公司全套KPI考核指标体系：贸易部050429.doc

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1、1 第七章第七章 贸易部贸易部 目目 录录 一、部门绩效考核指标一、部门绩效考核指标.2 2 二、部门绩效考核评估标准二、部门绩效考核评估标准.3 3 三、岗位绩效考核指标三、岗位绩效考核指标.4 4 3.013.01 经理指标经理指标.4 4 3.023.02 部门副职部门副职.4 4 3.033.03 关检员关检员.5 5 3.043.04 船务员船务员.5 5 3.053.05 期货操作员期货操作员.6 6 3.063.06 信息分析主管信息分析主管.6 6 3.073.07 信息分析员信息分析员 .7 7 3.083.08 原料采购主管原料采购主管 .7 7 3.093.09 业务员业

2、务员.8 8 3.09.13.09.1玉米玉米 .8 8 3.09.23.09.2花生花生 .9 9 3.09.33.09.3大豆大豆 .1010 3.103.10 行政内勤行政内勤.1111 2 一、部门绩效考核指标一、部门绩效考核指标 序号序号考核指标考核指标 权重权重 （% %） 数据提供数据提供指标说明指标说明 1 1 信息及市场研究 3535 贸易部、总经理 根据市场现状与预测信息比 较 2 2 合同执行完成率 2525 总经理/油脂销售部 /饼粕销售部 完成合同份数/安排总合同份 数 按时、准确完成计一次 单吨原料采购费用控 制率（大豆） 1010 单吨原料采购费用控 制率（玉米）

3、 1010 3 3 单吨原料采购费用控 制率（花生） 1010 贸易部/财务管理部 单吨原料采购费用控制率 =（实际单吨原料采购费用 计划单吨原料采购费用） X100% 单吨原料采购费用=（原料采 购费用采购原料总量） 贸易部负责将费用分开，财 务管理部负责核对总数 4 工作满意度 1010 内外部门外部、公司各部门对本部门 的投诉次数。 合计合计 100100 3 二、部门绩效考核评估标准二、部门绩效考核评估标准 4 三、岗位绩效考核指标三、岗位绩效考核指标 3.01 经理指标经理指标 序序 号号 考核指标考核指标 权重权重 （% %） 数据提供数据提供指标说明指标说明 1 1 部门综合指标

4、 4040 部门文员部门考核得分 X 40% 2 2 资金和货物安 全 2020 财务管理部 根据资金和货物损失情况,损失价值 110 万（含）扣 5 分，1050 万（含）扣 10 分， 50 万以上 0 分。 3 3 信息及市场研 究 2020 贸易部/ 总经理 根据市场现状及预测信息比较，具体分值由 贸易部与总经理商定。 4 4 下属员工管理 成效 1010 本人/员工/ 人力资源与 公共事务部 对下属员工的指导、教育、考核、投诉以及 沟通等状况测评（取三方测评结果平均值） 5 5 部门费用控制 率 1010 财务管理部 （实际发生管理费用计划管理费用）X 100% 合计合计 10010

5、0 3.02 部门副职部门副职 序号序号考核指标考核指标 权重权重 （%） 数据提供数据提供指标说明指标说明 1 进出口合同 的执行 6060 部门经理/ 总经理 贸易部和业务部对外所签的贸易合同的执行 进出口手续的办理,要求齐全及时,15% 接卸货物及时,不产生额外费用,15% 保险理赔及时,10% 进出口商品的检验检疫,10% 进出口货物的及时顺利通关.10% 以上五项非不可抗力出错或延误一次扣 5 分 2 对进出口政 策法规的掌 握 1010 贸易部 正确理解和掌握国家进出口政策，为公司进 出口业务的决策提供信息支持。不出现违规 犯私问题。政策把握不准 1 次扣 5 分；违规 犯私扣 1

6、0 分。 5 3 下属员工管 理成效 1010 人力资源部 对下属员工的指导、教育、考核、投诉以及 沟通等状况测评（取三方测评结果平均值） 4 日常费用的 控制 2020 财务管理 部 根据公司定额结合业务实际情况控制费用的根据公司定额结合业务实际情况控制费用的 合理性。每超合理性。每超 1010扣扣 5 5 分分 合计 100100 3.03 关检员关检员 序号序号考核指标考核指标 权重权重 （%） 数据提供数据提供指标说明指标说明 1 报关报检差 错次数 3030 主管经理 向海关、商检的申报过程中出现差错的次数， 每次扣 10 分；扣完为止 2 报关报检延 误次数 3030 主管经理 向

7、海关、商检的申报过程中出现延误的次数， 每次扣 10 分；扣完为止 3 进出口单据 档案管理 2020 主管经理 随机抽检，检查存档单据是否齐全、有效。 每月部门经理和分管经理抽检议定。 4 工作满意度 2020 内外部门外部、公司各部门员工对本人投诉次数。 合计合计 100100 3.04 船务员船务员 序号序号考核指标考核指标 权重权重 （%） 数据提供数据提供指标说明指标说明 1 船舶接卸差 错次数 4040 主管经理 船舶接卸过程众出现差错的次数，每次扣 10 分，扣完为止。 2 应紧事件处 理 2020 主管经理 应急事件的处理要及时妥当，出错一次扣 10 分，扣完为止。 3 船务单

8、据 管理 2020 主管经理 随机抽检，检查存档单据是否齐全、有效。 每月部门经理和分管经理抽检议定。 4 工作满意度 2020 内外部门外部、公司各部门员工对本人投诉次数。 合计合计 100100 6 3.05 期货操作员期货操作员 序号序号考核指标考核指标 权重权重 （%） 数据提供数据提供指标说明指标说明 1 期货分析和建议 的准确性 4040 部门经理 每月由部门经理与总经理商定 2 期货操作 2020 部门经理下单的准确性、及时性，错 1 次扣 5 分 3 信息管理 2020 部门经理成交执行情况及行情、价格的反馈，错 1 次扣 5 分 4 期货单据管理 2020 部门经理单据、合同

9、文本及各项手续的办理，错 1 次扣 5 分 合计 100 3.06 信息分析信息分析主管主管 序号序号考核指标考核指标 权重权重 （%） 数据提供数据提供指标说明指标说明 1 信息分析和建议 的准确性 5050 部门经理每月由部门经理与总经理商定 2 信息及时性 1515 部门经理 每日行情简报及随时关注市场动态和信息 少 1 次扣 2 分 3 信息完整性 1515 部门经理 每月由部门经理议定 4 信息真实性 1010 部门经理 每月由部门经理议定 5 信息渠道 1010 部门经理 每月由部门经理议定 合计合计 100100 7 3.07 信息分析员信息分析员 序号序号考核指标考核指标 权重

10、权重 （%） 数据提供数据提供指标说明指标说明 1 信息分析和建 议的准确性 3030 信息管理主管每月由部门经理与总经理商定 2 信息及时性 1515 信息管理主管 每日行情简报及随时关注市场动态和信 息 少 1 次扣 2 分 3 信息完整性 1515 信息管理主管每月由部门经理议定 4 信息真实性 1515 信息管理主管 每月由部门经理议定 5 信息渠道 1515 信息管理主管 每月由部门经理议定 6 信息资料管理 1010 信息管理主管每月由信息主管检查并与部门经理商定 合计合计 100100 3.08 原料采购主管原料采购主管 序号序号考核指标考核指标 权重权重 （%） 数据提供数据提

11、供指标说明指标说明 1 行情分析与操 作建议 2020 贸易部贸易部 所采购原料与相关产品的综合行情分析，合 理的操作建议。每月由部门经理议定。 2 采购价格 2020 财务部/贸 易部 所负责的采购品的价格合理情况（与同行业 等的横向比较、参考下游产品的价格） 。每 月两部议定。 3 采购品质 1515 品管部/贸 易部 所负责的采购品的标准和实际质量情况（与 同行业等的横向比较） 。每月两部议定。 4 采购计划完成 率 1515 贸易部 实际采购数量与采购计划比例。每月由部门 经理议定。 5 风险管理 1010 财务部按照财务部标准考核 8 6 单吨原料采购 费用控制率 1010 部门经理

12、 单吨原料采购费用控制率=（实际单吨原料 采购费用计划单吨原料采购费用）X100% 单吨原料采购费用=（原料采购费用采购 原料总量） 贸易部负责将费用分开，财务管理部负责核 对总数 7 下属员工管理 成效 1010 员工/部门 经理/人力 资源部 对下属员工的指导、教育、考核、投诉、以 及沟通等状况测评（取三方测定结果平均值） 合计合计 100100 3.09 业务员业务员 3.09.13.09.1玉米玉米 序号序号考核指标考核指标 权重权重 （%） 数据提供数据提供指标说明指标说明 1 1 行情分析与操作 建议 2020 贸易部 所采购原料与相关产品的综合行情分析， 合理的操作建议。每月由部

13、门经理议定。 2 2 采购价格 2020 财务部/贸易 部 所负责的采购品的价格合理情况（与同行 业等的横向比较、参考下游产品的价格） 。 每月两部议定。 3 3 采购品质 1515 品管部/饲料 部 所负责的采购品的标准和实际质量情况 （与同行业等的横向比较） 。每月两部议定。 4 4 采购计划完成率 1515 贸易部 实际采购数量与采购计划比例。每月由部 门经理议定。 5 5 风险管理 1010 财务部 考核操作中实际发生的业务风险、事故。 每出一次扣 5 分，重大事故 1 次扣 10 分。 9 6 6 单吨原料采购费 用控制率 1010 主管 单吨原料采购费用控制率=（实际单吨原料 采购

14、费用计划单吨原料采购费用）X100% 单吨原料采购费用=（原料采购费用采购 原料总量） 贸易部负责将费用分开，财务管理部负责 核对总数 7 7 执行 1010 相关部门每月由部门经理与相关部门商定。 合计合计 100100 3.09.23.09.2花生花生 序号序号考核指标考核指标 权重权重 （% %） 数据提供数据提供指标说明指标说明 1 1 行情分析与操作 建议 2020 贸易部 所采购原料与相关产品的综合行情分析， 合理的操作建议。每月由部门经理议定。 2 2 采购价格 1010 财务部 贸易部 所负责的采购品的价格合理情况（与同行 业等的横向比较、参考下游产品的价格） 。 每月两部议定

15、。 3 3 采购品质 1010 品管部 生产部 所负责的采购品的标准和实际质量情况 （与同行业等的横向比较） 。每月两部议定。 4 4 采购计划完成率 1010 贸易部 实际采购数量与采购计划比例。每月由部 门经理议定。 5 5 风险管理 1010 财务部 考核操作中实际发生的业务风险、事故。 每出一次扣 5 分，重大事故 1 次扣 10 分。 6 6 单吨原料采购费 用控制率 1010 主管 单吨原料采购费用控制率=（实际单吨原料 采购费用计划单吨原料采购费用）X100% 单吨原料采购费用=（原料采购费用采购 原料总量） 贸易部负责将费用分开，财务管理部负责 核对总数 7 7执行30相关部门

16、每月由主管与相关部门商定。 合计合计 100100 10 3.09.33.09.3大豆大豆 序号序号考核指标考核指标 权重权重 （%） 数据提供数据提供指标说明指标说明 1 1 行情分析与操作 建议 2020 贸易部 所采购原料与相关产品的综合行情分析，合 理的操作建议。每月由部门经理议定。 2 2采购价格1515 财务部/贸 易部 所负责的采购品的价格合理情况（与同行业 等的横向比较、参考下游产品的价格） 。每 月两部议定。 3 3采购品质1515 品管部/生 产部 所负责的采购品的标准和实际质量情况（与 同行业等的横向比较） 。每月两部议定。 4 4采购计划完成率1010贸易部 实际采购数

17、量与采购计划比例。每月由部门 经理议定。 5 5风险管理2020财务部 考核操作中实际发生的业务风险、事故。每 出一次扣 5 分，重大事故 1 次扣 10 分。 6 6 单吨原料采购费 用控制率 1010 主管 单吨原料采购费用控制率=（实际单吨原料 采购费用计划单吨原料采购费用）X100% 单吨原料采购费用=（原料采购费用采购 原料总量） 贸易部负责将费用分开，财务管理部负责核 对总数 7 7执行1010相关部门每月由部门经理与相关部门商定。 合计合计 100100 11 3.10 行政内勤行政内勤 序号序号考核指标考核指标 权重权重 （%） 数据提供数据提供指标说明指标说明 1 1日常事务工作6060经理错一次扣 2 分。 2 2临时工作2020经理错一次扣 2 分。 3 3工作满意度2020 外部单位/ 公司各部门 本部门员工 外部、公司各部门员工对本人投诉次数。 合计合计 100100