镇工会2021年度上半年工会工作小结_社区工会工作小结.docx

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1、镇工会2021年度上半年工会工作小结_社区工会工作小结 上半年工会工作总结 工作总结不仅仅是一份报告，也是对自己工作的一份反思和熟悉！快来看看工作总结之家我为您预备的镇工会2021年度上半年工会工作小结，将工作总结完成的更加圆满，更加精彩吧！祝您书写顺当！ 横河镇工会在镇党委和政府关怀指导，市总工会直接领导下，围绕抓经济建设，把工会工作做好，根据年初上级工会提出的目标要求，做了如下几方面工作： 上半年工作 一、组织建设 1工会组建工作。全镇已有单建工会125家，依据销售500万以上企业必需组建工会的要求，今年还要建10家，在6月份已新建2家。 2工会规范化建设。在年初召开基层工会.会上已提出目

2、标，今年要求规范化合格基层工会10家，创三星级工会5家。 二、维权工作 1民主选举。6月份宁波金帅集团重新选举产生职代会，用了10余天时间，把选举产生的职工代表开会争论，制订了员工手册，共10章52条，把通过的员工手册发给每个员工，镇工会大力支持，确定做法和效果，并要向其他基层工会推广。 2劳动关系协调。镇便民服务中心特地成立的劳动保障窗口，有一人特地协调劳动关系协调，今年上半年已协调处理工伤事故、劳资纠纷等案件60余起，胜利调解50起，凡已建工会企业从未拖欠职工工资和其他纠纷。 3平安生产。今年已组织平安培训5次，500万元以上企业平安生产检查五一前每家检查不漏，并且每家企业都配备平安员，如

3、福达轴承工会.胡同康亲自兼任平安负责人。 三、训练培训及文体活动 1基层工会培训今年上半年达到100余次，参与人数约6000余人，环驰、慈兴、金帅、金鹏、福达、贝士达、和森等销售上亿元的企业已有自己的培训场地，中型企业都去参与上级有关组织的培训，如贝士达公司与影响力训练培训集团签订了一年的培训协议。培训内容有管理、技术、劳动爱护、认证多方面的。 2基层工会.由镇工会特地组织了一次培训，邀请了市总工会领导讲课，下半年还将连续进行。 3今年五一节前夕，镇工会特地发了文件，要求基层工会在五一期间开展各项活动的通知，然后环驰集团、旭日轴承等10家企业响应了号召，评比出先进职工五一期间外出旅游考察等活动

4、，贝士达公司排练企业之歌参与市其次届企业之歌演唱赛，翔龙公司职工开展电脑操作赛等活动，镇机关工会开展各种文体竞赛活动等。 434月份开展劳动保障集体合同、工资协议、平安等活动的调研，在和森钢管进行试点取得较好效果。 四、其他工作 1成立了横河镇工会财务工作互助组。 2推举6位基层工会.参与宁波市组织工商管理者培训。三八节参与市总组织的女工英语演讲竞赛。 3劳动模范推举工作。 4冠名捐款企业帮困职工260人，帮扶资金28000万，企业助学结对28人。 5从XX年开头，基层工会.及组建工会企业负责人逢生日镇工会奉送鲜花蛋糕。 下半年准备 1按市总要求组建的基层工会，争取完成90%以上，村联合工会予

5、以指导做好换届工作。向党委汇报后，做好工会换届工作。 2响应市总号召，开展三级联创活动，让更多的企业做到规范化合格，以金帅集团为榜样，建立职代会制度，订员工手册。 3开展各类培训、技术创新、安康杯竞赛的企业在60%以上连续发动基层工会开展合理化建议，提金点子行动，发动职工开展技术创新、新产品开发，为企业降低成本献计献策，今年全镇表彰一批先进人物。 4加强维权工作，发挥维权领导小组作用，把劳资纠纷、企业与职工冲突解决在萌芽状态。 5健全职工保障体系，加强劳动爱护。建立困难职工长效救助机制，发挥大企业救助作用，助学结对、困难慰问、急难救助，切实为职工排忧解难，动员职工参与特种重病保险和工伤保险，多

6、关怀外来职工和妇女职工。 6开展安康杯竞赛，避开和削减大小事故发生。 7加强企业文化建设，增加企业凝聚力。引导企业开展形式多样的活动，包括体育竞赛、文化活动、学问竞赛，采纳镇和企业或村联合举办，或企业村举办，镇支持。 8加强工会经费管理，保证完成总工会会费上交，合理使用工会经费，做到少花钱，多办事。 我们信任，在党委政府的正确领导下，在市总工会关怀指导下，我镇下半年工会工作会搞得更好。 更多工作总结.延长阅读 上半年XX镇工会工作总结 上半年XX镇工会工作总结 上半年xx镇工会工作总结上半年，我镇工会根据县工会的部署和镇党委政府中心工作的要求，切实履行工会维护职工合法权益的基本职能，动员广阔职

7、工为实现“五年总量翻番，八年全面小康”目标、构建和谐美妙新xx贡献力气。回顾上半年工作，主要有以下几个方面：一、围绕进展目标，投身经济建设，为实现工作目标作贡献。、以学习宣扬为指导，夯实思想解放平台。镇工会乐观训练和引导职工学习党的十六届五中全会精神和县工会工作会议精神。今年、组织基层工会干部参与县工会组织的培训班，培训工会干部46人次；5月份各基层工会组织广阔职工学习“十一五”规划学问，全镇有130多名职工参与了省总组织的“十一五”规划学问竞赛活动；6月份镇工会与镇妇联、计生站联合举办了.主义荣辱观培训班，培训职工及职工代表650人次。各基层工会通过组织职工学习培训、办好工会园地、开展学问竞

8、赛等多种形式的活动，用.、省委、市委的精神，统一广阔职工的思想，使富民创业和全面小康的雄伟目标深化人心。镇工会在建会企业中深化开展“争当文明职工”活动，评比出5名镇文明职工，进行表彰嘉奖。我镇xx等五名同志被县总工会表彰为文明职工。活动的开展进一步焕发起职工爱岗敬业、无私奉献、勤勉实干、忘我劳动的精神，形成推动职工思想进步的强大动力，从而使广阔职工增加了责任和奉献意识，把进展目标转化为自觉行动。2、以争创活动为抓手，夯实素养提升平台。镇工会以提高职工职业技能和职业素养，培育学问型、制造型劳动者为重点，深化开展“两争一树”活动。活动开展过程中，各单位工会通过举办学习论坛、学问讲座等活动满意职工读

9、书求知、增长才能的需求。全镇评比出2名学问型职工和1家先进单位，要求企业职工向先进典型学习，企业工会要鼓舞职工精通本职，学二会三，鼓舞职工学习岗位技能，进展爱好爱好。争创活动的开展使多数职工的学习力量、学问素养和文明程度有了大的提高，从而造就了高素养的职工队伍。3、以竞赛活动为载体，夯实岗位建功平台。镇工会先后开展了“重点工程劳动竞赛”、“技术创新立功竞赛”等活动。全镇500多名职工参与了“重点工程劳动竞赛”活动。在全市职工合理化建议、技术创新竞赛月中，各企业仔细组织职工围绕企业进展的重点、难点，广泛提建议、搞创新，共征集合理化建议12项。二、突出维护职能，强化机制建设，努力形成维权新格局。1

10、、大力推动非公企业职代会制度。由于经济的进展，我镇私营企业队伍快速壮大。针对这种状况，镇工会坚持因地制宜、因企制宜，指导企业从实际动身，通过单个企业或村等不同形式建立职代会制度。重点落实了职工对企业规章制度、.保险金交纳、劳动平安卫生爱护、集体合同、劳动合同的签订、修订、续订、履行等涉及职工利益重要事项的知情权、协商权、监督权。2、全面推动集体合同制度。市场经济条件下，企业劳动关系发生深刻变化，调整劳动关系和利益冲突的任务日益繁重，建立公平协商、集体合同制度是工会贯彻执行“一方法五条例”的主要抓手。镇工会乐观推动企业把建立公平协商机制与签订集体合同相协调，把维护职工的合法权益与推动企业依法经营

11、相结合。上半年，镇工会指导6家新建企业工会签订好集体合同，督促集体合同到期的12家企业签订好合同，集体合同签订率达90%，职工掩盖率达95%。在签订好集体合同的基础上，镇工会乐观推动企业工会女职工委员会参加企业公平协商，并通过签订女职工权益爱护专项协议，落实女职工的合法权益和特别爱护，目前已有30家企业签订了此项协议。3、乐观推动工资集体协商制度。镇工会乐观推动工资集体协商制度的建立，要求企业工会代表职工就工资安排制度、安排形式、支付制度等 上半年XX镇工会工作总结第2页，准时调处因劳动关系产生的冲突，把冲突化解在基层，化解在萌芽状态。四、健全组织网络，提高运行质态，推动新建企业工会工作跨上新

12、台阶。1、加强新建企业建会工作。镇工会根据“哪里有职工，哪里就必需建立工会组织”的建会要求，进一步加快新建企业建会工作。在新建工会时，坚持先组建再规范的工作路数，不拘一格，讲求实效。上半年全镇已有6家新建企业建立了工会组织。目前全镇工会组织达78家，其中企事业工会61家，村级联合工会17家，会员人数7520人。2、规范新建企业工会。针对新建企业工会干部普遍缺乏工会工作学问和阅历的状况，镇工会仔细组织工会干部参与各种培训学习，以此来提高工会干部的理论水平和业务素养。深化开展创建学习型工会和“职工之家”活动，要求基层工会加强自身建设，提高工作水平，巩固建会成果。针对职工最关怀、最要解决的问题，乐观

13、开展工作，仔细履行工会职能。下半年的工作准备：1、围绕年初制订的工作目标，抓好日常工作。2、抓好企业工会的组建工作。3、抓好村级工会联合会组织网络建设。4、提高职工素养，培育企业精神和企业文化。6、仔细做好党委政府布置的各项中心工作。 镇湖中学2021年度工会工作总结 镇湖中学XX年度工会工作总结 “风雨送春归，飞雪迎春到”在这雪花翻飞的日子里，我们又迎来了新的一年，为了在新的一年里把工会工作做得更好，现将在这里仔细总结过去一年的工作。 一、明确工作重点，自主敏捷开展工作。 我们学校工会在市训练工会的正确领导下，学校党支部、行政的大力支持下，围绕学校训练教学中心做好工会工作。新学期和新学年初，

14、都仔细制定工作方案，准时召开工会委员和工会小组工作会议，争论和部署各阶段工作，并能适时督促、检查，期间还组织老师学习老师职业道德修养、公民道德建设纲要和中宣部、训练部等单位联合颁布的关于开展诚信宣扬训练的工作看法，还利用学校的多媒体教室，组织老师观看老师礼仪专题录像讲座，利用板报和宣扬橱窗组织老师争论学习心得、沟通工作阅历，以及为学校训练教学提一些具有建设性和创新意识的建议。树立教职工的参政议政的仆人翁意识，充分调动广阔职工投身改革和实践的乐观性，力争为提高学校教学质量，振兴学校的训练事业多出力，出全力。最近几年年轻新老师从不同学校，不同地区汇聚我校，这给我校的教学带来了一股新奇的空气，但同时

15、也给我们的工会工作带来一点难度，年轻的外地新老师来到我校，看到我校的各种条件设施如此简陋难免会有一些想法。为了尽快使他们做到安心工作，爱岗敬业，工会委员一班人尽力做好他们的思想工作，满意他们的生活需求。 二、关注职工的切身利益，关怀他们的身心健康。 工会是学校全部教职工的贴心人，工会干部心里装的是全校教职工家里和个人的一些大家。年轻教职工步上神圣的结婚殿堂的时刻，工会肯定会代表学校送上一句诚心的祝愿和一份载着真挚情意的贺礼。XX年就有四位年轻老师结婚，他们都收到了工会捎去的祝愿。凡学校教职工家有婚丧事，工会均组织人员上门庆贺或吊唁，教职工如有生病住院，也能得到工会的亲切慰问，对离退休老老师，工

16、会总在每学期期末组织工会委员前去登门访问，嘘寒问暖。还在老师节，请他们来校参观学校建设，向他们汇报一年里取得的成就；重阳节，工会为他们预备蛋糕、长寿面、寿桃给他们集体生日，使他们感受到学校对他们的暖和关怀。 为丰富全校都职工的生活，XX年组织了几次全校职工参与的集体活动。3月底组织教职工杭州一日游；7月份组织教职工暑假普陀五日游；10月份组织教职工参与教工运动会以及和兄弟学校的乒乓球、篮球友情赛。这一系列活动，开拓了老师的视野，丰富了教工的身心，激发和调动了老师的训练教学的乐观性，增加了老师的凝聚力和向心力。 工会作为联结学校党政领导和教职工的一条纽带、一座桥梁，时刻关注教职工的利益，关怀教职

17、工的身心健康，也能准时向党政领导反映教工的呼声和要求，对合情合理又可以解决的事总是想方设法促成解决，即便一时有难度，也能帮助党政做好解释工作，并且确保工作做到家。 三、乐观协作学校教育处做好青年老师的培育工作。 03、XX年，学校进了7名新老师，工会除了关怀他们的生活外，对他们的工作也非常重视。开学第一个月，就为他们每人查找一个在训练教学上都过得硬的师傅，盼望通过传、帮、带的形式，为他们能尽快熟识环境，绽开教学，培育他们以新老师的标准严格要求自己，工作主动对比“六仔细”去做，对其它三十五周岁以下的年轻老师依据学科绽开一系列基本功竞赛，以适当的物质嘉奖和精神鼓舞来激励他们的进取性，通过这些竞赛和

18、有效的组织工作，加快了新老师和青年老师的培育。 四、督促管理，为学校明天献计献策。 教代会制度是学校管理的基本制度。今年我们为督促健全完善我校的教代会制度，维护教职工的仆人翁地位和参加民主权利，做了肯定的工作，对教职工关怀的问题，面对面地坐下来与校长沟通、探讨和协商，真正起到了相互监督，相互激励、相互理解和支持的和谐进展局面，使全校形成了上下宽松的和谐的氛围，为学校建设群策略群力，共献良计。 XX年已经过去，然而回顾这一年的工作实践，我们看到了在行政支持和自身努力取得了一些成果，虽然这点成果与上级工会对我们的要求还有很大差距，但我们信任，这也将更有利于我们今后工会工作的绽开。 镇湖中学工会 X

19、X年1月 镇联合工会2021年上半年工作总结 黄盖镇镇位于临湘市东北部，面积34.3平方公里，总人口1.2万，辖6个行政村，1个居民委员会，一个国有资产管理中心，是原岳阳国营黄盖湖农场XX年6月撤场建镇转换体制归并临湘市管辖的。 我镇于XX年建立工会工作委员会，当时设.1名，委员6名，组建了7家镇属企业工会。黄盖镇工会从撤场建镇之初的协调改革遗留冲突、搞好.稳定为主要任务渐渐摸索农场转换后乡镇建设健全工会的路子上来，到现在的工会拥有健全制度、完善体制、强大号召力的新时期工会，走出了一条不平凡的道路，XX年年上半年，我镇工会工作在市总工会的细心指导下，着力加强机关工会建设，仔细贯彻执行工会法，开

20、拓创新，锐意进取，乐观履行工会职能，充分调动和发挥了工会会员的乐观性和制造性，有力推动了我镇.新进展。XX年年上半年我们主要做了如下一些事： 1、夯实基础、加强了工会组织建设 一是加强领导，充实班子。镇党委加大对工会的支持力度，明确由人大.分管工会工作，今年已经两次召开会议专题讨论，并下发黄委XX年4号文件，特地就加强工会工作制订细则，依据镇人事调整准时选举了新一届工会委员，调整充实了力气，保证班子齐备有力；二是规范场地，挂好牌子。设置黄盖镇联合工会办公室，规范办公室建设规范；三是保证经费，管好票子。为保证工会工作的正常开展，年初在党委讨论工会专题会议上，打算对我镇联合工会拨专项资金2万元，在

21、经费使用管理上坚持经费独立管理的原则。工会经费开支，由工会.一枝笔审批。做到“用得合理，职工满足”。 2、改善条件，提升工会工作水准 一是提升硬件设施，提高工作效率。3月分财政专项拨款1万余元，对黄盖镇联合工会办公室进行办公设施更新换代。添置两套老板桌椅，三条红木沙发， 一个高档档案柜，给我镇工会开展工作奠定了良好的物质基础，提高了工会工作效率。二是装修场地，改善工作环境。对办公室场地进行地面、墙壁、门窗和顶棚的更新与装修,焕然一新的场地为干部供应了更舒适的环境,得到了工会干部及职工的确定。三、工会制度上墙，规范工作制度。建立健全工会各项工作制度,如工会各委员工作职责、工作汇报制度、干部培训制

22、度、档案管理制度等,并将各项制度上墙,使工会工作制度化、规范化。 3、发挥优势、乐观协作党委政府中心工作 一是开展清洁家园行动，自觉推动新农村建设。今年36月份，联合镇团委、妇联相关企业站所职工围绕建设乡风文明村容干净的新农村，开展了3次大规模的清洁家园行动，利用自身优势为我镇新农村建设作了肯定的贡献。二是搞好法制宣扬，大力推动农村普法工作。5月份，在我镇广坪村联合司法、公安及相关涉农站所开展法律进村、进户的宣扬训练，发放喷桶简明读本XX本、涉农法律条款普法单4000多张，抓好了基层,促进规范,为新农村建设夯实法治工作打好了群众基础。 4、制造条件、建设职工建设活动中心 为了激励和促进我镇干部

23、职工乐观参与体育熬炼,全面提高健康素养,丰富教干部职工的业余生活，黄盖镇联合工会利用镇机关食堂一空余大堂建设了黄盖镇干部职工健身活动中心。添置了乒乓球、羽毛球、篮球等体育用品，购置了高档的竞赛专用乒乓球桌。现在干部职工休息时间在活动中心留恋来回，增加了体质、丰富了业余生活。促进了职工群众的精神文明建设，增加了工会组织的凝聚力。 下半年，我们将连续围绕“.”重要思想，着力加强机关工会建设,仔细贯彻执行劳动法、工会法,开拓创新,锐意进取,努力推动.、为构建和谐黄盖做出自己的贡献。 黄盖镇联合工会 XX年年6月27日 学校2021年上半年工会工作总结 XX年年上半年，我校工会在上级训练工会及学校党支

24、部的领导下，仔细贯彻和谐校内建设精神，深化学习工会法，加强自身管理体系的建设，全面提高教代会质量，协作学校行政组织全校教职工团结进取、奋力开拓，加强学校的物质文明建设和精神文明建设，为学校各项年度考核目标的达成作出了应有的贡献，现将上半年工会工作总结如下： 一、进一步加强师德建设，提高教职工师德素养。 1、半年中，我校开展了“讲老师礼仪、塑儒雅形象、重师德规范”为主题的文明礼仪普及活动，结合训练行风政风建设，根据“八荣八耻”和构建和谐.的要求，围绕职业礼仪、.礼仪、生活礼仪三方面开展主题活动，通过学习文明礼仪基本规范、开展文明礼仪一周行、礼仪学问讲坛、学问竞赛等活动，进一步普及和实践文明礼仪，

25、以知礼向善为重点，把文明礼仪训练纳入老师基本行为训练和师德训练活动中去，提高礼仪意识，增长礼仪学问，遵守礼仪规范，不断提升文明行政的整体素养，在滨小营造了良好的文明有礼的育人环境。 2、进一步实施了“青蓝工程”， 特殊关注青年老师的成长。我校把青年老师作为师德建设的工作重点。乐观开展青年老师.实践活动，增加.责任感和使命感，通过师徒结队、沙龙阅历沟通、关爱问题行为同学、校本培训等各种活动关怀、关心青年老师成长，为他们的成才制造了有利条件。 3、我校以文明执教，规范从教行为为主题开展论坛和演讲竞赛，用身边的爱生故事感染身边人。乐观弘扬滨小教职工中的先进人物事迹，校工会组织了师德评优活动，组织参与

26、片、区工会师德演讲，大力弘扬身边的先进人物事迹，进一步弘扬崇高的师德风范，努力营造以德治校、以德育人、以德修身的良好氛围。 二、不断提高学校民主管理水平。 1、我校工会组织履行好维护职能，发挥桥梁和纽带作用，加强了与党政的沟通，依靠党的领导和行政的支持，为职工办实事、办好事、解难事。上半年，教工活动丰富多彩，教工福利稳中有升，教工参加滨小管理的各类看法、建议得到了进一步重视。在学校党支部、工会、团支部的共同参加下，上半 年，我校修订并通过了无锡市滨湖中心学校教职工目标管理奖发放方法，酝酿并制定了无锡市滨湖中心学校中层干部竞聘制度，学校于6月进行了校内首次中层干部民主竞聘。 2、加强教代会工作，

27、不断提高教代会工作水平。 滨湖中心辅导区一届三次教代会于XX年年6月29日上午召开。本次教代会，滨小以“营造孝心文化，建设和谐校内”为主题，会议期间，代表们仔细听取并审议了张义岳校长所作的“营造孝心文化，建设和谐校内”的教代会主题报告，听取了工会委员彭涛同志对XX年度学校经费使用状况的说明，审议通过了无锡市滨湖中心学校教职工目标管理奖发放方法等文件。教代会期间，学校收到一百余份提案，涉及学校管理、教工考核、教工福利等方面，工会女工委员会蔡雪惠同志代表学校行政作了提案报告。 通过本次教代会，代表们达成了以下共识：在训练改革的新形势下，面对滨湖中心辅导区进展的要求，我们要继承和发扬滨湖辅导区优良的

28、传统，乐于奉献，勇于探究，敢于创新，乐观进取，让孝心训练深化人心。我们要营造孝心文化，建设和谐校内，将全面实施孝心训练与校本课程开发作为深化心理健康训练，推动素养训练的重要突破口和新的生长点。用扎实而有效的工作不断提升学校品位，丰富学校内涵，争创学校品牌，增加学校实力。 3、健全完善“党政齐抓共管、行政主体到位、工会乐观协作、教工群众乐观参加”的校务公开领导体制和工作机制。我校做到有方案、有总结、有检查、有考核、奖优罚劣。在工作中不断调整和扩大公开内容，丰富公开形式，拓宽公开渠道，完善公开制度。 三、把滨小工会建成暖和的职工之家。 我们感觉要发挥老师的主观能动性，不仅要在工作上压担子，更要在生

29、活上关怀老师，切实关心老师解决实际困难，把工会办成真正的教职工之家。 首先，关注青年老师的成长。我校有一大批年轻的老师，这些老师活动力量强，学问结构先进，为学校增加了新的活力。但是由于年纪轻，生活阅历浅，简单受.不良习气的影响。为了关心青年老师快速成长起来，同行政一起召开 “新老师座谈会”，落实师徒结队，仔细了解新老师的思想状况和生活困难，给他们以暖和的关怀。 其次，关怀教职工的实际困难。有生病住院的，肯定组织人员准时探望慰问。把学校的关怀送到每个教职工的心坎上。 在保证工会会员福利上，我校一向将全部成员作为合作共同体的一员，逐年提高，一视同仁。我校保证了老师两年一次的体检、疗养，一年一次的老

30、师春游，两年一次的暑期旅游，每年小组自主文体活动费足额发放。 真挚的关怀为广阔教职工解除了后顾之忧，使他们得以全身心地投入到训练教学活动中，把学校事当作自己事，乐观地以仆人翁的精神投入到学校管理和建设中，为学校进展作贡献。 四、开展有益身心的文体活动，丰富教职工的业余生活。 为让广阔老师的业余生活既丰富多彩，又高雅不俗，校工会组织建设好了羽毛球馆、乒乓室、健身房等阵地，开展了各种文体活动，丰富教工业余生活，提高老师的综合素养。 如乐观迎接区级片级文体竞赛，我辅导区都全员发动，提前开展校级文体竞赛，层层选拔，在片级、区级竞赛中争取较好成果。上半年开展的工会自主小组活动，我们下拨工会活动经费，让小组长和各委员支配，自主选择适合该小组的活动，更为活跃教职工的身心起到了极大的作用。 总之，XX年年上半年，我校工会发扬优良传统，为教工服务，为学校进展服务，较好地发挥了桥梁作用。今后，我们将再接再厉，把工会办成教工温馨的家。 1