专题资料(2021-2022年)《工程建设施工企业质量管理规范》与《质量管理体系要求》的差异分析.doc
《专题资料(2021-2022年)《工程建设施工企业质量管理规范》与《质量管理体系要求》的差异分析.doc》由会员分享,可在线阅读,更多相关《专题资料(2021-2022年)《工程建设施工企业质量管理规范》与《质量管理体系要求》的差异分析.doc(4页珍藏版)》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。
1、GB/T5.430-2007工程建设施工企业质量管理规范与GB/T19001-2008质量管理体系 要求的差异分析规范条款标准条款差异分析1总则1.1,1.2规范不涉及删减,施工企业如果有施工图设计资质,应有10.3施工设计,否则,可以“不适用10.3施工设计”;“施工企业”指建设部资质确定的施工总承包企业和专业承包企业,不包括劳务承包企业;强调施工企业应执行国家现行的相关标准规范。2术语3新增5个术语;质量管理制度与标准中的管理程序类似,施工企业的程序或质量管理制度等均是管理体系文件;强调了管理创新。3质量管理基本要求3.1一般要求4.1体现了行业特点;强调质量管理体系各项活动均应进行事前策
2、划;此节为总则性要求。3.2质量方针和目标5.3;5.4.1明确要求施工企业的质量方针应与经营管理方针相适应,方针应包括交工后服务发包方和社会,树立施工企业在市场中的良好形象;强调质量方针应定期评审;质量目标应体现质量管理和工程质量应达到的水平;强调应建立质量目标管理制度。3.3质量管理体系的策划和建立4.1;4.2.1,4.2.2,5.4.2强调策划应包括质量管理组织机构;明确了质量管理体系文件包括质量管理制度。3.4质量管理体系实施和改进4.1;5.6,1,6.1,8.1明确了资源包括技术和资金;明确应建立内部质量监督检查和考核机制;管理体系的评审包括评审体系的适宜性和有效性(隐含着充分性
3、)。3.5文件管理4.2.3,4.2.4明确了档案管理应符合“有关”规定,体现了法规的要求(建设工程文件归档整理规范GB/T50328-2001)4组织机构与职责4.1一般规定5.5.1应明确组织机构4.2组织机构5.5.1设置相应的质量管理部门,明确职责、管理层次4.3职责与权限5.1,5.5.1,5.5.3强调应规定各级专职质量管理部门的职责和权限;组织机构和职责应以文件形式公布。5人力资源管理5.1一般规定6.2.1强调建立人力资源管理制度;根据质量管理目标制定人力资源发展规划。确定任职条件,形成文件。5.2人力资源配置6.2.2明确了岗位任职条件应包括适用的法规要求的执业资格或岗位资质
4、;明确了项目经理、施工质量检查人员、特种作业人员应按国家法律、法规要求持证上岗;明确施工企业应建立员工绩效考核制度,结果将作为人力资源评价和改进的依据。5.3培训6.2.2明确培训应包括专业技能和继续教育,如建造师、特殊工种的继续教育。6施工机具管理6.1一般规定6.3,7.4.1-7.4.3明确应建立施工机具管理制度。6.2施工机具配置6.3,7.1,7.4.1-7.4.3明确应制定施工机具配备计划并经审批后实施;明确应对施工机具的采购、租赁前应对供方进行评价选择;明确了评价内容包括供货能力和风险因素;强调应依法与供方订立合同;强调了施工机具安装、拆除方案的审批;施工机具的验收;验收合格方可
5、使用。6.3施工机具使用6.3强调了对施工机具的使用、技术和安全管理、维修保养应符合法规要求。7投标及合同管理7.1一般规定5.2,7.2.1-7.2.3明确施工企业应建立工程项目投标及工程承包合同管理制度;强调依法投标及签约。7.2投标及签约7.2.1,7.2.2强调依法投及签约;保存评审、投标和签约的相关记录。7.3合同管理7.2.2,7.2.3强调相关部门及人员应掌握合同的要求;强调施工过程中发生的变更应以书面表形式签认;应规定对合同变更信息的接收、确认和处理的职责、流程、方法;明确合同履行情况的分析应用于质量改进;保存相关记录。8建筑材料、构配件和设备的管理8.1一般规定7.4.1-7
- 配套讲稿:
如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制:
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词:
- 工程建设施工企业质量管理规范 质量管理体系要求 专题 资料 2021 2022 工程 建设 施工 企业 质量管理 规范 体系 要求 差异 分析
链接地址:https://www.taowenge.com/p-42280840.html
限制150内