2022春季学期学校工作方案_培训学校工作方案.docx

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1、2021春季学期学校工作方案_培训学校工作方案 2021春季学期学校工作方案。 资料包含着人类在.实践，科学试验和讨论过程中所汇合的阅历。在学习工作中，我们有可能会使用到资料。有了资料的关心会让我们在工作中更加如鱼得水！那么，你知道优秀的资料是怎样的呢？请您阅读我辑为您编辑整理的2021春季学期学校工作方案，供大家参考，盼望能关心到有需要的伴侣。 本学期学校各项工作的开展均以学年工作方案为指导，详细支配部署如下： 一、两个工作重点： 1、扎实抓好教学常规管理：以提升课堂教学质量为着力点，抓实教学常规、聚力课堂教学、加强教学讨论、落实过程指导、强化质量监控。 2、扎实做好两基迎国检工作：本学期全

2、体教职工要进一步提高熟悉，增加责任感和紧迫感，落实责任，齐抓共管，形成推动合力，确保我校“两基”工作顺当通过国检。 二、两项重要工作： 1、抓实同学道德启蒙训练：充分利用好校本教材仰视文昌、蒙养韵语这两本校本教材，以感恩训练、经典诵读等活动为载体，扎实抓好同学道德启蒙训练，培育同学良好的卫生习惯、学习习惯、生活习惯、交往行为规范、公物管护及正确的处世态度和行为方式，形成良好的自育氛围。 2、抓好教研、科研： (1)由教科室牵头，以现目前三、四、五班级省级语文阅读课题子课题的讨论为抓手，稳步提升我校训练科研课题讨论的有效性、实效性，强化成果意识，促进老师不断思索、不断实践、不断进展。 (2)乐观

3、搭建平台，转变学科老师的训练教学理念，组织老师外出学习先进训练理念。 三、工作难点： 全力弥补学科差距，全面提升教学质量。 四、工作措施： 1、加强常规管理; (1)规范出勤考核; (2)规范代课行为，教育处仔细作好登记; (3)强化教学六仔细的检查考核：教育外每月至少抽查两个班级组，校长抽查两个班级组，教学六仔细严峻失职者该班级组考核降为三等，取消逝职者当月30%嘉奖工资。 延长阅读 春季学期学校工作方案 学校要努力增加办学实力，提高办学质量，团结协作，众志成城，实现学校的跨越和进展，从而推动办学品位更上新台阶。下面是由我带来的“春季学期学校工作方案”，欢迎阅读。 春季学期学校工作方案 一、

4、指导思想 以.新时代中国特色.主义理论为指导，深化学习贯彻党的.精神，紧紧围绕训练工作要点和学校工作实际，以“狠抓常规，提高质量”为工作思路，抓好教学质量，努力做到老师进展，同学进展，学校进展，内涵进展，和谐进展。 二、工作目标 (一)升学目标：争取有考上x、x等国内名牌高校同学x名，高考成果争取全州前x名考生榜上出名，一本上线人数x人，二本上线人数x人以上，升学达到x%以上;州学科竞赛团体总分第三名。 (二)队伍目标：增加领导干部的服务意识，提高学校管理水平，逐步提高老师的专业化水平。加强老师工作的科学管理，督促和激发全体老师不断完善自我，做到教书育人，为人师表，仔细履行职责，形成剧烈的竞争

5、意识。 (三)德育目标：坚持育人为本、德育为先，加强班主任队伍建设，加强同学成长中心内部管理，加强班主任阅历沟通，加强对同学的管理，加强正面宣扬训练，以.新时代中国特色.主义理论为指导，以中学德育纲要为指针，结合学校详细工作目标，严明纪律，严厉态度，严细要求，严格管理，严谨秩序，提高德育工作的目的性、针对性、实际性。 (四)教学目标：培育同学主动学习的力量，养成良好的学习习惯，抓好校本培训，提高老师训练科研的力量，优化课堂教学，提高课堂教学的效益。 三、工作重点 加强师德建设和老师业务建设，乐观构建学习型老师群体。加强班主任队伍建设和同学心理健康训练，注意德育常规管理的规范、有效。加强教学常规

6、管理，注意教学质量的全程管理。确保学校高中招生任务的完成和高考升学目标的完成;确保XX年初一招生工作的顺当完成。确保学校平安、稳定、健康可持续进展。 四、详细工作和措施 (一)加强学校领导班子队伍建设，提高管理水平 1.增加学校领导班子的责任意识、大局意识、服务意识，并进行量化考核。要求以身作则，自觉接受广阔师生的监督，不断增加行政工作的凝聚力，充分发挥集体才智和团队精神，努力做到个体合格、群体合拍、整体优化。 2.加强理论学习，切实提高执行训练教学法规的意识和自觉性，不断增加学校工作的透亮度，尤其要做好校务公开工作，节俭办学、公正办学，努力提高服务质量。 3.加强后备干部的培育，让本职岗位有

7、成果，工作有干劲、思想过得硬的青年老师走上管理岗位。 4.做好同学入学工作。深化了解同学的在学状况，健全贫困生档案，对个别家庭有特别困难的同学，实行有效的救助措施。严格把好转学手续关。准时做好有关资料的收集工作，重视农村留守儿童训练问题。 (二)加强德育工作的针对性、实效性和主动性，努力开创德育工作的新局面 1.做好德育管理常规工作，加大管理常规的力度和措施，结合校规校纪及同学日常百分考核方案，对同学进行基本的道德观念、道德学问和礼仪、礼貌、礼节训练，变他律为自律，促进文明行为习惯的养成。 2.强化形式多样的主题训练活动，重视同学思想道德建设，加强同学民族精神训练、法制训练以及行为规范的养成训

8、练。突出以爱国主义集体主义训练为主旋律，以弘扬和培育民族精神为主线的德育训练。要以活动为载体，结合法定节日、重要人物、重大大事纪念日，有针对性的组织思想道德训练活动，在活动中引导同学树立正确的世界观、人生观和价值观。 3.加强班主任队伍建设，调整与改进班主任工作考核方案，科学规划，严格管理、充分调动班主任工作的乐观性、主动性、制造性。 4.注意同学成长中心内部管理，严格细致，周到，到位。管理不走过场，.死角，充分调动每个老师最大的自觉性、主动性、制造性，使我校的德育管理提档次，上台阶。 5.开展班主任阅历沟通，全面提高管理水平，加强科研指导，尽快让年轻班主任把握好班主任工作技巧，提升管理力量，

9、使他们能够在肯定高度指导班级工作。 6.连续加强对同学的管理，严格根据校规校纪及同学日常百分考核方案办事，对危害影响学校正常运行的现象，绝不姑息。 7.加强正面宣扬训练，充分发挥团委的训练力气，通过升旗、广播站、板报、橱窗的作用，加强宣扬、引导树正气，创设良好的校内氛围。 8.加强对间操的管理，在抓好同学身体素养的同时，提高班级荣誉感及集体凝聚力。 9.加强课间、门卫及自习的管理，抓养成训练，培育同学良好的生活习惯，行为习惯，学习习惯及文明习惯。 11.抓好食堂及宿舍的管理，使同学精神状态为人品德修行习惯符合高中同学的标准，为.培育合格加特长的优秀毕业生。 12.加强医务室的管理，掌握常见病、

10、多发病的发生，办好健康小报，督促医务室搞好卫生检查眼操的管理。 (三)以青年老师教学讨论会为主要阵地，推动老师队伍建设 1.抓好师德建设，增加老师的履责意识、师表意识和爱生意识。开展“评教评学活动”，组织丰富多彩的活动，关怀老师的身心健康，充分调动和发挥老师工作的乐观性和主动性。 2.乐观做好校本培训，实行“全员培训与分层次培训”相结合，乐观开展切实有效的“校本教研”活动，提高老师的业务素养和业务力量。 3.支持青年老师教学讨论会开展各项培训和研讨活动，加强骨干老师的培育，加快青年老师的成长。 (四)重视常规，抓好评估，提高训练教学质量 1.科学合理搭配老师，使每个老师在各自岗位上发挥自己的优

11、势。 2.修正高一高二学校部及行政后勤人员按劳安排激励方案，高考嘉奖方案。 3.开展新课程改革，探讨课堂教学改革模式，每个班级组培育12名典型。 4.坚持常规教学的管理，从备课上课、批改、辅导考试传统环节中下功夫，打造一支基本功过硬的老师队伍。 5.连续开展大练兵活动，坚持抓组长的示范课，课堂改革的模式课，青年老师的汇报课。 6.连续抓其次届名师、优秀班主任、老师新秀评比活动。每月组织一次老师讲坛活动。 7.加大教研管理力度，造成深厚的教学氛围，搞好集体备课。组织老师外地听课、学习和校本教研活动。 8.实实在在对老师教学过程的监控，实事求是对老师进行量化考核进行排队。 9.组织好月考、期中、期

12、末、高三的模拟考试，有针对性，对同学进行会商。切实做好高考备考工作和考试工作。 10. 实行听报告，听讲座等形式，对同学进行学习方法，考试技巧进行指导心理方面的疏导。 (五)落实平安责任，建设“平安校内” 仔细做好学校平安工作，确保稳定的训练教学秩序。一是落实各级平安工作制度，签订平安工作责任书，做到平安管理全面到位，平安责任详细落实。二是开展平安训练活动，增加师生的平安意识和防范意识。三是常常性开展学校平安检查，准时消退学校平安隐患。对于重大平安隐患，准时上报。四是与相关部门乐观沟通与协调，加强校内周边环境的整治，确保师生人身平安。五是加强宣扬训练，做好禁毒、防邪教等工作。 2021春季新学

13、期学校工作方案 一、工作思路 以提高教学质量为中心任务，从抓常规管理、抓教研教改入手，力求实效、狠抓落实。不断加强对课堂教学的常规管理，老师的业务力量培训，同学良好学习习惯的培育。以科学、规范的管理制度为保障，形式多样的师生活动为途径，调动老师工作乐观性，激发同学学习爱好，营造和谐、健康、乐观向上的校风、班风、学风，为学校整体工作的不断进步供应最有力的保障。 二、工作目标 细化教学常规管理工作，全面提升教学质量，努力打造学校特色。 三、主要工作及措施 1、修订完善各种制度，为教学工作的开展供应有力保障 为使教学工作能正常、有效地进行，就必需有科学、规范的管理制度，本学期在原有各项制度的基础上，

14、将重点修订完善教学常规管理制度、老师教案检查评比制度、作业批阅检查评比制度、集体备课制度、等，制度制定后，重点是要抓落实，为此，将联系实际，在实施过程中力求创新，发扬民主，乐观引导，为制度落实及教学工作的有效开展制造和谐、健康的氛围。 2、加强教学常规管理，提高训练教学质量 (1)全体老师严格根据课表上课，按教学进度、备课内容上课，提前进课堂，准时下课，每天保质保量批改同学作业。 (2)对老师的备课、讲课、批改等工作，实行集中检查与抽查相结合，定期检查与不定期抽查相结合，全面检查与单项抽查相结合，全员检查与个别抽查相结合，本学期进行三次常规教学检查，准时总结通报，并将检查结果纳入老师工作考评之

15、中。深化班级推门听课，准时了解老师的教学状况。通过检查促进每一个老师上好每一堂课，批改好每一次作业，坚持每天清，周周清，段段清，月月清。 3、做好教学质量检测 强化质量意识，充分熟悉训练教学质量是办学的根本、学校进展的生命力。各班级各学科均要把好质量关，扎扎实实完成学科教学任务，结合上年度考试状况，教育处在本学年会每月组织一次学业质量检测。命题质量要高，做好保密工作，检测过程做到严厉仔细，评卷做到公正公正。通过表彰，嘉奖，激发老师的干劲和同学学习的乐观性，每次检测完都评出各科的冠军班，综合第一的评为状元班，要在国旗下进行表彰，发奖。各班都要评出本班的冠军、亚军、季军，总之通过质量检测，不断提高

16、各班级各学科的教学质量。 4、加强老师培训，提高老师的整体素养 (1)加大新课改理论方面的学习，引导老师通过看报纸、教学刊物，扫瞄远程训练资源，观看优质课等不断学习，更新教学理念，转变教学方法，积累丰富的教学阅历，以此不断提高 学校2021年春季学校工作方案 指导思想： 以.为指导，以办人民满足训练为根本宗旨，以“关注每一位同学的学习需求，促进每一位同学健康欢乐成长”为基本理念，要以深化实施素养训练为主旨，进一步规范学校办学行为，建构同学学业质量评价体系;以落实市训练局“学讲方案”为重点，以打造“2*2高效欢乐课堂”为抓手，通过实施小组合作教学，进一步深化课堂教学改革，全面提升训练教学质量;要

17、以加强师德师风建设为主线，进一步加强师资队伍建设，进一步促进老师专业进展，全面提升老师队伍综合素养;全力推动各项活动的开展，努力打造学校特色，提升训练软实力，促进教学质量再上新台阶。 工作目标： 1.以落实小组合作教学为抓手，开展2*2高效课堂、欢乐课堂的讨论，提高课堂教学质量。 2.以弟子规诵读为主题，关注同学的习惯养成，培育学校以人为本，以德育人的特色。 3.强化班级常规管理和班主任队伍建设，扎实开展主题训练，提高德育工作的实效。 4.以落实阳光体育为主，组织开展中高班级陈氏太极拳的学习，进行武术操竞赛及春季运动会。 5.加强对同学的平安训练，落实好训练平安平台的使用，确保我校的使用效果在

18、全区中上游。同学重大平安事故发生次数学期间为零。 主要工作： 一、 队伍建设。 建设一支德才兼备、素养优良的师资队伍，是学校可持续进展的根本保证。本学期，我们将着力抓好老师队伍建设这项工作，详细做到： 1、加强师德建设。本学年，我们将师德师风建设作为一项基础性工作来抓，我们将引导老师不断追求高层次的人格修养，激励老师不断增加爱校、爱生意识，我们将老师的师德修养、兢业精神作为衡量老师工作的重要组成部分，我们将着重引领全体老师增加“责任感、荣誉感、紧迫感”。我们一是加强政治学习;二是要求全体老师自觉遵守中学校老师职业道德规范;三是不断提高全体老师的训练服务水平，致力做到“让训练布满爱”，关爱每一个同学，严禁体罚或变相体罚同学，严禁从事有偿家教，严禁参加有损老师形象的活动;四贯彻落实王庄学校课堂常规违反惩罚条例，从制度上加以保障师德规范。