2022暑假期间老师自我培训总结与反思(11篇)_暑期老师培训总结..docx
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1、2022暑假期间老师自我培训总结与反思(11篇)_暑期老师培训总结. 炎炎暑夏,我的内心也似这般热浪翻涌。几天的培训,曹雅、卓小瑜等三位校长的共享让人坚信一个好校长就是一所好学校,张局长关于“三五三”训练进展战略思索的讲座掷地有声,更让人热血沸腾,好像看到了石泉训练的新盼望。石泉训练如同一艘巨轮,需要有魄力与信念的人掌舵,需要有格局与情怀的人领航。近三个小时的讲座,让每一个与会者信念倍增。作为这艘战舰上的一员,理应努力学习,提升教书育人的水平和适应环境的力量,努力达到一个好老师就是一种好训练的境界。 陈堃:我愿用敬重、用关怀去静听那片花儿绽放的声音 最好的训练是什么?田延老师说,是爱。爱又是什
2、么?爱,是敬重;是关怀;是成长。田老师像拉家常一样,娓娓叙谈,没有高大上的理论,更多的是一个又一个的几十年教同学涯中的生动事例。三个小时的讲座,让我的心灵受到了剧烈的震撼,教书,不是一份简简洁单的工作,而是一个灵魂对另一个灵魂的摩挲。一个好老师,好班主任必需弯下腰,倾听每个孩子的心声,才能找到打开孩子心门的钥匙。不管是老师还是家长,最好的训练,不是说教,不是用千言万语去感动孩子,而是用行为给孩子做好榜样,以达到“润物细无声”的效果。今后,我情愿用敬重、用关怀去静听那片花儿绽放的声音。 陈代武:树立专业成长目标,拒绝琐碎,专注做好一件事 今日下午观看了训练的艺术美讲座视频,视频内容深深触动了我的
3、内心。作为班主任,开好入心的班会,用丰富的素材扣开同学心灵,引起同学思想共鸣,赛过一切说理说教。创新班级管理方式,形成班级管理特色,让人人都成为班级的仆人,营造良好的班风学风,让同学在班集体中有存在感、成就感和胜利感,是班级管理的目标。透过王家文老师的成长历程,我感觉到老师要成长,必需树立专业成长目标,在劳碌中拒绝琐碎,专注做好一件事,强推自己前行,最终每个人都能成为名师。 2022暑假期间老师自我培训总结与反思【篇二】 6月底,我们学校新来的8位老师,包括我本人在内,来到郑州师院参与新任老师培训。不瞒您说,我们来之前都认为这所谓的“培训”无非就是一个过场,一个形式而已,究竟我们也都是工作了一
4、年的有点小阅历的老师,对这次的培训多多少少有点不以为然。 但转过头来想想,既来之,则安之。既然来到了这个漂亮高校校内,我们干脆就重温一下高校生活,再做一次同学,既然要再做一次同学,那就要做一个好同学,一个态度仔细、脚踏实地的好同学,反正也吃不了亏。于是,每次课堂我们都坐在教室的前几排,生怕看不到屏幕上的字体,听不清老师讲的内容,并且仔细将老师讲的内容仔细做了笔记,我想这是一个好同学应当具备的必不行少的素养。 然而,随着课程的不断推动,我之前的那种“所谓培训就是形式”的观点不自觉的烟消云散了,我越来越沉醉在各位老师的讲授之中,也越来越认同老师们讲的内容和观点,更是与他们有了更深刻的共鸣,同时也深
5、刻的熟悉到了自身的不足,之前自身的那点小优越感更是不翼而飞了。相反的是,我越来越觉得自己要做一个好老师的目标离我很远很远,自己做出的努力还远远不够,于是有一天,我在百感交集之下在伴侣圈发了一条微信:“要做一名好老师,我还差的很远,但是我肯定会很努力很努力的!信任有一天在台上做讲座的肯定是我!加油!”现在想想,或许会有点痴人说梦的感觉,但是说实话,这次的培训的确激起了我内心的那股劲,那股斗志昂扬的劲头,让我重新有了自己的奋斗目标和奋斗方向做一名同学爱戴、家长放心的好老师。 经过不断思索和反思,我想谈谈这次培训对我内心的触动,以及我个人的一些想法。 一、不要让埋怨成为一种习惯。埋怨,看似是你发泄了
6、心中的不满和生气,实则会让你在别人眼中的形象大打折扣,并且对于解决你面对的问题也无济于事,与其大肆埋怨,还不如节约下来时间去查找解决问题的方法。埋怨,只会让你的负面心情更加膨胀,只会让你更加烦躁,同时还会影响到你身边的人的心情。所以,遇到问题要少埋怨,少唠叨,保持平常心,细细地想想应当如何解决面临的问题。 二、让学习成为一种习惯。说实话,这一点我做的很差。由于刚从学校毕业参与工作,再加上工作累的缘由,我很少抽出时间去读书看报,甚至都到了宁肯看电视也不看书的地步。其实我家里也有许多书,专业方面的,课外的,学术方面的,等等,可是现在看来似乎都是摆设。以前写工作总结、个人心得等文件的时候,我也会经常
7、说到一句话树立终身学习的观念,可是现在看来不过是一个空口号罢了。经过这次培训,我想我应当彻底转变一下自己了。的确,一个肚子里没有许多墨水的老师,不配做一个好老师,学问渊博是一个好老师最基本的素养要求。我也要加快自己的步伐,抓紧时间读书,扩展自己的学问面,充实自己了。 三、好好琢磨自己的课。我们老师总是说同学存在这个问题,那个问题,现在想想我们老师又何尝没有问题呢!我的同学曾经正气凛然的站在我面前说不爱学习,我的小侄子现在才上一班级就哭着喊着不想上学,这是什么缘由呢?我想这与我们老师有着密不行分的联系。所以我们的确得好好反思一下自己的课程设计了,我不想当一个逼迫孩子学习的老师,我想通过我的努力让
8、孩子爱上学习。 四、给孩子他想要的爱的方式。我们身边不乏有这样的老师,说现在的同学一个个都是白眼狼,老师这么为你们付出,这么关心你们,你们到头来不念老师的好不说,还在背后辱骂老师,说老师坏话,真是没良心的。甚至有些老师建议我们不要真心对待这帮孩子,不然到最终会很难过,很受打击。现在想想,我想是这些老师包括我在内,对孩子们不理解,而孩子们对我们也不理解,也就是双方都没有理解对方。别说是师生了,就是亲子之间不也是常常发生这种现象吗?我认为问题的所在就是我们爱孩子们的方式不对,我们没有走进他们的内心,通常只是用声色俱厉的老师权威来压制孩子,认为只有这样严格要求,孩子们才能向着我们所期盼的方向前进。可
9、是,孩子们的内心或许并不是这样想的,他们或许会认为我们对他们太过束缚,管的太严,过度专制等。所以,在今后的工作中,我肯定要加强与孩子们的沟通沟通,试图走进他们的内心世界,与孩子们建立友好的师生关系。 以上是我的几点思索,也是我需要努力改进的地方,信任我肯定会做一个好老师的。 2022暑假期间老师自我培训总结与反思【篇三】 通过这一个多月的集中学习和自主学习,我有以下心得总结: 一、通过这次远程培训学习,我对自己的职业有了正确的认知,使我重新树立了科学的训练观。新时代的老师不仅仅是照亮别人的“蜡烛”,而更是不断充电的“长明灯”。在新一轮的课程改革中,我们应当利用现代训练资源,摆正新课程背景下的老
10、师形象,老师不再只是课程的执行者,还应当是课程的建设者、开发者、制造者,是课程实施中问题的协商者、解决者,转变了传统的援业、解惑的角色,以适应新时代的挑战。老师要给同学一碗水,不能满意于自己的一桶水,更要成为“长流水”,长流常新,永无止境,老师教书育人的过程是一个不断追求新知的过程。在传授学问的同时,老师的.道德品质也在一并的传授给同学,或者由同学间接体会。因此老师不仅是学问的传播者,他还要为培育下一代可塑型人材做出贡献。因此,对于我们的同学,我们要用公平的眼光去看待,不能单独用成果把他们分为三六九等,也不能好恶而疏远或亲近谁,我们应赐予他们同等的发挥制造的机会,让他们在我们制造的气氛中健康成
11、长。 二、通过这次学习,使我对自己的教学水平和科研水平有了新的熟悉。WWw. 通过连续学习,使我熟悉到了自己的教学水平距离名优老师还有很大差别。我虽然在老师生涯走过了多年的历程,通过这次培训,让我真正明白自己的专业理论学问还很薄弱。因此在以后执教的过程中应着重加强对新课程的分析和理解,加强理论学习,以理论学问来促进自己的专业成长。 三、通过远程培训使自己重新熟悉到英语教学重视沟通与沟通,主动学习、主动探究的重要性。 有句古话说得好:“学而无友,孤陋寡闻”。在学习过程中多方沟通,互通有无也是一种很好的学习方式。远程网络训练为同学供应了多种网上沟通的方式,除了自学之外,尽可以与同学、老师自由沟通,
12、探讨与学习生活有关的各种问题。而学习专家、名师的训练教学相关策略后,我专心去领悟训练理论观点,吸取精华,能乐观主动思索,真心探讨。这次的学习培训,对于我来说,是值得珍惜的充电机会。面对当前如何实施素养训练,如何进一步提高训练教学水平和教研力量,是摆在我们每个老师面前的最现实问题;这次老师远程培训给我们供应了再学习再提高的机会,让我们能聚集在一起,相互沟通、取长补短、共同提高。 张瑞芳 2022暑假期间老师自我培训总结与反思【篇四】 依据学校党支部、学校校委会统一支配部署,组织全体教职工进行了为期五天的集中学习。这次暑期老师培训班的目的是:总结成果,直面问题,形成共识,鼓舞干劲,奋力实现“三年进
13、展规划”其次年的各项目标。这次暑期老师培训班从8月25日至29日历时五天,各项议程已经完成,达到预期的效果,今日就要结束,我受学校支部的托付就本次老师培训班作简洁的总结。 1.领导重视,组织严密 学校校委会对这次培训特别重视,成立了以陈国民校长为组长的暑期学习领导小组,从8月16日开头筹备。先后召开了学校领导小组全体会议,进行支配部署;各处室结合陈校长对整个培训班的要求分别召开专题会议进行细化,8月21日到8月24日学校校长办公会先后召开四次专题会议,就各处室提交的方案进行逐条逐句逐子修改与推敲,最终形成了提交给老师学习争论的文本。做到了仔细筹划、细心组织,为暑期培训工作顺当开展奠定了基础。
14、2.内容丰富,形式活泼 本次培训,避开了一些空洞的说教,以关注学校进展,提高老师参入学校管理意识,健全和规范学校管理的行为,科学构建老师的训练教学评价体系,明确将来工作的方向为主线,实现了“严格考勤、仔细听会、记全笔记、热闹争论,形成共识”的目的。在培训中,陈国明校长作了培训班的的主题报告,从十二个方面总结了一年来学校取得的主要成果,从客观和主观两个方面很针对性剖析了我们工作中存在的问题和缘由,明确的提出了新学年的工作目标和详细措施;刘丰校长解读了班主任聘任及管理实施方案有效课堂讨论中训练同学的行动方案学校平安工作创新实施;教务处陈秀中主任解读了教学质量提高工程实施方案绩效工资发放方法;副书记
15、XXX解读了周例会、考勤、评优评先、公务用车、用餐、购物制度;陈德忠主任解读了学校财经、财务管理方法;各主管副校长就新学年的各线的岗位聘任方案工作设想分别作了发言。 3.秩序井然,学风深厚 为期五天的培训,支配非常紧凑,任务比较繁重。几天来,全体教职工克服了天气酷热、培训时间长、学习任务重等种种困难,严守培训纪律,乐观参与学习,大家基本做到了不迟到、不早退、不旷课,整个培训秩序井然有序。老师们还坚持仔细做笔记,写心得,可以说是学得仔细,记得扎实,思得深刻,学习气氛非常浓烈。在争论期间,大多数老师本着为学校进展负责,为领导的成长负责,为老师的专业成长负责,为同学的将来负责开展了热闹的争论,真正体
16、现了一名老师的精神境界,体现了一名党员老师心系学校谋进展的拳拳之心。 2022暑假期间老师自我培训总结与反思【篇五】 在暑期短短的时间培训中,我收获颇丰。下面我就我的收获做一个简洁的总结。 一、备课方面 1、把握好教材即相关学问。充分利用书中插图,关心同学理解课文内容。课后习题可以是教材目标。 2、以新课标为依据设计教学内容。教学设计都应以课标为准,要把握好各班级段的要求,不要拔高要求。 3、老师要吃透教材,阅读教材。首先要把自己当成读者,再揣摩编者意图,再站在同学的角度充分理解教材。只有老师自己融入课文,才能带同学走进课文。 二、上课方面 1、阅读课 (1)变理性为感性。很强的情感,很浓的渲
17、染,往往能关心同学更好的理解课文内容。 (2)以读为主。读是阅读课的灵魂,没有书声的课堂毫无生气,阅读课就是反复的读,读出意思来。 (3)要结合语言的训练来提问题答问题。 (4)留意读写结合。语文教学就是读写写读。读和写是分不开的。 2022暑假期间老师自我培训总结与反思【篇六】 20xx年8月4日6日,我参与了全县学校数学骨干老师暑期培训,说实话,刚一开头对这次培训并没有抱多大的期望,由于这次培训主要是由一线老师自己来完成的,总觉得起点低,学习效果确定没有保证。但是学完之后,才真正发觉由一线老师完成的培训比着由专家来完成的培训更贴近我们的需要,一线老师才知道我们更需要什么。这次培训主要由五部
18、分组成: 1。互动评课,评课稿展现; 2。我心目中的高效课堂汇报; 3。报告:学校数学有效课堂探究; 4。展评集体备课修订稿; 5。教材通研重、难、疑点解析。其中印象最深的就是高效课堂汇报、有效课堂探究。 听了张老师和几位教研员的报告,我对自己的课堂进行了反思。我的课堂有效吗?我的课堂的高效吗?假如按课程表上课,一个星期只上五节课能很好地完成教学任务吗?我深深感到了自己的不足。听了他们的报告,我也找到了自己努力的方向: 1、课前做好充分的预备。要想用好课上四非常钟的每一秒,充分的课前预备就显得特别重要了。首先,教学目标的定位要难易适中。就跟打篮球一样,篮筐太高了同学再怎么努力也投不进,自然就丢
19、失了信念;而篮筐太低了,同学就会轻而易举地灌进篮筐,当然也就没有战胜困难的喜悦。其次,教者在制定教学目标的时候,要充分考虑到三维目标的统一。学问与技能、情感态度与价值观、过程与方法,这三个方面同等重要,缺一不行。再次,教学目标的制定也要兼顾好、中、差三个层次。对于优等生我们可以在课外延长一些略带挑战性的练习;而对于那些后进生,我们也可以为他们制定一些浅层次的要求,让他们循序渐进。 2、通过有效的引导,恰当的提问让同学的思维总处于活跃状态,乐观地探究学问并试图将刚刚获得的学问转化为力量。老师要擅长依据详细训练情景,敏捷运用各种训练方法,老师要时刻.同学才是课堂教学的中心,要细心设计能调动同学课堂
20、学习主动性的方法。课堂教学的效果,最终要体现在同学身上。只有通过同学的亲身实践和领悟去获得学问,才是最佳学习途径。 3、做好培优补差工作。培优补差工作不是课后的工作,而是课堂教学的重要内容。加强课堂教学中的培优补差工作,尤其是补差工作值得我们重视。补差,首先是“治懒”,差生之所以成为差生的缘由首先是“懒”,包括思维上的懒和练习中的懒。思维上的懒经常表现为学习过程中的心不在焉、留意不集中;练习中懒的表现为练习速度慢,作业完成不准时,家庭作业拖拉等。二是给他们板演的机会,让他们养成良好的练习习惯;三是课堂作业堂堂清,老师要严格监督,不给他们抄袭的机会;四是不能让他们有拖拉家庭作业的机会,一经发觉准
21、时进行批判,并严格处理。 再就是由张老师提到的我县高考中每15个考生中才有一个考上一批本科,即使考上一批本科,他们将来的生活肯定幸福吗?明显我们的训练肯定不是仅仅教给他们学问,让他们考上高校。一句训练名言说得好:“什么是训练,那就是同学把在学校所学的东西都遗忘以后剩下的东西。”我想,我们每一位老师在上完一堂课后,该问问自己:当同学把这堂课所学的学问点遗忘以后,还剩下些什么?十年,几十年以后,当同学把所学的学问全忘掉以后,我们给他们留下些什么?我们的训练,能否给孩子们留下正确的思维方式,留下解决问题的力量,留下他们真正需要的种种? 这次暑期培训,比以往任何一次都紧贴实际,很实在,真正指导了我们新
22、学期的工作,如同为我们打开了一扇窗,拨云见日,使我们在一次次的感悟中豁然开朗。让我在以后的训练教学中,更加严格要求自己,把教书和育人的关系处理好,尽最大限度的把同学学习数学的情感谢发出来,让同学情愿学习、学会学习。 2022暑假期间老师自我培训总结与反思【篇七】 20xx年7月14日至7月30日,乐东县中学语文数学骨干老师70多人从椰风海韵的海南飞到历史悠久、文化底蕴深厚的国家历史文化名城成都,赴四川师范高校培训中心完成了一轮培训。虽然成都的天气很潮湿,虽然暑期的休息被打破,但老师们每天却很欢乐而又充实。 本次培训班级管理实行对号入座的方式,在出勤上严格遵守请假制度,并准时公布出勤状况,做到班
23、级管理透亮化、公开化,力求做到公正公正,使我们的培训工作在各方面都日趋完善,把培训工作落到实处。语文班应出勤47人,实出勤47人,每位参训老师完成2篇学习感悟,语文班编辑出版了一期图文并茂的墙报。在县研训学校和各位学员的共同努力下,圆满地完成了培训任务,取得了令人满足的效果。本次培训参训人员在半个月的培训中都表现了极大的热忱,乐观参加到活动中来,在培训结束的时候都纷纷表示,本次培训无论是课程设置还是培训形式都很适合一线老师的专业进展,收获颇丰。 一、在专家指导下提高自我 “问渠哪得清如来,为有源头活水来”。“日习则学.,自勉则身不坠”,每一次的专题讲座都是那么精彩!带着训练教学实践中的种种疑问
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