公司防暑降温通知怎么写优秀._夏季防暑降温通知.docx

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1、公司防暑降温通知怎么写优秀._夏季防暑降温通知 各单位： 为做好夏季防暑降温工作，保证职工在生产过程中的平安和身体健康，确保生产经营活动有序进行，经省政府同意，打算对夏季防暑降温费和高温津贴标准进行调整，现就有关事项通知如下： 一、防暑降温费 （一）执行范围：党政机关、企事业单位、人民团体在岗工作人员。 （二）发放标准：从事室外作业人员每人每天15元，其他人员每人每天10元。 （三）发放时间：每年6月15日至9月15日，其中陕北地区执行时间为6月15日至8月15日。 （四）经费开支渠道：机关事业单位、人民团体的防暑降温费按隶属关系，由同级财政在部门预算中列支；企业的防暑降温费在成本费用中列支。

2、 （五）调整后的防暑降温费标准从20xx年6月15日起执行。 二、高温津贴 （一）发放条件：用人单位支配劳动者在35以上高温天气从事室外露天作业以及不能实行有效措施将工作场所温度降低到33以下的，应当向劳动者发放高温津贴。 （二）发放标准：每人每天25元。 （三）发放时间：每年6月1日至9月30日。 （四）高温津贴由劳动者所在单位负担，纳入工资总额，不包括在最低工资标准范围内。用人单位不得因高温期间停止工作、缩短工作时间降低或扣除劳动者工资。 （五）调整后的高温津贴标准从20xx年7月1日起执行。 各地、各部门要加强对用人单位遵守劳动保障法律法规状况的监督检查，重点检查职工工作时间、休息时间、

3、夏季防暑降温费和高温津贴支付以及被诊断为职业性中暑职工工伤保险待遇落实等状况，切实维护劳动者的合法权益。 xxx 20xx年xx月xx日 公司防暑降温通知怎么写优秀.【篇二】 为进一步做好防暑降温工作，确保民政服务对象安稳度夏，预防和掌握高温作业和高温引发的各类突发大事，依据市政府有关通知要求，现就做好防暑降温工作紧急通知如下： 一、各单位要坚持以人为本，进一步实行有效措施，全力做好防暑降温各项工作，确保人民群众正常生活，确保城市平安有序运行。各级领导干部要带头深化基层、深化生产第一线、深化困难群众之中，关怀坚守岗位职工的生产生活，准时解决群众遇到的困难。 二、各单位和各级工会组织要加强对企业

4、和室外作业现场防暑降温措施的监督检查，严格执行国家平安生产监管总局等部门颁布的防暑降温措施管理方法和本市的相关规定，实行合理支配工作时间、轮换作业、适当增加高温工作环境下劳动者的休息时间和减轻劳动强度、削减高温时段室外作业等措施，确保劳动者生命平安和身体健康。 三、各级民政部门要重点对辖区内养老机构，高龄、独居、困难老人，.救济对象中的“三无”人员和“老、弱、病、残”等对象进行走访，了解实际状况，关心解决详细问题。市区两级民政服务机构(尤其是福利机构、救助站、军休中心等)要仔细履行职责，规范管理，实行切实有效的防暑降温措施，确保服务对象安稳度夏。 四、各单位要加强高温期间平安生产的宣扬训练，增

5、加职工的高温天气作业的平安防范意识，遵守操作规程，正确使用、维护高温防护设备和个人防护用品，确保平安生产。 五、各单位要加强值班力气，落实值班和信息报告制度，做好应急抢险预备，做到人员到位、措施到位、责任到位。遇到特别状况要准时组织力气妥当处理，并按规定快速上报。 公司防暑降温通知怎么写优秀.【篇三】 园区各企业： 进入盛夏酷暑季节，高温天气持续，为改善企业职工作业环境、保障职工身体健康，防止因高温天气引发职工中暑及其他各类生产平安事故，确保企业正常、平安生产，维持园区稳定，现就做好高温天气防暑降温工作通知如下： 一、仔细落实防暑降温责任。各企业要仔细贯彻落实防暑降温工作一系列要求，要以对一线

6、职工生命和健康高度负责的态度，切实加强对防暑降温工作的组织领导，不断完善和仔细落实相关责任，制定应急预案，抓好各类防范措施落实。 二、科学合理支配作息时间。各企业要亲密关注有关高温天气气象预报，严格实行避高温措施，适当调整高温天气作业劳动和休息制度，减轻劳动强度，严格掌握室外作业时间，避开高温时段作业，特殊要加强对女职工的劳动爱护，对于孕期、哺乳期的职工准时调整工作岗位,确保劳动者身体健康和生命平安。依据产品生产工艺过程，尽可能调整劳动班次，实行勤倒班的方式，缩短一次连续作业时间，确保职工工作中的轮换休息。 三、乐观改善劳动作业环境。各企业要仔细落实车间现场管理规定，特殊是高温作业车间,要乐观

7、实行措施，加强通风降温，确保车间风扇等设施满意防暑降温需要，并为职工供应合乎卫生要求的凉爽饮料，配备应急药箱，补足常用药品，配备各类防暑降温药品，避开因通风不畅和高温闷热引发中暑大事发生。要加强现场巡查，加大防暑降温学问和中暑急救学问宣扬，组织开展相关救援演练，提高职工平安防范意识。 四、做好内部卫生防疫工作。各企业要做好车间现场和职工生活区卫生防疫工作，加强对饮用水、食品的卫生管理，科学搭配，严格执行食品卫生制度，防止食物中毒和肠胃道传染病的发生,切实保障一线职工的平安健康，确保职工平安度夏。要加强对高温天气易发疾病的监控，现场作业人员发生法定传染病、食物中毒时，应准时向园区等主管部门报告。

8、 五、持续抓好消防隐患排查。针对高温天气持续高温、天气干燥，火灾事故易于发生的实际状况，各入园企业要进一步强调消防平安，确保消防设施齐备，保障消防通道畅通，对配电房、仓库、油漆房等易燃场所以及生产车间、职工宿舍等人员密集场所进行定期检查，发觉问题准时整改。 公司防暑降温通知怎么写优秀.【篇四】 盛夏将至，为进一步做好高温天气职工防暑降温工作，预防高温中暑和生产平安事故的发生，切实维护职工平安健康权益，现就有关事项通知如下： 一、加强防暑降温工作的组织实施。防暑降温是工会劳动爱护工作的重要内容。各级工会要从维护职工平安健康权益，构建和谐劳动关系的高度，充分熟悉加强高温天气职工防暑降温工作的重要意

9、义，把防暑降温工作摆上议事日程，细心组织支配，狠抓任务落实。要帮助和督促用人单位加强防暑降温工作的组织实施，制定防暑降温工作方案，做到目标明确、措施有力、方法科学，有效预防事故发生，努力削减高温中暑对职工平安健康的危害。 二、开展防暑降温工作的督促检查。要仔细履行法律给予工会的监督职责，准时反映职工对防暑降温工作的.看法建议。根据防暑降温措施管理方法的要求，督促用人单位落实防暑降温主体责任，建立健全防暑降温工作机制，加大防暑降温经费投入，改善劳动条件和作业环境，为职工供应必要的休息场所、个人防护用品、防暑降温所需的凉爽饮料及药品等，合理支配和调整作业时间，组织高温作业职工进行职业健康检查，落实

10、高温津贴及中暑职工工伤保险等待遇。乐观协作政府有关部门对建筑工地、室外露天作业场所和高温作业岗位开展专项检查，严厉查处违反国家有关规定和危害职工身体健康的行为。 三、乐观做好职工防暑降温服务工作。要广泛开展“送凉爽”活动，强化服务意识，创新活动形式，丰富活动内容，加强工作指导。要深化基层企业，特殊是室外露天作业集中、农夫工集中的用人单位，走访慰问一线职工，发放防暑降温用品，供应防暑健康服务。利用“爱心驿站”等户外劳动者服务站点，为高温天气户外作业的职工供应避暑休息等服务，使“送凉爽”活动更贴近职工的实际需要，为广阔职工送去工会组织的关怀。要乐观开展防暑降温宣扬训练，充分利用电视、广播、网络、手

11、机等载体，普及有关法律法规和防暑降温基本学问，训练引导职工增加自我爱护意识和自救互救力量，营造关爱高温天气作业职工平安健康的良好氛围。 请各地将开展防暑降温工作状况准时报全总劳动爱护部。 公司防暑降温通知怎么写优秀.【篇五】 为进一步做好防暑降温工作，确保民政服务对象安稳度夏，预防和掌握高温作业和高温引发的各类突发大事，依据市政府有关通知要求，现就做好防暑降温工作紧急通知如下： 一、各单位要坚持以人为本，进一步实行有效措施，全力做好防暑降温各项工作，确保人民群众正常生活，确保城市平安有序运行。各级领导干部要带头深化基层、深化生产第一线、深化困难群众之中，关怀坚守岗位职工的生产生活，准时解决群众

12、遇到的困难。 二、各单位和各级工会组织要加强对企业和室外作业现场防暑降温措施的监督检查，严格执行国家平安生产监管总局等部门颁布的防暑降温措施管理方法和本市的相关规定，实行合理支配工作时间、轮换作业、适当增加高温工作环境下劳动者的休息时间和减轻劳动强度、削减高温时段室外作业等措施，确保劳动者生命平安和身体健康。 三、各单位要加强值班力气，落实值班和信息报告制度，做好应急抢险预备，做到人员到位、措施到位、责任到位。遇到特别状况要准时组织力气妥当处理，并按规定快速上报。 按定标准、规定时间准时发放到位公司夏季防暑降温通知通知，启示。 6、乐观改善建筑工地生产生活环境。要仔细落实建筑施工现场管理规定，

13、乐观实行措施，加强通风降温，确保施工人员宿舍、食堂、厕所、淋浴间等临时设施满意防暑降温需要，并为施工人员供应凉爽饮料和常用防暑药品。建筑工地施工现场的宿舍和食堂必需安装电扇，有条件的单位，应在宿舍安装空调 7、切实做好卫生防疫工作。要切实做好施工现场及生活区的卫生防疫工作，加强对饮用水、食品的卫生管理，严格执行食品卫生制度，加强对食堂人员的管理和监督，避开食品变质引发中毒大事;加强对夏季易发疾病的监控，现场作业人员发生法定传染病、食物中毒时，应准时向有关主管部门报告。 8、做好夏季防火防彻干燥，火灾事故易于发生的实际状况，进一步加强预防火灾措施，对配电房、油料(油漆)仓库等易燃场所进行定期检查

14、，发觉问题马上处理，同时按规定配备灭火器材。还要留意防范台风、雨季洪水灾难的影响，确保人员、住房、设备和财产的平安。 XXX公司工会 20xx年6月25日 2022企业防暑降温通知怎么写汇编(5篇) 通知是告知相关人员知悉事项的公文，我们的职业生涯离不开各种通知，根据上级指示，需要我们抓紧写一则夏季防暑降温通知，我们在撰写时肯定要严谨，层次要清晰，段落分明。那么大家知道夏季防暑降温通知要怎么写吗？工作总结之家我特意给大家整理了“2022企业防暑降温通知怎么写”，欢迎阅读，盼望能给大家供应一些思路！ 2022企业防暑降温通知怎么写(篇一) 各市、县（市、区）人力资源和.保障局，各有关单位： 为加

15、强高温天气作业劳动爱护，切实保障劳动者生命平安和健康等各项权益，现就做好夏季防暑降温工作通知如下： 一、切实保障职工高温劳动爱护权益。各级人力社保部门要把防暑降温工作作为推动“双爱”活动的重要举措，乐观开展“送凉爽送关爱”等慰问活动。企业要进一步增进对职工的关爱，建立健全防暑降温工作制度，切实减轻高温工作环境下职工的劳动强度并适当增加休息时间，为职工供应足够的、符合卫生标准的防暑降温饮料及必需的药品，切实改善职工生产生活条件。要严格执行高温津贴发放有关规定，企业支配劳动者在35以上高温天气从事室外露天作业以及不能实行有效措施将工作场所温度降低到33以下的，应当向劳动者发放高温津贴，详细标准按浙

16、人社发20xx94号文件执行。 二、严格执行高温条件下的劳动禁忌标准。日最高气温达到40以上，应停止当日室外露天作业；日最高气温达到37以上、40以下时，用人单位全天支配劳动者室外露天作业时间累计不得超过6小时，连续作业时间不得超过国家规定，且在气温最高时段3小时内不得支配室外露天作业；日最高气温达到35以上、37以下时，用人单位应当实行换班轮休等方式，缩短劳动者连续作业时间，并且不得支配室外露天作业劳动者加班。用人单位不得支配怀孕女职工和未成年工在35以上的高温天气期间从事室外露天作业及温度在33以上的工作场所作业。 三、加强对防暑降温工作的监督检查。各级人力社保部门要会同安监、卫计、工会等

17、部门加强对企业的指导服务，关心落实职工工作时间、休息时间、高温津贴以及高温劳动爱护等规定。各级劳动保障监察机构要加大执法力度，加强对用工场所的检查，严格执行高温津贴发放等规定，对于存在的问题要督促企业准时整改，依法处置，切实保障劳动者的合法权益和身心健康。 浙江省人力资源和.保障厅 20xx年6月30日 2022企业防暑降温通知怎么写(篇二) 敬重的花城业主(住户)： 大家好! 依据湖北省XXXX年07月26日09时气象台发布高温黄色预警。将来三天日最高气温将达35-38。请留意防暑降温。 现已进入中伏，高温热浪一来，给业主伴侣们的工作和生活带来很大影响，简单引发疾病。为此，我们四季花城物业服

18、务中心特提示大家留意： 白天尽量避开或削减户外活动，尤其是10-16时不要在烈日下外出运动。室外高温作业人员在户外工作时，须实行有效防晒措施，防止皮肤灼伤，此外，还应准时补充水分，防止中暑。 小孩暑期在家，家长必需嘱咐小孩留意用电平安，尤其是空调、电视机、电风扇的使用，家长应告诫小孩，不要独自到江河、水库里去游泳、玩水，以防止溺水大事的发生。 此外，针对高温天气给人们带来的种种不适反应建议： 1、适量饮淡盐水、凉茶、绿豆汤等，不行过度吃冷饮; 2、从冰箱取出的食物切勿直接食用，应放置几分钟后再食用; 3、留意保持充分睡眠，中午要适当午睡一小时，削减工作强度，有规律地生活和工作，增加免疫力。 高

19、温天气，盼望小区业主能够相互关心，相互关怀，一起度过这个高温酷暑的盛夏。 最终，诚心祝福全体业主伴侣们身体健康!平安度夏! 2022企业防暑降温通知怎么写(篇三) 各单位、各部门： 依据关于调整陕西省夏季防暑降温费标准的通知（陕人社发20xx77号）精神，现将我校20xx年防暑降温费的发放事宜通知如下。 一、发放范围 在职在岗人员、离退休人员、内退人员。 二、发放时间 20xx年6月15日至9月15日，共计93天。 三、执行标准 从事室外作业人员每人930元，其他人员每人558元。 四、经费自筹单位人员根据以上标准由学校代发，独立核算单位人员参照以上标准自行发放。 五、接到通知后，请各单位以2

20、0xx年6月15日在岗职工人数为准，照实填报西安科技高校降温费发放审批表，领导签字，加盖单位公章，于20xx年6月29日（周一）17：00前报送人事处。 六、报送地点 临潼校区行政楼406室人事处劳资科。 联系电话：xx 联系人：xx 特此通知。 xxx 20xx年xx月xx日 2022企业防暑降温通知怎么写(篇四) 各单位、各部门： 依据天津市关于建立全市职工平均工资发布及工资保险福利待遇正常调整制度的暂行方法(津政发20xx17号)文件精神，现将我校20xx年度防暑降温费的发放原则及标准通知如下： 一、 发放范围 20xx年5月6日我校在册的在职职工和离、退休人员(第三条除外)。 二、发放

21、标准 一次性发放564元/人(141元/月)。 三、不享受人员范围 1、享受劳保待遇、外借及20xx年6月至9月因出国仍未上班人员。 2、因各种缘由在我校已停薪的人员。 四、20xx年5月10日至9月30日报到工作人员，根据夏季在校工作的实际月份补发防暑降温费。补发公式为：128元/月夏季工作月数(含报到当月)。 五、发放程序 1、各单位于20xx年5月12日前按上述范围及标准填写20xx年防暑降温费发放明细表一式二份，报人事处薪酬管理科，离、退休人员由离退处负责造册。各单位电子版报薪酬管理科储信娟。 2、经人事处审核后，由财务处统一发放。 附：20xx年防暑降温费发放明细表 xxx 20xx

22、年5月6日 2022企业防暑降温通知怎么写(篇五) 各省、自治区、直辖市及.生产建设.卫生健康委： 目前，全国各地间续进入高温酷暑季节，为切实做好高温季节防暑降温工作，有效预防和掌握中暑大事的发生，切实维护好广阔劳动者的职业健康权益，现就有关事项通知如下： 一、加强组织领导，细心支配部署 防暑降温工作直接关系劳动者身体健康和生命平安。近年来，我国一些地区因夏季高温天气引发的中暑甚至死亡大事时有发生，高温中暑给劳动者身体健康和生命平安造成严峻威逼。地方各级卫生健康行政部门要充分熟悉高温中暑对劳动者身体健康的危害，切实把防暑降温工作作为当前一项重要工作来抓，提早谋划、提前部署，在高温天气来临前对本

23、地区防暑降温工作作出支配部署。加大对高温危害及其防护措施的宣扬力度，广泛宣扬防暑降温常识和相关法律法规，增加.公众和劳动者的自我防护意识。 二、强化用人单位主体职责，仔细落实各项防范措施 用人单位是防暑降温工作的职责主体，对本单位防暑降温工作全面负责。用人单位要严格根据防暑降温措施管理方法（安监总安健202289号）有关规定，仔细落实好各项防范措施。 一是组织职业健康检查。在高温天气来临之前，用人单位应当组织高温天气作业的劳动者进行健康检查，对患有心、肺、脑血管性疾病、肺结核、中枢神经系统疾病及其他身体状况不适合高温作业环境的劳动者，应当准时调整作业岗位。 二是进取改善劳动条件和作业环境。在高

24、温作业场所增加必要的通风或降温设备，为劳动者供应足够的防暑降温饮料及必需的药品，不得以发放钱物替代供应防暑降温饮料。 三是合理支配作业时间。依据本单位生产特点和详细条件，根据规定合理支配调整劳动者高温天气工作时间。日最高气温到达40以上，应当停止当日室外露天作业。日最高气温到达37以上、40以下时，用人单位全天支配劳动者室外露天作业时间累计不得超过6小时，且在气温最高时段3小时内不得支配室外露天作业。日最高气温到达35以上、37以下时，用人单位应当实行换班轮休等方式，缩短劳动者连续作业时间，并且不得支配室外露天作业劳动者加班。不得支配怀孕女职工和未成年工在35以上的高温天气从事露天作业及在温度

25、超过33以上的工作场所作业。 四是加强培训训练。要特地组织对高温作业和高温天气作业劳动者进行高温防护、中暑急救等职业健康学问的培训，增加劳动者的自救互救本领。 五是制订高温中暑应急预案并组织演习。依据从事高温作业和高温天气作业的劳动者数量及作业条件等情景，配备应急救援人员和足量的急救药品。劳动者出现中暑症状时，应当马上实行救助措施，病情严峻者，用人单位应当准时送医疗卫生气构治疗。劳动者因高温作业或者高温天气作业引起的中暑，经诊断为职业病的，享受工伤保险待遇。 三、突出重点人群，加强监管执法 地方各级卫生健康行政部门要加强对易发生高温中暑行业和单位的执法检查，对违反国家有关规定、危害劳动者身体健

26、康的行为，要严格依法查处。要督促有关行业主管部门加强对建筑工、环卫工、巡线工、快递员等露天作业岗位和炼铁（钢）工、锅炉工、烧窑工等高温作业岗位防暑降温措施落实情景的监督检查，督促用人单位仔细落实各项防暑降温措施，避开高温中暑大事的发生。 夏季作业人员防暑降温通知 通知是我们日常使用频率很高的一种法定公文，在日常工作中，通知也无处不在，依据上级支配，我们要写一则夏季防暑降温通知，我们在撰写时要留意针对不同的对象通知也有不一样的写法。那您知道应当如何动笔写夏季防暑降温通知吗？工作总结之家我为大家整理了“夏季作业人员防暑降温通知”，盼望工作总结之家我的共享能给大家带来一些关心。 夏季作业人员防暑降温

27、通知(篇一) 各区(经济功能区)建设局，市、区安监站，各施工、监理企业： 目前，珠海地区已进入高温酷暑期，又正值施工高峰期,为切实做好建筑工地高温酷暑期的防暑降温工作，确保施工现场一线施工人员的平安和健康，现将有关事项通知如下： 一、各单位要高度重视建筑施工现场的防暑降温工作，各公司、项目部、监理单位要指定专人负责此项工作，明确工作职责;要制定应急预案，落实防范措施，加强对重点现场和重点部位防暑降温柔施工平安工作的监督检查。 二、各区建设行政主管部门和市、区安监站要亲密关注当地气象台有关高温天气的预报，加强检查、巡查，根据建设工程平安生产管理条例第六十四条的规定，对未依据不同施工阶段和四周环境

28、及季节、气候的变化，在施工现场实行相应的平安施工措施的应马上责令限期改正，并对防暑降温措施不落实，造成中暑事故的责任单位及责任人依法追究责任。要加强对防暑降温工作的指导，并利用新闻媒体、宣扬栏、学问讲座等形式广泛宣扬高温天气平安生产有关学问，促使建设系统全员关注防暑降温工作。 三、各建筑施工企业要将防暑降温作为近期平安生产工作的重点，仔细贯彻落实好以下措施： (一)合理调整作息时间.通过“抓两头、歇中间”等措施，尽量避开高温时段进行露天室外作业。本地天气预报日最高气温达到40时，当日停止工作;日最高气温达到38时，当日工作时间不得超过4小时;日最高气温达35时,除紧急抢险、抢修施工作业外，上午

29、11时至下午3时时间段一律停止户外施工作业。 (二)供应良好的工作和休息环境。施工作业区和宿舍区须保证良好的防暑降温条件，特殊是地下室、人工挖孔桩、管道等密闭的作业环境，要保证通风措施到位;要在施工现场供应足够茶水、凉爽饮料;要组织现场作业人员进行中暑急救学问培训，并在施工现场配备急救器材和药品;要严格掌握加班加点，减轻工人劳动强度，避开疲惫作业。 (三)切实做好施工现场的卫生防疫工作。食堂要达到卫生防疫要求，供应卫生洁净的饭菜，准时清除变质腐败食物。一旦发生食物中毒时，应马上实行有效隔离措施并准时向建设主管部门和卫生部门报告，以便准时处理。 四、要向建筑工地一线作业人员乐观开展形式多样的“送

30、凉爽、送健康”活动，各建筑施工企业要支配肯定的经费，购买必要的防暑降温用品和设备，到建筑施工工地开展走访活动，有条件的单位可组织医疗小分队，深化施工现场，宣扬署期防病学问，为工人检查身体。 五、加强信息报送工作。各单位要支配好高温酷暑期间平安生产值班和调度，一旦发生高温天气引发的工人中暑和各类平安生产事故，要按规定准时上报，并实行措施，妥当处理。 夏季作业人员防暑降温通知(篇二) 各学院、部、处级单位: 20xx年高温季节即将来临，为做好防暑工作，保障教职工的身体健康，上海学校拟发放20xx年度防暑降温费。 发放方法及标准如下： 1.发放范围 20xx年6月1日在册的全校在岗人员及离休干部发放

31、防暑降温费(其中离休干部防暑降温费由离退休处负责);因各种缘由暑期不在岗人员(包括长期病休人员、随任人员、未经批准擅自出国或逾期人员等)不予发放; 2.发放标准 每人每月60元，防暑降温期4个月(6-9月)，故每人标准为240元; 3.经费来源 生产经营承包单位自筹资金发放防暑降温费、龙虎牌防暑套装，其它单位防暑降温费由学校负担; 4.请各单位下载并填写20xx年度防暑降温费发放表(见附件，一式两份)，于20xx年6月14日前送交人事处劳资科。 联系电话：88888888 二一七年六月八日 夏季作业人员防暑降温通知(篇三) 各分公司工会： 目前已进入盛夏季节，日照强度高，高温天气持续，为切实做

32、好夏季施工现场防暑降温工作，保障施工人员的身体健康、不断地改善劳动条件、防止因高温天气引发的工人中暑和其他各类生产平安事故和突发大事，各分工会要制定相应的应急措施。我们将适时组织检查和慰问，故请各分工会做好如下工作： 1、仔细落实防暑降温责任制。各分工会要仔细贯彻落实有关抓好建筑工地防暑降温工作的一系列要求，要以对一线施工人员生命和健康高度负责的态度，切实加强对防暑降温工作的组织领导，完善、落实责任制，制定应急预案，狠抓防范措施落实，防止因高温天气引发的工人中暑和各类生产平安事故。 2、合理支配作息时间。要亲密关注有关高温天气的气象预报，气象学将日最高气温大于或等于35摄氏度定义为“高温日”，

33、连续5天以上“高温日”称作“持续高温”。严格实行“抓两头、歇中间”的避高温措施，适当调整夏季高温作业劳动和休息制度，减轻劳动强度，严格掌握室外作业时间，避开高温时段作业，确保劳动者身体健康和生命平安。原则上，气温超过37，严禁11:00至15:00进行室外作业。 3、加强工作中的轮换休息。在夏季依据施工的工艺过程，特殊对时间紧、任务重的项目，尽可能调整劳动组织，实行勤倒班的方式，缩短一次连续作业时间，加强工作中的轮换休息。加强现场巡查，加大防暑降温学问和中暑急救学问宣扬，提高全员平安防范意识。 4、保证现场饮水供应充分。现场应供应足够的合乎卫生要求的饮用水、饮料、茶及各种汤类等，有效地防暑降温

34、，避开发生中暑大事。 5、落实防暑降温物品。要切实关怀在高温天气下坚持施工的广阔一线施工人员，加强对防暑降温学问的宣扬，要求施工人员随身携带防暑药物，如：人丹、凉爽油、风油精等，落实每一位工人的防暑降温物品。降刭M按定标准、规定时间准时发放到位公司夏季防暑降温通知通知，启示。 6、乐观改善建筑工地生产生活环境。要仔细落实建筑施工现场管理规定，乐观实行措施，加强通风降温，确保施工人员宿舍、食堂、厕所、淋浴间等临时设施满意防暑降温需要，并为施工人员供应凉爽饮料和常用防暑药品。建筑工地施工现场的宿舍和食堂必需安装电扇，有条件的单位，应在宿舍安装空调 7、切实做好卫生防疫工作。要切实做好施工现场及生活

35、区的卫生防疫工作，加强对饮用水、食品的卫生管理，严格执行食品卫生制度，加强对食堂人员的管理和监督，避开食品变质引发中毒大事;加强对夏季易发疾病的监控，现场作业人员发生法定传染病、食物中毒时，应准时向有关主管部门报告。 8、做好夏季防火防彻干燥，火灾事故易于发生的实际状况，进一步加强预防火灾措施，对配电房、油料(油漆)仓库等易燃场所进行定期检查，发觉问题马上处理，同时按规定配备灭火器材。还要留意防范台风、雨季洪水灾难的影响，确保人员、住房、设备和财产的平安。 XXX公司工会 20xx年6月25日 夏季作业人员防暑降温通知(篇四) 各单位： 最近我市天气持续高温酷热，为了确保职工盛夏时期生命平安与

36、健康，现将有关事项通知如下： 一、提高熟悉，增加做好防暑降温工作的职责感。做好防暑降温工作，不仅仅是劳动法、平安生产法等国家法律、法规的规定，也是工会组织维护职工合法权益的重要资料，是工会劳动爱护工作的重要环节，是工会劳动爱护工的职责所在。各级工会组织应乐观协作有关部门及企业行政做好防暑降温工作，发挥“群防群治”的作用，加大对事故隐患的监督检查与治理，防止发生职工中暑伤亡事故。 二、落实措施，进取推动防暑降温工作取得实效。各乡镇、系统工会，要依据本乡镇、本系统的实际，制定切实可行的防暑降温工作方案，明确暑期防暑降温的工作目标、任务，职责到人，狠抓落实。要结合“平安生产月”及福州市政府开展的平安

37、生产专项行动，深化基层厂矿开展宣扬、检查、走访和慰问活动。大力宣扬国家有关防暑降温柔劳动爱护的法律、法规、条例和政策。 加强对重点建设项目单位，露天施工、高空作业、高温作业单位，危急品储运企业农夫工相对集中的单位以及往年发生过职工中暑事故的单位等重点企业、重点场所、重点部位的监督检查；督促和帮忙他们完善暑期平安职责制，制定应急预案，落实防范和防暑保健措施；督促他们实行有力措施，调整作业时间、改善作业条件、减轻劳动强度，并加大防暑降温经费的投入和物品发放力度，确保职工平安度夏。要关怀职工生活，督促和帮忙企业大力改善职工生活条件，确保职工宿舍、食堂、厕所、淋浴间等设施贴合和满意防暑降温柔劳动爱护工

38、作需要。 夏季作业人员防暑降温通知(篇五) 敬重的花城业主(住户)： 大家好! 依据湖北省XXXX年07月26日09时气象台发布高温黄色预警。将来三天日最高气温将达35-38。请留意防暑降温。 现已进入中伏，高温热浪一来，给业主伴侣们的工作和生活带来很大影响，简单引发疾病。为此，我们四季花城物业服务中心特提示大家留意： 白天尽量避开或削减户外活动，尤其是10-16时不要在烈日下外出运动。室外高温作业人员在户外工作时，须实行有效防晒措施，防止皮肤灼伤，此外，还应准时补充水分，防止中暑。 小孩暑期在家，家长必需嘱咐小孩留意用电平安，尤其是空调、电视机、电风扇的使用，家长应告诫小孩，不要独自到江河、

39、水库里去游泳、玩水，以防止溺水大事的发生。 此外，针对高温天气给人们带来的种种不适反应建议： 1、适量饮淡盐水、凉茶、绿豆汤等，不行过度吃冷饮; 2、从冰箱取出的食物切勿直接食用，应放置几分钟后再食用; 3、留意保持充分睡眠，中午要适当午睡一小时，削减工作强度，有规律地生活和工作，增加免疫力。 高温天气，盼望小区业主能够相互关心，相互关怀，一起度过这个高温酷暑的盛夏。 最终，诚心祝福全体业主伴侣们身体健康!平安度夏! 夏季作业人员防暑降温通知(篇六) 各单位、各部门： 依据天津市关于建立全市职工平均工资发布及工资保险福利待遇正常调整制度的暂行方法(津政发20xx17号)文件精神，现将我校20x

40、x年度防暑降温费的发放原则及标准通知如下： 一、 发放范围 20xx年5月6日我校在册的在职职工和离、退休人员(第三条除外)。 二、发放标准 一次性发放564元/人(141元/月)。 三、不享受人员范围 1、享受劳保待遇、外借及20xx年6月至9月因出国仍未上班人员。 2、因各种缘由在我校已停薪的人员。 四、20xx年5月10日至9月30日报到工作人员，根据夏季在校工作的实际月份补发防暑降温费。补发公式为：128元/月夏季工作月数(含报到当月)。 五、发放程序 1、各单位于20xx年5月12日前按上述范围及标准填写20xx年防暑降温费发放明细表一式二份，报人事处薪酬管理科，离、退休人员由离退处

41、负责造册。各单位电子版报薪酬管理科储信娟。 2、经人事处审核后，由财务处统一发放。 附：20xx年防暑降温费发放明细表 xxx 20xx年5月6日 夏季作业人员防暑降温通知(篇七) 各学院、讨论院(中心、所)： 时至仲夏，天气酷热，为体现学校“以生为本”的育人理念，向广阔讨论生送上夏日的关怀问候和丝丝凉爽，根据工作惯例，经讨论生院(研工部)讨论，打算给全校讨论生发放防暑降温品。详细状况如下： 一、前期调研 讨论生院(研工部)于6月6月8日在长安校区召开同学看法征求会，在仔细听取同学们的看法建议的基础上，经市场调研和质量比对，最终确定了今年防暑降温品种类(冰糖+花露水)。 二、发放支配 今年防暑

42、降温品发放由师苑超市统一配送，配送时间为6月13日14日。 三、工作要求 落实工作责任 各单位要指定讨论生辅导员要根据配发人数，将防暑降温品发放给所在单位讨论生：配发人数已经讨论生培育办核准，假如有出入请准时与讨论生训练管理科联系。 夏季作业人员防暑降温通知(篇八) 各学院、讨论院（中心、所）： 时至仲夏，天气酷热，为体现学校“以生为本”的育人理念，向广阔讨论生送上夏日的关怀问候和丝丝凉爽，根据工作惯例，经讨论生院（研工部）讨论，打算给全校讨论生发放防暑降温品。详细状况如下： 一、前期调研 讨论生院（研工部）于6月6月8日在长安校区召开同学看法征求会，在仔细听取同学们的看法建议的基础上，经市场

43、调研和质量比对，最终确定了今年防暑降温品种类（冰糖+花露水）。 二、发放支配 今年防暑降温品发放由师苑超市统一配送，配送时间为6月13日14日。 三、工作要求 1、落实工作责任 各单位要指定讨论生辅导员要根据配发人数，将防暑降温品发放给所在单位讨论生；配发人数已经讨论生培育办核准，假如有出入请准时与讨论生训练管理科联系。 2、加强宣扬训练 各单位要以防暑降温品发放为契机，树立“以生为本”的育人理念，把学校的关怀和问候带给讨论生；同时，要加强讨论生诚信感恩训练，引导讨论生树立爱校荣校意识，养成健康生活习惯。 3、严把物品质量 在防暑降温品发放过程中，如有质量问题，请各单位做好问题汇总，准时与师苑超市联系调整更换。 xxx 20xx年xx月xx日