烟草公司营销部信息员个人工作总结_公司信息员个人工作总结.docx

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1、烟草公司营销部信息员个人工作总结_公司信息员个人工作总结 烟草公司营销部信息员个人工作总结。 时间在不知不觉间消逝，随着岁月消逝。这一阶段的工作又将过去。我们需要对这一阶段的工作做总结。总结可以学习和总结工作中的规律，怎么才能写好一篇工作总结呢？请您阅读我辑为您编辑整理的烟草公司营销部信息员个人工作总结，欢迎您参考，盼望对您有所助益！ 转瞬间，从XX年10月13日参与工作至今已一年多了。一年来，从学校到单位，从同学到员工，环境变了，思想也变了，工作力量更加变了，思想变的更加进步，工作力量变得逐步提高。在这一年里，我始终担当xxxx烟草有限公司xx营销部的信息员职务，主要负责卷烟营销方面的日常内

2、勤工作，在工作中我曾得到各级领导的指导和关心，在本职岗位上，较好地完成了各项工作任务。现将我一年的工作小结如下： 一、努力学习，提高个人素养 07、XX年是我们烟草行业改革深化推动联合重组的关键年，烟草的生产经营稳步进展。作为一名刚踏入烟草行业不久的年轻员工，无论在思想上、学问上、行动上都必需紧跟时代进展的要求，不然就会被淘汰。为了做一名合格的烟草人，我不断的告诫自己，“立足新阶段，把握新形势，学习刻不容缓”。学习能使人情操高尚，学习能使人视野开阔，学习能使人羽翼丰满，这在一年的工作中，我自觉养成勤于学习、勤于思索的良好习惯，在学习中加强自身修养，不断提高自己适应本职岗位的力量，增加个人素养。

3、首先仔细学习党的xx大、xx届三中全会会议精神，坚固树立解放思想、科学进展的思想观念，并主动撰写心得体会。二是在政治思想理论学习的同时，我非常注意学习业务理论学问，以达到尽快适应业务工作的需要。初任职务，我坚持每天叙写工作日志，每天记忆10个卷烟价格，很快我便适应了卷烟营销工作。三是乐观参与单位组织的大争论活动以及员工培训活动。XX年我单位先后组织解放思想大争论活动、卷烟经营规范自律大争论活动，并定期举办营销人员培训班，通过参与诸多活动，使自己的思想得到了升华，个人的品质得到了净化，工作干劲也足了。 二、扎实做事，脚踏实地干好本职工作 作为一名信息员，我深知手中笔虽小，责任重千斤。为了尽快地熟

4、识身边的人和事，尽快地适应本职岗位履行职责，首先是注意订正自己在工作中存在的不足，努力做到以诚待人、文明礼貌、敬重老同志，多请教、多请示，团结同志，工作中努力做到不怕苦、不怕累，克服懒散思想，遵守企业的各项规章制度，扎扎实实干好领导交办的各项工作。其次是工作仔细认真。在业务上工作，关键的一点是要心细，每天与数字打交道，稍有不慎，就有可能出错，数字上虽然是差之毫厘，但是放到实际上就可能是失之千里，所以在刚接手工作时，我以十二分谨慎的态度对待工作，每算完一个数，每做完一个表，我都会一再检查，保证完整无缺。久而久之，也就养成了认真仔细的习惯，并且对于某些问题也摸索出了自己的思路和方法。再次是亲近卷烟

5、零售市场。科里的工作大都是碎杂的小事，并且时忙时闲，为了进一步把握营销工作方方面面的事务，在闲暇之时，我常常到乡镇、农村中去，实地走访零售户，了解他们卷烟品牌上柜、明码标价等卷烟经营状况，这为我时常写稿件供应了素材。最终是任劳任怨，勇担大任。业务科室和其他科室不一样的地方还在于：由于我们结账时间较晚，并且很多工作需要等到结账全部数据出来之后才能开头着手，所以也就造成了不能按时下班的状况。由于我是外地人，平常在单位住宿，因此我就主动担负起加班工作，尽可能地让同事能够按时下班回家。有时在周末时间，职工找我需解决问题时，我也能做到随传随到，准时帮他解决问题。另外，作为信息员，平常多看、多思、多写是职

6、责所在，为了完成这项工作，我坚持学习东方烟草报、零售商周刊、糖烟酒等报刊上的先进营销学问。同时，我还担当起定期给客户经理培训的责任，将报刊上科学的、先进的营销学问讲授与他们，不断提高客户经理的营销和服务水平。通过我努力的学习，踏实的工作，一年下来，我对本职工作做到得心应手，并且无论领导安排给自己干什么工作，都能仔细地完成。 三、存在的不足和今后努力的方向 回顾一年来自己的总体工作，对科室工作深有感受，尤其是工作中虽然干了不少事，但还存在不少问题。一是心理急躁，遇到紧急事情，不能安静对待，这一点与我自己制定的个人工作目标还有一段差距，有待于在今后工作中养成冷静处事的良好习惯，高质量地完成各项工作

7、。二是在做好各项服务工作中，应当树立超前意识，要有开拓创新的工作精神，努力使各项工作有新的起色，要不断讨论新问题；三是还需进一步加强营销理论学问学习，提高个人素养，提高自己的工作力量。 在今后的工作中，我将围绕局党组的整体工作思路，仔细学习烟草行业学问，发扬求真务实的精神，不断讨论工作中出现的新状况、新特点、新问题。围绕营销工作的规范化、制度化，刻苦学习，努力改正前期工作中存在的不足，不断改进工作方法，提高工作效率，努力把本职岗位工作做实、做细，为行业的进展做出自己应有的贡献。 1 更多工作总结.延长阅读 电力营销部个人工作总结 电力个人工作，这篇文章由胜利励志网收集整理，有时候一篇文章，一个

8、故事就能让人的一生转变，盼望有关于电力个人工作总结的这篇文章能对您有所关心！ 白驹过隙，我于xxx年7月从高校毕业来到南网大家庭xx供电局工作已整整一年了。光阴似箭，一年的实习时间很快就过去了，我先后经受了严格而充实的新职工入企训练培训、省网公司集训、本局专业技术学问封闭培训后，又到线路管理所、变电管理所、电力设计询问公司、城区供电分局四个生产部门实习，感受很深，收获颇丰。 回顾这一年的历程，在各级领导的教育和培育下，在老同志和同事们的关怀和关心下，在南网文化的熏淘下，我从一个懵懵懂懂、青涩的高校毕业生逐步成长为一名南网大家庭中的新时代员工，顺当地完成了从同学向南网职工自我角色的转变过程。在这

9、一年的实习期里，不论在哪一个生产部门，我接触到的都是电力系统最基层的生产第一线职工，从他们身上我学习到了许多东西，不但有电力系统专业基础学问和生产现场实际操作技能，还有他们那种敬业爱岗、奋力拼搏、刻苦钻研、团结协作、优质服务、无私奉献的南网精神，这些对我来说这简直就是一笔终身受益的珍贵财宝。 第一，经过对南网方略的系统学习后，我深感南网公司是一个大型的.企业，优秀的企业文化并将南网公司打造成为经营型、服务型、一体化、现代化的国内领先、国际闻名企业战略目标的基础。自己在参与工作之前，面对我国严峻的就业形势，我认为只要参与了工作，好好干好自己的本职工作，解决温饱问题就算是一名合格的公民就行了。通过

10、新员工入企训练培训和对南网方略的深化学习之后，我接触到了南网优秀的企业文化，它包含了公司的宗旨、使命、战略目标、进展思路、主题形象、企业理念等都是南网公司这个世界500强企业浓缩的各项管理精华，让我的思想也得到升华，更是通过学习详细的事例和工作的经受，使我深刻的感受到南网人的责任和义务，感受到南网方针“主动担当.责任，全力做好电力供应”的内涵，连续深化学习践行南网文化是我今后工作的一个重要内容。 其次，我在实习期间通过与基层生产第一线电力职工的接触中，感受到他们那种敬业爱岗的精神值得我学习。敬业爱岗精神是无处不在的，它体现在线路工人翻山越岭、鏖战艳阳风雪，保障输电线路畅通；它体现在变电运行操作

11、人员日夜监控、重复谨慎操作，确保电网平安运行；它体现在设计人员夜夜亮起的盏盏明灯，为加快电网建设步伐加班加点进行工程设计；它体现在电力客户服务中心职工扬起笑脸真诚地为千千万万的用户服务。它，是我心中燃起的小火苗，照亮我对工作的认知，激起我对工作的热忱。现在我回想起20xx年9月份多次跟随线路工人翻山越岭、烈日暴晒的实践，中午在山上肚子饿得咕噜噜叫，但是电力工人还在头顶烈日挥汗如雨的工作，他们没有丝毫的怨言，由于这就是电力职工最平凡的工作场面之一。那时刻我第一次被他们敬业爱岗的精神深深感动了，让我熟悉到什么是工作，什么是任务、什么是责任。而后其它生产部门的各个班组，我都体会到相同的感动，特殊是在

12、电力客户服务中心，面对几万户居民的电费缴纳和用电业扩工作，几名电力职工全年无节假日和双休日的倒班轮岗，经常忙了一上午连口水都忘了喝，让我体会到喜爱工作、仔细对待工作，其实是一件特别神圣和美妙的事情，电力职工在仔细工作的时候体现了一种特殊美。敬业爱岗精神将是我一生受用不尽的珍贵财宝，今后在任何工作岗位上都会将它发扬、继承下去。 第三，通过这一年的轮岗实习，我感受到学习将是我终生的课题。如何将自己在学校学习的理论学问运用到工作中，并且查缺补漏，苦学不熟识的电力专业学问，这是我始终钻研的问题。由于我是学习文科专业的，在实习期间每到一个部门和班组我都勤奋学习其电力相关的专业技能学问，认定学习是终身的事

13、业，“在工作中学习、在学习中工作”始终是我坚持的理念。在跟随线路工人到现场实际工作中，我学习了许多电力设施基本的学问，熟悉了各种电杆杆型、了解了组成线路的各个部件等等学问；在龙山变电站，我通过查看资料及观看变电人员操作，了解了变电站的组成和设备，以及“两票三制”的重要、操作的平安措施和各种危急点预防掌握措施等等；在设计询问公司，通过实际描图和晒图纸，我学会cad软件的基本操作，体会了晒图机的操作以及设计工作的整套流程；在电力客户服务中心实习的半年时间里，更是仔细学习书本上电力系统的基本学问，还有用电业务受理的专业技能学问，做到面对客户能够解答大部分的基本用电疑问，已能受理用电方面的基本业务接洽

14、工作。但是我要把握的学问还远远不够，需要学习的学问和技能还有许多，要做好今后的工作，就需要加倍的努力，只有刻苦学习、深刻钻研、并且多实践，才能更早的“出真知”。 第四，通过一年的学习实践，我看到了电力职工团结协作精神是干好各项工作的关键。团结就是力气，这句至理名言深刻的阐述了我们工作中一种重要的精神。任何工作都离不开大家的合作，所谓“滴水不成海，独木难成林”，南方电网公司作为世界500强之一的企业，更是需要全部南网人的努力，南网方略的团队理念就言简意赅的阐述了团结协作的必要性和重要性。我们一开头实习，首先就是学习领悟南网方略，感受南网文化，对于团队理念就有了初步的熟悉，再结合我之前在学校同学会

15、工作和高校在闻名企业实习期间的体会，更加深刻的理解团结协作的重要性。在这一年实习中，每到一个部门和班组，我都感受到这种和谐的团结精神，特殊是基层生产班组，许多工作任务都是需要许多人协作才能完成的，比如在变电站生产现场的实际倒闸操作中，变电运行人员必需进行唱票、复诵等程序正确无误后才能操作，正是这种团结协作、相互支持的精神鼓舞大家精彩完成各项任务。 2022年烟草营销部近期明码实价工作总结 烟草营销部近期明码实价工作总结 根据保烟专司20xx54号文件精神，自11月29日保定动员大会召开至12月20日这段期间，我局（营销部）党组高度重视此项工作，召开多级会议，制定实施方案，利用悬挂街道条幅、发放

16、宣扬资料、电视专题的方式向.和消费者做了具体的宣扬，全体干部职工放弃休息天，和营销科人员并肩作战，进行了价签和价格表的印制和发放，在此过程中划分出了卷烟零售户自律小组，规范成员间相互监督，共同遵守自律公约。详细工作概括为以下几个方面： 一、召开多级会议，落实保定会议精神，制定实施方案。 保定市卷烟零售行业实行明码实价动员大会结束后，高碑店市烟草专卖局（营销部）马上把工作重点转移到会议精神的传达和工作落实上，于11月29日下午至11月30日下午，利用一天半的时间，先后召开了党组扩大会议、班子成员扩大会议及全体干部职工大会，结合会议精神讨论起草通过了实施方案，多层次、全方位贯彻落实明码实价工作。实

17、施方案中，成立了组织机构，明确了相关部门的职责，并把任务细化、分解到详细人员身上。在明确思想、统一熟悉的基础上，明码实价工作在高碑店市已经按步骤，紧急有序地开展起来。 二、入户宣扬明码实价，协商零售价格，成立自律小组。 客户经理走访客户宣扬面要求做到百分之百，宣扬内容为明码实价的含义和对零售户的好处，让零售户了解明码实价的意义和操作规程。专卖科和配送科在执法检查和送货过程中在做好本职工作的同时也要同样做好此项宣扬工作。自11月23日起，客户经理入户协商卷烟零售价格，分领中经营业态，征求价格工作仔细、认真，征求比例达到了辖区入网零售户的100%。12月8日前，营销科进行了价格汇总，加权平均后以电

18、子表格形式准时上报到分公司营销中心网络管理部。客户经理依据各自辖区实际状况，本着客户就近和交通便利的前提，在全市范围内划分、拟定出248个自律小组和小组组长候选人。在发放明码实价宣扬材料、张贴价签和价目表的过程中，由全局十二名中层干部组成的6个小组，抽调部门科室人员，负责六个辖区内卷烟自律小组的筹备、成立工作。 三、抽调其他科室人员，印制、发放实价标签和实价表。 12月9日从分公司领取回文字印戳和数字印戳，12月13日，分公司下发了全市卷烟零售价格。局（营销部）党组经仔细讨论，从办公室、安保科、专卖科、稽查队、专管所抽调精干人员20余人，帮助营销科于12月14日至16日，三天的连夜加班，高质量

19、地赶制出高碑店零售户所需的5万余张价签和1208张价目表。全局干部职工发扬连续作战的作风，放弃星期天的休息，分成八个小组，对全区2052个零售户进行入户张贴价签和价表工作。办公室协调全局可用车辆、客户经理、专管员、后勤人员全部加入到这项紧迫而重要的工作中。繁重的张贴任务，在集体力气的作用下，圆满地于12月19日下午5时前完成。 四、多角度、全方位对.和消费者宣扬明码实价工作。 在深化零售户店面张贴烟草局和物价局联合文件基础上，我们在法律宣扬日、 12月16 日，组织人员在繁华阶段，进行了明码实价的.宣扬，向行人具体讲解卷烟零售实行明码实价给消费者带去的好处。我们在局（营销部）主体楼、城区主干道

20、、主要乡镇悬挂有关明码实价条幅20 幅，内容主要为“12月20日全市卷烟零售实行明码实价”。 12月 20日，高碑店电视台对我局（营销部）明码实价的实行在中午和晚上的黄金时段进行了专题报道。 五、广泛征求零售户和消费者的看法，并进行信息反馈。 在以上工作进行的同时，我们广泛征求了广阔零售户和消费者的看法，对明码实价详细问题赐予了具体解释。零售户普遍反映：拥护并支持卷烟零售明码实价，可以避开同行间的恶意价格竞争，能够有效规范市场行为。消费者反映：明码实价后，购买卷烟就近就可以了，削减不必要的路途奔波，任何经营卷烟零售店把价格摆在明处，购买更加放心了。 二oo五年十二月二.日 年终工作总结信息员 又到了年终，下面是我为大家整理的关于信息员工年终的