2022高校同学会学习部招新活动方案七篇_同学会招新策划方案.docx

《2022高校同学会学习部招新活动方案七篇_同学会招新策划方案.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《2022高校同学会学习部招新活动方案七篇_同学会招新策划方案.docx（83页珍藏版）》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。

1、2022高校同学会学习部招新活动方案七篇_同学会招新策划方案 一、招新目的 河北农业高校校同学会为能够向同学供应更为周到的服务，同时也为广阔同学供应一个施展才华的舞台，让更多同学能有机会熬炼自我。特此同学会打算在新学年里注入更多的新生力气，进一步围围着“自我服务、自我管理、自我训练、自我监督”的方针，更好地发挥自身的职能，努力使同学会工作迈向一个新台阶。 二.宣扬 (1)广播 (2)展板、海报(内容见后文补充) 三.报名登记 (1)设立报名登记处，发放登记表，同学会工作人员负责解难答疑，主要向新生介绍关于同学会各部门的设置状况、主要工作任务及日后各项相关活动的开展状况等，让报名者具体了解同学会

2、，以便更加合理地选择所报选部门; 备注：报名处值班人员应工作仔细负责，热忱具体解答新生相关疑问，并留意清整工作地点。 (2)整理报名登记表单，统计面试总人数，绘制成表格形式，分批次通知面试时间、地点。 四.面试 1.通知方式(1)海报通知(2)短信通知 2.考核内容面试者简洁自我介绍(不超过两分钟); 面试者回答评委的问题; 对应聘者某些方面力量有特别要求的部门，可以进行现场测试。 备注：面试详细问题依据各自部门特点，自行支配，形式不限。 3.面试支配时间：10月11日晚 17：3018：00面试官及相关工作人员到场 18：0018：20新生报名面试人员入场 18：30面试开头 2：00工作结

3、束 地点：高校生活动中心二楼 工作人员组成：指引6人 登记3人 维序若干人 备注：依据同学会成员上课时间合理支配工作任务，确保面试工作顺当进行。 4.留意事项 (1)以“公开、公正、公正”为原则，公平对待每一位面试者; (2)全体同学会成员留意言行举止，着装整齐，恪守职责; (3)评审人员应熟知面试流程、内容，对待面试者热忱和气; 准时针对每组面试者的表现沟通看法，以大三成员看法为主，综 合考虑大二成员看法; 依据总报名人数适当掌握入选名额; 对某方面特殊突出的面试者应准时记录并向相关部门负责人反映，做到人才合理安排;(如体育特殊突出者应准时向体育部部长予以反映) (4)工作人员应按报名序列号

4、分为5人为一组并引领入场; 准时就面试者的相关疑问进行热忱具体的解答; 引领面试结束者退场。 备注：1.特长人员另行考核，以书法、绘画、计算机应用特长为主。 2.留意面试结束后会场整理 五.笔试 1.通知方式(1)张贴.(2)短信通知 2.考核内容有用性与创新性相结合，试题既要全面又要有针对性。 3.考试支配时间：面试结束后第一个周日晚; 地点：C座自习室; 人员安排：每考场3-4名同学会人员负责监考; 备注：同学会成员同时负责维护自习室秩序，禁止喧哗，留意考场卫生。 2.评卷工作：平均安排给各部室，在规定时间内完成评分工作。(建议用时5天) 3.筛选工作：对于笔试未及格人员应重新综合其面试成

5、果予以定夺，面试成果极为优异者可以破格录用。 备注：对于因事未参与面试、笔试者，可在规定面试、笔试的其次天支配小型考核，以尽可能的汲取优异人才 4.参考题目(内容见后文补充) 六、海报内容： 新学期伊始，为了更好地发挥河北农业高校同学会的职能，新一届校同学会将秉着“公开、公正、公正”的原则，吸纳新生人才。校同学会是一方展现才能的舞台，是一片充实自己的天地，是一个精英汇合的团队。在此同学会办公室、思教部、调研部、宣扬部、文艺部、学习部、外联部、女生部、体育部、生活部真诚欢迎你的加入! 报名要求： 1、自觉遵守同学会各项规章制度; 2、思想品德良好，工作乐观主动，责任心强，能吃苦耐劳; 3、学习成

6、果良好，有肯定的自我熬炼、自我管理意识和组织力量; 4、具有团队合作精神，能够乐观主动向组织靠拢。 报名时间：10月6日-10月10日8：0018：00 报名地点：一餐前小广场校同学会报名登记处。 考核方式：面试和笔试通过后进入试用期。 友爱的同学们，当你背井离乡，踏入河北农业高校校门的那一刻，人生就翻开了新的一页!在此，我们真诚的祝福你能珍惜幸福而短暂的高校时间，自强不息，奋斗不止!我们信任，你肯定可以在同学会找到幻想腾飞的舞台! 2022高校同学会学习部招新活动方案(篇二) 一、 指导思想 我院团委同学会始终以“全心全意为同学服务”为宗旨，坚持“团结、严谨、求实、创新”的工作理念，独立自主

7、、富有特色的开展思想道德训练、学风建设、校内文化、体育竞赛、文艺演出等多方面的活动，充分发挥同学组织“自我管理、自我训练、自我服务”的职能，为我院的学风建设和人才培育做出了应有的贡献。为使我院团学工作顺当开展, 丰富校内文化和高校生活，给xx级新生供应一个熬炼自我、提高力量、服务同学与学校的平台，现面对xx级全体新生聘请相思湖学院团委同学会新理事。 二、 策划单位： 广西民族高校相思湖学院团委同学会 执行单位： 广西民族高校相思湖学院团委同学会各部门 三、 招新支配 第一阶段：筹备宣扬(9月26日10月9日) 1、 在教学楼、宿舍、食堂粘贴招新海报并悬挂横幅。(宣扬部) 2、 9月28日，下发

8、招新通知至系部班级，布置招新相关工作。(秘书处) 3、 制作宣扬手册和团学联系卡，向xx级新生做团委同学会各部门详细职能简介，在迎接新生当日(9月26日27日)在大本营进行宣扬发放，并组织各部门成员于当日晚上7：00至9：00在新生宿舍楼发放。(办公室、秘书处) 4、 通过校内广播于9月28日至29日每日中午12：00与傍晚18：00宣扬招新通知。(新闻部) 5、 9月28日，在相思湖学院网站主页上公布(相思湖学院团委同学会招新策划案)。(新闻部) 6、 招新宣扬小组轮番值班于9月28日29日中午12:00至12：30及傍晚17：30至18：30在食堂门口摆摊，为有意参加竞聘者做询问工作，并接

9、收和发放报名表。(部门推举) 其次阶段：各部门面试、确定.(10月10日10月15日) 1、面试于xx年10月10日18：0020：00在教学楼进行 (秘书处负责教室申请，各部门详细面试地点届时支配)； 2、10月11日部长上交推举新理事.，常常委拟确定.后于10月12日进行公示。(宣扬部) 3、依据相思湖学院团委同学会管理方法，各部门对新招收的理事进行为期一个月的考核，届时将对新理事进行任免调整，并公示新理事正式.。(宣扬部) 四、竞聘岗位 学院团委、同学会各部门理事。(部门包括：团委-办公室、组织部、纪检部、宣扬部、.实践部；同学会-秘书处、学习部、公关部、文艺部、生活部、体育部、女生部、

10、新闻部) 五、理事竞聘要求 1、性格开朗，擅长交往，具有团队合作精神，富有制造性思维,有剧烈的工作热忱和责任感。 2、工作态度端正，能够吃苦耐劳，听从上级领导安排的工作。 3、以部门工作为己任，在工作中提升自己的力量。 4、能够为部门工作及整个团队建设提出建议和看法。 六、面试内容 1、填写报名表。有意参加的同学在班级或食堂询问点领取报名表，仔细填写后于10月9日中午12：00前交到院同学会办公室(一教负一楼101教室旁)，竞聘会现场也可进行报名。 2、各部门面试时间、地点详见宣扬栏。如面试时间、地点有转变，将另行通知。 3、面试步骤。该部门负责人依据签到挨次为应聘者分组，根据组次依次对竞聘者

11、面试； 4、面试过程包括两个环节：做简短的自我介绍(将时间掌握在一分半钟内)；回答该部门委员的提问。 附件一：院团委同学会新理事竞聘表 附件二：院团委同学会各部门职责(宣扬手册) 广西民族高校相思湖学院团委同学会 二九年九月二十一日 2022高校同学会学习部招新活动方案(篇三) 一、招新目的： 新学期伊始，本着丰富校内文化生活，进展同学会新委员，乐观为同学供应展现才华、熬炼才能的舞台，保持和发扬同学会的优良作风和各类校内活动的组织带头作用这个宗旨，同时，响应国家素养训练要求，全面提高中同学的力量。鼓舞中同学除了在学校学习必要的科学文化学问外，还应多投入学校的各种活动中，乐观的熬炼自己，使自己的

12、“德、智、体、美“全面进展，以及培育自己的服务精神，服务学校、服务同学。在学校领导的高度重视下开展同学会招新活动。 二、招新要求与方向： 1、方向：面对全校高一、高二有志进入校同学会工作学习，有信念处理好学习和工作的关系的有为同学。 2、要求：能够吃苦耐劳、责任心强、做事仔细；有较强的创新力量、应变力量，组织力量；具有较强的团队合作意识，个人能够听从组织支配。 三、招新时间与地点： 1、招新时间：20xx年xx月xx日中午十二点前到班特长报名，班长在9月7号晚上7点至8点把报名表交到团委办公室。9月9日晚上7:30进行面试。 2、面试地点：科学楼5楼多媒体室 四、招新细则 (一)、招新对象：2

13、0xx级xxxx系新生 (二)、招新要求： (1)秉承同学会章程，自觉遵守同学会各项规章制度 (2)态度端正，工作乐观，耐心细心，责任心强， (3)能独立思索，能自我管理，自我熬炼，有组织力量 (4)有团队精神，能乐观向组织靠拢 (三)、招新人数：6人 (四)、招新形式 (1)在招新期间，申请人交表报名，到指定地点进行第一轮面试并进行初步筛选 (2)通过筛选后的申请人进行其次轮面试 (3)由两名部长共同确定新一轮干事. 2022高校同学会学习部招新活动方案(篇四) 一、主题：20xx九月校同学会招新方案 二、活动时间：20xx年九月一号到二十一号 三、活动目的：为宏德中学第一届同学会组织选择骨

14、干力气 四、招新对象：高20xx级、高20xx级全体同学 五、活动流程： （1）招新宣扬阶段： 估计宣扬从九月一号开头，由广播，班级宣扬等形式，通过对各个部门的介绍，使高一新生对校同学会有一个初步的了解。对于每个部门的介绍，由林炯在2号晚之前以书写宣扬材料交至宣扬部和广播站，林炯并于宣扬期间指导宣扬部完成海报的制作和宣扬。并从2号开头在高一各班分发报名表格（需附一张1寸的照片），并在团委设置为期七天的询问点。报名人员信息，入会申请书由团支书或班长填写并保管，直至6号晚上交到团委办公室。其中报名点的询问人员由每个部门派出一人，共九人构成。 注：此次宣扬活动将持续进行七天，主要负责部门为宣扬部和广

15、播站，主要负责人分别为林炯（.团），张玲（宣扬部），广播站站长，秘书处。(后附宣扬阶段的策划书) （2）前期初选阶段： 前期海选大会预定于七号下午六点整开头，估计将有两百人左右，大会将分别在阶梯教室或百人学术大厅绽开，每天有两到三个部门面试，每个部门各派两到三名同学干部担当评委。新生可持自己的报名表格到相应的教室报到。其中报名表格在新生进入教室时由秘书处的相关负责人员收集，并按所报部门整理，分类后交于该部门的负责人手里。海选分由两个步骤，首先由新生对我们同学干部进行关于同学会各个部门的提问，时间由我们同学干部自己把握（可视状况而定，不宜过长，五分钟左右为宜）。之后进入新生的一分钟自由演讲和才艺

16、展现（可自带作品），然后我们的同学会干部将对其进行一些关于同学活动常见问题处理看法的提问，时间为一分钟左右。这一阶段将由同学干部对每位参赛者的表现进行非常制打分，最终依据部门所需人数从高分开头录用。其中参赛者的成果由各个部门两到三位评委的评分相加，并在现场求出其最终得分，此项工作由秘书处负责。其中对于表现的确良好，但成果不抱负的，我们将赐予特殊关照，使其能够进入到下一轮的选拔中。 此次晋级人员数量应掌握在以下数量范围内：（135人左右） 秘书处：15人以内 外联部：15人以内 宣扬部：15人以内 生活部：20人以内 学习部：10人以内 体育部：15人以内 文娱部：10人以内 平安部：10人以内

17、 纪检部：20人以内 部门安排面试时间状况如下： 9月8日： 秘书处、外联部、纪检部 负责人吴卓霖 9月9日： 体育部、文娱部、生活部 负责人林炯 9月10日： 学习部、宣扬部、平安部 负责人王、候 同学干部提问示例问题： 1、你为什么要进入同学会？ 2、在以前的同学工作中有无遇到过什么难题，是怎么解决的？ 3、当你的学习和你的工作发生冲突的时候，你会怎样做？ 4、当你的确完成不了交给你的工作的时候你会怎么办？ 5、你的上司有一个不好的甚至是错误的打算让你执行，你明知道有不妥的，你会怎么做？ 6、当把你调到了一个你不想去的部门工作时，你会怎么样？ 7、你觉得自己为什么能胜任同学会这份工作？自己

18、的特长和短处分别是什么？ 8、假如让你进入了同学会，你会从哪方面发挥？ 9、假如让你组织一次元旦晚会活动，你会怎么做？谈谈你的想法。 注：此次每个部门所选人数应不少于最终确定的同学干部人数，对于此次晋级人员.我们将张榜通知！给每个人的时间不宜过长，评委应时刻相互提示，以防影响后续同学发挥。 （3）后期遴选阶段： 这一阶段初定于九月十二号下午六点半在阶梯教室或百人学术大厅进行，由团委老师做最终的选择。 首先我们的同学干部将于六点半在阶梯教室或百人学术提前对已经选择出来的人员进行简洁的笔试（笔试问题如下），笔试时间为四非常钟，笔试完毕之后，新生坐在阶梯教室或百人学术大厅，试卷将交到评委老师手中进行

19、批阅。面试从七点非常正式开头，老师每看完一份试卷，即叫入相应的同学进行面试。面试完毕之后，各个部门召入人员将由老师最终裁定。 笔试问题：（请用简短的话语作答） 1、以自己的视角，对你所进入的部门进行一个简洁的功能阐述。 2、有人和你竞争同一个职位，但他在你背后说你坏话，影响了你的竞争力，你会怎么做？ 3、当你的想法和老师的想法有分歧时，你会如何？ 对于最终进入同学会各个部门的人数我们初定于此：（92人） 学习部：8人 体育部：8人 文娱部：8人 平安部：8人 秘书处：10人 外联部：10人 宣扬部：10人 生活部：15人 纪检部：15人 此次晋级人员.我们将同样张榜通知并颁发聘书和工作证！ 2

20、022高校同学会学习部招新活动方案(篇五) 一、活动目的 又到了新生入学阶段，新生初来乍到对这里不熟识需要我们的关心，但也为了给新生留下美妙的印象，同时也为我们树立一个良好的形象，我们组织了迎接新生的工作。为了做好迎接_级新生的工作，信息工程系团委、青年志愿者协会结合了以往迎接新生的工作阅历，进行了周密的支配，确保本年度迎新工作的顺当进行。 二、活动主题：“迎新生，创和谐。” 三、活动时间：_年_月_日 四、活动地点：b号楼门口、b215、h楼(建筑大厅)、宿舍 五、策划单位：信息工程系团委、青年志愿者协会 赞助单位： 活动人员：信息工程系青年志愿者 六、活动对象：信息工程系_级全体新生及家长

21、 七、活动绽开 (一)前期预备 1、预备4张桌子，16个凳子 2、宣扬工作：横幅、宣扬板 3、9月9号17:40召集会员熟识迎新流程和留意事项 (二)活动流程 在校内我们主要是帮新生及新生家长提行李，并带他们到各个点办理相关手续。接待处的工作职责： (1)、在一楼帮新生看行李 (2)、仔细审查新生资格 (3)、带新生到h楼缴费 (4)、在b215分宿舍 (5)、领取饭卡(在收取300元后给新生) (6)、通知同学其他相关事项 新生接待工作的纪律要求： 1、总要求：文明有序、热忱服务、首问负责、团结协作、完成任务 2、详细要求 (1)根据分工，快速开展工作 (2)全部参加接待的人，按时到岗到位，

22、不得迟到早退，的确有特别状况者，提出申请并做好交接工作。 (3)要热忱、热心、耐心 (4)特别问题，统一处理。 2022高校同学会学习部招新活动方案(篇六) 一、前言： 这又是新的一个学期，伴随着前一个学年度工作的结束。新的一年同学会将连续努力，制造佳绩。同学会也即将迎来部门招新，本次招新，我们本着吸纳优秀合适人才，维持部门蒸蒸日上的进展，将会慎重，公正选择新人。 二、招新意义： 布满活力，乐观向上，洋溢热忱的新生是我们部门有效进展的保证。只有新奇血液的注入，工作才能更上一层楼。 三、同学会简介： (一)部门气息：团结合作，诚信高效，友好关怀 (二)部门职能：维系学院各组织间的沟通学习纽带，搭

23、建从化各兄弟院校间的友好情意。通过与外界商家洽谈，为活动筹集经费。 (三)部门概述：同学会是一个布满活力和团结，机遇与挑战，竞争和熬炼的部门，呈现你我，沟通你我，欢乐你我！ 四、招新要求： 能言善辩，自信，思维灵敏，应变和沟通力量较强，有毅力有责任心，以及肯定的组织策划力量与创新精神。其中突出为强调作为团队的合作精神和组织纪律性，有自我奉献精神和团结互助精神。 五、招新对象：20xx级新生和有意之人 六、招新人数： 同学会创办两年，自从上一年扩招，与部门的队伍整理，已经初步成为一支凝聚心比较重的队伍。今年，我们连续秉承人多力气大的.原理，估计招新最终人数为8名。 2022高校同学会学习部招新活

24、动方案(篇七) 为了保证院同学会有新奇的血液的注入，有足够高素养的后备军力气，能更有效地开展同学会工作，充分发挥同学的主体作用，服务学院、服务同学。 一、总体流程 1、宣扬阶段 2、同学会各部门介绍及招新动员大会 3、同学会各部门招新询问沟通活动 4、正式开头招新 二、详细招新流程： 1、宣扬： 1)请广播站帮忙做出一个广告，每天播报，宣扬同学会招新活动 2)在宿舍区门口贴出宣扬海报 3)在每一栋楼的宣扬板上张贴宣扬单 4)同学会网站做出宣扬，通知全校师生院同学会招新通知 2、同学会招新动员大会 1)xx月xx日(星期二)下午4：30，在西阶梯召开：广州铁路职业技术学院同学招新动员大会。由同学

25、会.团向新生介绍各个部门的职能，介绍同学会的部门设置、同学会的成果，发布同学会总体进展方向。主要参加者：学院林院长、同学到处长、团委书记、各系领导，同学会干部、学院各大部门主要负责人、各系.、各班班长团支书。 3、xx月xx日(星期三)下午4：30，在第一教学楼前由学院同学会各部门与同学询问沟通活动，介绍同学会状况，分发各部门的简介(各个部门要针对自己的部门作出相应的宣扬单，在现场的时候可供同学们了解，内容包括：部门特色、部门的工作方向、部门的职责、部门的成果)，加强同学对同学会的了解。为招新做好预备。(宣扬部要做好此次活动的宣扬海报) 4、正式招新 1)申请：xx月xxxx日，以班为单位报名

26、，需交个人简历及申请书。由班长统一收齐于xx日(13：0014：00或20：0021：00)交到同学会办公室。 2)面试：全面考察申请者的综合素养(分两轮面试) 10月17日，开头第一轮面试，现场由所报部门主要负责人对面试同学提问，选出优秀同学，占所报人数的百分之三十。题目由各部门负责。(女生部和文体部要做好现场的秩序及引导工作) (选出优秀同学后两天后公布，并通知优秀同学各班班长到同学会领取个人简介表，附班主任推举看法) 11月2日进行其次轮面试，由.团及所报部门负责人提问，选优秀同学占比例为百分之二十。题目由各部门负责。 附：在第一轮面试主要针对选取人才，在其次轮面试中才对适合本部门的要求

27、进行人才选择，依据报名人数的多少择优比例可相应调整 5、公示：11月4号公示其次轮面试入选.。 6、考核：20xx年xx月xx日20xx年xx月xx日为期三个月的考核期。考核期间为试用干事，接受由各部门制定考核制度，(考核制度由各部门依据本部门所需力量自行制定)由相应部门干部负责，.团总观，对候选干事进行全方位考核。 7、xx月xx号晚上参与转正笔试，主要考察的是新干事的思维力量、创新力量，同时加深了新干事对同学会工作进一步地了解，题目为秘书部负责拟定，各部门拟招干事34名。 8、竞选演讲，由通过笔试的同学进行演讲，每个人2-3分钟，参与人员：同学会干部、同学会试用干事、团委老师、学院各大部门

28、主要负责人、各系.、各班班长。 9、确定.：20xx年xx月xx日结合考核期间的表现等确定.。 10、公布同学会干事.。(宣扬部负责出海报) 11、同学会成立大会，在现场公布初定同学会干事.，参与人员：学院林院长、同学到处长、团委书记、各系领导，同学会干部、学院各大部门主要负责人、各系.、各班班长团支书。 扩展阅读 计算机系部同学会招新策划书方案合集七篇 依据学校的工作支配，当我们被要求作为同学会招新活动举办人时，要做好万全预备制定合适的同学会招新活动方案。活动方案可以确保活动高质量高水平开展,写活动方案时要留意要达到活动原来的目的。你做好同学会招新活动方案了吗？以下是工作总结之家我收集整理的

29、“计算机系部同学会招新策划书方案”，欢迎您阅读和保藏，并共享给身边的伴侣！ 计算机系部同学会招新策划书方案【篇一】 前言： 劳碌的徐州工程学院艺术学院即将迎来满怀期盼与幻想的20xx届新生，他们定会给我们菁菁校内带来一片绚烂亮丽的天穹，给我们同学会的工作带来新的活力和盼望。因此招新是我们同学会的头等大事，我们必需仔细做好招新预备，迎接又一批新生力气，给我们的同学会注入新的血液。实践部作为同学会的一个重要组成部分，秉承同学会“全心全意为同学服务”的宗旨，我部通过建立和发挥各种宣扬阵地和宣扬方式的作用，为了给我们院同学会宣扬部不断补充新奇的血液，并发掘更多优秀的宣扬工作人才，在新生入学之际做好招新

30、工作。 一、招新目的： 为了保证艺术学院同学会实践部有新奇的血液注入，有足够高素养的后备力气，能更有效地开展我们同学会的工作，培育和壮大我们同学会的队伍，保证我们部门工作的连续性，充分发挥同学们的主体作用，真正做到“团结同学，服务同学”。 二、招新细则： 1、招新对象：10届艺术学院全体同学。 2、招新要求： （1）承认同学会章程，自觉遵守同学会的规章制度。 （2）思想品德好，工作乐观主动，耐心细心，同时责任心强，肯吃苦耐劳。具有肯定的创新和交际力量，并有信念处理好学习与工作的关系。 （3）有肯定的自我熬炼，自我管理意识，有组织力量，学习成果良好。 3、招新人数：15人。 4、招新形式：在招新

31、时间内，申请人将艺术学院同学会招新报名表交到指定地点进行登记报名，并进行初步面试和筛选。通过初步面试的申请人进行其次轮面试。最终由招新工作小组确定新一届干事.。 三、面试工作支配： （一）前期预备和宣扬 1、由同学会.团、本部门负责人和成立招新审查小组，并由招新审查小组确定最终的招新方案，预备相关的招新材料（复印同学会简介100张和报名表50张）。 2、.团依据最终招新方案分组支配各个干事的工作事项。 3、利用条幅标语及海报等形式公布招新信息（在宿舍、教学楼、食堂和宣扬橱窗等地点张贴）。 4、利用大一新生晚自习时间由招新小组成员分工到各班进行招新宣扬，向新生介绍我们同学会的主要工作和职责；同时

32、通知新生报名方式、时间、地点以及初试时间、地点，方式等。（时间初定于9月24日） （二）统计、初试 1、统计： 由提前支配好的2名干事收报名表及解决相关问题，3名干事统计报名表，统计出总人数及各个部门报名人数。（初定于9月26日） 2、初试（初定于10月10号）： 预备： 、借两个大阶梯教室（201；202） 、邀请院领导（范书记、田书记）辅导员（吕老师、田老师、戴老师等）等做评委，体现竞选的公正公正性。 、购买饮料、布置会场、支配初试时的接待人员，登记人员等。 、通知参与竞选的新生时间地点。（提前二非常钟到达 会场，无辜或未请假迟到者不予竞选） 会场： 、由接待人员支配竞选人员就坐，登记人员

33、进行到场登记支配竞选人员的竞选挨次。 、由接待人员接待院领导，老师及支配就坐，同时将竞选者的资料交给评委们。 、主持人宣布艺术学院第四届招新开头及介绍评委，介绍同学会及竞选规章等。 、院领导、老师、.团讲话。 、主持人宣布竞选开头，参与竞选者依据挨次上台进行自我介绍，在每个竞选者自我介绍完后评委可对其进行提问。 、竞选同时4名统计员统计每个竞选者得分及排名。 、竞选人员全部竞选结束后由评委老师做感想讲话，同时4名统计员统计出初试晋级人员.交至主持人处。 、主持人在评委讲话结束后宣布晋级人员.及相应部门，同时通知晋级人其次轮参选初定时间，地点有相关部门负责人分别通知。最终宣布初试结束。请评委老师

34、先退场，然后其他同学一次退场。 、5名干事留在会场整理会场，将垃圾清理洁净。留意： 、对竞选者必需保持公正公正的打分原则； 、从以下几个要求对竞选者的初次考察：对言语表达力量的要求；对规律思索力量的要求；对组织协调力量的要求；对工作责任态度的要求；对随机应变力量的要求。 、对竞选者自我介绍结束后的提问可以参考附表。 （三）复试 1、预备： 、在结束第一轮竞选后由.团组织对招新小组开一次小结会，对第一轮竞选工作中的不足进行改进完善，同时就其次轮竞选进行一次探讨，确定其次轮各部门考核重点，考核时间（初定于10月13号），地点，人员分工等，同时支配人员做好相关的统计工作。（初定于10月11号） 、在

35、招新小结会结束后各部负责人通知相应部门的晋级人员其次轮竞选地点（初定于510）和时间。预备好复试的题目和相关问题。 2、会场： 、10月13号实践部负责人提前半小时到达会场布置会场。 、待竞选者到达会场后分发相关试题，并对试题讲解要求等。然后让竞选者预备。 、就实践部所需人才特点的相应考核重点对竞选人员进行考核。我们负责人对竞选者打分，提问等。 、竞选者考核结束后实践部负责人谈谈感言，然后退场。 、在复试结束后实践部对考核结果进行审核打算出最终晋级人员。 、待竞选人员退场完毕后我们部负责人整理会场，回去做好最终工作总结，并将结果报至.团。 （四）.团审核，公布 1、待各部门将最终晋级.及工作总

36、结汇报至.团后，.团就这次面试开总结大会，对最终晋级人员进行确定，由各部负责人通知相应部门预选干事.。 2、就晋级人员进行为时一个月的工作考核工作由.团对各个部门进行工作布置。 四、实践考核： 1、通知实践部预选干事于10月17号17:00点至510进行第一次例会。 2、于16号之前我部负责人预备好一个考核预选干事工作力量的考核方案并预备好有关资料。（初步定为就11月17日高校生节做一 计算机系部同学会招新策划书方案【篇二】 又是一年四季更替，又是一年日新月异。转瞬一过，同学会又要更新。年年岁岁花相像，岁岁年年人不同。又到了新学年的同学会招新，去年的这个时候是我们在预备应聘，而今日是我们在预备

37、聘请。很兴奋今年能成为宣扬部的部长，作为部长我会带领宣扬部的全部成员好好开展今年的招新工作，为这一年的工作开个好头。 一招新目的: 为宣扬部注入新奇血液，为宣扬部培育后备人才，培育扩大宣扬部队伍，实现宣扬部精神的连续性。为了更好开展宣扬部工作，实现宣扬部新老更替，发挥同学的主体作用。帮助同学会开展工作。提高同学的素养训练，培育同学的实践力量，扩展见识。 二宣扬部简介: 作为学校同学工作的窗口，起着对内宣扬旅游系动态和对外展现旅游系风貌的职责，秉承同学会全心全意为同学服务的宗旨，我部通过建立和发挥各种宣扬阵地和海报、展板、喷绘等宣扬方式的作用，有效宣扬同学会内各项活动，做到宣扬报道的时效性和创意

38、性，树立旅游系的良好形象。 三招新细则: 1招新对象:_级新生 2招新人数:510人(两个设计，两个写字，两个画画，男生占2/3) 3招新要求:工作乐观热忱，办事严谨负责，虚心好学，有良好的团队合作力量; 有肯定的美学基础，有肯定的设计功底，有肯定的文字功底，对平面构图、排版设计感爱好; 娴熟电子制作软件(ps，ai)、会毛笔字的优先 4招新形式: 报名 面试 一个月试用考察; 5招新时间地点:待定 四招新流程: (一)前期宣扬 1预备宣扬部相关文字资料 2利用海报展板形式告知招新消息 (二)报名面试 1在规定时间将报名表交到报名处，并接受面试 2两名部长面试，一名负责答疑 (三)面试内容 1

39、自我介绍 2回答面试者的问题 3部长就面试的的力量进行现场测试(学写pop，仿画，设计) (四)审核确定人员. 1审核新干事.并上报人数 2红榜公布新干事. 五经费预算:待定 盼望此次同学会、宣扬部招新能圆满结束，让我们一起为迎接新的挑战而努力，为同学会、宣扬部美妙的明天而加油，为精彩的高校生活而奋斗。 旅游系同学会宣扬部 计算机系部同学会招新策划书方案【篇三】 一、聘请对象： 主要面对高一、高二班级全体同学，高三个别对同学会有爱好的同学也可参与 二、聘请条件： 1、喜爱同学工作，富有.，责任感强; 2、具有团队精神; 3、精神面貌良好，在校其间无不良纪录; 4、有相关同学自主管理阅历者、团员

40、优先; 三、聘请部门职务： 1、.团设同学会.一名、副.两名共三个职位，全面负责同学会的日常事务。能宏观掌控同学会的正常运行，具有肯定的领导才能; 2、纪检部帮助学校监督、检查各项活动同学的出勤、服装、会场纪律以及监督教学训练活动; 3、体育部策划、组织体育活动，举办一系列能强身健体、熬炼体魄的活动，丰富在校同学的业余生活; 4、文娱部策划、组织文娱方面的活动，呈现秣中学子的风采，营造轻松活泼的氛围; 5、宣扬部学校以及同学会各项活动的宣扬、设计、海报制作等; 6、劳卫部监督检查学校卫生;开展公益劳动活动，参与外出实践等 7、学习部举办一些活动提高同学的学习爱好，课外可以以多种形式提高同学的学

41、问储备，制造良好的学习氛围; 8、宿管部帮助学校监督、检查宿舍纪律、卫生等备注：以上除.团以外各部门各设正副部长一名，干事若干。 四、工作流程 1、3月22日印刷报名表，并下发至班主任。 2、3月23日3月30日班主任宣扬推举阶段。 3、4月2日各班上交报名表，团委组织部汇总报名状况。 4、4月9日4月13日选拔面试。 5、4月16日4月20日初步确定新一届同学会干部.。 6、4月25日(暂定)举办同学会换届大会。 五、面试考查内容： 1、自我介绍(20分) 2、对竞选部门的熟悉(30分) 3、临场回答考官的问题(50分) 六、补充说明： 1、报名表见附件。 2、报名表分发到每个班主任手中，统

42、一分发。 3、高一班级班主任可以推举本班有胜任以上职位的同学。 4、原任同学会各部门相关职务的同学也要仔细填写报名表。 #结束计算机系部同学会招新策划书方案【篇四】 一、活动目的 为了践行我院坚持“学工并举、崇尚有用”的办学理念以及“明德、博学、求真、致用”的校训;为了树立我系品牌形象，增加我系在惠州经济职业技术学院的影响力和知名度;为了我系团总支同学会的壮大，体现我系的风采和活力，提升我系的声誉，培育同学决策、解决问题和组织、表达思想力量，熬炼同学的团队合作力量，提高高校生的综合素养，拟举办此次招新活动。 二、组织单位 主办单位:惠州经济学院工商管理系 承办单位：工商管理系团总支同学会 协办

43、单位：同学会各部门 三、举办时间、地点 1、举办时间、地点(待定) 四、报名条件 惠州经济职业技术学院工商管理系10级新生，专业不限，喜爱集体工作即可。 五、招新规章 1、本次招新活动分为三个阶段，第一阶段为初选，其次阶段为复选，第三阶段确定人选。 2、参选同学要预备个人资料及演讲(自我介绍，对入同学会的看法、个人在同学会的进展前景等等) 六、主要内容 1、招新前期预备 时间：新生军训期间、开头读书的前几周(开学后一个月内) 宣扬： 1新生军训期间，大二的师兄师姐多去探望我系军训的新生，培育感情，让刚进入高校生的学弟学妹理解更多关于高校生活的事情，并宣扬我系团总支同学会的工作状况，宣扬我系同学

44、会的风采。 2在教室楼下、饭堂门口张贴宣扬海报，派发宣扬单。 3、到课室做动员工作，鼓舞新生报名参与。 计算机系部同学会招新策划书方案【篇五】 同学会是学校团委指导下的同学管理组织，为进一步加强校同学会干部队伍建设，丰富校内文化建设，扩充同学会后备力气，同时也给同学们供应一个熬炼力量、施展才华的机会，团委在上级领导的关怀和关心下，将进行同学会干部选拔和各部门成员招新活动。 依据有关规范同学干部选拔机制的相关规定，根据“公开、公正、公正”的原则，面对全校同学聘请同学会干部。 一、聘请对象： 主要面对高一、高二班级全体同学，高三个别对同学会有爱好的同学也可参与 二、聘请条件： 1、喜爱同学工作，富有.，责任感强; 2、具有团队精神; 3、精神面貌良好，在校其间无不良纪录; 4、有相关同学自主管理阅历者、团员优先; 三、聘