企业安全生产风险管控和隐患排查治理双重预防机制操作指南总则.doc

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1、企业安全生产风险管控和隐患排查治理双重预防机制操作指南总则 为规范某江省企业安全生产风险管控和隐患排查治理双重预防机制（以下简称：双重预防机制）工作开展的程序、方法、验收标准，保障从业人员的职业安全与健康，降低企业安全生产风险，实现安全生产和安全发展，依据中共中央 国务院关于推进安全生产领域改革发展的意见（中发201632号）国务院安委会办公室关于印发标本兼治遏制重特大事故工作指南的通知 (安委办（20163号)等文件和安全监管总局遏制重特大事故工作小组编制的构建风险分级管控和隐患排查治理双重预防机制的基本方法（征求意见稿），结合某江省安全生产实际，编制本操作指南。一、适用范围本指导意见适用于

2、某江省辖区内下列行业领域：（1）行业领域包括：危险化学品、油气管道、城镇燃气、烟花爆竹、煤矿、非煤矿山、金属冶炼、建筑施工、交通运输（含道路交通、水上交通、轨道交通）、渔业船舶、特种设备、消防等易发生群死群伤事故的行业领域。（2）人员密集场所包括：商场（市场)、学校、幼托机构、养老机构、医院、客运车站、码头、民用机场、公共娱乐场所、宾馆、酒店、饭店、体育场馆、旅游景区（景点）、高层公共建筑等。二、职责要求安全生产监督管理部门及负有安全生产监督管理职责的部门负责安全生产风险管控和隐患排查治理双重预防机制工作的监督管理和指导、推进工作。 企业是安全生产风险管控和隐患排查治理双重预防机制构建工作的实

3、施主体。三、工作目标企业构建双重预防机制要实现以下工作目标：（1）建立安全风险清单和数据库；（2）制定重大安全风险管控措施；（3）设置重大安全风险公告栏；（4）制作岗位安全风险告知卡；（5）绘制企业安全风险四色分布图；（6）绘制企业作业安全风险比较图；（7）建立安全风险分级管控制度；（8）建立隐患排查治理制度；（9）建立隐患排查治理台账或数据库；（10）制定重大隐患治理实施方案；（11）建立安全风险与隐患排查信息管理系统。四、工作机构企业应建立由主要负责人任组长的双重预防机制领导小组，作为企业构建双重预防机制工作的常设机构，主要职责是组织各部门分岗位、分工种全面开展风险辨识和隐患排查，并逐步建

4、立企业风险管控与隐患排查治理工作体系，形成常态化的双重预防管理模式。其组织结构可参考如下设置： 组长：公司总经理（厂长）副组长：公司各分管副总经理（副厂长） 组员：各部门经理、车间主任 、工艺工程师 领导小组下设办公室：办公室可设在企业安全管理部门，负责此项工作的日常推进、协调、监督、检查、评估、考核等。五、制度建设企业应明确安全风险分级管控和隐患排查治理责任，制定安全生产风险分级管控和隐患排查治理构建双重预防机制工作方案，安全生产风险分级管控制度、安全生产事故隐患排查治理制度（包括：事故隐患排查治理资金使用专项制度、事故隐患报告制度、事故隐患举报奖励制度、事故隐患排查治理通报制度、事故隐患排

5、查治理统计分析上报制度、事故隐患排查治理建档制度、事故隐患瞒报核查处理制度。）、重大隐患治理实施方案、重大风险管控制度。其中：（一）安全生产风险分级管控和隐患排查治理构建双重预防机制工作方案的内容应至少包括：任务目标、组织机构、标准和依据、评估方法、工作计划、职责分工、工作要求等内容。（二）安全生产风险分级管控制度的内容应至少包括：总则、组织机构、职责分工、安全风险分级管控的辨识程序、评估方法、安全风险分级管控、安全风险公告警示及培训、考核办法等内容。（三）安全生产重大隐患治理实施方案的内容应至少包括：目的、适用范围、职责部门、组织机构、隐患的排查与报告、应急预案、隐患的整改和验收、档案建立、奖惩、相关记录等内容。 （四）重大风险管控制度的内容应至少包括：目的、术语和定义、适用范围、组织与职责、管理内容和方法等。六、人员培训企业应制定有关双重预防机制建设的培训计划，分层次、分阶段开展有针对性的全员培训。培训内容应包括：风险管理理论、风险辨识评估方法、隐患排查治理的程序和方法、相关制度、双重预防机制建设的技巧与实例等。