2022年信用社年终总结_信用社年终工作总结.docx

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1、2021年信用社年终总结_信用社年终工作总结 信用社主任年终总结报告 当我们的工作得以完成的时候，做好相应的总结是很重要的。工作总结之家我为大家收集了以下“2021年信用社年终总结”，盼望您在阅读过后能够有所收获。 一年来，我社在县联社和县人民银行的正确领导下，在乡党委和政府的大力支持下，以xx同志提出的“xxxx”重要思想、xx同志提出的“xxxx”和党的“xx大”的“xx大”提出的加快改革开放步伐，全面建设小康.的雄伟目标为指导，以“资金立社、效益兴社”统揽全年工作全局，始终把盘活资金存量、优化贷款增量、支持“三农”、拓宽金融服领域放在全年的工作首位，全社员工在社领导班子的带领下，提倡求真

2、务实，锐意创新、坚韧拼搏、开拓进取的工作作风，基本完成了县联社下达的工作目标,确保了我社经营效益一年上一个新台阶。我们主要做了以下几个方面的工作： 一、以思想建设为起点，建设一支高素养员工队伍 时代在前进，.在进展，只有建设一支高素养的职工队伍，才能在竞争日趋激烈的金融行业中生存和进展。而提高队伍素养的基本途径就是持之以恒地坚持学习政治、业务学问。为此，我们根据联社及xx乡党委和政府的支配部署，多次组织全体员工结合实际开展学习训练活动,还常常组织员工学习业务部门文件、报刊杂志和金融法规政策。学教活动开展得有声有色，做到有支配，有总结。通过开展这些活动，提高了信用社干部职工的党纪、政纪、法纪观念

3、和业务技能水平，使干部职工在思想观念上有了明显提高，政治上有了明显进步，纪律上有了明显增加，人人自觉遵纪守法，勤政廉洁，以优质的服务态度，促进信用社工作稳健运行。 二、打造服务品牌，广开揽储渠道，确保存款市场增势不减 对于信用社来说，大力组织存款是立社之本，兴社之源。面对我乡农行杨林分理处、邮政储蓄所争力大，我社领导班子始终保持清醒的头脑，站在市场的最前沿，大力宣扬信合赢得客户；挂过街横幅，张贴标语，宣扬新业务；加强柜台服务质量，全方位的开展礼貌用语，并为其供应优质高效、快捷便利的金融服务，以留住客户。比如今年除办理一般存、贷款业务外，粮食定补、退耕还林、业务量较大，但我们的内勤职工任劳任怨，

4、毫无怨言。正是靠着一支善打硬仗的员工队伍，我社才保持在竞争激烈的金融市场中保持今年净增存款460万元的好成果。 三、以服务“三农”为已任，促进区域内经济平稳进展 我乡是一个深山区乡，有其自身的优势，就是地处农村，小额农户贷款需求量多，因此我们本着服务“三农”的原则，解决农户贷款难，无款贷的难题。主任及外勤加大了辖区港东村、南耕村、下际村、南湖村、石涵村、朱村、管源村等村的信用评级力度，给农户办理贷款证，切实了解辖区农户贷款需求。发放小额农贷款，有力地支持了当地经济持续、稳定的进展，确保我社和借户实现了联动经济效益，取得了经营上的“双赢”。同时，我社还代理发放各种补贴便利辖区农户按时领取。 四、

5、澄清贷款底数，加大存量贷款盘活力度，确保盘活工作落到实处 信贷资产质量的优劣直接关系到信用社的生存大计，信贷资产质量低始终制约着信用社的进展，我社也不例外。今年四月份，我社就加大了对不良贷款的清收力度.，不良贷款逐年下降。 五、加强平安防范意识，确保经营平安无事故 我社始终把平安经营工作放在管理工作的首位，常抓不懈，始终做到警钟长鸣。我社制定并组织员工预演了防暴预案，严格分工，人人负责，落实到岗到人，在派出所建立了警民共建文明单位，并与四周单位居民签订了联防协议。并常常组织员工学习平安保卫学问、防范技能，常常进行平安检查，发觉隐患准时解决，防患于未然。 总之，回顾一年来，我社的工作取得了较好的

6、成果，已基本上完成了工作任务，但是在工作中，我社仍存在很多需要亟待解决的问题。如存款不稳定、资金面不充裕、清收原基金会贷款难以及信贷管理等问题。因此20xx年的工作重点是：一是连续加大揽储力度，提高存款总量；二是连续加大清收和盘活不良资产的力度。三是加强对到期贷款的管理，进一步提高收息率，努力降低月均不良贷款占比，提高资金的利用率。四是搞好农贷调查工作，为春耕生产资金做预备。五是加强对核销贷款的管理，转变传统思想观念，下达催收核销贷款任务指标到各信贷员，并与个人效益奖挂钩；六是连续严格掌握费用支出，确保完成XX年的工作任务。 更多工作总结.扩展阅读 信用社年终总结. 转瞬间一年又过去了，自己对

7、这一年的工作还是相当满足的，劳碌而充实，现将农村信用社年终工作总结如下：我在镇政府、镇党委的正确指导下，深化金融改革，强化经营管理，提高服务质量，完成了各项任务指标，资金营运合理，业务稳步进展，经济效益良好，文明建设成效显着的好局面。 一、急农夫之所急 春耕时期农夫资金需要量大，而全社资金实力和信贷力气都相对不足。为了保证广阔农户不误农时，组织人员，深化村间田头调查农业生产状况，了解支农的侧重点。准时向信用联社调剂元资金用于支农生产，共累计发放贷款元，发放农户贷款累放数占比为，其中累计发放农业贷款*元，支持农户*户，支持面达以上，基本上解决农业生产资金问题，起到了乐观的推动作用。 二、重视平安

8、保卫工作，加强内掌握度 今年，为了提高防范力量，我们对购入的综合大楼进行了装修，还对新分社的营业场安装了防弹玻璃，拆换旧线路、安装了防盗门。我社的平安防范力量将得到根本改善。全面落实了各项平安防范、综合治理措施，消退了各种平安隐患，确保了我社平安无事故发生。 三、坚持学习，提高全员素养 提高队伍素养的基本途径就是持之以恒地坚持学习政治、业务学问。我们多次组织全体员工结合实际开展学习训练活动，常常组织员工学习业务部门文件、报刊杂志和金融法规政策。学教活动开展得有声有色，通过开展这些活动，提高了信用社干部职工的党纪、政纪、法纪观念和业务技能水平，使干部职工在政治上有了明显进步，思想观念上有了明显提

9、高，纪律上有了明显增加，勤政廉洁，促进信用社工作稳健运行。 四、塑造良好的公众形象 我社肩负着服务一镇四乡的三农工作，乐观开展了树立良好公众形象等文明活动：1.健全社内各项管理制度，用制度管理人，约束人，做到了上班有考勤，请假有登记，办事有记载，学习有记录，考评有兑现，工作有条理。2.规范使用文明用语，特殊是电话文明用语。3.改善、美化营业部大楼及各分社营业室、办公室，改善服务环境。4.对老客户、大客户实行主任接待制，在服务工作中摸索出以智启人，以情感人，以贷助人的服务理念。经过这些工作的努力，塑造了我社的良 好形象，受到了.各界的普遍赞誉。 总之，从这次的农村信用社年终工作总结可以看出，已基

10、本上完成了工作任务，取得了较好的成果。明年的工作重点是：1.搞好农贷调查工作，为春耕生产资金做预备;2.是加强对到期贷款的管理，进一步提高收息率，提高资金的利用率。确保完成明年的工作任务。 年终总结(信用社,年终总结) 第一篇：信用社办公室20xx年工作总结及20xx年工作方案 xx年，办公室在联社的正确领导下，在各部室的乐观帮助和各基层信用社的大力支持下，紧紧围绕联社全年工作目标，顾全大局，强化管理，精诚团结，求真务实，充分发挥办公室承上启下、协调内外的枢纽作用，立足本职，以服务为己任，各项工作稳中求进，较好的完成了联社交付的工作任务。现将xx年的工作状况总结如下： 一、xx年工作状况 （一

11、）加强学习，提高素养，乐观改进工作作风 建设学习型机关是我社的一项重要工作，同样，我们也要建设学习型科室，通过不断地学习来提高全科室人员的综合业务素养。我们实行针对措施，不断加强人员学习，强化政治思想训练，除参与联社统一组织的学习活动外，充分利用班前班后等时间组织学习联社下发的有关文件和相关规章制度，使员工遵章守纪意识和服务意识有了进一步提高，工作作风有了较大转变。工作中留意请示汇报、上下沟通、内外协调，坚持按程序办事，当好领导的参谋，同时，在日常工作中加强与其他各部室的团结协作，坚持分工不分家，做到思想同心，目标同向，工作同步，充分发挥办公室的整体效应，最大限度的提高机关工作效率。 （二）加

12、强工作协调，做好会务接待 会务接待工作也是办公室工作的重要部分，办公室结合 实际状况，在明确分工的基础上，进一(来自好范 文网：)步加强工作协调，针对不同层次的会议、检查、培训，办公室均本着顾全大局、俭省节省、注意细节的工作目标提前做好会务支配和接待工作。今年以来，共组织大型会议10余次，其他会议多次，接待银监局、省联社、财政局、办事处大型检查13次，其他检查多次，累计接待检查人员达90余人，时间近9个月，经过与有关部室的相互协调，共同努力，各项会议和检查在后勤服务上均未出现大的失误，受到领导和检查人员的全都认可。 （三）加强物品管理，努力节能降耗 信用社作为特别企业，其经营实质也是实现利润最

13、大 化，办公室作为信用社内部的一个消费型单位，节能降耗、厉行节省是促进利润增加的重要渠道，为此在物品管理上注意抓好选购、保管、领用各个环节，严格选购渠道，保质、保量、保价格。建立物品领用登记台帐，严格领用手续，杜绝跑、冒、滴、漏现象。在联社机关及基层信用社设施的维护保养上努力作到准时到位，在保障正常运转的状况下，力争少花钱多办事，最大限度的降低费用开支。 （四）加强车辆管理，确保平安无事故 目前联社车辆多，工作也相对忙，对此办公室有针对性地制订了车辆管理方法，根据先急后缓的原则，合理调度车辆，进一步提高了工作效率。在车辆修理管理方面，坚持逐级审批，定点修理，最大限度地降低了修理费用支出。在平常

14、的工作中，对驾驶人员进行平安行车训练，确保了全年平安行车无事故。 （五）扎实有效开展党建工作 自底联社党委成立以来，办公室紧紧围绕联社党委的工作部署，扎实有效开展党建工作。特殊是面临党委成立时间短、工作阅历少、党员人数多等现实问题，办公室准时实行配备党建工作人员、健全完善基层党组织机构等措施，使党建工作得以有条不紊地开展。一是乐观开展了深化学习实践.和学习贯彻xx届四中全会精神活动。深化学习实践.活动历时6个多月，全县农信系统广阔党员干部结合各自实际，乐观投身到该活动中，使.活动顺当地通过了上级部门的检查验收。通过学习进一步理解和把握了.和xx届四中全会精神的内涵，确立了以解放思想、求真务实、

15、合规经营、科学进展的工作思路。二是不断完善基层党组织，加强党的基层建设。明确了各基层支部书记和组织、宣扬委员，并号召党员干部带头学习，加强自身理论修养，进一步增加基层党组织的凝聚力和战斗力。三是乐观做好党员进展工作。新进展党员15名，对13名预备党员进行了按期转正。四是不断加强党风廉政建设提高广阔党员干部的廉洁自律意识，办公室组织召开了联社首次家属助廉座谈会，特意邀请了16名中层干部家属参会，增加了家庭助廉的深厚氛围。五是召开了纪念建党88周年暨五个好党支部和五个好党员表彰大会。 （六）抓好规范化服务，进一步提高服务水平 为进一步提高全县信用社营业人员的服务水平，展现信用社的良好形象，办公室始

16、终把规范化服务做为一项重点工作来抓，并组织人员实行定期检查和不定期抽查的形式促进全县信用社规范化服务活动的深化、有效开展。每季度组织有关人员对全县营业网点进行规范化服务检查，并把检查状况准时通报，对在检查中发觉的问题要求限期整改，对服务设施不全的，准时赐予增补，使我社规范化服务工作有了显著提高。 （七）切实做好文书档案和保密工作 随着信用社的进展和业务的不断扩大，综合文字工作是 办公室的又一重要任务，一是对于各类材料的需求，文秘人员均能够按时完成，并严把文字、政策关，做到格式、文体统一规范。二是对于文件的收、发、传、管严格执行上级公文处理有关规定，对全部上级来文准时批转，杜绝延误。文件收档立卷

17、工作，明确专人负责，对形成的文书档案准时进行分类归档，建立收、发文登记薄，确保档案完整合规。三是加强内部重要工作岗位人员的保密训练，并按上级要求于6月份对全县信用社重要岗位人员签订了保密承诺书，杜绝泄密大事的发生。四是加强公章的管理使用，明确专人负责，严格公章使用程序，做到了先登记申请，领导签字审批后再有专人盖章。 （八）实行多种形式，做好宣扬工作 为进一步提升我社形象，推动信用社的品牌建设，办公室不断借鉴先进阅历更新宣扬方式，乐观做好对外宣扬工作。一是做好宣扬报道工作，把信息宣扬工作列入全年综合考核内容，对本单位的典型宣扬题材准时向内部和外部有关报刊进行投稿或下发简报，同时留意文稿质量和上刊

18、率，上半年，我社共在各类报刊发表宣扬报道30篇，内部下发简报21个。二是充分利用当地媒体进行宣扬，与县电视台签订长期协议，在黄金时间进行专题宣扬，扩大影响面。三是与县文化体育局联合举办了信合杯青少年歌手大奖赛，在全县引起剧烈反响。四是代表省联社办事处进行了全市创建文明行业观摩评议活动，为全市农村信用社树立了良好.形象。 （九）开展多样活动，丰富员工生活 严厉活泼是我社员工长期以来保持的精神风貌，在工作中严格要求乐观进取，在业余生活中则轻松活泼松弛有度。为进一步丰富员工业余文化生活，加强全员凝聚力，办公室在联社党委的领导下，通过细心组织和全员协作，开展了一系列的文体活动。一月份为迎接办事处春节茶

19、话会特意组织了选拔活动，并向办事处选拔推举了两个节目，受到领导和观众的全都好评。五月份，组织全社优秀青年员工进行唱响青春旋律，构筑和谐农信主题演讲竞赛，进一步激发了年轻员工干事创业的.，展现了我社新一代员工的精神风貌。三是先后胜利举办了法制训练、我与农信银、我心目中的友好型银行征文大赛，充分调动了全员写作乐观性，营造了良好的企业文化氛围；四是为提高广阔员工的公文、信息宣扬写作水平，邀请专业人士举办了培训班；六是承办了庆祝建国六十周年优秀书画作品展和职工乒乓球竞赛等活动；六是在九九重阳节来临之际，邀请离退休老年人召开了座谈会，并为他们送去了节日的祝愿。 (十)立足本职，做好基层服务 面对我社点多

20、面广的现实状况，办公室克服人少事多等 困难，始终坚持基层工作无小事的工作态度，对各单位的购置修理等申请准时向领导请示，能解决的马上解决，需由部门审批的准时提交，对联社审批的事项乐观与相关商户联系，准时进行购置或修理，确保为基层制造一个良好的工作环境，为信用社的进展做好后勤保障。 二、存在的不足 办公室工作虽然取得了一点成果，但离领导的要求还有肯定差距，与兄弟部室相比还存在很多不足之处，主要表现在： 1.工作主动性有待于进一步加强，工作超前意识差； 2.工作效率还需连续提高； 3.文字综合工作较为被动，宣扬报道的数量与上刊率 较低； 4.后勤服务管理工作还存在很多不足之处，存在不全 面、不细致的

21、现象。 三、xx年的工作准备 xx年，办公室将在联社的正确领导下，发扬成果，弥补不足，不断完善有关规章制度，加强学习，进一步提高全员综合素养，充分发挥服务、协调、保障作用，为我社健康稳定进展做出应有的贡献。重点做好以下几方面的工作。 1连续加强思想政治和业务学习，提高办公室人员整体素养。 2加大规范化服务的检查力度，实行随机抽查和定期检查相结合的方式进行监督，确保营业人员服务质量平常与检查时保持全都，最大限度的削减服务投诉大事。 3实行有效措施，切实提高文字综合和宣扬报道工作。方案在严格基层上报稿件考核的基础上，讨论制定嘉奖方法，着重培育文字工作人员，适时举办写作培训班，准时发觉人才，提高文字

22、材料质量，并加强与有关部门的协调与沟通，进一步提高稿件上刊率。 4完善后勤管理，加强基层五小建设，为员工的工作与生活供应良好的后勤保障。 5加强档案管理，促使档案管理工作规范化。 6.集中时间和人员，对全社房产、土地的有效证件进行完善规范，确保资产不受损失。 7.根据联社要求，乐观完善团委组织，进一步丰富员工生活。 8.做好领导交办的其他工作。 其次篇：某县农村信用社20xx年上半年工作总结领导讲话 同志们： 今日召开全县农村信用社半年工作会议，主要议题是：简要总结上半年工作，仔细分析当前工作中存在的问题及薄弱环节，扎实搞好纠改工作，努力推动全县农村信用社又好又快进展进程。下面，我分别谈一些看

23、法和想法： 一、充分确定上半年工作成果。 今年以来，全县农村信用社仔细贯彻落实省联社工作部署，坚持以.为指导，紧紧围绕提高效益、强化管理两条主线，突出强化管理求效益、提高质量防风险、信贷支农促进展三个重点，强化措施，狠抓落实，确保了管理工作规范、有序、扎实开展，实现了业务工作的质量、规模、速度协调统一。 1、业务工作保持了良好的进展态势。截止6月末，全县农村信用社各项存款增加万元，总额达到万元，完成方案任务的；贷款净投放万元，总额达到万元；四级分类口径下不良贷款余额为万元，较年初增加万元，不良贷款占比为%。逆向调整不良贷款净降万元，完成方案的；五级分类口径下不良贷款较年初削减万元，不良贷款占比

24、为；实现业务总收入万元，总支出万元，收支轧抵实现账面利润万元，考核利润达到万元，分别完成方案任务的%和%。应付利息备付率达到，较年初增加个百分点。 2、贷款投放力度加大。在贷款投放上，联社仔细落实国家宏观调控政策，牢牢把握贷款投放的节奏、质量和数量，乐观鼓舞职工开展贷款营销。同时淡化了贷款逐级审批询问制度，放宽了审批权限，简化了贷款手续，有效挖掘市场潜力，促进贷款的发放工作。另一方面，加强跟踪检查，防止贷款规模冲动、盲目跟大，做到了审慎经营、理性扩张。 3、信贷及风险管理系统上线预备工作基本到位。信贷及资产风险管理系统上线工作开展以来，联社高度重视，细心组织，周密支配，在准时完成客户信息采集学

25、习培训后，快速推开客户信息采集工作，并同步落实补录环境的预备和微机操作培训。在实施过程中，联社狠抓工作质量和进度，每日通报补录及采集进度、落实专人同步跟进监测质量。截止 6月27日，全县农村信用社笔业务和客户信息的采集和补录工作顺当完成。目前，网络布线正在加紧施工，可以如期实现联网上线。 4、大户不良贷款清收取得突破。经过多方论证调查，5月份，联社向县法院申请贷款抵押资产保全，并依法提起诉讼，可望在下半年予以清收，彻底解决困扰营业部经营的问题。 5、创收增效工作成效显著。在防止风险的前提下，联社不断增加有效资产的投放，提高盈利力量。同时，针对富余资金量大的实际，将开拓中间业务收入作为重点工作来

26、抓，切实加强行社合作，寻求资金融通。上半年，该项业务累计交易额亿元，收益万元。各信用社乐观拓展安贷宝等代理业务，实现手续费万元。上半年财务数据看，全辖实现总收入万元，同比多收万元，其中利息收入万元，同比多收万元，中间业务创收万。实现盈余万元，同比增加万元。 6、制度落实力度加大，防案控险力量有所增加。根据强化内部监督，完善结束机制，规范经营行为，防范操作风险，促进业务进展的总体要求，联社以稽核检查为重点，从风险排查和案件专项治理入手，对xx年度年终决算经营成果真实性专项稽核、冒名贷款进行了专项稽核，严厉了制度，规范了经营行为。 7、网点平安达标建设进展顺当。分社新址装修已经完工；开工装修的家信

27、用社营业室将于7月中旬全面交工，投入使用。 总之，上半年，全县农村信用社在深化改革、经营管理、风险防范等方面做了大量的工作，取得了前所未有的成果，应当予以充分确定。 二、查找工作薄弱环节，有的放矢强力纠改，努力推动全县农村信用社又好又快进展进程。 上半年，尽管我们作了大量的、艰苦的、卓有成效的工作，但冷静客观的分析总结，仍旧存在着一些不容忽视的问题和薄弱环节。因此，全县农村信用社必需仔细贯彻省联社工作部署，坚持进展是硬道理，是第一要务；质量是硬约束，是第一责任；效益是硬指标，是第一目标的思想，依据存在的问题及成因分析，有的放矢，扎实纠改，努力推动规范信贷管理、案件综合治理、提升经营效益等项重点

28、工作，确保全年各项经营目标全面完成。 存在问题一：服务质量和水平尚待大幅提升。随着全县农村信用社电子化程度的提高以及基础设施建设步伐的加快，与商业银行在硬件设施上的差距正在逐步缩小。但是，我们在柜面服务工作上却差距甚远。上半年，联社共接到客户投诉6起，涉及责任人11人，投诉率有所上升。突出表现为：一是营业时间不正点，迟开门，早关门，或者是随便关门，停止营业。另外，城区个别网点下午提前下班时间，以没有钱为借口，提前签退，营业时间没有保证；二是解劝说务生、冷、硬，客户看法比较大；三是通存通兑业务拒绝办理，这在城区信用社表现比较突出；四是一些信用社虽然已经装修改造，但是脏乱差的问题突出，住楼房，睡土

29、炕的形象改观不大。 随着农村金融改革的深化，我们在服务质量和水平上假如没有大的改观，就难以巩固我们的市场阵地。因此，全县上下在强化工作措施落实的基础上，要开动脑筋，想尽方法，用争的精神、抢的气概、夺的劲头去抓存款、增实力，力争尽快赶上来。同时，要强化服务工作。服务是天性，是本质，是责任，是义务。我们吃这行饭，就得干这行活。更重要的是面对日趋激烈的市场竞争，我们要站稳脚跟，赢得成功，唯一有效的杀手锏就是服务，唯一有吸引力的金字招牌也是服务。服务出客户，服务出形象，服务出效益，服务出竞争力。为了搞好服务，我们必需坚持以客户为中心，以客户的需要为第一信号，依据客户的需要改进工作，更要针对服务工作存在

30、的问题，抓好整改，联社将加大对客户投诉的处理力度。各信用社要强化管理，训练员工树立以我心灵美，换来信合美，以我诚信情，赢来客户情，视顾客为上帝，为客户谋幸福的新型服务理念。详细讲，就是通过干净的环境、一流的设施、良好的形象，迎来每一位客户；通过一声问候、一句美言、一脸微笑，留住每一位客户；通过高效服务、优质服务、文明服务，引来更多的客户；通过一件小事、一点一滴、一言一行展现信合人的服务风貌和服务素养，树立我们信用社小窗口，大银行的服务品牌和服务风范。要努力在微笑服务、细节服务中提升经营与服务的精细化程度。市场是最公正的，客户是心里最有数的，只要我们付出真诚的服务，就必定获得可观的回报；我们也只

31、有付出真诚的服务，才能获得可观的回报。 存在问题二：激励机制的作用没有得到充分发挥。突出表现为：一是一些信用社绩效安排不透亮，不准时，不公正，家长、官僚作风严峻，影响职工的工作乐观性；二是一些员工小富即安、小成则满的思想依旧存在，面对激励政策，进取心不强，满意于现状，混天度日，在考核兑现时，却斤斤计较，全然不顾自己的出勤天数、任务实绩、工作质量。三是不能正确对待正向激励机制。一些员工对于下达安排的任务，动则就要钱。或者是只要嘉奖，不接受惩罚。殊不知效益为先、正向激励，奖罚分明，促进工作才是正向激励的核心。 目前，联社实施以效益论英雄，凭业绩发薪酬的薪酬改革，主要是通过正确引导、正向激励，充分调

32、动全员工作乐观性。要严格执行绩效工资制的相关规定，加强员工的工资管理，准时按月计提绩效工资，加强考核，达到按劳取酬、多劳多得、激发员工工作热忱的目的。对于安排不准时、不透亮的主要责任在社主任，考核安排方法制定必需经过会议讨论。同时，在安排过程，要兼顾业务实绩、出勤等项目，绝不能搞平均，搞照看，影响工作成效大的员工心情。由于内外勤工作担当任务有别，工作量有别，必定在绩效安排上有别。因此，座班主任必需发挥内外联系的纽带作用，搞好协调，绝不能搞内耗，要会考虑问题，试想一下，内勤的贷款营销手续费，外勤有吗？同时，要强化务实作风，禁止弄虚作假。必需按规定操作，严禁在执行中弄虚作假，严禁在经营成果上投机取

33、巧。联社综合部要加强对安排制度改革的检查、指导，发觉问题准时反映、解决、处理，对顶着不办、不仔细办、弄虚作假的要严厉处理。下半年，联社将加大检查惩罚力度，对此，全体员工要从自身做起，规范操作行为，确保信用社各项工作持续健康进展。 存在问题三：贷款管理有待进一步加强。今年，全县农村信用社贷款投放量比较大，经过银监部门、联社组织检查发觉，冒名、化整为零、垒大户等违规贷款在一些社屡禁不止。联社始终强调进展要兼顾实际，兼顾成本，不能以牺牲质量来换取量的扩张，在信贷管理中，要严格执行三查制度，确保信贷资金的平安性与效益性。下半年，联社连续对信贷资产质量进行全面检查，严厉追查管贷责任。对于存在风险、不论金

34、额大小、不论情节轻重、不论涉及何人，都要追查究竟，照章处理到位，纠改清收到位。我们绝不能花钱养着那些对工作漫不经心、敷衍应付、不负责任的浑人；绝不能花钱养着那些吃里扒外、成心坏事的小人；更不能花钱养着那些以钱谋私、以职谋私、以权谋私、以贷谋私、损公肥私的恶人。因此，各信用社在规范管理新增贷款的同时，要落实贷款发放的相关责任人，乐观搞好问题的纠改及清收工作。 存在问题四：不良贷款前清后增，出现反弹，盘活清收工作任务非常艰难。截止6月末，全县农村信用社四级分类下不良贷款出现反弹，较年初增加万元，逆向调整不良贷款还有万元，风险不容忽视。这也反映出部分员工在较大程度上存在重贷轻收思想，清收盘活的主动性

35、和乐观性不高，责任心不强，畏难心情阻挠业务的拓展。 对此，一是必需严密关注到逾期贷款，对当月到期贷款要做到列出方案，明确目标，承包到人，及早收回，彻底转变月初不催收、月末搞突击的不良习惯。必需严格根据贷款风险预警信号准时做出风险预警提示，提出防范措施和处置方案，既实现对客户服务的延长，又实现对贷款平安收回的风险监控，确保清非成果。二是要结合信贷及风险管理系统上线工作，利用行之有效的手段，分类施治，加大对债务不实贷款的活化清收工作力度，在办理盘活贷款，落实债务时，严格根据风险部提出的管理要求，做好调查、审查工作，相关的资料必需齐全、完整、规范，严禁弄虚作假，否则以违规贷款论处，造成债务不实、资产

36、损失的要追究相关人员的责任。三是坚持五级分类按季分类、按月调整的原则，依据信贷员的调查，对认定过程中有偏离的要进行准时调整。四是搞好信贷及风险管理系统上线的后续管理工作。要对采集的信息进行完善，特殊是非身份证号码录入的客户信息要列表登记，注明状况；对全部信息，要由采集人、审核人签字认可，明确责任，手续完善后，经联社上线领导小组审核合格，联社将根据肯定比例予以补助。五是仔细开展不良贷款笔笔动活动，确保上门催收面达到100，现金收回面力争达到80，不良贷款收回率达到20以上。全体信贷人员要增加工作的乐观性、主动性和制造性，群策群力，内挖外联，全力攻坚，同念一本经，合唱一台戏，用我们的心血、汗水、才

37、智和信念奋力拓出清非盘活的新局面，确保不良资产占比和肯定额的双下降。 存在问题五：员工队伍素养参差不齐。一些员工业务水平低，工作力量较差，不能较好完成本岗位的工作，需要进一步加强引导和管理。一些单位内部工作氛围不和谐，打内耗的问题时有发生。 上述问题的是老生常谈，但要反过来考虑一下，为什么会存在。我们信用社的训练管理是否到位，联社下发的文件规定是否组织职工仔细学习，职工夜校学习开展状况如何，思想政治工作是否到位？ 对此，各信用社必需深刻反思，并抓好以下工作。 1、搞好团结。在经营管理中，必需始终把团结放在第一位，只有团结的班子才能带出一流的队伍。一是信用社主任对员工要多关怀、多照看、多体恤，利

38、用自身职位接触面广，熟悉人多的优势，关心职工解决困难。在工作中，主任要做到对事不对人，从工作动身，以大局为重，一视同仁，这样才能受到职工的拥护和爱戴。同时职工对主任的管理工作也要乐观协作。在工作中主任不行避开的要对员工存在的问题或缺点提出批判和训练，对此员工也要多理解，有不同的看法或者认为主任批判管理的不对，可以在大家都冷静的状况下，乐观的与主任进行沟通，增进了解。二是信用社主任和座班主任之间要多沟通，遇事多商议，有不同的看法或看法摆在桌面上来解决，以消退心里的迷团和误会，达到团结全都。假如有事憋在心里不说，就会形成误会，造成误会，相互别劲，无形中在思想上多了一道鸿沟。 2、抓好员工训练培训工

39、作。下半年，联社将根据年度职工培训方案，举办信贷及 风险管理系统操作，三期培训班，并将考试成果纳入考核工作，努力提高员工学习的自觉性。 3、强化职工思想训练，仔细开展树科学进展促廉洁高效建现代金融企业为主题的实践活动。通过学习，对比在落实.、贯彻民主集中制、履行职能、维护员工、群众利益、组织纪律、生活作风等方面存在的问题，在广泛征求和听取群众看法的基础上，联系思想、工作实际，仔细分析在贯彻.中存在的突出问题和缘由，仔细整改，确保员工的思想作风、工作作风、经营理念得以提高。 存在问题六：案件综合治理有待于进一步强化。联社检查发觉，个别信用社管理人员责任心不强，违规操作现象屡禁不止。7月1日，联社

40、组织人力对等个信用社的现金库存进行了突击检查，问题比较严峻，极易发生新的案件，令人非常担忧；同时一些信用社对平安保卫工作存在麻痹思想侥幸心理，制度、责任落实不到位，特殊是在守库、值班等环节不严格执行规章制度的现象不同程度地存在，平安隐患比较突出。 上述问题的存在，说明我们案件治理面临的形势非常严峻，说明我们管理工作存在漏洞，说明我们的工作人员照章操作意识差。大错不犯，小错不断，久而久之，形成风险漏洞越来越多、越积越大，最终会酿成案件。 着眼于掌握发案率、降低损失率，提高全系统人、财、物的平安系数，案件防控工作必需抓好以下几点：一是加强全员平安训练，完善各类案件的应急处置预案，增加员工的防范意识

41、和应急处置力量。二是强化案件专项治理，严格案件责任追究。对库款.管理、资金帐务核算、重要空白凭证管理、内 外对帐、内部授权、上门收款等关键岗位和管理工作要加大监督检查惩罚力度，努力把对各类案件和违规行为的发觉、处置延长到日常经营管理的每个环节。三是结合行风建设，重点加强反商业贿赂工作，强化法纪制约机制，对违章违纪人员根据规定严厉处理。特殊是放贷环节的监督。贷款只有放得洁净，才能收得利索。要进一步强化廉洁奉公意识，对敢于触及纪律高压线的员工，要始终保持高压态势，露头就打，确保打得狠、打得准、打出行风，坚决肃清不廉洁办贷行为。各信用社主任要发挥模范带头作用，狠抓廉政建设，管好自己，带好队伍，确保贷

42、款放得洁净。四是实行风险问责制，问责声要大、雨点要密、高压电要足，一把尺子衡量。对每一笔违规、违章、不符程序的业务，对每个违纪、违法问题，对相关责任人员要逐个追问，逐个追究责任，逐一严厉处理。切实解决职责不清、责任不明、不了了之的问题，使每名员工在办理每一笔业务时都要仔细负责，要为自己、为家庭、为事业负责、为历史负责。五是加强平安检查的力度、密度和深度，准时发觉和消退各类案件隐患。特殊是夜间值守环节的落实工作。为什么一些信用社的夜间值守落实不到位，主要责任是社主任的支配部署问题，主要缘由是座班主任不能以身作则，不严格落实制度的问题。请各信用社反思。下半年，联社将把此项工作作为落实平安责任制检查

43、的一项重要内容，不定期进行检查，对责任未落实，值班走过程的人员进行严峻处置。 同志们，上半年，我们的工作成果比较突出，应当予以确定，但是，下半年，面临的的任务依旧艰难，担子不轻，责任重大，全体员工肯定要以乘势而上、迎难而进的才智与士气，以集合众智、励精图强的态度与精神，竭心尽力地履行好自己的职责，实干、苦干与巧干，勤恳、勤奋与勤劳，圆满完成各项目标任务，努力实现全县农村信用社又好又快进展新局面！ 第三篇：20xx年信用社清收盘活攻坚活动半年工作总结 xx年上半年，我市联社依据*市农村信用社xx年清收盘活工作看法文件精神，对清收压降工作进行了严密的部署和支配，取得了肯定的成效，截止6月末，按五级

44、分类标准累计收回不良贷款xxx万元，净压xxx万元，分别完成市办下达方案的xxx%和xxx%，不良贷款占比下降xxx个百分点，实现了不良贷款占比和肯定额的双下降。回顾上半年清收工作历程，我联社主要做到了如下几项工作： 一、主要工作措施 1、制定方案，明确目标。年初，我联社就成立了以理事长为组长的清收盘活攻坚活动领导小组，制订了*市农村信用社xx年清收盘活工作看法，并将市办下达的xxx万元清收方案任务和200万元净压方案分解到每个基层社。四月初，我社依据三月底前对全市农村信用社不良贷款的摸底状况，特地印发了*市农村信用社xx年清收攻坚活动工作方案，从4月1日起将信贷工作重心转移到清非工作上来，方

45、案用七个月时间完成全年清非任务。 2、落实重点，区分对待。一是落实重点户清收。连续实行联社班子成员、相关科室包户清收制度，至六月末已督办收回重点户建材机械厂xxx万元，东风车架xxx万元，王勇xxx万元，程功权xxx万元，陈世斌xxx万元等，从而形成了良好的清收势头。二是落实重点社清收。依据联社支配，风险科对不良贷款余额比较大的还地桥信用社进行了重点剖析，形成了分析报告，明确了清收的重点，至六月末共计收回不良贷款xxx万元，置换贷款xxx万元，效果不很明显。 3、严格奖惩，强化考核。一是对收回的每笔xx年底以前发放形成的可疑类、损失类和置换贷款，根据规定的比例进行嘉奖清收，并实行谁收谁得的清收

46、嘉奖政策，从而调动了全员清收的乐观性；二是从4月份起，对清收工作在全市连续三个月排名后三位的信用社主任一律实行开除处理，增加了基层社主任清收非正常贷款的责任感；三是从4月份起，信用社员工（不含储蓄岗位等内勤）每人每月按600元标准纳入单项考核，按完成比例每月结算兑现，机关人员根据基层员工50%的标准参加挂点考核，同时把任务分解到岗到人，形成了全员抓清收的良好局面。 4、加大责任贷款的清收力度。对已被联社风险管理委员会认定的责任贷款，依据违规和非违规两种情节，每月坚持扣收工资性收入的xxx%和xxx%来抵收责任贷款。至六月末共扣收xxx万元，涉及责任人员xxx人。 5、坚持依法清收不动摇。由于我

47、联社历年胜诉未执行的案件多达xxx件，所以我社对需要起诉的案件始终保持审慎态度，要求起诉一笔必需有把握执行到位一笔，真正起到震慑作用，而对胜诉案件则要求每个基层社重新进行清理，摸清欠债户信息，准时联系法院执行局执行。上半年，联社风险科重点关注山泰公司一案，但由于种种缘由无效果，仅依法收回谢守权一案xxx万元，此外通过风险代理清收xxx万元，分别是王勇xxx万元，程功权xxx万元。 6、全面落实五个一批专项活动。一是为了进一步扩大清收效果，联社风险科对五个一批专项活动内容进行了逐一落实，明确了相关政策和清收方法，要求基层信用社全方位出击，在调查摸底的基础上以客观和实事求是的态度，区分能够收回的和

48、不能收回两种状况，实行相应的对策，全力以赴开展清收；二是风险科在6月底前，检查了各社xx年底以后发放的到期未收回贷款保全状况，未发觉人为因素丢失诉讼时效的，并对各社损失类贷款进行了重新确认，确定了哪些贷款是真的损失的确无法收回；三是联社风险管理委员会5月份讨论拟对茗山供销社欠茗山信用社置换贷款xxx万元进行打包处置，目前此项工作正在进行之中。 二、存在的困难 一是从主观上分析，基层社外勤人员普遍存在作风不实的问题，天气酷热、寒冷不下乡，下雨落雪不下乡，即使下了乡也是以当年到期的小额农贷清收为主，历年形成的非正常贷款多半是难肯的硬骨头，麻烦问题贷款，围着过身。八小时之内工作，八小时外消遣，与农夫日出而作日落而息的习惯相背离，根本无法找到欠债户，清收力度明显不够。此外，部分信用社主任存在着新官不理旧账的观念，只收自己放的贷款，不管前任放的贷款，