财务部半年度总结及下半年方案汇合七篇_财务部人员下半年方案.docx

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1、财务部半年度总结及下半年方案汇合七篇_财务部人员下半年方案 集团公司财务部召开半年工作会议，总结上半年工作部署下半年工作。会议要求公司各级财务人员： 一要查找差距，拾遗补漏，自查自纠，仔细整改，不出问题； 二要加强财务基础工作，加强沟通，准时清理往来款项，做好财务档案整理工作； 三要准时反馈，不重不漏； 四要加强纪律，仔细填写工作考核手册，记好日志； 五是在坚持财务制度的前提下，加强服务，保证财务工作高效有序，为单位经营决策当好参谋。 财务部半年度总结及下半年方案(篇二) 回顾上半年虽然为公司营运做出乐观的工作，但也存在一些不足，表现在财务人员的工作力量需要进一步提高，财务人员结构还要进一步调

2、整，财务部分工作还需要进一步完善。下半年我们将一如既往的做好日常财务核算工作，加强财务管理，推动规范管理和加强财务学问学习训练。使财务工作在规范化、制度化的良好环境中更好的发挥作用，特拟定20_下半年公司财务方案： 一、日常核算 1、依据制度与准则结合实际状况，进行业务核算，做好财务工作。 2、做好本职工作的同时，处理好同其他部门的协调关系。 3、做好正常出纳核算工作。根据财务制度，办理现金的收付和银行结算业务，努力开源结流，使有限的经费发挥真正的作用，为公司供应财力上的保证。加强各种费用开支的核算。准时进行记帐，编制各种会计财务报表，严格支票领用手续，按规定签发觉金支票和转帐支票。 4、财务

3、人员必需按岗位责任制坚持原则，秉公办事，做出表率。 5、完成领导临时交办的其他工作。 二、管理工作 1、更换用友软件 2、办理代理记账许可证 3、办理睬计公司和售后公司的注册工作 4、各部门、模拟分公司的单独核算工作 5、部门内部考核工作 6、岗位增员工作 总之，在20_年下半年里，我们将连续加大财务管理力度，不断提高财务人员业务操作力量，充分发挥财务的职能作用，完成各项方案内容。 财务部半年度总结及下半年方案(篇三) 本文是一篇下半年会计工作方案，在主管会计的引导下，加强对财务制度的深化学习，成本会计核算的学习，在月度财务检查中不断学习，不断进步。让我们一起来看看详细内容吧! 一、总体工作思

4、路和指导方针 在日常工作已经娴熟的前提下，加快学习的进度，把握成本会计核算、相关报告的编制工作，财务检查工作的提升，让自己更全面进展。在今后的工作中，加强执行力度，勇于面对挑战，不找任何借口，确保工作目标的实现。 二、下半年主要工作目标 对我来说20xx年是个熬炼自己提高自己的好机会，我会主动地适应工作变化并按领导要求去开展工作。主要做好以下工作：费用报销、报告编制和档案管理等财务基础工作的完善，成本岗位的学习与实践，财务检查工作的全面提升，随着公司财务系统进展趋势，尽快实现由会计核算向财务管理型转变，继而实现财务的价值制造力量，个人力量也实现质的突破。 三、下半年主要工作任务及保障措施 1、

5、费用报销、报告编制和档案管理等财务基础工作的完善。这方面的工作已经做了很长一段时间，对日常财务基础工作已经娴熟把握，20xx年该部分工作主要是提高工作效率，提高完成的质量。 2、在主管会计的引导下，加强对财务制度的深化学习，成本会计核算的学习，在月度财务检查中不断学习，不断进步。 3、财务检查工作要不断的提高检查水平，提高自我专业学问水平，不仅仅是检查财务工作中出现的问题，更重要的是如何解决检查中发觉的问题，完善规章制度，为工作供应更好的指导作用。 4、加强自我管理，拓展视野，提高自身素养，只有自身素养的提高，才能全面提升财务管理水平。 5、自我解压，调整心态，创新求变。心态打算工作的好坏，所

6、以在工作中要不断自我调适，把控乐观乐观心情的方向，时刻以饱满的热忱迎接每天的工作和挑战。 岁月无声，步履永恒。工作目标已经制定，我将坚决不移的以工作目标为导向，踏实的将各项工作方案落到实处，我将以饱满的工作热忱、勤恳踏实的工作作风投入到紧急的 工作中，连续团结协作，总结阅历和不足，在工作岗位上，做好本职工作，为公司更加美妙的明天做出自己应有的贡献。 下半年会计工作方案的精彩内容就先到这里。 财务部半年度总结及下半年方案(篇四) 回顾上半年，财务部全体人员对待工作兢兢业业，较为圆满的完成了公司给予的各项任务。依据上半年工作完成状况，现对20xx年度下半年的工作作出如下方案： 一、增加财务监督职能

7、 在工作中，严格根据国家相关会计法规及公司财务管理制度的规定，对违法违规的活动进行制止，预防财务风险。在报销方面，加强内部监督，严格遵照相关财务管理制度执行，对不符合规定的单据一律予以退回，努力开源节流，使有限的经费发挥最大的作用。 二、科学合理支配调度资金，充分发挥资金利用效率 1、加强并规范现金管理，做好日常核算，根据财务制度，办理现金收付和银行结算业务，强化资金使用的方案性、效率性和平安性，结合实际，重点加强对房地产项目投资的分析与管理，尽可能地规避因政策变化带来的资金风险。 2、加强与各开户行的合作，搭建平安、快捷的资金结算网络；通过内部管理掌握，合理筹措、统筹支配运用资金。库存现金管

8、理方面，除满意集团公司日常开支外，要连续和各开户行协调，解决大额现金支取难的问题，保障各个项目在下半年秋收季节的大量现金需求。 3、加强对公司资金需求及回笼状况的分析，乐观与公司生产经营部门进行信息沟通，把握公司生产经营过程中存在的资金缺口，加大资金筹措力度，提高项目融资贷款力量。为此，下半年的工作中一方面要克服困难，做好老贷款的还旧续新；一方面要与银行方面保持乐观沟通，争取更多条件优待的贷款，降低融资费用。个人贷款方面，要准时支付到期本金及利息，维护公司信用，为进一步融资制造良好的平台。 三、加强会计核算工作 目前财务部会计核算是在初步实现会计电算化的基础上进行的，已基本建立电算化为主、手工

9、账为辅，电算化手工账相互印证的核算管理模式，较好的解决了手工核算中的计账不规范和大量重复劳动产生的错记、漏计、错算、重复等错误。下一步将连续加大财务基础工作建设，从票据粘贴、凭证装订、账证登录、报表出具等工作抓起，仔细审核原始票据，细化账务处理流程，内控与内审结合，每月进行自查、自检，做到账目清晰，账证、账实、账表、账账相符，使财务基础工作更加规范化。为做好以上工作，要求全体财务人员在工作中仔细学习，不断总结阅历及教训，把财务核算工作做得更精细化，能够全面、细致、准时地为公司及相关部门供应翔实信息，并要从单一的会计核算向前端的财务筹划、过程中的财务监督、事后的财务分析转移，为公司领导层决策供应

10、牢靠依据。 四、加强与银行、税务等有关部门的合作，乐观讨论税收政策，合法避税增加效益 在下半年的工作中，全体财务人员应加强税收政策法规的讨论，加强与税务部门对各项工作的联系和协调，需特殊关注的是省直地税上至局长下至专管员全部履新，税务方面的沟通与沟通要重新开展。 财务部半年度总结及下半年方案(篇五) 回顾上半年虽然为公司项目营运做出乐观的工作，但也存在一些不足，表现在部分财务人员的工作力量需要进一步提高，财务部分工作还需要进一步完善。对于下半年，财务部做出以下方案和部署： 1、推动会计标准化工作，从基础核算到日常的流程进行细则的规定、以形成统一标准。 2、加强内部财务管理工作，。取与外部单位、

11、内部各部门定期核对账目及台帐来确保数据无误，对各部门资金支出进行准时反映和分析等措施。 3、提高财务人员的核算水平和管理服务意识，加强财务人员的定期培训。 4、做好资金统筹方案，保障项目运营。 财务部半年度总结及下半年方案(篇六) 在公司领导的支持和关心下，在其他部门的有效协作下，财务部聚焦企业效益，聚焦部门年度工作目标和重要任务，全体财务人员齐心协力，基本按时、精确完成会计工作。为更好地实现对公司业务进展的监督服务，下半年工作方案如下： 针对工作中存在的问题，下半年工作将重点抓好以下几个方面： 一是乐观参加企业管理，做好公司财产物资的清查和盘点工作。 随着公司的快速进展，财务管理的作用越来越

12、明显。财务治理参加公司治理的方方面面，使其更加符合财务制度，能够经得起各审计、税务部门的财务检查。 二、不断学习，以提高本部门员工的业务技能水平和法律意识 随着新的财税法规的出台，财务人员需要准时加强专业学问的培训。尤其是增值税、企业所得税、个人所得税等。财务部门要赐予更多的培训、学习和争论，努力实现企业利润最大化。培训公司财务人员既能做好资金的收付工作，又能充分发挥财务管理的作用，增加独立解决问题的力量。 三、迎接国家税务检查。 7月、8月国税审计将按方案对公司财务工作进行审计，我部将针对敏感问题进行自查自纠，确保供应数据的合理化，统一口径，提高会计信息报告的精细度，确保审计工作顺当进行。

13、四、完成20xx年预算初稿的编制。 依据集团历年要求，10月、11月编制下一年度预算初稿。依据公司的运营模式，结合生产实际，通过对公司各项费用的仔细调研和测算，将编制初稿。 最终，财务部的工作不是独立的，离不开各部门的协作。盼望在今后的工作中，大家相互支持，相互关心，发扬兄弟精神，为下半年工作的完成和企业经营目标的实现做出更大的贡献！ 财务部半年度总结及下半年方案(篇七) 结束了上半年劳碌工作，下半年需要连续努力，有了半年工作的阅历，在工作中明白了工作该如何提高，给接下来工作打好了基础，以下是下半年工作方案。 一、扎实基础技能 对于我们出纳来说最重要的基础力量有点钞验钞，填写票据等，这些简洁工

14、作必需要做好，虽然现在有机器验钞，但不行能保证每次没有问题，我们工作是需要人工点钞一次，在清点过程中，保证速度又要保证效率，这样不能耽搁时间，过去我这方面做得不够，过度依靠机器，有一次机器故障导致验钞效率慢，影响到了公司业务正常运行。在填写票据时根据真实数据，有相关部门所开证明才能填写，对于没有依据，缺少证明就不会在去盖章。 二、绩效考评 对于这方面工作，我会根据真实数据，和公司部门领导给出相关评价，做综合评定，不会按个人喜好来随便规定。对于迟到早退人员，在发工资之前，我们都会把他们相关的问题一并发送给他们，避开产生纠纷，许多时候数据才是最好证据，只有看到真实数据大家才会信任，才情愿接受转变。

15、人事统计的绩效，我们会经过再次核定，并得到人事经理批准才会按额度发放，这些都是需要靠我们来完成。当然详细的考核标准还是以人事的为准，但由于人事部门人手不足，也会分一部分责任给我们出纳完成。 三、培训学习 对于公司支配的每个人都必需参与的培训业务我们会更加重视，不会遗忘自身责任，保证完成自己工作，做到准时按时，做好任务。我们出纳关系到全部员工工资发放，资金结算和清点，一些相关资料签订，都必需要保证的确无误，出现问题准时更改，有问题必需尽早转变，尽早避开同样事情发生。参与培训主要有两点，一点提升自己的业务力量，另一点是加大对于自身力量熟悉。培训中能接触到的东西更多，所学更精。然而公司培训人数有限，要得到培训机会我必需要在岗位上更近一步，极大提升自身力量转变自身进展这才能够让我有更加充分转变。 方案也会按在自己力量提升，加大难度，不会让自己在岗位上耽搁多少时间，注意扎实基础，提了力量，让我在最终阶段有更高成果，下半年是进展的新阶段，也是工作新开头，我会吸取自身进展，极大开拓自身力量提升自己。