呼吸内科医生年终工作总结及方案_呼吸内科医生年度述职报告.docx

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1、呼吸内科医生年终工作总结及方案_呼吸内科医生年度述职报告 呼吸内科医生年终工作总结及方案。 医护人员每一天都在生命的前线奔赴着自己的喜爱，可是面对的都是人世间的生离死别，多数由于身体不舒适的病人已是幸运万分，因此作为在前线战斗的白衣天使们要更加的严格要求自己。我今日给大家带来了关于呼吸内科医生年终工作总结及方案.两篇，盼望能对大家有所关心 呼吸内科医生年终工作总结及方案（篇一） 在院领导及各职能科室的大力支持下，2022年呼吸专科门诊就诊人数26077人；住院核定床位53张，实际开放床位58张，住院收治病人数1694例，其中危重病人数169例，病死率%，抢救胜利率91%，病床使用率%，平均住院

2、天数X天。QC小组课题申报了项。4月30日进行世界哮喘日义诊活动，义诊人数达一百余人。发表论文3篇，其中SCI论文1篇；全年无医疗差错事故。收到锦旗22面，表扬信5封，拒收红包5000余元。 一、加大科室管理力度，创新优质服务新模式 组织全科医务人员加强政治思想学习，弘扬正气，坚持以“三好一满足”为行医指南，落实以病人为本的.。坚持把“平安、有效、便利、价廉”维护群众利益，构建和谐医患关系放在第一位。加强医德医风建设，树立优质服务理念，规范医疗服务行为，落实周六、日有主任或副主任医师查房制，建立“病友联系卡”、“病人健康训练”、“便民服务”，供应患者延长式服务，从入院前登记到出院随访指导康复治

3、疗。一年来，科室在坚持对病人实施个性化医疗，人性化服务，吸引了大量患者就医就诊，住院病人数明显增长，病人满足度明显提高，得到了广阔患者、家属及医院的好评。 二、规范医疗质量管理，提高医疗技术水平 注意人才队伍建设，坚持每月2次专业学问学习，狠抓“三基三严”训练，拓宽学问面，常常进行危重、疑难病历争论。引进新技术、新项目，选择科研课题，参加区课题竟标。选派医护人员到三级医院学习、进修，准时引进学到的新技术、新项目，以提高对本科疾病的诊断率和抢救胜利率。严格执行8项核心制度，狠抓医疗平安。每周利用晨会组织科内人员学习医院相关文件和法律法规。对比标准自查自纠。仔细落实 三、加强学科建设，提高科室竟争

4、力，促进业务快速发展 制订呼吸科住院医师职称以上培养、进修学习计划。注重“三基三严”训练，熟练掌握收住呼吸科常见病和多发病的诊断、鉴别诊断及抢救措施；采取有效措施，想方设法降低医疗费用，取得显著效果。一是抓医疗服务质量，二是抓合理用药，三是抓单病种及临床路径费用，开展无创面罩机械通气，雾化吸入治疗成功抢救了100余例急慢性呼吸衰竭、危重型哮喘等危重病人。 呼吸内科医生年终工作总结及方案（篇二） 20XX年，我科室在困难中稳中求进，迈出了坚实的步伐，基本上有了一个相对稳定的医生队伍，走上了良性进展之路。 一：整体状况 到11月25日止，全年完成业务总收入x双万元，其中药品收入x万元，药品比例48

5、。3%，全科总出院1270人，较去年同期多出院181人，其中病重病人419人，病危病人116人。到2022年11月25日，科室已经完成全年任务。是全院完成年度任务最早最好的科室之一。另外，我科室医生始终兼管血透室的部分医疗工作。 加强了职业道德训练，进行了全科优质服务争论学习，全科服务与绩效安排争论会议等，统一了思想，促进了服务的改进。多人次拒收红包，得感谢信十余封。锦旗一面。协作完成科室电视宣扬短片制作，科室参加电视宣扬采访两次。 常常性、正规化、标准化管理是我科室的工作特点。科室坚持管理标准公开化、透亮化：制度面前一视同仁。主任护士长以身作贵，领先垂范，主任护士长能做到的科员必需根据要求做

6、。科室各种运行完全按医院要求做，业务学习、病例争论等各种记录本记录标准，每次有照片有参与人员签名，是医院比较规范的科室之一，常常受到医务科、质控科等部门的表扬。12月医疗护理文书竞赛中，护理一等奖、医疗个人一等奖和三等奖各一个。 规范的科室管理，我科室不管是在创无烟医院活动中，还是平常医疗护理综合管理，都得到了多部门的认可，在年终市卫生局组织的年度检查中被推为重点，圆满完成各项工作任务。 二：医疗管理 1、紧跟医院步骤，严格环节质量管理。 始终以来，科室始终注意环节质控工作，仔细选择了医疗与护理质控员，强化了质控员工作责任，对质控员进行科内嘉奖。目前由x任医疗质控员。严格根据医院质控科下发的质

7、量标准，从严对待各类文书书写。坚持常态化管理，强化在床病历质量，做到了自查、质控员查、主治医生查、科主任查的四级科内质控体系，对有缺陷的坚决返回责任医生，准时重抄重写。保证了病历质量。科室医疗与护理文书质量，在每月一次的医院质量检查中，常常获得优秀而受到嘉奖。年底医疗病历书写竞赛，科内二位选手（xxxxxx）双双入围，xxx得一等奖、xxx得三等奖。 2、严格病房及病人管理。 从卫生环境到病床平安，既保证病人舒适，又保证病人遵守相应的住院制度，确保医疗秩序井然，尽最大可能避开了医疗风险。我科室独自增加并坚持执行了“住院病人外出风险告知”制度，病人入院即签订相关知情同意书，实行了“住院告知”、“

8、出院告知”，重点强调对病人住院期间的告知，对出院带药及留意事项的有效告知，杜绝了由此产生的相关医疗风险。 3、坚持临床路径、规范医疗行为，合理用药：根据医院2022年规定的临床路径，科室自始至终坚持了临床路径的执行，全部符合临床路径标准的病人，全部进入路径管理，并仔细记录。科室实行二级安排实行多劳多得（50%系数，50%按各人收入计算）而药品不计算收入，这样促使大家合理用药，增加本科收入才能增加自已收入，从而合理调整科内医疗、护理、药品等的比例，努力增加本科收入，适当提高帮助检查比例，严格掌握药品比例（今年实际药品比例48。3%，是同类科室中最低的），优化收费结构。不管是在抗生素使用检查还是其

9、他药品中，我科均在医院名列前茅。得到医务科的认可与确定。 三：护理管理 （1）加强与落实护理平安与质量掌握管理。 1、落实核心制度的学习，做到人人背诵并能敏捷运用于临床。 2、严抓三查八对。组织护理不良大事争论与分析，不良大事发生率较前明显下降。 3、全年召开科内护理质量平安分析会12次。分析、争论重点护理问题及整改措施，取得了不小的成效。 4、组织院感学问学习，定期进行科内院感质控检查。科内林健通过学习与培训获得院感监控合格证书。xx任护理质控员，多次得到月度质控嘉奖。年底护理病历竞赛得全院第一名。 二、仔细做好健康宣教工作，加强患护沟通。 1、每月定时推出板报宣扬，内容涉及创卫、禁烟、流行

10、性疾病学问、内科常见疾病相关学问等多个方面。 2、全年召开工休会12次。完成出院病人回访近200人次，着重内函建设。 四：业务培训 1、加强业务学习：促进医疗水平进步，准时把握医学新动态。除参与医院组织的业务学习外， 科室组织医生13次学习： （1）：支气管扩张咯血的救治： （2）：病历书写规范及病例质量掌握计分标准及补充规定； （3）：2022年禽流感防治方案； （4）：优质服务、文明礼仪学习，优化收入结构。 （5）：肺泡出血综合征 （6）：病毒性肝炎防治方案指南 （7）：中暑的救治 （8）：医院纠纷病例分析，医疗纠纷防范学习争论 （9）；肝性胃肠功能不全学习 （10）：磁共振阅片、脑梗塞的

11、诊断、治疗 （11）：登革热诊疗指南（2022年版） （12）：埃博拉出血热的诊断和治疗方案、预防掌握技术 （13）：肺癌合并大量胸腔积液的处理 2、科室充分利用今年湖南省呼吸处会和Xx市内科年会在xx市区召开的好机会，除留一人守班外，其他医生都要求参与学术会议，极大地促进了业务进步。 3、科室护理部克服了半年中途更换护士长的不利因素，在先后两位护士长的带领下，科内有针对性地开展了护士每月一次考试及培训12次，参与医院护理学问培训12次，操作培训12次，共完成科内理论考核100余人次，操作考核90余人次。与医生起全科学习先后学习了埃博拉、登革热等疾病的治疗与护理方面的专题学问。护理技能及科室护

12、理取得了较大进步。 五：科间合作 2022年，科室不断强调科间合作，努力做好协调协作工作。支援完成体检任务20余人次。协作拓展部下乡义诊或业务拓展下乡10余次。他科会诊、帮助抢救上百次。如内一科主任因病外出，多次参加其病人管理救治。与ICU等科室协作更加自如，常常有病人转入我科或我科重病人转入ICU治疗或转入外科等。护理部抽出现人支援他科共计4个月。 六：教学与教学管理 1、临床教学、管理明显进步科室医生必需担当诊断教学与内科教学工作。今年诊断教研室主任的担子又落到了我科室，教学与教学管理、临床医疗三层担子，促使我们加强学习，多方请教，克服困难，多次组织医生集体听课，对新上讲台老师进行了岗前培

13、训、试讲，常常开展听课评教、与教学研讨，保证了教学水平的提高。 加强与各临床科室特殊是涉及诊断教学科室的科主任联系沟通，得到了相关科室主任的大力支持，通过与各科主任协商支配各位老师授课课程，即保证了科室工作，又满意了临床教学要求，临床与教学冲突状况得到了极大改观，临床教学与管理工作，取得了新成效。 我科室完成教学课时近400学时。在学校督导组检查中得到好评，无教学事故发生。 2、迎评工作担当重任 诊断教研室主任工作，我科室刚接手，既往资料极少，在学校人才培育评估工作中，我们克服接手时间短，人手紧，资料预备任务重，周末、晚上加班加点，按时按质备好全部28个文件夹（每个文件夹均包括近三年的资料）。

14、 迎评过程中，多次组织科室医生进行说课预备并参与临床医学系或学校组织的说课、说课程预赛。邻近检查时，紧急培训实习同学或在校同学50余人；正式检查时，有3名医生参与了学校的说课或说课程，得到了评估检查组的好评。 七、科室存在的问题 我科室是呼吸内科、消化内科、肾内科等专业组成，相对来说应当是病源广、病人多；虽然2022年的病人相对稳定地增长，但一年的进展并不如人意，实际住院病人并不抱负，缘由可能：医生过于年轻，信任度低，专业不精，没有专科特色，没形成聚集效应。护理人员过于年轻，护理技术相对不足等有关。 存在的问题： 1：人员变动太频繁： 我科室2022年，医生调动变化较2022年小，但今年xxx

15、外出进修，新进医生3人经科内培训几月后才能单独管理病人。护理人员也是换人频繁，新进年轻护士，穿刺技术差，反复穿刺引起病人不满者时有发生，有的一天被打8针仍没有静脉穿刺胜利现象。人员的变化与过于年轻，导致病人连续性降低，科室工作很被动。 2：年龄小，资格浅，病人信任度差： 科室相对成熟的医生少，新加入的低年资，看外表就很稚嫩。实际阅历不足，动手力量有待加强，个别同志专业钻研精神缺乏，敬业精神欠缺，业务力量相对不强；与病人沟通力量欠缺，与病人沟通不深化、不细致，怕苦怕累，勤奋不足。很难取得病人及家属信任。在科室上班对本科相关技术、设备使用不钻研，也没把握，学习劲头不足，不重视本科平常学习积累。科内

16、培训任务重，有待来年加强培训与考核，促进共同进步。 3：纤支镜使用率不高，没有发挥应有的效益： 主要缘由是人手少，会做的只我一人（xxx外出进修），缺少帮手，另一方面，原来在支气管镜在手术室不便利，加上今年应对科内医疗与教学工作做得少。 4：收入结构有待优化： 本科收入、细菌培育、消化道造影等有待加强。 八：科室工作个人设想 1：加强医生队伍建设：2022年科室人员结构上请领导连续赐予充分的考虑。为加强、规范呼吸内科建设，科室设想： （1）建议派xxx进修呼吸内科，再固定一人作为呼吸内科医生，等到xxx进修回来后，明年或后年再进修呼吸内科。 （2）建议培训一到二名呼吸内科专科护士（这也是开展支

17、气管镜检查项目必需具备的条件）。建议春节后选派一名护士到湘雅医院进修三个月左右（支气管镜+肺功能+呼吸ICU），进修结束后，回科室负责帮助支气管镜检查、消毒，负责进行肺功能检查操作，平常兼管呼吸机。 （3）通过13年，使呼吸内科快速壮大，争取成为市重点学科，为利于进展，制造竞争对比 气氛，在科内分小专业组，由不同医生为主导负责： 一组：方案偏重于肺、胸膜疾病，负责支气管镜，胸腔镜检查与治疗工作，争取早日开展经皮肺穿刺。同时争取条件开展支气管镜下的其他治疗，由xxx为主负责。 二组：偏向于哮喘与呼吸睡眠等，负责治疗与睡眠监测。协作省哮喘联盟，在XX市建立第一个哮喘联系学校。由xxx主导负责。 三

18、组：偏重于肺感染性疾病、慢阻肺、肺心病，负责肺功能、血气分析。由下位进修医生负责。通过加大加快人员培训，以利于呼吸内科的快速进展。由于目前xx地区范围内，包括中心医院，呼吸内科都不很完善，开展的项目相对较少，我们应当快速争取，抓紧进展，正是赶超的大好时机。 （4）建议引进消化内科医生一名。 （5）培育或引进1名肾内科医生，固定2名肾内科医生，加速血透室与肾内科合并建设。尽早开展腹膜透析。 2：科内业务培训方案：20XX年方案重点培训、学习中华医学会发布的呼吸疾病临床指南、消化疾病的临床指南。扩大疾病临床路径范围，努力按临床路径实施医疗，通过对指南、临床路径的学习，规范医生的医疗行为，优化科室收

19、入结构，降低药品比例。 3：适当时候整合资源：依据科室设想，为了科室壮大，故有必要在完善人员培训和人员固定后，建议医院适当时候将肺功能、睡眠监测等设备归口由呼吸科管理，以提高使用率与精确性。 4：建立规范的轮科机制，同时建议适当时机开展医生、科室双向选择，增加年轻医生归属感与危机意识。对于护理人员，加强基础技能培训，是否在现在连续两年解决正式工待遇基础上，考虑在本院工作4或5年的条件？ 5：建议增购一台无创呼吸机：努力提高仪器、设备的使用率是科室创收工作的重中之重。加强 科内对仪器使用培训，提升纤支镜使用率。目前全院只有我科一台无创呼吸机，使用还算满足，有时其他科室也要来借，周转不过来，我科有

20、时病人同时要用，也无法进行无创呼吸机的治疗，建议再增加一台无创呼吸机。建议配置床旁血气分析仪。加强肺功能仪的使用推广。提高胃肠镜检查率，开展胃肠镜下相关治疗。对于不能耐受或不接受胃镜检查的，应加大胃肠造影的介绍与推广建议，仪器设备的使用加强，将是我科明年工作的重点，也是明年的经济增长点。 6：提升服务水平，增进服务实效。做好在床病人的服务，争取回头病人。 7：加强科室推广营销工作，强化病人回访，广拓病源。 更多工作总结.编辑推举 呼吸内科医生个人自我总结 我搜集了一篇优秀的内科医生个人自我总结.，供大家参考借鉴! 在医院党政领导及各有关职能部门的有效指导下，呼吸科通过全科医护人员的共同努力，已

21、完成xx年医院下达的医、教、研等各项工作任务，并且在以往的基础上又向前迈了一大步。 一、医疗工作 在三个月中，我和呼吸科陈国华副主任医师坚持了每周2次的教学授课。风湿病方面分别讲授了风湿病诊断与鉴别诊断、风湿关节病的诊治、系统性红斑狼疮、类风湿关节炎、痛风、ji素的临床应用、骨质疏松症等专题授课，呼吸系统方面由陈国华讲授了机械通气、copd、哮喘、肺心病、抗菌素的合理应用等。我们制作了ppt幻灯文件，插入大量丰富的图片，讲课内容丰富，并做到深化浅出，课后再和中藏医院的医生绽开争论。通过三个月的教学授课以及日常工作中的指导，中藏医院的医疗水平得到肯定提高，尤其在常见风湿病的规范治疗、药物的du副

22、作用检测方面有了较深刻的熟悉。 二、教学工作 1. 全年常规大课教学任务顺当完成，没有出现教学事故。多名老师参加了pbl教学工作，参加人数及力度连续保持在内科和专科前列。 2. 全年顺当完成037、051实习;047、061见习等临床带教任务。乐观参加完成了实习医生临床技能操作指导课的授课任务。 3. 完成讨论生毕业论文答辩工作，完成09级博士和硕士讨论生招生方案; 4. 完成内科进修生讲座教学任务。 5. 按时保质完成了上级交给的临时教学任务 同学考试出题工作; 讨论生入学试卷(诊断学、内科学)评判工作; 完成8年制教学呼吸系统疾病教学指南编写; 为华科大校医院与洪山区卫生局举办的社区医疗培

23、训班讲课; 本科生湖北省临床综合技能竞赛、首届华科大医同学临床技能竞赛及全国首届医同学临床技能竞赛的赛前培训与指导工作。 6. 乐观参与教学改革工作，本年度获得的教改项目有 获华中科技高校教材编写资助，主持呼吸系统疾病学与内科医师实习指南的书稿编写工作; 申报的形成性评价在医同学实习教学中的讨论与实践获华科大教学质量工程第三批教学讨论项目立项。 内科医生年底总结 光阴似箭，日月如梭。作为一名光荣的白衣天使，我特殊注意自己的廉洁自律性，吃苦在前、享受在后，带病坚持工作;努力提高自己的思想熟悉，乐观参加护理支部建设，进展更多的年轻党员梯队，其中以年轻的骨干为主，使护理支部呈现一派乐观向上的朝气和活

24、力。 xx年很快过去了，在过去的一年里，在院领导、护士长及科主任的正确领导下，我仔细学习马列主义、.思想、.理论和“.”的重要思想。坚持“以病人为中心”的临床服务理念，发扬救死扶伤的革命人道主义精神，立足本职岗位，擅长总结工作中的阅历教训，踏踏实实做好医疗护理工作。在获得病员广泛好评的同时，也得到各级领导、护士长的认可。较好的完成了xx年度的工作任务。详细状况总结如下： 一、思想道德、政治品质方面：能够仔细贯彻党的基本路线方针政策，通过报纸、杂志、书籍乐观学习政治理论;遵纪守法，仔细学习法律学问;爱岗敬业，具有剧烈的责任感和事业心，乐观主动仔细的学习护士专业学问，工作态度端正，仔细负责。在医疗

25、实践过程中，严格遵守医德规范，规范操作。 二、专业学问、工作力量方面：我本着“把工作做的更好”这样一个目标，开拓创新意识，乐观圆满的完成了以下本职工作：帮助护士长做好病房的管理工作及医疗文书的整理工作。仔细接待每一位病人，把每一位病人都当成自己的伴侣，亲人，常常换位思索别人的苦处。仔细做好医疗文书的书写工作，医疗文书的书写需要仔细负责，态度端正、头脑清楚。我仔细学习科室文件书写规范，仔细书写一般护理记录，危重护理记录及抢救记录。遵守规章制度，.三基(基础理论、基本学问和基本技能)三严(严厉的态度、严格的要求、严密的方法)。 护理部为了提高每位护士的理论和操作水平，每月进行理论及操作考试，对于自

26、己的工作要高要求严标准。工作态度要端正，“医者父母心”，本人以千方百计解除病人的疾苦为己任。我盼望全部的患者都能尽快的康复，于是每次当我进入病房时，我都利用有限的时间不遗余力的鼓舞他们，耐心的帮他们了解疾病、建立战胜疾病的信念，当看到病人康复时，觉得是特别幸福的事情。 护理事业是一项崇高而神圣的事业，我为自己是护士队伍中的一员而骄傲。在今后工作中，我将加倍努力，为人类的护理事业作出自己应有的贡献!在即将迎来的xx年，我会连续发扬我在过去的一年中的精神，做好我自己的工作，急病人之所急，为病人负责，肯定不要发生由于我的缘由而使病人的病情恶化，我对自己的工作要做到肯定负责，这才是一名救死扶伤的好护士

27、应当做的最起码的工作。作为一名护士，我时刻的意识到我担子上的重任，我不会为医院抹黑，我只会来激励我更加努力的工作。在生活中我也是会严格要求自己，我信任我会做到! 内科医生年底总结在xx年给你带来好运了，盼望你喜爱！ 内科医生年度总结报告 时间过得真快，转瞬我即将结束内、外、妇、儿四个大科室的实习，回顾这些日子，是苦是乐，是酸是甜，信任每个人心中都有一种属于自己的味道，在儿科近一个月的实习生活中我受益颇多，即将要出科了，却有好多的不舍，对于我们的实习，科里的老师们都很重视，每周的实习支配也谨然有序，从而让我们循序渐进的学习与成长，在此，对各位老师表示诚心的感谢。 在实习过程中，本人严格遵守医院及

28、各科室的规章制度，仔细履行护士职责，严格要求自己，敬重师长，团结同学，踏实工作，喜爱儿童事业，全心全意为患儿着想。同时要理解家属，正确处理好护患关系，能做好解释与劝慰工作，多说“对不起”，是家属也理解儿科护士的工作，削减不必要的误会或过激行为的发生。在老师的指导下，我基本把握了儿科一些常见病的护理以及一些基本操作。特殊是对于小儿头皮针的穿刺技术，在工作的同时我也不断的仔细学习和总结阅历，能勤于、擅长观看患儿病情，从而准时地把握病情变化，作出精确推断。总之我觉得在这段实习的日子里，我学到了许多，虽然我还只是同学，或许我的力量有限，但是我用我的努力充实我的学问与技能，盼望能用我的微笑送走病人健康的

29、离去，渴望在学习中成长，真做一名悄悄唱歌、努力飞行的白衣天使 1. 实习前对心内科的一些基本操作要把握，如做心电图、测血压、心脏的体格检查等，不要小看这些，以最简洁的测血压为例，许多人都没有规范的把握。 搞熟心内科常见疾病的书本学问，如高血压、心力衰竭、心肌病、瓣膜病、冠心病等;然后再在临床上将上级医生的诊疗方案与书本相对应，看看如何与患者个体结合，不懂就问，水平会提高很快。 学会一些急诊处理，如高血压急症、急性肺水肿、心律失常等，急诊的东西会处理了，后面慢的也不用焦急，这样做到心中有数，“一切尽在把握”，呵呵! 还有就是，医生不光要把握超群的医术，同时还要很好的沟通技巧，与患者、与同事，平常

30、多学学上级老师的沟通、谈话方法和技巧，等到真正工作了会很快上手。 这段外科的实习经受，其中复杂的味道或许只有亲身经受过的人才能体会，酸甜苦辣，无论是什么味道，都挺值得回味的。当然更重要的是知道了好多书本上学不到的东西，也熟悉了几个不错的伴侣，或许这比书本更有价值吧 在老师的辛勤指导下，经过不断的努力，在心内科的实习很快结束，取得了很大成果。首先，在基础理论方面，温故而知加强了巩固和提高;其次，在临床放面学到了新的学问和处理方法。总之。经过在心内实习，是我对常见病、多发病的诊断治疗有了重新的熟悉和提高，在突发病方面，学到了应对的学问和技巧。我肯定把学到得学问应用到今后的工作中去，并.记老师的教导

31、，不断地学习进步。 算算进心内科实习的日子有半个月了吧，新年刚过。感觉到现在，自己在心内科学到的东西没多少增加。踏进了科室，见识了不少的人，接触了不少的事情。也让我看清晰了有些人的面孔。换句话来说，是不是实习，就代表了自己已经开头接触半个.了呢? 科室里，不论是医生，护士，患者，患者家属。不一样的阶层，不一样的办事方式。让人思索许多。自己身边的人，可能以为很了解他，其实并不是如此，或许人一旦了解的对方越深，就会觉得越可怕。由于每个人总有自己的缺点，当你不能容忍对方的缺点，又或者别人无法容忍你的一样。这个世界就会变得复杂，生活，学习，处事无处不在 不感叹了，我肯定会好好把握实习机会的。不管别人拿

32、什么眼光看我，我会坚持!由于我身后有我的家人，我的伴侣!我最友爱的人! 2021年内科医生年终个人总结模板 xx年内科医生年终个人总结模板 一、思想上政治上始终与党.保持全都，紧紧围绕医院开展的廉洁自律主题，从事医疗活动，紧跟国际国内形势，拒绝行贿、受贿，以共产党员的标准严格要求自己;听从领导，团结同事，爱岗敬业，未发生一起医疗差错与纠纷;工作中，一切以病人为中心，全心全意为病人着想，本着“节省、节约、环保、优效”的原则，选择简洁的麻醉方法，做出最抱负的麻醉效果。 二、在科主任的领导下，业务上秉承过去的优良传统和作风，仔细学习，勤于总结，对过去的阅历进行“去粗取精、去伪存真、由表及里、去其糟粕

33、、取其精华”。更完善、娴熟地应用各种麻醉常用方法和技术，如：各部位的神经阻滞、各区域阻滞、各种全身麻醉方法和各种穿刺技术，以及各种仪器设备的保养使用。指导、辅导实习医生，低年资住院医生和主治医生，理论与实践相结合，学习把握基本麻醉方法的操作技术和工作流程，言传身教，对他们进行良好的医德医风医技方面的浸染，充分发挥了一名副主任医师应有的作用。 三、工作业绩与上年相比，麻醉例数有所增加;日间麻醉水平有所提高;学习把握了麻醉科几种新药的详细应用;小儿、老人麻醉更加得心应手。 今后，要更加擅长学习、擅长总结，与时俱进，紧跟时代步伐，学习把握更新更好的医学技术，造福.，造福病人的同时，完善丰富自己的人生。