幼儿园后勤主任年末考核工作述职报告 (3篇)_幼儿园后勤主任年度考核述职报告.docx

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1、幼儿园后勤主任年末考核工作述职报告 (3篇)_幼儿园后勤主任年度考核述职报告 幼儿园后勤主任年度考核述职报告 光阴似箭，一年365天即将走完，想必您已经将本年度的幼儿园后勤主任年度述职报告纳入重点的方案支配了，找出自己工作中的问题，防止下一年连续犯同样的错误。怎么才能写好一篇幼儿园后勤主任年度述职报告呢？为了让您在使用时更加简洁便利，下面是工作总结之家我整理的“幼儿园后勤主任年末考核工作述职报告.”，仅供参考。 幼儿园后勤主任年末考核工作述职报告.(篇一) 冬去春来，花开花谢，不知不觉间，一学年又过去了。在此我首先要感谢在座的各位领导，始终以来对我的关怀和鼓舞，是你们对我工作的确定，让我有了前

2、进的动力，正由于有你们的耐心关心和指导，我才有了今日的进步，真诚地感谢你们！其次，我还要感谢全部支持我工作的教职工，是你们让我享受到了工作带来的欢乐，感受到工作的充实。我喜爱为你们服务，盼望你们连续支持我。感谢你们。 一学年的工作即将结束了，我园的后勤工作又将掀开新的一页，为了更好的改进工作，提高后勤工作质量，找出不足，特作以下述职： 一、要不断加强学习，努力提高自身的综合素养 有理论才有水平，有水平才有实力。我们处在一个学问快速增加、不断更新的信息时代，新状况、新问题不断出现，作为一名后勤管理人员，面临力量危机和本事恐慌，只有不断学习新学问，把握新本事，开阔新思路，才能牢牢抓住工作的主动权，

3、才能更好地为师生服务，做好本职工作。 加强学习，首先是加强政治理论学习。培根说得好：有实际阅历的人虽然能够办理个别性的事物，但若要综观整体，运筹全局，却唯有把握理论学问才能办到。事实证明，理论素养高的人，考虑问题常比较深刻、全面、系统，行动比较坚决一贯，这就要求我们要仔细学习政治理论，深刻领悟和全面把握其科学内涵及精神实质，努力提高理论素养，提升思想境界。 加强学习，还必需加强业务学问的学习。要加强对现代训练理论、相关法律法规、信息技术等方面学问的学习，不断完善自己的学问结构，拓宽自身的学问领域，熟识把握本岗位的专业业务学问。 加强学习，更重要的是要在思索和实践上下功夫。学而不思则罔，思而不学

4、则殆。只有把仔细学习和勤于思索结合起来，才能把各种学问融会贯穿。要发扬理论联系实际的学风，坚持实践第一的观点，要常常进课堂，从学校领导、老师中吸取才智和力气，以此激发自己的工作热忱，从而提高工作的力量。 总之，我们要树立终身学习的观念，缩短学问更新的周期，不断进行理论讨论、实践反思和感悟沉淀，进而厚积薄发，在训练教学的改革中，在自己的本职岗位上，轻车熟路，驾驭自如。 二、要不断强化责任意识，切实履行好自己的岗位职责 兵马未动，粮草先行，这就是后勤工作的重要所在。后勤工作的特点是繁杂、琐碎，工作中虽然苦了一点，累了一点，但是幼儿和老师的需要就是后勤工作的方向，为训练教学架桥铺路、为教职工服务不仅

5、是我服务于师生的承诺，更是一种责任。我深知责任没有任何借口，明白后勤不后，引领全园的作用。所以做一切事情，都走在前面，先行一步，按方案一步一步的实施，只有这样后勤工作才不会滞后，由于只有后勤工作很好的完成，我们的训练教学教研才得以顺当开展，才能开花结果，我们的保教任务也才能顺当完成。 (一)未雨绸缪 凡事预则立，不预则废。开学前，我们后勤人员就早早地做好了一切预备。 1、添置开学所需要的一切用品用具。包括卫生，生活，教学，饮食等。为我园工作的顺当开展供应优质服务。 2、做好全园的卫生消毒工作，以及设备设施的修理、维护，平安排查等。 3、打印好各类表册并发放到位，工作不滞后。 4、关爱老师，我们

6、联系好，并做好全体教职工的体检工作。 5、为了我们的卫生保健上档次，经得起各级部门的检查，我们有方案的完成托幼机构及各级卫生监督部门来园检查的各项指标要求。 6、为了不影响幼儿的一日生活和平安，我们利用假期时间修补地平、墙砖，完成化粪池清理及管道疏通。 7、勤俭节省是我园的优良传统，在环境创设中我们尽量做到利用废旧，节省成本。 8、按要求和方案，每周四对各班卫生进行检查从不松懈，并完成了放假前各班幼儿的身高体重的测量。 9、为了改善幼儿生活学习环境，我们又自筹资金购买了幼儿床铺及课桌椅等。 10、考虑老师的课余生活及身体健康，我们组建了老师排球队，并利用业余时间进行训练，还到兄弟学校去沟通，增

7、进了组织凝聚力。 以上所做，充分体现我们园长的训练情怀，给老师营造一个宽松、宽厚的工作环境，用真诚和真爱善待孩子和老师。充分体现园长在管理的视野中，老师第一；在保教范畴里，孩子第一；对老师的要求中，健康第一的科学管理模式。在这个温馨和谐的大家庭里，大家是幸福的、欢乐的，收获是最丰硕的。 (二)、平安是福 平安是福，健康是福，道理人人都懂，而真正时时能把健康放在第一位的人并不多，大都是在失去了健康时，才悟出其真谛。而我们从园长到老师，无论是从责任还是对幼儿的爱惜上，这点都是理解得最透彻的。把孩子的健康平安成长放在工作的第一位。时时紧拉平安这根弦。我们要送给孩子们人生最大的财宝健康的身体和健康的心

8、理。 1、平安保卫工作 (1)、我们要求教职工必需把幼儿平安工作放到工作的重中之重的位置来对待，实行乐观有效的措施，坚决杜绝担心全事故的发生。 (2)、建立班级平安制度。定期对班级设施进行平安工作检查。班级的活动室、午睡室等设备设施都常常进行平安检查，检查工作深化细致，发觉隐患准时上报、清除。防止发生失火、触电、砸伤等事故的发生。 (3)、加强幼儿在园服用药品记录管理，依据医生的服用要求，要确保服药准时、精确、严禁错服、漏服现象的发生。 (4)、确保幼儿的玩教具符合平安卫生要求，严禁使用有害、有毒物质制作教具、玩具。而且要严格玩、教具的卫生消毒制度，依据本园消毒卫生要求，准时对玩、教具进行清洗

9、、消毒。 (5)、严格幼儿接送制度，日常工作中要坚决杜绝幼儿丢失现象的发生，定时、不定时的点数幼儿数量，发觉丢失准时上报、处理。 (6)、通过嬉戏、平安演练、平安卫生小学问等丰富多彩的平安训练活动，提高幼儿的心理素养和应变力量，增加幼儿的平安意识。 2、卫生保健工作 为了做好卫生保健工作，我们仔细执行托儿所、幼儿园卫生保健制度及食品卫生法等有关规定，做好幼儿膳食、疾病预防、卫生消毒等管理工作。 (1)、重视抓改善幼儿伙食，提高膳食质量。为了管理好幼儿的膳食工作，对食品的选购、食物的保管、炊事员的工作等进行检查和指导，发觉不合理的现象，准时指正。如发觉食品有剩余，立刻要求选购人员减量，尽量避开铺

10、张；发觉菜切的不够细，马上督促炊事员立刻加工。保证幼儿进餐时间和自由饮水时间，坚持把好进货关、幼儿饭菜质量关和卫生关，并想方设法，不断改善花样品种，每周编制养分平衡的幼儿食谱，每月进行一次养分计算。炊事人员坚持执行食品卫生法和五四制，我园从未出现食物中毒事故。 (2)、制定合理的幼儿一日生活作息制度。为了增加幼儿体质，各班依据幼儿年龄特点，每天坚持户外活动两小时以上，开展各种户外嬉戏活动，让幼儿能充分接收阳光的照耀。定期组织教职工及幼儿进行全面体检，对幼儿的身体进展状况进行分析、评价、建立档案。 (3)、坚持严把三关，即每天晨检关、每天午检关、每天消毒关。做到有病准时发觉，准时治疗。我们坚持卫

11、生消毒及隔离制度，毛巾、水杯、玩具、被褥、图书、空气等严格消毒，做到一人一杯一巾制，各班配有消毒柜，坚持幼儿餐具每餐消毒，保暖桶每天消毒，幼儿使用的玩具定期进行消毒。为了削减常见病、多发病的发生，定期进行空气消毒和药物消毒。坚持晨午检与全日观看相结合，并做到有记录、有分析、有措施。 (4)、协作镇医院儿保科抓好方案免疫工作，削减了幼儿的发病率。 (5)、坚持抓好环境卫生和卫生宣扬，为了让幼儿有一个良好的环境，长期坚持每天小扫除，每周大扫除。依据季节和疾病的流行状况，每月通过嬉戏活动、宣扬栏、家园桥、小学问传单，网络等，向老师、家长、幼儿宣扬保健常识、传染病的防治方法，取得了良好效果。本学期，由

12、于管理严格，全园没发生过大型传染病流行扩散状况及重大责任事故。 (三)、精打细算 本期我还分管幼儿园的财务工作，作为财务管理人员，我首先想到的是要廉洁自律，工作中时刻提示自己在其位而谋其政，要堂堂正正做人，坦坦荡荡做事，扎扎实实兢兢业业工作，为幼儿园的进展真诚地做好自己的本职工作，自觉接受群众监督。严格根据政府选购制度进行物品选购。对选购我持同质比价，同价比优，同优比服务的原则进行。工作中我厉行节省，生活中我洁身自好，严于律已。 (1)、做好物品管理的常规工作。除在规定的日期领物外，对于园内的各类公开活动，能依据老师的需要，准时供应所需的材料或物品。坚持勤俭持园，坚持园内购物申请制度，充分发挥

13、有限资金的作用。 (2)、严格执行选购、验收制度，对购买物品进行登记、验收，并仔细核对发票的物品数量及质量，做好物品的调配工作，提高园产的周转使用率。对各部门所需物品，定时、定量供应物品，学期结束对全部财产进行清点。 (四)、保障落实 本学年，后勤部门围绕教学中心，在工作中强化后勤工作人员的全局意识、服务意识，依据园部、各班教学需要，为幼儿供应相应的食品和制作材料，供应幼儿参加活动的机会与条件，如六一儿童节为幼儿预备场地及糖果、小礼物等；为支部、工会、保教活动、办公室工作等做好场地、设备、物品的预备，保证了各项活动的正常开展；仔细做好卫生保健工作、仔细落实后勤保障，准时排修水、电、气故障，准时

14、修理损坏的桌椅、灯具、大型玩具及对等设备设施做好后勤保障工作。 三、要不断约束自己，努力提高自身的人格品位 始终以来我无论是做事，还是做人都是直来直往，工作方式简洁直接。俗话说：一人难称百人心，由于我分管的后勤工作涉及的事太杂、人员太广，在工作中难免会有不合人意的时候，甚至有所冒犯。在此也借这个机会跟大家说声对不起！ 当前，党的.训练实践活动正在有序地开展，我将以此为契机，查找问题，改进工作作风，增加工作的主动性和实效性。在日常工作中，保持虚心谨慎的作风，以良好的精神状态，恪尽职守，爱岗敬业，切实履行好自己的岗位职责。用自己的行为树立党员的良好形象，不断提高自身的人格品位。 以上是我一年来工作

15、中的一部分，更多的内容和责任将促使我在今后的工作中不断反思和完善，以期盼更多的收获。 幼儿园后勤主任年末考核工作述职报告.(篇二) 时间飞逝，斗转星移，一学期的工作在不知不觉中即逝。后勤工作千头万绪，但本学期我们后勤人员在园领导的重视、关怀和支持下，连续本着全身心服务幼儿、服务一线老师的思想，以大局为重，仔细工作，努力进取，保障了幼儿园各方面工作的顺当进行，我园后勤工作着重从财务管理、食品管理、平安管理，基础建设等方面抓好后勤工作，取得了良好成效，现总结如下： 一、以质量求进展 质量是幼儿园进展的生命线，增加后勤人员素养是提高后勤工作质量的关键，幼儿园严抓后勤队伍的管理，园领导组织后勤人员加强

16、学习，提高熟悉。通过对财务工作制度，财会制度、选购员制度，平安工作制度、食品卫生法等法律法规，增加后勤人员的法律意识及处理问题力量，促进后勤人员依法办事的自觉性，准时关心后勤人员更新观念，并放手让后勤人员担重任，激励他们勇于探究有特色的工作思路，逐步培育出一支有较强工作性和互补性，具有较强工作力量的后勤队伍，在后勤人员共同辛勤努力下，我园创下令人喜悦的成果，幼儿园园舍绿化管理、净化工作、食品卫生等受到检查团的好评，幼儿园无一例食物中毒事故发生。 二、团结协作，抓实工作 1、财务工作是幼儿园的重要工作，这项工作关系到幼儿园的进展，为此财务人员工作非常尽责，具有高度的责任心，严格履行财会人员职责，

17、严格执行会计法，切实做到报账凭证，真实、合法核算精确，财务分析严格实行收费标准，收费项目，招生工作，幼儿园收支等财务公开，在收费时热忱服务家长，热心解答家长关怀的问题，在家长中树立良好的训练工的形象，得到了好的赞誉。 2、出纳、保管人员做到财产进出有账目，热忱的做好教学服务工作，厨房人员严格执行食品卫生法，为保证幼儿吃到放心食品，拒绝购买无证及腐烂变质的食物，确保无一例食物中毒事故发生，平安工作严格贯彻“平安第一，预防为主”的方针。大力宣扬中华人民共和国传染病防治法，把预防流行性疾病的工作、做好定期消毒和全日观看工作、准时落实观看报告制度等作为保健工作的重点抓紧抓实，使幼儿园的后勤工作取得阶段

18、性的成功。 3、在防治工作中，注意消防器材，电线、燃气用具的定期检测和更换，杜绝火灾的发生，准时制定平安预查，严格根据上级要求把隐患准时整改。由于防护工作做的细致，再加上老师们有高度的责任心，保证了的平安。在基础建设方面，我园围绕为师生创设美丽舒适的训练生活环境这一目标，幼儿园添置了电脑、教学设备。改造厨房，煤油灶改为电灶，安装了变压器一台，改造电线。定期更换各种争奇斗艳的花卉、盆景美化园荣，确保了幼儿园形成一枝独秀的文化景观。在创学校评估反馈中，环境星、平安星受到了专家组的全都好评。 4、门卫的主要职责是“看好自己的门，管好自己的人”，常常检查门卫的来客登记盘问制度的落实状况，严禁.闲杂人员

19、进入校内，以确保幼儿园正常的教学秩序。 5、保教并重，加强一日活动的管理。晨检是一日活动的开端，因此，我们每天做到一问二看三摸四查，防止幼儿将危急物品和传染病带到幼儿园。晨检中对发觉问题的幼儿准时与家长联系，妥当处理，对服药的幼儿要问清缘由，杜绝服错药物。老师在组织活动时，不管是集体活动、分散嬉戏，还是午餐、午睡都能做到眼明、嘴灵、手快、脚勤，随时发觉担心全因素，准时加以引导，以防事故发生。有使用剪刀时、玩大型玩具时、午睡_时、收取玩具时、搬椅子时等时出现的平安问题，老师眼观六路，耳听八方，准时发觉并实行了必要的引导措施，杜绝了许多损害事故的发生。孩子离园是一天中平安事故多发环节，为了孩子的平

20、安，放学时，老师能依据本班的实际状况，仔细检查接送卡，核对把关，特别状况必需由家长事前说明并供应足信凭证。 6、坚持实行领导值班制，负责督促检查幼儿园的日常教学秩序、管理秩序和午餐、午睡、平安等。 7、日常修理准时化。对后勤组报来的修理项目能够准时支配总务部，拿出处理方法，除特别状况外，做到当天通知修理部门，不留问题过夜。 三、深化后勤工作、团结协调各部门 将保教工作的需要及幼儿的性以及其身体健康置于后勤工作的头等重要位置。不断改善幼儿的生活条件，对教职工的后顾之忧予解决。 1、把后勤工作与幼儿园整体规划相结合，加强方案性。加强后勤工作的方案性、长方案、短支配，将各阶段的工作作为实现总目标的一

21、个个实际步骤，又使平日及各阶段的各项复杂琐碎工作均能按肯定程序有条不紊地进行，保证整个幼儿园的正常运转。 2、加强队伍与制度建设，防止“见物不见人”的倾向，加强队伍建设，做到机构简，人员精。人员精，抓好各项事务，保证服务工作全面周到。 3、勤俭建园、财尽其效、物尽其用。不为困难，力求节俭，创业进展。提高训练资源的有效利用率，为园所的生存和进展制造良好的条件。并使有限的财物发挥更大的效益。 总之，一学期来，后勤工作人员为幼儿园的进展付出了辛勤的汗水，为幼儿园的进展做出了无私的奉献，使我园的整体工作取得了一次新的飞跃，20_年后勤工作将鼓足干劲，再创佳绩。 幼儿园后勤主任年末考核工作述职报告.(篇

22、三) 幼儿园的后勤工作本就是一件不太上得了台面的服务性工作，事情杂而散，可谓是”剪不断，理还乱”。但本学期在园长和业务园长的支持下，后勤工作连续以训练指导xxxx和幼儿园工作规程为指导，围绕幼儿园的中心工作，对比xx市机构卫生、平安的标准，全体后勤人员以团结、协作、友好的精神，仔细完成了各项工作。现简洁总结如下： 一、重视后勤人员的思想学习，提高他们的服务意识。本学期在园领导的重视 下，我们有方案的坚持加强了对后勤人员的政治思想和业务的学习，每周定期召开一次后勤人员工作会议，学习内容以幼托机构卫生保健工作手册为主，在学习的同时仔细对比职责要求，总结和分析工作中的得失，确定了后勤人员工作上进步和

23、成果，指出工作中存在的问题，提出改进的看法和方法。通过学习后勤人员的服务意识得到的提高，用她们的话说，工作不分贵贱，后勤岗位虽不起眼，但它直接关系到幼儿园每个孩子的健康，少了就不行。由于对工作的重要性有了进一步的明确，本学期后勤服务的质量有的新的提高。 二、珍爱幼儿生命，提高卫生保健水平。幼儿训练在提高幼儿的生存、爱护和进展水平方面担负着重大的责任，我们本着保教并重的方针尽最大的)努力做好幼儿的保育工作，创设并不断完善卫生、健康、平安的训练环境。 1、平安管理方面，本学期我们一如既往地重视和加强了平安防护和平安训练工作，全园上下始终将 幼儿的生命和健康视为首要。详细做法：每月一次对大型玩具、电

24、器设备、班级设施及食堂等进行了全面的检查，每次有检查记录，发觉问题做到准时修理或上报。严格接送制度，又一次为每个家庭制作了平安接送卡，并督促门第1文秘版权全部！卫把好大门关。为了避开接送是的拥挤，我们转变的统一放学的时间。结合健康活动，要求各班老师加强重视对幼儿的平安学问训练，提高幼儿的平安意识。每周的卫生工作检查都有园领导亲临，由于全园人员的平安防范意识加强了，本学期无任何意外损害事故的发生。 2、幼儿健康管理方面，本学期园领导在老师紧缺的状况下，确保了专职保健老师。并连续由有保健老师负责班级老师协作，仔细做好每天晨间检查工作，把好幼儿平安健康入园的第一关，并依据保健要求，本学期重视了对患病

25、儿的全日观看，严格了对药物的管理，于保健老师和班级老师共同填写好全日观看记录和幼儿服药记录。秋季进行了加强性消毒工作，对个别患儿做好了隔离。使各班的发病率掌握到最低，也使得各班幼儿因病缺勤率降至最低。 3、食堂饮食管理方面，本学期在学校领导的重视下，首先在食堂人员上作了调整，其次我们又依据他们的各自状况作了职责分工，使他们真正起到了各取所长，各投其好的作用。为了保证孩子足够的养分量，保健老师严格根据幼儿养分标准仔细制定好每周食谱，做到配餐养分科学化、饭菜合理多样化，增加了幼儿的进食量。本学期与往年同期相比，谷类食品的用量增大了。 4、环境卫生管理方面，我们始终以福安试验园卫生合格标准为目标，明

26、确园内后勤工作人员各岗位职责，卫生区域的划分也依据各人所长，分工到人，责任到人，坚持每周一次检查，并每次于园领导亲临检查，确保了孩子生活在一个清洁卫生的环境里。 二、围绕幼儿园的中心工作，帮助园领导努力做好了如下工作： 1、本学期将二层楼的两个活改造和墙壁的粉刷。保证了幼儿活动和生活环境的平安和干净。 2、食堂人员结构作了新的调整和分工，保证食堂工作的正常行转。并准时增加食堂用品。在厨房购置一台炊饭车，寝室添做20架儿童床及4架空调等。 4、依据幼儿嬉戏活动的需要，准时调整好了现有活动室，并将嬉戏材料作了记录，以便流失。 5、添置部分卫生清洁用具，保证后源充备 7、期末计做好了幼儿代办费的结算

27、工作。以上总结是幼儿园后勤工作中的一部分，更多的内容和责任将促使我们在今后的工作中不断反思和完善，以期盼更多的收获。 延长阅读 幼儿园后勤主任个人工作年末述职报告. 时间快速消逝，一年12个月即将过完，写幼儿园后勤主任年度述职报告是对过去一年的工作、学习或思想状况进行回顾和分析，通过年度述职报告自己的工作来改善不足，提高自己的工作力量。怎么写幼儿园后勤主任年度述职报告，把重点总结出来呢？下面是工作总结之家我细心整理的“幼儿园后勤主任个人工作年末述职报告.”，供您参考，盼望能够关心到大家。 幼儿园后勤主任个人工作年末述职报告.(篇一) 时间飞逝，斗转星移，一学期的工作在不知不觉中即逝。后勤工作千

28、头万绪，但本学期我们后勤人员在园领导的重视、关怀和支持下，连续本着全身心服务幼儿、服务一线老师的思想，以大局为重，仔细工作，努力进取，保障了幼儿园各方面工作的顺当进行，我园后勤工作着重从财务管理、食品管理、平安管理，基础建设等方面抓好后勤工作，取得了良好成效，现总结如下： 一、以质量求进展 质量是幼儿园进展的生命线，增加后勤人员素养是提高后勤工作质量的关键，幼儿园严抓后勤队伍的管理，园领导组织后勤人员加强学习，提高熟悉。通过对财务工作制度，财会制度、选购员制度，平安工作制度、食品卫生法等法律法规，增加后勤人员的法律意识及处理问题力量，促进后勤人员依法办事的自觉性，准时关心后勤人员更新观念，并放

29、手让后勤人员担重任，激励他们勇于探究有特色的工作思路，逐步培育出一支有较强工作性和互补性，具有较强工作力量的后勤队伍，在后勤人员共同辛勤努力下，我园创下令人喜悦的成果，幼儿园园舍绿化管理、净化工作、食品卫生等受到检查团的好评，幼儿园无一例食物中毒事故发生。 二、团结协作，抓实工作 1、财务工作是幼儿园的重要工作，这项工作关系到幼儿园的进展，为此财务人员工作非常尽责，具有高度的责任心，严格履行财会人员职责，严格执行会计法，切实做到报账凭证，真实、合法核算精确，财务分析严格实行收费标准，收费项目，招生工作，幼儿园收支等财务公开，在收费时热忱服务家长，热心解答家长关怀的问题，在家长中树立良好的训练工

30、的形象，得到了好的赞誉。 2、出纳、保管人员做到财产进出有账目，热忱的做好教学服务工作，厨房人员严格执行食品卫生法，为保证幼儿吃到放心食品，拒绝购买无证及腐烂变质的食物，确保无一例食物中毒事故发生，平安工作严格贯彻“平安第一，预防为主”的方针。大力宣扬中华人民共和国传染病防治法，把预防流行性疾病的工作、做好定期消毒和全日观看工作、准时落实观看报告制度等作为保健工作的重点抓紧抓实，使幼儿园的后勤工作取得阶段性的成功。 3、在防治工作中，注意消防器材，电线、燃气用具的定期检测和更换，杜绝火灾的发生，准时制定平安预查，严格根据上级要求把隐患准时整改。由于防护工作做的细致，再加上老师们有高度的责任心，

31、保证了的平安。在基础建设方面，我园围绕为师生创设美丽舒适的训练生活环境这一目标，幼儿园添置了电脑、教学设备。改造厨房，煤油灶改为电灶，安装了变压器一台，改造电线。定期更换各种争奇斗艳的花卉、盆景美化园荣，确保了幼儿园形成一枝独秀的文化景观。在创学校评估反馈中，环境星、平安星受到了专家组的全都好评。 4、门卫的主要职责是“看好自己的门，管好自己的人”，常常检查门卫的来客登记盘问制度的落实状况，严禁.闲杂人员进入校内，以确保幼儿园正常的教学秩序。 5、保教并重，加强一日活动的管理。晨检是一日活动的开端，因此，我们每天做到一问二看三摸四查，防止幼儿将危急物品和传染病带到幼儿园。晨检中对发觉问题的幼儿

32、准时与家长联系，妥当处理，对服药的幼儿要问清缘由，杜绝服错药物。老师在组织活动时，不管是集体活动、分散嬉戏，还是午餐、午睡都能做到眼明、嘴灵、手快、脚勤，随时发觉担心全因素，准时加以引导，以防事故发生。有使用剪刀时、玩大型玩具时、午睡_时、收取玩具时、搬椅子时等时出现的平安问题，老师眼观六路，耳听八方，准时发觉并实行了必要的引导措施，杜绝了许多损害事故的发生。孩子离园是一天中平安事故多发环节，为了孩子的平安，放学时，老师能依据本班的实际状况，仔细检查接送卡，核对把关，特别状况必需由家长事前说明并供应足信凭证。 6、坚持实行领导值班制，负责督促检查幼儿园的日常教学秩序、管理秩序和午餐、午睡、平安

33、等。 7、日常修理准时化。对后勤组报来的修理项目能够准时支配总务部，拿出处理方法，除特别状况外，做到当天通知修理部门，不留问题过夜。 三、深化后勤工作、团结协调各部门 将保教工作的需要及幼儿的性以及其身体健康置于后勤工作的头等重要位置。不断改善幼儿的生活条件，对教职工的后顾之忧予解决。 1、把后勤工作与幼儿园整体规划相结合，加强方案性。加强后勤工作的方案性、长方案、短支配，将各阶段的工作作为实现总目标的一个个实际步骤，又使平日及各阶段的各项复杂琐碎工作均能按肯定程序有条不紊地进行，保证整个幼儿园的正常运转。 2、加强队伍与制度建设，防止“见物不见人”的倾向，加强队伍建设，做到机构简，人员精。人

34、员精，抓好各项事务，保证服务工作全面周到。 3、勤俭建园、财尽其效、物尽其用。不为困难，力求节俭，创业进展。提高训练资源的有效利用率，为园所的生存和进展制造良好的条件。并使有限的财物发挥更大的效益。 总之，一学期来，后勤工作人员为幼儿园的进展付出了辛勤的汗水，为幼儿园的进展做出了无私的奉献，使我园的整体工作取得了一次新的飞跃，20_年后勤工作将鼓足干劲，再创佳绩。 幼儿园后勤主任个人工作年末述职报告.(篇二) 敬重的各位领导、老师们，大家好！ 首先，我想说，我是个幸运的人，有人给我关怀，有人给我关心，有人给我支持，有人送我暖和，这些人就是你们，我的领导和同事们，今日我满怀感恩的心，对你们表示我

35、最真诚的感谢！ 年5月对我来说是人生路上的一个转折，我被任命为幼儿园后勤主任，作为园长的助手，我肩挑着后勤的重担，追寻着仔细做事，勤谨做人的不变信念，带着领导和全体老师的信任与期盼，肩负的责任没有变，劳碌而充实的生活节奏没有变，对生活的喜爱对工作的热忱没有变，我依旧是辛苦而欣慰、劳累而欢乐，享受着悄悄奉献的那份美妙！今年我又被任命为教学主任为了在前行的路上走得更稳、更快，我在新的一年中做到。 一、求真务实、廉洁自律 重视理论联系实际，紧跟时代步伐，与时俱进，在思想与行动上努力发挥先锋模范作用，抵制各种不良侵蚀，增加抗腐防变力量。在工作中，我以身作则、实事求是，忠于职守，爱岗敬业；在生活中，我与

36、人为善，坦诚相待，以实际行动影响人，感染人，努力营造团结向上的工作氛围，和同事们建立了深厚的感情和友情，在思想、言论、行为等方面乐观为同行起好的表率作用。 二、甘于奉献，诚恳敬业 后勤工作琐碎而繁杂，没有甘于奉献，诚恳敬业的精神，是难以胜任的。而教学工作在原有的基础上需要更新思想，开阔思路，打造品牌。因此，我们乐观树立责任意识，发扬高度负责的精神，自觉做到标准上求高，措施上求严，工作上求实，尽心尽力，尽职尽责，工作中虽然苦了一点，累了一点，但是幼儿和老师们的需要就是我工作的方向，为保教工作架桥铺路、为教职工服务不仅是我服务于师生的承诺，更是一种责任。 今年有了新的奋斗目标。园长对我们有了更高的

37、要求。就会有做不完的工，忙不完的事。但我有信念，有动力，我有一个很专业的主管领导，在她的带领下，在困难的工作也不怕。我们会让领导满足，做出好的成果。 三、转变角色，不断进步 我知道，作为一名管理者，从理论水平到实践力量，从专业素养到业务技能，从广博的学问面到良好的学习习惯和方法，都要不断地充实和更新，以保持先进的思想和超前的意识。因此我特别注意自身素养的全面提高，努力学习教学管理学问。我经常想，作为一名教学主任，肯定要定位精确，做园长的助手，与同职携手，做老师困难时的帮手，不是园长要我做什么，而是我能主动地为幼儿园做些什么 光阴荏苒，不经意间，一年的时间又在平凡和安静中悄然逝去，没有留下什么骄

38、人的成果，没有做出什么惊人的壮举，更不敢说为之付出了多少，我的工作是平凡的，但却是充实的；个人的力气是渺小的，可团队的力气是巨大的，我信任：天道酬勤，靠着我的努力，靠着领导对我工作的悉心指导，靠着老师们对我工作的支持，靠着我们有一支优秀的合作团队，我会以此为动力，更加勤奋地工作，不断学习，不断进步！请大家看我的行动吧！ 幼儿园后勤主任个人工作年末述职报告.(篇三) 各位领导： 您们好！ 一年的时间转瞬已接近学期末，以下是我的工作总结以及从中感受到的深切体会。 一、进展策略： 以质量求进步，以特色谋进展，以爱心为动力。xx幼儿园设有教学活动室四间，幼儿接送车两台(校车)，园内可接受100名幼儿入

39、园学习。今年我园有2个班的小伴侣，共计57位同学，共四位教职员工。为了让家庭有困难的同学能和其他小伴侣一起接受训练，欢乐学习，我园特开展爱心奉献活动，开展对贫困、单亲、无父母、父母残疾的幼儿进行减免学费与生活支助，以及对有残疾的同学进行特殊护理和照看。我们接下来的目标是：我们园要以质量求进步，以特色谋进展，以爱心为动力，全面贯彻国家训练方针，实施幼儿素养训练，走向内涵进展的强园之路，要以幼儿园训练指导纲要为依据，把明珠幼儿园创办成具有特色，能得到更多家长认可和宠爱的幼儿园。 二、办园理念：倾心于孩子的今日，着眼于孩子的明天 1、我们幼儿园的办园理念是：倾心于孩子的今日，着眼于孩子的明天，就是说

40、，做任何事情既要为孩子的今日考虑，又要为孩子明天的成长，甚至他一生的进展负责任，我们老师经过争论把理念分解为：爱中求精，乐中求进。 爱中求精：爱事业精益求精，爱孩子细心培育，爱是一切工作的前提和基础，爱的基本意思其一是教职工之间互敬互爱，其二是教职工喜爱自己的职业，把全部的工作当成事业来做，作为老师，大家把爱融入到工作中，尽心尽力为幼儿的进展创设条件。 乐中求进：在欢乐中工作，生活，力求不断进取进展，教改的步伐这么快，老师们需要不断的充实自己，完善自己，所以幼儿园的老师们并不轻松，虽然工作很辛苦，很累，但老师们彼此敬重，相互关怀，每个人都能体会到爱和被爱，每个人都在为自己，为同伴营造阳光心态，

41、在这样一个轻松和谐的氛围中，老师们相互关心，共同提高。 2、理念体现在幼儿园实际工作中，幼儿园全部工作的动身点和落脚点都应当是为了孩子的进展，这个理念要渗透到幼儿园工作的全部环节中，在幼儿园的价值体系中有科研优先，老师的学习优先，训练教学中心等等，但最根本最核心的价值就是幼儿至上，也就是一切为了孩子，为了孩子一切，为了一切孩子，我觉得办园宗旨的提出应遵循这样一个过裎：在实践中进行理性的思索和总结，提出办园宗旨后再作用于实践。这一过程并不是搞一搞活动就能实现的，而是有赖于渗透到幼儿园工作的全部环节之中，怎样理解幼儿至上呢? 很简洁的一件小事就能体现：幼儿园离园环节，老师要求孩子坐在那儿别乱动，否

42、则她还得再重新整理，地板再擦一遍，那么，这是幼儿至上吗? 幼儿至上是以幼儿合适不合适，舒适不舒适，满足不满足为准，一个老师是不能牺牲孩子的自由为代价去做事，所以幼儿至上就是要敬重和保障幼儿的各项权益，这一信念，应化为每一个老师都认同和追求的。 三、管理理念：以人为本，民主办园 老师在幼儿园具有主体地位，是推动幼儿园进展的主力军，没有一支高素养的老师队伍，没有老师的乐观参加，再美妙的愿望也不行能实现。所以，作为园长重要的职责是充分调动和激发老师的主体性，发挥她们仆人翁的作用，我认为老师是幼儿园的仆人，作为园长不光要有这样的理念，更要将其落实在实际工作中，真正地敬重老师。在训练孩子的过程屮，以孩子

43、为主体调动孩子的主动性，乐观性，让孩子自主学习，确立孩子的主体地位，那么反过来，我的考虑是，由于我当过老师，当园长对我进行管理的时候，假如不确定我的主体地位，那我很可能上行下效，你的观念再新，你对我的管理再好，其实你根本不敬重我，你不把我当成是一个核心，你让我怎么去面对孩子。 所以我就提出，要确立教职工的主体地位，做一切事情要先想到教职工，由于我要让教职工欢乐的工作，教职工才能让孩子欢乐的成长，让老师感到工作欢乐，就能调动起她们的乐观性。 确立教职工的主体地位，就要通过多种渠道，提高教职工专业素养，从中挖掘和激发教职工的内在潜能，提高办园的整体水平，我们通过制订学习制度，加强自身理论学习，定期

44、召开教研活动，定期下班观摩教学。比如：在组织教研活动时，以往老师都说优点，对缺点的熟悉不深。现在，每一次活动结束，我们准时进行沟通，相互阐述自己的观点，探讨活动中出现的问题，这种方法使老师明白自身存的不足，就可以克服缺点，不断提高自己的业务水平。 我们还要关怀教职工的身心健康，定期进行身体检查，有季节假日还进行聚餐活动，旅游活动，让大家在轻松开心的团体活动及共同生活中培育乐观乐观的人生态度和团队精神，相互沟通，增进情意，陶治情操。当老师遇到困难时，主动上门劝慰，令老师特别感动。只有园长把教职工的急、难、苦、需装在心里时，教职工才会为幼儿园的急、难、苦、需献计出力，其迸发出来的制造性无可估量，这

45、当中园长的真诚、信任、敬重暖和了教职工的心，教职工的热忱、忠心、努力和制造又激起了园长的劲。 要使每一项工作都取得实效，关键在于注意过程。20xx年，我园无论是在教研、业务还是青年老师培育等方面都能取得较好的成果，我们老师指导幼儿在长安学区举办体操与六一活动中猎取多项奖状，在本园举办的六一活动得到广阔好评。我园自开办以来，遵循“平安第一，预防为主”的理念，从未发生意外事故。取得这些成果，离不开教职工的共同努力，最让我欣慰的并不是这些成果的获得，而是在成果背后所折射出的老师们身上那种脚踏实地，永不服输，乐观向上的精神，它是我在管理过程中获得的一笔最大的财宝，也是最辉煌的成果。 以下述职内容敬请代

46、表们审议。感谢！ 幼儿园后勤主任2022年个人年终述职报告 (通用3篇) 时间是一条金河，一年365天就要画上句号，“凡事预则立”，作为幼儿园后勤主任，年度述职报告需要尽快支配在方案表中，找出自己工作中的问题，防止下一年连续犯同样的错误。那么一篇幼儿园后勤主任年度述职报告要怎么写呢？以下是工作总结之家我收集整理的“幼儿园后勤主任2022年个人年终述职报告”，仅供参考，大家一起来看看吧。 幼儿园后勤主任2022年个人年终述职报告(篇一) (一)完成托幼机构卫生保健台帐。 1、科学合理地制定食谱、准时完成养分分析。 严格根据妇保所六大养分素：蛋白、脂肪、碳水化合物、维生素、矿物质、水的规定及幼儿每

47、人每天摄入量标准，依据季节特点，综合考虑经济、养分、可操做性等因素，制定出适合幼儿口味，有助于幼儿消化汲取的食谱。每日观看幼儿进餐状况调整食谱。每月按时完成一次养分分析，召开膳委会会议，公布养分分析结果，听取各方看法，不断提高食谱质量。 2、晨间检查、全日观看记录。 仔细执行晨间检查制度，做到“一摸二看三问四查”，推断幼儿健康状况，准时筛检出患传染病病的幼儿。若发觉有患传染病的幼儿入园，马上进行隔离观看，通知幼儿家长。所在班级进行消毒，防止病情扩散。对于一般小伤病者，认真询问后做好记录，赐予必要的护理照看。按时给患儿服药，喂药时核对班级姓名。3、完成体格检查并进行评价。 期初收齐新生入托体检卡，仔细核对登记。九月份完成全园老生体重的测量，按who标准进行评价。上学期筛检出的肥胖儿连续进行管理直至转归。筛检出肥胖儿和体弱儿建立个案。本学期体弱儿有一人，肥胖儿有人。每月进行生长发育指标的测定与评价，实行相关措施进行矫治，同时与家长取得联系进行宣教。 (二)卫生宣教 1、依据各年龄阶段幼儿认知水平的不同选取幼儿通俗易懂的教材，每月为幼儿上一节