医院核心理念与技能训练班心得体会doc.doc

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1、医院核心理念与技能训练班心得体会 医院核心理念与技能训练班心得体会首先感谢医院领导安排，让我有幸参加了核心理念与技能训练班。通过2天的培训，让我从思想上、理念上有了全新的认识，无论从个人精神世界层面梳理正确的世界观、价值观，还是从建立家庭文化层面如何培养优秀下一代，特别是实际工作层面对提升管理经验、加强医院文化与团队建设、改进工作方式等都颇有收获。树立正确的世界观、人生观、价值观人生在世，短短几十年。对我来讲，无论是生命周期还是职业生涯，都已开始进入跑步阶段，我不止一次考虑生命的意义，现在我已基本明确，只有活好当下，生命才有意义。活好当下，一是要有健康的体魄。身体是革命的本钱，是一切一切的前提

2、。我家两口子身体都不好，都有腰椎病，我还有颈椎病，各种保健治疗效果均不明显。最后，我找到了问题的根本和答案生活规律和工作原因导致的血液流通不畅，解决的办法就是锻炼，针对腰部肌肉和颈部肌肉进行专门锻炼，通过一两年的锻炼，身体已无大碍。我要继续加强锻炼，为下一程打好基础。活好当下，二是要保持阳光的心态。我不能决定生命的长度，却可以控制它的宽度。我不能左右天气，却可以改变心情，我不能改变别人，却可以改变自己。我不再记恨过去，而且我不担心未来，不抱怨现在，而要活好当下。把握现在，憧憬未来，未来最大的保障就是自己的能力，全力以赴做好现在的事情，要做就做最好。活好当下，三是要学会感恩，学会珍惜。吴教授分别

3、从孝文化、爱文化、感恩文化、缘文化、善文化等教育我们，要学会感恩，要孝敬父母。百善孝为先，孝心不能等待，孝心不能抱怨，孝心不讲条件，孝心需要极大的耐心，孝道是一个人的基本信仰，爱和感恩需要自己勇敢表达。凝聚团队意识，创新提升管理水平两天的培训，其中一半的时间在教大家身体力行，如何找准自己的定位，扮演好自己在各个岗位的角色，更好地上传下达，强调执行力，顺利完成上级的指示精神。就如何凝聚团队力量，提升管理水平，我学习总结了自己的看法。首先要树立团队荣誉感，树立共同的团队目标，树立团队的核心理念，用核心理念贯彻所有的。团队协作能激发出团队成员不可思议的潜力，让每个人都能发挥出最强的力量。但是，一加一

4、的结果却是大于二，也就是说，团队工作成果往往能超过成员个人业绩的总和。协同合作是任何一个团队不可或缺的精髓，是建立在相互信任基础上的无私奉献，团队成员因此而互补互助。修炼成充满正能量格局高尚的人学会做人，要和风细雨，不要出口伤人。现实生活中，许多因词不达意、语言尖刻亦或“刀子嘴豆腐心”而惹人生厌者比比皆是。正所谓“片言之误，可以启万口之讥”。激昂慷慨，言人所不敢言，对方自会发生辛辣的反应;陈义晦涩，言辞拙讷，对方自会发生苦涩反应;一味诉苦，到处乞怜，对方自会发生寒酸反应;好放冷箭，伤人为愉，对方自会发生创痛的反应。 为避免出口伤人，说话宜三思而后“语”，不宜心直口快，不宜含沙射影。学会做人，要

5、尊重他人。而有些人只许他人尊重自己，而自己却不尊重他人。如果你在与人交往时，无意中养成了这种不好的习惯，必遭众人厌恶。尊重他人既是一个人行为的准则，也是一个人在人际交往中的信誉形象。殊不知社会上人员复杂，每个人为了保护自己的安全，有许多事情是不希望别人知道的。所以，除了对很亲近的人或者很熟悉的朋友之外，一般不要去询问别人的私生活。学会做人，要能够做一个好的听者，一个跟你谈话的人，对他自己的需求，自己的问题，要比对你的需求和问题感兴趣于百倍。时常微笑，笑是最美的语言。语言是用来沟通的，而沟通是多方面的，只要你永远微笑，那么迎接你的永远也是微笑。因为人无完人，谁也不是圣人。以上只是我个人的一些想法，仅代表我个人与大家分享一下。回来以后，我将把这次培训中学到的东西结合在工作和生活中，把它作为行动的指南，不断加强自己在各方面的素质和综合能力，争当一名符合新时代要求的管理干部。