轮转期医生个人工作总结_试用期医生个人工作总结.docx
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1、轮转期医生个人工作总结_试用期医生个人工作总结 轮转期医生个人工作总结。 我们在平常的学习与工作中,在一些状况下会需要我们写总结报告。通过总结,我们可以全面、系统地了解以往的状况。我们写下的总结,在另一方面提示着我们:人的力气是无求无尽的,信任自己就肯定能做到。那么我们在写总结的时候要特殊留意什么吗?我特地为您收集整理“轮转期医生个人工作总结”,欢迎您参考,盼望对您有所助益! XX 年对于我个人来说是意义非同寻常的一年。究其缘由体现在两个方面,一是告辞了熟识而又布满感情的团组织工作,难舍之情溢于言表;二是转岗走上了支部书记岗位,这个更加布满.与挑战的新工作岗位将成为我今后一段时间的工作平台。
2、一年来,觉得自己是特别幸运的,得到这么多领导、老师和同事的关心。一方面,被选调到公司团委进行挂职熬炼,期间,完成了共青团唐山矿业公司第一代表大会的各项筹备事宜,保证了会议的圆满闭幕。另一方面,经团委推举到公司综合办公室信息调研组进行了为期四个月的学习熬炼,组里同事好比一家人,在工作上我们相互协作、相互协作、取长补短,实现了集团信息排名前四名的优异成果。 回顾XX年,本人从以下三个方面,对个人思想和工作方面的内容进行总结。 一、回首成长路 难舍往日工作情 XX 年8月,得知自己将从事支部书记工作,在感动与兴奋的同时,更多的是难舍。一个新的工作环境,许多事情都是未知。当时,想到了谁动了我的奶酪里面
3、的故事,人生只有勇于尝试转变和突破才会更加精彩。因此,我选择了历练和学习。 回想起2年来工作中的点点滴滴,实在难以割舍与团组织的那份感情。从毫无团工作阅历的一般一兵到基层团书记,在这期间我学到了许多、许多。特殊是在各级领导和同事的关心下,自己在工作力量、工作方法方面都得到了很大的提升,团组织是我人生中的另一所高校。同时,我所在团总支被评为XX年度集团公司、煤业公司、矿业公司五四红旗团支部标兵;XX年度集团公司级高标准青年平安生产示范岗、优秀青年平安监督岗。 虽然从年初便离开团组织工作,但在团总支有需要的时候我依旧会全力以赴,与新任团书记一同联系、共同策划,确保通风团字品牌工作的连续。 二、融入
4、新环境 重新定位工作角色 从团书记到党支部书记,虽然还是从事政工工作,但工作的对象、方法却大有不同。在刚开头的那段时间的确不太适应,但通过单位领导的关心与引导、透过同事的关怀与照看,这种不适应的心理现象很快就消逝了。但与心理上较快适应相比,工作方式和方法上的适应相对慢一些。像以前的团书记工作,许多事情都必需亲力亲为,在工作程序和方法上都比较简洁,仅注意工作的结果,对于过程和方法是否得当考虑的不够周到与全面。来到支部书记岗位工作以后,我发觉工作定位上的不同也使我自己清醒的熟悉到目前还有许多的工作等待着我去落实和完成。例如与职工的面对面接触,为员工解决贴近实际的问题,进行政策宣讲,这些工作都需要我
5、迫切的提升和熬炼。 三、坚持高标准 全身投入新的工作 新的工作岗位,无论是理论水平还是工作力量都应当以更高的标准来要求自己。在从事支部书记工作的这段时间,一方面是自己加强对业务学问的学习,特殊是针对下发的各类党委文件和讲话进行了系统学习,盼望通过学习来弥补自己在工作阅历上的不足;另一方面是坚持向老书记虚心请教,多向科室同事学习,特殊是在组织进展和化解冲突方面,从他们身上学到了许多东西,让我受益匪浅。 回首支部书记4个月的工作,有两项活动给我留下了深刻的印象。首先是11月份公司党委组织的党支部联查活动,在此项活动中,我对党建工作系统化、党支部基础工作规范有了更加系统的了解,为今后的工作指明白方向
6、。其次是开展了一名党支部成员带一名入党乐观分子和一名党员带一名一般职工的一带一活动,充分发挥了支部成员和党员的作用,进一步增加了党组织的号召力和凝聚力,显示了党组织的战斗堡垒作用。 总结一年来的工作,有欣喜也有茫然,更多的收获。在今后的工作中,自己将依旧保持旺盛的工作精力、严谨的工作态度,努力开创乐观向上、和谐团结的党支部工作局面。 存在的不足: 1. 工作视野不够开阔。在开展工作中,看问题有时只看表面,不擅长站在更高的角度去思索问题和解决问题,在某种程度上影响了支部工作。 2. 工作细节考虑不周。细节打算成败,在党员纳新、学习型党组织建设上出现的纰漏给我留下了深刻的印象。所以在每项工作中,在
7、大的方面考虑周全的同时,更要留心细节,这样才可以把工作做的更好。 3. 工作魄力有待提高。面对一些麻烦的工作还常有畏难心情,总怕工作做不好,同时对于一些好的工作思路和方法往往还停留在理论层面,未能付诸实践。 更多总结我推举 医生个人工作小结 2022年是全国卫生系统连续深化改革的一年,全体护理人员在院长重视及直接领导下,本着“一切以病人为中心,一切为病人”的服务宗旨,较好的完成了院领导布置的各项护理工作,完成了2022年护理方案90%以上,现将工作状况总结如下: 一、仔细落实各项规章制度严格执行规章制度是提高护理质量,确保平安医疗的根本保证。1、护理部重申了各级护理人员职责,明确了各类岗位责任
8、制和护理工作制度,如责任护士、巡回护士各尽其职,杜绝了病人自换吊瓶,自拔针的不良现象。2、坚持了查对制度:(1)要求医嘱班班查对,每周护士长参与总核对12次,并有记录;(2)护理操作时要求三查七对;(3)坚持填写输液卡,一年来未发生大的护理差错。3、仔细落实骨科护理常规及显微外科护理常规,坚持填写了各种信息数据登记本,配备五种操作处置盘。4、坚持床头交接班制度及晨间护理,预防了并发症的发生。二、提高护士长管理水平1、坚持了护士长手册的记录与考核:要求护士长手册每月5日前交护理部进行考核,并依据护士长订出的适合科室的年方案、季支配、月方案重点进行督促实施,并监测实施效果,要求护士长把每月工作做一
9、小结,以利于总结阅历,开展工作。2、坚持了护士长例会制度:按等级医院要求每周召开护士长例会一次,内容为:支配本周工作重点,总结上周工作中存在的优缺点,并提出相应的整改措施,向各护士长反馈护理质控检查状况,并学习护士长管理相关资料。3、每月对护理质量进行检查,并准时反馈,不断提高护士长的管理水平。4、组织护士长外出学习、参观,吸取兄弟单位先进阅历,扩大学问面:5月底派三病区护士长参与了国际护理新进展学习班,学习结束后,向全体护士进行了汇报。三、加强护理人员医德医风建设1、连续落实护士行为规范,在日常工作中落实护士文明用语50句。2、分别于6月份、11月份组织全体护士参与温岭宾馆、万昌宾馆的礼仪培
10、训。3、连续开展健康训练,对住院病人发放满足度调查表,(定期或不定期测评)满足度调查结果均在95%以上,并对满足度调查中存在的问题提出了整改措施,评比出了护士。4、每月科室定期召开工休座谈会一次,征求病人看法,对病人提出的要求赐予程度的满意。5、对新安排的护士进行岗前职业道德训练、规章制度、护士行为规范训练及护理基础学问、专科学问、护理技术操作考核,合格者赐予上岗。四、提高护理人员业务素养1、对在职人员进行三基培训,并组织理论考试。2、与医务科合作,聘请专家授课,讲授骨科、内、外科学问,以提高专业学问。3、各科室每周晨间提问12次,内容为基础理论学问和骨科学问。 4、“三八妇女节”进行了护理技
11、术操作竞赛(无菌操作),并评比出了一等奖(吴蔚蔚)、二等奖(李敏丹、唐海萍)、三等奖(周莉君)分别赐予了嘉奖。5、12月初,护理部对全院护士分组进行了护理技术操作考核:病区护士考核:静脉输液、吸氧;急诊室护士考核:心肺复苏、吸氧、洗胃;手术室护士考核:静脉输液、无菌操作。6、加强了危重病人的护理,坚持了床头交接班制度和晨间护理。7、坚持了护理业务查房:每月轮番在三个病区进行了护理业务查房,对护理诊断、护理措施进行了探讨,以达到提高业务素养的目的。8、9月份至11月份对今年进院的9名新护士进行了岗前培训,内容为基础护理与专科护理学问,组织护士长每人讲一课,提高护士长授课力量。9、全院有5名护士参
12、与护理大专自学考试,有3名护士参与护理大专函授。五、加强了院内感染管理1、严格执行了院内管理领导小组制定的消毒隔离制度。2、每个科室坚持了每月对病区治疗室、换药室的空气培育,对高危科室夏季如手术室、门诊手术室,每月进行二次空气培育,确保了无菌切口无一例感染的好成果。3、科室坚持了每月对治疗室、换药室进行紫外线消毒,并记录,每周对紫外线灯管用无水酒精进行除尘处理,并记录,每两月对紫外线强度进行监测。4、一次性用品使用后各病区、手术室、急诊室均能准时毁形,浸泡,集中处理,并定期检查督促,对各种消毒液浓度定期测试检查坚持晨间护理一床一中一湿扫。5、各病区治疗室、换药室均能坚持消毒液(1:400消毒灵
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