最新乡村振兴干部年度工作总结保藏七篇_乡村振兴工作状况汇报.docx

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1、最新乡村振兴干部年度工作总结保藏七篇_乡村振兴工作状况汇报 挂职脱贫攻坚（乡村振兴）工作分队长个人总结 作为镇党委副书记（挂职）、脱贫攻坚（乡村振兴）工作分队长，今年以来，本人围绕“抓作风促工作”的目标，真抓敢管，不断推动全镇驻村工作队员工作作风有效转变，履职力量得到进一步提高。现将2022年总结如下： 一、工作开展状况 （一）力争镇党委政府高度重视驻村工作队工作。 镇人中多，村（社区）多，脱贫攻坚工作任务重，时间紧。为了更好推动脱贫攻坚各项工作，本人在日常工作中主动向 镇党委政府主官汇报驻村工作队工作，争取两位主要领导以我们工作的大力支持。始终来， 镇党委都把脱贫攻坚工作队员住村工作作为一项

2、重点工作来抓，指定由镇党委一名副书记负责此项工作，在办公室人手紧缺的状况下，调配一名办公室秘书负责联系驻村工作队日常管理工作，有效加强对脱贫工作队员住村状况的协调和考勤工作，力所能及的为他们供应平安、便利的住村条件。 （二）“三严格三强化”加强日常管理工作。一是严格执行驻村制度。 镇市、县、镇三级脱贫攻坚（乡村振兴）工作队员共42名，其中，区选派2名，县选派27名，镇选派13名。42名工作队员全部吃住在村，思想稳定，工作开展有序。 镇离县城远，来回200公里，区、县工作队员没有走读现象发生，镇级工作队员有工作回单位也需请假批准。 二是严格执行考勤制度。工作队员以县委组织部出台的周考勤制度进行考

3、勤，在村里的周考勤表签到，同时还在APP上打卡考勤。办公室每个月初张榜通报上个月考勤状况，对考勤存在特别的个别队员，本人进一步了解状况或个别提示谈话。三是严格执行请销假制度。1天以内由工作分队长批准，这是结合本镇实际规定的。 镇18个村（社区），平常检查工作队员在岗状况时只能选几个重点村到点检查，其余的采纳电话检查方式，我们发觉部分村支书与工作队员串通一气，不讲实情。为了更好的管理，我们通过党委会打算，1天以内由工作分队长批准。1天以上3天（含）以内由镇党委书记批准，3天以上由县委组织部批准。四是强化学习训练工作。利用脱贫攻坚周汇报会组织工作队员学习有关文件精神、扶贫政策及各项工作的应知应会，

4、明确政策规定，规范工作要求。同时，逢会必强调工作纪律和工作作风建设，做到长抓不懈。五是强化明查暗访工作。由分队长牵头，实行不定期检查，不打招呼暗访，随机抽查等形式，随时把握队员驻村状况。对违反工作纪律或工作懈怠的赐予谈话提示，准时订正错误。今年以来共对9名驻村工作队员进行谈话提示。六是强化周考评月通报工作。 镇学习县做法，每周通过周进度表考评，本人把住村、考勤、守纪、履职等状况量化到考评表中，依据实际倒扣分数。每月按周考评总得分，对前3名和后3名进行红黑榜通报，表扬先进，鞭策后进。 （三）乐观协调改善住村工作条件。本人多次深化 镇辖区内18个村（社区）走访调研脱贫攻坚工作队员住村工作生活状况，

5、结合各村实际，乐观主动与训练、卫生、民政等部门协调解决工作队员住处问题。全镇42名脱贫攻坚工作队员全部住村开展工作，详细住村地点为：住村委办公楼22人、住村教学点8人、住屯级党支部活动室4人、住群众家3人、住村卫生室2人、住本村辖区内单位宿舍3人。同时，我还依据各村存在的困难，主动与后盾单位主要领导联系沟通，为驻村工作队员改善住村工作和生活条件。据统计，18个村（社区）中，有17个村（社区）安装了电热水器、有15个村（社区）安装了空调、有16个村（社区）配备了电动车或摩托车、有12个村（社区）添置了复印机或打印机，极大改善了住村工作和生活条件，提高了工作效率。 二、存在的主要问题 一是个别工作

6、队员年龄偏大，对电脑基本操作不熟识，工作主动性不强，工作成效不大；二是工作队员大都注意外业工作，住村工作台账不健全；三是第一书记更换过于频繁，今年以来就更换了8个村第一书记，3个村第一主任，不利于工作开展。 三、下一步工作方案 一是以作风建设为重点进一步加强检查工作，发觉问题准时订正。二是加强与各后盾单位沟通联系，争取让熟识工作的队员坚持到最终阶段驻村工作，保持工作连续性。三是加强住村状况和住村工作台账的检查。 最新乡村振兴干部年度工作总结(篇二) 一、工作基本状况 二、创新实施乡村振兴战略的做法及成效 党的.报告提出乡村振兴战略以来,针对农村产业“空心化”、村庄“空巢化”,工商资本进入农村不

7、热、农夫增收渠道不多等问题,我区首创市场化模式推动实施乡村振兴战略,以“产城村人”融合为进展导向,利用.资本激活农村资源资产活力,实现农村进展“其次次飞跃”; 一是推动乡村振兴改革试点.党的.提出实施乡村振兴战略后,区委、区政府大力践行“立刻就办、真抓实干”的精神作风,通过第五次党代会其次次会议等重要会议,将乡村振兴作为今年的重点工作予以部署,制定并印发组织实施学习贯彻党的.精神“学懂提神”、“弄通提能”“做实提效”工作方案,经过大量的摸底调查、讨论,创新提出以市场化模式推动实施乡村振兴战略做法,并领先与碧桂园、华侨城达成合作共识,实施乡村振兴试点项目. 二是高标准全域谋划乡村振兴.在区委、区

8、政府牵头下,各镇、街道快速开展资源排查,把握家底,并结合各行政村资源禀赋,制定镇(街道)全域乡村振兴三年总体规划方案工作表,明确了试点片区、产业定位、详细工作、进展规模,根据全区102个行政村统一根据市场化模式分三年(20xx年30%、20xx年40%、20xx年30%的行政村掩盖比例)推动.依据.、省、市精神,结合我区实际,高标准谋划制定关于推动乡村振兴战略的实施方案. 三是强化绩效考核压实责任.举全区之力实施乡村振兴战略,制定20xx年惠阳区表格化捆绑式绩效考核方案,将乡村振兴战略实施纳入到有关绩效考核工作,通过落实表格化捆绑式绩效考核作为推动各项工作的重要抓手,把产业振兴最终成果落到促进

9、农夫就业、增产增收上来,全力以赴推动农村农夫生活富有. 四是打造试点推动全面开花.随着试点项目的推动,我区以市场化模式实施乡村振兴实现全面开花,取得了初步成效.目前,落实各类乡村项目共计77个,其中已开工建设30个,初步形成以田园综合体、文化旅游、商业商贸、电商物流、现代金融、城市更新等多种业态带动乡村振兴的进展格局. 三、存在的困难及建议 (一)推动乡村振兴人员保障问题.推动乡村振兴,人是关键一环.乡村振兴战略的实施,提升到国家战略的层面,上到.下到基层都特别重视,但是还缺乏相应的组织保障.例如乡村振兴对于基层特殊是村委书记、小组长来说,是个新奇事物,缺乏相应的熟悉.但往往工作的开展,他们是

10、主要推动者和实施者,假如意识不转变,那么乡村振兴落地就比较困难.因而在组织保障上不仅需要锻造干事创业的.干部队伍连续解放思想,勇于担当,真抓实干,还要选好配强基层组织带头人深化开展基层党建标准化建设,努力把农村基层党组织建强建优,充分发挥在乡村振兴中的核心作用,并且发挥乡贤作用,鼓舞乡贤带领乡亲共同致富创收. (二)乡村振兴财政投入保障问题.推动乡村振兴,财政保障是重要因素.依据资源摸排,目前我区存在三种类型农村状况;第一类城镇化程度较高,以二三产为支撑的准城中村;其次类资源丰富,但进展滞后,需导入产业激发进展动能的村庄;第三类是资源匮乏、经济进展薄弱村,亟需政府投入完善基础设施和公共服务短板

11、的村庄.我区根据因地制宜分类施策原则,将村庄捆绑导入产业形成规划编制规划进展.然而占大部分比例的第三类型的农村,虽然随着政府的逐年增加投入,农村面的村巷道、路灯、垃圾处理、学校等硬性条件渐渐完善,但是重大基础设施掩盖面、有效改善农村生产生活设施条件等还相对滞后.乡村公共服务与城镇相比,训练、医疗、.保障方面不均衡,农夫群众的获得感有待提升.因此,需要建立乡村振兴财政投入机制进行精准施策,将乡村振兴建设资金列入每年财政预算,同时科学系统整合政府公共财政资金更大力度向“三农”倾斜,确保财政投入与乡村振兴目标任务相适应. (三)农村土地利用问题.当前在推动乡村振兴工作中土地利用工作中,存在村庄村土地

12、利用规划与村庄规划期限不全都,且村庄规划对村庄建设用地的需求远远超过村土地利用规划实际建设用地规模,无法发挥村土地利用规划在“多规合一”中“底盘”作用,导致实际编制的村土地利用规划和村庄规划难以落地实施.此外,建设用地项目预审和用地审批时限过长,程序复杂造成部分重大建设项目无法准时落地.对此,建议市级层面出台相关配套政策和指导看法. 下来,在此基础上不断推动乡村振兴战略实施,连续拓展乡村振兴范围,乐观调动更多.力气参加乡村振兴,让乡村振兴成为惠阳经济进展和区域协调进展的重要动力来源,为全市乃至全省走在前列主动担当、多做贡献. 最新乡村振兴干部年度工作总结(篇三) xx年以来，县人力社保局仔细贯

13、彻落实县委、县政府乡村振兴战略的部署要求，切实发挥人力社保职能助力乡村振兴，通过就业惠民、社保安民、创业富村关心农夫增收创富。现将工作总结如下。 (一)开展就业惠村行动，借力三大平台促进就业助推“乡村振兴”。一是乐观搭建人力资源沟通平台，发挥桥梁纽带作用。三是发挥基层服务平台作用，加强基层平台人员业务力量，促进充分就业。加大就业托底帮扶机制建设，乐观开发村(社区)公益性岗位，大力开发便民服务、治安、保洁、治水、保绿等村级非全日制公益性岗位，吸纳就业困难人员和低收入农户就近就地就业。 (二)开展创业富村行动，实施“雁归”返乡创业引领方案。着力推动高校毕业生、退役士兵、返乡农夫工等各类人员到农村创

14、业并带动就业。乐观推动创业优待政策落地，加快创业平台建设，深化开展农村电商精准服务活动。 (三)开展工匠兴村行动，大力培育技能人才。打造“乡土人才”培训培育机制。结合乡村特色产业和多元化经济进展实际，开发乡村振兴的创业培训项目和专项职业力量项目。连续深化实施培训“百千万”方案，充分发挥培训带动创业带动就业作用。加强劳务品牌建设，挖掘乡土人才，选拔培育一批技能精湛、素养优秀的“乡村工匠”，为高质量实施乡村振兴战略供应有力人才支撑。 (四)开展社保安民行动，乐观落实.保险扶贫政策。强化部门联动机制，简化参保手续。加强困难群体信息数据共享和比对工作，精确把握本地区符合参保条件、应代缴的困难群体人数和

15、人员.，建立工作台账实施动态管理，确保征缴政策落实到位、到人，免除特困人员跑腿的麻烦。规范农夫工参与工伤保险，保障农夫工工伤待遇。进一步精简流程，统一办理参保和缴费登记手续。 最新乡村振兴干部年度工作总结(篇四) 一、高职院校同学.实践服务乡村振兴战略的现实意义 自高职院校创办以来，每年暑期广阔高职同学深化农村，开展文化、科技、卫生“三下乡”活动，在促进乡村产业进展、乡村文化振兴、乡村文明提升、乡村环境爱护、乡村医疗服务、乡村扶贫和乡村治理等方面收到了显著成效。 (一)有效弥补乡村振兴人才短板，夯实乡村振兴基础 乡村振兴，人才是魂。中共.国务院关于实施乡村振兴战略的看法要求：“实施乡村振兴战略

16、，必需_人才瓶颈制约。要把人力资本开发放在首要位置，畅通智力、技术，管理下乡通道，造就更多乡土人才，聚天下人才而用之。”而现实的状况是由于乡村进展不充分，工作条件、事业前景和生活环境等不如城市，大量青壮年选择进城，只留下老人、妇女和儿童，有的村庄甚至出现空心村和人才“饥荒”。引进人才和培育人才是治本之道，却非一日之计，需要较长的时间和过程，而乡村振兴工作放不得、等不得，急需各类现代人才。高职院校同学.实践可以在较大程度上缓解乡村振兴人才冲突，弥补人才短板，既可以集中解决乡村振兴过程中的突出问题，如技术支持、进展规划和调查讨论等;也可以长期结对挂职，解决长久性的问题，如乡风引领、生态建设等。更犯

17、难能珍贵的是高校生.实践具有无可比拟的成本优势，.实践供应的免费服务能有效解决乡村振兴中引进人才资金短缺的问题。 (二)有助于高职院校同学.实践创新进展，促进实践活动增质提效 高职院校同学.实践由于认知高度和现实条件的限制，实践活动仍存在不容忽视的问题。一方面，在认知上仅局限于对高职同学.责任和实践力量的提高，少有从政治高度和战略层面来对待。另一方面，部分高校执行不到位，认为这只是学校团委等部门的活动，.实践往往停留在口头，流于形式，缺乏整体规划和系统设计，长效机制不足。新时代乡村振兴战略为高职院校同学.实践注入了新的生命力。一是乡村振兴战略是党和国家将来进展“七大战略”之一，高职院校同学.实

18、践有了更高级别的政策保障。二是根据实现“产业兴盛、生态宜居、乡风文明、治理有效、生活富有”的总要求推动城乡一体进展，为高职院校同学.实践供应了宽阔空间。三是乡村振兴战略目标任务分三步走，为高职院校同学.实践长效机制指明白方向。 (三)有利于强化高职院校与地方合作，实现校地双赢 校地合作是高职院校办学的必定选择，通过高职同学.实践服务乡村振兴战略活动，将使二者无缝对接，形成你中有我、我中有你、全面融合的良性互动关系。一方面，发挥高职院校智力资源优势，通过高职同学.实践促进乡村经济进展、文化富强、生态美丽和治理有效。另一方面，通过高职同学的服务活动，深化了解乡村振兴中对人才的真实需求，准时优化专业

19、结构和人才培育模式，全面提高办学质量。 二、高职院校同学.实践服务乡村振兴战略的主要内容 乡村振兴战略是一项宏大的系统工程，既是乡村自身的全面振兴，又是促进我国建设现代化经济体系的新引擎，更是实现城乡一体协调进展、全面建成小康.的重大战略举措。高职院校同学.实践服务乡村振兴战略不行能面面俱到，应主要以下述四方面为重点绽开服务。 (一)助推乡村产业兴盛，实现村民生活富有 持续增加农夫收入、实现农夫生活富有是乡村振兴的核心内容，其中乡村产业振兴是关键环节。乡村产业振兴既要做强现代农业这个主导产业，又要结合自身禀赋做出特色产业，更要利用“互联网+”等现代工具打造属于自己的品牌。高职院校同学.实践帮助

20、进展乡村产业具有难得的比较优势。1.高职同学利用一技之长，解决农夫生产过程中的技术问题。现阶段，我国农业主要还是小农生产，短期内不行能实现规模化大面积生产，广阔农夫的各类生产技术仍旧紧缺，急需高技术人员帮扶。例如，农业类专业同学可以在种植业和养殖业上进行一对一帮扶，解决新品种引进、病虫害防治和土地保养等现实问题;旅游类专业同学可以在进展农家乐、农村休闲游等方面为农夫供应开发、规划和管理等指导;食品类专业同学可在农产品深加工、绿色有机农产品培育等方面为农夫出谋划策。2.高职同学利用技术和人脉优势，解决农村产品销售不畅的问题。目前，有些地方以农夫合作社或公司加农户的销售模式初见成效，但大部分农夫还

21、是自产自销，而且这恰恰是乡村振兴中最需要帮扶的弱势群体。高职同学不但可以利用互联网等学问关心农夫搭建网上销售平台，扩大销售范围，而且可以联系城乡，实现种植户和消费者的无缝对接，以解决种者卖不出、吃者买不到放心果的问题。一个同学可能解决的销量不大，但高职同学人数多，大家共同努力，便可以为农夫打开宽阔的市场。3.高职同学利用信息优势，解决农夫进展产业的盲目跟风问题。近些年，时常出现什么好卖种什么，什么好赚干什么，一哄而上，等干成了，却发觉产品雷同而严峻过剩，根本卖不出去。高职同学可以和农夫一道全面分析产业特点和本地优势，打造出独具地方特色的个性化产品，尝试一村一品，而不是一味跟风，从而实现产业的良

22、性进展。4.高职同学可以借助高校的人才技术资源和学校教学设施，组织培训现代职业农夫。高职学校天生具有地方性特点，原来就和当地有着千丝万缕的合作关系，高职同学在.实践中更能发觉农夫的真实需要，既可以到农村去培训农夫，也可以请农夫来学校集中培训，关心农夫真正做到“懂技术、会生产、善经营”。此外，高职同学.实践在供应免费服务的同时，还可以为乡村产业进展拉来各种.团体和企业的赞助，为乡村产业进展添砖加瓦。 (二)推动乡村生态宜居，构建人与自然和谐关系 xx年1月，.在云南考察时提出：“新农村建设肯定要走符合农村实际的路子，遵循乡村自身进展规律，充分体现农村特点，留意乡土味，保留乡村风貌，留得住青山绿水

23、，记得住乡愁。”而由于村民生态意识淡薄、生态制度执行不力，导致当前乡村生产生活中还存在大量与生态文明建设相违反的现象。高职同学可充分发挥自己的生态文明理念和把握的生态环境学问，通过与村民面对面的沟通，把“绿水青山，就是金山银山”的理念落到实处。一是宣扬正面典型，通过发放资料和PPT集中展现，向村民介绍环境爱护的胜利案例，如浙江安吉、磐安、仙居等地如何把绿水青山转化为实实在在的经济效益。二是发挥高职同学设计、规划、园林等专业特长，关心村民如何在不破坏自然环境的前提下充分利用自然资源，做好村庄建设整体规划，构建人与自然和谐相处的现代村落。三是依据乡村历史或地域特色，挖掘生态资源，关心引进创业资金，

24、创建生态旅游、生态食品、生态药物等生态产业。四是以身作则，以高职同学自身的文明卫生习惯引领村民养成良好的生活习惯，转变乡村乱扔乱排的脏、乱、差现象。 (三)引领乡风文明，提高乡村精神文明水平 党的.报告指出，满意人民过上美妙生活的新期盼，必需供应丰富的精神食粮。乡村精神文明建设是乡村振兴之魂，是让乡风文明、乡村永葆魅力的核心所在。高职院校同学.实践引领乡风文明，一是以.主义核心价值观引领农村新风尚，以村民喜闻乐见的形式，实现.主义核心价值观入脑入心。例如，组建文艺小分队，以文艺汇演的形式宣扬党的.精神，既有效解读了.精神，又丰富了村民的文化生活。二是坚持送教下乡，一方面利用寒暑假集中辅导留守儿

25、童学业;另一方面发动同学捐书，创建乡村爱心书屋，从根本上提高村民的文化素养。三是广泛开展群众性精神文明创建活动，开展各类移风易俗、传承优秀家风家训、弘扬新风等主题实践活动。四是乐观培育村民身边的好榜样，如乡村产业进展领头人、村务管理好干部、环境卫生模范户、德高行正文明户等，用他们的高尚品德和模范行为引领和带动群众。五是身体力行，热忱投入到为村民服务的工作中，如访贫问苦、深化基层，不计名利、不计酬劳，用自己的辛苦换来村民的欢乐，以自己的无私奉献引领乡村文明的进展。 (四)提升乡村管理水平，实现乡村治理有效 乡村振兴战略要以有效的乡村治理为保证。当下，乡村治理面临多重挑战，如乡村群众诉求多元化客观

26、上增加了治理难度，乡村人才流失导致村干部选拔困难，外来负面信息冲击和弱化乡村德治基础，少数村“两委”成员腐败影响了村民对组织的信任度等。高职院校同学.实践可以在诸多方面提升乡村治理的有效性。一是针对当前部分村干部思想观念落后、法制意识淡薄等制约乡村振兴的不利因素，高职同学可以思想理念先进、法制意识较强、思路开阔、整体文化素养高等有利因素来增加村干部不断学习的紧迫感，推动村干部整体素养的提升。二是关心村组织找准问题、精准发力。例如，帮助村“两委”建章立制，规范办事流程，拟订村级进展规划，开呈现代行政管理培训，完善档案管理制度等。三是关心乡村构建德治、法治、自治“三治”融合体系，当下许多村“两委”

27、干部都有自己的事业，往往难以时时顾及村务管理。高职同学可以通过牵线搭桥，关心建立村老年协会、乡贤参事会、百姓议事会等，以弥补村常规管理的不足，形成“大事合力干、事事有人管、是非大家判”的新型乡村治理格局。四是依据专业特长，实行挂职方式来兼任远程电教管理员、村级会务规范辅导员、电子档案管理员等，全面提升村级事务管理效益。 三、高职院校同学.实践服务乡村振兴战略的保障机制 高职院校同学服务乡村振兴战略的.实践活动，参加人数多，活动范围广，指导难度大。为保证高职同学.实践服务乡村振兴战略有效开展，必需建立相应的.实践保障机制。 (一)建立校内、外领导管理机制，保证服务实效 高职院校同学.实践工作一般

28、由学校学工部或团委牵头组织，由于学校学工部或团委的地位和影响力，往往造成“上有组织下无实体，上中下脱节”的弊端。为了使高职同学.实践服务乡村振兴战略取得实效，学校应主动联系地方党政机构、企事业单位，并获得他们的大力支持，建立校内、外领导管理机制，形成合力，保证明践活动顺当开展。校内组建由学校主要领导任组长的同学服务乡村振兴战略的.实践领导小组，思想政治教学部、教务处、团委、学工部、宣扬部、财务处、后勤处、二级学院等部门各负其责，共同落实详细的.实践工作。校外依托地方政府，特殊是地方共青团组织，成立校地高校生服务乡村战略.实践的协调机构，由地方和高职院校共同组建，全面组织协调.实践各项工作。 (

29、二)建立校地互通机制，实现多方共赢 高职院校同学.实践服务乡村振兴，应当充分利用高职院校和地方的优势，建立校地互通机制，实现双方互利共赢、校地共同进展。学校要通过多种渠道和方式争取当地政府及相关部门关怀和支持高职同学服务乡村振兴.实践活动，充分熟悉到高职同学.实践服务乡村振兴活动对推动当地.经济进展的重要作用，并制定相关政策措施，支持高职同学开展服务乡村振兴的.实践活动。例如，台州科技职业学院特地成立了“台州乡村振兴讨论院”，xx年暑期利用“农信杯”首届高校生乡村振兴创意大赛招标村立项的机会，主动与临海市尤溪镇政府沟通联系，开展乡村振兴高职同学.服务系列考察活动，乐观申报大赛项目。在此基础上，

30、学校还要充分利用地方乡村宽阔的资源，进一步与当地政府加强沟通合作，建立稳固的高职同学服务乡村振兴的.实践活动基地，把高职院校的人才优势充分发挥，以达到.实践扶技和扶智层层推动，由短期的高职同学志愿者服务向长期合作共商共建共享转化。 (三)建立宣扬引导机制，激发高职同学服务热忱 服务乡村振兴战略的高职院校同学.实践活动，主要是面对经济落后的农村，为了激发高职同学参加活动的乐观性，必需建立宣扬引导机制，营造高职同学参加乡村振兴的.实践活动的氛围，激发高职同学服务热忱。首先，高职院校要通过广播、校内网和宣扬栏、微信公众号等形式向同学广泛宣扬。一方面，宣扬实践活动先进个人、优秀团队，展现实践活动照片;

31、另一方面，宣扬国家、学校关于高职同学参与.实践服务乡村振兴战略活动的鼓舞优待政策，在全校范围内形成重视和支持高职同学参加.实践服务乡村振兴战略的良好氛围。其次，地方政府主管部门应利用报纸、网络和新闻媒体，广泛深化地宣扬高职同学.实践服务乡村振兴活动给当地.进展带来的经济效益，并准时高效地报道已取得成效典型乡镇的阅历和做法，组织动员.各界大力支持高职同学.实践服务乡村振兴战略活动的开展。 (四)设立专项经费投入机制，确保服务保障到位 要把高职同学服务乡村振兴.实践纳入学校训练教学的有机组成部分，设立稳定的专项经费投入，以确保服务保障到位。一是要依据上级文件精神，在学校年初经费预算中，列出、留足高

32、职同学服务乡村振兴.实践教学专项经费，做到专款专用。二是制订具体的高职同学服务乡村振兴.实践教学经费使用方案，并向全校师生公布，尽量把有限的资金用到关键之处。三是建立专项经费结算和审查制度，不断提高经费使用效率。 最新乡村振兴干部年度工作总结(篇五) 根据*市委农办关于报送xx年实施乡村振兴战略工作总结的通知要求，现将*街道xx年实施乡村振兴战略工作总结报告如下： 一、强化组织领导，落实人员配备 街道党工委、办事处特地讨论，成立了街道乡村振兴试点建设工作领导小组、领导小组办公室和相应工作机制，指定街道2名办事处副主任分别牵头负责xx、xx2个村的试点建设工作。从街道相应部门抽调人员作为领导小组

33、办公室常驻工作人员，同时明确推动乡村振兴工作的职责分工，街道各部门要全力协作形成合力，压紧压实工作责任。 二、稳步推动工作，主动开展试点建设 (一)xx村试点工作推动状况。 一是见缝插花提升村容村貌。结合生态项目建设和人居环境整治，xx村委会组织村组干部、妇女代表、村民代表种植2022余棵四季玫瑰，打造xx村沿途景观，突显“xx”“xx”双品牌效应，弥补农旅经济基础要素匮乏、旅游消费期短、补充性景观过少的不足。同时，乐观主动落实“一名党员+一名群众代表”包干责任制和门前“三包”责任制，管好用好村、组卫生保洁员，每月组织清除村内“四乱五堆”。 二是规划设计先行逐步推动前期项目。街道目前正在开展以

34、下三个方面的规划编制工作： 第一，相连村乡村振兴规划。包括前期研判、基础分析、乡村振兴背景分析、乡村振兴进展条件分析、乡村振兴项目定位、乡村振兴项目定量。 其次，产业策划。包括分区规划、旅游产品规划、专项规划、产业运营规划。第三，漂亮乡村风貌提升专项设计。包括背景及现状、总体设计、具体设计、专项设计、植物设计、工程估算6个方面。 三是街道召开乡村振兴战略试点工作推动会。街道于xx年10月18日召开*街道实施乡村振兴战略领导小组其次次会议，会议复核*市市域乡村建设规划(征求看法稿)，并要求各部门帮助相连村、xx村起草*街道相连村宅基地和农房“三权分置”改革试点*街道xx村宅基地和农房“三权分置”

35、改革试点，确保试点村领先在落实全部权、明确资格权、放活使用权等方面先行先试，力争得到突破。 四是打造百亩玫瑰标准化种植示范基地。在xx村进相连路口，打造“百亩食用玫瑰标准化乡村科普旅游观光种植示范点”，带动*农户规范化、标准化、生态化种植食用玫瑰，让*玫瑰做到“有标识、有标准、有检测、有监控、可追溯、可信任”，助力*玫瑰农业基础板块全面升级，实现*食用玫瑰种植农户收益倍增。示范基地种植面积共106.3亩，其中种植“*重瓣食用玫瑰”50亩，“xx”15亩，“xx”15亩，“xx”10亩和xx16.3亩。该项目已进入土地流转阶段。 五是改扩建xx大路。项目用地50915m2，根据四级大路标准建设沥

36、青混凝土路面，设计车速20km/h，双向2车道，道路东起于xx村，西止于xx村，全长5990m，红线宽8m。主要建设道路、排水、摆渡站、错车道、景观路灯等基础设施，估计12月底开工，xx年6月竣工。已托付xx工程设计询问有限公司进行扩宽设计，xx大路扩建图纸已基本完成。 六是特色农产品交易(展现)建设工程。在xx村停车场观景长廊右侧，修建特色农产品交易(展现)区，占地约10亩。 七是制作试点建设分区项目公示牌。为动员党员、群众乐观融入乡村振兴战略大环境，引导xx村组干部、党员群众乐观参加xx村乡村振兴试点建设的各项工作，在xx村停车场安装1块长17米、高1.8米展板，具体展现xx村乃至整个xx

37、5年的进展规划。同时，依据区域特色在xx进xx村入口、xx、xx等醒目位置安装5块项目公示牌。 八是稳步启动党建保障项目。第一，深化推动党支部规范化建设，对比全市一流党支部的建设标准，健全完善5个村(组)党员活动室配套设施。其次，坚持“玫瑰花快乐向党、相连印象迎八方”的党建引领经济.进展新理念新方法，加强对xx“xx”和xx党建主题文化的宣扬，不断扩大品牌效应。xx村委会在办公楼顶层处和中心花田区域环山位置，各安装1块大幅的xx村党建引领进展纲领性指导语标识牌“玫瑰花快乐向党相连印象迎八方”。第三，创建“玫瑰花红比党性”示范工程，相连村党总支创新、拓展农村基层的党建新平台和新载体，启动“书记示

38、范花田”“党员示范花田”等创新工作。在6位书记和62位党员示范田中，插上具有党员照片、姓名、面积和承诺践诺目标等内容的宣扬牌，让基层党组织的领导核心地位在外化于形中得到更充分的彰显。 (二)xx村试点工作推动状况。 一是申报省级立项。xx村乐观争取“xx省农村综合改革乡村振兴试点试验示范”建设，项目申报胜利确立为省级试点，申请到省级财政补助资金1000万元。目前，xx市财政局已下达xx年农村综合改革乡村振兴试点试验资金。 二是初步成立公司。经村委会争论上报，街道党工委、办事讨论同意，xx村委会严格根据“四议两公开”程序，三个村小组于6月分别召开会议推选出户主股东代表，由户主托付授权给股东代表，

39、8月10日股东代表选举xx村委会主任xx为公司董事长、总经理。目前正在注册公司名称，拟定注册名称为*xx文化旅游开发股份有限公司，注册资金为130万，经营范围是农副产品种植、养殖、加工、仓储、销售，资源开发利用，老宅提升改造，文化传播，乡村旅游及餐饮服务。同步开展原始股份量化到户，签订股份管理经营托付书等工作，由公司全权负责经营和管理。 三是整合村集体资源。xx一组、二组和三组与各户户主签订村小组集体资产投资托付同意书，有序把xx村三个村小组的村前集体水秧田通过资产评估后作为公司的自然原始股份投资入股。水田面积共71.93亩，三个组分别为xx一组20.09亩，xx二组31.75亩，xx三组20

40、.09亩。评估金额为680万元。 四是召开项目推动会。8月31日，街道召开xx乡村振兴试点建设方案规划设计工作推动会，街道领导及相关部门负责人对方案规划进行讨论争论，会议提出对每个项目的细节措施、资金预算、完成时间、预期效果进行调整。 五是进行耕地补偿。根据*市征地拆迁补偿安置方法，xx村委会自筹资金用于乡村振兴住宅新区建设用地27.5亩、商业区配套设施用地15亩、农家小院4亩进行补偿。 三、xx年工作亮点 (一)走出去与引进来，助力*乡村振兴。乡村振兴，产业兴盛是重点。为加快*一枝花xx瑰种植转型升级，探究玫瑰产业进展新业态，推动“乡村振兴”战略试点项目更快更好进行。*街道乡村振兴领导小组部

41、分成员及相连村委会、xx村小组部分干部到xx有限公司考察。依托玫瑰种植优势，共同探讨“品牌+农户+市场”的经营模式，结合*生态环境、田园风光、自然资源、红色旅游文化等元素挖掘健康养老项目、文化产业项目、中医中药养生项目等。同时，为打造*田园综合体，街道各部门联动，在主要领导带领下开展招商引资工作。 (二)文旅结合，营造乡村振兴深厚氛围。*“慢生活芳香之旅”活动，是*街道利用农业、文化两大优势资源，凝聚历史文化、饮食文化，众多的革命历史遗迹，原生态自然风光，开发以农村风貌、农业生产、农夫生活、民俗文化、自然生态等为内容的乡村旅游活动，是促进农夫增收的有效实践，也是落实乡村振兴战略的重要举措。xx

42、年4月中旬在xx玫瑰谷启动以来，依托芳香玫瑰、青年歌手大赛、彩虹跑、瓜果飘香、.赛车等系列活动，通过弘扬主旋律、呈现农村新风貌，结合乡村振兴工作，在农村旅游、农家互动、农事体验、农产展销等环节中营造出深厚的乡愁氛围。 四、下步工作准备 (一)连续解放思想创新工作方式。通过乡村振兴，加快城乡融合进展步伐，乐观探究农村集体经济进展新模式，进一步盘活农村资源、激发农村活力。深挖乡村闲置资源，焕发乡村进展活力。乐观争取各级政策，同时着眼.力气，通过有效方式引入.优质资本，助力乡村振兴工作。 (二)调动内生动力激发群众乐观性。注意引导基层干部做好群众工作，充分敬重广阔农夫群众意愿，调动他们的乐观性、主动

43、性、制造性，最大限度激发农夫群众参加乡村振兴建设的热忱和.。特殊是在谋划和推动现代农业项目时，广泛征求村民看法，让村民成为乡村经济进展的主要获益者，使乡村振兴获得源源不断的动力。 (三)加强精神文明建设推动乡村振兴。推动.新时代中国特色.主义思想进乡村、进群众、进生活，培育文明乡风、良好家风、淳朴民风。深化挖掘优秀传统文化，形成良性文化生态。改善人居环境、提倡新农村新生活、移风易俗、开展文化惠民，不断提高乡村文明程度，保证乡村振兴物质精神同步提升。 最新乡村振兴干部年度工作总结(篇六) 今年来，我局深化贯彻落实州委、州政府、县农办印发的关于实施乡村振兴战略的一系列文件精神，仔细履职、务实运作，

44、在巩固农村基层政权、进展农村基层民主、落实基本民生保障等方面取得较好成效，现将有关状况总结如下 一、工作进展状况 (一)进一步加强基层党组织建设。通过实施党建年度综合考核，将村级党组织建设状况进行分类定级，实行激励先进、鞭策后进、“抓两头、促中间”的方法，进一步健全农村党建工作的动力机制，着力营造你追我赶、创先争优的深厚氛围。根据省委、市委部署要求，结合xx年村级组织换届选举工作，对基层党组织实行分类动态管理，加大先进村级党组织的培育和脆弱涣散党组织的整顿力度，乐观创建“五好”党组织，推动农村基层党建工作全面进步、全面过硬。结合20xx年换届选举工作，我局联合市组织部，深化各县(市、区)、开发

45、区、投资区巡查摸排，调查摸底，加大对脆弱涣散党组织的整顿力度。 (二)进一步统筹城乡.救助体系，做好农村.救助兜底工作，做好农夫重特大救助等.救助工作，完善最低生活保障制度，构建多层次农村养老保障体系，加快老龄事业进展。截止目前城乡低保包括低保兜底资金共计支出：4486万元，保障人口达15332户，37772人左右，农牧民重特大救助截止目前医疗救助2177人，支出资金763。45万元，救助限额内救助率已达到70%。110月在农村留守儿童和逆境儿童信息管理系统录入留守儿童288名、逆境儿童279名、散居孤儿187名，同时进一步健全.养老服务体系，110月对全县1960名60岁以上失能和半失能老人

46、、80周岁高龄老人实施居家养老服务，支出资金58。8万元，xx年我局将争取在全县4个公办养老机构建立日间照料中心，进一步为集中供给老人供应多样化服务。连续对城镇“三无”人员、农村“五保”对象和孤儿实现集中供给全掩盖。 二、下一步工作方案 1。推动农村社区建设试点工作，推行村级事务阳光工程，建立健全村务联系会议制度，构建民事名议、民事民办、民事民管的多层次基层协商格局，建立健全社区服务中心、社区服务站设施网络，扩大农牧区社区服务设施综合掩盖面，完善政府购买社区组织服务机制。 2。进一步完善最低生活保障制度，加强动态化精细化管理，把符合条件的农村贫困人口全部纳入保障范围，全面落实特困供给制度。 3

47、。构建多层次农村养老保障体系，加快老龄事业进展。 最新乡村振兴干部年度工作总结(篇七) 我市根据“产业兴盛、生态宜居、乡风文明、治理有效、生活富有”总要求，以实现农牧业高质量进展为主线，以增加农牧民收入为核心，以壮大村级集体经济为突破口，以推动农村牧区人居环境整治为着力点，以深化农村牧区综合改革为根本动力，全面推动实施乡村振兴战略，推动了农牧业提质增效、农村牧区文明进步、农牧民增收致富。现将有关工作状况汇报如下： 一、进展状况 制定出台了xx市关于推动乡村振兴战略的实施看法(xx办20xx1号)，起草了xx市乡村振兴战略规划(20xx20xx年)，调整成立了xx市市委农村牧区工作暨实施乡村振兴

48、战略领导小组，明确了实施乡村振兴战略的总体要求和详细任务。同时，全市成立了六个专项推动组，明确各个小组的牵头单位、工作职责等，市农牧业局作为牵头单位担当综合协调和产业振兴推动详细任务，围绕“产业兴盛、生态宜居、乡风文明、治理有效、生活富有”总要求，全力推动乡村振兴。 (一)以产业兴盛为重点，提升特色现代农牧业进展水平。一是大力培植壮大龙头企业。把培育和做强做大龙头企业作为引领特色农牧业转型的重要抓手，大力培植内蒙古薯都凯达食品有限公司、集宁区雪原乳业有限公司、内蒙古赛诺种羊科技有限公司、内蒙古中加农业生物科技有限公司等农牧业龙头企业，扶持进展了一批农牧民合作社，全市形成了以龙头企业为引领，家庭农牧场、农牧民合作社为支撑的现代农牧业进展新格局。二是大力推动新型农牧业经营主体进展。目前，我市农牧民合作社有6346家，培育自治区级农牧民合作示范社62家、市级农牧民合作示范社230家； 家庭农牧场333家，其中：家庭农场111家、家庭牧场