蚕桑局年度工作总结大全.doc

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1、蚕桑局年度工作总结大全第一篇:蚕桑局产业开展工作总结2022年，我局按照市委、市府深化推进生态休闲农业示范市建立的要求，不断创新开展思路，推动我市特色蚕业和园区建立安康持续开展；以党的群众道路教育理论活动为契机，实在加强了党建工作和机关管理，全面转变工作作风，为蚕业中心工作提供了有力的思想保障、组织保障和后勤保障，圆满的完成了各工程标任务，现将一年来的工作情况总结如下：一、蚕桑产业开展有新打破今年我局紧扣“围绕旅游建基地、创新机制促开展、推广科技增效益、争引工程强保障”的思路，抢抓我省加快推进现代蚕桑产业基地建立的机遇，上下齐心，不断创新效劳理念和效劳形式，获得了发蚕种12.06万张，产茧36

2、0.5万公斤的可喜成效。(一)抓工程争引，投入难题得到破解。2022年，我局在抓好省科技扶贫综合试点工程财政专项扶贫资金125万元建立的同时，以国家建立丝绸之路经济带为契机，成立由局长赵勇同志为组长的工程建立暨争引领导小组，采取建立、规划、争引三个一齐抓的措施，最终使省蚕桑产业开展工程落户。该工程的施行，不仅得到了省财政500万元专项资金的支持，也将带动农户投入880多万元，蚕桑产业开展的投入难题得到了破解。(二)抓基地建立，一村一品初具规模。以省蚕桑产业开展工程为依托，集中领导、人力和时间，采取标准建园扩规模、科技推广重设施、池渠配套强保障、以管促养增效益等措施全力抓好水观镇老象庵、黄龙滩和

3、宝马镇金鼎三个蚕桑专业村的建立工作。目前，三个村新栽桑园1700亩，桑园总面积达2446亩，“一村一品、多村一品”的蚕桑产业开展格局已初步形成。(三)抓园区建立，特色蚕业持续开展。以江天农业农村综合示范区建立为契机，继续以柏天旅游线为依托，按照“政府引导，专合牵头，农民主体，企业参与，财政奖补”的思路，在对柏垭原有果桑园加强管理的根底上，今年又新栽20_亩，园区总面积达1000亩以上，集以桑养蚕、采果观光、综合间套为一体的园区建立得到持续开展，为全市特色蚕业的开展树立了样板。(四)抓机制完善，专合建立稳步推进。在完善总结2022年卓尚丝绸公司与水观黄龙滩蚕桑专业合作社共建基地的根底上，今年又继

4、续深化和完善二者的合作机制，实行最低保护价收买和二次返利，初步形成了“企业+合作社+农户”的现代农业开展形式，群众过去养蚕缺技术、卖茧忧茧价、开展愁市场等问题得到有效解决。今年该社蚕农户均增收500元以上，群众反响非常良好。(五)抓土地流转，大户培育再上台阶。以土地流转为抓手，组织各地按照“自愿、有偿、互惠”的原那么，认真做好土地流转工作，在培育有桑园5亩，年养蚕20张以上的根本养蚕户的同时，大力培育有桑园10亩，年养蚕30张以上的蚕桑大户和蚕桑家庭农场40户，使其逐渐成为全市蚕业开展的重要支柱。(六)抓科技推广，农民收入有效提升。结合党的群众道路教育理论活动的开展，实行机关领导、技术干部定点

5、联络基层工作制度，采取现场示范、专题讲座等形式重抓了“四改一强化”和桑园间套技术的培训和推广工作。全年新嫁接良桑7300多亩，新建室外蚕台、小蚕共育室等养蚕设施1000余处，推广纸板方格簇9万片，桑园综合间套超万亩，蚕农的收入得到了有效提升。二、党建工作开展有新成效今年，我局以党的群众道路教育理论活动为依托，“围绕蚕业抓党建，抓好党建促开展”的工作理念，在班子建立、支部建立、廉政建立等方面都有了明显的进步，为推进蚕业开展提供了坚强的政治保障。(一)抓班子建立，增强核心领导力量。以党的群众道路教育理论活动为契机，以争创“四好”班子为目的，以“五好干部”为标准，进一步加强班子建立，形成坚强领导核心

6、。一是抓学习，促进领导班子进步理论程度。通过党的十八大会议精神及总书记一系列重要讲话精神的学习，增强班子成员的思想觉悟、政治素质和领导才能。二是抓作风，促进领导班子树立良好形象。把思想作风建立始终作为头等大事来抓，要求班子成员少在机关、多下基层、多办实事，实行班子成员联络重点工作、工程制度和周一例会制度，树立班子成员带头务实、开拓为民的良好形象。截止目前，班子成员深化基层达30多人次，为群众解决实际困难10多件次。三是讲民主，促进领导班子团结协作。带头执行“三重一大”、议事决策、交心谈心制度；带头顾全大局、团结协作，互谅互让，增强了班子的凝聚力、战斗力。四讲廉政，保持领导班子“清白”之身。带头

7、执行各项廉政规定和中央八项规定和省市相关规定，始终保持清正廉洁形象。(二)抓支部建立，增强凝聚力和战斗力。今年，局党总支结合党的群众道路教育理论活动，认真加强党员干部思想教育和纪律约束，严格按照选举条例进展换届选举，开展形式多样的组织活动，实在增强了干部队伍的宗旨意识、责任意识和团结奉献精神。一是加强学习教育，增强自律意识。组织党员干部学习党的十八大，十八届三中、四中全会精神、总书记系列重要讲话精神和相关法律法规、条例，观看警示教育片和反面典型事例，增强党员干部的法纪观念和廉洁自律意识。二是严格换届选举程序，增强组织活力。局党总支、机关支部、退休支局部别于3月18日、11月21日召开全体党员大

8、会，大会根据中国共产党章程、中国共产党基层组织选举工作暂行条例的规定，经充分酝酿，无记名投票，差额选举产生了新一届总支、机关支部和退休支部委员会，为战斗堡垒作用发挥提供了坚强的组织保障。三是积极开展组织活动，发挥示范带头作用。坚持每月开展1次支部活动，组织党员干部参加体验劳动、技能比拼，增强了党员干部吃苦耐劳、踏实苦干的奉献精神；每年开展1次“优秀共产党员”、“先进工作者”评比活动，树立先进典型，并积极向上级推荐，充分发挥他们的示范带头作用。四是认真收交党费，增强组织观念。党费收交专人专管，做到按时交纳，无漏报、瞒报现象。(三)群教活动扎实开展，作风建立成效明显。1-10月以来，我局严格按照市

9、委群教办和第四督导组的要求，在全局范围内开展了以反对“四风”为重点的党的群众道路教育理论活动，实在改良了工作作风，干部职工的效劳态度、效劳才能和办事效率有了较大提升。一是规定动作与自选动作相结合，保证活动开展不偏不空。组织学习相关内容20次，围绕10个专题开展了集中大讨论，观看了“四风”之害廉政警示教育片，邀请了党校教师上党课，印发学习资料50多份。严格按照市上要求完成“四色”教育、“万家行动”等规定动作外，严密联络单位实际，扎实开展了“六个一”活动，保证了活动充实有特色。二是沉下身子，主动亮丑，做到真查真改。由局党组书记带头，班子成员结合分管工作分成4个调研组，采取召开座谈会6次、发放征求意

10、见表和调查问卷100多份、个别走访21人次、设立意见箱等形式广泛听取意见建议；结合梳理汇总的36条意见和建议，经屡次修改完善，撰写了内容实在、剖析深化的对照检查材料，并召开班子、党组织生活会，主动亮丑、承受批评，做到即知即改。三是集思广益，建章立制，确保作风问题不反弹。对照中央“八项规定”及上级相关规定，局党组对党建、廉政建立、效能建立、机关管理、财务管理等5个方面的42项制度进展了认真梳理、剧烈讨论，其中新订9项，修订29项，废止4项，确保了改良工作作风制度化、标准化、常态化。(四)抓廉政建立，稳固反腐倡廉成果。我局结合群教活动加强宣传教育、认真落实责任制、强化监视检查、积极开展正风肃纪专项

11、整治，从头上加大预防和治理腐败的力度，圆满完成了年度党风廉政建立工作目的任务，全年无一人违纪违法。一是党风廉政建立“两个”责任落实。认真落实主体责任和监视责任，至上而下层层签订廉政责任书，形成横向到边、纵向到底的网络体系；定期开展述廉诺廉，坚持推行政务公开和个人重大事项报告制度，积极发挥纪检监察室的监视制约作用，加大问责问廉责任追究力度。二是进步反腐倡廉意识。采取上党课讲党纪、看正反面警示教育片、讲案例等多种方式，增强党员干部的廉政意识，让他们常怀律已之心，常思腐败之害，筑牢防腐拒变防线。三是认真贯彻执行制度。坚持认真贯彻落实中央“八项”规定，省、和两市的各项廉政规定，坚持党员领导干部廉政承诺

12、制，严格执行“三重一大”和领导干部个人有关事项上报制度，在全局营造出崇尚廉洁的良好气氛。四是四举措做实“社评”工作。采用广泛宣传不留“死角”、整改问题不留“破绽”、问卷调查不留“盲区”、落实责任不留“空白”等举措，让全局干部职工做“社评”工作的“明白人”。全年，我局共发放知识指南、年画等资料70多份，保证在职职工与退休人员人手一份，并分别于4月、10月进展了自查测评。(五)抓效劳型党组织建立，丰富活动载体。我局紧紧围绕“效劳改革、效劳开展、效劳民生、效劳群众、效劳党员”这个重心，以加强党的执政才能、先进性纯洁性建立为主线，结合党的群众道路教育理论活动，开展了丰富多彩的基层效劳活动。一是积极开展

13、“双报到”活动。组织全局党员干部深化公园路社区40多人(次)，帮扶困难群众14户，提供帮扶资金5000多元，到社区组织党员讲党课1次，参加义务清扫2次。二是深化开展“双联”帮扶活动。深化金垭洞子岩村16人(次)，送帮扶资金共1.1万元(其中：帮扶贫困户17户，提供资金6000元；提供抗旱帮扶资金5000元)，为帮扶村办实事5件。三是加强基层效劳。建立领导干部“1+1”、技术干部“1+10”工作联络机制，直接帮扶困难群众16户，联络养蚕大户23户，面对面指导、培训蚕农1000多人(次)，为黄龙滩专业合作社争取小蚕专项资金5万元，为养蚕大户送去蚕室补湿器4台、蚕网500多张，实实在在为老百姓办实事

14、20多件。四是继续施行关爱机制。每年定期慰问贫困党员2次，随时看望生病党员，时时关心老党员和贫困党员的生活、思想，解决他的实际困难，一年来，看望贫、病党员职工10余人次；为退休支部解决学习和活动场地，挤出专门经费帮助解决详细困难，为退休老同志老有所学、老有所依、老有所用积极创造条件。三、机关其它工作齐头并进2022年，是全面贯彻落实党的十八届三中全会精神、全面深化改革的第一年，我局准确把握市委“稳中求进、协调开展”的工作基调，对机关工作进展责任分解、明确到人、绩效考核，特别是精神文明、环境卫生、平安消费、信访维稳、计生“三结合”等工作落实了专人负责制，使我局机关各项工作齐头并进，高效有序完成。

15、(一)精神文明建立不断提升。围绕富强、民主、文明、和谐；自由、平等、公正、法治；爱国、敬业、诚信、友善等社会核心价值观根本内容，深化公民思想道德教育，围绕“践行十八大精神，讲文明树新风”，广泛开展社会公德、职业道德、家庭美德和个人品德专题教育理论活动。在全局提倡文明言行、普及礼仪知识，增强了干部职工的文明意识，进步了干部队伍的整体素质和文明程度。(二)平安消费实现“零”事故。从建立健全平安消费长效管理机制入手，落实平安工作“一岗双责”责任制，加大平安工作监视力度，定期开展平安隐患排查。到目前为止，共开展平安消费隐患大排查7次，召开平安消费工作例会9次，实现全年平安工作实现了“零”事故目的。(三

16、)信访维稳实现“零”上访。建立健全领导接待日制度、干部下访工作制度、突发应急处理制度、信息报送制度、来信来访办理制度、矛盾纠纷排查制度等多项规章制度，并落实了专门的办信员和调解员，认真摸排信访稳患，及时化解矛盾纠纷隐患。今年4-7月，在市人社局和五马乡党委政府的配合、支持下，我局成功化解原五马乡公社蚕桑技术员杨元喜要求落实待遇的信访案件，实现我局无越级上访、无群体性事件发生的年度目的。(四)环境卫生明显改善。我局以净化、绿化、亮化、美化生活环境，进步生活质量为目的，广泛、深化地开展环境保护和爱国卫生活动，改善工作和生活环境，顺利通过省级卫生单位的复查验收。(五)计生“三结合”工作再上新台阶。我

17、局全面贯彻落实中央及省市有关计生工作政策，指派专人负责金垭镇洞子岩村的计生工作的宣传和联络。全年，为计生“三结合”新增户、联络户分别送去每户500元、20_元帮扶资金。帮扶基地内没有出现超方案生育现象，根本到达了“思想观念有新转变、家风文明有新相貌、增收致富有新开展、家庭设施有新变化”的帮扶目的。四、2022年工作打算1、持续深化以“两个责任”的落实为主线，实在抓好党风廉政建立工作。2、稳固和深化党的群众道路理论教育活动成果，全面落实“依法治国”要求，扎实推进机关作风建立。3、紧扣“依托工程建基地，集中优势抓大户，广推科技重共育，创新机制兴专合，提质增效促开展”的工作思路，抢抓机遇，务实奋进，

18、推动蚕桑产业的新开展。4、继续抓好机关管理工作，保证平安、信访稳定工作“零”事故、“零”上访。第二篇:蚕桑局党建工作总结今年，我局党建工作在市委的坚强领导下，在上级党组织的正确指导下，以建立学习创新型、务实效劳型、清正廉洁型党组织为目的；以创“四好”班子和群教活动为切入点，不断加强党员队伍建立，增强党员效劳意识，实在转变党员干部作风，不断丰富党组织活动载体，增强党组织凝聚力和向心力，充分发挥支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，有力促进了我局各项工作有序、有效开展。一、加强思想理论教育和党性锻炼，进步党员队伍的思想政治修养今年，我局结合党的群众道路教育理论活动，始终把党员干部教育管理作为党建

19、工作的核心，积极引导党员干部向书本、向理论、向群众学习，强化党员队伍的思想建立、才能建立，稳固党组织的凝聚力和战斗力，提升党员形象和党员的创造力、执行力，确保党组织和党员干部关键时刻可以站得出来、顶得上去。(一)加强学习教育，增强党性观念。紧紧围绕群教活动开展了形式多样的学习活动，使党员干部的理想信念更加坚决，政治理论程度更深，道德品质更好，吸收的知识更新更广泛，党员队伍团结得更紧、整体素质更高。一是多种方式结合学。结合中心组理论学习、上党课、专题研讨等活动，采取集中授课辅导与职工自学相结合，理论灌输与座谈研讨相结合，走出去与请进来相结合，理论学习与实际工作相结合，增强学习的系统性、针对性和实

20、效性。二是领导干部带头学。局党组先后组织了5次中心组学习、讨论会和3次中心组学习扩大会，传达中央、省、市相关会议精神和领导讲话，班子成员结合各自作风和学习、工作情况讨论发言，并分别撰写学习心得体会和对照检查材料各1篇。三是内容突出重点学。根据群教活动的相关学习要求，重点学习了总书记系列讲话学习读本、论群众道路重要阐述摘编、厉行节约、反对浪费重要阐述摘编；观看了四风之害、天上的菊美、兰辉等教育片；邀请了党校教师以建国初期“三反”运动为题上党课；印发学习资料50多份。四是完善机制催促学。建立和完善党员长期受教育的学习机制和“述学、评学、督学”机制，对学习考勤、学习内容、学习成绩进展通报，对学习笔记

21、、学习内容进展定期抽查，推动党员干部树立自觉学习的意识、主动学习的态度，坚持学习的恒心。(二)丰富活动载体，增强党性锻炼。以群教活动为切入点，积极开展理论体验活动，使党员干部在活动中坚决理想信念，增强社会责任意识和先锋模范带动作用，保持了党员干部的纯洁性和先进性。一是开展理论体验。结合“四色”教育，组织党员干部到监狱、医院、殡仪馆、红军纪念馆去感受失去自由的痛苦、安康的可贵、生命的短暂、老一辈革命家的崇高品德；结合蚕桑消费中心工作，组织党员干部到基地、业主大户参加劳动理论，体验劳动的艰辛与荣耀，增强吃苦耐劳、踏实苦干的奉献精神。二是开展专题讨论。围绕“群众道路怎么走”、“改良作风怎么办”、“五

22、好干部怎么做”、“深化改革怎么做”等10个专题开展了集中大讨论，每个讨论题目指定一个专题发言人，形成了不少于800字的讨论材料30多份。全体党员干部结合讨论学习交流情况，撰写不少于1500字的心得体会共计14篇，其中1篇题为坚持群众道路走基层，真情效劳暖民心，被市直机关工委评为优秀奖。三是深化基层调研。局党组书记带头，班子成员结合分管工作分成4个调研组，进展了10屡次实地调研。分别在水观镇黄龙滩村、黄龙滩蚕桑专业合作社和柏垭镇铺垭、虎溪村就果桑示范园的建立、如何抓好蚕桑专合组织建立和园区建立与当地政府和群众交换了意见和建议，并针对黄龙滩合作社的现状、开展前景和问题撰写了专题调研报告。二、全面落

23、实党建责任制，加大对支部党建工作的指导和催促(一)完善和落实机关党建工作责任制。党建工作的根本在于制度建立，为确保我局党建工作的有序开展，局总支建立健全了相关的组织制度，将党建工作纳入目的考核，做到党建工作与业务工作齐部署、齐落实。局总支严格按制度管人，按规那么办事，不定期地对各支部开展活动情况、对党员的履职情况进展检查、通报，对事不对人，使党建工作更加标准、更加民主，较好地落实了“三会一课”制度，保证党的道路、方针、政策的及时传达、贯彻，保持党组织与党员干部的亲密沟通与协调，保障党员的民主权利不受损害。(二)始终坚持民主集中制。强化班子内部权利运行程序的监视和制约，班子成员能认真按照民主集中

24、制原那么多商量、多沟通。站在讲学习、讲政治、讲正气的高度，维护党的团结和统一。但凡涉及重大决策、大额资金使用，都经过集体讨论决定，不搞“一言堂”，做到大事讲原那么，小事讲风格，形成团结、务实、民主、真诚的气氛。开好交心通气会，利用批评与自我批评的武器，维护总支部的团结统一。(三)严格换届选举程序。局党总支、机关支部、退休支局部别于3月18日、11月21日召开全体党员大会，大会根据中国共产党章程、中国共产党基层组织选举工作暂行条例的规定，经充分酝酿，无记名投票，差额选举产生了新一届总支、机关支部和退休支部委员会，增强了组织活力。(四)及时收交党费。我局现有党员(含退休党员)29名，党费收交专人专

25、管，做到按时交纳，无漏报、瞒报现象。三、加强效劳型党组织建立，增强党组织凝聚力和向心力(一)彻底整治“四风”问题，实在改良作风。我局以加强机关效能建立，转变工作作风为切入点，以党风的转变，带动社会风气的好转，亲密了同人民群众的联络。随着群教活动的不断深化，全体干部职工的工作作风有了新的改良。早到的人多了，早退的没了；主动学习的人多了，闲聊乱逛的人没了；下基层热情效劳的人多了，用 代替下乡的人没了；讲奉献的人多了，攀比的人没了。干部职工效劳意识明显增强，效劳态度和工作作风都有了明显转变。党员干部到柏垭镇果桑基地参加义务劳动、到沙溪办事处养蚕大户余德学的养蚕基地进展体验劳动，领导和技术干部深化基层

26、共70多人次。为方便群众，局里专设群众来访接待室，建立来访登记台帐，热情接待来访群众。(二)建立健全党内机制，激组织活力。一是健全党组织和党员联络制度。结合“双报到”、“双联”活动，每位党员干部在社区、帮扶村至少联络1-2名困难群众，每年深化到困难户、帮扶户家中不少于3次，为其办实事不少1件。二是建立机关领导、技术干部定点联络基层工作制度。建立领导干部“1+1”、技术干部“1+10”工作联络机制：领导干部每人至少定点联络一个工程或一个基地村或一个专业合作社，每季度走访所联络点1次以上，全年下村蹲点调研不少于5次；技术干部至少联络10户养蚕大户，每年到户指导技术不得少于2次。目前，我局干部直接帮

27、扶困难群众16户，办实事7件，联络养蚕大户23户。三是健全党内关爱机制。规定每年定期慰问贫困党员2次，随时看望生病党员，时时关心老党员和贫困党员的生活、思想，解决他的实际困难，让他们感受到党的温暖，一年来，党组织看望贫、病党员职工20余人次。四是健全党员体验机制。我们把沙溪业主大户余德学所承包的蚕桑园做为我局党员劳动体验园、技能比拼园，定期组织党员干部参加劳动、技能操练比拼，增强了党员干部吃苦耐劳、踏实苦干的奉献精神，增强了党员为民效劳的宗旨意识，增进了与群众的感情，进步了党员干部技术效劳才能。五是健全示范带动机制。通过“优秀共产党员”评比活动、蚕业技术评比活动等，树立先进典型，并充分发挥他们

28、的示范带动作用，带动全体党员发挥聪明才智，立足岗位干事业。(三)深化基层效劳，改善党群关系。局党组织注重从解决群众关心的热点、难点问题入手，认真倾听群众呼声，局部关系群众切身利益和“最后一公里”问题得到初步解决，亲密了党群、干群关系，进步了在人民群众中的威信，增强了吸引力和凝聚力。一是组织全局党员干部深化公园路社区40多人(次)，帮扶困难群众14户，提供帮扶资金5000多元，到社区组织党员讲党课1次，参加义务清扫2次。二是深化金垭洞子岩村16人(次)，送帮扶资金共1.1万元(其中：帮扶贫困户17户，提供资金6000元；提供抗旱帮扶资金5000元)，为帮扶村办实事5件。三是面对面指导、培训蚕农1

29、000多人(次)，为黄龙滩专业合作社争取小蚕专项资金5万元，为养蚕大户送去蚕室补湿器4台、蚕网500多张，实实在在为老百姓办实事20多件。四、加强党风廉政建立，进步党员干部拒腐防变才能年初，我局把党风廉政建立与各项工作有机结合，坚持同业务工作同部署、同落实、同检查、同考核；坚持逢会必讲廉政建立，要求党员干部自重、自省、自警、自励；坚持认真落实主体责任和监视责任，至上而下层层签订廉政责任书；坚持认真执行各项廉政制度，筑牢思想防腐墙、机制防腐墙、行为防腐墙和自律防腐墙，从头上杜绝了腐败的滋生。一是宣传教育先行，筑牢思想防线。结合党的群众道路教育理论活动，采取上党课讲党纪，观看“四风”之害、天上的菊

30、美、兰辉等正反面警示教育片，开展“四色”教育、讲案例等多种方式，增强党员干部的廉政意识，让他们常怀律已之心，常思腐败之害，筑牢防腐拒变防线。二是建立完善制度，织牢制度之笼。结合群教活动建章立制环节，我局建立完善了“三重一大”议事决策制度、廉政规定、财务管理制度、公务接待管理方法等20多条规章制度，稳固了教育理论活动的理论和制度成果，确保了改良工作作风制度化、标准化、常态化。并由纪检监察室对制度的执行情况进展严格监视，有效防止了腐败等不良形为的发生。三是公开诺廉述廉，主动承受监视评判。年初，班子3位成员在全局职工会上进展公开诺廉，主动承受群众监视；年终12月公开述廉，诚挚承受群众的评判。四是开展

31、专项整治，加强监视检查。坚持执行领导干部个人有关事项上报制度，严格按照市上及相关部门的要求对办公用房进展了清理调合，对领导干部违规经商办企业、超标准公务接待和公车私用等行为进展了清理整治，对不出入私人会所、不收送红包礼金等作出了公开承诺，并签订了承诺书。局纪检监察室采取明查暗访等方式，加大了对整治过程的监视，确保了整治彻底、效果明显。同时，对单位重点工作、重点岗位、重点工程的重点环节进展了重点监视，严防违规操作，并催促全局上下始终认真贯彻执行中央“八项规定”、省、和两市相关规定和廉政规定等制度，坚持厉行节俭节约，一年来，无一人有违规违纪行为。五、重视社会评价工作，进步知晓度和满意度局党组对社评

32、工作高度重视，把党风廉政建立社会评价工作纳入全局总体工作中安排部署，成立了社评工作领导小组，研究制定了关于加强党风廉政建立社会评价工作方案，把党风廉政建立社会评价内容责任分解到各站、股和详细岗位，落实到责任人，形成一级抓一级，层层抓落实的工作机制。(一)广泛宣传进步知晓度。成立了以纪检监察干部为首的社评工作宣讲组，向退休、在职职工和其家属进展社评知识宣讲，让每个对象都成为社评工作的“明白人”。目前，我局发放党风廉政建立社会评价知识指南、年画等资料70多份，做到了退休、在职职工人手一份，并上墙贴在醒目位置。(二)整治问题进步满意度。一是开展“下访”活动。结合党的群众道路教育理论活动，认真开展了中

33、层以上干部“下访”活动，深化一线多角度理解职工及效劳对象对蚕桑工作及党风廉政建立工作的意见、需求和诉求，并及时解决；对于反映的工作中的薄弱环节，我们及时进展了整改，努力进步了社会满意度。二是开展专项整治。结合党的群众道路教育理论活动和信访稳定工作，全面搜集梳理作风方面存在的问题，摸清矛盾纠纷和隐患，并进展专项整治。标准了公务用车、公务接待等行为，清理和制止了办公用房超标、领导干部违规经商办企业和收送红包礼金等问题，有效进步了干部职工及单位在群众中的廉洁、务实的形象。(三)加强指导保持高指数。成立了以纪检监察室牵头的社评监视指导机制，对各股、室围绕提升党风廉政建立满意度所开展工作给予及时的指导和

34、监视。在今年的4月和10月，我局分别采取民主测评和问卷形式进展了调查，各项测评指数均在99%以上，问卷调查分数也未低过98分，社评指数保持在较高程度。六、发挥党建促进作用，持续安康开展特色蚕业我局坚持抓好党建促开展的思路，以建立生态休闲农业示范市为目的，抢抓我省加快推进现代蚕桑产业基地建立的机遇，不断创新开展思路，细化工作举措，全力抓好了全市蚕种的订购、桑树的栽植、业主大户的培育、专合组织的开展和工程建立的施行等工作，将教育活动与进步效劳效能、效劳质量、效劳程度等重点工作相结合，不断提升群众满意度，进一步激发了党员干部的工作热情和进取意识。我市全年共发蚕种12.06万张，产茧360.5万公斤，

35、新培育有桑园10亩以上的蚕桑大户40户；江天农业农村综合示范区新栽果桑20_亩，总面积达1000亩以上，园区建立、特色蚕业已显成效；3个蚕桑专业村新栽桑园1700亩，桑园总面积达2446亩，工程村各项建立正稳步推进。党建工作是执政才能的综合检验，今年，我们虽开展了一些活动，获得了一定的成绩，但也还存在着一些缺乏之处：一是在科技创新和科技推广上，还不够扎实、深化；二是组织活动开展还不够丰富生动。对此，我局将在来年的工作中加以克制和改良，以保证党建工作的连续性和有效性。第三篇:蚕桑局平安消费工作总结2022年，我局的平安消费工作在市委、市府的高度重视和领导下，按照“三个代表”要求，全面落实科学开展

36、观，认真贯彻党和国家有关平安消费的方针、政策、法律、法规和市领导关于平安消费的重要指示，紧紧围绕经济建立中心，坚持“平安第一，预防为主”，强化职责，完善机制，突出重点，综合整治，抓排查、治隐患、压事故、保平安，使全局平安消费形势良好，未发生一起责任事故，实现了年初的目的任务。回忆全年的平安消费工作，主要有以下几个特点。一、领导重视，宣传培训到位一是组织机构健全。局领导对平安消费工作高度重视，成立了以局长任组长，副局长任副组长，各站、股长为成员的平安消费领导小组，层层明确和落实了平安消费责任人，形成了横到边、纵到底的平安管理体系。二是教育培训落实。为了营造社会平安气氛，进步职工平安意识，结合专项

37、整治，局开展了责任人的培训，统一搞了宣传栏和知识培训，职工及小区群众受教育面达90%以上。三是宣传广泛深化。以重大平安活动及节日活动为契机，进展了广泛的平安宣传，特别是在平安消费月、春节、国庆节日整治期间，局领导亲自带队对局的平安消费工作进展检查指导、催促，落实各项防范措施，通过各种形式的宣传教育，全局职工的平安意识大大增强。二、职责明确，管理责任到位按照“减少一般事故，控制重大事故，杜绝特大事故，努力降低经济损失”的奋斗目的，局与站股层层签订了目的责任书，强化了各级职责。并结合实际，在反复征求各部门和职工意见的根底上，制定了平安消费施行意见等一系列平安消费标准性文件，对全局各部门加强对平安消

38、费工作的管理，起到了标准，指导作用。同时，针对重点行业部门，对责任人赋予了有关权利，从而做到了人员落实，任务明确，职责清楚，工作到位。三、抓住重点，整治措施到位今年以来，突出开展了对退休事业人员关于要求发放津补贴一事、灾后重建蚕桑工程等重点的综合和专项检查，全年有组织地开展平安检查6次，查处各类隐患4起，同时按照“四不放过”的原那么，对发惹事故的责任人给予批评教育。我们还结合实际，开展稳固“文明小区”、“卫生单位”等创立活动，收到良好效果，受到上级及市主管部门的充分肯定。总之，2022年我局平安消费工作获得了明显成绩，但全面分析p ，也还存在不少问题：一是少数同志对平安工作重视不够，局部群众对

39、平安消费工作认识缺乏。二是平安工作经费缺乏，一些消防设施陈旧老化未彻底更换。对这些问题，我们必须给予足够的重视，总结经历，实在把来年的平安消费工作抓好抓实。第四篇:蚕桑局效能建立工作总结2022年，我局以开展党的群众道路教育理论活动为契机，以“改良机关作风、进步行政效能”为主题，进一步健全和完善运转协调、公正透明、高效廉洁的管理体制和运行机制，强化干部职工的宗旨意识、责任意识、廉政意识和实干意识，实在加强机关效能建立，促进了工作作风明显转变，效劳意识明显增强，办事效率明显进步，为实现我市蚕业经济安康持续开展提供坚强的组织和政治保障，为建立中国最具吸引力的国际休闲旅游城市营造良好开展环境。一、活

40、动开展情况一加强组织领导，健全工作机制。为加强对机关效能建立的领导，实在把效能建立工作抓紧、抓好、落到实处，成立了机关效能建立领导小组，局党组书记、局长任组长，副局长、纪检组长为副组长，各站、股负责人为小组成员，下设办公室，指定专人负责日常工作。二结合工作实际，制定施行方案。年初，我局根据市上统一要求，结合本单位实际，制定了关于进一步转变机关作风加强效能建立工作的施行意见，明确了开展机关效能建立的指导思想、主要内容、目的要求和工作措施。并按照“强化管理，建立一流队伍；优质效劳，展示一流形象；特色开展，争创一流业绩”的要求，认真落实措施，努力进步工作效能。三及时认真总结，主动承受监视。为做好效能

41、建立中自查自纠工作，使机关效能建立更具针对性、本质性，我局定期召开专题会议，研究效能建立工作，对存在的问题提出整改意见和措施。同时对外公布投诉 ，设立投诉举报箱，承受社会监视。四加强迫度建立，建立长效机制。结合群教活动建章立制环节，我局针对机关效能专门建立完成了11项制度，形成用制度管人、制度管事的良好气氛，使干部职工良好的学习作风、工作作风、生活作风得到长期坚持。通过制度的建立、完善和有效执行，大大进步了干部的工作积极性和自觉性，其工作效率也明显提升。二、主要措施和效果一加强学习教育，效劳意识有新打破。一是结合党的群众道路教育理论活动，认真抓好党的十八大、十八届三中、四中全会及总书记系列重要

42、讲话精神的学习，努力进步机关干部思想素质，坚决理想信念，加强共产党员先进性、纯洁性教育，增强效劳观念和责任意识，使机关干部结实树立执政为民的理念。二是加强业务培训，进步了机关干部业务素质，让干部职工结实树立了为蚕农效劳的工作理念，增强履行岗位职责、依法行政和效劳蚕农、做好群众工作的本领。二实在转变作风，蚕业经济开展有新打破。深化贯彻中央改良工作作风、亲密联络群众的“八项规定”、省“十项规定”和“十一项规定”，结合“双联”活动和“万家行动”，深化消费一线、深化入工程一线、深化基层一线为群众解难事、办好事70余件，实在转变了干部职工，特别是党员干部的学习作风、工作作风和生活作风，有效进步了工作效率

43、和质量，为蚕桑产业的安康持续开展提供坚强的组织保障。今年，通过联络实际创新开展思路，以江天农业农村综合示范区建立为契机，继续走特色果桑产业之路，全年全年共发蚕种12.06万张，产茧360.5万公斤，新培育有桑园10亩以上的蚕桑大户40户；江天农业农村综合示范区新栽果桑20_亩，总面积达1000亩以上，园区建立、特色蚕业已显成效；3个蚕桑专业村新栽桑园1700亩，桑园总面积达2446亩，工程村建立已初步形成。三创新管理方式，高效便民上有新打破。认真贯彻行政答应法，建立和完善行政审批责任及追究制度，进一步标准审批行为、简化审批程序、明确办理时限，进步审批效率；为方便群众，专设了群众来访接待室，建立

44、来访登记台帐，热情接待来访群众，及时解决群众困难及诉求10余件。(四) 健全五大机制，在标准行为上有新打破。根据形势的要求和机关管理的实际需要，完善制度，并严格遵守，用制度管人、管事，逐步建立办事高效、运转协调、行为标准、公正廉洁的机关管理体系。一是健全党组织和党员联络制度。结合“双报到”、“双联”活动，每位党员干部在社区、帮扶村至少联络1-2名困难群众，每年深化到困难户、帮扶户家中不少于3次，为其办实事不少1件。二是建立机关领导、技术干部定点联络基层工作制度。建立领导干部“1+1”、技术干部“1+10”工作联络机制：领导干部每人至少定点联络一个工程或一个基地村或一个专业合作社，每季度走访所联

45、络点1次以上，全年下村蹲点调研不少于5次；技术干部至少联络10户养蚕大户，每年到户指导技术不得少于2次。目前，我局干部直接帮扶困难群众16户，办实事7件，联络养蚕大户23户。三是健全党内关爱机制。规定每年定期慰问贫困党员2次，随时看望生病党员，时时关心老党员和贫困党员的生活、思想，解决他的实际困难，让他们感受到党的温暖，一年来，党组织看望贫、病党员职工10余人次。四是健全党员体验机制，定期组织党员干部到沙溪业主大户余德学承包的蚕桑园参加劳动，通过劳动体验、技能比拼、技能操练比拼，增强了党员干部吃苦耐劳、踏实苦干的奉献精神，增强了党员为民效劳的宗旨意识，增进了与群众的感情，进步了党员干部技术效劳

46、才能。五是健全示范带动机制。通过“优秀共产党员”、“先进工作者”的评比活动，树立先进典型，并充分发挥他们的示范带动作用，带动全体党员发挥聪明才智，立足岗位干事业。机关效能建立是一项综合性、长期性的工作，我们将进一步稳固已经获得的工作成果，大胆探究，积极进取，推进机关效能建立日常化、制度化、标准化，使之在改善行政管理，推动蚕业工作创新，促进农村经济开展等方面发挥更大作用。第五篇:蚕桑局党风廉政建立和反腐败工作总结一、注重宣传教育，增强反腐倡廉意识和拒腐防变才能把反腐倡廉宣传教育与党的群众道路教育理论活动结合起来，大力宣传我市在党风廉政建立方面的新思路、新举措和新成效，引导全局党员干部坚决对党和政

47、府的信心，增强宗旨意识、执政意识、大局意识、责任意识。一是加强学习宣传教育。结合党的群众道路教育理论活动，利用会议、展板、局域网平台、集中讨论等有效形式组织领导干部及党员学地方关于党风廉政建立的相关政策、规定，重点学习新党章和十八大精神、十八届四中全会精神及一系列讲话精神，学习中纪委、省、市关于党风廉政建立的会议、讲座，学习大力宣传党风廉政建立的重要性，宣传党风廉政建立社会评价知识，宣传我市反腐举措与成效，宣传腐败对国家、社会、家庭、个人的危害。进一步增强了党员干部的党性观念，树立正确的权利观、利益观和利益观，进步了大家遵纪守法、廉洁自律的自觉性，增强了大家拒腐防变的才能。二是加强警示教育。组

48、织党员干部观看四风之害、天上的菊美、兰辉等教育片，并通报了省、市违纪违规案例5次，通过局域网平台发放廉政漫画、廉政格言和党纪条规等8屡次，进一步增强了干部特别是领导干部廉洁自律意识，提醒他们时刻绷紧廉政弦，随时保持清醒的头脑。三是加强体验教育。组织党员干部到监狱、医院、殡仪馆、红军纪念馆及农家去体验了失去自由的痛苦、安康的可贵、生命的短暂、老一辈苦命家的崇高品德及劳动的艰辛与光劳，反思腐败的可耻，从而珍惜如今自由之身，正确对待名利，时刻管好自己，不去触碰法律、法纪的高压线。二、落实廉政责任制，廉政反腐工作卓有成效(一)认真落实主体责任和监视责任。成立了党风廉政建立和反腐败工作领导小组，坚持“一

49、把手负总责，班子成员各负其责”。结合实际制定了本党风廉政建立工作施行意见，把党风廉政建立任务分解到部门，责任延伸到人、到岗。与各站股和支部负责人签订了党风廉政建立责任书，形成了“一级抓一级，层层抓落实”的工作格局。做到每个环节有人抓、有人管，形成了人人讲、人人抓、人人管、人人都是廉政建立责任人，横向到边、纵向到底的网络体系，严防领导及干部职工触碰廉政“高压线”。(二)坚持开展诺廉述廉活动。为了进一步进步党员干部的效劳质量，更好地为蚕业经济开展服好务，更好地为基层群众服好务，在干群中的树立良好形象。我局围绕全市蚕桑产业的开展和干部作风建立、党风廉政建立责任制落实、信访接待以及重点工程建立等重点工作，领导班子成员分别在4月、12在全局干部职工会上公开进展了诺廉述廉，主动承受群众监视和评判；党员干部与岗位职责相结合，做出工作效劳承诺、廉政承诺，并