关于科研人员年度工作方案模板汇总_科研人员新年工作支配.docx

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1、关于科研人员年度工作方案模板汇总_科研人员新年工作支配 一、指导思想 以体育与健康新课程标准为动力，以滕州市训练局开展加薄弱学科教学为契机，深化开展体育与健康训练教学讨论，不断规范体育课课堂行为，提高全镇教学水平，全面提高同学素养，使全镇的体育工作越上一个新台阶。以学校体育工作条例为体育工作的基本法规，以“健康第一”为宗旨，把学校体育工作和“改薄创优”作为实施素养训练的突破口，以科学的管理促进学校体育工作全面健康进展，建立完善科学的管理体系，深化教学改革，全面推动素养训练。 二、工作目标 1、深化贯彻“改薄创优”思想，努力加强薄弱学科建设。 2、连续深化训练科研，强化学科研讨，提高教学质量。

2、3、抓实枣庄市优秀教学资源评比，努力开创体育教学新局面。 三、工作重点及主要措施 1、狠抓课堂常规，提高课堂质量 本学期将狠抓体育常规，提高课堂教学质量，依据大纲，新教材，乐观组织好体育老师对新教材的理解和运用力量，使体育老师领悟新课程标准的精神实质，依据新教材和同学详细状况制定好教学方案，依据羊庄镇20xx-20xx学年度学校备课方案备好室内和室外课教案。加强理论学习，提高体育老师师德修养，理论水平，教学和教科研力量。在各方面严格要求自己，做到为人师表，严守学校作息制度，不迟到，不早退。上课统一运动服装，对待同学耐心细致。建立好各校体育科研小组，有方案，有步骤地实施教科研。上课多练，多讲，以

3、达到提高同学身体素养的目的。 2、规范实施同学体质健康标准 严格执行课程方案，按课程表上足、上好体育课，仔细落实“两操及体育大课间活动”，课余时间让同学真正动起来，确保同学每天有一小时的活动总量。本学期，要强化同学室内眼保健操的训练，进行广播操和眼保健操竞赛仔细实施同学体质健康标准，确保成果合格率达市规定指标。 3、乐观开展教科研活动 依据滕州市训练局20xx-20xx学年度教研工作方案和各校关于开展教研活动的要求，本学期的体育教学的重点是提高课堂教学的效率和优秀教学资源的领悟和运用力量，并更好的抓好各校运动队的训练，在已有的训练阅历上不断的总结提高和完善。在总结过程中注意训练的有用性和科学性

4、。正常开展教科研活动，深化课堂教学改革，优化教学结构，切实提高课堂教学效率。仔细组织全镇老师学习体育理论学问和体育教学方法，召开体育课程培训会和优秀教学资源推介会，促进体育教学水平和业余训练水平的提高。组织老师要开展好听课、评课活动，加强随堂听课并准时反馈看法，以促进体育教学水平不断提高。 4、抓好学校运动队的训练 我镇是体育传统项目优势学校，建立健全完善的校级运动队框架，是长远的规划。根据滕州市体育竞赛方案表，仔细抓好体育训练。制定好周密而具体的方案。每天保证训练一个小时。并规范运动队训练制度，要求各学校领导的乐观协作和支持。为我镇校能成为体育特色学校而乐观努力。加强田径队训练，争取在滕州市

5、中学校生田径竞赛中获得好成果。 三、活动支配 三月份 1、制订体育工作方案，召开体育老师学科培训会和优秀教学资源推介会会议，总结上学期教学资源上交状况，部署新学期体育教学工作。 2、组织各校制定教学方案，备好课，做好开学前预备，仔细进行体育教学工作。 3、检查各学校训练队制定训练方案状况，健全梯队建设组织建立田径队、乒乓球等各个训练队乐观预备羊庄镇春季田径运动会。 四月份 1、组织全镇阳光体育大课间开展状况。 2、检查体育与健康方案、备课，对各校优秀教学资源的上报状况进行阶段性总结和督导。 3、组织羊庄镇中学校春季田径运动会。 五月份 1、加强薄弱学科建设，检查体育教学开课状况和“改薄创优”开

6、展状况。 2、乐观组织体育与健康优秀教学资源的评比与上报。 3、羊庄镇体育与健康优质课评比。 六月份 1、乐观搞好体育教学工作与运动队训练。 2、组织羊庄镇学校体育技能分项考核。 3、检查老师体育与健康备课状况，督促老师对同学进行体质健康测试。 七月份 1、考核同学体育成果，检验各校对于“改薄创优”的开展状况。 2、总结本学期全镇体育与健康优秀教学资源的上报及评比工作，并对老师进行量化评估。 3、体育资料归档。 20xx.3 关于科研人员年度工作方案模板【篇二】 一、工作目标 1.提高老师的科研力量。 2.完成校内八个小课题的讨论工作。 3.完成市级重点课题“新时期学校德育工作时效性讨论”，并

7、顺当结题。 4.有效开呈现有课题的常规讨论工作。 5.新增校级课题学校“十二五”训练进展规划，以获得学校教代会审议通过的规划为结题成果。 二、工作措施 1.加强对9个校级课题讨论进程的指导和督促，加强讨论过程的管理，确保讨论的实效，使9个校级课题达成预期的讨论成果。 2.对现有的市级科研课题的结题工作要抓紧时间筹备，并争取顺当结题。 3.和工会、综合办协调协作，做好全校老师的礼仪培训工作。 4.协作学校做好校内文化建设方案的论证、修订完善工作。 三、详细支配 1、科研课题例会 拟定课题讨论方案 科研室 2、依据市直属学校及主城部分市级示范学校科研大赛通知做好相关工作 学校美术的推动特色工作 “

8、主题式阅读教学”课题的开题工作 “构建学校和谐训练特色实践与讨论”结题 科研室 3、课题例会 科研室 4、结题工作培训会 做好“新时期学校德育工作时效性讨论”的结题预备工作 科研室 5、八个校级课题的结题工作 “新时期学校德育工作时效性讨论”结题工作 科研室 关于科研人员年度工作方案模板【篇三】 坚持科研兴教战略，是深化训练改革，全面推动素养训练，促进学校进展的动力支持。本学期来，学校教科研工作围绕“科研兴教”的主题，扎扎实实开展工作，取得了肯定成效。 一、健全组织规范管理 为充分发挥优秀老师的科研才能，进一步规范我校训练科研管理，学期初，进行了师徒结对活动。有阅历的老师指导新老师，担当培育青

9、年老师的任务，并在结对活动中共同探讨共同进步。老师们努力学习训练理论，了解训练动态，关注教改热点，收集、总结先进的教科研信息，乐观推广优秀训练科研成果，以此带动广阔老师参加训练科研。 本年度，学校担当区级以上课题7项。为加强课题的过程管理，学校要求各课题组根据所制订的实施方案，依据实际状况，适当人员分工，落实讨论任务，定期进行集体讨论活动，撰写讨论心得和课题个案，期末进行一次阶段性总结。同时，重视过程性资料、专题性资料、效果性资料的收集与整理，其中已有四个区级课题顺当结题。 二、加强学习培育队伍 高素养的老师队伍是深化训练改革，全面推动素养训练的根本保证。学校加强了老师的训练理论学习与总结，出

10、版发行老师训练论文，每月学校推举老师阅读与训练有关的书籍，并在学习、思索后撰写读后感。训练教学工作扎实到位，老师都撰写了肯定数量肯定质量的反思。 一年来，学校连续举办“天地之星”活动，组织杭州、开化两地天地学校30周岁以下青年训练教学大比武，收到了良好的效果。其中梁知章夺得了银质奖。 为拓宽科研视野，学习新的训练理念，学校邀请了特级老师杨明明做专题讲座，老师们收益非浅。 三、总结阅历争创佳绩 把课题讨论落实到学科教学中，是开展学校教科研的重要途径。在课堂教学中开展训练科研，从而总结出来的阅历是最具有生命活力的。一年来，有不少老师的教研论文在各级发表、获奖。如李彦娟老师论文获得区论文评比二等奖；

11、高静、万萌哲、王莉君老师获得区论文评比三等奖。高静老师的教案获得杭州市中学校音乐新课程评比一等奖。向科研要质量，以科研促进展已成为广阔老师的共识。 面对信息时代的学校教科研工作，要仔细搞讨论，要不断开拓创新，为提高学校训练质量献计献策，为促进同学的更好进展而努力. 关于科研人员年度工作方案模板【篇四】 有关专家认为，一个优秀老师的成长过程一般包含三个阶段，即教材探析的起步阶段教学过程讨论的进展阶段心理讨论和课题试验讨论的成熟阶段。这个成长过程体现了认知的层次性和渐进性。由此，依据自己的教学现状及学校的教学环境，我的教学讨论工作分为三个层次： （一）学习、钻研课标和教材老师成长的起步阶段 首先，

12、我要仔细研读课标。娴熟其中教学目的及对各学问点的要求。总的来说，做到以下三个明确： 1、明确本科目的教学目的和要求，了解学情。 2、明确教材的各部分在整个学科体系中处于什么地位，它们之间是怎样联系的。 3、明确每个部分的详细的教学目的、要求是什么，并据此确定内容的教学档次。一般分为“了解、理解、把握”三个档次。 其次，我要仔细钻研教材。 1、把教材读厚微观备课 把教材读厚，对教材精读细研，作深化细致地分析。多思索，多发问，对一些重点学问反复思索，将心得体会、疑问或评论和有关的参考资料放在一起，就会感到把书读厚了。把教材读厚，目的是把教材的内涵充分挖掘出来，越细、越深越好。这种由薄到厚的过程，是

13、不断思索的过程，是不断提出问题的过程，也是对教材不断理解加工的过程。 2、把教材读薄宏观备课 把教材读厚可以把细节搞清晰，但是，也简单只见树木不见森林。 还必需在精读细研的基础上，借助提要笔记、心得笔记，不断地对教材进行概括归纳，把握教材的要点，把握其精神实质。只有这样对教材吃透吃深，教学才有明确的方向性，才能确定教材的重点和难点，才可以制定出可行的教学方案，有利于同学学习。把握了全书的精神实质以后，就会感到书本变薄了。这并不是学的学问少了，而是把学问消化了。 （二）熟识、讨论教学过程老师成长的进展阶段 新教材、新课标、新理念，要求我们有新的教学思想，建立新的课堂模式，从而有效的完成训练教学任

14、务。如何构建有效的课堂教学，提高课堂教学的实效呢？我将从以下几方面提升自己：一、注意板书设计，保证课堂教学的顺当，有机渗透概括与详细的理念。二、注意课堂语言的严谨精练性，保证课堂教学的清楚精确，促进同学敏锐的言语感受力的生成。三、构建教学模式，形成特色课堂。四、换位思索，想同学之所想。课堂教学是实施素养训练的主阵地，提高教学质量的关键是改进教学方法。因此，必需仔细讨论各个教学环节，不断完善教学过程，才能提高教学质量。作为一线老师，课堂就是我们的舞台，课堂就是我们的生命，努力耕耘以求长足进步！ （三）深化讨论课题老师成长的成熟阶段 李镇西所说的：“对于一线老师而言，什么是最好的训练科研？那就是带

15、着思索的大脑从事自己每一天的平凡工作。”因此，从扎实的教学实践工作中，我将连续进行课题讨论，追求小而实效性。如何让同学的习作走向个性化，让优生独放异彩？让学困生有序有话并自如的表达？都是本学年度课题讨论的再次延长，我将一如既往的深化学习、不断探寻，以期有新的突破。 （四）撰写老师专业生活史，促进隐性学问显性化 撰写老师专业生活史是我这年度将尽力做的一件事。由于作为老师的我们不仅要讨论同学、讨论课程，更要讨论自己。通过对自己专业成长的回顾，发觉自身的人格和认知特性、学问结构、对个人成长的打算性影响，把专业成长中个人常用的教学方法、教学胜利案例和教学决窍等撰写出来，以期能成为同行们专业进展的财宝。

16、 关于科研人员年度工作方案模板【篇五】 一、总体思路 以小课题讨论为重点，强化训练科研的实效性，不断提高训练科研管理水平，逐步加强训练科研组织建设、制度建设和队伍建设，完善“禹城市训练科研博客群体”，推广优秀讨论成果，乐观开展活动，准时总结训练科研典型阅历，以讨论促改革，为学校进展和老师专业成长营造良好氛围 二、主要措施 1、坚持城乡统筹，全面推动训练科研工作。 坚持训练科研走向过程、走向实践、走向问题、走向合作；城乡联动，全员参加，突出实效，骨干带动；深化网络群研，共享才智，在整体提升中打造品牌 2、进一步完善科研组织和专项工作制度 进一步健全和完善市、乡、校训练科研组织，初步建立禹城市训练

17、科研专家库，充分发挥本土科研骨干的作用。在科研规划上既立足于现实问题，又着眼于将来，着眼于增加训练进展后劲。 3、加强课题管理，进一步完善嘉奖机制 加强训练科研基地建设，完善重点课题网络。建立和完善训练科研嘉奖机制。坚持开展全市训练科研工作检查评估活动，开展训练科研优秀成果、论文及训练科研示范学校评比活动。 4、深化中学校小课题讨论工作 对课题方案设计、课题讨论理论、中期讨论检查、结题报告撰写等方面进行多方位指导。定期做好小课题结题鉴定工作，准时总结、提升本地典型训练科研阅历，推动禹城市训练科研工作。 5、仔细做好山东省、德州市和本市领导支配的其它工作。 三、详细支配 1、支配其次批小课题结题

18、事宜 元月：指导各校支配撰写其次批小课题结题材料。 2、对其次批小课题进行结题鉴定 三月：组织评委采纳初选和复评等方式，其次批小课题进行结题鉴定，并打印证书，下发通知予以公布。 3、开展20xx年优秀训练科研成果评比活动 四、五月：组织中学校老师参加山东省和德州市优秀训练科研成果评比活动，推动广阔老师提高学习和讨论意识。 4、制定关于深化中学校训练科研工作的看法 六月：制定以上看法，并以训练局文件形式印发，进一步强化中学校训练科研管理，规范全市中学校日常训练科研工作。 5、搞好“德州市训练科研重点课题”结题鉴定的申报工作 七月：组织指导我市各校担当的第一批“德州市十二五训练科研重点课题、规划课

19、题”结题申报工作，争取按时通过结题鉴定，并准时推广优秀讨论成果。 6、组织本市其次轮小课题申报工作 九月：组织我市其次轮老师小课题申报工作。 7、初步构建禹城市训练科研专家库 十月：初步建立禹城市训练科研专家库。. 8、组织小课题讨论总结研讨会 十一月：进行全市小课题讨论总结沟通会，总结小课题讨论中的先进典型和优秀成果，分析存在的问题，明确深化课题讨论的策略和方法。 9、做好总结，制定新年方案 十二月：总结20xx年训练科研工作，制定20xx年训练科研工作方案。 扩展阅读 科研人员个人年度工作方案. 立刻就要迈入新的一年了，贯彻公司的各项指标，我们应当对来年的工作做个方案了。我们要写好科研人员

20、年度方案就可以在下一年职场中有一个明确目标！在写自己的科研人员年度工作方案时要留意哪些方面呢？工作总结之家我收集整理了一些“科研人员个人年度工作方案.”，欢迎大家阅读，盼望对大家有所关心。 科研人员个人年度工作方案.【篇一】 一、指导思想 解决炭基产品品种单一，提升产品品质及科技含量，扩大市场占有率和增加市场竞争力。通过调整炭基产品品种结构，优化现有生产工艺降低生产成本；抓好新产品开发和市场试用工作；加快推动石墨烯、富勒烯、锂离子储能材料等科研项目的前期工作，持续提升公司科技创新力量和水平。 二、总体目标 生产出满意市场需求的变压吸附活性炭、脱硫脱销炭产品；完成催化剂载体炭试验讨论；完成太西无

21、烟超低灰纯煤制备富勒烯纳米材料、石墨烯、锂离子储能材料、超级电容器电极材料、载体炭试验室讨论工作；确定综合试验室建设方案；做好高新技术企业认定工作。申请专利6项。在省级以上期刊发表论文10篇；持续完善科技创新体系，建立系统规范、流程科学的科技创新体系。 三、实施方案 （一）开展前沿新材料课题讨论，为公司进展供应技术储备 1.运用太西无烟煤石墨化产品、分解石墨制备石墨烯 （1）工作目标: 试验室制备单层或多层的石墨烯。 （2）实施进度: 20xx年1月3月，对太西无烟煤基石墨材料（包括分解石墨、无烟煤石墨化产品）进行系统的物理、化学特性表征，主要包括石墨分子的结构和化学键（红外光谱）、石墨化度及

22、晶体组成（X-射线粉末衍射）、相组成界面及石墨化度（拉曼光谱）、表面形貌及结构（扫描电子显微镜）、内部结构（透射电子显微镜）、成分组成(热重分析)、元素分析等，找出适合太西无烟煤基碳材料制备石墨烯工艺技术路线。 20xx年4月，在相同试验条件下完成以市售高纯石墨为原料制备石墨烯试验，为后面太西无烟煤基石墨材料制备石墨烯供应对比数据，主要分析反应温度、反应时间、产率、层数等数据。 20xx年5月，完成高纯石墨为原料制备石墨烯的相关物理、化学性能表征。 20xx年6月8月，完成以分解石墨、无烟煤石墨化产品为原料进行石墨烯的制备试验。 20xx年9月，对反应参数进行调整与优化，尽量降低成本，提高产品

23、品质。 20xx年10月，完成分解石墨、无烟煤石墨化产品为原料制备的石墨烯的相关物理、化学性能表征； 20xx年11月，整理试验数据，完成试验报告的撰写。 （3）相应措施: 一是成立太西无烟煤石墨化产品、分解石墨制备石墨烯项目研发组，明确职责和工作内容，组织开展该项目的技术研发； 二是加大调研考察力度，猎取各方面技术信息，征求不同看法，不断进行对比优化，打好试验前期各项工作基础； 三是与国内多方科研机构开展技术沟通和询问活动。 2.运用太西无烟超低灰纯煤制备富勒烯纳米材料 （1）工作目标： 完成高温燃烧法制备富勒烯试验室试验，确定适合太西无烟煤制备富勒烯工艺技术路线。 （2）实施进度: 20x

24、x年1月3月，对太西无烟煤基石墨材料（包括分解石墨、无烟煤石墨化产品）进行系统的物理、化学特性表征，分析找出适合太西无烟煤基石墨材料制备富勒烯工艺技术路线。 20xx年4月，在相同试验条件下完成苯氧燃烧法制备富勒烯试验，为后面太西无烟煤制备富勒烯试验供应对比数据，主要分析反应温度、进样量、产率等数据。 20xx年5月7月，对现有苯氧燃烧法制备富勒烯的相关试验装臵进行相应的改造，使太西无烟煤能顺当的进入反应室进行燃烧。 20xx年8月9月，以太西煤基石墨材料产品为原料进行燃烧法制备富勒烯的试验，查找合适的反应条件。 20xx年10月，对反应参数进行调整与优化，尽量降低成本，提高反应产率。 20x

25、x年11月，对以苯氧燃烧法和以煤基石墨材料产品为原料制备得到的富勒烯进行相关物理、化学特性进行表征。 20xx年12月，整理试验数据，对比试验结果，拿出结论。 （3）相应措施: 一是通过多种途径把握富勒烯制备工艺原理，试验设备的性能及工作原理； 二是聘请富勒烯领域博士或相关专家，全程参加技术讨论和详细工作； 三是调研考察富勒烯制备工艺技术、下游用户等。 3.运用太西无烟煤基石墨材料制备锂离子储能材料 （1）工作目标: 完成太西无烟煤基石墨材料制备锂离子储能材料试验室试验，产品指标达到：容量330mAh/2/g；中孔含量15%；灰分1%。 （2）实施进度: 20xx年1月3月对太西无烟煤基活性炭

26、材料的物理、化学特性（包括孔径结构特征、化学成分等）和电化学性能进行系统检测； 20xx年4月6月通过蒸汽活化法或化学及物理联合活化法对活性炭材料进行孔结构调控，试验室制备出可用于超级电容器电极材料的活性炭； 20xx年7月9月对制备的活性炭材料进行电化学表征，并制备成商业超级电容器进行测试。 20xx年10月，整理试验数据，编写试验报告及其技术报。 科研人员个人年度工作方案.【篇二】 依据学校进展总体规划要求，以学校相关精神为指导，现将暑期及下学期科研处工作做如下支配： 一、暑期工作要点： (一)为10月份召开“科研工作会议”做好方案策划、议程支配、资料收集、文件预备等与会议相关的筹备工作。

27、 (二)做好“台长论坛”的策划和联络、宣扬等前期预备工作。 (三)收集和整理好申请专业硕士点所需材料，随时预备接受上级部门的检查与评审。 (四)做好暑期值班支配，实行定时定人负责制，保持工作的连续性与稳定性。 二、下学期工作重点： (一)突出重点工作 1.召开全校科研工作会议。拟定于10月21日召开科研工作会议，对科研工作进行全面的回顾、总结阅历、分析不足，明确努力方向，并修订审议相关规章制度。 2.组织全国台长论坛。为了扩大我校的影响，加强我校与外校的科研沟通与沟通，拟定于11月27日至28日举办“台长论坛”。 3.连续推动专业硕士点申报工作。组织相关二级学院、部门召开申硕工作会议，仔细领悟

28、硕士专业学位设置与授权审核方法文件精神，把握了解申报专业硕士的相关政策及留意事项，仔细预备申报材料，迎接上级的评审。组织相关部门和人员到相关和高校调研考察，学取优秀阅历。结合各自专业特色，整合学科力气，发挥合力优势，确保申硕工作顺当进行。 4.加强重点学科建设。对现有的三个省级重点学科加强指导和检查，延长其学科优势，形成“品牌学科”；仔细组织有实力的学科乐观申报浙江省第六批重点学科。对现有的校级重点学科加强学术骨干的培育，加大政策、资金的投入。 5.培育学术力气。巩固现有的学术力气，对有条件的专家、教授的相关成果加强包装和成果推广，扩大其在.上的学术影响力。培育有潜力的中青年老师，为其学术科研

29、供应良好环境。依据学校统一方案，引进相关领域的博士、专家等人才，为学校科研力气增加新活力。 (二)抓好日常工作 1.做好本阶段科研立项宣扬、统计、申报工作。抓好国家社科基金等国家级项目、省自然科学基金等省部级项目、省科技厅等厅局级项目和校级项目的科研立项工作。 2.做好本阶段科研成果的统计和整理工作。依据上级相关部门的时间支配做好各级科研嘉奖的申报、推举工作。准时做好本阶段应完成项目的结题工作和未完成项目的延迟结题工作。依据学校相关科研嘉奖管理规定，定期做好科研成果统计和嘉奖工作。 3.做好讨论基地、重点学科、创新团队等学术科研团队的管理工作。目前，我校正在形成以学术讨论基地、重点学科、创新团

30、队为进展平台的学术队伍和科研力气。现有讨论基地15个，有重点学科11个，有创新团队9个，并且其力气正在不断壮大。本年度以来，我们从制度、人事、考核等方面加强了对这些学术团队的管理，下一阶段将连续完善相关制度，优化管理，提升水平。 4.连续举办品牌学术活动。“博士讲坛”、“现代传媒学术大讲堂”等学术讲座活动已举办多期，在师生中具有广泛影响，我们将连续推动并加强这些活动的建设。同时，在条件成熟的状况下，我们将与.上相关单位、企业联合举办大型学术活动。 (三)抓好制度建设 1.完善科研部门内部管理制度。仔细执行科研处行风建设公开承诺，并对其中不合理之处加以修订，切实提高科研管理和服务水平。加强对二级

31、学院科研秘书的管理，制定相关的管理和嘉奖制度。 2.制定对讨论基地等学术团队的管理方法。缕清科研处与各讨论基地、重点学科、创新团队等的关系，从立项、结题、考核、评估、经费等方面着手制定具体的管理规定，优化管理，充分调动各个学术团队的乐观性。 3.完善经费管理制度。仔细执行项目经费管理、嘉奖经费管理、相关配套经费管理、学术经费管理及团体会费管理等，并深化调查，修订讲座、科研会议等学术活动管理条例。 我们坚持以“服务优先，管理优化”为工作原则，扎实、勤奋的推动科研处的各项工作，为全校师生营造良好的学术科研氛围，为学校的科研进展供应良好环境。 科研人员个人年度工作方案.【篇三】 本年度，刘集镇教科研

32、工作在学校中心校的带领下，以学校进展为宗旨，乐观开展以校为本的教科研工作，乐观走“以科研促教学，教学科研相长”的道路。立足当前课程改革的新要求和新学期学校的中心工作，连续贯彻执行训练科研要为训练教学决策服务、为训练改革实践服务、为富强训练科研事业服务的宗旨，以课堂教学为主阵地，以课题讨论为载体，充分发挥教科研在课程改革中的先导作用，开拓创新，构建适应我镇训练进展和学校特色的教科研体系。增加老师实施课程改革的使命感和责任感，深化以课堂教学为中心的训练教学改革。努力提高教科研质量，促进我校教科研水平向更高层次进展。 本学期工作亮点 （1）加强教科研嘉奖机制。 依据上级训练科研工作要求和我镇实际状况

33、，本年度，学校学中心校办公室要求各校修改、完善了“训练科研考评细则”，把老师的常规科研工作列入老师业务考核之中，对老师各类公开课、论文发表，训练教学阅历介绍，优秀成果，指导同学参与科研活动和获奖状况，按贡献大小和级别分别予以不同程度的加分和考评。在经费困难的状况下，拿出专项基金，以书券的形式作为对获奖老师嘉奖。切实为科研型老师供应了肯定的物质保障与精神嘉奖，爱护与提高了基层老师科研乐观性。 （2）举办刘集镇首届读书节，乐观参加县“读书峰会”活动。 为了迎接县“读书峰会”活动的开展，办公室乐观号召和鼓舞本镇科研骨干老师及刘集试验学校全体老师参加县读书峰会活动。在读书峰会的预备过程中，开展了大量丰

34、富多彩的活动：举办了首届刘集镇首届师生读书节，组织部分老师撰写读后感，并进行了仔细的筛选和评比，上报镇学校中心校；组织全体老师仔细撰写个人读书的典型事迹或读书转变现状的详细事例，并进行了深化地座谈、争论和沟通，增加全体老师的读书意识；进行各班级手抄报评比活动；组织了老师读书演讲、专业日记、读书笔记评比活动，我镇老师的专业日记、读书笔记和课题资料在读书峰会分会场驿城实小展出时，受到了与会人员的全都好评，杨雪茹老师撰写的读书心得现实中的病与艾”在我为书狂上发表。在这次大规模的读书活动中，我校老师，表现出极高的读书热忱和教科研参加意识，有效地促进和推动了我校教科研工作健康、稳步地进展。 （3）科研引

35、领神算无极 我镇乐观投入课题讨论，深化开展“小课题讨论”活动。讨论中课题成果斐然：尤其可喜的刘集镇试验学校担当的市级滚动课题太极拳械套路在中学校教学中的讨论，该课题在中心校崔伟堂校长、试验学校王绍永（前）、许文忠校长、及教科室的领导下，将课题讨论与学校特色训练结合起来，胜利开发了学校生24式简化太极拳、太极剑、太极刀、48式太极拳等，在推广普及过程中，我校领导、老师迎难而上、力排众议，最终取得了骄人的成果：xx年试验学校被命名为徐州市体育传统特色学校，xx年该校特色操获得县级特等奖，并受到中国体育杂志社的独家，同时南京市训练局携下属学校老师慕名参观学习。王套学校担当的市级规划课题珠心算课程的开

36、发与讨论，效果显著，在近数年的徐州市珠心算竞赛中始终独占鳌头，xx、xx年在江苏省少儿珠心算大赛中勇夺其次，得到省、市、县、镇各级领导及.各界的高度赞誉。xx年徐州市电视xx家专题报道。试验班的孩子对于十笔加减运算、五六位数乘除运算、加减乘除混合运中四位数乘以两位数、三位数乘以三位数、除以两位数得四位数、除以三位数得三位数、除以四位数得两位数这些运算中听完题目后，数秒内即可报出结果，比计算机器的速度还快，多次通过各级局领导的考核。正所谓科研引领、神算无极。 本年度我镇各学校均有立项或讨论课题。刘集镇试验学校担当的教科所“xxx”课题语文教学中提升同学品悟力量的讨论、市级滚动课题太极拳械套路在中

37、学校教学中的讨论、市级规划课题：促进对话互动的课堂教学讨论、市级个人课题：学校语文教学中同学概括力量的培育，在学校的乐观引导和主持人的带领下，科研氛围极其深厚，而且均形成了一系列完整、系统且有着较高科研价值的第一手资料。郭桥学校担当的市级个人课题提高后进生默读策略的讨论，在主持人的努力下有条不紊地进行。总之，在老师们的共同努力下，立项课题均已取得了明显的成效，达到了预期的目标。市级个人课题：学校语文教学中同学概括力量的培育在主持人王艳梅的努力下已经顺当结题。另外，我镇还乐观响应上级号召，鼓舞老师投身xxxx年度老师个人“小课题”讨论，增加老师们的问题意识、行动意识和反思意识；鼓舞老师采纳典型课

38、例和训练故事及阅历总结等形式，不断发觉、总结、提高自己的训练教学水平。本学期一开学，试验学校就有四个市级个人课题获得了立项：杨秀菊老师牛津学校英语、部分“串词成境”的讨论、胡瑞雪老师学校英语起步阶段学困生产生的缘由与对策的讨论，徐老师“三段式”教学法在学校体育教学中的讨论，杨雪茹老师基于任知诊断理论下若干名英语学困生的讨论及对策。王套学校李小龙、李小东老师也各有一个课题立项。大家对“小课题讨论”产生了深厚爱好，并乐观地投入到“小课题讨论”的工作之中。即使未获得立项的课题主持人，照实验学校全部35周岁以下的老师和很多中老年老师也都从日常的教学中，查找教科研课题的突破点，仔细制定、修改方案，真正让

39、教科研从训练教学中来，到训练教学中去，让科研提升训练教学的质量，让训练教学为教科研供应取之不尽用之不竭的动力源泉，实现训练教学与教科研之间的相互促进，和协共生。 科研人员个人年度工作方案.【篇四】 随着时代的进展和新课程改革的深化，无论是在平常的工作，还是在信息技术教学中，我都与其他老师一样面临着很多的问题和困惑，所以说，新时期的老师工作是极富挑战性的。我始终很喜爱孔子说过的一句话：学而不厌，诲人不倦。我慢慢懂得了一个朴实的道理，那就是只有不断地学习，不断地丰富自己，才能让自己不断地进展，以适应.的需要。以教书育人为己任的老师就更应当对自己的进展做出规划，并为之不断地努力，从而成为一名优秀的人

40、民老师。在今后得1年时间里，我准备从以下方面努力： 1、结合学校本学期的校本培训方案。 本年度仔细学习基础训练新课程改革纲要及解读、学科课程标准及解读、新课程改革中老师行为的变化学科新教材等为主要培训教材，仔细研修以求自我进展。 2、加强自身师德修养，争做具有剧烈的事业心，崇高的使命感。 乐于奉献，勇于吃苦，勤洁廉正的老师。我们的工作的对象是天真可爱的孩子，不是生产线上的产品，而是有血有肉、有思想，并且还没有定型的孩子。因此，我必需培育自身高尚的道德情操及职业道德修养，用自己的人格魅力，深厚的人文素养，广博的学问积累，真挚的博爱以及对同学高瞻远瞩的责任感影响训练同学，使之形成高尚的品德，正确的

41、人生观和价值观。 3、乐观参与学校组织的课题讨论，提高训练教学科研意识和力量。 努力争做反思型、讨论型和学者型老师，为同学做好榜样。我本人现在正在进行学校六班级语文读写结合的小课题讨论，我准备通过这个课题的深化讨论，使自己的个人素养及同学的素养有大幅度的提高。 4、把握现代训练技术力量，娴熟运用计算机备课。 能借助网络查找有关教学资料，能应用软件制作课件，运用计算机帮助教学。 5、勤于总结，不断提高 在今后的教同学涯中，我会把撰写教学日志、教学反思作为一项重要的日程工作来做。仔细制定行动讨论方案，搞好校本教研，使自己的科研水平更上一个台阶。 科研人员个人年度工作方案.【篇五】 依据学校工作方案

42、的总体思路和要求，科研处制定以下工作方案。 一、乐观开展新课改试验新课题讨论活动，努力实现课堂效果最大化。 1、和教务处一起，组织老师探究新课改，提高课堂效率。推广胜利阅历，立项出现的问题。 2、加强对立项课题的监督、管理，抓落实、重实效。组织开展“十一五”传美规划课题的深化讨论工作。 3、每一个教研组一年要完成课题立项校级2个以上，争取省级以上课题1个，一年内必需有1个课题在学校示范推广。 4、组织老师参与全区试验教学技能竞赛活动和科技竞赛制作活动。 二、连续加强电教科研工作，努力实现教学手段的现代化。 （一）协作学校乐观完善和利用现有的办公条件、教学设施，为师生们创设良好的电教科研环境，促

43、进学校训练教学的进展。 1、 加强多媒体教室、语音室、试验室和图书阅览室及广播室的管理。充分利用现有的技术设备为教学科研服务。 2、充分利用学校办公电脑、课件制作室等硬件资源，加强软件建设，促进现代化办公。 3、进一步完善“项城一高网站”。充分利用网络更好地宣扬一高形象，提升老师品位。 4、鼓舞老师踊跃申请省资源中心学科版主，对乐观上传、下载训练资源的老师，在学期结束时将赐予肯定表彰。 （二）乐观组织老师参与各项电教科研活动，促进老师快速成长。 1、组织老师参与省市多媒体训练软件大奖赛活动。 2、组织老师乐观参与20xx年周口地区“科研成果奖”评比活动。 3、组织老师参与市老师课件制作评比活动

44、 。 4、组织老师参与全区教学技能大赛活动。 三、进一步搞好老师培训活动 1、协作办公室连续组织老师参与每年一度的全国连续训练网网上培训活动和讨论生网上学习活动。 2、组织开展一次计算机网络应用技能培训，促使广阔老师学好、懂好、用好网络平台，如学会利用网络空间、博客及论坛进行资源存储、共享与沟通。 3、科研处将连续牵头办好校报求真，办好广播室为宣扬学校的各项工作起到乐观作用，这是学校科研处工作方案.。 4、学校邀请校外的专家和名师来校作学术报告，引领老师训练教学理念的进展。学术报告的内容有学校管理理念、教学实践的体验、名师成长的体会、新课程改革、同学学法指导、心理健康训练、校本讨论、课程改革和

45、学校文化重建、中学战略管理等。 四、做好论文撰写工作的统计和嘉奖。 提倡老师结合自己的教学实践撰写训练教学论文，鼓舞老师多发表论文和多参与论文沟通活动。要求45岁以上（含45岁）老师一年至少有一篇论文在市级以上的刊物或报纸上发表或获奖，45岁以下的老师一年有两篇论文在市级以上的刊物或报纸上发表或获奖；三年内至少有一篇论文能用来指导自己的教学实践并用之进行个案分析，将它刊登求真上，作为一种展现。学校将我校在市级以上的刊物上发表的文章汇编成论文集。 五、建立老师科研成果档案，实行科研成果月通报制度。 每一个月的月底将各个教研组的科研成果进行统计公布，实行阳光工程。一年的结果将和教研组、老师的评优评

46、先结合起来。 科研人员年度优秀工作方案. 立刻就要迎接新的一年了，依照领导的一贯指示，来年工作方案需要开头制定了。对科研人员的工作进行一个具体的方案，新一年的工作才会更顺当！我们是否真的清晰自己的科研人员年度工作方案怎么写呢？下面是工作总结之家我细心收集整理，为您带来的科研人员年度优秀工作方案.，盼望对您有关心。 科研人员年度优秀工作方案.【篇一】 指导思想： 本学期教科研工作以国家中长期训练改革和进展规划纲要为指导，以省十一五规划课题拓潜训练为学校统摄课题，以“扎实、高效、创新”的讨论方式来培育高素养专业化老师，从而全面提升学校训练教学质量，为打造精致特色品牌学校做出应有的贡献。 工作重点： 1、筹备拓潜训练课题结题工作； 2、制定科研骨干老师标准； 3、设立附小教学讨论专栏；