事项。 二机构设置 按照印发自治区完善省级以下邮政监管体制工作施行方案的通知新政办发20_95号精神，地区邮政管理局设党组、纪检组；经_地委批准，2

3、0_年8月20日，中共_地区邮政管理局党组成立；经地区纪检委批准，20_年9月6日，中共_地区邮政管理局纪检组成立。党组领导、纪检组领导尚未正式任命。 地区邮政管理局内设办公室、行业管理科、机要通信科三个科室，纪检监察工作由纪检组负责。20_年7月15日，地直机关工委批准我局成立机关党委，暂时下设2个党支部即机关党支部和快递企业结合党支部。 目前，到位工作人员11名，其中公务员6名，聘用工作人员5名；机关党员5名，团员4名，群众1名，均为汉族。 二、邮政行业概况 截止目前，_地区有邮政企业1家、网点43个；有中铁快运股份_站营业部、_圆通速递、_汇捷申通速递、_诚鑫中通速递效劳_凯达分公司、_

4、汇邦商贸、_亚通优速物流_分公司、_誓心快运、_昊捷快运物流、宅急送快运_分公司、_袋鼠速递_分公司、天天快快递_分公司、_市全峰快递等12家企业、营业网点53处，快递企业从业人员160人左右。 20_年1-10月，全地区邮政行业业务总收入完成7397.89万元，同比增长31.8%，占全区邮政业务总收入比重的3.38%，完成全年方案的89.45%；其中，快递业务总量168.57万件投递量134.19万件，快递业务收入1231.99万元，同比增长4383.26%，完成全年方案的117.33%。 三、强化组织领导，扎实推进党风廉政建立 一改良工作作风，亲密联络群众工作 为深化贯彻落实党的十八大精神

5、，进一步改良工作作风、亲密联络群众，推进邮政管理工作和行业开展，根据中央“八项”规定、国家邮政局“六项措施”、“自治区邮政管理局“七项方法”、_地委行署“十二项规定”，制定了_地区邮政管理局改良工作作风、亲密联络群众的施行细那么29条，并制作成展板上墙，组织全体工作人员认真学习施行细那么，撰写学习心得，把改良工作作风、亲密联络群众工作落到实处。 二严格贯彻落实有关规定，强化廉政教育 在纪检监察机构未成立的情况下，制定20_年党风廉政建立工作方案和20_年纪检监察工作要点，明确全局20_年党风廉政建立工作。积极组织全体人员认真学习党风廉政建立各项制度规定，自治区邮政管理局党组关于印发_邮政管理局

6、贯彻落实改良工作作风亲密联络群众有关规定的施行方法的通知、转发国家邮政局纪检组监察局和自治区纪委落实中央纪委关于20_年元旦、春节期间落实改良工作作风加强廉洁自律有关要求的通知、转发中纪委关于深化领会中央“八项规定”精神本质进一步改良纪检监察机关工作作风的通知等有关党风廉政建立的相关文件和讲话精神。通过开展全面的廉政学习教育，使广阔党员干部特别是党员领导干部进步了廉政认识，统一了廉政行为，结实树立科学的世界观、人生观、价值观，筑牢了拒腐防变防线。 三廉政建立与邮政业开展严密结合，推进廉政制度建立 根据自治区邮政管理局关于印发20_年邮政管理工作党风廉政建立工作会议领导讲话的通知精神，我局认真学

7、习全区邮政管理工作暨党风廉政建立工作会议精神，提出了_地区邮政管理局20_年工作思路，重点包括加强法律法规和政策文件的学习、认真开展行业调研、扎实开展行业统计、积极搞好建章立制、履行行业监管职责、开展行政执法、适时召开_地区邮政管理工作会议、进一步落实全国、全区邮政管理工作会议和党风廉政建立工作会议精神，明确20_年_地区邮政管理局工作方案，提出_地区邮政行业开展目的，促进邮政行业的安康开展。 四严格履行“一岗双责” 按照自治区邮政管理局党组的部署及要求，我局结合当前邮政管理工作实际明确党风廉政建立任务。一把手对全局的党风廉政建立负总责，班子成员根据分工，对职责范围内的党风廉政建立负有直接领导

8、责任，坚持把党风廉政建立责任制与工作实绩考核有机结合，及时分解党风廉政建立责任目的，形成了班子统一领导、各科室齐抓共管的工作机制。 五标准公务用车管理 印发了_地区邮政管理局公务车辆管理制度哈邮管20_56号，标准公务用车，对公车节假日封存管理，严格执行车辆调派、用油、维修管理工作，出车科学合理安排行车道路，节约用车。 六签订责任书 20_年1月25日，与自治区邮政管理局签订党风廉政建立责任书，并将责任书制作成展板上墙公示。同时在各科室负责人未到位的情况下与全体工作人员签订党风廉政建立责任书。将党风廉政建立责任分解落实到每个工作人员，形成各负其责,人人落实党风廉政建立责任的目的机制。 七报送“

9、五重一大”相关事项 按照关于印发的通知要求，自5月份起，凡有重大事项，都及时向地区第三纪工委报送 “五重一大”事项工作月报表。 八开展廉政风险排查 根据自治区邮政管理局关于印发_邮管管理系统廉政风险防控工作施行方案的通知新邮管20_115号精神，制定_地区邮政管理局廉政风险防控工作施行方案，对各岗位开展廉政风险自查，共梳理廉政风险点11个，对梳理出的廉政风险点制定措施，扎实推进惩治和预防腐败体系建立。 九开展会员卡专项清理 按照关于转发自治区纪委新纪发电20_2号文件的通知哈地纪办发电20_8号和转发自治区纪委关于印发会员卡专项清退活动有关材料的通知的通知哈地纪办发电20_9号文件精神，6月8

10、日我局开展会员卡专项清退活动，1名纪检监察干部和1名纪检监察工作人员填写了地区纪检监察系统开展会员卡专项清退活动统计表、机关组织会员卡零持有报告，个人填写了个人会员卡零持有报告，并签名_承诺。经查，我局检监察工作人员没有持会员卡的情况。 十开展个人廉政承诺 为深化推进党风廉政建立工作，6月15日，要求各岗位工作人员结合岗位工作实际，结合廉政风险排查推进情况，填写廉政承诺书，共有11名工作人员填写廉政承诺书，并公示承受监视。 十一定期公开三公经费 财务管理方面，纪检监察工作自始自终参与其中，做到事前、事中、事后全程监视检查，确保财务工作严格遵守财经纪律和机关财务管理方法。按党风廉政相关规定，定期

11、公示季度三公经费执行情况。 十二积极参加地区纪委组织的党风廉政知识竞赛 按照关于开展党风廉政知识竞赛活动的通知哈地纪委20_29号要求,组织全体工作人员参加知识竞赛答题活动，通过知识竞赛，全体工作人员的廉政理论明显得升。 十三绩效管理工作 7月初我局被纳入地区绩效考评体系。纳入后我局高度重视绩效考核工作，制定了_地区邮政管理局20_年绩效考评工作方案、成立绩效考核领导小组，局长任组长，副局长任副组长，领导小组下设办公室，办公室主任由副局长兼任，详细负责绩效考核日常工作，各科室扎实开展绩效考核工作，建立起绩效考核制度。每月月底对当月绩效考核工作的进度进展总结，查缺补漏，确保绩效指标完成进度。 2

12、0_年11月6日，我局在第四考核组的年终评分中得分997分，乘55%的比例得分为548分。 十四开展廉政文化建立工作 按照地区“廉政文化建立年”活动施行意见，争创地区级文明单位，扎实开展廉政建立工作，印发_地区邮政管理局20_年廉政文化建立施行方案，加强对廉政准那么的学习。全年组织全体工作人员学习廉政准那么、中央“八项”规定、全国全区党风廉政建立会议精神等12次，增强工作人员廉政意识。 十五开展绩效管理满意度测评 10月30日，为认真贯彻落实绩效管理工作，结实树立“务实、高效、勤政、廉洁”的政府形象，建立效劳型机关，在地区相关部门、邮政行业各企业开展绩效管理满意度测评工作，发出测评表65份，收

13、回65份，测评为满意，征求建议3条。 四、加强内部机制建立，注重从抓头防治腐败 制度建立是进步党风廉政建立的关键环节，我局印发依法行政廉洁自律内控制度试行，明确党组、纪检组职责，确定责任内容，完善内控机制，抓好反腐倡廉建立各项工作，推动反腐倡廉建立工作。 一贯彻落实民主集中制，形成民主、科学的决策管理体制 在班子建立中，重点抓领导班子民主集中制的贯彻落实。结合当前邮政管理工作实际，严格落实局长办公例会制度，明确重大事项决策的原那么、程序，营造民主、科学的决策管理机制，推进地区邮政管理工作。 二完善制度，建立长效机制 20_年，我们制定完善了党组议事规那么、党组工作制度、考勤和休假管理制度、财务

14、制度、固定资产制度、纪检组工作职责任、首问责任制、来访登记制、效劳承诺制等12项制度，同时，进一步明确细化了各科室职能及负责人职责，各科室梳理了业务流程。做到以制度管理人，以制度标准人，以制度约束人，机关党委各成员做到带头执行制度、自觉维护制度、用制度标准自己的行为。 五、今后的工作重点 20_年，我局在党风廉政建立工作中虽然做了一定的工作，获得了一些成绩，但是也存在一些薄弱环节，如局部工作人员廉政建立责任制落实力度不够，廉政意识不强，廉政学习不能坚持，学习掌握不够全面等问题。在今后的工作中，我们一定要克制缺乏，进一步加大党风廉政宣传教育力度，加强领导干部的廉政监视，做到惩防并举，标本兼治，努力创始我局党风廉政建立和反腐败工作新场面。 第 10 页 共 10 页