集团公司党委年度党建工作报告范本.doc
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1、集团公司党委年度党建工作报告范本2022年工作开展情况一、强化政治思想引领,实在发挥领导核心作用 坚持把学习贯彻党的十九大精神作为首要政治任务,以高度的政治自觉开展党的十九大和省第十一次党代会精神宣贯,落实中心组理论学习和“三会一课”制度,开展各层级专题学习研讨; 坚持把党的领导融入公司治理各环节,修订完善党委会议事规那么和“三重一大决策制度”,全年召开党委会研究重大议题60项; 坚持党管干部人才原那么,全年提拔交流中层管理人员34人次;完成“十三五”人力资战略规划和“一市两场”人力资储藏规划; 坚持党对群团工作的领导,广泛开展群团活动,全年共有5名一线员工、11个QC小组、14个班组、9个青
2、年集体、6名团员青年获得省部级以上荣誉; 坚持以社会核心价值观为指导,加强企业文化建立,出台人本文化理念。二、完善制度强基固本,实在建强基层政治堡垒 突出党建责任落实,完善党建工作责任考核体系; 突出基层工作质量提升,制定主题党日制度,扎实推进“两学一做”学习教育常态化制度化; 突出党务人员素质进步,持续开展党组织书记和党务干部专题培训; 突出党建品牌创立,大力开展先锋创立工程,推出示范集体12个,示范党员12人; 突出抓党建促扶贫,研究制定瓦吉村扶贫规划,确立专项资金321万元;坚持把党建工作与脱贫攻坚深度对接,组织6批次党员、投入94.78万元开展扶贫支教等主题活动。三、落实管党治党责任,
3、实在加强党风廉政建立 强化主体责任落实,坚持把党风廉政建立融入集团公司建立开展和党的建立总体布局; 强化廉洁学习教育,持续开展准那么条例学习; 强化正风肃纪,严格落实中央八项规定和省委十项规定精神,开展作风纪律建立和专项整治,认真查办群众反映问题和案件线索。存在的问题和缺乏对照中央省委全面从严治党要求,特别是对照省委巡视反应问题意见,党的领导弱化、党的建立缺失、落实全面从严治党要求不够有力的问题,在集团公司各级党组织中不同程度存在。突出表如今:1党组织发挥领导核心和政治核心作用不够充分2基层组织较为薄弱3各级党员领导干部的素质与中央全面从严治党的要求不相适应面对巡视反映出的党的领导、党的建立各
4、类问题,集团公司党委直面挑战,以从零始、再出发的决心,列出问题、任务、责任三个清单共计57个整改工程,深化剖析原因,严肃加以整改,实在以整改推动全面从严治党落地落实。1鲜明抓好党建就是最大政绩导向,将党建工作实绩以10%权重与绩效考核挂钩2增配专职党务工作人员23名,出台兼职党务工作人员鼓励措施3健全党建工作机制体系,已建立完善制度12项4严格标准重新设置基层党组织25个,印制8类基层工作手册中国特色社会进入新时代,集团公司各级党组织和全体党员干部一定要有新气象新作为。各级党组织和全体党员干部一定要站在坚持和开展中国特色社会、稳固党的执政根底执政地位的高度,深化领会党的十九大关于坚决不移全面从
5、严治党的决策部署,深化认识集团公司改革开展和党建工作面临的新形势、新要求和新任务,坚持不忘初心、牢记使命,实在发挥党组织的领导核心和政治核心作用,着力把党的政治优势、组织优势和群众工作优势,转化为企业的竞争优势、创新优势和科学开展优势。2022年工作思路和安排2022年集团公司党委的工作思路是:深化学习贯彻新时代中国特色社会思想和党的十九大精神,紧紧围绕省第十一次党代会和省委十一届二次全会决策部署,全面落实新时代党的建立总要求,以党的政治建立为统领,以“不忘初心、牢记使命”主题教育为重点,统筹推进领导班子和干部队伍建立、基层党组织和党员队伍、人才队伍建立,持续健全制度机制,推动集团公司党的领导
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