县社保局科长个人工作总结_社保局财务科个人工作总结.docx

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1、县社保局科长个人工作总结_社保局财务科个人工作总结 县社保局科长个人工作总结。 在我们的现实生活与工作中，时常会需要写总结报告。总结是对过去的事情的简洁概括，也是提升自己的关键因素之一。每写一次总结，我们就可以想的越多：我们的价值就是为自己同时也为他们产生价值。那么一篇优秀的总结怎么样动笔呢？以下是我为大家细心整理的“县社保局科长个人工作总结”，欢迎大家阅读，盼望对大家有所关心。 本文是我为大家搜集的一篇简短的县社保局科长个人工作总结，供大家参考! (一)人才工作 县委县政府召开了县人才工作会议，总结部署本县人才开发、引进和培训工作。 引进人才。方案聘请高层次储备人才50名，已开头实施聘请。已

2、征集三支一扶高校生岗位112个，报县政府批准后实施聘请。 连续推动中层干部轮岗沟通。一季度进行了调查讨论，拟订实施方案。 (二)就业工作 县政府召开了县就业和.保障工作会议，总结部署本县就业和.保障工作。 完善就业工作责任体系。拟订了关于本县工业园区、富盛开发区、陈家镇开发区、长兴产业园区和新城开发区等五大园区就业工作责任制度的看法，明确了五大园区就业工作目标任务。五大园区的就业工作责任制度已经建立。 新增就业。至第一季度末，全县新增就业3595人(县职介统计6559人)。 实施职业技能培训。第一季度完成职业培训2500人。 完善就业政策。对关于进一步完善本县促进就业政策的看法(崇府办发20号

3、)作进一步的完善，已经拟制建议看法报县政府讨论打算。 (三).保障工作 进一步提高农村.保障掩盖率。第一季度新增参保750人，完成全年目标的28.3%。 提高农保养老金标准。从1月1日起，农保基础养老金从现有的每人每月195元提高到每人每月235元，增加40元。同时，对本县底领取老年农夫养老金补贴人员，每人每月增加老年农夫养老金补贴40元。增加养老金和补贴所需资金分别在县农村.养老保险统筹基金和财政专项资金中列支。 更多 精选总结阅读 县社保局养老科工作总结县社保局养老科xxxx年上半年，养老科全体工作人员在局班子的领导下，团结奋进，不懈努力，各项工作取得了较好的成效，精彩地完成了年初局下达科

4、室的目标任务，现将上半年工作总结如下：工作进展与成效人员参保及收缴、支付工作方面截止上半年，我县企业参保176个，参保6056人，（其中新增企业12个，参保人员583人）；收缴16105573.02元；事业统筹单位8个，参保403人，收缴675433.15元；机关事业全民劳动合同制参保单位 96个，参保2145人，收缴3339580元；自由职业参保办理521人，.散户缴费打印收缴单据约8000余份，收缴基金6500000余元；集体参保565人；一支性支付109人，支付94251.24元；个人补充性养老支付3人，支付1023.36元；个人储蓄性养老保险支付12人，支付1317.24元；城乡居民养

5、老保险支付17人，支付13682.80 元。养老金核定及审核工作方面仔细贯彻执行国家有关退休政策，严格正常退休、提前退休审批制度。养老金的核定涉及到参保人员切身利益和.进展稳定，是一项政策极强的工作，不允许有半点马虎。为此我科室工作人员仔细负责，严厉对待，对每一个前来办理退休待遇核定人员的人事档案、缴费资料、缴费基数等资料来精确计发待遇。特殊是在待遇计发环节层层把关，严格根据操作规范操作，做到工作人员初审核定，科室负责人审核，分管领导把关。16月份退休待遇核定及审核595 人，（其中正常退休103人，特别工种30人，机关事业32人，一类人员28 人，二类人员24人，三类人员11人，下放知青2人

6、，小集体人员271人，37号文改办88人）。改制企业欠缴预算3个，人事局提档136份。3. 转移接续工作方面为使参与城镇企业职工基本养老保险人员合理流淌就业的养老关系顺畅接续，严格执行国发办2022号文。上半年办理了转入173人，转入基金1526259.95元；办理转出28人，转出基金440042元；机关事业合同制转出2人，转出基金4090.66元。打印缴费凭证36份。4.职工手册年审及数据整理工作方面为照实反馈参保职工养老保险的缴费状况，切实保障参保职工的切身利益，科室集中开展了机关事业单位在职合同制工人和村干部养老保险手册年审工作，截止6月底已审2428人次（其中村干部1466人），还未审

7、核98人，年审率达96%。此次工作的开展得到参保职工的好评。企业养老保险手册年审工作已成为我科室日常业务，已年审完成3500余本。新老数据的接替造成许多数据不完整，经常需要对新系统中的数据进行维护。特殊是对村干部的数据整理（往年村干部有误信息比对及整理近60人）。2022年度村干部养老保险缴费上机（已完成8个乡镇共计384人）。系统内数据维护近1万余条，完善新系统所需数据3万余条。5. 档案移交工作方面2022年度的档案移交工作稳步进行。整理、移交三类人员档案3478份；37号文改办人员档案 698份；小2体退休档案 309份；正常退休档案135份；转出人员档案62份（其中机关事业合同制9份）

8、；转入人员档案243份；一次性支付及基金退帐档案 137份（其中机关事业合同制4份）；人补充性养老保险支付18份个人储蓄性养老保险支付29份，城镇居民养老保险支付34份。2022年度企业、事业统筹、机关事业合同制收缴台帐，企业职工、事业统筹单位缴费工资申报表。企业单位、事业统筹、机关事业合同制月增减明细表，自由职业参保资料等档案。二、存在的问题1、科室人员的学习和业务学问的学习还急待进一步的提高，在驾驭和处理个性化问题的力量还不足，尤其是在业务方面的学习上还需强化，切实把握和熟识有关政策法规；2、部分工作目标任务完成状况不够抱负；3、对于服务意识上还待加强；三、下半年我们在上半年经过大家的共同

9、努力，取得了较好的成果，基本上是时间过半，任务过半，但是要圆满完成全年的任务还需付出更大的努力。下半年工作的方案如下：1、连续加强政治理论和业务学问技能的学习，不断提高科室人员整体素养，()切实提高工作效率和服务水平；2、扩面与信息报道方面稍有差距，下半年要改进工作方式方法，争优创先拉近与其它科室的距离。3、仔细贯彻执行国家关于企业职工的退休、提前退休政策。连续严格把关好新增退休人员的待遇核审。4、连续做好养老保险关系转移接续。5、做好群众的工作，做到宣扬政策准时到位，化解冲突，维护稳定。6、对上半年的工作进行仔细、认真的梳理，做好查漏补缺。7、上年市.平均工资更新到位后，完成好对16月到龄退

10、休人员的待遇二次核定工作，确保此类退休人员的新待遇准时精确到位。社保局个人工作自我总结 今年以来，我在局领导的细心指导下，在各位同事的支持和关心下，通过深化学习实践.，.为领导分忧，为职工解难的宗旨，切实履行作为一名办公室工作人员的基本职责，圆满完成领导交办的各项工作任务。现将全年个人工作总结如下： 一、基本工作状况 (一)努力学习，不断提高政治理论水平和业务素养 由于我今年4月份被借调到办公室工作，对劳动保障法律法规、办公室各项业务学问知之甚少，这就要求我只有抓紧一切可利用的时间努力学习，乐观进取，才能适应日趋激烈的竞争和胜任本职工作，否则，不进则退，终究要被.所淘汰。平常我努力学习劳动保障

11、法律法规，学习上级重要会议精神，乐观做好上传下达、下情上报。在政治上、思想上始终同局党组保持高度全都，保证在行动上不偏离正确的轨道。同时，结合工作实际，仔细做好学习笔记，主动向局领导和各位同事请教，真正做到各项业务工作轻车熟路。 (二)脚踏实地，仔细做好本职工作 我深深地感受到办公室综合性协调部门的重要性，办公室的工作担负着参谋，监督，协调，服务的职能，一年来的工作实践使我体会到，干好办公室工作并不是一件简单的事情，我的工作主要是接听电话、收发文件等看似很平常的小事，但是要干好也是不简单的。要干好这些工作就要首先清晰自己所处的位置，清晰自己所应具备的职责和应尽的责任。根据分工，摆正位置，做到不

12、越位，不离任、不超位，严格遵守职责，完成本职工作。只有把位置摆正，把职责搞清，敬重领导，团结同事，恳切待人，脚踏实地，忠于职守、勤奋工作，一步一个脚印，从小事做起，踏踏实实做人，认仔细真工作，才能完成好本职工作，进而制造性地开展工作。 (三)严格要求自己，时刻警醒 要做好任何一项工作，都要付出辛勤的劳动。在工作中，我努力从每一件事情上进行总结，不断摸索，把握方法，提高工作效率和工作质量，由于自己是新同志，在办公室工作方面还存在学习不够，工作阅历不足，业务学问不熟识，这就要求我平常要虚心向领导和同事学习，吸取他们的特长，反思自己不足。我认为无论是在工作中和生活中只要多想他人特长，多想自己不足，就

13、能不断提高政治业务素养。只有敬重他人，就是敬重自己，不论上级、领导交待的任务，还是同事、基层人员以及外来人员办事，我时刻提示自己，要恳切待人，态度端正，乐观想方法，无论大事小事，都要尽最大力量关心。平常要求自己，从遵守劳动纪律、团结同志、打扫卫生等小事做起，严格要求自己。做好办公室工作主题是不求有功、但求无过、乐观热忱、坦诚相待。 二、存在问题 一年来，我自己努力做了一些工作，但是还存在着不少不足之处，有些是急待解决、不容忽视的问题。在思想上我盼望多深化多了解和全面把握状况，在工作中也努力争取去做，但由于同事之间缺乏沟通沟通，在某种程度上给自己和工作造成了不利的影响，在今后需要也必需留意和克服

14、;在学习业务学问上，还学的不够，学的不精，导致我在开展工作上不能运用自如;在工作方法上还需要主动、大胆，还应当多和领导、同事沟通，加强与他们的往来，这样工作才会开展的顺当。 三、下步准备 (一)连续加强对劳动保障法律法规的学习，深刻领悟其主要精神和内涵。 (二)强化自己对办公室各项业务力量的提高。 20xx年，我认为自己从思想熟悉、理论学问上，还是业务技能上都有了提高，这些进步是全局领导和同事对我工作的支持和关心的结果，从老同志身上我学到了吃苦耐劳的敬业精神，从布满活力的新同志身上也增加了我乐观努力、奋勉向上、勤奋工作的信念和力气。在此，我非常感谢你们，也盼望你们能一如既往的支持和关心我，我将

15、不甚感谢。也盼望20xx年，我能脚踏实地、戒骄戒躁、努力工作，为我区劳动保障事业尽一份微薄之力! 社保局年终个人工作总结 我为您搜集了一篇社保局年终个人工作总结，供你参考! xxxx年，xxxx县社保局工作以.为统领，以贯彻落实民生工作为主线，以落实目标任务为重点，团结奋进、开拓创新、狠抓落实，扩大掩盖面、基金征缴取得了目标任务全面超额完成、重点工作新突破的好成果。基金管理、落实调待政策、确保发放等取得了明显的.效益，基础工作进一步完善，机构自身建设和经办管理服务力量进一步提高，为维护.稳定做出了乐观的贡献。 一、加大民生改善力度，坚持开拓进取，社保工作迈上了新台阶 (一)坚持民生为本，以让更

16、多人享有.保障为目标，.保险扩面征缴取得新突破。实行多种措施，努力扩大.保险掩盖面。截止9月底，养老保险：全县城镇职工参保人数(含离退休人数)5163人，完成地区下达目标任务5156的100%;医疗保险：全县城镇职工参保人数7999人，完成地区下达目标任务7829的102%;失业保险：全县参保人数3613人，完成地区下达目标任务3613的100%;工伤保险：全县参保人数4539人，完成地区下达目标任务4539的100%;生育保险：全县参保人数4364人，完成地区下达目标任务4364的100%。 (二)着力维护稳定大局，确保发放取得新成果。不断强化举措，仔细做好全年的确保发放和待遇调整工作。截止

17、9月底，养老保险：基金征缴xxxx02万元，完成地区下达任务2305万元的82.52%，基金支出3300万元;医疗保险：基金征缴2363万元(其中统筹基金1257万元，完成地区下达任务1275万元的98.59%;个人帐户1106万元，完成地区下达任务1321万元的83.72%，)，另有征缴大病医疗77万元，公务员医疗补助收入357万元;基金支出1330万元(其中统筹基金支出479万元，个人帐户支出851万元)，另有支出大病医疗35万元，公务员医疗153万元;失业保险：基金征缴402万元，完成地区下达任务452万元的88.94%，基金支出40万元;工伤保险：基金征缴96万元，完成地区下达任务12

18、7万元的75.59%，基金支出112万元;生育保险：基金征缴97万元，完成地区下达任务131万元的74.05%，基金支出42万元。 (三)城乡居民养老保险掩盖面不断拓宽，好政策惠及全民。截止9月底，我县新型农村.养老保险确认应参保人数7323人(1659周岁人员)，已参保人数6259人，续保率85.47%。9月应领取待遇人数1450人，实际领取待遇人数1450人，发放率100%;累计发放养老金17.4万元。城镇居民养老保险确认应参保人数973人(1659周岁人员)，已参保人数840人，续保率86.33%，9月应领取待遇人数184人，实际领取待遇人数184人，发放率100%;累计发放养老金87.

19、6万元。 (四)城镇居民医疗保险工作进展顺当。xxxx年城镇居民基本医疗保险缴费自12月1日正式开头至xxxx年9月25日全部结束，共计参保人数为7669人(一般居民639人、年满60岁老年人335人、重度残疾人5人、低保居民3129人、一般同学1676人、低保家庭中的同学1883人、残疾儿童2人)，基本医疗缴费金额为536870元、大病医疗149524元。住院统筹支出112万元、大病支出 16万元、门诊统筹支出3万元。 (五)加快社保卡办理进度，推动一卡通的广泛应用。xxxx县社保局加快.保障卡的办理进度，建设信息网络，推动一卡通的应用，我局工作人员乐观整理上报全县.保险参保基本信息。截止x

20、xxx年9月底，参与基本医疗保险和居民医疗保险的18714人(包括职工医疗保险8020人，居民医疗保险10694人).保险卡办理胜利，其中18214张社保卡已发放到参保人员手中， (六)进一步做好.保险业务档案达标工作。我局仔细贯彻落实上级部门关于.保险业务档案管理的有关规定和要求，加强.保险业务档案规范化管理，切实增加档案管理人员对档案管理工作重要性的熟悉，全面提高档案管理人员的综合素养，加强档案管理工作力度，逐步完善档案管理配套建设和信息网络化建设，加快档案管理现代化进程，保障档案管理工作的标准化、科学化、规范化顺当实施，截至目前，我局xxxx年到xxxx年的业务档案1040卷已整理完毕。

21、 (七)着力推动.保险稽核工作。根据地区.保险稽核工作的要求和部署，结合我县的详细状况，有方案按步骤地开展.保险日常稽核和重点稽核。一是仔细做好.保险年度申报稽核工作，在此项工作中，我局对全县参保单位申报缴费基数、工资基数等数据进行严格核定，以确保真实精确，并组织人员对工地、砖厂等进行了实地稽核，促进工伤保险的任务顺当完成。截至目前，我们对35个工地和砖厂进行了实地稽核和宣扬，完成农夫工参与工伤保险人数1203人。通过稽核，扩大了.保险费的掩盖范围，拓宽基金的来源渠道，使.保险费做到了应收尽收。二是根据地区的要求年初我局与各定点医疗机构签订了医疗保险、生育保险、工伤保险服务协议，协议签订率达到

22、了100%。目前，我县共有7家定点医疗机构、11家定点零售药店。我局工作人员在日常工作中对各定点医疗机构进行了数次不定期的检查，从而督促各定点医疗机构更好的为参保职工服务。三是完善养老金资格认证，加大离退休人员生存状况稽核。外地退休人员实行本人与本年度挂历所照的照片，本县退休人员指定地点取照建立档案资料等方式，并通过电话查询、视屏核实及上户调查等方式对离退休人员生存状况稽核，从而有效防止养老金虚报冒领现象的发生。仔细做好退疗养老资格和待遇发放的审核工作。xxxx年，我县企业离退休人员实行.化发放的人员数量为2114人，其中，本地区1813人(本县1742人，本地其它县市71人);异地居住301

23、人(疆内160人，疆外141人)，认证率现已达到95%。认证工伤保险待遇人员10人，认证率100%。 (八).化管理服务工作不断推动。一是努力做好两个确保，确保离退休人员养老金按时足额发放、确保养老金发放率达到100%，保证一日不拖，一分不欠。今年为各企事业单位退休人员xxxx人，按时发放了养老金共计3312万元，未发生无故拖欠养老金现象。二是做好退休人员信息管理，准时建立健全了退休人员信息库，实现动态管理。我局稽核科每年在规定时间内对离退休人员进行养老金资格认证。 (九)多措并举，强化学习培训，扩大政策宣扬。一是针对全县各机关、企、事业单位的经办人员举办培训班及讲座。xxxx年，我局共举办了

24、2次.保险相关政策培训班、1次.保险法讲座，精确全面宣扬.、自治区和地区的有关政策，150个单位xxxx余人次参与，培训工作人员通过幻灯片、现场问答等多种方式，阐述和解答了.保险政策法律法规等专业内容，准时有效的为.保险经办人员解答了怀疑。二是服务大厅设置宣扬栏。我局印制了各类宣扬材料，摆放在社保局服务大厅宣扬栏，便利参保人员阅读;三是走村入户开展宣扬活动。xxxx年，我局进行了3次大规模的宣扬询问活动，现场解答群众提问千余人次，散发宣扬单6000余份，制作板报2块、横幅2条;四是在每年7月1日开头的.保险法宣扬周里，集中开展.保险法宣扬培训活动，同时还在xxxx县广电局的帮助下开展.保险法和

25、我县相关政策的专题宣扬，有方案、有组织地开展.保险法宣扬训练工作。五是下工地进企业。针对我县企业用工的特点，以敏捷的政策引导参保，遵循边进入，边规范的原则，以非公有制企业为重点，以劳动执法、直接申报、强制收缴为手段，由局主要领导亲自带队，开展扩面攻坚;六是强化舆论宣扬。通过广播、电视、网络等媒体，做好.保险政策宣扬及解释工作，确保符合条件的人员准时了解政策、享受到国家的各项.保险待遇。 (十)内掌握度不断健全，基金平安得到进一步保障。一是加大了内部掌握制度建设，制定和完善服务承诺制度、限时办结制、责任追究制度等14项制度。实行内部掌握网格化管理，建立了包括主要领导、分管领导、科室负责人、一般工

26、作人员和基层保障所为框架的五级网格化管理模式，层层落实责任，规范业务操作流程。二是加强社保基金预决算管理，提升基金监管水平。在做好预算执行的监督工作的同时，还定期监控基金预算的执行状况，确保各项基金按预算方案有序、高效地运行。三是基金财务全面实现了会计电算化管理，使用了全区统一的基金财务应用软件，基础数据按月汇合上传，充分发挥了财务信息系统监督功能，财务管理日趋规范。四是强化.保险内控工作。我局在组织机构、业务运行掌握、基金财务掌握、信息系统掌握、档案系统掌握、内部掌握六个方面都能严格根据.保险经办机构内部掌握检查评估实施细则加强内部管理和监督，形成了日常自查自检为主，重点专项检查为辅的内控监

27、督机制，从面到点，点面结合，既注意打牢基础，又注意重点提升，逐步推动经办业务的标准化和规范化，有效提升经办业务精确性，努力实现精确化管理。 二、加强社保队伍建设，转变作风，努力创建优质服务窗口 (一)抓学习，重训练。一是组织本单位全体干部职工仔细学习.保险相关政策，切实加强对规范合理使用社保基金的宣扬训练，提高执行社保政策的自觉性。将有关文件精神准时传达到本单位所属每个干部职工(包括离退休人员)，相关宣扬资料做到人手一份，增加知晓率和执行力。二是抓理念训练。开展八心训练，即对全体干部进行努力学习持恒心、工作繁重有耐心、遇到困难增信念、完成任务下苦心、照章办事不违心、上下之间常谈心、团结共事戒疑心、诚信服务献爱心训练，引导干部树立终生学习理念。三是抓载体创建。开展社保廉政讲堂、道德讲堂等活动，激发干部学习热忱。同时，通过xxxx县政府网、手机短信平台、廉政训练基地等学习平台，便利干部职工学习。