2022年信用社工作人员年终工作总结_信用社工作方案.docx

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1、2021年信用社工作人员年终工作总结_信用社工作方案 信用社工作方案. 学会总结工作，当工作总结结束之际，对过去的工作进行回顾，然后进行总结是一个好的习惯。下面是由工作总结之家编辑整理的“2021年信用社工作人员年终工作总结.”盼望为您供应关心。 本人自xx年10月份参与工作至今，已经一年多时间。一年中，在领导和同事们的悉心关怀和指导下，通过自身的不懈努力，我各方面都取得了长足的进步。记得当时毕业面试的时候，一位考官问我，农村信用社是什么。我立刻哑然，想了很久，才回答说农村信用社是一个金融机构。除此之外，对农村信用社便一无所知了。所以，当我被单位录用以后，如何去熟悉、了解并熟识自己所从事的行业

2、，便成了我的当务之急。 一、理论学习使我对农村信用社有了一个初步的熟悉和了解。 不懂就学，是一切进步取得的前提和基础。农村信用社经营管理、经济工学习资料、中国金融、广西金融讨论、信用社财务管理、农村信贷等教材和书籍让我手不释卷，由于有了高校专业课的底子，使我对这些金融学问更为简单理解和把握。一番理论学问的学习后，我开头知道，农村信用社是由农夫根据自愿、民主、互利的原则入股，由社员民主管理的合作金融组织，其经过50多年的改革和进展后，已经成为我国金融体系的重要组成部分和农村金融的基础力气。农信用社是农村金融的主力军，是联系农夫的金融纽带，农村信用社的根在农村，离开农村就成了无源之水但这些熟悉都还

3、是肤浅的，还需要我在实践当中去不断深化地理解。 二、坚持思想政治学习让我的思想理论素养不断得到提高。 始终以来，我始终坚持学习.建设有中国特色的.主义理论和党的各种路线、方针、政策，坚持学习某同志“.”的重要思想，学习各种金融法律、法规，乐观参与单位组织的各种政治学习活动。通过不断学习，使自身的思想理论素养得到了进一步的完善，思想上坚固树立了全心全意为人民服务的人生观、价值观。 勤勉的精神和爱岗敬业的职业道德素养是每一项工作顺当开展并最终取得胜利的保障。一年以来，我在行动上自觉实践农村信用社为“三农”服务的宗旨，用满腔热忱乐观、仔细、细致地完成好每一项任务，严格遵守各项金融法律、法规以及单位的

4、各项规章制度，仔细履行“三防一保”职责，自觉按规操作;平常生活中团结同志、作风正派、不贪污挪用、不谋私利，不参加赌博、.等违法乱纪行为，自觉抵制各种不良风气的侵蚀。 三、实践让我的业务技能不断增长，工作力量不断加强。 刚开头时我是在内勤岗位跟班实践，从第一天开头，难题就接踵而至。对五笔、珠算、点钞、电脑业务、财会业务等业务技能要么是一知半解，要么根本就是一窍不通。从零开头，一边是同事们的悉心指导，一边是自己对着书本反复练习，早上起床和晚上睡觉前都要练上几遍。几个月下来，已经能比较娴熟地把握了，而且已经能够独立上机操作业务。 今年三月份，由于人员的调整，我接手信贷工作，所分管的两个行政村人口一共

5、3000多人，进村的道路极其难走，晴天灰尘滚滚，雨天泥泞不堪，而且个别屯离镇上有十几公里。加上刚开头时我对这两个村的状况知之甚少，所以面临的难度可想而知。在这种状况下，我克服重重困难，不摆架子，乐观的走村串户了解状况。我首先找到了各村委会的干部，向他们了解村里的基本状况。一段时间下来，我对所管辖村的经济基础、主要经济收入、支柱农业以及农户的一些基本状况已经有了一个大致的了解;接下来，我便逐户的走访那些借款逾期较久的借款户，详细了解他们的状况以便对症下药。马善国一家，在我走访时所了解到的状况是他们家劳动力充分，靠种植甘蔗每年有肯定的经济来源，而于1996年所借的四千七百元借款却久而未还，所欠利息

6、已经是一千两百多元。深化一了解，原来这笔借款当时是他的父亲所用，如今两个儿子分家后谁也不情愿担当年老体衰的父亲的这笔债务。为此，我两次登门找他们一家谈心，动员两个儿子一起分担父亲的债务。工夫不负有心人。后来，分债的手续一办妥，大儿子立刻还了一千元及欠下的利息。截止今年六月底，我的各项年度任务指标都完成得较好。通过实践，我解决实际问题的力量和组织力量也得到了很好的熬炼。 四、一分耕耘，一分收获，成果是对我一年来全部努力的确定。 接手信贷工作以来，本人各项年度任务完成状况较好。截止六月底，个人揽存13.5万元，完成年度任务的94;收回正常贷款39万元，完成年度任务的86，比去年同期多收5万元;收回

7、逾期贷款12万元，完成年度任务的229，比去年同期多收5.5万元;收回呆滞贷款2.9万元，完成任务的54，比去年同期多收1.6万元;收回呆帐800元，完成年度任务的133;收回利息4.9万元，完成年度任务的29.5，比去年同期多收2.1万元;发放贷款59万元，完成年度任务的89，比去年同期多增29万元。 正所谓是“金无赤足，人无完人”，在取得一点成果的同时，我也还存在着以下几点的不足：一是工作中有时魄力还不够，放不开手脚;二是在处理一些事情时有时显得较为急躁;三是对一些业务技能特殊是财会业务还不够熟识。 在今后的工作中，我将发扬成果，克服不足，朝着以下几个方向努力： 1、学无止镜，时代的进展瞬

8、息万变，各种学科学问日新月异。我将坚持不懈地努力学习各种金融理论学问，并用于指导实践，以更好的适应行业进展的需要。 2、娴熟的把握各种业务技能特殊是计算机操作、财会业务等技能才能更好的实践为“三农”服务的宗旨，我将通过多看、多学、多练来不断的提高自己的各项业务技能。 3、“学精于勤而荒于嬉”，实践是不断取得进步的基础。我要通过实践不断的熬炼自己的胆识和魄力，提高自己解决实际问题的力量，并在实践的过程中渐渐克服急躁心情，乐观、热忱的对待每一件工作。 总之，短短的一年见习期，是我人生角色转换的一年，是我不断成长的一年，也是我对农村金融事业由生疏进而熟识、喜爱并情愿为之终生悄悄奉献的一年。 更多工作

9、总结.我推举 信用社工作总结的. 信用社 本寨分社成立至今，为镇宁县本寨乡18000余农户及政府、老师、公安等群体部门供应金融服务，现将20XX年工作总结如下： 一、 贷款业务 20XX年本寨分社根据镇宁联社的统一支配和部署，确保各项贷款指标的完成，截至到20XX年12月23日，我社完成贷款投放1.22千万元，有余额的贷款0.99千万元，共572笔。其中，短期和中长期农户贷款投放（1231科目和1241科目）共计266万元；农户小额信用贷款投放（1246科目）588万元，抵押农户贷款投放（1251科目）60万元，涉农农户贷款达总贷款额的94%以上。20XX年开局之年，其中，本寨乡以本寨村、岩下

10、村、跳花村和六国村四个村占比较重，本寨村公投放203笔贷款，金额肆佰柒拾陆万叁仟元；岩下村70笔，投放金额柒拾伍万捌仟元；跳花村35笔，伍拾陆万伍仟元；陆国62笔，壹佰零伍万壹仟元。四个村贷款达柒佰壹拾叁万柒仟元，占我社20XX年度贷款总量的72%。 20XX年我社的贷款规模任务数是在166万的基础上增加500万，既达到666万的贷款量，我社完成年度贷款率的150%。 二、利息收入和其他收入 在0.99仟万规模的基础上，我社截止到20XX年12月23日共完成51.12万元的利息收入，共计发生笔数825笔。根据联社完成47万利息收入的总要求基础上，超额完成4.12万元，完成方案率达109%，现利

11、息收入还在稳步增收中。 其他中间业务收入方面，总计收入9700元，完成银联信合卡发卡量500张。以上基数为我联社的总体增资创收做出盈利性的基础性数据工作。 三、存款业务 存款是银行生存和进展的必备有机血液。由于我社成立时间短，本寨乡在镇宁县内无任何经济型企业，存款业务主要靠当地农户为主。我网点大量在所辖区域内显著的墙面上大量张贴宣扬标语，如有钱存入信用社、放在家中担心全等墙体宣扬，贴近农户，同时利用日常如村工作的时间，吃农家饭、走农村泥泞小路、座农家小凳、与老百姓亲切沟通，告知农户存款方式、好处，推心置腹，让老百姓把日常生产生活中点滴的钱存入信用社。目前本寨分社定期存款达109.5万余元，活期

12、存款达763万余元。 乐观加强对公存蓄业务，在政府对公存款业务中下足功夫。我社于20XX年5月18日将本寨乡政府对公帐户顺当开入我社，目前本寨乡政府在我社有活期对公存款288万元，日常周转顺当。 四、信用工程创建和推动 本寨乡辖区内19个行政村，4000余户，1.8万余人口，属典型卡斯特地貌，山多地少，人口分布不匀称。目前我网点以跳花村为突破口，根据信用工程创建文件精神，乐观组织建档、评级、授信，现跳花村204户农户建档面达100%、农户贷款面达36.75%、信用农户贷款面达97.67￥%，不良贷款率在5%以下，于11月份报联社农村业务部审批完毕，达到信用村评定条件。现已将跳花村信用村批复资料

13、报送县有关部门审批中。 针对联社总体工作要求，我社对全乡19个行政村进行建档、评级和授信工作等基础性工作，目前已对跳花、大营、通洞、梁家湾、台榜、陆国村等6个村进行了软件资料方面的照相资产调查，以及电子数据的整理。本寨分社在完成其他业务日常开展有序进行的状况下，逐步推动红坪村等各村的建档、评级工作，力争做稳、做扎实。 五、 在特字进展上下功夫 针对金融危机的影响，我所辖乡返乡农夫工回到家乡后，有自己开办家庭类创业工作室的想法把外面看到、学习到的技术带会家乡，变成创业项目、进展地方经济。但普遍这类返乡创业者身边只有技术和人员，最缺少的是创业资金。我网点敏捷处理各项申请，在接到申请时都第一时间内准

14、时处理，深化调查，通过评估了解申请人创业项目的可行性、风险系数、回收效果等最终给动身放的详细金额和年限。目前我网点共投放的创业项目中，产业涉及服装加工（产品批发到广西省玉林市）、木料竹子深加工、特色养殖鱼类（野生河鱼）、支持六国村村民进展镇宁县畜牧草地中心的特色养牛业，以及特色酒类批发（马奶酒）、酿酒产业、废旧回收、餐馆经营等多项创业项目，目前各创业者既贷款户手中的项目有序进展中，并按期结息，无拖欠行为。 六、 公益事业 20XX年贵州发生了百年难遇的旱情，我本寨乡原来就是缺少乡，加上旱情，使得农夫伴侣的日常生活和生产进展无形中患病了雪上加霜的打击，例如本寨乡关山村50年建筑的水池从来没有干过

15、，这次的旱情使得这口井每天最多只能供应3担饮用水，全村百余户村民和牲畜的饮水成为最大问题。安顺市委书记陈坚等市委领导多次到达本寨进行调查，给出指导看法。 农村信用社的进展离不开可亲的农夫伴侣、我们不仅支持农户的经济进展，同样也深爱这片滋养信用社进展的热土。我网点员工准时协作联社的爱心送水车，多次和联社理事长、监事长等下到本寨、关山、大营、陆国、通洞等多个村寨，来回送水多次，惠及上千农户和家庭的饮水问题，上万人次的生产进展，旱情得到肯定的缓解。 联社为.尽义务，献爱心，主导倡议信合爱心基金的成立。我网点员工乐观捐款，为爱心事业做出自我力所能及的贡献。贵州百年难遇的旱情发生，网点员工乐观参加抗旱保

16、民捐款等公益事业活动。 七、 其他业务工作 在日常如村工作中，20XX年，我社共帮助江龙社清收不良贷款125笔，挽回不良贷款金额1293757元、掌握了不良贷款率，确保了我镇宁联社资产的保值增值；20XX年，我网点365天日常业务经营和平安保卫工作，无一例担心全责任事故；20XX年，我网点向央行胜利申请500万支农再贷款，为本寨18000余户农户惠及金融进展赢的了资金预备。 20XX年是奠基的一年，是自信的一年、是成长的一年。我们信任，在.金融的大进展环境下，在三农的春风沐浴下，在联社各领导班子的正确指导下，20XX年本寨分社又将迎来一个新的进展起点。 信用社工作总结的. 1.信用社实习工作总

17、结. 2.信用社工作总结 3.信用社主任工作总结 4.信用社半年工作总结 5.市农村信用社工作总结. 6.信用社信贷员工作总结. 7.信用.计的工作总结. 8.信用社20xx年上半年工作总结. 9.信用社稽核审计工作总结. 10.最新信用社职员试用期工作总结优秀. 2022年信用社工作总结 今年以来，我县农村信用社在当地党政和市农金改办的正确领导和大力支持下，在银监部门的有效监管下，以服务三农为宗旨，以全员营销为龙头，强化内控保稳定，创新管理求进展，突出营销增效益，加强监督化风险，较好地完成了各项工作任务，各项经营管理目标保持了良好的进展势头，实现了经营效益和管理水平的全面提高。现将20xx年

18、工作总结如下： 一、工作回顾 1、各项业务快速进展，主要经营目标完成状况良好。截止11月底，经营目标完成状况是：各项存款余额达到万元，各项贷款余额为万元，不良贷款余额为万元，较年初绝压万元，不良贷款占比为%，比年初下降个百分点；股金余额达到万元，比年初增加万元，占年初方案的%，增幅为%，同比多增万元 2、全员营销全面绽开，推动营销工作再上新台阶。 在去年试点的基础上，我们把推行全员营销作为今年的重中之重，通过总结阅历，吸取教训，出台完善了农村信用社全员营销实施方案，完善了全员营销的内掌握度、考核方案、绩效安排等配套措施，一方面使全员营销实施方案更加科学合理，便于考核利于执行，另一方面调动了全员

19、参加营销的乐观性，有效提升了全员营销的水平。过全员营销，汲取存款万元，占全年新增存款的%，发放贷款万元，占新增贷款的%，实现利息收入 万元，占总利息收入的%。 3、信用工程长效机制稳步建设，“四项工程”巩固成效显著。自市办信用工程长效机制的实施方案下发后，我们结合辖区实际，提出了“完善机制，突出重点，有序推动，强化成效”的工作思路，从完善创建信用工程工作机制入手，建立健全领导组织机构，加强沟通协调，注意信息反馈，深化“三定”服务，强化监督检查，有效促进了信用工程长效机制的建设。一是机制得到加强，建立了完善的县乡村三级信用工程领导组织，形成了三级联动、分工协作、上下沟通、政信合作、职责明确、责任

20、到位的领导机制，极大地促进了信用工程的巩固成效。二是沟通协调机制初步形成，信用工程例会制度得到落实，每次例会能做到发觉问题解决问题，例会制度已成为阶段性的“助推器”。同时，加强信息反馈，共编发信用工程创建状况反映11期，使创建工作得到全面反映。三是“三定”服务得到深化，各基层社均建立了符合辖区实际、体现特色的“三定”服务实施方案，有效提升了服务水平，较大程度地占据了农村市场。四是监督检查机制得到强化，联社、基层社都能定时、定点深化信用村、信用户进行监督检查，确保信用工程创建成效。 4、内掌握度不断完善，内部管理得到强化。首先，修订完善了内掌握度，使内掌握度更加合理有效，通过今年三季度开展的制度

21、落实盘点评价活动，使内掌握度的涵盖面更广，标准性更高，操作性更强。其次，内掌握度的执行趋于严格，一方面通过学习训练宣扬，使内掌握度得到全面把握，“人人讲制度，个个抓落实”的良好氛围显已形成，另一方面加大检查力度，定期与不定期检查相结合，突出检查与常规检查相结合，全面检查与重点抽查相结合，使内掌握度的执行得到有效加强。第三，强化风险管理，以有效的制度约束，实现管理水平的提高。我们重点在大额贷款管理上下功夫，从贷款“三查”，询问论证，决策贷款等各个环节进行有效管理，确保了客户选准，贷款放稳，保证了贷款的平安无风险。第四，加强监督检查，重点抓好人、钱、物的监管，确保平安无事故。全年没有出现“三违”问

22、题和经济案件，保证了信用社的健康进展。 6、营业大楼投入运营，办公条件实现高标准、现代化的转变。 总的来看，在县域经济进展不利因素较多的状况下，全县信用社由于把握了坚固支农不动摇的观念，创新了经营机制，规范了内部管理，从而确保了业务稳健进展，取得了肯定的成效。 二、主要做法 在全年的工作中，以“五项”创新为主线，实施规范管理，推动了信用社协调、快速、健康进展。 1、创新领导工作机制，提升了联社的统筹运作力量。一是建立了月度业务分析例会制度，每月4日联社召开一次业务分析例会，主要是依据业务进展状况，对上月工作进行总结分析，重点是查找薄弱环节，发觉存在问题与工作不足，从全县的大局动身，讨论详细对策

23、措施，有针对性地支配当月工作，形成阶段性强、操作性高的月度工作方案，从而大大提高了联社管理的针对性和侧重点，避开了胡子眉毛一起抓，捡了芝麻丢西瓜的现象。二是建立了月度通报制度，对于各个基层社的月度业务、经营状况都以红头文件在全县范围内公开通报，使每个信合员工了解状况，明白自身位次，既给动力又增压力。同时，对工作进展不抱负，经营目标完成差的社，提示警告，督促其改进工作。三是完善了领导干部下乡调研制度。为了提高领导下乡调研的功效，实施了“发觉问题在基层、解决问题再回社”的详细要求，领导下乡要发觉问题并予以有效解决，避开下乡走过场，调研无成效的无效劳动。2、创新信贷管理机制，以全员营销的全面推动提高

24、信贷支农成效。一是出台了农村信用社全员营销实施方案，对全员营销的实施进行了支配部署，结合各基层社实际状况，由基层社上报详细实施方案，准时推动了全员营销的全面绽开。二是依据当地经济特点，明确贷款营销程序，针对县西农业区与县东产煤区的不同特点，对各个社明确了贷款营销挨次，确定了县西信用社“粮食生产特色农业农业产业化组织农户副业生产”和县东信用社的“粮食生产副业生产特色农业民营企业”的贷款营销挨次，同时针对营业部地处城郊结合部，特地明确了“农户个体工商户农业产业化组织民营企业”的贷款营销挨次，在严格的贷款营销程序要求下，保障了“三农”资金的需求，充分运用了信贷资金。三是建立制约有效，操作规范的贷款发

25、放程序。通过修订完善贷款管理制度，对贷款调查、贷款审批、贷款发放、贷后检查等全部环节进行了规范完善，形成了责权明确、操作规范、利益制衔的营销贷款管理制度，以内控先行，确保了操作规范。 3、创新进展思路，有效巩固“四项工程”。一是在“形象工程”巩固中，以信用社企业文化建设为中心，加强“四风”建设，以“窗口行业”的标准，联社先后在两节期间和古会期间组织全县信合员工进行了声势浩大，铺天盖地的信合宣扬，树立信合品牌形象，在全体干部职工中树立“形象重于生命”的理念，使全体干部职工发挥能动性，乐观投身到形象建设中去。联社办公室准时收集新动向，把握新动态，编写信合简讯，现已编写简讯24篇，有效地反映了全县信

26、用社新动向和好阅历，在广阔群众中加强了自身.形象。同时，建立思想政治工作制度，加强员工的思想训练，树立“信用社是一个大家庭，需要人人关注，人人爱惜”的观念，使员工能以严格的举止，优质的服务投身到工作中去，以个体的微薄之力推动整个信合品牌的壮大。抓重点，完善创建机制。通过对创建工作的细化、量化、详细化，明确创建目标，严格标准，严格程序，使创建工作步入规范化、科学化。抓考核，强化措施落实。联社成立督查组，对创建工作监督检查，创建工作每季检查一次，并直接向分管主任报告。抓奖惩，严格责任追究，出台了创建信用工程奖惩方法，依据创建进度、创建成果、创建实效，实行百分考核，划分档次，进行奖优罚劣，以利益机制

27、的驱动，把“四不四就”落到了实处。同时乐观帮助市农金改办于5月12日在我县召开了“落实.1号文件，再掀信用工程建设新.”流淌现场会，进一步扩大了信用工程在农村的影响面。三是“样板工程”的巩固。为了使创建工作扎实开展，进一步严格定性和定量标准，重点对会计主管委派制的完善、大额贷款管理、费用计提等方面出台了规范性指导制度，推动了规范化管理，现已创建市级样板社3个，县级4个。四是在“人本工程”巩固上，一方面坚持以人为本的方针，加强人力资源建设，完善劳动用工制度，改革工资安排制度，充分调动了干部职工的工作乐观性；另一方面以创建“做学习型员工，创学习型机关”为龙头，加强学风建设，在加大对职工培训力度的同

28、时，鼓舞员工自学成才，全方位提高个人的综合素养。 4、创新内部掌握，实现规范管理。一是建章立制，把内掌握度建设作为夯实基础的有利武器，进行系统化完善，程序化操作，对现行的各项内掌握度全面系统、科学化地进行整理、修改和提升。二是建立“三道防线”，为内部掌握运行供应有效的保证。是“自控防线”，设立一线岗位双人、双责为基础的工作职责、操作程序，以及相应的事后复核；是“互控防线”，设立相关部门（如会计与信贷、出纳与保卫）岗位之间相互监督制约的工作程序，强调严格的授权授信和部门间的相互制约和监督；是“监控防线”，设立以稽保部门对各部门、各岗位和各业务实施监督反馈的工作程序，强调定期或不定期地监督检查和评

29、价；三是把握掌握重点，实施全方位内控，对人事、财务、信贷等确立了监控重点，确立专人负责，定期检查，发觉问题准时处理。 5、创新监督机制，全面落实分层次稽核。一是改进稽查工作方法，由常规性稽查向定性稽查转变，通知稽查向突击稽查转变，由定期稽查向不定期稽查转变，以敏捷多样的稽查，提高稽查工作效能的发挥。二是仔细执行分层次稽核，做到信用社旬旬查，联社月月查，联社组织4月8日至11日对七大行业贷款进行了为期3天的专项检查，5月28日至6月4日对大额贷款现状进行了为期8天的专项检查，9月6日至20日又对贷款形态的真实性进行了为期14天的专项检查，做到检查有具体记录，问题要照实反映，处理方法有详细要求，防

30、止稽核“走过场”；三是加大惩罚力度。一方面是建立违章、违规、违纪责任人“三违”状况和惩罚结果档案，第一次出现者，通报批判，限期整改；其次次出现者，按规定的实行经济惩罚；第三次出现者，一律予以辞退待岗；另一方面是建立稽核人员稽核工作档案，凡发觉案件不准时报告或隐匿不报者，以及错查、漏查者，要追究稽核人员的责任。 三、阅历体会 我县农村信用社今年业务经营之所以能够保持持续、快速的进展势头，各项工作取得肯定的成效，主要有以下几点体会： 1、勤支配，细落实。我们依据业务进展，时间进度的要求，准时召开动员会，分别对全年工作，阶段性工作进行详细支配部署，以明确的目标，严格的要求，有效的措施，敏捷的应对，准

31、时的监督，确保了方案到位，措施到位，机制到位，为各项任务的完成打下了良好的基础，做到了年初总方案，季度分方案，月度细方案，使各项工作支配更加明确。同时，准时总结讨论，完善工作支配，以月度小结，季度总结的方式，对工作进行阶段性评价，以准时发觉问题，准时加以改进，消退了“方案一成不变，脱离实际”的旧习，使方案的指导性明显增加。 同时，为了使方案措施落实到位，出台了“四项工程”、全员营销、内控建设等方面的详细实施方案七个，下发了蒲县联社20xx年责任制考核方法，对巩固“四项工程”、推动全员营销、强化内控建设进行细致部署，使大家干有标准、做有规划，使全县工作准时步入了正轨，如巩固“信用工程”实施方案下

32、发后，各基层社在元月份就绽开了信用户的旧户年检和新户评定，使“信用工程”建设有序进行，到11月底，信用户已进展到户，新增户再就是加大考核力度，严格奖惩兑现。以信用社百分制考核为标准，实行按月考核，准时兑现。针对元月份信用社存款下降严峻，在存款下滑的同时连续发放贷款，严峻违反了今年的资金管理规定，联社充分把握状况后，依据奖惩方法，当即撤换了信用社主任，在全县引起了极大的震惊。11月份，针对个别信用社不良贷款反弹过大的问题，在查明事实的基础上，本着限期清收，责任清收的原则，实行了6个信用社工资档次下浮，7名信贷员下岗清收的惩罚。以严格的惩罚追究违规责任。 2、理思路、抓重点。建立月度业务分析例会制

33、度，做到适应形势进展，理顺工作思路，如今年.1号文件精神下发后，通过在三月份的例会上学习争论，分析本地三农进展形势和特点，提出了“落实.1号文件精神，全面提高支农意识”的工作思路，提高了支农工作的针对性和有效性。确立了加大“信用工程”建设步伐的工作思路，如在五月份的例会上，针对煤矿百日停产整顿可能影响存款增长的苗头，我们提出当月工作重点是稳定存款的八条措施，通过全社努力，存款下降的势头并没有出现，确保了业务稳健进展。在九月份的例会上，针对制度落实评价活动中发觉的问题，提出了加强内掌握度的五条看法，要求有关社依据整改看法，由专人负责落实，限期整改，使内掌握度得到了强化，管理得到了加强。 3、树品

34、牌、重服务。通过“四项工程”的建设，农村信用社的新形象树立起来了，要使这块形象永不褪色，必需在“信合”品牌上下功夫，一是做好对外宣扬，在做好一般性宣扬的同时，我们把信用社的信贷政策、服务范围作为重点宣扬内容，让广阔农夫充分了解信用社，了解信用社的服务方针和信贷政策，通过公开办贷、现场放贷，真正树立与农夫荣辱与共的亲密关系，使农夫与信用社形成相互依靠，相互支持的共同进展体。二是改进服务。在营业部通过“贷款上柜”工程，建立农户贷款“绿色通道”，便利农夫，服务农夫；创新服务手段，建立了包村信贷员定时流淌上村服务制度，要求每个包村信贷员每月上村服务不少于四次，为农夫送科技、送资金、送信息，使信用户足不

35、出村就能贷到款、结了息，极大地便利了农夫群众。下半年，我们结合建设信用工程长效机制活动，加强与村两委的沟通联系，共谋进展信用工程大计，策划建设长效机制，确立了共同宣扬、共抓创建的建设思路，重点在全员参加创建加强监督检查、注意建设实效、实现点面结合等方面努力，使长效机制的建设有了实质性的进展，对信用工程的巩固起到了极大的促进作用，全年新进展信用村1个，使信用村比例由%上升到%。 在“信用工程”建设、深化信用社改革和清收不良贷款工作上，充分发挥县乡村党政的功能，实行党政主要领导负责制，调动广阔群众参加支持信用社工作的乐观性，极大地提高了我县农村信用社稳健进展和深化改革的步伐。 四、存在的问题 今年

36、以来，我县农村信用社主要业务经营目标完成的比较好，但是还存在不少问题。一是全员的内控意识不强，“内控先行”的理念尚未完全形成，不能切实做到业务进展与内控建设同步进行。严格按制度办事，严格按程序操作的规范仍有差距，在内控建设上，片面强调客观因素，不仔细分析自身问题；二是风险管理机制有待加强。由于农村信用社的业务范围不断扩大，在满意农户小额信用贷款的基础上，向中小企业贷款已成为必定，增大单户贷款额已成为大势所趋，但对于企业贷款、大额贷款的管理却难以准时跟上，相应的管理机制手段无法有效建立，既有人员素养方面的限制，也有管理方面的限制。三是改革用工制度力度不够，人力资源开发有待提高。员工素养提高不大。

37、四是在“四项工程”巩固上，缺乏新意，缺乏动态管理模式，不能做到常建常新。 五、明年的工作准备 20xx年是农村信用社改革的重要一年，既是机遇也是挑战，面对改革形势需要我们确定了“1135”的工作思路，即“突出一条主线，坚持一个不动摇，实现三个转变，完成五大目标”的工作思路。一是突出一条主线，即以增资扩股为主线，狠抓增资扩股任务的完成，通过广泛宣扬，全面发动，激发.各界入股的乐观性，变被动为主动，变局部为全局。形成人人自愿入股，户户踊跃入股的良性局面，使增资扩股这一主题得到充分实现；二是坚持一个不动摇，即支农思想不动摇，明年我们进一步加大支农力度，在支农上下功夫，做文章，贷款发放上重点向农业产业

38、化倾斜，扶持“十百千”工程，即十家（公司+农户）大规模龙头企业，百家成规模的种养殖加工生产民营大户，千家以上农夫的原传统农业型生产向农业产业化生产转化。新增农业贷款要占到新增贷款的80%以上，农业贷款占比比今年提高10个百分点；三是实现三个转变，实现半电子化办公向全面电子化办公转变，在今年部分社实现半电子化办公基础上，明年全面实现电子化建设，实现全面全员营销，今年在全员营销工作上抓的偏松，力度较小，明年要转变工作重点，全面实行全员营销，使人人都成为一个小信用社，由规模进展向效益进展转变，管理围着效益转，实现最大利润化。四是完成五大目标。增资扩股万元，余额年末不低于万元；全县信用社年末资本充分率

39、不低%；年末不良贷款占比在%以下；存贷比例掌握在%以内；人均创利万元。 为保证工作目标的完成，我们拟实行四条措施：一是强化责任落实，早方案、早支配，把每一项工作目标量化细化，落实到社到人，层层签订目标责任书，以责权利相结合的方式，确保责任落实到位。二是强化风险管理，严格要求，对于新增贷款，在落实第一责任人的基础上，完善操作程序，削减担保类贷款发放，增加质押贷款发放，对于存量贷款，严格延期管理，严格审查延期理由，防止以延期贷款掩盖风险问题的行为。三是强化惩罚力度，对于出现的各类违规违纪问题，在惩罚直接责任人的前提下，加强对领导责任、分管责任的连带责任惩罚力度，做到每一惩罚至少二人担当连带责任；四

40、是强化考核力度，不仅要考核硬指标业务指标的完成状况，更要考核软指标制度执行、服务质量和平安保卫工作执行状况，实现业务进展与内部管理的全面提高。 信用社工作总结范本 导语：是对自身.实践进行回顾的产物，它以自身工作实践为材料，采纳的是第一人称写法，那么关于“信用社工作总结”有哪些呢？一起来看看吧！ .一：农村信用社年度工作总结 今年以来，xx省xx市农村信用社全面贯彻落实.，充分发挥农村金融主力军作用，乐观投身改革，较好地促进了全市经济.的进展和自身的进展。4月末，各项存款xx万元，比年初增加xx万元，占全市7家金融机构存款总额的xx%（存款份额偏小）；各项贷款余额xx万元，比年初增加xx万元，

41、增幅40%，占全市7家金融机构贷款总额的xx%；存贷款比例为xx%，比全市金融机构综合存贷款比例（xx%）高xx个百分点；累计投放各项贷款xx万元，比同期增xx万元，完成全年贷款投放方案的xx%，占全市金融机构投放额的xx%。其中：投放农业贷款xx万元，占全部贷款投放的xx%，比同期多投放xx万元；投放中小企业贷款xx万元，比同期增xx万元；投放个体工商户贷款xx万元，比同期增xx万元。清收盘活不良贷款xx万元，考虑置换因素后不良贷款占比为xx%，比年初下降xx个百分点。实现收入xx万元，比去年同期增加xx万元，经营亏损xx万元，比去年同期减亏xx万元，减亏率xx%。他们的作法是： 一、依据自

42、身特点，确立进展思路 如何把信用社逐步办成由农夫、农村工商户和各类经济组织入股，为农夫、农业和农村经济进展服务的社区性地方金融机构，如何充分发挥农村信用社的农村金融主力军作用和联系农夫的金融纽带作用，更好地支持农村经济结构调整，促进城乡经济协调进展？市信用联社一班人仔细分析自身的特点和优势，他们认为：信用社与其它商业银行的区分在于它是一家具有独立法人资格的银行类机构；是典型的地方性银行，贴近民营企业、贴近市民、贴近三农，点多面广。相对其它金融机构，其信息更具对称性，便于沟通、便于服务。与此同时，过去由于种种缘由信用社资金包袱重，进展不够快。经济打算金融，金融反作用经济。目前伴随xx经济进展进入

43、快车道，地方金融进展理所当然应进入快车道。市联社针对过去经营理念模糊、保守甚至摇摆的实际，决心咬定进展不放松，狠抓进展机遇，坚持在进展中规范，在规范中进展。边进展边规范，边规范边进展。重点以“三农”和市域中小企业为主要支持对象。明确一般乡镇以支持三农为主，竟、岳、皂等工业大镇以支持中小企业和个体工商户为主。充分发挥自身优势，实现社企、社农双赢。 二、以支农为已任，着力推动小额农贷扩面增量 一是严格支农要求。针对部分信用社存在的“小额农贷饱和论”和“小额农贷亏本论”，市联社重申了“信用等级评定面、持证农户授信额度内贷款需求满意率必需达到100%”的“双百”方针。并对基层社支农工作提出了四个“不动

44、摇”：严格遵循“扩面升级、增量提速、力求高效”总体思路不动摇；严格遵循“扩大视野，伸长触角，主动出击，引客进门”营销策略不动摇；严格遵循“艰苦奋斗、雷厉风行、敢于负责、开拓进取”工作作风不动摇；严格遵循“联社领导包片、中层干部包社、信贷人员包村包放包管包收”工作责任不动摇。仔细制定信贷支农考核方法，做到了春耕备耕生产资金投放早、投量足、投面广，为完成农贷投放任务打下了基础。一季度，全社共调查农户xx万户，建立农户经济档案xx万户，调查面达到100%；评定信用农户xx万户，发放农户贷款证xx万本，其中一级信用农户xx万户，农户贷款证授信总额xx万元。 2、夯实支农根基。为了执行好政府提出的“加大

45、金融生态建设力度，完善.信用体系”及“不断加大支农信贷力度，加速农业产业化进程”的有关要求，他们一是连续开展农村信用工程建设。一季度全市评比出21个信用乡镇、85个信用村，分别占乡镇数和村级数的75%和11%。二是连续推行农户贷款证管理。实行“一次核定，随用随贷，余额掌握，周转使用”信贷管理方法，持证农户办理授信额度内的贷款，只需凭“二证一章”（贷款证、身份证、农户印章）就可直接到信用社网点办理，像持有活期存折一样便利。三是连续实施小额贷款延长管理方法。开办农户联保贷款，满意大额贷款户需求。仅多宝一个信用社今年就发放联保贷款近200笔，金额近xx万元。 3、放大支农效应。一是支持“优势产业”。

46、实施“名品战略”，推动农业区域化布局、规模化生产、产业化方向进展，形成镇有特色、村有强项、户有专长的产业板块。如支持进展张港镇、小板镇、杨林办事处的蔬菜，多宝镇革新村的地膜花生、油菜，黄潭镇万场村的黄金瓜、黄花菜，岳口镇的植桑养蚕、生猪，石河镇的优质稻米，拖市镇的棉花，胡市镇的立体养殖业等，形成了农村新的经济增长点。二是支持“优势企业”。实施“名企战略”，着重扶持全市有规模、信誉效益俱佳、有进展潜力且以生产高附加值农产品和农产品深加工为主的“农”字号龙头企业，实行“一次核定、分次发放、到期收回、有效再投”的信贷管理方法，促使企业进一步进展壮大。目前，全社共支持进展农副产品加工企业138家，其中

47、国家级龙头企业1家，省级龙头企业2家。三是支持“优势产品”。实施“名牌战略”，信用社支持的岳口镇健康合福油脂有限公司生产的色拉油、渔薪镇杨场酱品、小板镇“黄金”牌西红柿、张港镇“和玉”牌花菜等10多个产品进入了武汉等大中城市超市。张港的“和玉”牌花菜畅销全国，并远销俄罗斯等国家。四是支持“优质客户”。实施“黄金客户”战略，把从事农产品种养加运销的个体工商大户和民营企业当作长期合作伙伴，实现社企双赢。 4、形成支农机制。一是建立健全工作联系点。明确将涉农龙头企业xx市永康油脂化工有限公司和多宝革新村、胡市曹李村、渔薪王湾村、张港彭湖村、小板范岭村等五个村作为联社领导班子的支农示范点，并要求各社也

48、要相应建立支农示范点。遍布全市的联系点成了信用社了解农村基本状况的信息点，成了农村“双百文明”建设的模范点、成了“信用工程”建设的带动点。二是建立健全“三百优”评比激励制度。三是建立健全“三查”制度。坚持做到防范贷款风险在先，发放贷款在后，每笔贷款都坚持填写“三查”记录簿。对万元以上涉农贷款坚持按月收息，全程参加信贷资金循环与监控。四是建立健全常常培训制度。努力培育出一支过硬的信贷员队伍。五是建立健全信贷员背包下乡制度。在信贷人员中开展了“进百家门、知百家事、暖百家心”、“送信息、送科技、送项目”等活动。在多宝镇农村现流传着这样一首歌谣：“花生俏，奶牛叫，棉花朵朵向天笑；摩托车，黄挂包，信合邮差家家跑；手机响，彩铃闹，一个电话他准到”。这已成为我市农信社信贷支农便农