第一次参与聘请会心得体会保藏(8篇)_参与聘请会的感想.docx

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1、第一次参与聘请会心得体会保藏(8篇)_参与聘请会的感想 今日上午，在上完第一大节课后，我和同学们相约来到了体育场。面对这浩大的聘请会场面，我特别感动。想想两年或三年以后，我也会西装革履的来到这参与聘请会。 在操场上，我们观察师哥、师姐或兴奋或紧急或焦虑的神态，我想，现在的我们应当还不能完全体会他们此刻的心情吧。并且，我觉得与其我们到两年后再各种紧急、焦虑，倒不如我们从现在就开头努力，为我们两年之后，增加竞争的资本。 通过聘请会的宣扬，我们都了解到了许多。现在，很多单位，他们对专业的限制放松了很多，而且还有的单位对专业没有限制。但同时，各种聘请单位却对计算机、英语有更高的要求。我感觉到提升自身综

2、合力量是多么的迫切啊而且，现在的单位注意的不仅仅是学历，更加重视当代高校生各方面的力量，我认为其中最重要的是.实践力量和工作阅历。因此，我们在校期间不单单要注意专业学问的学习，更要乐观参与校内活动和.实践活动。努力提高自己的组织力量、沟通力量和实践力量等。 此外，我在一家化学公司制品的聘请会上发觉一个好玩的招员要求，他讲到，在业务力量差不多时，对党员、同学干部、有农村经受以及篮球特长的优先录用。这一好玩的现象引起我们的深刻反思。在现代.，高校生或许缺乏的不仅仅是学习、沟通、实践力量，更值得高校生留意的是吃苦耐劳的精神。从小到大的安逸生活，或许是这种力量缺乏的重要缘由吧。 周国平曾经说过一句话“

3、享受人生而不沉湎，看透人生而不消极。”高校生活，全部的压力和安逸都是你自己营造的。让我们享受人生、看透人生，不沉湎也不消极。究竟要走怎样的路，唯恐只能你自己打算吧。 第一次参与聘请会心得体会【篇二】 今日上午，在上完第一大节课后，我和同学们相约来到了体育场。面对这浩大的聘请会场面，我特别感动。想想两年或三年以后，我也会西装革履的来到这参与聘请会。 在操场上，我们观察师哥、师姐或兴奋或紧急或焦虑的神态，我想，现在的我们应当还不能完全体会他们此刻的心情吧。并且，我觉得与其我们到两年后再各种紧急、焦虑，倒不如我们从现在就开头努力，为我们两年之后，增加竞争的资本。 通过聘请会的宣扬，我们都了解到了许多

4、。现在，很多单位，他们对专业的限制放松了很多，而且还有的单位对专业没有限制。但同时，各种聘请单位却对计算机、英语有更高的要求。我感觉到提升自身综合力量是多么的迫切啊而且，现在的单位注意的不仅仅是学历，更加重视当代高校生各方面的力量，我认为其中最重要的是.实践力量和工作阅历。因此，我们在校期间不单单要注意专业学问的学习，更要乐观参与校内活动和.实践活动。努力提高自己的组织力量、沟通力量和实践力量等。 此外，我在一家化学公司制品的聘请会上发觉一个好玩的招员要求，他讲到，在业务力量差不多时，对党员、同学干部、有农村经受以及篮球特长的优先录用。这一好玩的现象引起我们的深刻反思。在现代.，高校生或许缺乏

5、的不仅仅是学习、沟通、实践力量，更值得高校生留意的是吃苦耐劳的精神。从小到大的安逸生活，或许是这种力量缺乏的重要缘由吧。 周国平曾经说过一句话“享受人生而不沉湎，看透人生而不消极。”高校生活，全部的压力和安逸都是你自己营造的。让我们享受人生、看透人生，不沉湎也不消极。究竟要走怎样的路，唯恐只能你自己打算吧。 第一次参与聘请会心得体会【篇三】 20xx年xx月xx号，我有幸以服务人员的身份参与了我们学院举办的聘请会。 早上八点，聘请会准时开头。巡游了会场，公司、企业许多家，及我院各分院的应届毕业生，场面可谓壮丽，喧闹非凡，一眼望去，可用人山人海来比方此刻的场景！我是大一的新生，面对大规模的聘请会

6、，奇怪心特别的强，于是怀着这颗奇怪的心穿梭在人群中，一睹这场职业战场的风争。 各公司、企业、训练单位都亮出了自己的特色及这一次聘请会中所聘请的职业和要求。在一个聘请人员的后边，我观察几位应当是应届毕业生的学长学姐递上自己的简历，询问着有关信息，并与公司的应聘人员仔细的交谈着，好像该公司的应聘人员对这几位学长学姐的表现感到满足，双方则定了其次轮的面试时间，不知为什么，那一刻，我心里欣慰的一笑，或许也是在替学长学姐第一轮面试的顺当通过而快乐吧。 在会场中，其他的毕业生也是满怀信念地与面试官交谈着，言语中很难看出这是一群刚踏出校内走进.的应届毕业生。 看着他们谈吐自若，信念充分的样子，我想他们肯定也

7、是在会前做好了充分的预备的。这次聘请会对于每个应届毕业生而言都是受益匪浅的，由于一次的胜利的面试、谈判，在背后支撑的往往是多方面的因素。步入21世纪的门槛，意味着我们将面临更多的机遇，更重要的是我们同时也在面对着更大的挑战。 时下，由于市场经济的快速进展，.对人才的要求逐步的提升，就业形势非常严峻，给毕业生们带来了很大的压力跟挑战。那么，怎样才能在这样的坏境宠爱胜利地有校内迈入.，这是每一个毕业生都该思索的问题，。而我认为，平常我们就要积累以下几个方面的学问，提高自身的进展力量，它们是： 第一点：早上8点9点间在聘请会门口等侯，不要太晚过去，机会是靠自己去争取的，所以要不怕苦不怕累，为了自己努

8、力奋斗。 其次点：过了中午不要以为这就错过了机会，其实不然，许多企业并不是说好几点走，而是没同学应聘了就走。所以这时我们来的人多，企业就不会走了。当然，还有一种状况是，中午时候聘请的企业会有用餐时间，企业临时离开，别以为就走了。有的时候，到了下午4点半，都还有十几家企业在聘请面试，所以别怨老天不给机会自己，机会是自己去争取的。 以上几个观点，也只是我从多方面了解而得知的，自然，并非只有以上几个方面的内容，我们还要做到奋斗上进，努力提高，进展自己，如此才能在.中立足，找到一份自己满足的工作，制造自己的将来。 现在对于应聘的要求，对于我们而言，英语以及其他语言的要求是如此的重要，一览下来，英语的等

9、级需在四级以上，相比较而言我的英语基础并不扎实，这好像就是一个很大的考验，所以只能说：加油吧！在服务过程中，我思绪万千。我深受体会，是这场聘请会让我深刻的体会到了现代.就业竞争的激烈。 聘请会结束后，我走在校内的小道上，深深呼吸着大自然给与的清爽空气，但是大自然的魅力再怎么如此的大，可我们还是无法躲避面临.的竞争所谓适着才能生存，为了自己的美妙将来，努力吧！ 第一次参与聘请会心得体会【篇四】 针对当前的严峻的就业形势, 企业用人发生的变化使得高校生更加自主地分析自身优缺点，意识到要找准自己的定位，提高学习力量，养成擅长思索的习惯，提升专业技术力量，积累就业前的阅历，了解当前国内的整个就业局势、

10、相关信息动态，随机应变，为以后更好的适应工作岗位打下良好的基础。学校于xx年03月26日举办了一次校内聘请会，此次聘请会规模不是很大，聘请单位只有30几家，不过前来应聘的同学更多，人山人海的排长队。作为一名大二的同学，我参与聘请会最大缘由就是去感受一下那是的气氛和现在工作岗位的需求程度，但是我发觉，即使我没有抱着要应聘者的心态，但聘请会的那种紧急气氛仍旧影响了我。同时，这次的聘请会也给了我很多复杂的感受。 第一，由于没有经受过这种求职面试，而且也没有刻意预备，所以一开头我有点紧急，导致自己口齿不伶俐，说话有点结巴，这给面试者留下了一个极其不好的印象，所以这也给了我一个教训，以后参与面试肯定要放

11、松，而放松的前提是要做好最充分的预备。 其次，我还需要更加仔细的去多学点学问。在每张聘请桌的上方都有一份聘请岗位及要求，通过这次参加我知道我所学的专业的热门性，但是当我看到要求时，感觉里自己好远。就英语而言，很多公司都要求有娴熟的听说读写力量，尤其是跟外贸相关的工作，可是我所把握的是有远远不够的，就这一点就需要更加努力的去练习。另外，虽然我们有学习肯定的专业学问，但我们还需要在市场中找到与我们所学专业有关学问点，因此我们还需要学习更多。 第三，虽然我们现在有学专业学问，可是他们都是理论上的，缺乏实践力量让高校生只能成为纸上谈兵的高手。而实践是只能靠自己在工作中不断积累的，我们应当用更多的时间将

12、自己投入实践的操作，这样才能在出校门之前有一个丰厚的底子。说究竟，我们高校生应当多考虑一下自身缘由，没有机会要学会制造机会，我们所缺乏的不是一晃而逝的时间，缺乏的更是一种主动性、自觉性。 第四，在没有足够资本之前要尽量的放低身价。在呈四方形的现场，我们不难看到“厚此薄彼”的现象。 在很多知名企业前许多时候是有人在排队的，但是相比其他就明显多几分冷清。穿梭在应聘人群中，我看到最直观的一个问题就是关于工资，双方不能达到共识。高校生中有一部分过高的估量自己，低层实践在他们眼中好比是“高射炮打蚊子大材小用”。而对于企业而言，他们所需要的人才正是那些能够放下架子从基层干起，合理定位自己的高素养人才。因此

13、假如高校生太过于看重自己所谓的高等学历，却不能理智的自我定位，在就业中必定要吃亏的，那么所谓的高学历就只是等于失业，这或许不是任何一个高校生盼望看到的。 第五，在应聘者面试的过程中，我发觉了一个问题，就是大多数应聘者的简历都很空白，即使有一些经受，但被面试者一问，许多东西都不知道，我觉得这是一个很令人尴尬的局面，所以这也给我提了个醒，以后要多参与一些活动，增加自己的阅历，尽量让自己的简历更有内容，即使没有太多，我们也不应当去伪造，由于一旦被发觉，面试者就会觉得我们的人格有问题，所以做人肯定要诚信。 通过参与这次聘请会，我已经做好开头吃苦，碰钉子的预备。每个人都需要经受过沉重的，或者沉痛的人生阶

14、段。经受过风雨，方能见彩虹，只有经受了沉重，才会有轻松。幽默与轻松自如地应对一切，是需要资本的，而资本唯一的方法，就靠闯荡与积累，而年轻正是支付一切代价的最好成本。 第一次参与聘请会心得体会【篇五】 在这之前还从未参与过一场聘请会，缘由总之许多，一是自己没有这方面的意识总以为离就业很远，二是没有充分的预备去武装自己，缺乏必要应聘条件。很感谢11月20日我校20xx届经管学院应届毕业生的聘请会给了我这次机会，让我提前体验一把就业盛宴。这既有利于我们充分了解企业市场需求，也弄清自己很多需要调整的方面。以下是参与这次聘请会的一些心得体验。 一、弄清晰自己想要什么 说起来简单，其实这对于许多同学来说不

15、是一件非常清楚的事情。技术、管理、销售、市场、服务、生产等等众多的职位眼花缭乱，刚开头的时候都不明白他们是干什么的，更谈不上喜好了。但是冥冥之中你是有自己的倾向的。搞不清晰的话做做类似于职业测评、性格测验等的题有时候是有所帮忙的。大家受训练到目前的程度，满意温饱肯定没有问题。要的就是能够使自己生活的更加欢乐一些。如果做了一份自己不喜爱的工作，假如你潜力强，越做越好，你就会更加深化到这个职业中去，更加不能摆脱他，而你从内心来说是排斥这个职业的，也就更加苦痛。这就陷入了一个恶性循环：做的越好越苦痛。 二、处理好“想要的”和“能得到的”关系 我们人人都有自己想要的职位，想去的公司，但是想去的不要我，

16、要我的不想去该如何处理呢？这个问题同样也困扰了我很久。我的解决方法就是“广撒网”，这实在是出于无奈之举。也是众多“面霸”诞生的直接缘由。假如你有足够的实力去到自己想去的企业，多试几家公司是克服运气偶然因素的好方法。1家不行，就不信莫非10家，20家公司都被拒？抓住任何一个就能够说是到达目标了。而且求职的过程就是一个提高和熟悉自我的过程，我信任大多数应届毕业生经受了找工作的阶段之后对自己都有一个更好的定位，由于它逼迫我们不得不把内心深处最根本的需求挖掘出来，用自己的全部精力去满意它。而在求职之前，或许没有这样的机会让我们如此去做。 三、尽早、充分的预备 古人云：凡事预则立，不预则废。机会都是垂青

17、有预备的人的。为了得到一份满足的工作，我们要开头早做预备。一些感爱好公司的宣讲会要提前参与。而且要时不时的关注一下他们的动态；强化英语口语水平；简历早早的就做好，并不断的更新改善；看看网上一些求职文章和阅历谈；早一些给公司投简历引起他们的留意等等。由于这些都是能够预见的、必需要做的事情，那么完全能够早一些做完，在大规模聘请开头的时候就能够用心的为面试作预备，这样就比其他同学抢占了一步先机。求职当中会发生许多预料不到的事情，当你的方案被这些事情打乱之后，要做的事会越堆越多，一步落后，步步落后。解决的方法就是尽早把能做的事做完，这样即便是有方案外大事发生，也不会产生太严峻的影响。努力的使事态的进展

18、处在自己能掌握的范围之内。这样无论发生任何事都有应对之策。 四、专心主动 这一点对于想做销售或者管理的同学至关重要。此刻的毕业生这么多，对于hr来讲，同学和同学的差别不是很大，都只是一个一个的名字符号。而我们要做的事情就是要让他们一观察这个符号就能想起我们这个人。比如投了简历之后打个电话问一下，多参与参与宣讲会，对于想去的公司争取面谈的机会。 五、坚持 我觉得这也是做任何事情必备的条件之一。可我的观点是不到最终一刻战斗就没有终止，要一向活跃在聘请会和面试现场，直到我找到满足的工作为止。提高个人的“抗击打潜力”，不要太顾及所谓的“面子”，由于此刻不是我们有面子的时候。求职被拒实在是一件再平常但是

19、的事情，此刻看来好像很严峻，但是我能预见到以后会觉得远没有此刻所想象的那么严峻。就像我此刻想象中学时期遇到的困难和挫折，有许多都是非常可笑和稚嫩的。我所要做的就是尽量不让他们影响心态，由于我坚信我的付出能够换来好的回报。 六、给自己高的目标，时刻处于压力之中 我剧烈反对“知足者常乐”这句话。提倡“生于忧患，死于安乐”。由于我们此刻是年轻人，正是努力奋斗实现自己人生目标的关键时期。为自己制定一个有挑战性的目标，时刻督促着自己向前迈进，当你实现目标的时候，那种成就感有多么完善！ 第一次参与聘请会心得体会【篇六】 本学期，我们开头了高校生就业指导课程的学习，老师要求我们依据自己的职业定位制作求职简历

20、，模拟求职者参与一次聘请会，并撰写心得。怀着忐忑的心情，我走进了光谷四周组织的大型聘请会现场。 拿着自己单薄的简历，看着人潮涌动的人群，我的心里很是茫然，这次的聘请会并没有与我所学专业有直接关联的企业单位来招人，于是我只能选择一些训练机构或是企业文案方面的职位来应聘，但由于我自己的预备不足胆子又小，加上专业的不对口，应聘过程并不是特殊顺当。还好考官都比较有亲和力，没有摆架子也没有出一些刁难我的问题。在应聘了两个单位后，我觉得还是在旁边看看学长学姐们的面试更能收益，于是我选择了一家比较好的单位，在旁边听了一个多小时，可谓受益匪浅。 第一，我还需要更加仔细的去多学点学问。在每张聘请桌的上方都有一份

21、聘请岗位及要求，通过这次参加我知道我所学的专业的热门性，但是当我看到要求时，感觉里自己好远。 就英语而言，很多公司都要求有娴熟的听说读写力量，可是我所把握的是不够的，就这一点就需要更加努力的去练习。另外，虽然我们有学习肯定的专业学问，但是我们还需要在市场中找到与我们所学专业有关学问点，因此我们还需要学习好多。 其次，虽然我们现在有学专业学问，可是他们都是理论上的，缺乏实践力量让高校生只能成为纸上谈兵的高手。 而实践是只能靠自己在工作中不断积累的，我们应当用更多的时间将自己投入实践的操作，这样才能在出校门之前有一个丰厚的底子。说究竟，我们高校生应当多考虑一下自身缘由，没有机会要学会制造机会，我们

22、所缺乏的不仅是真正的时间，缺乏的更是一种主动能动性、自觉性。 第三，在没有足够资本之前要尽量的放低身价。在呈四方形的现场，我们不难看到“厚此薄彼”的现象。 在很多知名企业前许多时候是有人在排队的，但是相比其他就明显多几分冷清。穿梭在应聘人群中，我体会到最主要的问题是当争论到工资问题时，往往不能达到共识。高校生中有一部分过高的估量自己，低层实践在他们眼中好比是大材小用。而对于企业而言，他们所需要的人才正是那些能够放下架子从基层干起，合理定位自己的高素养人才。 因此假如高校生太过于看重自己所谓的高等学历，却不能理智的自我定位，在就业中必定要吃亏的，那么所谓的高学历就只是等于失业，这或许不是任何一个

23、高校生盼望看到的。 第四，人生的进展方向不止一个，原来有许多适合自己的工作并不是本专业。 进入高校，选择专业。在懵懂和迷茫中许多人都选择了并不适合自己的专业，片面的对专业熟悉，导致高校几年学习吃力而没有.。而选择就业又是我们的一个转折点，面对选择，会有许多徘徊，但我们要敢于尝试，机会不是只有一次。只有在尝试中才会找到适合自己的工作。 第五，同学干部经受是许多岗位的优先条件。以前许多适合不明白，作为同学干部究竟学到了什么。甚至还有个埋怨，埋怨为什么别的同学可以休息，而我们要劳碌；为什么别的同学可以那么潇洒，而我们这么压抑。或许以前早已懂得同学干部的真正价值，但这次的感受却更为深刻。策划、组织、管

24、理、思维、口才这都是担当同学干部而收获的果实。由于拥有而布满自信。 从目前就业形势来看，20xx届毕业生就业形势喜忧参半，虽就业压力依旧比较大，但出现回暖趋势。 对日益激烈的就业市场，很多毕业生所能做的仅仅是尽量把自己的简历做得更加美观，在简历后面附上更多的证书复印件，然后在网上海投，或者舍命去挤人山人海的聘请会。即使这样，四处的周旋仍旧毫无结果，投出的简历也如泥牛入海其实，找工作的过程首先应当是一个了解自己的过程，也只有那些真正了解自己的人，才会更有盼望在激烈的竞争中脱颖而出。针对这一点，大部分人实行了找到工作以后，在与工作的相互磨合中，慢慢了解自身的表现，殊不知，这种做法已经让很多人输在了

25、起跑线上。所以我们要做好就业对20xx年高校生的素养要求。 高校生步入.后，首先应具备的主体力量素养是什么？这种主体力量素养主要表现为适应力量和制造力量。适应力量即指毕业生走上工作岗位后在心理、生活、工作环境以及人际交往等方面，能较快地熟悉、了解和熟识外部环境，并使主体与客体协调全都的力量素养，它主要包括：面对危机，理性面对，乐观预备，提高学习乐观性；心理承受力量；独立生活力量；人际交往力量；应变力量；发觉和解决问题的力量；动手操作力量及组织管理力量。 对我来说，现在是奋斗的最好时期，由于我年轻，开头确定会吃苦，会碰钉子。但每个人都需要经受过沉重的，或者沉痛的人生阶段。经受风雨，方见彩虹，只有

26、经受了沉重，才会有轻松。幽默与轻松自如地应对一切，是需要资本的，而资本唯一的方法，就靠闯荡与积累，年轻正是支付一切代价的最好成本。 总之，多一分见识，就多一分阅历。通过参与聘请会，能够准时了解用人企业对高校生有怎样的要求与期盼、所学专业的优劣势及就业前景等，以便做到有的放矢地学习，为毕业时找工作增加砝码。 第一次参与聘请会心得体会【篇七】 学校于xx年5月11日在荣茂楼举办了一次校内聘请会，此次聘请会可以说是很盛大，聘请单位许多，前来应聘的同学更多，人山人海的排长队。我参与聘请会最大缘由就是去感受一下那是的气氛和现在工作岗位的需求程度，但是我发觉，即使我没有抱着要应聘者的心态，可是聘请会的那种

27、高涨气氛仍旧深刻的影响了我。同时，这次的聘请会也给了我很多复杂的感受。作为一名大三同学，现在才第一次参与聘请会，忽觉当今.就业形势的严峻和就业压力的巨大，自己的力量尚有不足，还需猎取更多是技能跟阅历。 聘请会上，每张聘请桌前都有一张聘请岗位及要求海报，通过这次参加我知道我所学的专业的热门性，但是当我看到要求时，感觉里自己好远。就自己的专业而言，很多公司都要求有娴熟的各种办公软件，可是我所把握的是不够的，就这一点就需要更加努力的去练习。另外，虽然我们有学习肯定的专业学问，但是我们还需要在市场中找到与我们所学专业有关学问点，因此我们还需要学习好多。 虽然我们现在有学专业学问，可是他们都是理论上的，

28、缺乏实践力量让高校生只能成为纸上谈兵的高手。而实践是只能靠自己在工作中不断积累的，我们应当用更多的时间将自己投入实践的操作，这样才能在出校门之前有一个丰厚的底子。说究竟，我们高校生应当多考虑一下自身缘由，没有机会要学会制造机会，我们所缺乏的不仅是真正的时间，缺乏的更是一种主动能动性、自觉性。 现在.就业形势非常严峻，我们高校生的就业压力巨大，那么我们应如何面对？ 首先，正确熟悉自己，悦纳自己。正确公正的看待自己所具备的力量，而不是手上的文凭和一本本的证书，在经济.活动中能换取金钱酬劳的，是你的实际工作力量而不是你手上的那一堆东西，面包是要靠劳动换来的，而并不是靠你的想象或期盼，一分耕耘一分收获

29、，这不单单是说农夫，也是全部职业的体现。有句口号“只有想不到，没有做不到！”那也只是一种精神的鼓舞，一个人能想出来的事或许要很多的人才能完成，你是个能指挥千军万马的将军吗？不是，那你就从一个无名小卒做起吧，没什么可以埋怨的。种瓜得瓜，种豆得豆。我们所得的酬劳取决于我们所做的努力。 其次，降低期望。正视就业现状，调整好自己的就业方向和生涯规划方向，先找到一个自己能够在心理上和力量上担当的工作，这样相对失衡的待就业心态会相对平稳，基本的生存问题也得到了保证。建议在这样的工作中，要努力去体验.、体验工作、体验生活，熬炼和提升生存力量和综合力量，不断调整个人的价值观，使自己能够顺当地从高校过渡到.。同

30、时去查找更好的就业机会。 第三，合理规划。要对自己有长远和近期的方案，不能由于一两条不是非常精确的信息引起自己的猛烈心理变化，尽量避开听风就是雨的就业心态。对于提升自身的力量要培育日积月累、长期坚持、雷打不动的习惯，把待就业期真正转换成自我提升期。 通过此次的聘请会，我觉得时间是不会站在原地等我们的。我们应当立刻行动起来，充实自己，让自己富有制造性，拥有真实才学。 第一次参与聘请会心得体会【篇八】 . 记得今年6月份参与聘请会时，就整体上了解了一下当时的聘请岗位和薪资待遇等。这次聘请在岗位和薪资待遇方面没什么区分，自我的感受相比上次更深一些，或许是接近毕业对这方面更关注了。这次聘请会言参加应聘

31、的人要比上次多许多，之前舍友都没参加，这次都印好简历什么的去应聘了。 一、学校聘请会聘请岗位薪资待遇 这次聘请会岗位和上次差不多，比如房地产推销，平面设计，室内装修设计，驻店设计师等等，这一次岗位薪资待遇起始3500左右基本都有五险一金。感觉这些很有意思可是离自我比较远。还有一大类就是老师聘请，以自我的专业而言，我是汉语言文学专业的，确定比较关注语文，可是相比较全部的科目，语文老师聘请的比较少。这类岗位工资基本不到3000。再有自我比较关注的就是软件设计管理这方面的，这方面的聘请岗位也有一些，可是岗位需要人员比较少。这类基本工资5000左右+五险一金，感觉比其他好一些。还有一些客服，销售，前台

32、等等，前期基本工资也就20xx左右。 总体感觉，工资待遇好像没什么变化，并且总觉许多岗位不需要专业对口什么的，上岗前都会进行培训，假如说要求专业对口的话找工作有些困难。 二、此刻高校生的就业情景 经过了去年严峻的就业形势，大家对20xx年高校生就业形势，非常关注。去年全国高校毕业生达727万，被一些人称为“史上最难就业季”。然而20xx年，高校毕业生有749万人，高校高校毕业人数创历史最高，堪称“史上更难就业季”。 今年，中国将有749万名讨论生、高校生。外加去年未找到的毕业生，可估计20xx年的高校就业人数多达840万。20xx年上半年全国有6.7万家民营企业倒闭，而在20xx年，民营企业吸

33、纳了31.2%的高校毕业生。据20xx典范企业人才聘请状况报告显示，尽管20xx典范企业在市场上收入平均增长23.4%，聘请规模到达38万人，平均每家聘请683位高校应届毕业生，比20xx的606人增加了12.8%。但20xx高校毕业生人数到达749万，是高校毕业生人数最多的一年。加上14年尚未就业的高校生，今年20xx年高校生就业形势仍难好转。 三、感受 距离上次写学校聘请会的感受差不多有5个月的时间了，五个月后再次参与聘请会，才有些体会到聘请会现场人山人海的可怕场景了，只是一个小小的学校聘请就那么多的人，假如走出去还不明白会有多少人和你争抢一个职位。假如自我就是在学校里悄悄无闻的学完4年，参与这种聘请会，自我能找到工作的几率有多大。一个刚毕业的，能够说没有任何硬技术，任何工作阅历，你凭什么获得一个好些的职位。此刻想想，每年就业都说困难是为什么感觉主要缘由还是自我没有什么拿得出手的本领，再看看提高班的师哥师姐们，一次次刷新着提高班就业薪资的记录，有本领有本领走到哪里都是能够给别人带去利益的人，谁不情愿应聘这样的人呢。所以还是那句话，在自我还没有踏进.还有时间的时候，要多多修炼，让自我变强大，让自我以后有本领应对想要应聘的工作，成为能够选工作的人，而不是被工作选的人。