2022年工会工作自我总结_林业五年工会工作总结.docx

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1、2021年工会工作自我总结_林业五年工会工作总结 2021年工会工作自我总结。 在平日里的学习与工作中，我们在某些状况下需要写总结报告。写总结可以推动我们的工作向前不断前进。每次写下总结，我们就多了一份感知与思索：一个人可以被战胜，但绝不行以被打垮，就像工作一样，应当全力以赴。那么你知道怎么书写优秀的总结报告吗？以下是我为大家收集的“2021年工会工作自我总结”仅供参考，大家一起来看看吧。 今年，我局工会在上级工会和局党组的领导下，在党的xx大精神指引下，全面贯彻落实区委全会精神，坚持以法治会，加强自身组织建设，开展丰富多彩的活动，激发全局员工以经济建设为中心和全年制定的目标任务，坚固树立大局

2、意识，团结进取开拓创新，充分发挥各工会小组的优势和特点，乐观帮助党政抓好职工队伍建设，在各方面发挥了工会的作用。现将个人工作总结报告如下： 一、乐观强化学习机制，提高了全局职工素养。 工会乐观帮助局党组，从强化学习、廉洁自律、做好服务入手，本着“外树形象，内求质量”的宗旨，狠抓机关作风建设，以建设学习型机关为目标，确立了“学习与工作相结合”的理念。一是坚持定期政治学习。坚持每周五的政治、业务学习，传达上级文件精神，组织职工集中收看了xx大会议召开精神、抗震救灾英模报告、城市营销相关的新闻报道反腐朽警示录等电教片，引导他们树立了正确的人生观、世界观、价值观。二是开展主题活动。深化开展“勤业、敬业

3、、创业”为主题的三业训练活动和“以全心服务、树全新形象”的主题训练活动。使全体员工时刻保持清醒头脑，树立了不进则退的竞争意识，统一了思想，明确了任务，自我加压。三是参与各项业务培训。今年我局参与培训单位有产权业务、交易业务、测绘业务、白蚁业务、档案业务培训，提高了服务本事和技能。增加本事，把握政策，熟识市场规章，不断提高政策水平，依法行政水平和运用市场经济学问指导工作的水平。四是加强法制学习。先后组织了局上办理产权、交易管理人员进行新物权法培训班、中华人民共和国房地产法和行政执法讲座，并参与物权法学问测试。通过学习训练，使广阔职工坚固树立“四个意识”：全心全意推动我区房管工作的进展意识、乐观推

4、动本区经济进展的大局意识、真心诚意为人民造福的服务意识、强化维护房产市场健康进展的责任意识。 二、急职工所急，想职工所想，把工会建成暖和的职工之家。 要发挥职工的主观能动性，不仅要在工作上压担子，更要在生活上关怀职工，切实关心职工解决实际困难，把工会办成真正的职工之家。今年，我们着重加强对特困职工生产、生活的了解，随时把握他们的困难和思想动态，关键时关心他们解决实际困难。10月份，组织全局职工进行体检，使他们能够全身心的投入工作。凡单位职工遇有病丧产假，工会都组织人员前去慰问，把单位的关怀送到每位职工的心坎上，真挚的关怀为广阔职工解除了后顾之忧，使他们得以全身心地投入到工作中，把单位事当作自己

5、事，今年我局工会探望生病职工11人次，探望生故老人家庭3家，共计开资3980元。对单位的困难职工发放了慰问金3600元。春节期间，工会牵头、局领导参与对离、退休老职工召开“迎春畅谈会”，送去了局党组及工会对老职工的关爱。 三、开展各种文体活动，丰富职工的业余生活，加强单位精神文明建设。 为了让职工的业余生活既丰富多彩，又高雅不俗，局工会多次协作区上组织开展了各种文体活动，丰富职工业余生活，提高队伍的综合素养。 一是乐观参与区妇联开展“中国妇女风采大展现”活动。这项活动大大体现出我局当代妇女的精神风貌，并获得二等奖和组织奖。五一劳动节我们支持上级工会工作，组织100人参与了“学先进、展风采、促和

6、谐”大型文艺演唱活动，此活动受到了区总工会的好评。我们为“迎奥运、促全民健身”活动组织职工乐观参与区体育运动项目的活动，今年，我局自己组织开展了“迎奥运、贺新春”职工拨河竞赛，通过活动调动了职工的乐观性，提高了职工的凝聚力，充分呈现了房管职工的风采和才智。 二是突出节日主题活动。“三八”妇女节庆祝活动历来是妇女工作的重头戏。今年的“三八”妇女节，我局坚持以活动为载体，开展了“三八红旗手的争创”活动，这项活动是由各工会小组开展，动员我局广阔女职工，进一步统一思想，坚固树立时不我待、只争朝夕的紧迫感，以大干快上、奋勉有为的工作热忱，以贡献求地位。从德、才、疗养等方面参加评比，最终评比出一名优秀妇女

7、代表报送到区妇联，营造了深厚的节日氛围。 四、真情帮扶，切实推动了扶贫帮困工作再上新台阶。 我局工会全面参加帮扶结对工作，乐观响应市委、市政府的“帮扶”号召，切实落实区对我局的扶贫帮困方案。一是做好扶贫村的对口帮扶。根据缺什么帮什么的原则，确定了对净乐村的帮扶重点项目，本着真心帮，实意扶的原则，全年共投入资金.20万元,关心该村两年来实现建成生猪存栏500头的养殖小区两个，新增生猪存栏50头的三级农户达12户。产业结构调整、为家民增收了一条致富的道路。真正把帮扶项目落到实处，增加净乐村的造血功能。二是做好了区方案生育“三结合”特困户的帮扶结对工作。新增五户帮扶户,购买了新型农村合作医疗费,少儿

8、住院互助金,基地建设费用，共计5600元。乐观带动特困户走共同进展的号召，把创争双文明单位与扶贫帮困有机地结合起来，把扶贫帮困工作的目标任务落实到全年目标工作中，全年顺当完成了上级交办的结对帮扶任务。 五、搞好共建, 向灾区同胞献爱心。 今年工会协作区红十字会组织局职工乐观响应号召开展献血活动，共有11名职工乐观参加本次活动。“八一建军节”期间,工会和行政共同组织开展了拥军慰问活动。11月，局工会、团支部共同和部队开展老兵退役联欢活动，增加了友好的军民关系。 总之，我局工会在区总工会的领导下，发扬优良传统，为职工服务，为房管事业的进展服务，很好地发挥了桥梁作用。 今后，我们将再接再厉，做好企业

9、工会工作方案，把工会办成职工最温馨的家。 更多总结延长阅读 机关工会工作的自我总结 省计委机关工会工作在省直工会、计委党组和直属机关党委的领导下，在各分工会及工会小组的大力支持下，在各处室乐观协作下，省计委机关工会高举.理论宏大旗帜，以江书记同志“.”重要思想，省八次党代表大会精神和指导，根据省总工会和省直工会的年度工作支配，结合计委工作实际，在组织职工圆满完成各项工作任务，维护职工合法权益，做好机关职工的思想政治工作，活跃职工文体活动等方面，发挥了工会组织的作用。以下就是本人的工作自我总结： （一）围绕本单位中心工作，动员组织职工尽职尽责努力完成各项工作任务 1围绕我委中心工作开展了“我为目

10、标献良策”合理化建议活动。 为了发挥集体才智和个人聪慧才智，调动职工献计献策和乐观性。去年，向5个分工会、26个机关直属工会小组下发了关于连续开展合理化建议活动的通知。为了使这一有益活动更好地服务于我省经济建设的需要，有利于各单位工作目标任务的完成，有利于两个文明建设的开展，对合理化建议的范围、内容、申报、评审、表彰等均作了明确要求，成立了由办公室、人事处、综合处、机关党办和经济进展讨论院负责人组成的评审小组，对合理化建议进行评审。本年度共收到合理化建议54条，其中3条获合理化建议一等奖，5条获二等奖，9条获三等奖。 2连续在职工中开展了以“实施创新工程，为西部大开发实现四川新跨越建功立业”为

11、主题的学先进、赶先进、团结竞赛活动。 一是机关工会制定了方案并特地召开小组长会议，对竞赛活动做了详细支配。在委机关和5个分工会共计450多名职工中开展了“爱岗、敬业、全勤”劳动竞赛，并列入分工会“建家”考核内容之一。二是在机关开展了专业人员之间的劳动竞赛。与办公室联合组织了微机打字员之间的劳动竞赛，评出了一、二、三等奖，并赐予了嘉奖和通报表彰。三是会同有关部门开展本年度“先进党员”、“优秀公务员”评比活动，评出37名，先进党支部10个，优秀公务员23名。 （二）做好源头参加，依法代表和维护职工群众的合法权益 1参加涉及职工切身利益的领导机构，代表和维护职工合法权益。今年机关工会多次协同机关党委

12、组织了职工思想状况调查，仔细听取了职工群众的看法和呼声，随即就比较突出的热点问题，以书面的形式向委党组作了汇报。如：加强机关宿舍管理、职工住房、职工福利、干部轮岗沟通等问题。这些问题都引起了委领导的高度重视，并就这些问题进行了仔细讨论和逐步解决；工会连续坚持了对职工“六必访”和“三知道”的制度，对职工的婚丧嫁娶，会同机关党委一起前往慰问、探望；每逢春节都对离退休职工和军烈属进行慰问和探访；每有职工生病或住院，我们都请有关领导、机关党委的负责同志或托付工会小组长前去探望。今年，共慰问探望职工17人次，我们还常常到职工家中或通过工会小组、支部和行政上了解职工的困难和要求，对10位生活确有困难的职工

13、赐予了补助。 2以“四赛四比”活动内容为载体，做好女职工工作，代表和维护女职工的特别利益。 （1）连续参与了省直机关女职工“四赛、四比”竞赛活动，获先进单位。 （2）乐观组织女职工参与多种健康向上的文体活动。一是在“三八”节前夕组织了委机关全体女职工到彭山县春游活动，并参观养生科技展览；二是在小平同志诞生百年之际，响应省直机关妇女委会号召，乐观开展“共建广安三八绿色林活动，救助困难下岗女职工子女活动，并捐款2022元。工会工作的自我总结. 20xx年，*工会在处党总支和事业部工会的领导下，紧紧围绕全年基地管理处的工作目标，结合工会自身特点，充分调动职工的聪慧才智，强化自身建设，突出维权、参加、

14、创新职能，推动企业民主管理、推动职工素养提高、推动企业文化建设、维护院区稳定，保障平安生产，增加职工凝聚力和战斗力，作出了应有贡献。现将一年来的工作总结如下，敬请各位领导指正。 一、基本状况 二、工作开展状况 （一）加强基层工会组织的自身建设，提高工作力量 1、*工会以办公信息网络、宣扬橱窗、广播喇叭为载体，加强与各工会小组的信息沟通，宣扬先进人物的事迹，推广好的工作阅历，提高工会干部工作技能。 2、通过汲取工会干部参与中心组理论学习、举办工会干部理论培训活动，提高工会干部的理论水平和实际工作力量，进一步强化工会干部政治意识、创新意识、群众意识、责任意识、服务意识，提高工会干部综合素养。 （二

15、）落实民主管理制度，维护企业和职工的权益 1、开好一年一次的职工大会。充分发挥职工大会民主管理、民主监督职能，建立上情下达 、下情上递的信息管理机制，以职工大会为载体，拓宽民主参加渠道，准时反映职工心声，调动职工的乐观性和制造性，为领导了解民情、职工参加企业管理、集中职工集体才智搭建坚实平台，真正体现职工大会加强企业民主管理的作用。 2、做好厂务公开工作。就公司和事业部的重大决策、群众普遍关怀的热点问题、涉及职工切身利益的问题，准时以适当的方式，在适当的范围进行公开。今年主要在干部选拔任用、工资奖金安排、职称评定、大宗物资选购、业务款待费使用状况等方面加大公开力度，为干部队伍建设和党风廉政建设

16、制造了好的环境。 （三）落实扶贫帮困政策，解决职工的后顾之忧 工会主动为员工排忧解难，特殊对那些生病住院和生活处于困难的员工，工会准时伸出救济之手。对员工生病住院的，工会亲自上门探望，送去慰问品，同时在精神上赐予劝慰。春节前，对3名生活上确有困难的员工家庭分别赐予了经济补助。探望走访了离退休老病号、遗属 47户次，并亲自为他们送去节日慰问品，倾听他们对工会工作的看法和建议。并做好六一儿童节、三八妇女节的节日慰问工作，将组织的关怀送到职工心坎，使他们真正感受到了企业大家庭的暖和。 （四）乐观组织开展健康向上文体活动 为了活跃职工的文化生活，提高职工的审美情趣，工会在年初就制定了详实的文体活动方案

17、，先后在五一、十一、三八妇女节等重大节日进行文艺演出、歌咏竞赛和篮球、跳绳、踢毽子、乒乓球、拔河等活动，让职工即熬炼了身体，又磨练了团结拼搏的精神。 三、乐观参加企业管理，促进平安生产目标的实现 20xx年，工会仔细贯彻执行公司和事业部有关平安生产的指示精神，围绕基地管理处平安生产工作，充分发挥工会组织在平安生产工作中的监督协调作用，通过召开工会与HSE联席会议，制定和完善岗位规章制度、操作规程，深化开展员工平安训练培训和群众性监督检查活动以及开展安康杯等平安生产竞赛活动，促进平安生产工作的顺当开展，保持平稳的平安生产态势，全面推动HSE管理水平再上新的台阶。 （一）深化开展安康杯平安生产竞赛

18、活动，确保平安生产工作顺当进行机关工会工作自我总结. 工会，或称劳工总会、工人联合会。本文是我为大家整理的“机关工会工作的自我总结”，仅供参考借鉴，盼望可以关心到大家。 XX年，省计委机关工会工作在省直工会、计委党组和直属机关党委的领导下，在各分工会及工会小组的大力支持下，在各处室乐观协作下，省计委机关工会高举.理论宏大旗帜，以xx同志“.”重要思想，省八次党会精神和指导，根据省总工会和省直工会的年度工作支配，结合计委工作实际，在组织职工圆满完成各项工作任务，维护职工合法权益，做好机关职工的思想政治工作，活跃职工文体活动等方面，发挥了工会组织的作用。以下就是本人的工作自我总结： (一)围绕本单

19、位中心工作，动员组织职工尽职尽责努力完成各项工作任务 1.围绕我委中心工作开展了“我为目标献良策”合理化建议活动。 为了发挥集体才智和个人聪慧才智，调动职工献计献策和乐观性。去年，向5个分工会、26个机关直属工会小组下发了关于连续开展合理化建议活动的通知。为了使这一有益活动更好地服务于我省经济建设的需要，有利于各单位工作目标任务的完成，有利于两个文明建设的开展，对合理化建议的范围、内容、申报、评审、表彰等均作了明确要求，成立了由办公室、人事处、综合处、机关党办和经济进展讨论院负责人组成的评审小组，对合理化建议进行评审。本年度共收到合理化建议54条，其中3条获合理化建议一等奖，5条获二等奖，9条

20、获三等奖。 2.连续在职工中开展了以“实施创新工程，为西部大开发实现四川新跨越建功立业”为主题的学先进、赶先进、团结竞赛活动。 一是机关工会制定了方案并特地召开小组长会议，对竞赛活动做了详细支配。在委机关和5个分工会共计450多名职工中开展了“爱岗、敬业、全勤”劳动竞赛，并列入分工会“建家”考核内容之一。二是在机关开展了专业人员之间的劳动竞赛。与办公室联合组织了微机打字员之间的劳动竞赛，评出了一、二、三等奖，并赐予了嘉奖和通报表彰。三是会同有关部门开展本年度“先进党员”、“优秀公务员”评比活动，评出37名，先进党支部10个，优秀公务员23名。 (二)做好源头参加，依法代表和维护职工群众的合法权

21、益 1.参加涉及职工切身利益的领导机构，代表和维护职工合法权益。今年机关工会多次协同机关党委组织了职工思想状况调查，仔细听取了职工群众的看法和呼声，随即就比较突出的热点问题，以书面的形式向委党组作了汇报。如：加强机关宿舍管理、职工住房、职工福利、干部轮岗沟通等问题。这些问题都引起了委领导的高度重视，并就这些问题进行了仔细讨论和逐步解决;工会连续坚持了对职工“六必访”和“三知道”的制度，对职工的婚丧嫁娶，会同机关党委一起前往慰问、探望;每逢春节都对离退休职工和军烈属进行慰问和探访;每有职工生病或住院，我们都请有关领导、机关党委的负责同志或托付工会小组长前去探望。今年，共慰问探望职工17人次，我们

22、还常常到职工家中或通过工会小组、支部和行政上了解职工的困难和要求，对10位生活确有困难的职工赐予了补助。 2.以“四赛四比”活动内容为载体，做好女职工工作，代表和维护女职工的特别利益。 (1)连续参与了省直机关女职工“四赛、四比”竞赛活动，获先进单位。 (2)乐观组织女职工参与多种健康向上的文体活动。一是在“三八”节前夕组织了委机关全体女职工到彭山县春游活动，并参观养生科技展览;二是在小平同志诞生百年之际，响应省直机关妇女委会号召，乐观开展“共建广安三八绿色林活动，救助困难下岗女职工子女活动，并捐款XX元。 (3)为女职工办实事、好事。为全机关43名女职工保了“女性安康保险”和作了妇科体检，为

23、独生子女保了“独子两全保险”，解除了女职工的后顾之忧。 (4)仔细完成方案生育月季报工作，本年获辖区街道办先进单位。 (三)建立健全机关民主管理制度，发挥民主参加、民主管理和民主监督作用 1.参加民主评议干部工作。从工会工作角度，帮助人事处完成各项民主推举表及民意测试表的发放、统计、汇总工作。为了切实把握职工思想动态，充分让群众识人选人，协同人事处、机关党委对机关干部职工进行了思想调查和看法收集，准时精确地向委党组反馈职工的思想动态，增大了党组任用干部的精确性。 2.根据上级工会的要求和工会实际工作的需要，坚持了每年召开两次与行政办公室的联席会议制度，就一些职工所关怀的热点、难点和涉及职工切身利益的问题共同商讨，提出了解决的方法。 3.乐观推动内部事务公开制度凡机关内部涉及到职工切身利益的事宜都坚持通过委务会由委领导向职工讲明，增加了透亮度，同时并且坚持每年召开会员代表会议，评议了工会工作，听取了代表的看法，提高工会工作质量。 (四)广泛开展各种宣扬训练活动，充分发挥工会组织在精神文明建设中的作用