校长具体撰写的中学述职报告大全(5篇)_中学述职报告.docx

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1、校长具体撰写的中学述职报告大全(5篇)_中学述职报告 敬重的各位领导、各位同仁： 大家好! 春花秋实，岁月荏苒。岁月的脚步引领我们步入_年，在农历的春节即将到来之际，将一年的工作总结回顾如下： 我分管学校后勤工作。主要包括餐厅、总务以及勤俭办三个部门并且兼任七班级二班的英语教学工作。带着全体老师的信任与期盼，我仔细地抓好分管工作，较好地完成了各项工作任务。有人说，春风得意马蹄疾，老牛拉车路艰辛。我是后者，始终在奉献着热忱和真诚。逝者如斯，不觉间，我在怀周学校这片热土上，已经辛勤耕耘了二十四个年头。多年来我肩挑重担，悄悄前行，追寻着“舍我为校”的不变信念，在艰辛与执著中一路走来。尽管我的工作岗位

2、变了，但肩负的责任没有变，劳碌而充实的生活节奏没有变，对生活的喜爱对工作的热忱没有变，我依旧是辛苦而欣慰、劳累而欢乐，享受着悄悄奉献的那份美妙!现在我将一年来的工作向大家汇报如下，请审议： 一、修身立德，领先垂范 我自己的标准是“做事先做人，高起点、严要求，力求做得更好，做教职工的表率”。 1、加强学习，提高力量与素养。有理论才有水平，有水平才有实力。在今日学习型的.里，学习就是工作，工作就是学习。 2、以身作则，做教职工的表率。对于学校的各种制度，我以身作则，带头遵守，自觉接受群众的监督。在工作实践中，我时时提示自己是一个一般的服务者,做任何工作，处理任何事,都必需树立学校的利益高于一切的思

3、想,违反制度的事不做，不符合学校师生利益的事不干。只有不断强化责任意识,坚固树立为全体师生服务的思想，增加自律意识，才不会走错路,走弯路。每天我坚持到校早，离校晚，始终把学校工作放在第一位，遇到维护与修理工作我亲子下手、身先士卒带头干。虽然有时觉得累，但生活得很充实;同事们在生活和工作中信任与支持我，而我始终认为是群众中的一员，一名一般的老师。我喜爱和同事们争论后勤保障工作中的各类疑难问题，也喜爱和大家谈生活中各个方面的问题，当大家需要关心时，我会主动伸出援手。乐观关心同事解决问题是我的乐趣，真诚做大家的知心伴侣更是我的追求。 二、勤恳工作，真诚为校 后勤工作是学校开展训练教学工作、师生和谐生

4、活的有力保障，后勤管理工作的好坏直接影响到学校工作的有序进行。作为分管后勤工作的副校长，要全力为学校做好前勤服务工作，虽说不上日理万机，却也是杂务缠身，千头万绪。一年来，为做好学校各项后勤保障工作，为抓好学校同学公寓管理、抓好同学食堂就餐环境和就餐质量，要协调各方面关系。我乐观努力地投身工作，总感觉有做不完的工作，忙不完的事。但我从未在工作上讨价还价，从未在职工面前怨天尤人，而是主动为学校排忧解难，为师生营造良好的学习生活工作环境，为学校进展保驾护航。 为搞好学校后勤保障工作，我如履薄冰，脑中那根经济无小事之弦时时都绷得紧紧的，时刻想着八百余名同学、七十多位职工的生活和工作。在教委与_校长的领

5、导下，餐厅全体员工的共同努力下，通过了卫生监督局、训练局对我校同学食堂卫生、管理的全面评估，学校餐厅荣获我市首批“放心食堂”的光荣称号。总之，一年中，我时刻关注着学校的后勤保障工作，与总务处的同志一起做好全校的水、电、暖等设施的维护与修理工作，为学校的训练教学工作供应了有力保障。 _年，我校迎接了各种检查，在_校长的领导下，我与后勤全体工作人员一起为“均衡办学检查”“中学校视导”“全面督导”以及音体美抽测等工作供应了有力的后勤保障。 三、自律廉洁，奉公守法 作为详细分管学校后勤工作的校级领导，涉及的人、财、物相当多，特殊是餐厅在粮油面等大宗物品选购等方面，要和许多商家打交道，一不当心就会有失足

6、的危急。因此，在平常我相当重视廉政理论的学习，常念“紧箍咒”，早打“预防针”，勤注“防腐剂”，在实际工作中自觉地遵纪守法和学校的各种规章制度，要求别人做到的自己首先做到，“己所不欲，勿施与人”;工作中时刻提示自己在其位而谋其政，要堂堂正正做人，坦坦荡荡做事，扎扎实实工作，为学校的进展而真诚地做好自己的本职工作。我坚持把学校和自己的工作置于阳光之下，自觉接受群众监督。坚持“同质比价，同价比优，同优比服务”的原则进行运作。工作中我厉行节省，自觉争当勤俭办学的先锋，当好学校的“管家婆”。我努力做到并常常训练师生员工不铺张一滴水，不铺张一度电，不铺张一张纸，加强管理，制止铺张铺张行为。生活作风上，能做

7、到廉洁自律，拘小节，忌任凭，做好四个“管好”，即管好自己的脑，不该想的坚决不想;管好自己的嘴，不该吃的坚决不吃;管好自己的腿，不该去的地方坚决不去;管好自己身边的同事，不该照看的坚决不照看;干洁净净做人，明明白白办事。作风严谨，提倡节俭，反对铺张，严把廉政关。从没有私下应与学校业务有关的商家的吃请，摆正了自己的角色，体现了阳光做人的本色。 四、敬业爱岗，教学中心 24年来我始终未脱离教学第一线，在教学中严格执行备课、上课、作业批改等各项制度，努力做一名同学喜爱、家长认可的老师，在教学岗位上，我不仅授业、解惑而且传道，教给同学做人的的道理、教会他们雪狐学习、学会生存、学会与人和谐相处。现在我已经

8、完成本学期的英语教学，等待与同学们在期末考试中一起收获。 五、存在问题与不足 回顾一年来的工作开展状况，我是尽职尽责的，后勤工作真正为学校进展起到保驾护航作用。在此，我要感谢全部支持我工作的教职工特殊是后勤人员。在取得成果的同时，也存在着问题与不足。 1.在学校后勤工作上虽已尽心尽力，但后勤保障力量仍需加强。对于出现的问题，作为分管学校后勤工作的副校长，我难辞其咎。 2.多少年来无论做事，还是做人我都是放开心扉，从不隐瞒自己的观点。俗话说：“一人难称百人心”，由于我分管的后勤工作涉及的事太杂、人员太广，在工作中难免会对一些教职工关照不过来，甚至招致很多误会。在此也借这个机会对这些教职工说声“对

9、不起了”! 3.庞杂的后勤工作对我的教学工作牵扯太多精力，英语教学的质量需进一步提高，我将更急努力，更好的完成教学工作。 “路漫漫其修远兮，吾将上下而求索”，靠着对学校的喜爱，靠着对事业的忠心，对工作的忠诚，对师生的负责，始终以来我抱着“再苦不能苦别人，再累也要先扛着”的信念，尽职尽责，尽心尽力，坚决撑起学校后勤保障这块比泰山还重的巨石，确保了学校平安、师生平安，确保了学校的稳步进展。我的述职完毕。感谢! 述职人： 20_年_月_日 #结束校长具体撰写的中学述职报告(篇二) 20xx年，对于xx训练来说，是不平凡的一年：自1993年以来，再次进行了学校合理布局，镇直四校联动，人员大调整，校址大

10、迁移。xxxx年对于xx中学来说，是一个新的起点：原xx中学和原xx中学两校集并，组成了新的xx中学，同学大聚会，老师大融合，是自1958年建校以来的又一次大的变化。受组织支配，我于xxxx年7月下旬牵头xx中学的工作，下面主要就担当xx中学校长以来学校所做的工作，代表学校行政向各位领导和老师述职。 一、快速高效地做好集并工作。 1.做好人员分流工作。xxxx年7月7日，县局通知xx镇进行合理布局工作，为了协作训练总支工作，原两校领导做了大量工作。一是召开教职工大会，进行政策宣扬；二是填写意向申请书，确定人员去向；三是分批发放通知书，落实老师职工工作单位；四是上门或电话沟通，告知离退休、内退老

11、师退养单位。因政策人本，工作细致，分流工作比较安静。 2.做好财产移交工作。为保证校产的平安，在总支的领导下，两校成立了财产管理小组，一是对学校财产快速登记造册，二是对各块财产快速封存，三是对财产快速移交。7月23日至25日，学校领导组织行政成员、理化生老师及其他功能室管理人员，冒着酷暑集中对xx中学的同学桌凳、同学铁床、老师桌凳、试验器材、电教器材、食堂用具、图书资料等各项财产进行了搬运；后又支配相关老师进行分类整理。在这项工作中，我们真实感受到了老师们的仆人翁精神。学校花最小的代价，最大限度地保证了财产的搬运和平安。 3.做好新学年规划工作。为了保证集并后工作正常顺当，学校行政在暑期召开了

12、几次会议，支配各项工作，通报落实状况；校长整体规划学校全盘工作，各块拟定各项制度和方案：使各项工作环环相扣，各块工作条分缕析。 4.做好开学预备工作。一是进行了教学楼、服务楼、五楼会议室修理；二是将教室及桌凳调整到位；三是将各办室调配到位；四是对同学公寓床铺进行了补充、修理，对卫生间和室内外进行了清洗；五是进行同学走访和通知工作；六是对同学进行了重新分班工作；七是对食堂进行了改建工作；八是部分老师义务劳动，对电网线路进行了改造；九是扎实开展了教职工暑期集训工作。 从集并前的人心浮动，到开学前的人员稳定，再到开学时的井然有序，其间只有短短的一个多月时间，这里面饱含辛酸与困难，但更多折射出的是我校

13、干群的才智和责任。 二、润物无声地抓好队伍建设。 1.抓好行政队伍建设。新的行政集体是由两校部分行政成员组成的，我们依据各自特长和学校实际状况进行了重新分工。我们着力抓了以下几个方面：一是抓学习。要求每位行政成员观念要前位，业务要精良，管理要科学；利用多种形式进行业务学问和管理学问学习。本期为贯彻全县训练工作会议精神，县局开展校长干事征文活动，我的当前教学领域的常见缺失及对策获一等奖。二是抓协调。教学块、服务块、群团块各负其责；同时又相互协作，上级全部文件，学校行政成员实行传阅制，了解精神，通力合作。三是抓责任。学校对各块工作实行目标责任制，并与领导的评先与嘉奖挂钩。四是抓垂范。不搞特权，不耍

14、手段，要求教职工做到的自已先做好；与教职工公平相处，跟教职工交心谈心；学校遇到困难，行政成员不讲条件，主动请缨，努力做好。本期全部具有老师资格证的领导全部带课；全部教学活动领导带头开展。五是抓务实。两校集并后，削减行政成员人数同时精简了处室人员，相关工作大都由领导自己做。我是个务实的人，很多工作都是由我亲自做，我们的各块领导也是这样；虽然辛苦些，但更能了解实情，更能增长才能。六是抓包管。领导包班级、包教研组、包班级。一个领导独挡一面，一个领导把关一块。 2.抓好老师队伍建设。一是充分利用暑期集训对老师进行职业道德训练，增加老师的敬业精神。二是利用间周一次的教职工大会，支配工作，分析形势，沟通体

15、会，增加教职工的忧患意识和责任意识。三是通过签到制和抽查制，抓好劳动纪律，增加教职工的时间观念和纪律观念。四是通过外出学习和校本培训，提高教职工的业务素养和职业素养。五是通过抓好党员同志的训练和优秀老师的培育，形成团队的凝聚力和正义感。六是通过教职工的参政议政，培育大家的集体荣誉感和仆人翁意识。七是通过同学的评师活动，培育教职工的爱生之情和敬业之心。八是通过关注老师的心声，解决老师的困难，以心换心，让他们感到集体的暖和，赢得他们的理解和支持。两校集并后，学校给每个办公室重新配备了饮水机，解决了饮水问题；搭建了车棚，解决了车辆停放问题；给部分老师安排了临时住房，解决了休息问题；办好了食堂，解决了

16、吃饭问题；更换了网络设备，解决了上网问题；门房安装了电视，工作人员安心值班了；公寓配备了电脑，长期没人干的工作，也做得很精彩。老师病了，给他们批假，主动问候。长期的工作使我熟悉到，老师实际上是很通情达理的，只要给他们一些公正，给他们一份关怀，给他们一点待遇，他们就会把全部的精力用在工作上。 3.抓好职工队伍建设。我校有近二十名职工，是一支不行忽视的服务队伍。职工开头也不很稳定，大小食堂也有些冲突。在一次职工会上，我给他们讲了学校对他们的“四优先一等同”：一是困难优先解决，如住房问题在班主任之前解决；二是工资优先发放，九月份学校一口气给他们发了七、八、九三月工资，近六万元；三是债务优先偿还；四是

17、工作优先考虑，实际配编要不了这么多职工；福利待遇与老师等同。职工们听后觉得我说得与做得的确是这样，也很是感动，再无争吵和推诿现象了，而且各项规章制度也遵守得较好。大食堂的摄像头以前总是被人为弄坏，我对他们讲，安装摄像头不是监视他们，而是为了爱护他们，爱护同学，若万一食堂出现问题，就会是大问题，有摄像头就可以记录这些，现在摄像头再没坏过。 三、扎实有序地抓好德育工作。 1、抓师生磨合。两校集并后，同学重新分班，老师重新聘任，师生环境发生了很大变化。为了快速适应这一变化，各班通过收心课、班会课对同学进行训练、引导，各科任老师通过自我介绍、交心谈心、多方关爱、多种活动与同学进行沟通、沟通，师生很快融

18、入到了这个新的集体中。 2、抓习惯培育。我们认为德育的核心就是抓养成训练。一学期来，政教处、教育处、安保处带领班主任和科任老师，扎实抓了同学的礼貌习惯、就寝习惯、卫生习惯、生活习惯、学习习惯、熬炼习惯、平安习惯等。 习惯培育是个系统工程。我们的做法，一是抓训练。通过班团活动、周小结、国旗下讲话、班级组集会、期中总结、学科渗透等，实行不同形式对同学进行养成训练；通过校内之声广播、学校文化橱窗、教寝室文化、班级黑板报、班级名言、墙壁文化、餐厅文化等对同学进行熏陶训练。二是抓量化。通过值日老师、各块管理员、同学会、分块领导的评分，每周公示评分结果，评比优胜班级，培育集体荣誉，强化习惯养成。三是抓活动

19、。本学期，学校和各处室开展了弟子规学习实践活动、“中华魂”主题演讲活动、校运会和县“楚康杯”中同学运动会、感恩父母书信大赛、图书捐助活动、弟子规学问竞赛、庆祝老师节活动、团员学问讲座、文明班级及示范寝室授牌、艺术周等活动，每次活动都细心预备，仔细组织，让同学在活动得到洗礼。四是抓表彰。对同学个人和集体进行大面积和大张旗鼓地表彰，以激励同学奋勉向上。五是抓培训。对于修养不足，行为失美的同学，由政教处开设德育培训班，强化训练。六是抓校风。小气候影响大环境。我们高度重视班风、学风的建设。校风建设中，我们对同学中存在的共性问题，全校性地齐抓共管；对个别问题和细节问题我们责成相关人员重点抓管，限期整改。

20、 3、抓平安训练。一是周一国旗下讲话宣讲，周五放学黑板上提示。二是利用专栏、黑板报、主题班会宣扬。本期进行了“交通、消防、卫生学问”的宣讲学习、以“消防平安在我心中”为主题的班会、以“平安伴我行”为主题的征文评比、以“珍爱生命、学会自救”为主题的黑板报、以“关爱生命、远离毒品”为主题的专刊和交通平安专刊。三是开展平安学问竞赛。本期进行了“平安逃命演练训练学问”网络竞赛。四是召开平安训练家长会。五是与家长签订平安责任书。 4、抓家校共建。一是抓好家长学校工作。家长学校分班级、分班级开课，本期七班级每班进行两次，xxx年每班进行一次。每次培训有目标、有方案、有讲稿；有形式、有内容、有层次、有效果。

21、学习法律、宣扬政策、指导方法、沟通阅历。二是抓好访万家工作。本学期全体老师分两次进行家访活动，开学初老师以地域为单位进行家访，目的是宣讲形势、宣扬政策，接同学入学；十一月份老师以班级为单位进行家访，目的是了解家情、沟通学情，请家长评校。 四、持之以恒地抓好教科研工作。 1、强化教学中心地位。学校把教学工作作为天字号工程，一切工作均以它为核心；一切考评均以它为基础。 2、抓好教学常规工作。我们深知：只有过程管理到位，才有满足结果出现；只有抓实教学常规工作，才能抓好劳动纪律。学校对常规工作严格实行一月一检查，一月一公示；一期一总评，一期一奖惩的“四个一”制度。 3、抓实老师培训工作，以确保老师的高

22、素养和多储备。一是通过多种形式开展听评课和教学比武活动，本期以“课内比教学”为契机，分六个大组扎实开展讲课、说课、听课、评课活动；十二个学科老师参与县级比武，均取得较好成果。二是加大备课组和教研组的集体备课力度；三是大批量外出学习沟通，本学年两校参与“国培”的老师有30多人，参与省市县级培训的老师有20多人，外出听课学习的老师达60多人次；四是培育一专多能的老师。 4、加强质量监测工作。在从严治考的基础上，学校定期实行阶段检测，准时了解师生动态，随时调整教学思路。不让同学出现大的滑坡，不让班级出现大的差距。每次检测后校长和分管领导都要和老师们一起分析质量状况，拟定工作措施，以使各班级平衡推动，

23、整体提高。 5、加强科研工作。一是进行立项课题的讨论。二是进行问题课题的讨论。学校市级课题提高课堂教学有效性的策略讨论上期已经结题，现在还有两个立项课题：市级课题以读为本的语文课堂和国家级课题弟子规进校内。本年度我校有四十多名老师以课题组为平台，获得各个级别的优秀论文和优秀课。 五、真抓实干地做好后勤工作。 1、规范财务管理工作。本学期学校精干了财务工作人员，对他们提出了更高要求： 收入进库，开支有据，手续完备，条据规范。学校严格进行财务把关，坚决执行先入后出、量入为出、规范审批原则，确保了各项工作的正常运行。 2、完善财产管理工作。两校集并后，学校财务人员和相关管理人员花大气力对学校财产进行

24、了重新清理、登记工作，建立台帐，专人管理。 3、狠抓食堂管理工作。本年度我校将提高同学生活质量作为工作重点之一。一是实行养分配餐，二是实行“五员”监管（食堂操作员、卫生监督员、养分指导员、质量评判员、成本监督员），三是开展查看制（查看吃饭人数、查看扔倒状况）、问卷制（定期在师生中问卷调查）来调整同学饮食结构、来评估食堂工作人员并与之工资或绩效工资挂钩。本期我校饭菜质量和服务质量得到很大提升，老师、同学满足度较高。 4、准时做好后勤保障工作。两校集并后，后勤工作千头万绪：大到修理改建添置，小到安装玻璃更换门锁，但后勤都能以最快的速度保证学校的正常工作。 5、做好扶贫助学工作。一是落实国家阳光助学

25、工程，二是学校给特殊困难同学肯定生活补贴，以确保每一名同学不因贫困而辍学。本期代表xx县迎接了省扶贫助学工作检查。 6、做好增收节支工作。一是保证各项收入按时到位，二是加大节支力度：主要是掌握在外进餐、掌握租车、削减不必要开支。本学期按方案偿还了职工养老补偿费、按时缴纳了老师养老保险个人部分、发放了上学年老师部分津贴、留足了本学期的开支费用我们可以很有底气地说，本学期的正常开支学校不差任何人的钱。 六、求真务实地抓好民主管理。 一是学校重大事情实行民主集中制。不搞一言堂，不用关系网。二是逐步规范制度。用制度约束人，用制度调动老师的工作乐观性。三是坚持开好每周一次的行政例会。小结本周工作，支配下

26、周事务；传达文件精神，协商重大事情。四是实行教代会民主监督和民主管理。教代会实行校务分掌，全员参加，全程监管；督察与清理全都，权利与责任同等。五是抓好公示制。凡是涉及到学校重大事情、涉及到教职工切身利益的事情，我们通过开会宣扬、内外公示等形式，让大家充分知晓。 七、卓有成效地抓好群团工作。 1、加强教代会建设工作。一是重新改选教代会，二是加强对教代会成员的培训，三是教代会撰写提案，四是教代会全程参加学校的制度建设和民主管理。 2、有效开展工会工作。一是有效参加教职工维权工作，尤其是在廖玉兰师傅的维权活动中，工会做了大量工作。二是慰问探望老师。三是大力开展文体活动。本学期组织了师生接力赛、篮球友

27、情赛、定点投篮赛、羽毛球赛、单人跳绳赛、健身操活动等，不仅丰富了校内文化、愉悦了教职工身心，而且增进了两校老师的了解和感情。 3、细致做好团委工作。一是组建团支部，加强对团员的培训、吸纳、管理和考核工作，引领了团员在同学中的带头作用，有力促进了校风建设。二是加强校内文化建设，每天开播校内之声广播，加强文化熏陶，加强舆论导向。 八、令人欣慰的工作业绩。 在全体教职员工的共同努力下，近一学期我校了取得了较好的成果，获得了不少荣誉。 1、上下一心，政令畅通。两校集并后，各级领导最担忧的是稳定问题。现在可以说不仅人心稳定，而且各项工作开展得卓有成效，老师中呈现出通力合作，相互学习，良性竞争，共同提高的

28、良好态势。 2、各项工作，成果喜人。 1）学校方面：本学年xx中学被评为xx县教学质量先进单位，两校有十二个科次受到表彰；荣获“荆门市科研先进单位”、“xx县优秀生源输送单位”、“xx县平安校内”、“xx县文明单位”等称号。 2）老师方面：韩红芝老师的生物优秀课竞赛获全省其次名的好成果；十二名参与全县教学比武老师，据了解均取得较好成果；“国培”中，吴凤芝老师被评为省级“优秀辅导老师”，周文、吴书轩、陈继元等老师被评为省级“优秀学员”；十多名老师上报参评县市级教学能手和骨干老师；我本人在xx县训练工作会议上被授予“十佳校长”称号。 3）同学方面：xx县英才基地班考试我校有4人被录用，居乡镇学校之

29、首，而且他们现在成果特别优秀；省教研室组织的作文竞赛中有16名同学进入复赛，入围比例也相当高；杨扬同学参与xx县“中华魂”演讲竞赛获得第三名；xx县“楚康杯”运动会男子组名列第六名；李小羽参与感恩父母书信大赛进入市级复赛。 各位领导、老师们，过去的成果归功于各位老师的团结协作和辛勤工作，归功于各级领导的大力支持和悉心指导。我们深知学校面临的困难还许多，存在的问题还不少，但我信任，有“有难知难迎难上，无优有忧争创优”的烟中精神在，一切都在预料中。 校长具体撰写的中学述职报告(篇三) 各位领导，各位同事： 大家好! 一年来，我与各位同仁一道，同心同德，齐心协力，同甘共苦，使学校的训练教学工作井然有

30、序，各项工作扎实开展。现将一年来本人的履职状况，简要报告如下： 一、加强学习，更新观念，努力提高自身素养 一年多来，我一边学习，一边管理，紧紧依靠全体老师，围绕我校进展目标，乐观探究，开拓进取。强化精细管理，进一步加强老师队伍建设，促使训练教学质量稳步提升。一是加强学习政治理论和法律法规，并用其统领工作全局，通过学习，坚决了信念，增加了责任感和使命感，使自己在工作中能较好地遵法、守法、用法，做到依法行政，依法治校;二是刻苦专研业务学问，工作之余，把读书当作生活的重要的组成部分，通过读书学习，用先进的理论、思想武装自己的头脑，并勤于思索，注意工作反思，为探究学校的进一步进展打下理论基础。同时，我

31、乐观参与各种学术教研活动，吸取先进的训练思想。 一年来，我常常深化老师、深化课堂、深化同学，听课_多节，对老师提出课堂教学改进建议，促进老师成长。我把自己看作一名一般的数学老师，乐观参与学校各科教学阅历工作会和班主任工作会，乐观参加特殊集体备课。 二、勤政务实，真抓实干，全力搞好学校工作 多年的学校管理工作的实践使我深深体会到：要搞好学校工作，必需带领行政人员团结全都、全心全意依靠教职工，共同努力。正确树立老师的竞争意识、生存意识、进展意识，探究符合校情的绩效考核政策，形成正确的绩效激励机制，详细做了以下工作： 1、作为校长，力争能成为全体教职工的榜样，因此做到了小事、小病不请假，坚持出勤、出

32、满勤，平常对工作勤于思索，提前筹划，力求学校各项工作能得到进一步规范。 勤于和班子成员、老师进行思想沟通和个别谈心，听取大家的看法，这对学校的工作有很大的关心。 2、进行校务、财务公开，实施民主管理，完善各项制度和考核方法。 通过每周一次行政周会，争论决策学校重大事项。通过教代会，依据校情完善制定了学校各项规章制度，争论通过各项考核方法。切实进行校务公开和财务公开，充分发挥全体教职工的作用，民主管理学校，有力地推动了学校工作的开展。 3、狠抓校风建设，落实德育工作 学校工作以德育工作为首，学校成立了德育工作领导小组，制定并落实方案，充分发挥协作作用，乐观开展各种活动。 利用主题班会、校内广播、

33、国旗下讲话、“文明班”评比等对同学进行思想品德、日常行为规范的训练和管理，促进了良好的校风、教风和学风的形成。 开展丰富多彩的活动，通过进行各种文体消遣活动，活跃校内文化氛围，组织同学参与各类活动竞赛。各种活动丰富了同学的学习生活，张扬了同学的个性，熬炼了同学的力量，陶冶了同学的情操。切实落实体育“两课一操”，其次课堂活动开展得生动活泼。在各级各类竞赛中，都取得了好成果，其中在市级以上的竞赛中有_人次获得嘉奖。 4、乐观推动高效课堂教学改革，走科研兴校之路，全面提高训练教学质量 乐观推动课堂教学改革，把课堂还给同学，让同学成为学习的仆人，切实提高教学质量和办学效益。 加强老师管理，打造一支高素

34、养的老师队伍。学校制定了老师个人三年业务进展规划，重视老师师德师风建设，树立为人师表形象。学校组织开展了老师之星和优秀老师、同学之星的评比，让正气成为学校主流。为了提高老师的业务水平，开拓视野，一年来，先后组织_批次老师外出学习。这些活动的开展，使得一批思想进步、业务精良的老师脱颖而出。 三、协调关系，利用.资源，形成训练合力 1、学校干群关系和谐，凝聚力强。 “校兴我荣，校衰我耻”已经_中学老师的共识，学校制度完善，依法治校，我更是把每位老师都看作是_中学这个大家庭中不行缺少的一员，敬重和关注每一位教职员。依据每一个老师的状况，任人唯贤，科学分工。平常关爱老师身心健康，时时提示大家加强熬炼，

35、消遣身心，保持健康的身体和良好的心态。老师之间间或有摩擦，我都会耐心做思想工作，让大家相互谅解，重归于好。因此，_中学形成了很强的凝聚力，使各项工作得以顺当开展。 2、建立学校、家长协作关系，形成训练合力。 坚持每学期召开家长会，与家长沟通同学在校、在家学习、表现状况，为同学的成长打下坚实的基础。同时深化开展老师帮扶留守儿童活动，使他们和其他同学一样能健康成长。 3、训练教学成果不断提高。 本年度， 四、廉洁自律，以身作则，仔细履行自身岗位职责 1、我始终重视学校风廉政建设，深化学习法律法规，在开展.实践活动中，仔细领悟并带头执行“八项规定”，坚固树立为人民群众服务思想，切实解决群众反映剧烈的

36、热点，难点问题，进一步提高了领导班子和全体员廉洁自律的自觉性。 2、走“民主治校”之路，切实进行校务公开，执行并完善学校的规章制度，为学校进展服务，不利用职务之便谋取私利，不徇私情，做到学校重大事项必需经行政会或校务会、教代会通过，以正自身工作作风。 3、艰苦奋斗，勤俭办学，建设节省型学校。 坚决反对铺张铺张现象，在日常办公时强调整约水电纸张，用纸要求双面打印;对各项活动及会议的支配强调厉行节省，在会场布置、会议议程、开会时间上面严格掌握。 总之，_中学在各级领导的正确领导之下，通过全校师生员工的共同努力，学校的各项工作成果都在原有基础上有了较大的提高。我信任，有各级部门的正确领导和支持，有全

37、体游中人的努力进取，_中学肯定实现新的进展。必将始终焕发青春光荣，永久布满生气和活力! 此致 敬礼! 述职人：_ 20_年_月_日 校长具体撰写的中学述职报告(篇四) 20xx学年度，我本人连续担当学校副校长，主管教学工作。在我一年来，在上级训练行政部门和学校领导班子的指导下，在学校全体教职员工的支持和关心下，圆满地完成了各项训练教学工作，基本达成了年初制订的各项目标。作为学校的一分子，一年的实践使我有了更多的期盼和骄傲，现将一年的工作与感受总结如下。下面就请看看我的吧! 一、坚持理论学习，端正训练思想。 作为主管教学的副校长，我能够紧跟训练进展形势，学习新的训练思想、新观念，把握训练的动态进

38、展。坚决拥护党的路线、方针和政策，乐观参与政治学习，仔细贯彻党的训练方针，乐观推动素养训练。在学校教学管理中，改革创新，推动学校教学工作在改革中不断进展，促进学校教学质量不断提升。本人工作态度严谨，科学求实。 二、坚持学习反思，提高课堂教学水平。 我始终认为，要做一个称职的副校长要从做一名好老师开头。本学年，我担当九班级二班和四班的教学任务，我坚持将每一节课都作为自己的教改试验基地，边学习边反思，依据同学的需求和进展调整自己的教学方向。平常常站在同学的立场换位思索，这样就使自己对同学少了一份埋怨，多了一份宽容。一年来，我可以骄傲地说，尽管平常工作较忙，但自己在专业上虚心学习，踏踏实实，没有辜负

39、领导同事的信任，所任教班级的成果在班级中也比较突出，得到了同学的认可。作为一名市骨干老师，我始终站在教改一线，上公开课，乐观撰写教学论文，参加课题讨论，多篇论文在市级获奖。 三、坚持务实创新，做好教学管理工作。 1、抓好教学常规管理，提高教学管理的效能 管理出效益，管理出成果。我心中坚固确立了“向管理要质量，以质量求生存”的训练教学理念，狠抓教学管理工作，严抓过程管理和质量管理。结合学校实际，制定、健全、完善了学校教学的各项考核制度，从而使我校教学管理工作制度化、常规化、科学化。在科学规范前提下指导开展训练教学工作，严格备课、上课、批改、测验、听课、评课等各环节的管理，为老师制造一个良好的宽松

40、的公正的工作环境，确保教学工作稳步进行，为全面提高教学质量供应了保证。我时刻将教学质量管理作为管理的核心，深化教学一线，把握第一手状况，了解把握教学动态，监控各班级教学质量，考试后准时召开质量分析会和师生表彰大会，加强质量分析，以保证教学任务的完成和质量的提高。 2、加强教风学风建设，营造良好的学习氛围 训练是激荡心智、贞立人格、沐浴灵府、彰显个性的活动。“学校要让年轻人的心激荡，走进学校，应当让人能够感受一种神圣、魅力和诗意”，学校应当成为抱负.的雏形，教风学风建设是一个学校名誉优劣的关键，也是学校办同学命力和竞争力的体现。我坚持从老师的教学行为规范和同学的学习习惯、生活习惯入手，从抓细节、

41、抓规范做起，严厉考风考纪，务实进行教学质量考核，学校初步形成了良好的教风、深厚的学风，我们的老师一个个布满.、自强自信、勤于学习、爱岗敬业，他们在劳碌着、收获着并欢乐着;我们的同学一个个体魄健美、阳光开朗、文明礼貌、勤奋好学，他们在拼搏着、追求着并成长着，广阔师生追求的是一种生命的蓬勃，一种澎湃的.，学校已渐渐成为学习学问的圣殿，师生成长的乐园。 3、聚焦课堂，打好课堂教学改革攻坚战。 为了加强课堂教学改革的力度，构建新的课堂教学模式，提高课堂教学的实效性，学校实行了“先学后教，当堂训练”的教学改革。通过同课异构、多教多评的磨课方式，形成各个教研组的课堂教学模式，在全校推广。大大提高了课堂教学

42、的实效，在全校范围内营造了较好的科研氛围，发挥了骨干老师和老老师的引领和指导作用，促进了青年老师在讨论中不断成长。通过引导老师课堂讨论，潜移默化中转变了老师的教学理念与行为，改进了教学方式，促进了“有效课堂”的形成。 4、加强对青年老师的培育指导 学校制定了青年老师培训方案和青蓝工程实施方案。召开一帮一师徒结对子会，并随时检查落实状况。组织跟踪听青年老师常规课和研讨课，关注青年老师的提高与进展，对存在问题准时提出改进看法。学校召集全部80后老师组成青年老师近卫军，通过开展一系列活动，通过十个一工程，向青年老师施压，促使其成长。 四、不足及努力方向 一年来，应当说我做了些事，也取得了点滴成果，但

43、这离不开学校领导班子的团结拼搏，更离不开全体教职工的支持和奋斗。我清醒地熟悉到自己还存在着诸多的缺点和不足：如个人的工作协调力量有待提高，学校管理统筹、决策力量仍需培育，训练教学管理的艺术水平与素养有待进一步提高。在下一阶段我将进一步创新领导理念，不断提高处理解决问题的技巧，完善科学的领导艺术，以期在帮助校长把握工作大局，坚持科学进展的同时，更圆满地做实、做细、做精所分管的各项工作。 工作中的历练成长，使我信念倍增;同志们的关爱信任，使我备受鼓舞。展望将来，任重而道远。我将百倍珍惜、连续努力，为学校的进展尽自己所能。 校长具体撰写的中学述职报告(篇五) 是我担当Xx市试验中学校长的第九个年头。

44、一年来，我在反思中不断改进工作，紧紧围绕公正、正义的理念，狠抓各项机制的建立，充分调动广阔教职工工作的乐观性和制造性；遵循训练规律，全面贯彻训练方针，着力营造深厚健康向上的育人氛围，学校的各项工作均取得了长足的进展，为全面实现学校20xx20xx年五年进展规划奠定了坚实的基础。下面，我就这一年来个人和学校的主要工作向在座的各位领导作述职，请予以审议。 一、主要工作及成效 在这一学年中，我紧紧围绕学校建设进展的奋斗目标、工作重心，着重抓了以下几个方面的工作。 （一）兴利除弊，营造公正正义的教学环境，教职工工作乐观性空前高涨。 连续实行阳光分班，坚决废止办重点班、分快慢班的错误做法；同班级各班老师

45、力气搭配相对均衡。与此同时，学校改革考试管理方法，本校任课老师不命题，命题权上收到学校，由学校请外校老师命题；考试时实行交换监考，两人监考以严格考风考纪；阅卷时实行班级交换阅卷以确保考试的信度。考试后，学校把成果排名到班到科任老师，成果排名状况在全体老师大会上公布；分班级准时召开质量分析会；嘉奖考试成果前5名的任课老师，惩处成果最终一名的老师，在绩效工资中兑现。学校规定一学年共进行6次考试，连续6次考试成果都排在最终的老师必需转岗或调离学校。这样做，老师和同学都得到了敬重。 我们认为，训练的前提是敬重。过去分快慢班，或者分班不均，最终导致的是老师多数不使力，人心涣散，军心不稳。如今学校的改革，

46、让老师们个个卯足了劲，由于大家有了一个公正竞争的环境，有了展现自己的舞台，有了胜利的机会。改革后更让我意想不到的是有偿家教的举报也从今消逝了。是什么缘由呢？由于我们的评价制度和考试命题权的上收等，从源头上杜绝和制止了有偿家教举报的发生。对此我的体会是，当校长的主要工作是建立科学有效的机制，更多的时候它比做思想工作要管用得多。 （二）出台创建特色学校老师有用工作手册，坚持狠抓训练质量的提高。 一所学校，归根究竟要靠训练教学的质量来说话，要用较高的训练教学质量向同学、家长及.做出交待。为此，我们结合学校特色创建活动的开展，出台并印制了创建特色学校老师有用工作手册，内容包括四个方面：校本教研活动管理

47、实施细则，同学“学习行为规范、作业规范”管理方案，“学困生”转化实施方案，学校“阳光分班”、老师分工及考试与成果认定的实施方案。工作中，首先狠抓了老师对手册内容的学习，做到了思想熟悉的高度统一；其次是成立了相应的组织机构，狠抓了各个方案的贯彻落实；三是强化考评，纳入绩效工资兑现。 （三）狠抓老师队伍建设，给老师点燃心中的盼望，使其永不熄灭。 人生存进展的动力和源泉在于心中有盼望，老师也不例外。我们常说有的老师存在着严峻的职业倦怠，那是由于他们心中没有了盼望。有这样一个故事：一个小孩不当心，让一只飞虫钻进了耳朵，引起痛苦和噪响，这时候，假如小孩由于可怕而又哭又闹，或用手或其它物品去掏，这样做的结果，只会使飞虫更进一步往耳朵里钻。正在这时，来了一位智者，他把小孩牵到黑暗处，并拿来一只手电在小孩的耳边照耀，不一会，小飞虫就驱着亮光，飞出了小孩子的耳朵。这个事例给我一个很深的启示，做校长的如何给老师的心灵一束亮光呢？ 为此，我坚持做了如下一些尝试：首先坚持常常性的给老师以思想的引领和文化的熏陶。如利用老师例会，给大家讲故事，或阐述做人的道理，或表达某个训练观念，或抨击某个训练流弊。一年来，我做了这样一些讲话，上帝阅读着尘土的每一个人、换位思索、为自己工作、我坚持“允许提看法”和“反对“发牢骚”、爱护自尊心、如何消退孩子的厌学心情、让我们欢乐的生活每一