关于庆祝第38个老师节表彰大会感言发言稿(13篇)_老师节表彰大会发言稿.docx
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1、关于庆祝第38个老师节表彰大会感言发言稿(13篇)_老师节表彰大会发言稿 各位老师、同志们: 金秋九月,硕果累累,在这收获的季节里,我们团聚一堂,热闹庆祝第三十一个老师节,并隆重表彰在过去一学年中涌现出的优秀老师、优秀训练工、优秀班主任和为其次轮评估顺当通过付出辛勤劳动的先进集体和个人。在这喜庆的时刻,我代表学院领导向在训练教学工作岗位上辛勤耕耘的全体老师、广阔干部职工以及为学院的建设和进展做出贡献的离退休老领导、老老师、老同志致以节日的问候和崇高的敬意!同时,向今日获得表彰的优秀老师、优秀训练工、优秀班主任和迎评促建先进集体和先进个人表示热闹的庆贺! 百年大计,训练为本。振兴民族的盼望在训练
2、,振兴训练的盼望在老师。学院始终继承和发扬“紧紧依靠广阔教职员工办训练、促进展”的优良传统,在艰苦的办学条件下,走过了在困难中起步、在抢抓机遇中进展、在改革创新中前进、在拼搏奋斗中壮大的曲折历程,探究出一条适合于盟情、院情的办学之路,为地方经济.进展培育了一批又一批的合格人才,造就了一支教学水平高、业务力量强的老师队伍。特殊是“迎评促建”工作全面启动以来,全院上下同心同德,在“以评促建、以评促改、以评促管、评建结合、重在建设”评估工作方针的指引下,教学、科研、专业建设、课程改革、同学管理、校内文化和校内建设等各项工作得到跨越式进展,学校面貌焕然一新,实现了历史性的跨越。今年,新生报到达到241
3、2人,这是历史性的突破。实践证明:校风正,教风严,学风浓是我们的立校之本;全体员工不畏辛苦、无私奉献所形成的强大凝聚力,是学院不断进展的原动力。可以说,没有全院老师和训练工不计辛苦的付出,就没有我们学院蒸蒸日上的今日。 同志们,其次轮评估关系到学院的生存和进展,关系到每一位教职工、每一位同学的切身利益。我们在迎评促建工作中坚固树立了“人人都是评估对象,事事都是评估内容”,每一位老师、每一位同学、每一位干部和职工,每一个部门、每一项工作、每一个环节,都是专家组检查和评估对象的意识。无论是教学第一线的老师,还是教学帮助部门员工,或是管理部门的干部,都以高度的责任感和使命感,全身心地投入到了评建工作
4、中,脚踏实地、仔细细致地做好每一个环节上的工作,保证了迎评目标的实现。我们的学院从昨天到今日,日趋成熟,从今日到明天,任重道远。在学院进入跨越式快速进展的今日,如何努力把我院建成“xx盟职业训练进展的龙头,各级各类技能型人才培育基地和地方.事业进展的名片”是摆在我们面前的根本任务。我们没有别的选择,只能依靠广阔教职员工同心同德地去拼搏,齐心协力地去创新。我们要连续发扬迎评促建精神,发扬艰苦创业、甘于奉献的优良传统,群策群力,团结全都,努力奋斗。盼望通过这次总结表彰大会,进一步激发广阔教职工教书育人、管理育人、服务育人的责任感和使命感,动员和激励广阔教职工为完成新学年训练教学任务而努力工作。 下
5、面,我对学院过去一年的工作做一简要回顾,并对新学期工作讲几点看法: 一、过去一年主要工作回顾 1、接受其次轮人才培育工作评估,学院各项工作水平全面提升。 今年6月26日至28日学院接受了高等职业院校人才培育工作其次轮评估。全院上下经过近两年的乐观预备,各项工作取得了长足的进展,校容校貌、实训设施、师资队伍、教学质量和各项管理得到了全面提升。 专家组根据评估指标体系要求,对我院的人才培育工作进行了全面考察评估,通过专业剖析、说课、深度访谈、领导和师生座谈会、查阅资料和考察实训基地等形式对学院的人才培育工作进行全面把脉分析,形成了专家组和专家个人反馈看法,并在专家看法反馈会上进行了通报。对学院取得
6、的主要成果从7个方面赐予了确定,并对存在的问题和不足从4个方面提出了改进看法和建议。满达厅长从学院定位、进展理念和加强建设等6个方面对学院的进展提出了殷切的期望。 各位专家和训练厅领导的看法和建议为学院的进展指明白方向。我们要仔细梳理专家和训练厅领导的看法和建议,总结评估工作取得的阅历,连续查找不足,制定整改方案,加快学院的改革和进展。 2、整合校内训练教学资源,实习实训等硬件设施有了彻底改观。 根据专业群建设的需要,将原有的4个分院和13个系整合为11个二级学院,使训练教学管理的实体在体制机制和管理模式上统一,实现了院系(二级学院)两级管理的高校管理模式,真正实现了五统一。同时,达到了老师办
7、公集中,理论课教学集中,实习实训课集中、实习实训设备共享的目标,大大提升了多校合并后的师资资源和设备资源的利用率,为学院下一步加快内涵建设奠定了管理体制机制的基础。 学院在资金特别紧缺的状况下,不等不靠,通过多方面筹措资金,建成了生态停车场,完成了校内的美化绿化、供暖管道和排污管道的改造等工程。今日,校内内道路平坦,亭台林立、绿树成荫,实现了“校成雅园”的目标。24000平米的图书馆正在加紧施工,三栋实训楼改造已经完成,实习实训设备已基本到位,实训条件有了显著提升,为实践教学质量的提高奠定了坚实的物质基础。 3、各项改革初见成效,训练教学管理水平进一步提升。 一年多来,为了提高办学效益,进一步
8、规范管理,首先,我们对在编不在岗的人员进行了全面清理,解决了多年积累的上班和不上班一个样的问题,为学院节约了不必要的开支;其次,根据人事制度改革的要求,进一步明确了专技岗位、管理岗位和工勤岗位人员的工作职责,调整工勤人员到自己的岗位,清退了80多个临时工作人员,为学院节约开支近百万元;其三,对聘任老师根据任课多少进行工资浮动,体现了工作需要,多劳多得,优劳优酬的激励原则,为解决聘任老师冗余的问题进行了有益的尝试。 为加强教学过程监控,提高教学质量,解决教授不教、讲师不讲,讲好讲坏一个样的问题,鼓舞优秀老师到教学一线多讲课,教学督导评估办对任课老师上课质量进行了一、二、三类课评审,与课时津贴挂钩
9、,调动了任课老师的教学乐观性,促进了教学质量的提高。为提高训练教学管理效益,对全院各项规章制度进行了全面修订,出台了教学管理、同学管理、行政管理和党群管理等七个规章制度汇编,使各项管理工作有了制度保障。 4、加强专业建设、深化课程改革,人才培育方案进一步优化。 重新调整专业建设指导委员会组成,发挥专业建设指导委员会对专业建设、课程改革和教学科研的指导作用,将原有的42个专业整合为31个,形成了11个以重点专业为龙头,相关专业为支撑的专业群。 全面修订了31个专业人才培育方案及理论课和实践课教学大纲,根据工作岗位技能的需求,调整课程设置,加大实践教学课程比例,使教学内容和教学方法与工作岗位技能要
10、求相适应。加强品牌专业、精品课程和教材建设,现已建成2个自治区级品牌专业、7门自治区级精品课程和7门院级精品课程。 5、加强师资队伍建设,创新人才培育模式,服务.功能进一步加强。 通过举办暑期“老师素养提升培训班”和聘请专家做学术讲座等形式,对全院老师进行培训,选派老师到兄弟院校进修学习。20xx年至20xx年上半年先后有48位中青年老师参与了“全国高校老师网络培训班”学习,并获得培训结业证书。开展了中青年老师教学技能大赛、教学论文大赛和说课竞赛等活动,对新进编的青年老师进行教学技能培训,强化专任老师业务素养和力量的提升。在20xx年全区高校外语教学技能竞赛中,我院参赛的两名选手分别获得三等奖
11、和优秀奖;在训练教学管理中,始终坚持“一切为了同学、为了同学一切”的管理理念,树立“敬重、理解、培育、服务”的同学观,建立健全各项规章制度,重视思想政治训练和心理健康训练,仔细解决同学在思想、学习和生活中遇到的问题和困难。根据“弘扬主旋律、提倡多样性”的.要求,开展了“中国梦”主题训练、“与信仰对话”、“创先争优”、“企业家进校内”、“青年志愿者服务”等其次课堂活动,开办了“团学骨干大讲堂”,举办了校内文化艺术节,通过文艺演出、征文、书法等系列竞赛活动,提高同学综合素养,促进同学全面进展。 二、本学期的主要工作任务 1、加强学习,转变观念,适应高职训练进展的需要。 要组织全院教职员工仔细学习和
12、讨论评估专家组提出的人才培育工作改革看法和建议,尽快拿出学院的评估整改方案。专家组看法和专家个人看法已经下发到了各部门和二级学院,要召开特地会议仔细学习消化。专家组的看法和建议是学院下一步人才培育工作改革的方向和目标,专家的看法高屋建瓴,不仅指出了学院存在的问题,同时,提出了特别好的改革看法,我们要在训练教学工作中仔细加以落实。 2、根据自治区和xx盟有关文件精神,完成以老师职称聘任为重点内容的全员聘任工作。 以老师职称聘任为主要内容的全员聘任工作是一项政策性、原则性很强的工作,它既是师资队伍建设的需要,也是人员分类管理的要求,同时也关系到广阔教职工的切身利益,我们肯定要仔细细致、公正公正地做
13、好工作。现在学院已经根据有关文件精神,在征求看法的基础上形成了详细实施看法,并经过党委会争论通过。盼望各部门及广阔教职工乐观协作人事处完成好日程支配中各时间段的工作任务。 3、根据评估专家组的看法,强化内涵建设,全面提高训练教学管理水平和教学质量。 连续深化专业建设改革,全面推动校企合作、工学结合人才培育模式改革。修订和完善人才培育方案,改革课程设置,强化实践教学管理,向训练教学的全过程要效益、要质量。加强师资队伍建设,加大老师培训的投入力度,开展教学技能大赛、老师论坛等教学讨论活动,全面提高老师业务素养和教学力量。 连续完善训练教学管理的各项制度建设,强化教学过程的督导检查。要求各二级学院负
14、责教学的同志深化教学第一线,深化课堂开展听课评课活动,作老师的表率。做到每项工作有方案、有组织、有落实、有检查、有总结,不断提高管理水平和教学质量。 4、加强同学管理,创建和谐校内,做好招生宣扬,稳定生源规模。 同学管理是做好教学工作的基础,各二级学院要选择思想素养好,喜爱同学工作,工作力量强的老师担当班主任工作。要以“一切为了同学,为了同学的一切”的管理理念,为同学制造良好的学习生活环境,形成关怀每一个同学成长的同学管理氛围。 今年,学院的招生形势很好,这是全院上下共同努力的结果,我们要倍加珍惜来之不易的好形势。要在做好教学管理的前提下,也要做好同学的住宿、就餐、平安等管理工作,全院上下形成
15、“质量是学院生存的命脉,生源是学院进展的血液”的意识。从现在开头做好明年的招生宣扬工作,招生部门的同志要讨论招生政策,制定新一年的招生策略,要发动全院教职员工乐观投入到招生工作中,同时,也要开展以生招生工作,为明年的招生工作再上新台阶而努力。 老师们、同志们:民族的富强,国家的昌盛,职业训练的进展都将凝聚在我们不懈的努力之中;学院每一个一般的岗位,都凝聚着万众期盼的目光;每一副平凡的肩膀,都担负着事业给予的使命;每个人勤劳的双手,都在谱写着职业训练振兴的乐章。只要我们有信念,讲团结,真抓实干,与时俱进,开拓创新,学院的明天肯定会更美妙! 最终,祝全体教职工节日欢乐!家庭幸福!万事如意! 关于庆
16、祝第38个老师节表彰大会感言发言稿【篇二】 各位领导、老师们、同志们: 今日,是第28个老师节,我们团聚一堂,载歌载舞,共同庆祝这个光荣而神圣的节日。值此佳节,我代表党委、人大、政府、政协向广阔训练工致以节日的问候! 近年来,伴随着经济.的又好又快进展,训练优先进展的战略地位逐步确立,“党以重教为先,政以兴教为本,民以支教为荣,师以从教为乐”的氛围基本形成,训练改革与进展取得了很大进步,形成了幼儿训练优质进展、义务训练均衡进展、民办训练稳步进展的基本格局。训练事业捷报频传,硕果累累。义务训练质量不断提升,“两基”成果进一步巩固,训练水平连续领先,基础训练逐步树立品牌化进展的办学理念;办学条件渐
17、渐改善,合格学校建设稳步推动;老师队伍不断充实,师资水平持续提高。近年来,获得了义务训练学校常规管理达标区、自治区训练收费示范县(区)、自治区支教工作先进县(区)等多项荣誉。这些成果,是全县(区)老师和训练工用汗水与心血换来的,在这里,我要向你们表示诚心的感谢和热闹的庆贺! 成果来之不易,将来任重道远。国家中长期训练改革和进展规划纲要正式颁布后,从纲要制定的过程和内容来看,国家对训练改革的力度和.对训练的关注程度都是前所未有,我国训练事业正面临着全面变革和快速进展的良好历史机遇。训练是千秋大计,只有起点,没有终点。面对新的训练形势,借此机会,我向大家提三点盼望: 一、要精确把握训练进展重点。我
18、们要创新办学体制和人才培育体制,改革质量评价和考试制度,改革教学内容、方法和手段,增加训练活力,为训练事业持续进展供应强大动力;要以促进训练公正为宗旨,合理配置训练资源,重点促进农村地区的训练进展,加快缩小城乡训练差距,为孩子供应相对公正的受训练机会;要树立以提高质量作为核心的训练进展观,建立以提高训练质量为导向的管理制度和工作机制,把训练资源配置与学校工作重点集中到强化教学环节、提高训练质量上来。 二、要全面理清学校办学思路。我们要坚持以人为本、全面实施素养训练这一战略主题,解决好培育什么人、怎样培育人的核心问题,着力提高同学的.责任感、创新精神和实践力量;每一所学校都要明确自身的进展目标,
19、制订切实可行的进展规划和实施方案;同时,要努力转变“千校一面”的办学局面,逐步形成各有所长、各具特色的办学风格。 三、要着力提高老师队伍素养。我们要连续深化开展师德师风训练,进一步增加教书育人、为人师表的责任感和使命感,老师要关爱同学,严谨笃学,自尊自律,以人格魅力和学识魅力感染同学,不仅要做同学疑难的解答者,更要做他们人生的引路人。同时,要鼓舞老师参与研修培训,更新训练教学理念,引导他们乐观参加课堂教学改革,乐观探究并总结新的教学方法,不断提高自身的业务素养。 各位老师,同志们,新纲要给我们描绘了新时期训练改革与进展的雄伟蓝图,给我们全体训练工指明白前进的方向和奋斗的目标;县(区)党委、政府
20、以深远的战略眼光,坚决地确立了训练优先进展的战略地位,给了我们全体训练工百倍的信念和无穷的动力,让我们紧紧抓住这千载难逢的进展机遇,为制造训练事业新的辉煌而努力奋斗! 老师们,老师是太阳底下最光辉的职业,训练事业关系国家进展和民族兴盛,盼望你们时刻.党和人民的重托,与时俱进,勇往直前,为实现训练强县(区)的目标做出新的更大的贡献。 最终,祝全体老师身体健康、工作顺当、万事如意,节日欢乐!祝老师风采展演圆满胜利! 感谢大家! 关于庆祝第38个老师节表彰大会感言发言稿【篇三】 敬重的各位领导、各位家长、各位老师、可爱的同学们: 大家好!今日,我们在这里团聚一堂,庆祝其次十六个老师节。首先,我代表学
21、校领导班子向前来参与我们今日活动的各位领导、各位嘉宾、家长伴侣,表示最热闹的欢迎和诚心的感谢! 四年来,天津学校的进展,得到了政府各个有关部门的关怀和支持!得到了.各界和各位家长的关怀和关心!尤其是理事长关奶奶对天小的呵护,让我们师生特别感动,这次活动,我们也得到方方面面的支持和鼎力相助,如,山华运业有限公司、河西工人俱乐部、民乐团、天津电视台、河西有线、天津职业艺术学院、天津京剧院、中华剧院等单位,借此之际,我代表学校全体师生向全部关怀、支持、关心过天津学校的各位领导、各位伴侣、各位家长表示真诚的谢意! 今日,天津学校的老师队伍已进展近90人,其中有从事训练事业几十年,历经风雨,勤勉治学的老
22、老师;有兄弟校调入天小共创辉煌的教学骨干、市区名师;有从高等院校毕业,志向高远,朝气昂扬的优秀年轻老师。天津学校的老师们以细心、爱心、慧心、责任心、奉献之心投入到日常的训练教学中,每个人努力争做同学爱戴、家长信任、.认可的优秀老师。老师们,正是有了您,学校知名度才不断提升,正是有了您,.认可度不断提高、正是有了您,天小的孩子们才会欢乐成长。在这里,我要向我可爱、敬业的伙伴们表示诚心的感谢!祝愿每位老师:节日欢乐!Happy Teachers Day! 在过去的一年里,我们有太多值得傲慢的成果:突出英语、国学、体艺、服务四大特色、狠抓双质量(即训练教学质量和服务质量)。全体师生精诚团结、通力协作
23、、努力拼搏,用自己的心血和汗水,为学校的方方面面都取得了可喜的成果,天津学校被评为河西区和谐教工之家、.治安综合治理工作先进单位、全国科研先进单位,多名老师获得全国、市、区科研先进个人,老师们在区创优课分别获得一、二三等奖,市区论文评比一等奖,班主任技能大赛中荣获一等奖,同学们的各项竞赛奖项又过百项,学校品牌得到了进一步的提升,尤其是六班级毕业班,虽然是来自各地的插班生,但是通过师生的拼搏,同学们分别被小外、新华、试验、四中、海河、北师大附中等名校录用,优秀率达到84.6%,居区最前列,这又一次将天小的名字叫响,让我们以热闹的掌声表示庆贺和感谢。 回首过去,我们硕果累累;展望将来,我们信念百倍
24、。 xxx在全国训练工作会议上的讲话中指出:杰出人才应当是全面进展的人,应当是站在巨人肩上的人。由于他是全面进展的人,学问广博,能够融会贯穿,中外历史上很多杰出人才,尽管从事的职业不同,但他们往往有一个共同的特点,就是集科学、文学、艺术、哲学于一身,表现出全面的良好素养。 我们仔细践行xxx的指示先试先行,开展了全方位、多层次、大面积的爱好训练。书法组、京剧组、昆曲组、鼓号队、民乐队、合唱队、舞蹈队、腰鼓队、英语剧等同学团队,让同学拥有了更为宽阔的成长空间;彩虹桥、体育节、文化节等大型活动,使校内文化氛围非常浓郁。乐观组织各个活动组成员参加市区各项竞赛都取得了不菲成果。办一流训练,出一流人才,
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