2022社团新学期招新方案创新点子大全_社团纳新的活动方案.docx

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1、2022社团新学期招新方案创新点子大全_社团纳新的活动方案 一、活动主题 青年志愿者协会招新 二、活动背景 中国青年志愿者行动是一项与国际接轨.主义市场经济同向并轨的跨世纪事业，是动员和组织青年参与.主义精神文明建设的有效载体;是新形式下共青团工作服务.的新探究，是一个光荣而神圣的使命。 三、活动目的和招收人群 院团委同学会新设立青年志愿者协会，为实施和开展.志愿者活动，对学校招收30名志愿者协会会员。对院同学会内部招收15名志愿者，由各部部长推举。另15名向全校招收，确保协会内部的人员素养和工作质量，保持稳定的队伍。 四、活动流程 1、10月10日之前，与宣扬部合作商议宣扬工作等相关事宜，并

2、在教学楼与1栋至7栋宿舍楼张贴志愿者招新海报。 2、10月12日晚6：30部门全体人员在教学楼205教室组织进行第一轮面试，筛选出恰当人数的优秀人员进行复试。 3、与宣扬部联系，张贴红榜公布入选的青年志愿者.。 五、面试流程： 面试目的： 1、 对应聘者进行思想觉悟上的了解 2、 对应聘者进行工作态度、举止礼貌的测评 3、 对应聘者各种特别技能的发掘 面试时间： 20xx年10月12日至13日 晚六点半 面试地点： 教学楼(205) 面试评委： 评委：.团成员与各部部长 面试详细流程： 1.面试者在面试等候室确定面试挨次，面试者有序的进行面试，没有轮到的在等候室等候，同时，新生分两批分别在两个

3、教室进行面试 1.在黑板写上自己名字，并做简短的自我介绍(时间掌握在30秒以内);2、简要陈述自己应聘该协会的缘由、优势(时间掌握在1分左右);3、回答评委提问的问题(开放性问题，时间掌握在60秒以内) 面试参考标准： 自我介绍和简要陈述(50分) 1、能从演讲中反映出有较强工作力量10分 2、对团青年志愿者工作有正确独到的熟悉，能够提出建设性的看法20分 3、对青年志愿者工作有端正的态度、奉献精神10分 4.、举止礼貌恰当、遵守规章10分 问答评委问题(50分) 1、有较强的应对力量，能精确自如的回答出所给问题20分 2、能够从回答中看出独到看法10分 3、对工作问题的解决有较好的方法20分

4、 面试留意问题 各面试现场人员严格根据时间支配进行面试，对每个应聘者一视同仁，公正公正，对每个应聘者依据详细状况进行面试，细心，耐心。 留意遵守面试教室内外的纪律。 六、后续支配 面试完后准时筛选出肯定人数的优秀人员作为青年志愿者协会新成员，并通知到每一个人，让新成员了解志愿者的详细工作，并开展相应的志愿者活动。 2022社团新学期招新方案创新点子【篇二】 一、招新目的： 为响应校团委加强青年志愿者队伍的建设口号，奉行“自愿、奉献、友爱、互助、进步”的原则和“真诚奉献.、无私服务群众”的工作宗旨。弘扬雷锋精神，多层次、全方位、深化长久地开展了大量的志愿服务活动。我校志愿者协会将策划进行20_年

5、招收新进志愿者活动。 二、招新要求： 平易近人、能吃苦耐劳、责任心强、听从支配、组织性强;具有较强的退队合作意识。会制作ppt、ps等，有肯定的艺术细胞。 三、活动说明： 1、招新对象为全校11级新生及有志向加入青年志愿者队伍的在校各班级老生。 2、招新过程本着志愿的基本原则，参加招新的工作人员不得强拉，硬劝或以威逼、利诱、诋毁其他社团等不正值手段拉取会员。 3、工作人员需严格遵守招新期间工作支配，不得在工作期间谈天、打闹、玩手机、吃东西，更不得迟到、早退、中途脱岗。 4、活动期间，现场工作人员一律穿正装，严严禁穿着拖鞋。 5、活动前中后期所下达的各项工作的负责人及工作人员需严格遵守自己职责，

6、保质保时完成分内工作。在完成本职工作前提下，需发扬志愿者团结精神，互帮互助。违反活动纪律者将按学校社团有关规定及青年志愿者协会制度进行处置。 四、活动时间： 新生参与完军训后 五、宣扬方面 1可以建立一个新生询问群，便于新生询问我们学校的状况，以便达到宣扬我们协会的效果，为招新做预备。 2张贴海报与宿舍扫楼发传单。 3召开推介会。 4招新会期间在宿舍楼挂商家彩旗或横幅进行宣扬。 六、招新与录用指导： 在招新、录用过程中中严格秉承公正公正的原则，在招新会议的精神指导下，有.团严格安排各部门职责和管辖阶段，各部门通力协作。一个工作开展的好坏，不是硬性要求由多高，而是充分运用各部门的优势资源，大家协

7、同工作，在协同工作效率的同时加强个内部委员之间的沟通与合作，在协同工作中加深了解，提高整体效率和作风，使青协这棵大树常青。 七、面试方法： 1、面试公告海报 各部门将面试时间、地点、参加面试人员.准时提交到相应负责部门，负责部门应仔细制作公告海报在青协宣扬墙张贴，公示面试信息。每个部门面试的详细时间详见海报栏。假如面试时间、地点有转变，将另行通知。 2、面试过程(面试分为初试和复试) 初试：应招同学依公告海报在面试时间到指定地点等候面试，部门委员做好相关组织工作，并依据应招人数安排面试时间。面试时各部门委员交叉协同工作，在负责部门领导下完成初试任务。整个面试过程包括以下四个环节： a、作简短的

8、自我介绍; b、简要陈述自己应聘该部门的缘由、优势; c、要求回答一个事先预备的问题; d、自由沟通。 复试：依据从前的留用的新委员.安排在相应的活动中进行考核，利用考核机制再次评定留用委员(评定时经部门集体争论，打算后提交录用人员.)。 八、活动总结 招新活动结束后，由总负责人召开总结大会，对活动进行评点、总结，全部参加招新的协会人员准时到会，秘书处进行会议记录，各部门进行活动总结报告。 九、备注： 最终祝福本次招新工作能够顺当进行，校青协的明天会更美妙! #结束2022社团新学期招新方案创新点子【篇三】 活动主题：我的高校，我做主 承办单位： 策划人： 策 划 书 策划时间：20xx年09

9、月 新学期新气象，在这秋高气爽的日子里，某某学校在大一新生的加入下显得更具活力，在此，我社团热闹欢迎新老同学的到来，同时也借此机会让新老同学们了解我们社团的一些基本状况，也真诚盼望同学们能够加入我们的队伍，由于我们有共同的目标和爱好，所以我盼望大家一起携手，一起奋斗！把我们的这个新社团建设好！当然社团一年一度的招新活动是关乎其兴衰的重要活动，是社团可持续进展和不断壮大的“源泉”，同时它也影响着全校的社团文化氛围，为此，为了响应“和谐校内”“动感校内”“活力校内“的号召，以这个为契机，我们嵌入式社团策划了开展20xx年招新活动。 一、招新目的 为了保证某某协会有新奇的血液的注入，有足够有爱好以及

10、有力量的后备力气，能更有效地开展协会工作，实现协会干部的新老交替，培育和壮大协会干部队伍，保证协会工作的连续性，充分发挥协会的领导和带头作用，让同学不仅仅是在课堂上学到学问，更能够让同学在课余的时间在协会中学到有关于自己专业以及爱好的学问，培育自己的自学力量，熬炼自己的动手力量。同时也能够给那些个别力量较弱却乐观进取，想得到熬炼的同学制造机会，在社团活动中学习。 二、招新时间 20xx年9月20日20xx年9月22日 三、招新地点 暂定学二食堂前面 三、招新细则 （一）招新对象 xx届新生以及11届同学 （二）招新要求 1、承认协会章程，自觉遵守协会各项规章制度。 2、对协会有爱好的同学，无论

11、其基础怎么样。 3、有肯定的自我熬炼，自我管理意识。 4、具有团队合作精神。 （三）招新人数 招新人数在招新时详细定义，目前暂定为250人。 （四）招新形式 在招新时间内，申请人在指定地点进行登记报名。 四、招新流程 （一）前期宣扬 1、详细流程 宣扬部以横幅、海报的形式向在校同学告知招新的信息。 新闻部写好宣扬新闻稿在校内广播台与宣扬部同步进行。 2、要求 海报，新闻稿的内容要青春活力，健康向上，形式多样。 宣扬海报、横幅要在学校宣扬栏、人流量较大的地方张贴。 3、 招新活动在学校指定地点开展的方式（社团在自己指定位 置设置招新点，填表报名招会员）。 4、其他可行性措施 假如状况允许（例如协

12、会人员在军训期间可以进入同学宿舍楼），协会各部门成员可以走访新生宿舍，对新生所提出的疑问赐予解答，同时能够和新生进一步沟通，沟通，让新生乐观参加到协会的活动中来，对招新活动进行进一步地宣扬。 五、前期预备 1、 在社团大会后拟定本社员的招新方案。 2、 进行协会干部会议，确定招新现场人员及招新工作支配。 3、 尽快做出招新海报。 六、现场招新 （1）场地由学院供应，外加帐篷和几张桌子以及展板。协会再预备一些凳子，以现场询问的方式介绍协会。 （2）由财务部负责收取会费（待定）。 （3）现场询问由协会干部轮番值班 （4）招新结束后由协会干部整理场地。 （5）对整个活动进行总结。 七、 人员支配 1

13、、 招新活动负责人：会长、副会长：主要统筹规划全局人员支配，保证活动圆满顺当进行。 2、 理事会：负责活动过程中各环节的顺当进行，负责会场布置，合理安排人力财力，以最小的开支取得更好的活动效果。 3、 宣扬部: 负责活动前海报的制作和宣扬 4、 其他各部门根据详细状况安排工作，帮助活动的顺当进行。 5、 人员详细支配如下： （1） 财务部:买好各项用品并复印好宣扬单。 （2）其他部门：组织部把椅搬到指定位置， 弄好各项装饰工作。 开头招新时，在招新过程中，由宣扬部发宣扬单，各部部长在台前招新，其他人帮助工作。 八、招新用具 1、 展板一张，稿纸一本。 2、 桌凳三副。 3、 宣扬单若干，海报若

14、干。 4、 注册登记表、文件夹。 5、 笔、矿泉水。 九、 活动经费 大海报 元/张 = 元 小海报 元/张 = 元 招新表 元/张 = 元 发票 笔 元/支 = 元 矿泉水 元/箱 = 元 共 元 2022社团新学期招新方案创新点子【篇四】 一、 活动背景 青春绽放，活力无限，欢快地暑假过后迎来了又一届的新生， 他们的到来为我们的校内增加了一份活力，也成为了校内内的一道独到风景线。乒乓球爱好者协会本着“发扬国球，丰富校内，以球会友，竞技沟通”的宗旨，需为协会注入新奇血液，壮大协会力气，在本学期开学伊始，盼望借此机会吸纳更多的同学加入到乒乓球爱好者协会这个大家庭中来。 二、 活动目的 (一)进

15、一步达到宣扬乒乓球爱好者协会的核心文化，让更多的伴侣加入到我们当中来，使新老生之间切磋球艺，结交伴侣，沟通感情，展现自我，发扬国球风采等很好的一个平台。 (二)同样的，可以使新生们通过肯定的社团活动得到熬炼，从新定义自我，让自己找到高校的意义所在，充实自我，更好的完善自我。 三、 活动时间 20xx年9月初至20xx年9月30日 四、 活动地点 第四、第五食堂门口前 五、 活动对象 全校15届新生 六、 活动主办和承办单位 主办单位：桂林师范高等专科学校同学社团联合会 承办单位：桂林师范高等专科学校乒乓球爱好者协会 七、 活动流程 (一) 前期宣扬 1. 宣扬部张贴海报，发放宣扬单的形式告知新

16、生关于乒乓球招新信息，以及制作宣扬板展现协会风采。 2. 海报要提前一周粘贴于宣扬栏。协会成员可通过口口相传，以及在系里班里活动中宣扬。 (二) 报名阶段 1. 各部门理事轮番在报名地点值班，以便新生询问以及报名。 2. 有意竞争理事的同学需填写并提交报名表，且附带一张一寸彩照。 3. 报名者需交20块钱作为会员费。 (三) 理事面试阶段 1. 时间 待定 2. 地点 待定 3. 面试内容： （1） 上台简洁的自我介绍(3分钟) （2） 回答评委问题 （3） 阐述对所竞争职位的想法，及适当展现你的才能 (四) 审核确定人员. 1. 各部门理事，依据面试印象，人员基本信息初步对有力量的同学进行后

17、期的观看。 2. 新理事会有一个月的使用期，试用期一过，把确定理事.进行登记汇总，汇报给社团联。 3. 协会以张贴红榜的形式公布新理事.。 4. 新理事及新会员每周五2:30到5:00要进行球技训练，加强球技，弘扬国球。 （五）工作人员详细支配 八、 留意事项 (一)宣扬部肯定要事先预备好海报，留意张贴海报的时间，以及把宣扬单和宣扬板预备好，不忙的理事要相互帮忙。 （二）各理事要留意好自己值班的时间，事先有事以及临时有事要留意做好交接工作。 （三）在学校要维护好协会的形象，一举一动都要得体恰当。 九、 经费预算 备注：(一)会费余额：150元 报名费：20元 赞助：0元 （二）经费支出构成：会

18、费54元 十、 活动预期效果 （一）更好的为乒乓球协会注入了一股新奇血液，达到创新，强大，更为精神的协会。 （二）新老生可以相互学习，相互成长，共勉，共努力，共进步。 （三） 为新生们制造一个展现自我的平台。 （四）同时也可以为新生们在社团活动中找到自我的价值，以便在接下来的学习中信念增加，走出宿舍，广交伴侣。 十一、 负责人 宋艳兰 18290013364 十二、 指导老师看法及签字 1、各部门相关人员，依据面试结果以及招收人数等信息和要求，初步确定各部门人选.，并上报会长团。 2、会长和副会长审核复查后签字同意上报.，并进行登记汇总。 3、公布录用.，并短信通知录用者。 八、招新细则 （一

19、）招新要求 1、对乒乓球运动有深厚的爱好 3、思想品德好，喜爱祖国，喜爱共产党。 2022社团新学期招新方案创新点子【篇五】 一、活动背景及目的： 在丹桂飘香的新学期里，xx协会迎来了一年一度的招新活动。在招新活动中，爱好xx的新生们可以加入我们协会，准时获得各种各样的化学信息并可参与由协会主办的丰富多彩的与xx有关的活动;而盼望熬炼自己的同学则可以加入各个部门，帮助办好协会的各项活动。同时，化学爱好者协会汲取到了新奇血液，则可以为广阔同学供应了一个更好的了解化学、喜爱化学的平台。 二、活动简介 1、协会简介 我们的宗旨是： 本次招新活动分为社联会员招新和学院部员招新两部分。全部爱好化学的同学

20、均可在社联统一招新时间前来报名，成为我们的会员;我院同学还可参与院会的部门招新，成为协会的骨干人员。 2、部门招新简介 化学爱好者协会下设常务部、编辑部、策划部、宣扬部、网络部五个部门。 常务部：主要负责日常事务，进行活动前和活动中的组织工作。 部门口号： 编辑部：主要负责本学年方案出版的化学爱好者期刊和化学爱好者简报及化学化工学院院刊一部分的编辑工作，包括前期搜集资料、确定内容、校版、出版等工作。 部门口号： 策划部：主要负责活动前的策划和活动后的总结工作。活动前经部员争论后确定活动流程并写出书面活动策划书，活动后进行全面的总结。 部门口号： 宣扬部：主要负责宣扬工作，在活动前出海报，准时精

21、确的宣扬协会的活动。 部门口号： 三、活动时间及地点 1、部员招新 时间： 地点： 2、会员招新 地点： 四、活动流程 (一)部员招新： 1、前期宣扬： 迎新时，抢占先机，第一时间向新生分发传单，内容包括协会及部门简介并鼓舞大家乐观参加。在新生军训快结束时，由宣扬部出一期海报张贴于学院07级宿舍的宣扬栏，并以传单的形式将化爱的简介再次发放到每一间新生宿舍。同时，发行化爱的最新期刊和简报。 2、招新点布置： 在所安排的招新点墙壁上张贴化爱招新海报，桌前横挂协会会旗，桌上摆有协会简介、各部门简介、协会期刊及简报、部员报名表、协会简介、各部门简介等。 3、详细流程 (1)有意参与化学爱好者协会部门工

22、作的同学，在招新点报名，报名时需按要求填写表格(报名表格见后附)。 (2)各部门统计报名人数，整理报名表格，由部门的部长和副部组织部员面试。面试的详细时间地点由各部门自行规定并通知报名的同学。每个部门方案汲取6名部员。如有特别状况，各部门亦可自行酌情增减，但人数以不超过8人为宜。 (3)待全部部门确定部员后，由策划部统一整理并张贴.公布。 (二)会员招新 1、预备工作： 社联招新时，化学爱好者协会现会员部员面对全校同学分发传单，内容包括化学爱好者协会基本状况介绍及上一学年的主要活动概述。在社联指定宣扬场所张贴海报，欢迎全校爱好化学的同学加入协会。 2、招新点布置： 在社联指定帐篷内，办公桌前方

23、张贴上一学年化学爱好者协会活动剪影。后面悬挂彩喷的协会介绍。在帐篷上方空间拉线挂几本化学爱好者期刊。办公桌上摆放传单，以往活动的花名册，几本化学爱好者期刊和新出版的第一期化学爱好者简报，供前来询问的同学阅读。预备化学爱好者徽章，分发给新加入的会员同学们。 3、详细流程： 在会员招新时间内指定本协会部员在帐篷中值班，为对本协会感爱好的同学答疑，欢迎新同学的加入。有意加入本协会的同学，按社联规定交纳肯定会费，填写会员表格，即可成为化学爱好者协会会员活动现场将向会员赠送“化学爱好者简报”。在招新点工作的同学切勿迟到早退，如有特别状况，请提前半天联系会长，以做应对。 五、尾声 1、各部门确定部员、协会

24、确定全体会员后，将.上报学院及社联有关部门。 2、招新工作完成后，准时召开会员大会，让会员相互熟悉、进一步了解化爱，同时动员会员乐观参加我们所举办的活动，为今后一年的工作打好基础。 2022社团新学期招新方案创新点子【篇六】 金秋九月，我们迎来了一个新的开头，新的学年，新的学期还有即将到来的新的面孔。而这些新面孔的到来无论是对学院来说还是对我们协会来说无疑都是一件令人无比兴奋的大事。这些新生拥有饱满的热忱和满腹的抱负，布满朝气!给我们的协会乃至整个学院带来更多富有创意，富有内涵的想法。正是基于这个缘由，我们要在迎接新生的同时努力发掘可造之材，尽可能多且富有质量地招收新干事，为协会补充新奇血液，

25、为协会的进展壮大补充新的生力军!招新时间：10月中旬地点：一饭门前篮球场对象：_级全体新生详细流程： (一)前期预备： (负责人：宣扬部秘书部外联部策划部) 1.制作协会的宣扬海报以及板报，宣扬海报张贴在校内人流量大的的几个地点(一饭门前，二三饭之间，雅园以及图书馆门前宣扬栏)，要求海报和板报的内容要新奇，颜色鲜亮，能够突出协会特色。 2.利用微博，贴吧以及本院广播电台等宣扬手段进行协会的介绍以及推广，争取提高协会的知名度和影响力。 3.由于考虑到招新需要用到的资金以及相应物资，故支配外联部外出进行赞助的拉取还有招新时需要用到工具和物品的采办。 4.秘书部则要求在招新前把招新所需要用到的书面资

26、料以及相应的宣扬单张，报名表格等等预备到位。 5.策划部负责在招新期间需要用到的帐篷，麦克风等涉及到学校方面公物的申请及借用。 (二)正式招新1.可在我们就协的固定摊位上放置电脑和音箱，并播放预备好的有关于就协以往的活动剪影。 2.可预备相应小礼物赠送给前来报名的新生。 3.在协会现有的成员中选择出胆子大，性格开朗的成员在招新当天主动出击，引导新生来了解，来加入我们协会。 4.要求参与招新的成员必需尽心尽力为前来询问的新生进行解答。 (三)招新结束1.整理好桌子帐篷等现场的物品以及资料，清理现场垃圾2.整理汇总新招干事的姓名，电话，系别等资料3.召开就协会议，总结优点，提出不足。上交总结书4.

27、预备面试等各个详细事宜备注：可从每个部门中挑出一名成员组成机动小组，应对有可能出现的各种突发状况。 2022社团新学期招新方案创新点子【篇七】 一、活动背景及目的： 在丹桂飘香的新学期里，动漫社团迎来了一年一度的纳新活动。在纳新活动中，爱好动漫的新生们可以加入我们社团。准时获得各种各样的动漫信息并可参与由社团主办的丰富多彩的与动漫有关的活动；而盼望熬炼自己的同学则可以加入各个部门，帮助办好社团的各项活动。同时，动漫社团汲取到了新奇血液，则可以为广阔同学供应了一个更好的了解动漫、喜爱动漫的平台。 二、活动简介 1、动漫社团纳新简介 动漫社团创建于20xx年06月，是直属聊城职业技术学院的社团，由

28、聊城高校客座教授任高级顾问兼指导老师。在上一学年，社团主要举办了聊城市第四节水城动漫展cosplay等活动，并刊登在水城动漫。新学年中，我们将连续组织会员参加各种深化接触动漫的活动。本学年社团将定期刊登动漫消息在水城动漫上，为同学们供应最新的动漫信息。 我们的目的是：让不懂动漫的人了解动漫，让了解动漫的人喜爱动漫！ 以宣扬、进展动漫文化为宗旨，以丰富同学的业余生活为目标，以畅所漫游为口号，欢迎各位喜爱动漫的同学来参与，我们会通过开展各种形式多样的活动给同学一个可以展现自己才能的舞台。 本次纳新活动分为社联会员纳新和学院部员纳新两部分。全部爱好动漫的同学均可在社联统一纳新时间前来报名，成为我们的

29、会员；我院同学还可参与院会的部门纳新，成为社团的骨干人员。 2、部门纳新简介 本社团部门分为：、cos部，原创部，组织部，、宣扬组，活动部，外联部。 1、cos部：负责COSPLAY的相关事宜及社团的形象问题。要求对COSPLAY有爱好及肯定的了解及自己的理解，具有“献身精神”。【有特别才能的优先】其中包括：服装部、道具部、化妆部、发型部、摄影摄像部、剧本编排部、人事部。 2原创部：有肯定的漫画的基础（特殊是原创），喜爱漫画（含水彩、水粉、）或小说。负责创作漫文，向各大知名杂志投COS稿。 3、组织部：负责组织策划各项校内外活动，以及日常档案整理工作。 4、宣扬组：负责动漫社在校内的宣扬工作，

30、每次活动的海报的张贴。 5、活动部：负责活动现场布置等工作。并负责策划活动。 6、外联部：拉赞助，以及沟通宣扬工作，帮助宣扬部。 三、活动时间及地点 1、部员纳新：时间：20xx、09、16地点：xx 2、会员纳新：时间：待定地点：待定 四、活动流程 1、前期宣扬： 迎新时，抢占先机，第一时间向新生分发传单，内容包括社团及部门简介并鼓舞大家乐观参加。在新生军训快结束时，由宣扬部出一期海报张贴于学院09级宿舍的宣扬栏，并以传单的形式将化爱的简介再次发放到每一间新生宿舍。同时，发行化爱的最新简报。 2、纳新点布置： 在所安排的纳新点墙壁上张贴化爱纳新海报，桌前横挂社团会旗，桌上摆有社团简介、各部门

31、简介、社团期刊及简报、部员报名表、社团简介、各部门简介等。 3、详细流程 （1）有意参与动漫爱好者社团部门工作的同学，在纳新点报名，报名时需按要求填写表格（报名表格见后附）。 （2）各部门统计报名人数，整理报名表格，由部门的部长和副部组织部员面试。面试的详细时间地点由各部门自行规定并通知报名的同学。每个部门方案汲取6名部员。如有特别状况，各部门亦可自行酌情增减，但人数以不超过8人为宜。 （3）待全部部门确定部员后，由策划部统一整理并张贴.公布。 2022社团新学期招新方案创新点子【篇八】 一.活动目的、意义 为了让我校同学的爱好进一步得到培育，壮大社团队伍，并为我校同学社团补充新奇的血液，力图

32、给同学们一个展现自我才华的平台，更好地丰富同学们的校内文化生活，陶冶情操，呈现师高校子的风采，提高师高校生的书画热忱和书画水平，发掘校内里的书画尖子，促进书画沟通，使具有强大生命力的书画艺术能在校内里蓬勃进展。 二.活动方案 1.活动项目 招新将采纳联合招新的方式，由社团联合会详细负责同学社团招新工作的监督和协调，我社将成立特地的招新小组，详细负责招新工作中的各项事务，并依据社团联合会的要求对招新工作中出现或有可能出现的问题进行汇报、解释和解决。 2.活动地点：招新场地由社团联合会统一支配(学苑餐厅门口)。 3.活动时间 4.活动细则： 前期宣扬：招新前以海报形式在宣扬栏进行宣扬。 招新现场：

33、每天上午8：30-12：00，下午3：306：00。 (1)场地由校社联统一支配，外加两张桌子及凳子。社团再预备一些画板，用于展现往届大赛书画作品，激发同学们的爱好，并以发宣扬单的形式介绍书画协会; (2)由办公室(张艺营)负责收取会费，并由秘书部负责人仔细认真开每一张收据,做好.记; (3)现场询问由协会干部轮番值班; (4)招新结束后由协会干部整理场地; (5)每天对招新活动结果进行总结，并将收据、收取的会费、新会员.(分系整理)一并上交社联; (6)在10月16日由理事会干部 负责将活动中心的桌椅搬到活动地点,并保管好。 三.经费预算 1、红纸20张(用于出海报、展板介绍)，20元; 2

34、、招新宣扬单(用于介绍社团状况)500张，50元; 3、会员入会登记表30张，6元; 4、工作人员茶水(5人3天)，20元; 5、宣扬横幅3米，60元; 6、中性笔10支，10元; 7、胶带(1卷)及胶水(1瓶)用于海报张贴，5元。 合计：171元 2022社团新学期招新方案创新点子【篇九】 一、活动目的及意义： 丰富学校社团活动，加强校内与.的联系，让广阔同学更早的走向.，同时也响应学校号召，让校内走向.化。我珠峰文学社即将迎来新一届的有生力气之际，盼望在为协会今后的进展注入新的活力，增加协会进展的动力的同时，通过扩大招新活动的规模，乐观争取与.的互动来提高高校生的.实践力量。 二、活动时间

35、： 三、活动地点： 招新宣扬和报名主要在北区活动中心门口进行。 四、活动内容： (一)活动前期预备阶段 1、协会召开领导人会议，协商招新工作细节，并用以后的三天进行可行性论断。 2、协会再次召开领导人会议，确定要以后招新的工作，并实行的责任到人制。 3协会内部对招新可能存在的问题进行相关的争论，并制定出一系列问题解决的方案。 (二)活动中期宣扬阶段 在该阶段，我协会将张帖海报和通过展板宣扬我们的社团，同时在阶段后期也会挂出宣扬横幅，以提高我社团在新生中的知名度和影响力。 (三)正式的招新工作阶段 招新期间每天在北区活动中心前设置招新现场，并高挂我协会会旗，吸引更多的人来留意和前来询问。可见我们

36、历年的活动照片还有报纸等张贴出来向同学做相关的宣扬，来扩大社团的影响和使同学对珠峰文学社有更多的了解。现场还将设立办公地点，有意向同学可以现场填表报名。报名完毕应当经过笔试和面试的考核，此次招新应当注意同学的责任感和上进心。我们可以选择取消老套的在室内面试，可以在室外面试。而面试问题也要脱离以前老旧的那一路套式。招新现场由各部门人员轮番值班，对前来观看或报名的新生予以接待和讲解协会的相关状况，并争取吸引到我协会。 (四)招新总结工作阶段 在此阶段中，我们将通过总结此次活动与招生策划相对比，找出胜利与失败之处，作为协会进展中的阅历总结。增加协会的工作统筹力量和协会的总体工作力量。 (五)新成员大

37、会 大会中协会将对协会的基本状况规章制度做以更具体的介绍，并对协会以后的工作加以简洁讲解。此次大会还将组织会员进行相互熟悉和了解，并对珠峰文学社的相关状况进行简洁介绍，让协会新会员可以更快的适应此处新的环境和新的生活。 五、宣扬工作： 1、悬挂会旗，吸引更多的人留意，扩大社团的知名度。 2、海报宣扬。将海报张贴于学校的张贴栏内，突显我社团的工作实力和特色，并尽一进扩大我社团的影响力。 3、在学校各院系进行迎新及以后的一段时间里我协会将动员全体已有会员进行宣扬活动，以扩大我社团的影响力。 4、张贴照片，以突显我社团的特点及工作范围。 六、招新人员分工： 社团招新是新一届领导集体上任的第一项重要工

38、作，因此受到了领导层的高度重视，也对协会内部成员进行了一系列的分工指导，争取在此次招新工作中取得较好的成果。 2022社团新学期招新方案创新点子【篇十】 在金秋这个收获的季节，我们迎来了朝气蓬勃的x级学弟学妹们，为了给社团注入新奇的血液，为了社团更好的进展，在社团协会的统一支配部署下，我们人力资源管理讨论会20xx年的招新工作也正式启动。现将招新策划书详述如下： 一、招新社团名称 xx公共管理学院人力资源管理讨论会 二、招新时间 20xx年x月x日 三、招新地点 学院西校区广场。 四、招新负责人 xx 人xx讨论会原本是一个纯粹的学术性社团，经过本届协会理事会争论打算，我们将协会重新定位为以爱

39、好管理类的同学为主体的从事人力资源管理的理论学习与实践、高校生职业生涯规划、高校生素养的拓展与开发的社团组织。这样就能使协会的学术性与实践性更好地结合；围绕协会主旨举办契合高校生生活的活动为广阔会员服务。当然，协会的任务也进行了适应性变化： 1.关心会员准时了解国家出台的人事政策及法律法规，熟识人力资源管理的宏观环境； 2.组织会员围绕人力资源开发与管理的新状况、新问题绽开理论学习与实践； 3.在会员与其他同学社团、企业之间搭建沟通平台，通过系列沟通活动，扩大会员的交往范围，拉近与企业的距离； 4.举办各种讲座、论坛及.实践活动，拓宽会员的管理学问，增加对.的了解和熟悉； 5.关心会员做好高校

40、生职业生涯规划，为会员供应人才测评、就业指导、就业素养培训等； 6.出版会刊、会报等宣扬资料，传播人管学问，帮助会员进行人力资源与职业方面信息的收集与整理。 五、招新的对象 以xx级西校区新生为基本范围，招收对管理感爱好，情愿了解有关管理方面的学问，期望通过参与本社团扩大交际范围，提高自身力量的同学。欢迎爱好交际，盼望在社团中熬炼本身的同学加入 六、招新的规模 为了更好的管理，更好的开展活动，方案招新xx人。 七、招新工作过程 1、宣扬板要提前做好并提前送到西区展现在学弟学妹们面前。宣扬板的内容应尽量介绍本会内涵，展现本会丰富多采的活动，讲解入会的意义和作用为主，做到图文并茂，内容充实。 2、

41、做好会员登记表，内容以“会员基本资料（姓名、性别、诞生年月、专业、班级、政治面貌、联系方式、特长及爱好等”为主）。 3、招新当天当天支配：招新负责人周日早带招新工作人员及招新材料赶往西区。要求各负责人仪表成熟大方，待人热忱。抵达西区后，布置好招新现场：摆好桌凳，放好宣扬板，拉上条幅等。 2022社团新学期招新方案创新点子【篇十一】 一、活动背景 新学期伊始，苏大迎来了20_级新生，苏州高校校社团联会校作为沟通同学和社团以及社团和学校的一个同学组织，有义务丰富校内文化，缤纷高校生课余生活。苏州高校现有276个社团，社团招新是每个社团的常规重点工作。为了增进广阔新生对全校社团的了解，扩大新生的社团

42、选择范围，确保社团招新有秩序地进行，统一社团招新时间、形式，不在社团招新时出现混乱，便利校社联管理社团，校社联特举办此次社团招新活动。 二、活动目的及意义 1. 对于社团 保证各社团有新奇血液注入，有足够高素养的后备力气，能更有效地开展常规工作，实现各个社团新老干部干事的交替，培育和壮大每个社团队伍，保证工作的连续性，充分发挥同学的主体作用，服务社团，管理社团。 2. 对于新生 丰富了新生业余生活，增加同学学习技能、提高学习效率，培育同学创新精神，提高综合素养，形成严谨、开放、活泼、文明的校内活动氛围。加强全校同学之间的联系，让广阔新生更早的面对全校乃至.进展。使同学在与同学、社 团之间的互动

43、过程中提高高校生的实践力量、创新力量和组织策划力量。 3. 对于学校和校社联 使校内文化走向多样化，增加社团进展的动力的同时，通过有组织的进行社团招新，便利管理社团，使社团在招新过程中不出现欺瞒、强制等不良现象，易于校社联和学校管理。 三、活动时间： 20_年大一新生军训结束期间或之后(暂定) 四、活动地点： 独墅湖校区一期篮球场和二期田径场 五、前期预备： 1. 社团申报参加：社团20_学年上学期提交招新活动参加申请表、节目申请表至校社联，校社联新学期开学后审核申请表，并至少提前一周进行节目的筛选、彩排。 2. 工作组会议：主任会议、各中心会议、工作组会议分派任务 3. 物品预备： (1)需

44、要借的物品：桌子_张、遮阳伞_个、音箱、话筒、海报、海报架 (如社团狂欢日的那种) (2)需要买的物品：气球、彩带、红地毯、一二三等奖品，小贴纸(可定做)、卡纸、马克笔、舞台背景(塑料幕布，参见苏医百年庆舞台幕布) (3)需要制作的物品：用卡纸做贴在遮阳伞上的社团编号、名称;地图打印(详见场地支配示意图，地图即在相应地点加上社团名称)、海报、明信片(定做) 4. 人员预备： 每个入口负责人23名，换奖品处负责人34名，操场按地划分负责的工作人员，主持人12名，固定摄像人员一名，其他工作人员也可以拍摄。 5 人员联系：支配每个人负责几个社团，需要进行对接、支配每个社团的场地以及帮助布置场地，联系社团负责人 6. 场地布置： 一期：(临时未定) 二期： 位置 六、前期宣扬： 1. 海报宣扬：手绘海报两张(一期一张，二期一张) 2. 电子海报：放在E海报当中进行宣扬 3. LED单色屏宣扬：独墅湖校区各宿舍楼楼下 4. 老校区、一期可以利用广播进行宣扬 5. 网络宣扬：通过人人共享、微博关注、各贴吧论坛广为宣扬 6.