2022工厂班组长年终工作总结_班组长年终总结.docx
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1、2021工厂班组长年终工作总结_班组长年终总结 .管理并制定了定置图,建立了严格的考评标准和考核制度。我班严格根据6S的要求,合理的摆放各岗位的分析仪器、化验器具,保持现场卫生清洁、仪器整齐。四是职工培训体现以人不本的理念。依据科里的总体要求,结合本班实践工作,针对化验人员文化水平参差不齐的状况,对化验员进行有针对性地培训。根据“干什么学什么,缺什么补什么”,集中培训和一对一培训的原则,给大家制造比较轻松学习氛围。五是加强民主管理,做好班员的思想政治工作,充分发挥每个班员特长,最大限度调动全班人员的工作乐观性,使她们能心往一处想,劲往一处使,达到共同进步目的。 6、乐观参与了厂和科室组织的各项
2、活动。一是胜利的办了两次职工园地;二是乐观参与了厂工会五月份组织的趣味运动会和“七一”歌咏大合唱。三是乐观响应党支部号召,为512特大地震献爱心活动,每一个班员都能自觉自愿为灾区捐款。四是乐观参与了科室在十月份组织的“岗位大练兵、技能大培训、技术大比武”活动,并在竞赛中我班取得了优异的成果。 7、班组文化建设稳步推动。我班根据“质检科企业文化领导小组”的总体要求,写出了本班的班风、班训、理念,充分发扬质检科好的作风、好的传统,正在形成的文化体系。 三、存在问题: 1、由于人员调动频繁,对班里管理工作增加了肯定的难度。 2、管理工作有待进一步加强。 3、人员整体素养有待于提高。 4、创新力量还需
3、努力。 5、每个班员的业务学习和操作技能要进一步加强。 四、下半年的工作方案。 1、连续抓好班组学习,提高全班整体素养。 2、平安工作常抓不懈。 3、注意管理工作,严格要求,严格管理。 4、加强班组建设。 5、搞好全班的团结。 6、做好宣扬报道工作,办好职工学习园地。 7、定时开好班务会,加强与班员的双向沟通. 在今后的工作中,我们班将紧密团结在党支部四周,全面落实.,精诚团结,奋勉向上,继往开来,连续发扬我科优良作风,使我们班的工作再上一个新台阶. 篇二:班组长个人工作总结 班组长个人工作总结 转瞬间2022年很快就过去了,回首过去的一年,在公司的正确领导和相关部门的亲密协作下,我始终坚持以
4、科学指导,落实.,以“想干事、会干事、干成事”为目标,仔细履行职责,圆满完成各项工作任务。为了今后更好地做好生产工作,总结阅历,提高工作方法和效率,克服不足。现将2022年工作完成汇报如下: 一、注意理论学习,不断提高自身素养,努力提升工作力量。 提高自身素养的基础是学习,提升工作力量的源泉还是学习。在去年的一年中,由于工作阅历的欠缺,我在实践中暴露出了一些问题,有了这些欠缺的阅历,现在的我工作起来明显会感觉比以往更加的顺手,其实所谓事倍功半,就是每天都要尽可能地累积进步,哪怕只是几处“微不足道”的细节,天长日久下来也是一笔可以极大助力工作的财宝。 我坚持把学习摆在重要位置,不断提高管理水平和
5、理论水平。时刻做到自重、自省、自质不断提高,更好地适应工作任务需要。坚持用理论武装头脑,努力提高觉悟,时刻以 “.”思想来端详自己的工作态度,仔细学习公司各项工作精神,以一位合格的管理人员标准来时刻严格要求自己,保证工作任务和思想与公司保持高度全都,坚决不移,树立全心全意为生产服务的思想,.“学问就是生产力”。通过不断的学习来吸取高质量的管理模式、高效率的工作 思想,并将其应用在实际工作之中。在开拓了眼界的同时也使自己的管理水平有很大的提高。仔细学习公司的各项方针政策,全面贯彻公司的工作目标和任务,在管理中总结阅历,在工作中不断进步。坚固树立以党为核心,听从组织管理的正确思想意识。 二、爱岗敬
6、业,仔细履行工作职责,努力提升工作质量 连续发扬干一行,爱一行的工作作风,以高度的责任感、使命感和工作热忱,乐观负责地开展工作。努力熟识各生产课的各项工作。常常组织并参与车间的各项培训。在不断提高自身素养的同时提高员工的整体技能,便于更好的完成各项生产任务,完善加强车间的日常管理制度,并进行不定期的检查。我始终坚持以仔细、负责、一丝不苟为工作宗旨,仔细完成好上级交给的各项工作,做到不辜负领导信任,不愧对同事的支持敬重。 俗话说“火车跑的快,全靠车头带”。在生产时,常常在车间、现场进行检查,发觉问题准时处理,提高工作效率。设备出现故障时,我并极时抢修外理,放假前,我带领全课人员仔细做好工厂交给的
7、各项工作,无论是清理现场卫生还是在机器保养,我都身先士卒,乐观参与,与员工同甘共苦。 三、强化管理,加强思想训练,不断提高员工思想素养 员工是一切工作的力气源泉。而员工的思想状况直接关系到工作效率和工作的完成状况。车间每月定期组织员工进行学习,训练大家树立仆人翁责任感,把个人的命运和工厂紧密的联系起来,同时把员工的工作表现和奖惩制度有机的结合起来,奖勤罚懒,让大家熟悉到只有 通过自己不断的努力学习进步才能与企业共同进展,从而调动了员工的工作热忱,促进了车间工作的顺当开展。为了做好车间员工的思想工作,我们把员工的困难当做自己的事情来办,在工作和生活上不断关怀他们。 当员工的经济出现困难时,我总是
8、伸出救济之手,让他们感受到公司的暖和。这种做法增加了员工们的凝聚力和向心力。 10月份以后,由于今年金融市场的危机,我并向员工说明白工厂当前的形式,并做好工作让大家看清目前的形式,让大家在安心工作的同时对我们的企业布满了信念。 四、班组建设,发挥班组长的带头作用 车间班组长的工作直接影响车间的工作质量。因此,车间不定期召开班组长会议,将发觉的(资/料来.源,于:zu2学;习/网 zu2.o问题及状况作具体的分析和争论,使员工娴熟地把握正确的生产操作技能,另一方面,又针对发生事故或发生特别状况时,所应实行的紧急处理措施进行指导,努力提高班组长的平安技术水平和对事故发生的应变处理力量。要求班组长不
9、断加强学习,提高自身素养,要求班组长不但能做好车间的生产工作,还能娴熟使用车间机器设备,并把握设备原理,把握肯定的修理技能,使他们真正发挥车间模范带头作用。 五、抓好平安工作 强调班组建设要坚持以人为本,以树立班组团队为核心,以强化班组 管理为重点,以打造平安为主线,并提出一些与平安生产亲密相关的要求: 1、树立平安生产责任意识。把平安放在心里,把过去嘴上讲平安变成了现在心中想平安。形成平安工作每天讲,人人抓的良好局面。 2、切实做好班中巡回检查工作,对生产设备的运转状况,对生产设备各系统进行巡回检查,以便准时发觉特别状况,实行措施消退隐患,排解故障,防止事故的发生。 3、严格执行交接班制度,
10、要求交接班人员必需面对面将生产、平安等状况交接清晰,做到不清晰就不交班,防止因交接班不清晰而危机生产平安。 4、定期对设备进行维护保养,随时检查设备的运行状况及润滑油补加。 5、严格穿戴公司的劳动爱护用品,爱护自身的平安健康。通过我们的努力,生产车间2022年无平安生产事故的发生,确保了平安生产。 动力组:周显洪 篇三:生产班组长年终总结 生产班组长年终总结 陆秋锋 在过去的一年中,做为一名班组长,深切感受到自己肩负着车间生产与班组成员平安的寄予和重任。这一年中通过学习公司以及厂、车间的生产路线和总经理提出的36字方针、优质增效策略,深刻理解“优质增效”的重要性。依据分厂、车间年初提出的各项平
11、安及生产任务,和全班职工一起,结合实际、认清形势、明确目标、狠抓落实。尽心尽责,自觉地投身于工作实践,为全面完成各项生产任务,实现班组全年平安运行尽了自己应尽的义务。在和班组全体人员共同工作生活中,虽然工作繁忙,但始终保持一颗平常心,始终.自己是一个带头的兵。 班组长就如是一个火车头,深感责任重大,如何确看清道路平安运行、并保证车身上的乘客平安到达目的地是自己的天职,因此班组长又是一个特别的兵。自己既要懂学问会业务,又要善管理。多年的工作实践使自己摸到了一个肤浅的规律:只要吃透上级精神,眼睛向下,心系全班职工,结合实际因情制宜,就能找出工作思路,继而挨次渐进,带动全盘。 因此便从重要岗位入手,
12、主控是一个特别岗位,工作不确定因素大,随机性强,要搞好班组生产乃至全面工作,必需从司炉操作与主控之间,主控操作时间与现场操作人员之间的管理着手,并搞好相互间的连接与协作关系,使之上下一条线,拧成一股劲,这样使主控发挥一个中心掌握的作用。 有了肯定的思路,在详细操作中又注意了以下二方面工作:一是尽力制造和谐而不失原则的良好氛围,造就融洽而宽松的工作环境;二是发挥班组成员乐观性和仆人翁精神,实现班组高度的民主管理。完善以班组长为核心、四大员为骨干的管理体系,做到凡事有人管、凡事有人做,人人责任明确各负其责,充分发挥每一职工的乐观性和制造性,并严格执行班组的一系列规章制度,做到制度面前人人公平。加强
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