实习总结－－有关三农问题_工作问题总结.docx

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1、实习总结有关三农问题_工作问题总结 实习总结有关三农问题。 时间在不经意中消逝，在目前的岗位上，又一阶段的工作过去了！我们可以开头写这一阶段的工作总结了。作好总结，可以少走弯路，少犯错误，怎么写好自己的工作总结呢？请您阅读我辑为您编辑整理的实习总结有关三农问题，供大家参考，盼望能关心到有需要的伴侣。 目的：体察民情，了解国情，增长才能 形式：深化农村，与村民攀谈，搞调查 时间：2022年7月22日7月27日 地点：山东省平度市崔家集镇周家村 组织者：山东省青岛海洋高校工程学院团总支 参加者：山东省青岛海洋高校工程学院99级、00级部分同学 一 调查数据 概况： 周家村共有230户约800口人，

2、住房占地约200亩，耕地1550亩。本村固定资产120万，去年总产值为12210000元，人均毛收入为3800元。 （一） 经济收入状况 经济收入以经济作物为主，辅以副业如养鸡，养老鼠。经济作物收入占经济总收入80%。经济作物包括苹果、蔬菜、黄烟、花生、柿子和制种。自199年以来有果园200亩、蔬菜100亩、黄烟500亩，现在黄烟已进展到800亩。1990年进行村庄规划后，1992年在房前屋后种上了5000棵柿子树，现在每棵树能收入两百元以上，近年又种上了1000棵柿子树，估量明年能大量挂果。制种业是新兴产业，包括西瓜、西葫芦、西红柿、辣椒四个品种，种植面积在200亩左右每亩毛收入一万元左右。

3、 （二） 受训练状况 村民中有30%受过初等训练、3%受到过高等训练。现在村里只有三个高中生。如今儿童的上学年龄限制到8岁，但有50%的孩子九岁才开头上学。 （三） 生活状况 据调查村民的粮食、蔬菜都自给，只买一些油盐、肉制品，因此大部分家庭每月生活费在200元以下。 二 下乡感悟 （一）我看农村训练 人们在形容农村的训练状况时总是用适龄儿童入学率低、失学率高、训练状况落后等短语一言概之。这就模糊了训练落后的根本缘由，甚至误导读者进入边远地区人们不重视训练这一误区。 经过这一段时间与乡亲们的接触，我深深地感到：农村对训练的重视程度比起城市有过之而无不及，甚至越是贫困地区的人们对训练的渴望越剧烈

4、。训练滞后的根源不在于观念的落后而在于经济的落后 让我们来看一组调查结果,在我们调查的家庭中有80%的家庭的三分之二家庭收入用于孩子的训练,绝大部分的家长特别盼望孩子能上到高校.我依旧清晰地记得乡亲们朴实的话语,搞调查时,当问及孩子们的学习状况时,他们总说:我的孩子能像你们一样就好了.其实我们这么辛苦,啥也不图,就盼望他们多学点东西,找一条好的出路.还记得有个老汉对我们说:俺孩子能上到哪,我供到哪,就算砸锅卖铁也得上 由此，我们转过头来想一想，一个地区是否重视训练能单凭入学率或人口文化水平来衡量吗？答案是否定的。对于农村来说，推断人们重视训练程度的标准应是他们用于训练的开支所占家庭收入的比重。

5、虽然农村地区经济落后，但也正由于落后，他们比城里人更渴望受到训练、更渴望个个都能考上高校！当你看到周家村的乡亲省吃俭用供孩子们上学的时候；当你听到老汉说砸锅卖铁也得上的时候，你还会说他们不重视训练、还在扳着指头数有几个失学儿童吗？！那么，盲目地给老少边穷地区扣上不重视训练、训练意识薄之类的帽子是不是过于武断、是否含有某些卑视成份呢？ 1 2 3 下一页 1 更多 精选工作总结.阅读 中国的再就业问题实习总结 今年暑假，我对再就业问题进行了调查。由于这几年的经济不是很好，导致了一部分企业职工的下岗，然而如何解决下岗职工的再就业问题就成了中国.经济进展的一个很大的障碍。 近年来，面对日趋严峻的国有

6、企业职工下岗现象，政府和.各界赐予了极大的关注与支持，下岗职工基本生活得到了保障。但国企下岗职工再就业仍旧困难重重，劳动和.保障部在近日的统计数据就显示，全国一季度下岗职工再就业率下降，下岗职工再就业遭受“淡季”。在传统体制条件下，国在企业生产经营活动的基本目标就是完成政府的指令性方案。在此状况下，受利润最大化法则与严格成本约束机制的双重驱动，消退内部隐性失业、裁减冗员就成为国有企业走向市场的必定选择。与此同时，优胜劣汰的市场竞争机制与学问经济的快速兴起，也在很大程度上加剧了国有企业下岗职工的数量与态势，作为传统就业主导的国有企业，不仅不能吸纳.剩余劳动力，反而向.释放大量的闲置劳动力。更为值

7、得留意的是，随着农村改革开放的深化，数以万计的农村剩余劳动力开头离开土地，加入城镇劳动就业队伍，成为国有企业职工就业强有力的竞争者。因此，近年来尽管非国有经济进展较快，拓宽了国有企业下岗职工再就业的渠道与空间，但在与农村剩余劳动力的就业竞争过程中，国有企业下岗职工在年龄、心理承受力、将来期望值等方面均存在诸多不适应之处，从而不行避开地限制了国有企业下岗职工再就业空间。 而且在传统体制条件下，劳动用工的终身制、全部制的差异性等体制缺陷给予了国有企业职工特有的“身份特权”，由此形成了国有企业下岗职工择业过程中的“体制心理偏好”，总是期望把自己的择业活动与国有企业永久联系在一起。这一制度惯性及其由此

8、引发的心理素养缺陷，严峻阻碍了国有企业下岗职工的再就业步伐。伴随着劳动用工制度的改革与合同制度的日趋完善，传统体制条件下国有企业职工的思维方式与行为受到了全方位的冲击；但由于缺乏.制度体系与外部环境的有力支持，大多数国有企业职工的就业心理素养存在着明显的不足。主要表现为：对劳动用工制度的市场化改革有较强的排斥心理，对日趋严峻的失业现象缺少必要的心理承受力量；未能准时转换就业观念，增加对失业的危机感与适应性，缺少割断与国有企业联系的心理预备，从而阻碍了国有企业职工正常的角色转换过程。在广阔国有企业职工中存在着明显的职业评价偏见与不合理的就业倾向。 要解决下岗职工的再就业问题就要留意以下几个方面：

9、1. 领导要重视，开展耐心细致的思想政治工作，是完成再就业服务中心建设的牢靠食品保证；2. 促进再就业政策进一步落实；3. 再就业培训力度进一步加大。为加大再就业培训力度，引进市场机制，调动县全.训练、培训下岗职工、失业人员的乐观性。4. .保险掩盖面进一步扩大，难点有所突破。在扩大.保险参统面方面，实行了四项措施：一是政策调整到位，宣扬到位；二是通过区县把目标分解到各基层单位；三是抓住配套环节，加大执法力度；四是抓住关键环节，进行重点突破。在工作中，劳动部门一方面留意加快.保险的.化进程，解脱企业的负担；另一方面结合当前多元化就业的新状况，讨论制定个体经济组织、非正规就业和存档人员参与.保险

10、的暂行方法,解决了这一群体参与.保险的问题。然而也还有许多问题有待解决：下岗职工再就业的外部经济环境的不容乐观，部分企业领导对建立再就业服务中心的熟悉有待进一步提高，对下岗职工进入再就业服务中心后重新就业信念不足，在这方面的开拓意识不够，存在“等靠要”思想；部分下岗职工择业、就业观念和用人观念仍存在误区，一些下岗职工怕与企业断绝关系，不愿离开处于逆境的国有企业；一些用人单位卑视下岗职工，不愿招用下岗职工或有意提高聘请条件，压低下岗职工酬劳；用人单位用工不规范，下岗职工与新的用人单位建立劳动关系难的问题日益突出，劳动关系理不顺，市场就业机制不好建立，但由于缺少惩罚措施，解决的难度很大；.保险体系

11、还不健全，一方面，目前只在企业建立了养老保险，失业保险制度和实行了大病医疗费用.统筹、工伤、生育保险制度尚未实行;另一方面,.保险尚未掩盖全部城镇劳动者。 总之，再就业问题不是短时间内能够解决的，这需要全.的共同努力。而我们也要努力提高自身的力量，以适应.的进展，不让自己被激烈的.竞争所淘汰。而在这过程中就要靠我们自己去学习书本外的东西来增加我们的力量更加适应.的进展 1 乡镇农路管养工作总结.三篇 乡镇农路管养一 一、加强组织领导，确保工作有序开展 作为全区(镇)农村大路管养的职能部门，在开发区(镇)有关部门的支持下，农路办始终以来把农村大路的管养作为工作的重中之重，义不容辞做好农村大路的管

12、理和养护工作，对比职责做好大中修工程的监管、日常的大路修理、路政管理等方面工作。面对繁重的管养任务，农路办细心组织，周密部署，责任分解，落实到人，把农村大路管养作为一项重要的民生工作来抓好。一是组织有力、责任到人。路政管理和大路养护各支配了3名骨干能手特地从事农村大路的管养工作，设立班组长责任制，并由交管所一名副所长详细负责，依据年初制定的工作目标，将责任细化，确保分工明确，形成了由上而下层层抓的良性机制，确保各项工作有序开展。二是落实措施、强化监管。依据工作特点制定行之有效的工作措施，规范月考核制度，加强对农路办人员的考核工作。在施工期间，农路办在保证施工质量的前提下，有方案的推动施工进度，

13、并对道路施工各环节进行全程质量监管，通过加强施工现场组织，拼抢施工黄金期，准时协调、解决施工中遇到的突出问题，保证了施工进度和质量不受影响。半年度和年底相关部门组织的工程验收表明，农路办负责的修理工程，工程计量精确，工程质量满意要求。 二、发挥管养职能作用，高标准做好管养工作 1.完成了东莱中路、西新线的大中修。今年农路办结合辖区乡、村道实际状况，乐观会同开发区建设局针对本年度大中修工程方案的制定进行多次沟通，最终确定以破损严峻的东莱中路、西新线为20xx年大中修项目进行道路的全面改造，两项工程共计投资约743万元，改造路段工程量14720。为协作做好大中修工程资金的补助工作，农路办在建设局相

14、关科室的关心下，收集整理补助所需的台账资料，并对施工的进度进行跟踪，对施工的质量进行监管，确保今年的大中修工程按时保质完成。 2.日常的大路修理工作正常开展。农路办不断完善管养机制，提高管养效率。在平常的工作中，我们加强对农村大路的巡查，准时发觉大路破损等缺陷，结合各种途径反映的路况投诉问题，与相关部门进行沟通，做到早发觉、早解决，确保农村大路的平安畅通。截至12月，已完成对振兴北路、振兴路、蒋栏线、老宅东路、老张扬大路等21处路段的小修保养，修理面积17388.2，投入资金约285.1万元。估计好路率由年初的82%提升到83%。 3.顺当完成村组道路改造等实事工程。村组道路改造工程是今年的一

15、项重要工作。 8月初，在开发区(杨舍镇)建设局等部门的大力支持下，对东莱、泗港、晨阳三个办事处的12个行政村区域内存在路面病害的村组道路进行了一次集中式修理，施工面积36683.7，工程总价275.66万元，改善了农村群众的生产生活环境，进一步提升了镇村大路的通行力量。此外，为优化农村客运环境，改善农村群众出行条件，今年在城郊结合的西二环路、金港大道辅道新建农村公交候车亭26只，更好地解决了乘坐公交车出行“遮风避雨”的问题。 4.注意加强对农村大路桥梁的平安监管。针对近年来全国范围内多次发生桥梁垮塌大事和20xx年辖区四季度考核中桥梁方面失分较多的状况，农路办制定了具体的桥梁平安监管方案，在开

16、展农路桥梁的常常性检查同时，对桥梁的常见病害进行集中整治。四月份特地托付XX市桥梁检测工程有限公司对辖区内年月久远、病害较为严峻的18座桥梁进行了专业检测，检测结果上报至开发区建设局，并制定相应的桥梁修理改造方案。二季度完成辖区内27座桥梁破损、缺失栏杆的修理，共计加装115根扶手、48根立柱，并对部分桥头跳车严峻的桥梁接口处摊铺沥青，有效杜绝由跳车引起的行车平安隐患。 三、细化农村路政管理，确保道路平安畅通 1.路政职能得到加强。路政中队实行节假日管理与日常管理相结合，确保乡道每周巡查一次，村道每两周巡查一次，桥梁每月巡查一次。做好了辖区内施工作业现场(含非许可的施工小修路段)的现场监督，督

17、促完善施工平安标志，着力打击乱挖乱建、乱占乱堆等损毁大路、影响大路通行平安的违法行为，确保大路平安畅通。今年共办理办理行政许可 9起，帮助查处擅自挖掘大路、违法超限运输等大路违法行为18起，收缴路产补偿费38000元，罚没5000元。拆除固定式及移动式广告牌共38处，清理摊点13处，清除违法积累物84平方米。 2.乐观开展专项整治。依据开发区(杨舍镇)部署，路政中队乐观组织杨舍镇非标专项整治等“打非治违”工作，集中清理共没收各类非法广告牌10块。为切实爱护农村大路不受侵害，路政中队全年出动20人次10车次，参加集中治超行动5次，查获并移交违法超限17起，对遏制农村大路超限运输起到了肯定作用。同

18、时乐观转变工作方式，主动借助城管、公安等单位的执法资源，以联合执法形式加大了群众反响较大的张东线、新泾中路大路非标、沙洲东路延长段路边摊点的整治力度，取得了良好效果。 3.管理服务齐头并进。一是做好路政许可的前期指导，路政中队加强了与开发区(杨舍镇)建设部门的联系，主动参加涉路建设项目的规划审批，并供应相应的路政管理建议，引导建设单位进入路政许可程序。二是合理疏导实现.效益的双赢，由于少数农村群众对大路法律法规不甚了解，一些侵占路面摆摊、积累杂物的现象非常多见，为此路政人员一方面加强法规宣扬做好劝导，另一方面以群众需求动身尽力做好疏导，在春秋农忙季节路政人员特地在车辆通行较少的非要道路段划置平

19、安区域，并增设平安警示标志用以满意村民短期的农业生产需要。 4.落实施工路段平安管理。一是把好事前审批关，严格审查施工单位的道路施工资料和审批手续，确保平安制度及保障机制的完备。二是加强施工标志管理，对施工路段平安标志设置进行统一规范，查纠并整改不规范设置平安标识，以及夜间警示灯缺失等平安隐患，并要求施工现场实行围挡防护。三是全面协调，由于农路施工路段多为农村主要道路，极易导致交通混乱引发平安事故，路政中队一方面对通行力量较小的施工路段设置大型车辆绕行告示，并将信息反馈路网调度中心，另一方面督促现场人员加强疏导以缓解交通通行冲突。四是加强巡查管理，路政中队每天对施工路段进行不定时巡查，把握施工

20、现场动态，并做好监管记录，发觉有不符合要求的坚决予以整改。 5.加强大路特情应急反应。大路运行动态性强，为有效应对大路特情大事，路政中队建立了特情应急反应机制，明确处置要求和上报制度。二月份市政公司违法施工造成北环路辅道严峻塌陷，路政中队快速反应，指导施工人员进行回填补救，防止了大路损害的扩大。八月份受“苏拉”、“达维”、“海葵”台风等恶劣气候影响，路政中队根据应急预案要求对主要道路、桥梁、涵洞冒雨进行拉网式清查，加固大路标志和设施，准时清除路面积水和障碍物，防止次生灾难发生。特情应急机制的建立为随时保障农村大路平安畅通供应了支撑。 经过一年的努力，农村大路管养工作取得了肯定的成果，这些成果的

21、取得离不开区(镇)领导的支持与关怀。我们深深地感到，要把农村大路的管养工作做好，一要有各级领导的支持，二要有完善的监管制度，三要有相应的经费保障。我们特别重视农村大路管养工作，把管好路、护好路当作是为民办实事的一项详细工作来抓。区镇领导对农路管养工作赐予了高度重视，在资金落实等方面赐予了大量投入，在发挥好农路办作用的基础上，进一步延长了农路办的功能，这些都是我们做好农村大路管养工作的顽强后盾和动力。 在看到成果的同时我们也熟悉到自身存在着不足，主要表现在两个方面：一方面辖区内的农村大路里程长、任务重、工作要求高，农路管养与上级部门的要求和广阔群众的期望相比还有肯定的距离，时常收到东城开发区域内

22、大路路况的投诉;另一方面许可办理和赔补收费劲度还有待加强，许可的办理率与其他乡镇相比仍较低。 目前，我镇已经建立了良好的农村大路管养机制，我们将充分利用这一有利条件，切实履行管养的职责，在提高自身业务素养力量的同时，严把质量关，力争好路率逐年有所提高。我们将进一步与区(镇)相关部门沟通协调，规范许可事项，加强辖区道路、桥梁巡查力度，完成农村大路路政日常管理，不发生因管理不善引发的平安事故，确保在全市农村大路管养考核中名列前茅。明年农路办的主要工作：乐观参加大中修建设，重点是晨港路路面改造及新泾桥、汤联桥、新民大桥的拆除重建项目;完善小修保养机制，以为群众多修路、修好路为根本动身点，切实做好施工

23、质量监管;加强农村大路的巡查，做好基础台账;与村、企业、相关部门强化路域环境整治，维护路产路权，争取在工作上出亮点、出特色;调整完善农村公交线路、站牌的设置，便利群众出行;调整工作思路、转变工作方式，规范路政许可的办理;加强“数字化”管理，实现农村大路监管全掩盖。我们信任，在上级领导的支持关心下，在兄弟部门的乐观协作下，在我们相关责任人的切实运作下，肯定会把杨舍镇的农村大路管养工作做得更好。 乡镇农路管养工作总结二 企沙镇镇政务服务中心在XX区政务中心的关怀指导下，在镇党委政府的正确领导和大力支持下，以.为指导，以优化经济进展环境、服务经济进展为目标，以高效便民为动身点，从规范管理入手，努力提

24、高工作效率和服务质量，取得了乐观的.效果，一年来，中心共接收办件 523件，办结523件，按时办结率100，集中受理群众来访来电32件，回复率100%。现将我镇政务中心20xx年工作总结如下： 一、建立健全规章制度，努力加强内部管理 政务服务中心建设作为我镇行政审批制度改革和优化经济进展环境的重要举措，其运行质量的凹凸关键在管理，因此，政务中心把制度建设和规范管理作为工作的切入点和着力点来抓。 1、细化管理，常抓不懈 中心结合实际运行中存在的问题，进一步细化了日常管理，讨论制定了企沙镇政务服务中心日管理制度，对中心的日常管理工作进行了细致地分解，把窗口和人员管理、卫生、平安保卫、服务等各项工作

25、都详细到时间段，落实到责任人，使中心形成了事事有人管、时时有要求、工作有记录、管理无死角的良好局面。 2、全面考核，严格奖惩 中心始终把对窗口和工作人员的考核奖惩作为中心规范管理的重要措施，在中心管理人员的集体讨论争论的基础上，乐观接受窗口工作人员看法，对企沙镇政务服务中心窗口和工作人员考核方法和企沙镇政务服务中心窗口和工作人员奖惩方法进行了反复修改和完善，从考勤、纪律、业务办理和服务态度等方面对窗口和工作人员进行全方位的考核评比，并增加了民主互评的内容，形成了科学、民主、互动互律的考评管理机制。通过月度、季度和年度的定期严格考核和准时兑现奖惩，充分调动了工作人员的乐观性，争先创优的良好氛围初

26、步形成。 二、充分发挥协调职能，保障中心正常运行 政务服务中心作为全区行政审批和服务的窗口，集中了全镇绝大部分行政事业单位的行政审批和服务项目，做好协调工作不仅是政务中心正常运行的关键，也是政务中心的职能所在。 1、加强部门协调 一是在部门的亲密协作下，把林业站、土所等重点部门的重点业务延长到大厅，实现了审批项目的真正入驻；二是在镇党委政府领导的大力支持下，通过多次协调和调度，促使一些部门彻底摒弃了部门利益思想，增加了大局观念和服务意识，确保了入驻部门的全部行政审批和服务项目全部进驻大厅集中办理。 2、加强项目协调 根据中心要求，各部门窗口把本部门的全部入驻项目都印制标牌，全部实现了“六公开”

27、，即：服务内容公开、办事程序公开、申报材料公开、承诺时限公开、收费标准公开、政策依据公开。同时，中心结合行政许可法的实施和全区政务中心系统“效能建设年”活动的开展，仔细做好了入驻项目的二次筛选和调整。使中心项目始终保持着旺盛的生命力。 3、加强人员协调 在入驻过程中，中心根据高素养、精业务、低年龄的要求对各部门入驻工作人员进行了严格筛选，并进行了礼貌用语、办件操作等方面的强化培训。投入运行后，中心依据人员的工作力量和在岗表现，通过与部门的协调沟通，对部分窗口工作人员进行了调整加强，建设了一支素养高、业务精、服务优的工作人员队伍。 三、加强服务站建设，开启群众办事“直通车” 我镇现有镇政务大厅1

28、个，设置党政服务类、民生保障民政类民政类、农业服务类、人口计生服务类等窗口。指导建设村级政务服务站4个，每个服务站下设1个服务窗口，服务站所在村全部村干部兼任窗口办事员，主要代办新型农村合作医疗证申请、新型农村证申请、低保申请、农村危房改造申请、农村一事一议申请、方案生育一孩生育证申请、林木采伐证申请等与群众生产生活息息相关的事项。20xx年，村级政务服务站共受理办理新型农村合作医疗证申请200多户、新型农村养老保险证申请100多户、低保申请30户、农村危房改造申请18户、方案生育一孩生育证申请30个。村级服务站的运行，在肯定程度上解决了群众“办事难、难办事”的问题，极大便利了农村广阔，开启群

29、众办事“直通车”。 四、健全政务公开制度，完善政务中心建设 我镇政务服务中心成立了以镇主要领导为组长，分管政务公开工作的领导为副组长，各有关职能部门负责人为工作组成员的政务服务中心工作领导机构，有效保证政务公开和政府信息公开的落实。中心成立后，该中心将首问负责制度、服务告知制度、服务承诺制度、接待登记制度、状况报告制度、值班制度等上墙，广泛宣扬便民利民服务中心的职能作用、服务内容、办事流程，扩大群众知晓率和工作影响面，乐观营造便民利民、服务群众的良好氛围。为确保“便民、高效、廉洁、优质”的服务宗旨落到实处，中心强化了考核机制，制定了中心管理方法、绩效考核方法、工作人员守则、考勤制度等规章制度，

30、把绩效考评与年终评优挂钩，营造了乐观工作的氛围。 五、创新服务机制，打造高效政务服务平台 中心自运行以来，始终坚持“便民利民”理念，努力创新服务机制和服务形式，不断提高服务水平，展现了良好的窗口形象。 一是热忱周到，服务对象普遍满足。政务中心运行以来，实行“一个窗口对外、统一办理、联合办理”模式，最大程度地便利了群众，受到了前来办事群众高度好评。 二是团结协作，进驻站所协调合作。进驻中心的人员协作力量强，业务素养高，爱岗敬业，很快适应中心工作需要了，促进了站所单位之间的合用。，中心要求进驻人员切实做到“首问负责制、限时办结制、服务告知制、服务承诺制”等，热忱服务群众。 三是加大宣扬，规范办公流

31、程。根据中心上墙制度，广泛宣扬便民利民服务中心的职能作用、服务内容、办事流程，广泛扩大群众知晓率和工作影响面，规范中心的办公流程。 四是坚持以人为本，推动科学管理。为确保“便民、高效、廉洁、优质”的服务宗旨落到实处，中心强经考核机制，不断加大监管力度。狠抓制度落实，坚持以制管事，以制度约束人，以制度激励人。强化考核管理。制定了中心管理方法、绩效考核方法、工作人员守则、考勤制度等规章制度，把绩效考评与年终评优挂钩。 五是加强沟通，推动便民中心创新进展。该中心始终坚持以创一流服务为目标，在公开、高效、便民上下足功夫，乐观推动便民利民服务中心与县有关部门的上下联动及工作指导。组织人员外出学习先进地区

32、阅历，促进自身进展。 乡镇农路管养工作总结三 20xx年，我镇政务中心工作虽然取得了肯定的成果，但仍存在一些问题和不足，与镇党委政府和区政务中心的要求还有很大的差距。为进一步搞好中心建设，为企业和.供应更优质的服务，为优化我镇经济进展环境做出更大的贡献。政务中心20xx年方案抓好以下几项工作： 一、连续做好项目调整和扩充工作。根据行政许可法的要求，依据上级有关项目调整的看法，连续做好项目的调整和完善，并通过乐观协调，扩充中心的服务项目。 二、进一步优化审批程序。根据区政务中心要求，通过对入驻项目的逐项审核，进一步精简审批手续、优化审批程序、缩短审批时间，增加即办件比例，提高工作效率和服务质量。

33、 三、做好联动部门的管理工作。乐观做好联动部门行政审批和服务项目的摸底工作，逐步把联动部门纳入政务中心的监督和管理。 四、进一步加大监督检查力度。连续加强机关的内部管理，强化业务办理的日常监督检查、不定期联合监督检查和专项检查，坚决杜绝两头受理、办事推委和让群众两头跑办等违规违纪现象，确保中心规范运行。 五、努力加快政府信息化建设。做好镇政府维护和更新工作，把政府建成展现企沙镇优越的经济进展环境和可喜进展变化的网络平台，同时为企业和旅游开发供应宣扬服务。 六、连续搞好机关效能建设。连续加强工作人员的法律学问和业务力量培训，不断增加工作人员的为民服务意识，努力打造一流的干部职工队伍；丰富中心工作

34、人员的文化生活；不断改善中心办公条件，为工作人员制造良好的工作环境，增加整体凝聚力和战斗力。 一、加大宣扬力度，提高健身意识 体育是.进展与人类文明进步的一个标志，体育事业进展水平是一个国家综合国力和.文明程度的重要体现。经济更加展，.越进步，人们强身健体的意识就越剧烈，体育的地位就越重要，作用就越显著。 因此，我们把开展群众性的文化体育活动列入重要议题，确定一名副镇长分管日常工作，根据属地原则进行管理，以街道为龙头，各单位统一熟悉乐观协作，形成网络化管理，做到年初有方案、每月有活动、年终有总结。各单位有专项经费，有专人负责。真正使体育作为一项群众性活动落到实处，并健康有序地开展下去，最大限度

35、地满意广阔人民群众文化生活的需求。 我们严格根据上级的活动支配，制定活动方案，并投资在辖区内重要路段树永久性标语，印发宣扬材料到各社区（村）发放，普及体育科学学问，提倡健康、科学、文明的生活方式，营造出全民健身的健康氛围。 二、充分利用资源，构建服务体系 各村（居）设有文体活动广场，社区和单位资源共享，常常开展体育活动，推动了全民健身活动的普遍开展。各学校都仔细实施国家体育熬炼标准，提高体育训练质量，确保同学体育课程和课余活动时间，培育同学德、智、体、美全面进展。街道建立了社区体育活动中心，内有全套健身器材，等，为街道开展群众性体育活动供应了极大的便利，他们不但关心出办法、想方法，更在活动场所

36、、运动教练、裁判等方面赐予了大力关心。 今年初，辖区各相关村乐观主动选了一批思想品质好，组织力量强，擅长联系群众，喜爱社区工作的文体活动乐观分子，各组成了一支文体体育活动队伍。政府投入、单位支持、社区协调，构建了我们群体活动较为完善的服务体系，为我们广泛深化地组织开展活动供应了保障。 三、形式多种多样，活动卓有成效 体育作为一种群众广泛参加的.活动，不仅可以增加人民体质，也有助于培育人们英勇坚韧的精神，迎接挑战的意志和担当风险的力量。各村居充分利用文体活动广场，组织开展拔河、游泳、登山、钓鱼、球赛等各类体育活动，使社区居民相认、相识、相知、相助，身体力行.主义思想道德，形成公平友爱，良好和谐的

37、.风尚，邻里互助，团结进步的人际关系，传播健康、文明、科学的生活观念，促进人的全面进展和.文明进步。辖区各机关团体每年都定期举办职工球类、游泳等竞赛，提高了机关干部职工的体育水平。每逢周末，他们中大多是自发结伴，也有社区和单位组织的登山竞赛，熙熙攘攘的登山人群，构建出秀美茂林的又一道亮丽风景。 几年来的实践，使我们充分熟悉到体育工作不能照搬以前的老方式和老作法，只有顺应时代潮流，不断改进和更新才能布满生气，才有强大的生命力和凝聚力。我们虽然做了一些工作，但离上级部门的要求还有肯定的距离，我们将再接再励，满怀信念，开拓进取，与时俱进，仔细长久地将我街全民健身活动开展下去，争取各项工作再上新台阶，

38、精神文明再结新硕果。 有关2022实习工作总结. 实习简而言之就是到实践中学习。实习工作总结怎样写呢?怎样写才好呢?下面一起来看看！ 个人实习工作总结.精选一 时间如流水，酷暑已过，凉秋将至。踏入公司两月有余，在领导和老员工的关心和支持下，我在协进不断成长和进步，感受颇多。 (一)细节打算成败 “泰山不拒细壤，故能成其高;江海不择细流，故能就其深。”所以，大礼不辞小让，细节打算成败。在中国，想做大事的人许多，但情愿把小事做细的人很少;我们不缺少雄韬伟略的战略家，缺少的是精益求精的执行者。在协进工作，我就亲身感受到了这一点。这里的工作说复杂也不复杂，说简洁也不简洁。不复杂是由于每个人都可以做，不

39、简洁是由于不是每个人都可以做好。可以做但不肯定能够做好。举个很简洁的例子：在寄送样品的时候你是否连同报价单一起寄了呢?寄送完样品后顺丰的底单你是否有拿过来仔细写上备注并保存好呢?在样品多的时候快件公司是不是把不同客户的样品搞混了呢?在单多的时候你要在旁边看着快件工作人员把他归整好了才放心，要不然把该寄送给张三的样寄送给李四，把该寄送给李四的倒送到张三那去了。这些工作都很简洁，但每个单都做好，就要靠我们的细心了。 (二)学会与人相处 人际交往是人们的生理需要，也是大家生存的需要，更是工作的需要。工作中少不了沟通和沟通，工作中少不了合作，工作中少不了领导与被领导。这都需要正确处理，才能更好的开展工

40、作，从而使事半功倍。 (三)为公司负责，有仆人翁的责任感 一个员工，他的责任就是爱岗敬业，奉献企业。一个员工，即使他个人的力量再强，假如他不能也不情愿付出，他就不能为公司制造更多的价值，可以说他的力量就是“零”。但是，一个情愿为公司全身心付出的员工，即使他的力量比别人稍逊一筹，也能够制造出最大的价值来。一个人是不是人才当然很重要，但最重要的是这个人是不是一个对公司真正负责人的员工!俗话说：“国家兴亡，匹夫有责”，而现在完全可以这样说：“企业成败，我的责任”!爱岗敬业是我们每个职工的天职，时刻保持责任意识，心中常存责任感，是成就事业的基石，是兴盛企业的基础，“干一行，爱一行”可不能是说着玩的，这

41、需要我们立足本职，恪尽职守，不光要“知其责”，而且要“尽其责”，更重要的是“尽到责”!“爱岗敬业”是我们每个企业职工的天职，爱一行简单，精一行很难，成一行更难!我们要以仆人翁的标准严格要求自己，脚踏实地、兢兢业业地干好本职工作。 (四)坚持学习，学无止境 书山有路勤为径，学海无涯苦作舟。出了校内，不意味着学习的终止。其实真正的学习才真正的开头。“学贵有恒，生有涯，而知无涯。”在学校里学习的大多是理论学问，来到协进是来实践的，以前学到的学问直接用到的有10%就已经不错了。其实从学校出来一切都等于0，但是这个0比较简单增长。为了让这个0快快成长，我得努力学习产品学问，渐渐领悟人世间的道理。况且“学

42、习如逆水行舟，不曰进，则曰退。”在我对陶瓷产品了解还不是很深刻的时候，如不仔细学习，迎头赶上。将来岂不是要因“虚度年华而懊悔”，因“碌碌无为而耻辱。” 个人实习工作总结.精选二 暑假，有幸进入联想武汉有限公司实习。在这短短两个月的时间里，伴随着联想人和联想实习生们，我度过了一个充实且意义重大的暑假。 两个月的经受，留下了许多美妙的记忆;两个月的体验，成为了我人生珍贵的财宝;两个月的感悟，激励我不断地学习成长。 知晓联想这个品牌毕竟是在哪一年，我已经忘却，但敢确定的是那是很久以前了。还记得在20xx年奥运会前后，联想作为北京奥运会赞助商时，国人的那份傲慢。真正与联想亲热接触是在自己拥有联想笔记本

43、时，也正是那时起，自己不再仅仅只是联想的品牌知晓者和认可者，更是联想的产品使用者、联想售后服务的享受者以及联想的品牌拥护者。而联想暑假实习之旅，让我更深化的熟悉联想，结识联想人，更也有幸成为半个联想人。 联想的成长经受和重大记事，以前听过、看过许多遍，也深知企业进展之不易和联想一路走来的风风雨雨。产生更多共鸣的是联想的使命和价值观。正若其所言，在暑假的两个月里，我所接触到的一切，都显示了联想践行这一切的决心和士气。 两个月的时间，我了解到了联想的产品、分销、终端、推广、公司文化等等，而这些集合成了自己对联想更深的认知和情感。 严格的说，我共站了九天店，其中两天在武汉唐家墩工贸，七天在赛博三联店

44、。通过站店，我全面接触了产品、销售、顾客以及销售人员，同时也与同行的实习生建立了友情。由于渠道不同，九天的站店是两种不同的体验。无论是产品种类、定价、销售方式及技巧，还是顾客类型，都有明显的差异。也由于这样，我对渠道和销售终端有了更深的感悟。 重要的是，这是个真实的接触和体验，我们面对的是实际的销售和市场，而非形而上的东西。我处身于一个真实的市场或销售氛围里，接触到了处于销售一线的销售员，参加了产品介绍和销售诱导的全过程，观看到了来购人员的言行举止，见闻了完整的销售过程等等。而这是不参加其中，无法得到的东西。此外，在闲暇时间，我发觉自己所接触的一切都值得思索，值得观看，然后发觉，全部的一切都并

45、不是那么简洁，全部一切都可以深究出某种道理。 站店结束后，得以体验真实的office工作。每天提着笔记本到公司，朝九晚六，犹如众多写字楼里穿梭的白领们。公司里很宁静，大家都做着自己的事。公司的氛围很好，大家以名称呼而非职称，这让人倍感亲切，从这点也可以看到联想企业文化的一角。 我们实习生每天待在会议室里做事，而其他办公室里，经常会开大大小小的会议，间或可以听到隔壁会议室里的言谈，那会让你不禁侧耳倾听，然后雀跃不已。印象深刻的是，我们中午外出吃饭时，经常看到隔壁会议室里的会议仍旧连续着，甚至到我们吃完回来时还未结束，不禁感叹大家工作之仔细和辛苦。 在office里，我们的工作有想法全明星策划大赛

46、调查数据分析、ideas精英汇策划、影院活动分析以及篮球活动和校内宣讲会策划等。集体作业完成，因此大家经常头脑风暴、争辩，然后再分工作业。团队合作，出了肯定的成果，当然也会出现不满足的状况，往往每份作业都会经受再加工。而从中，我学会思索、做事以及合作。 与此同时，我还做了三天的联想抽查员，主要是话术抽查，其中有联想八月重点产品话术抽查和竞品话术抽查等。也正是这三天的体验，让我体验到联想的另一部分。就我的理解，这些抽查其中包括考核、监督以及销售人员维护。在之前最初的销售培训中，曾了解到联想致力于销售工作的队伍绝大部分来自于经销商，也有部分来自于企业人员。当时就感慨公司在协调好两个队伍的关系和行动

47、中的先见，例如详实的信息反馈和第三方机构的介入。而也正是三天的话务工作，让我参加这个链条中，并从中感受到联想对销售人员和督导、分销业代的考核，以及对产品与销售的把持，也让我见识到联想企业制度的一角。 学农小结 为期五天的学农生活如白驹过隙般从指缝间溜走，回首过去的五天酸甜苦辣样样都有。但它也同样是布满意义的，在以后的生活中，这五天的学农生活将永久成为我脑海里最最深刻的一道印痕，我将永久记住这段难忘的集体生活，永久记住这让我学到了那么多东西的日子。 还记得初到长兴岛的我们看到片片橘林显得非常的兴奋，听完基地师傅的指导，我们分工合作，拿起剪刀走进橘林开头了摘橘子。开头，我们面对这些橘子显得有些措手不及，不知道该剪哪个是好，后来我们发觉，摘橘子可真是个技术活，不能剪枝剪叶，要一刀剪下，不要二次返工，既节约时间又能保证质量。在劳动中，我们也深刻体会到团结的重要，我们有人搬箱，有人摘橘，有人修剪，大家分工合作，大家一起努力，共同完成采橘任务。 当然学农的生活并不是只有摘橘子这一个单调活动，依旧是学农的第三天的晚上，依旧有同学过生日，我知道这是老师们来之前就策划好的，为的是给过生日的同学一个惊喜。虽然这次不是我，但是我还是想起了一年多前，在崇明学农的那个夜晚，天空中群星闪烁，洒下细密的