整治形式主义官僚主义心得.doc

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1、整治形式官僚心得根据华东指党工委对2022年一季度中心组学习内容，近期学习了中纪委、人民日报关于形式、官僚、“指尖四风”的文章，现就本人对形式、官僚的学习情况汇报如下：首先是要加强学习，努力进步党员干部的思想政治素质，党员干部的作风与其素质和境界亲密相关。形式、官僚的主要根是主观、个人和“官本位”意识，解决这些问题，都与进步党员干部的素质和境界分不开。只有加强学习，结实树立正确的世界观、人生观、价值观，才能以党的事业为重，以企业的利益为重;只有加强学习，把马克思的根本原理和立场、观点、方法运用到改革开放和现代化建立的理论中，才能进步解决实际问题的才能，掌握工作的主动权。其次是要身体力行，充分发

2、挥领导干部的表率作用。反对和克制形式、官僚，各级领导干部必须以身作那么，率先垂范，既要吃透上情，又要吃透下情;要求下级做到的，上级要首先做到;要求别人做到的，自己要首先做到。否那么，要求别人改良工作作风，自己却在崇尚形式、讲究气派、做官当老爷，是不可能有任何实际效果的。克制名利思想，真正解决好参加革命是为什么、如今当干部应该做什么、将来身后留点什么的问题，坚决不搞虚报浮夸的假政绩，不搞劳民伤财的内部接待活动，筑起反对形式、官僚的巩固防线。作为华东片区的营销指挥长，主抓片区的经营开发工作。在日常工作中发现其实我们自己也不同程度的存在一些形式，比方对内接待方面。每次到一个城市或者工程进展工作检查或

3、者市场调研时，接待单位或者人员唯恐怠慢，从接站到住宿再到行程，各种安排极其细致复杂，根本都参照对外的礼节来进展，工程人员的日常工作节奏完全打乱，内部资得到了很大的消耗。即便提早打招呼、提要求，仍然改观不大，我认为这也是一种形式、官僚的表达，是一种自下而上的形势官僚。要改变这种场面，我觉得一是各级单位及主要管理人员应该认真学习从中央到集团公司下发的各类相关文件，深化领会文件精神的同时要在实际的工作中得到落实，而不能只是停留在学习领会层面。二是从我自身做起，以身作那么，现身说法，这样就更具有说服力。比方我如今出差去某个地方，先提早理解相关工程的情况，初步发现问题，在确认主要负责人的行程安排后，轻车

4、简从，自己定车票定酒店，出行自己打车，能自己吃饭的决不会让处里安排，即便处里安排也要完全按照集团公司的接待标准进展，杜绝铺张浪费。安排好之后再跟相关人员 沟通，虽然大家对这种行为方式普遍感到非常意外，但是效果非常好。一是工程的正常运转不受打搅，相关负责人的日程工作安排不会有大的影响，有效的节约了资;二是办事效率得到进步，到了之后大家约个时间碰个头，直接进入主题会议就事论事，讨论出解决问题方案后，再分头行动各司其职，互不干扰，这样就从头上有效杜绝了自下而上的形式官僚。另一个防范措施就是经常深化一线，而不是坐在办公室通过打 “当官老爷”来进展各类工作安排。只有深化一线，只有同一线的经营人员直接对话

5、才能理解工程实实在在存在的问题，而不只是听取层层过滤后避重就轻的简单汇报。(例子略)那么我们在福建省的经营布局就根本成功了，以福州为中心的东北角、以厦漳泉为中心的西南角实现全覆盖，整个福建省的经济带根本都囊括了，我们的整体经营形势也会越来越好。当然，这些都是我坐在办公室“当官老爷”很难体会也很难做到的。所以，摒弃形势官僚是非常具有现实意义的，一定要加强学习以身作那么，轻车简从深化一线，亲密联络群众。把责任扛在肩上，把使命记在心中，不断地认识自我、修养自我、改造自我、提升自我、完善自我，求真务实，保持“永远在路上”的韧劲，增强政治责任感、使命感和爱岗敬业的事业心。在日常工作中要做到办实事、务实效，防止和杜绝一切形式、官僚，做好经营工作的“领头雁”，做好新时代“排头兵”。第 4 页 共 4 页