机关2022年党建工作计划范本.doc

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1、机关2022年党建工作方案范本机关2022年党建工作方案2022年全市机关党的工作总体思路是：以新时代中国特色社会思想为指导，全面贯彻总书记对_重要讲话和重要指示批示精神，带头推进党的政治建立，做好“三个表率”，以落实_省加强党的基层组织建立三年行动方案(20_2022年)为抓手，扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，深化开展模范机关创立活动，持续深化“双争双促”理论活动，全面开展支部达标创优和党员评星定级活动，把基层党支部建立成为讲政治、有活力、能战斗的坚强堡垒，把机关党员干部队伍建立成为政治强、业务精、作风优的过硬队伍，为_加快改革开展，争当北部生态开展区高质量开展排头兵提供坚强有力的组

2、织保障和政治保证。一、深化思想引领，持之以恒学习贯彻新时代中国特色社会思想1、扎实推进“不忘初心、牢记使命”主题教育常态化制度化。坚持严实标准、突出问题导向，围绕学习新时代中国特色社会思想，在教育引导广阔党员干部树牢“四个意识”、坚决“四个自信”、践行“两个维护”上下功夫。坚持推进“两学一做”学习教育常态化制度化，结合纪念建党99周年暨建国71周年，开展党的知识竞赛、入党宣誓、演讲比赛、现场教育等形式多样的主题活动，把主题教育推向深化。2、开展“党员领导领学带学督学”活动。贯彻落实中共中央关于加强党的政治建立的意见，充分发挥市直单位党组(党委)理论学习中心组的示范引领作用，推动机关各级党员领导

3、干部落实双重组织生活制度，深化所在党支部和基层联络点讲党课作辅导，开展谈心谈话，面对面帮助基层党组织和党员学懂弄通做实新时代中国特色社会思想。市直各单位党员领导干部全年到相应基层党组织开展领学带学督学活动不少于1次。举办学习贯彻视察_重要讲话精神主题征文、党课活动月、述学评学考学等活动，通过一级带一级，持续保持学习贯彻的热度和力度。3、坚持开展“千名科级党员干部大培训”。深化全员参与，拓展学习贯彻新时代中国特色社会思想的深度和广度，采取专家授课、党员访谈等多种形式，每季度开展一次“市直机关千名科级党员干部大培训”活动，每次安排2个班次，实现对市直机关科级及科级以下党员干部学习培训全覆盖。市直各

4、单位党组织分层分级组织基层党务工作者和党员全员培训。二、突出政治功能，全面提升机关基层党组织组织力抓好_省加强党的基层组织建立三年行动方案(20_2022年)中国共产党支部工作条例(试行)各项部署和规定的贯彻落实，大力推进党支部标准化、标准化建立。1、优化党的基层组织设置。进一步理顺基层党组织和党员的隶属关系，选优配强党组织领导班子，及时配好机关党委专职副书记，按要求装备专职党务干部。逐级建立市直机关基层党组织换届选举工作台账，认真落实基层党组织按期换届提醒催促机制，出缺及时补选。2、施行支部达标创优工程。对机关基层党支部施行“标准化支部”创立工程，聚焦“五个根本”(即根本组织、根本队伍、根本

5、制度、根本活动、根本保障)，创立“六化”标准(即支部设置标准化、组织生活正常化、党员队伍模范化、管理效劳精细化、阵地建立标准化、工作制度体系化)，对标准化提出实在可行的细那么，抓实党支部经常性工作。通过基层自评、上级党组织推荐、市直机关工委评审的方式，评定公布达标党支部。在达标的根底上开展创优考评，按照一定的比例，评定公布一批优秀等次党支部;对不达标的进展督导整改，视情况列为软弱松散基层党支部进展精准整顿，以标准化建立带动基层党组织建立全面晋级，实现“一个支部一个品牌”。3、开展党员评星定级。结合基层党支部达标创优工程，落实机关党员评星定级量化管理方法，实行党员分类教育管理，针对不同群体党员合

6、理设置考核工程，细化考核指标，把党员评星定级与党员日常表现和岗位履职情况相结合，抓实民主评议党员工作，让星级高的党员“有面子”，让星级低的党员有压力，形成鼓励党员创先争优、实干担当的鲜明导向。以建党99周年暨建国71周年为契机，开展“七一”党内表彰活动，对在市委市政府中心工作中作出重大奉献、处置突发事件中等表现特别突出的先进基层党组织、优秀党员和优秀党务工作者进展表彰奖励。三、强化责任担当，着力提升机关党的建立保障程度1、完善机关党建工作机制。梳理中央、省委和市委关于机关党建方面的制度政策文件，制定印发机关党建工作指引手册，修订完善_市直单位抓机关党建工作责任清单，探究工委与部门党组(党委)分

7、工协作机制。健全机关党建调研督导制度，分组到局部市直单位开展深度调研活动，重点调研督导“三会一课”纪实制度落实情况、巡视反应问题整改情况、机关党建重点任务落实情况，督导调研结果上报市委以适当形式通报。2、优化党建目的管理责任制考核。发挥党建目的管理统揽根底性工作的作用，把目的管理作为指导、落实、检查考核党建工作的重要根据和手段，促进基层党组织建立的标准化和科学化。加强对市直机关各单位党建工作的分类指导，科学设置考评指标，完善考评机制，改良考评方式。以落实支部工作条例为重点，坚持定期开展常态化考核，加大对党建重点任务的催促检查和跟踪落实力度。持续推进机关工委、机关党委、基层党支部“三级联述联评联

8、考”，强化考核结果运用，层层传导压力，推动责任落实。3、大力加强机关党务干部队伍建立。建立以明确责任、考核监视、保障效劳为重点的机关党组织领导班子管理机制，探究推动机关党务干部与行政、业务干部的交流和优秀党务干部的推荐使用。分层分类开展培训，拟举办68期市直部门党组织书记、机关党委专职副书记、基层党支部书记和组织委员等培训班。四、创新活动载体，增强基层党建工作活力和活力1、持续深化模范机关创立活动。2022年是模范机关创立重点攻坚年，创立活动施行方案将在会后通过OA系统印发给大家。各地各单位要抓好贯彻落实，带头做好“三个表率”，统筹推进理论武装、政治引领、组织力提升、转作风抓落实等四项重点行动

9、，凝聚领导机关、党组(党委)书记、领导班子成员、基层支部书记、广阔党员干部等五级创立合力，一级抓一级，用工作表达忠诚老实，用开展表达担当负责，用解决问题表达落实成效。要把讲政治贯穿于模范机关创立全过程，在党员教育中突出对党忠诚教育、政治纪律和政治规矩教育，在党员管理中突出对“两个维护”落实情况的政治监视，严肃党内政治生活，营造良好的机关风气和政治生态。要通过此项活动的开展，全面加强市直机关党的建立，全面提升市直机关执行力，使市直机关各级党组织和广阔党员干部在思想政治、精神状态、工作实绩、纪律作风等方面当好“排头兵”，以模范机关创立推动市委市政府中心工作和重要部署要求落到实处。2、探究机关与社区

10、、农村党组织共建活动。坚持基层党建引领基层治理，积极探究建立市直机关单位党组织与驻地所在街道社区党组织、帮扶村党支部的共建共治共享机制，开展机关党员志愿效劳进社区、进农村活动，开展机关党支部与社区、农村党支部共建主题活动，将机关与城市党组织共建共治共享纳入到市直机关单位党组织的年度党建工作考核内容。3、推动“双争双促”主题理论活动常态化。不断丰富内容、完善形式，强化活动效果，扩大活动的辐射面和影响力，稳固活动成效。做好政风行风评议工作，坚持评建结合，群众评议与改良作风结合，明察暗访、微信测评和第三方权威机构调查相结合。坚持开展“民声热线”活动，按照“新媒体传播+效劳群众+问政上线单位”的根本工

11、作思路，畅通信息搜集渠道，拓宽热线话题途径，增加热线播出频次，实在发挥热线在解决群众诉求、营造风清气正开展环境中的积极作用。继续举办“机关工作创新创优”竞赛，以立足岗位，促进本单位、本行业各项开展改革为目的，以比赛促学习、促考虑、促工作，更好地推动各项工作的落实。组织开展机关基层效能工作典型案例评比，推动效能建立向机关科室、岗位延伸，向基层一线和效劳窗口延伸。五、加强党风廉政建立，不断稳固开展良好政治生态1、深化反腐倡廉教育。深化开展纪律教育月活动，将廉政教育和纪律教育纳入党员教育培训内容，把反腐倡廉教育与理想信念和宗旨教育、政德教育等有机结合，不断进步党员干部的廉洁自律意识。紧盯重要时间和节

12、点，加强对政治纪律和其他纪律执行情况的监视检查，通过警示教育、观看教育片、党规党纪知识测试等形式，筑牢拒腐防变思想防线，增强教育针对性和实效性，建立廉政教育常态化机制。2、持之以恒整治“四风”转变作风。强力整治“四风”，深化排查“四风”问题特别是形式、官僚的新表现，重点查找在文风、会风、调查研究、审批监管、政务窗口效劳等方面的问题，特别要针对表态多调门高、行动少落实差，以会议落实会议、以文件落实文件等突出问题对症下药，拿出过硬措施，实在加以整改。3、理顺机关纪检组织领导体制和工作机制。标准机关纪委设置，凡设立机关党委的，要按照规定设立机关纪委;机关党总支(支部)中设立纪律检查委员。推进市直机关纪委标准化建立，探究制定机关纪委工作职责，为标准机关纪委工作运行、科学高效发挥职能提供制度保障。尽快落实机关纪委向市直机关纪工委定期汇报工作、纪工委定期到市直各部门各单位调研、机关纪检工作现场示范交流等制度。2022年是全面建成小康社会的决战决胜之年，做好当前机关党建工作责任重大、使命荣耀、任务艰巨。我们一定要更加严密地团结在以同志为核心的党中央周围，全面深化贯彻党的十九大精神，坚决以新时代中国特色社会思想为指导，在市委的坚强领导下，不忘初心、牢记使命，干在实处、走在前列，推动_机关党建工作迈上新台阶。第 8 页 共 8 页