食堂年终工作总结2022_食堂年终工作总结.docx
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1、食堂年终工作总结2022_食堂年终工作总结 年终工作总结 当旧的一年逝去,新的一年到来时,身为食堂员工,就可以对自己过去一年的工作做个总结,找出自己工作中的不足。下面是由工作总结之家我为大家整理的“食堂年终工作总结2022”,仅供参考,欢迎大家阅读。 食堂年终工作总结2022(一) 在公司以及部门领导直接关怀和指导下,通过食堂全体员工勤辛的努力,食堂饭菜质量、花色品种、卫生状况、设备的正常使用效率有了根本性的转变。职工的观念有所变化、工作效率有所提高、团结和工作气氛有所改善。杜绝食堂铺张现象的存在。以下从几个方面进行总结: 一、初步建立了食堂骨干队伍 明确了职责和分工,在日常工作中充分发挥他们
2、的特长,加强各环节管理,达到管理由点到面,责任到人,工作有序开展。 二、对食堂的卫生加强了制度管理和日常监督检查 保证进入食堂的食品到销售出的饭菜达到食品卫生要求,食堂环境卫生有所突破,从根本上转变食堂脏乱差现象。 三、饭菜质量有比较大的提高 增加了花色品种,特殊是推出豆浆、豆腐脑等品种得到广阔职工的好评。蛋糕质量和味道有所改善,常常推出职工比较欢迎的菜肴,使职工能够在食堂吃到比较满足的饭菜。 四、加强成本管理 从各个环节削减和杜绝铺张,加强选购管理,从源头上降低直接生产成本。 五、加强了食堂设备管理、保养、修理 食堂设备达到了基本正常使用,对食堂设备定人管理、定时保养、委外准时修理,转变了过
3、去无人管理、无人保养、故障设备不准时修理的状况,从而提高设备使用效率、削减设备的故障率。 六、建立和建全了班组正常的学习制度和工作制度 食堂开展了一系列行之有效工作。比如,到基层生产一线走访客户,了解他们需要服务的内容和要求,把握了一线员工对供应的饭菜质量和品种的基本要求,每星期五下午召开班组会,解决遗留问题、提出新的要求、找问题想方法提高服务水平和饭菜质量,营造一种力争上游的管理氛围。 七、建立食堂五常法管理制度和方法 用人性化方式实施五常法,要求人人参加和动手做“五常”。每个人从整理自己更衣柜、工作场所需用物品开头,搞一次工作环境清洁卫生,自己动手贴物品等的标签,先有一个感性熟悉。推行“五
4、常法”先进的管理技术和方法,强化自律机制,通过推行“五常法”管理,增加食品卫生平安度,造就平安、明朗、舒适的工作环境,激发员工的团队意识,提高职工满足度,从而塑造食堂良好的形象,对实现高标准运作的管理模式,并能持之以恒。 八、2021年的准备 1、食堂餐饮品种要创新,还要保持传统的品种不流失。既要有当家的饭菜点心品种,也有创新。 2、食堂设备已经使用了五年,由于多年没有保养和准时修理,设备老化状况严峻,必需分批、分次、分重点进行更换、修理、保养。锅炉烟囱需要改造。 3、在公司机关食堂开店,解决有些职工消费卡用不完问题,并可以调整职工供应不同需求。 4、每天四餐,解决食堂吃饭排队时间较长问题,把
5、食堂售菜窗拆除,在每扇窗口增加一名服务人员和一台消费机,削减售饭菜等待时间。 过去的一年里,虽然取得了一些成果,但还存在一些问题,我们在新的一年里,肯定仔细面对存在的问题,克难奋进,团结一心,认真探究,努力办好食堂,为食堂贡献一份力。 食堂年终工作总结2022(二) “民以食为天”,作为学校的食堂,应为师生的饮食着想,为保证师生的身心健康而考虑,现对我校一年来的食堂管理工作作如下总结。 一、领导重视,全力保障 学校食堂关系到学校的稳定和进展,关系到师生员工的切身利益。校领导一贯重视食堂管理和伙食的卫生平安,把它作为一件大事来抓。校长,分管校长,主任,分管主任和食堂管理员层层签定责任状并对食堂硬
6、件建设赐予乐观支持。校长多次召开后勤争论会,讨论布置食堂工作的进展目标,对食堂建设提出看法,并亲自指挥食堂改造。校领导的重视、关怀和指导,为我校创建标准化食堂建设奠定了良好的基础,也是我们做好工作的关键环节。2022年食堂把创建x食堂作为工作重点,检查不足,准时整改,努力使我校食堂工作再上一个新台阶。最近,xx县xx所将对我校食堂进行评估验收。 二、强化软件管理 学期开学,食堂管理员和工作人员一起学习中华人民共和国食品卫生法,在每位工作人员的思想上提高熟悉。一年多来,先后制定了十项规章制度并上墙,特殊完善了食物中毒防治预案,从制度上保障学校食堂的平安和规范。定时定期对食堂工作人员进行法律法规、
7、工作规范的培训,做到以法律法规为准绳,办好学校的集体食堂。在此基础上又专设食品卫生监督员,仓库保管员及专职选购员,并严格掌握x种主料,从而从根本上杜绝了食品平安隐患。 自创办食堂以来,学校特别重视食堂内部管理,在科学化、规范化、制度化和严格管理上下功夫。力求把基础管理工作做扎实,做全面。食品卫生工作中,紧紧围绕以“三防”为重点(防中毒、防投毒、防病毒),加强培训、加强检查、培育炊事人员的良好卫生意识和习惯。同时,加强炊事人员的技术与技能的提高。仔细做好相关材料,做到材料不缺门断项、内容翔实牢靠;对比食品卫生法和集体用餐条例逐条逐项检查,拾遗补漏,力求工作做细和万无一失。 成立了伙委会,生活部检
8、查团并在同学会,卫生室的带领下对食堂全面工作进行检查和抽查,结果量化公布上墙。食堂办公室据此进行奖惩并实行末位淘汰制。 三、加大硬件投入 我们在食堂的管理工作中深深地感到,目前食堂的硬件设施、设备状况已经与进展要求不相适应,就餐人数由x多人上升到x多人。学校多方筹集资金,开源节流,多次对食堂进行了改建和扩建,但仍先天不足。去年暑假,经过学校领导充分论证讨论,下定决心对食堂再次进行布局大调整。经过装修改造,面貌焕然一新,餐厅环境窗明几净,厨房卫生干净,物见本色;从食堂门面、教工餐厅、厨房间xx及售饭间都进行了装修和整修,彻底地转变了食堂的面貌。对操作间吊顶,整修了食堂内部设施并增加了防蝇防鼠设施
9、和紫外线消毒灯,对食堂进行了整体粉刷并增加了不锈钢操作台。此外,还对食堂的电路、电器设施进行了彻底地更新,重新改建了下水道,保证下水道畅通。调整了4间操作和消毒房并改造和更新了售饭系统,大大提高了售饭效率。因此,可以这样讲,食堂硬件条件的改善,为我们搞好标准化食堂建设供应了必要的物质保证。 四、坚持服务育人,敬重师生 在食堂工作中,我们坚持“服务育人,管理育人”的宗旨,做好两个服务工作,服务学校的根本任务和根本性质不能变。 食堂工作人员精神面貌稳步提高,表现了较高的服务热忱。2022年x月底,总务处组织食堂人员召开了同学膳食工作民主座谈会,了解同学的想法和愿望。同时转变单一的座谈会形式,在网上
10、开展食堂看法调查和食品卫生学问宣扬,留意师生的网上留言。仔细组织厨师、工会、后勤相关人员制定菜谱,定期在公告栏和网上公布。 尽管如此,对比师生需求和xx食堂的标准,由于先天结构和硬件问题仍旧还存在肯定的差距,暑期将对比卫生要求,进一步完善软硬件建设。食堂管理工作是一项长期、细致、艰苦的工作,只有仔细、踏实地做好工作,才能保质保量、万无一失。这是我门在食堂工作中的又一个重要体会。 食堂年终工作总结2022(三) 时间过得真快,忙劳碌碌中,一学年又即将过去。回顾过去的每一天,我作为一名分管学校食堂工,深深感到职责的重大,工作压力之沉重。由于我所从事的工作,管理的质量,很有可能会影响到师生的身心健康
11、。所以,为了扬长避短,以后能把工作做得更好,在此,我将对本学年的食堂工作作如下总结。 第一、严格把好食堂卫生关,由于这是关系到每一位师生身体健康的大事。首先,要求每位食堂工作人员,每年都要进行上岗前的体检。其次,不定期对工作人员进行思想训练,贯彻落实食品卫生法规定的各项要求。经过学习,提高工作人员在工作中的服务质量和意识。切实做好我校食堂的食品卫生各项工作、餐具的“一洗、二冲、三消毒”工作,工作台做到随用随清,砧板荤、素、生、熟要分开,每一天对厨房间都要进行大清扫。如发觉工作中有不到位之处马上指出,勒令改正准时到位。全体工作人员能够仔细做好本职工作,明确职责、各司其职、听从安排、随叫随到,保证
12、了食堂工作的正常运转。 其次、严格把好食品平安关,每学期都要和食堂工作人员一齐学习中华人民共和国食品卫生法,提高每位工作人员的思想上熟悉。还制定了各项规章制度并上墙,完善了食物中毒防治预案,从制度上保障学校食堂的平安和规范。定时定期对食堂工作人员进行法律法规、工作规范的培训,做到以法律法规为准绳。还非常重视食堂内部管理,在科学化、规范化、制度化和严格管理上下功夫。力求把基础管理工作做扎实,做全面,做到时时有规范,事事有规范。食品卫生工作中,紧紧围绕以“三防”为重点(防中毒、防投毒、防病毒)。 第三、严格把好食品进货关,选购工作中严把“五关”即:严格进货渠道关,物品进库验收关,操作程序规范关,饮
13、食卫生平安关,食品存放储存关。在验收中对不合格的食品进行坚决的抵制和退货,不收不进质量不合格的物品。同时让全体工作人员参加,全员监督,职责到人,检查到位,记载详实。确保进货质量,把一切担心全因素都堵在学校外。 第四、尽力把好烧菜技术关,在对食堂人员加强检查督促、培育她们良好卫生意识和习惯和烧菜质量的同时,常常听取师生的看法,每月召开一次食堂工作会议,修改并确定好每月的菜单,每周菜谱力求到达丰富多样,不断改善饭菜质量。常常督促食堂人员烧好菜,提高炊事人员的技术与技能。使每一天的饭菜力求到达“色、香、味”俱全,让师生吃得养分,吃得安心。 本年度,我校食堂在市卫生监督所多次检查与多次随机抽测中,卫生
14、合格率都达;在创立省级平安学校中,我校食堂获得了专家的好评;在市级食堂评比中获A级食堂称号。在市卫生监督所对全市餐饮业食品平安与卫生评比中,获优秀荣誉称号。食堂管理工作任重而道远,但我坚信,在学校领导的关怀和监督下,在全体老师的协作下,在食堂工作人员的共同努力下,我校食堂必需会越办越好。 延长阅读 2022食堂个人年终工作总结 年终总结是对一年内全部工作加以总结,分析和讨论,确定成果,找出问题,得出阅历教训,摸索事物的进展规律,用于指导下一阶段工作的一种书面文体。以下我为大家整理的20xx食堂个人年终,盼望对大家有关心! 20xx食堂个人年终工作总结一 时间飞逝,茫茫碌碌中已近年末,转瞬间又过
15、了一年了。回顾过 去的每一天,我作为一名食堂工作人员,深感到责任的重大,工作压 力之沉重。由于我所从事的工作质量,很有可能会影响到全体职工的 身心健康。所以,为了扬长避短,今后能把工作干得更好,现就一年 来的工作状况总结如下: 一、工作态度 今年以来我们把切实做好各项生活综合服务工作当作全年奋斗 目标,坚持以人为本,关怀职工生活,为广阔干部员工办好事、办实 事的重要方面切实抓紧抓好, 使职工食堂真正成为干部职工满足的场 所。特殊是我们能够依据本单位的实际,坚持对员工进行生活服务 无小事、做好各项接待和为员工服务是我们的本分等项训练,使大 家从思想上熟悉到了做好本职工作的重要性, 从而自觉地投身
16、到各项 服务工作中去。今年以来,职工食堂的全部工作人员,都能尽心尽力 地做好各自的本职工作,受到了领导和员工的赞扬。 二、服务质量 职工食堂的工作常常与干部职工打交道, 涉及大家的吃喝等一些 详细问题,被人们认为是出力不讨好的工作。在这种状况下,我们 没有由于自己虽然做了许多工作但不到大家的认可而后悔, 而是尽心 尽力地搞好各项服务。今年以来,我们没有辜负领导和广阔干部职工 的期望,领导以身作则,加强各方面的管理,并不断为大家制造良好的服务条件, 为逐步走向规范化管理和优质服务工作奠定了了良好的 基础。我们在抓好各项管理的同时,还在转变经营模式、转变服务态 度、提高服务质量方面做了大量工作。我
17、们始终坚持以人为本的服务 理念,实行了多种服务方式,尽量为干部职工供应便利条件。 三、饭菜种类 就餐方面,我们没有停留在使干部员工仅仅能够吃饱那种一般化 的水平上,而是严格根据上级领导的要求,在服务态度和饭菜质量上 多下功夫。现在,职工食堂以一日三餐供应,每顿的主食都在六个品 种以上,副食也在四个以上,并每顿都配有两个肉菜和适口的菜汤。 为了做好这项工作, 职工食堂的管理、 服务和炊事员同志心往一处想, 劲往一处使,全心全意地为干部职工供应满足和优质的服务。职工食 堂还制定了每周的食谱和菜谱,予以公布,便于接受大家的监督。 四、卫生状况 我们本着乐观负责的态度,仔细搞好食物平安和卫生工作。生活
18、 服务工作千头万绪, 最根本的工作要求就是要对广阔干部职工的生命 健康平安负责。因此,我们肯定要仔细贯彻食品卫生法,把依法 加强食品卫生管理和各项生活综合服务管理工作作为头等大事, 列入 重要的管理日程,并做到责任到人,抓紧抓实,抓出成效。 五、人员协调 协调是贯穿于工作各个方面的一项重要任务, 事务和服务都包含 着工作协调的内容。首先,要协调好上下级的关系,对上要敬重而不 盲从,服务而不臣服,更不能违反原则。待下须以以诚、以情,不欺上瞒下、不搞盛气凌人。其次,要协调好内外关系,外求支持合作, 内求团结向上。 对外协调, 主要讲究相互协作、 求同存异, 避开冲突, 营造良好的执法协作环境。对内
19、协调,主要是要协调好领导与干部, 干部与干部,油田公司与二级单位、所属企业的关系,要在敬重业务 职权的基础上,化解症结,缩小冲突,团结协作,发挥整体效能,达 到协调的目的。第三,协调必需要讲究方法。要实事求是,从实际出 发。防止以偏概全,只见树木不见森林。要从团结的愿望动身协调问 题,求大同存小异。要严守公道,互不偏袒,要出于诚意和公心。不 要从私人感情或局部利益动身,对待和处理协调工作。 六、下一步工作方案 第一,要进一步熟悉做好生活综合服务工作的重要性和必要性。 加强生活服务工作是我们公司贯彻落实.,坚持以人为本, 关怀干部职工生活和为干部职工办好事、办实事的重要举措。关怀干 部职工的生活
20、服务问题,说究竟,实际上是一个政治问题、群众观点 问题。因此,我们在思想熟悉上要再深化、再提高,并将思想熟悉转 化为详细行动,千方百计,制造好的条件,更进一步办好职工食堂, 以便利干部职工就餐,为公司的可持续进展作出自己应有的贡献。 其次,要不断强化管理,切实抓好服务上档次工作。下一步我们 要做到围绕一个中心、突出两为方针、实现三个转变、达到四个满 意率。围绕一个中心,就是紧紧围绕公司的各项工作目标,把做好生 活服务工作与公司进展的大局紧密结合起来,以优质服务稳定民心, 以满足服务赢得民心, 从而达到凝心聚力, 促进进展的目的。 突出两为方针,就是要努力为干部职工服务,为干部职工办好事、办实事
21、。 通过我们的努力, 真正使生活服务工作成为公司领导与干部职工相互 信任的桥梁和纽带。实现三个转变,就是要实现思想模式、管理方式 和工作作风的转变, 把干部职工满足不满足作为检验我们各项管理工 作的标准,不断促进各项工作上台阶、上水平。达到四个满足率,就 是通过我们的努力,使职工食堂的服务满足率有较大提高,实现生活 服务的.效益和经济收入达到双赢的实际效果。 当然,今年以来 ,我们虽然作出了一些工作成果,但距上级领 导的要求和广阔干部职工的期望还有肯定距离。 特殊是在公司目前快 速进展的新形势下,我们的工作步伐迈得还不够大。这些,都有待于 今后不断得到改进。 总之,食堂工作正在日渐步入正常化,
22、正规化,优质化,食堂工 作人员也正在不断努力,逐步形成一个爱岗、敬业、务实、奉献与合 作的团队,共同为事业的进展而悄悄奉献。 20xx食堂个人年终工作总结二 本学期我的工作出现了全新的挑战,在这段过去的时间里,承蒙学校领导重用,感谢学校培育,从本学期开头我走上了食堂主管岗位,负责对食堂全面工作的开展与落实,本学年总务处膳食部的各项工作连续坚持雷校长提出的服务、规范、高效、一流的原则,理清工作思路,强化各岗位责任制的落实,加强基础建设,加强岗位培训,提倡制造性开展工作。连续依照校长先进的办学理念,引导食堂人员养成专心工作、勤于思索的良好习惯,调整心态,精确定位,坚固树立服务、规范、高效、一流服务
23、意识,尽最大努力解除师生的后顾之忧,高标准完成饮食卫生、饮食质量、饮食平安、为师生健康负责,为学校教学管理制度服务,为学校的进展服务。我校自建校以来,始终以超常规的跨越式进展,学校食堂担负着为全校师生供应膳食保障服务的重任。可以说,食堂后勤管理是一个与师生员工的日常生活最亲密相关的部门。 通过这半个学期的工作,在主任的指导下,在全校各部门领导、老师、同事的大力支持与关心下我亲密协作主任,将食堂的各项工作落实到实处,与食堂的全体员工一道,不断完善自我,不断总结阅历,不断提高自身素养,使本学期食堂的全面工作有了实质上的提升,把食堂的全面工作推向了一个新的层次,为学校进展供应了更好的后勤服务保障。从
24、9月我全面接手食堂工作时起就遇到了很大的挑战,由于9月1日罗马校区高中部食堂新开,要从我光大食堂调派老员工十多名,由于种种缘由当时人员很难招,光大食堂始终处在缺人的状态下运作,本学期在人员不足的状况下,我对食堂员工加强了职业道德思想培训和鼓舞,对食堂管理实行了一带一,老带新、熟手带生手的培训方式。 让食堂各班班长在管理别人的同时也要提高自己,对他们的工作不规范的地方准时指出,并提出改进措施,指导他们如何使整体工作达到规范和标准,我利用一切机会关心他们,直到本学期结束才把人员招齐。在常规工作方面,全体人员方向明确服务、规范、高效、一流这八字方针是学校领导对总务处工作的指导方针;我食堂组织全体员工
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