读《责任忠诚激情》一书心得体会.doc

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1、读责任忠诚激情一书心得体会兴安盟质监系统组织开展主题读书活动，并确定了一本非常好的书，即责任忠诚 激情，本人认真研读了该书，受益匪浅，感受颇深。“责任、忠诚、激情”是最根本的职业精神，它可以让一个人在所有的员工当中脱颖而出，一个人的成功，于一个企业和公司的成功一样，都来自于他们追求卓越的精神和不断超越自身的努力。本书从三个方面通过议论、举例、说理的形式阐述责任、忠诚和激情三方面内容，从更深层面来描绘造就优秀企业和员工的三个准那么。责任：每一个员工都不能推卸责任，推卸责任就意味着我们失去了实现自己价值的时机，只有可以勇于承当责任的人，才有可能被赋予更多的使命，才有资格获得更多的荣誉。一个缺乏责任

2、感的人，或者一个不负责的人，首先失去的是社会对自己的根本认可，其次失去了别人对自己的信任与尊重，甚至也失去了自身的生命之本信誉和尊严。书中讲述约翰与戴维的故事，描绘约翰和戴维两个人在工作渎职后的两种不同反响和表现。当我看这个故事，我的头脑里顿时联想到当今社会，可以象约翰勇于承当的人并不多，更何况假如承当责任而带来的一切后果的人更是微乎其微。就现实生活和工作中，单位同事之间，甚至领导与下属之间，推卸责任的现象非凡少数，随着时代的进步，社会的开展，人的觉悟应该理性化进步，才能开展，这是人类进步的必然。兴安盟质计所在2022年年初就提出开展质监文化建立，而质监文化正是精神的载体，通过质监文化，着力打

3、造核心价值体系，以崇高的精神鼓励人。例如兴安盟质计所走廊文化：“简单的事做千百遍不出错就是不简单，容易的事做千百遍不出错就是不容易”，“没有任何借口”表达的是：一种负责敬业的精神，一种服从老实的态度，一种完美的执行才能，“只有勇于承当责任，才能承当更大的责任”，“每天努力是一天，每天进步是一天，每天快乐是一天，何不珍惜每一天”，“假如你有行动力，你就会成功，假如你有创造力，你就会卓越”，“责任可以让我们将事业做完好，认真可以让我们将事业做更好，”“不绷紧敬业的弦，就弹不出责任的调”，“忠于职业，忠于集体，忠于人格”。以上这些文化用语，无不彰显出责任、忠诚、激情元素和内涵。读到此书，更能联想到我

4、所几年来加强文化建立，成就事业的顶峰期。就是通过文化建立，将这些责任、忠诚、激情观念融入每位职工的思想和根植于内心深处并浸透到实际工作里，成就事业的辉煌。正如书中所述：责任能让人战胜害怕，一个人有责任感可以让别人也懂得什么是责任，一个人承当并时时保持一种高度的责任感，一个企业假如可以有一群勇于承当责任的人，那么它的成功指日可待。忠诚：在现代社会中，并不缺乏有才能的人，而那些既有才能又忠诚的人，才是每一个企业所看重的最理想的人才，当我们争论一个问题时，忠诚意味着你把自己的真实想法告诉你的上司，不管你认为他是否喜欢它。但是一旦做出了决定，争论终止，从那一刻起，忠诚必须按照决定去执行，就像执行你自己

5、做出的决定一样，为坚守忠诚所付出的代价，得到的是荣誉；为丧失忠诚所付出的代价，得到的是耻辱。一个人的忠诚不仅不会让他失去时机，相反会让他赢得时机，除此之外，他还会能赢得别人对他的尊重和敬仰。结合我所详细实际，也不乏有才能的职工，其程度和才能也不差，但是其忠诚于工作、热衷于质计事业的度不够，也许这里有一些制度、机制的因素的影响，造成一局部人的积极性和创新性受挫。这些表现都是主观消极的，作为一个忠诚于事业的干部职工是不应这一点点不利环境而使忠诚度大打折扣。树立我是一名员工，我必须忠诚于我们的单位，任何有损单位形象和利益的事情，我们必须杜绝。忠诚的背后要有制度、文化建立等一系列元素的评判和约束。只有

6、引领一个领跑的积极软环境，才能付诸于行动的硬道理。让我们大家都忠诚于单位，忠诚于事业，忠诚于人民，忠诚于国家，那么我们的人文环境就自然成熟，事业就会安康和谐开展。激情：最好的劳动成果总是由那些头脑聪明并且有激情的人完成的。一个没有激情的人是不可以始终如一地、高质量地完成自己的工作的，更不要说能做出令人骄傲的成绩来。不要满足于一般的工作表现，要做最好的，你才能成为不可缺的人物。同时，别人就能在你的工作中感受和体验到你人格的魅力。所以只有好的人文环境，激情的工作思想就随之产生，和谐的文化气氛随之也就构建。才能真正验证这样一句话：“最好的劳动成果总是由那些头脑聪明并具有激情的人来完成的”。让我们充满激情，勤奋、努力的工作来实现我们的人生价值。以上是本人阅读责任 忠诚 激情这本书的一些深入体会和对本书的粗浅理解，从中也领会到了该书内容的要义并与大家一起共勉。第 4 页 共 4 页